1597,94 х 30,4 дней рублей х 40% = 19 430,93 рублей пособия по уходу за ребёнком она будет ежемесячно получать в течение 1,5 лет. Рассчитанное пособие больше чем минимально допустимая сумма (8591,47 рублей), но меньше чем максимальная (33281,80 рублей). Максимальная и минимальная величина пособия по беременности и родам будет повышена в России в 2024 году почти на 48%. По заявлению Минтруда РФ, максимальная сумма выплаты составит 565,5 тыс. рублей, минимальная — 88,565 тыс. руб. С 1 января 2023 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в России назначают и выплачивают по новым правилам. Максимальный размер ежемесячной социальной выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет (18 месяцев) не должен превышать 196 000 тенге. С этой суммы еще уплачиваются обязательные пенсионные взносы – 10%.
В 2023 году максимальный размер декретных выплат составит более 380 тыс. рублей
Максимальный размер пособия по уходу, если отпуск начался с 1 февраля 2023 г. МРОТ 2023 — 16 242 руб. При этом средний дневной заработок определяется исходя из доходов, полученных за два календарных года, предшествующих году возникновения права на пособие, и делится на 730 или 731 если один из расчетных годов — високосный. Для расчета размера причитающегося пособия можно воспользоваться нашим калькулятором ежемесячного пособия. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком на начало 2021 года составляет 27984,66 руб. Необходимые документы для оформления пособия по уходу за ребенком Для трудоустроенных граждан: заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; заявление о назначении пособия; свидетельство о рождении усыновлении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию, свидетельство о рождении усыновлении, смерти предыдущего ребенка детей и его копию, справка с места работы учебы второго родителя, о том, что она он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие. Для неработающих граждан: заявление о назначении пособия; свидетельство о рождении ребенка; трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет; копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет ; сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие; справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице. Сроки обращения и выплаты ежемесячного пособия по уходу Обращаться следует не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения к работодателю с необходимыми документами. Собираем голоса в поддержку принятия законопроекта о продлении срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1.
По поручению Президента, теперь появилась возможность до достижения 1,5 лет досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день, не теряя при этом ежемесячных выплат. Кроме того, не прерывая отпуска по уходу за ребенком теперь можно трудоустраиваться и к другим работодателям. Таким образом, с 2024 года родители сохранят право на пособие по уходу до 1,5 лет после выхода из отпуска по уходу за ребенком к тому же самому работодателю или при оформлении занятости в другом месте. Ранее нормы Трудового кодекса ТК РФ гарантировали родителю сохранение пособия только при частичной занятости — если он во время отпуска по уходу за ребенком был занят на работе неполный день или работал на дому. Теперь это пособие и для работающих, и для неработающих граждан выплачивается одним ведомством — Социальным фондом России СФР. При этом правила получения ежемесячной выплаты по уходу до 1,5 лет для работающих и неработающих существенно отличаются. Условия получения для работающих родителей в 2023 году не изменились. При этом дополнительно к пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет работающие граждане могут получать новое единое пособие от 0 до 17 лет и обновленные ежемесячные выплаты из материнского капитала до 3 лет если будут соответствовать предусмотренным для этих выплат критериям нуждаемости.
Максимальный — за счет смены расчетного периода на 2022 и 2023 годы , в результате которой увеличивается максимальный средний дневной заработок. Поэтому максимальное пособие за полный месяц будет равно: 49 123,12 руб. Все, что работодатель хочет оплатить сверх нее, будет за его счет и со всеми зарплатными начислениями. Порядок расчета, налогообложения и учета доплаты пособия до среднего заработка разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Посмотреть рекомендации можно бесплатно, оформив пробный доступ.
Однако, если мама в 2022 и 2023 году уходила на больничный, этот период вычтут из расчетного периода. Например, если мама была на больничном 7 дней, выплаты поделят не на 730, а на 723 дня. Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 - новости.
В 2023 году максимальный размер декретных выплат составит более 380 тыс. рублей
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих матерей увеличат в следующем году на 49%, он составит 49 тыс. рублей, сообщил председатель Социального фонда России Сергей Чирков. В 2024 году вырастет минимальная и максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Максимальная сумма пособия составит 49 123,07 рубля в месяц, а минимальная сумма будет проиндексирована с 1 февраля 2024 года. В 2024 году в России увеличится максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и уходу за детьми до полутора лет, сообщили в пресс-службе Минтруда. это ежемесячное пособие по уходу за ребёнком (не менее 5 116,8 рублей в 2021 году). Является добровольным. Выплачивает ФСС пока ребёнку не исполниться 1,5 года.
В 2024 году увеличится максимальный размер больничных и декретных пособий
Видео — Что важно знать про отпуск по уходу за ребенком Какие документы понадобятся Прежде чем подавать заявление в отдел кадров по месту работы или в УСЗН, претенденту на получение выплат необходимо позаботиться о сборе пакета документов, согласно установленному чек-листу. Чек-лист документов для обращения за ежемесячным пособием по уходу за ребёнком до полутора лет трудоустроенным гражданам: Заявление о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребёнком. Пишется в свободной форме, однако в каждом отделе кадров обычно существуют собственные образцы и бланки таких заявлений. Пример заявления о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребёнком Справка с работы супруга супруги о неиспользовании права на отпуск по уходу за ребёнком. Подобная справка понадобится со всех официальных мест трудоустройства обоих родителей, кроме того, в адрес которого подаётся заявление. Пример справки с работы супруга супруги Свидетельства о рождении всех детей, включая того, на которого будет выделено пособие оригиналы документов и ксерокопии.
Ксерокопии гражданских паспортов обоих родителей. Чек-лист документов для обращения за назначением ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет в органы соцзащиты по месту проживания: Заявление с просьбой о предоставлении указанного пособия. Пример заявления о предоставлении указанного пособия Выписка со страниц трудовой книжки с указанием последнего места официальной работы или службы. Можно заменить заверенной ксерокопией документа. Если заявительница получала декретное пособие, то следует приложить его расчёт.
Копия приказа об увольнении заявителя с последнего официального места работы или военной службы. Справка о составе семьи. Справка о составе семьи Порядок оформления Обратиться за начислением ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет следует в срок от окончания декретного отпуска до полугода с момента исполнения малышу 1. В первую очередь, необходимо подготовить пакет документов согласно установленному чек-листу и обратиться с ними в бухгалтерию по месту работы или в районное отделение УСЗН. Все выплаты должны быть рассчитаны и начислены в течение десяти дней с момента подачи заявления.
Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком для застрахованных граждан составит в 2023 году 33 282 рубля в месяц, а минимальный размер — 8630 рублей в месяц. Размеры пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет определяются исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, который учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов. Если в семье несколько детей в возрасте до полутора лет, то пособие по уходу выплачивается на каждого. Переход на единый тариф позволит последовательно увеличивать максимальные суммы выплат по больничным листам и максимальные суммы пособия по уходу за ребенком. Напомним, проект бюджета Социального фонда России на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов был внесен Правительством РФ в Государственную Думу 28 сентября. С 1 января 2023 года Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования будут объединены в новую организацию — Социальный фонд России.
Размер суммы составляет один прожиточный минимум. Например, в Москве это 16 174 рубля. Денежную помощь на ребенка от 3 до 7 лет получают родители, у которых доход на человека не больше одного прожиточного минимума. Но нужно предъявить документы с доказательством уровня заработка. Учитывают не только доход, но и имущество семьи — одна квартира или дом, гараж и машина. Таким же способом рассчитывается пособие на ребенка до 17 лет. Когда начинают выплачивать пособие на ребенка до полутора лет Заявление на денежную помощь нужно подать в первые полгода после появления малыша на свет. Но даже если вы обратитесь на 5 месяц, деньги выплатят за весь период с даты рождения ребенка. На рассмотрение заявления и документов, подсчет денежной суммы обычно уходит до 10 дней. Женщинам, которым деньги выплачивает работодатель, пособие будет приходить в день получения зарплаты. Пособие, которое выплачивает ФСС, придет на банковский счёт. Почему отказывают в пособии на школьников Наиболее частая причина отказа — превышение дохода на каждого члена семьи. Причем многие семьи получили отказ из-за сбоев в системе, когда доход за два года считался несколько раз. Но ошибку исправили, а заявления пересмотрели. Ещё одна причина отказа — превышение имущественного ограничения. Например, у семьи оказался в собственности не один автомобиль, а два и более, или несколько квартир. Также в назначении пособия отказывают из-за неправильно заполненной анкеты. Дело не в орфографических ошибках, а в том, что при заполнении заявления важные пункты заявитель пропускал.
В июне 2023 года глава Минтруда Антон Котяков пообещал, что пособие вырастет до 49 тысяч рублей, однако следует помнить, что это верхняя планка — столько смогут получать те, кто до отпуска по уходу за ребенком зарабатывал более 122 тысяч рублей в месяц. Средняя зарплата в России существенно меньше: по данным Росстата, в сентябре 2023 года она составляла 70 922 рубля. При таком доходе сумма пособия составит 28 368 рублей в месяц. Неудивительно, что многие родители, находясь в отпуске по уходу за ребенком, ищут возможность подработать. Что изменится По действующим правилам если ухаживающий за ребенком родитель возвращается к работе, то пособие перестают платить. Единственный вариант получать одновременно и зарплату, и пособие — подработка на неполный день.
В 2024 году увеличился максимальный размер больничных и пособий по уходу за детьми.
Оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом Фото: Midjourney Материнский капитал в 2024 году Каждый год в России материнский капитал индексируется, и 2024 год не станет исключением. Начиная с 2022 года индексация проводится с учетом фактических показателей инфляции за год, который был предыдущим. В 2024 году маткапитал также будет проиндексирован с учетом инфляции. Если никаких существенных изменений не произойдет, то на первого ребенка в 2024 году материнский капитал составит 631 000 рублей, на второго — 834 000 рублей. Документы для оформления материнского капитала Необходимые документы для оформления материнского капитала: паспорт предоставляет заявитель ; свидетельство о рождении ребенка и его СНИЛС. Если документы подает опекун, потребуется подтверждение факта опеки. Если же выплату получают в особых обстоятельствах, к примеру, на детей-сирот или если маткапитал получает мужчина, также потребуются документы для подтверждения этих обстоятельств. Материнский капитал в 2024 году Фото: Midjourney Единое пособие малоимущим на детей до 17 лет в 2024 году На помощь от государства могут претендовать и семьи, которые считаются малоимущими. Им полагаются специальные выплаты в виде единого пособия на детей в возрасте до 17 лет. Важное условие — семья должна подпадать под определенные критерии, которыми оценивается степень нуждаемости.
Так, доходы семьи из расчета на каждого ее члена должен составлять менее прожиточного минимума на душу населения в конкретном регионе и за конкретный период. Единое пособие назначается в разных размерах — в базовом, в формате повышенной выплаты и в виде максимальной выплаты. Его выплачивают на каждого ребенка, воспитывающегося в семье, где среднедушевой доход составляет менее одного прожиточного минимума.
Что за бред с фиктивным прерыванием отпуска и новым расчетом? Заняться что ли больше людям не чем? Может можно рассчитать ещё раз через бухгалтерию мужа по заявлению? Ранее кто получает максимулку получал новую максимулку автоматически.
Повышенные выплаты будут получать работающие родители. Что касается минимального размера пособия, он увеличится с 1 февраля 2024 года. Если в 2023 году получать выплаты на детей до 1,5 лет могут те родители, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, а также если они работают на 0,5 ставки, в 2024 году все изменится.
Разумеется, если сотруднице так выгоднее. Для этого она должна написать специальное заявление. Но учтите: в расчет берутся реальные выплаты, которые никак не индексируются. Скачать бесплатно Заявление на замену года образец 31 кб. Word doc Если ИП при этом работал или устроился на работу позже, то никаких справок о заработной плате от своего ИП он предоставить не может. Ведь доход ИП это не зарплата. Если работница в течение двух последних календарных лет была в детских отпусках Если работница в течение двух последних календарных лет была в детских отпусках, она может заменить один или оба года на другие когда у нее был учитываемый заработок. Пример Работница уходит в отпуск по уходу за вторым ребенком в мае 2011 года. В течение 2010 и 2011 годов она была в отпуске по уходу за первым ребенком. На работу между декретами не выходила. В таком случае посчитать пособие можно исходя из заработка за период 2008 —2009 годов. Тут главное, чтобы сумма пособия была наибольшей. В 2011 году сотрудница может попросить свою бухгалтерию использовать при расчете детских пособий прежние правила. Но прежде чем принять от сотрудницы такое заявление, посчитайте сумму пособия по новым и прежним правилам. Ведь в конечном итоге работница должна получить наибольшую сумму. Если декретницу уволили при ликвидации организации? Необходимо брать справки и идти в органы соц. При этом максимальный размер пособия будет 9 815 руб. Однако это ограничение хотят убрать. Материальная ответственность с пособий Вычитать что-либо из пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком работодатель не вправе. Даже если подписан договор материальной ответственности и вы нанесли ущерб имуществу, данные пособия всегда выплачиваются в полном объеме. Если у сотрудницы не было заработка В расчете участвуют все выплаты по всем местам работы за последние два календарных года, на которые были начислены взносы в ФСС России по правилам 2010 года. Но на практике вполне возможна ситуация, когда работница в течение расчетных двух лет не имела заработка. В таком случае исчислять пособие нужно, исходя из минимального заработка. Даже в том случае, если у нее есть заработок в том году, в котором она ушла в отпуск по уходу за ребенком. Пришла работница в компанию 11 января 2011 года. Это ее первое место работы. Поэтому в расчетном периоде, а именно в 2009—2010 годах, заработка у нее нет. Значит, рассчитать ей пособие придется исходя из МРОТ. Сумма ежемесячного пособия составит: 4330 руб. Таким образом, работнице полагается минимальная сумма пособия в 2194,33 руб. Именно такой минимум установлен для первенца. Если ФСС отказалась возмещать данное пособие, то его нужно либо вернуть, либо доначислить страховые взносы и удержать НДФЛ, ведь тогда эта сумма по сути является обычной премией. Либо можно провести её как материальную помощь. От 1000 рублей в месяц. Зато с его помощью можно отправить все 25 отчетов за работников через интернет. Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами декретные, пособие по уходу за ребёнком и др. Для этого за периоды до 2017 года необходимо предоставить 4-ФСС , а после 2017 года справку-расчет её Форму еще не утвердили.
Пособие на детей до 1,5 лет в 2024 году
В 2017 году это значение возросло уже до 755 тыс. Для сравнения: в 2017 году учитывался доход за 2015-2016 годы, и лимиты тогда составляли 670 и 718 тыс. Для расчета максимального размера пособия всегда считается, что количество дней в 2 предшествующих годах — 730 хотя фактически в 2016-2017 годах их 731. Таким образом, максимальная величина дневного заработка составила 2017,81 р.
С учетом этого предельное значение пособия по уходу за ребенком в 2018 году составит 24 536,57 р. В 2017 году максимальная величина пособия составляла 23 120,66 р. Каким образом применяется правило о максимальном пособии на практике?
Например, при расчетах получилось, что среднедневной заработок женщины превысил 2017,81 р. Это значит, что независимо от своего фактического заработка женщина будет получать по уходу за ребенком 24 536,57 р. Пособие в максимальном размере в 2018 году положено женщине, чей среднемесячный доход за 2016-2017 годы составил или превысил 61341,4 р.
Приведем пример расчета. Женщина написала заявление на отпуск по уходу за ребенком в 2018 году. За 2016 год ее совокупный доход составил 856 тыс.
Эти значения больше установленных лимитов в 718 и 755 тыс. Следовательно, суммы сверх лимитов в расчетах не участвуют.
Калькулятор поможет заранее узнать размер пособия по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как пользоваться калькулятором? На первом шаге выберите тип пособия. Для пособия по беременности и родам нужно указать данные о периоде из заявления сотрудницы на основе листа нетрудоспособности , а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет также данные о ребенке. Расчётные годы определятся автоматически. По умолчанию это 2 календарных года, предшествующих отпуску.
С 2013 года из них исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их. На втором шаге указывается заработок сотрудника за 2 расчетных года. Это все выплаты за период расчёта, на которые начислены страховые взносы в СФР. Укажите районный коэффициент, если он предусмотрен. Поставьте отметку о неполной занятости, если она была. Страховой стаж принимается в расчёт, если он менее полугода.
Для лиц, осуществляющих уход за ребёнком до полутора лет который родился после 1 июля 2016 года , постоянно проживающие или осуществляющие официальную трудовую деятельность на территориях, пораженных радиацией после катастрофы на ЧАЭС, получают доплату в размере 3 241 рубля, сверх установленного пособия. Данное право регулируется следующим нормативным документом: Лица, осуществляющих уход за ребёнком до полутора лет получают доплату в размере 3 241 рубля, сверх установленного пособия. Пример Иванова А. По завершению декрета сотруднице был предоставлен отпуск по уходу за ребёнком до полуторогодовалого возраста. Женщина обратилась по месту официального трудоустройства для расчета размера пособия. Бухгалтерией предприятия были произведены следующие расчеты: Определили суммарный доход за два предыдущих года: 2016 — 705 000, 2017 — 720 000; Подсчитали общее количество дней в этих двух календарных годах; Вычитаются периоды исключений. Основываясь на вышеперечисленных данных, был произведен расчет: Выплата будет начислена в полном объеме, так как не превышает установленные в законодательстве нормы. Порядок оформления Законодательными документами четко определяется порядок предоставления пособия. Выплата будет начислена только после того, как лицо, ухаживающее за ребенком до полутора лет, подаст определённый перечень документации. Таковой является: Составленное заявление в письменном виде с прошением о предоставлении пособия; Паспорт заявителя ксерокопия и оригинал ; Свидетельство о бракосочетании если гражданин не состоит в браке, то требуется оформить в ЗАГСе соответствующую справку ; Свидетельство о рождении ребёнка; Выписка из банковского учреждения, содержащая данные с реквизитами счета, на который будут начисляться деньги. При наличии всей перечисленной документации, гражданин сможет получить пособие по уходу за ребенком до полуторогодовалого возраста. Полноправно претендовать на получение выплаты можно только после завершения отпуска по беременности и родам: Через 70 дней — с момента появления ребёнка на свет при стандартном родовом процессе; Через 80 дней — при наличии осложнений в процессе родов; Через 110 дней — при многоплодной беременности. Если лицо, претендующее на выплаты, осуществляет официальную трудовую деятельность, то оформить пособие можно следуя следующему алгоритму: Составить заявление в письменном виде. Документ не имеет какой-либо определенной формы; Подать его в отдел кадров по месту работы; Дождаться приказа о предоставлении отпуска; Написать заявление на имя руководителя с прошением о предоставлении ежемесячного пособия на ребенка до полуторогодовалого возраста; Дождаться утверждения заявки; Получить выплаты, которые насчитываются с момента появления новорожденного на свет. Ознакомиться с примерами заявлений и приказов можно ссылкам ниже. Пример заявления на оформления отпуска по уходу за ребенком — здесь. Пример приказа о предоставлении отпуска — тут. Пример справки о неиспользованном отпуске по уходу за ребенком — по этой ссылке. Как оформить пособие на ребенка до 1,5 лет неработающим?
В 2024 году максимальный размер пособия по уходу за ребенком поднимется с нынешних 33 до 49 тысяч рублей в месяц, сообщил на расширенной коллегии Минтруда России глава ведомства Антон Котяков. Напомним, что такое пособие выплачивается работающим до декрета мамам в течение 1,5 лет. Со следующего года свыше 4 млн граждан, которые заняты по гражданско-правовым договорам, смогут получать пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет и выплаты по больничному.
Кому полагается максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и как его оформить?
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может оформить трудоустроенный родственник ребенка (мать, отец, бабушка, опекун, усыновитель), который берет отпуск и фактически ухаживает за ребенком. В 2024 году максимальный размер выплат составит 49 123 руб. [8]. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком вырастет до 57,4 тысячи рублей к 2025 году. Минимальный размер с 1 февраля 2022 года составляет 7667 рублей. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2023 году вырастет и составит 23 011 рублей, максимальный размер пособия по беременности и родам при декретном отпуске в 140 дней будет составлять 383 179 рублей. Во время нахождения в этом отпуске, который может продолжаться до 3 лет, первые полтора года ухаживающее лицо имеет право получать социальную денежную поддержку, гарантированную державой, – пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Как получить максимальное пособие по уходу за ребенком в 2024 году?
Расчетное минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при условии наступления отпуска после 1 января 2023 составит 6 496,80 руб. в месяц (16 242 * 40%). Единовременное пособие при рождении ребенка в 2023 году вырастет и составит 23 011 рублей, максимальный размер пособия по беременности и родам при декретном отпуске в 140 дней будет составлять 383 179 рублей. пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое до достижения им возраста 1,5 лет. 6 месяцев со дня, когда ребенку исполнилось 1,5 года. В таблице указан самый поздний срок для обращения за пособием. Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих родителей составит в 2023 году 33 282 рубля в месяц, а минимальный размер – 8 630 рублей в месяц.
Особенности выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (руб.) Минимальный размер пособия, рассчитанный исходя из МРОТ(руб.). Законом установлен минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2023 году. Безработным гражданам и сотрудникам с невысоким доходом выплачивается именно эта сумма, которая с 2021 года составляет. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может оформить трудоустроенный родственник ребенка (мать, отец, бабушка, опекун, усыновитель), который берет отпуск и фактически ухаживает за ребенком. В 2024 году максимальный размер выплат составит 49 123 руб. [8]. Повышенное минимальное пособие — 13 504 рубля — будут получать на второго и последующих детей две категории: родители, служащие в силовых органах, а также получатели пособий, которые лишились работы во время нахождения в отпуске по уходу. пособие. При оформлении ежемесячного пособия по уходу за вторым и каждым последующим ребёнком, размер выплаты составит стопроцентную среднюю заработную плату за предыдущие два календарных года. Минимальные и максимальные размеры. пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое до достижения им возраста 1,5 лет. 6 месяцев со дня, когда ребенку исполнилось 1,5 года. В таблице указан самый поздний срок для обращения за пособием.