Средняя заработная плата директора магазина по РФ составляет 45 000 руб. Для примера, руководитель торговой точки сети «Магнит» получает от 40 000 до 52 000 руб. в месяц. Директор без оклада.
Руководители в сфере логистики продаж и бухучета самые высокооплачиваемые в РФ
Средняя заработная плата по 10-процентным группам работников. 45 тысяч рублей. Минимальный средний уровень дохода на этой должности - около 30 тысяч рублей (директор пятерочки зарплата - 30-35 тысяч рублей). 7200 компаний из 87 стран внедрили элементы моей системы, $3 млрд оборот клиентов, офисы в США и Тайване, 250+ ниш Александр Высоцкий — сооснователь акселератора Business Booster для малого и среднего бизнеса. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в расчете на одного работника (по данным Росстата). Средняя зарплата на одного работника по всем регионам.
Об этой странице
Обучение и специализация в профессии директора производства Требования к образованию и подготовке Для становления в профессии директора производства требуется высшее техническое образование. Подходящие области для получения образования включают инженерию, производственный менеджмент, промышленное проектирование и другие связанные специализации. Кроме того, опыт работы в производственном секторе является важным. Многие директоры производства начинают свою карьеру с должностей низшего уровня и постепенно продвигаются вверх. Возможные пути обучения Университеты и технические колледжи предлагают специальные программы в области промышленного менеджмента и инженерии производства. Существуют также курсы повышения квалификации и тренинги, которые помогут директору производства развить необходимые навыки в областях управления персоналом, оптимизации производственных процессов, управления качеством и других ключевых аспектов работы. Прохождение стажировок и практик в компаниях, работающих в производственной отрасли, также может быть полезным для получения практического опыта и знаний.
Важно отметить, что профессия директора производства требует от человека широкого круга знаний и умения работать с различными техническими и организационными аспектами производства. Поэтому важно постоянно обновлять и совершенствовать свои знания через участие в семинарах, конференциях и других мероприятиях профессионального развития. Профиль профессии «директор производства» Разработка стратегии развития производства и планирование производственных процессов; Определение бюджета и контроль финансовых ресурсов, связанных с производством; Организация и управление персоналом, включая найм, обучение и мотивацию; Контроль выполнения производственных задач и действий, связанных с безопасностью; Обеспечение оптимальной работы производственного оборудования и технологических процессов; Сотрудничество с другими отделами и руководством компании для достижения общих целей; Анализ производственных данных и разработка мер по оптимизации процессов; Соблюдение стандартов качества продукции и интересов клиентов. Требования к директору производства: Опыт работы в производстве и понимание основных принципов производственных процессов; Лидерские навыки и умение принимать решения; Организационные навыки и способность управлять сложными проектами; Знание методов и инструментов управления качеством и безопасностью; Навыки работы с бюджетом и планирование финансовых показателей; Коммуникативные навыки и способность работать в команде; Умение анализировать данные и принимать оперативные меры для улучшения производства. Директор производства отвечает за управление всеми аспектами производственной деятельности компании. Он является ключевым фигурантом в достижении производственных целей и обеспечении качества продукции.
Директор производства должен обладать опытом работы в производстве, лидерскими навыками и умением принимать оперативные решения. Успешный директор производства должен стремиться к постоянному совершенствованию производственных процессов и удовлетворению потребностей клиентов. Перспективы развития карьеры и возможности роста в области управления производством В области управления производством существуют различные перспективы карьерного роста и возможности развития для специалистов. Директор производства играет важную роль в организации и контроле процессов производства, и его роль становится все более значимой в современном бизнесе. Карьерный рост: Менеджер производства. Специалист по управлению производственными процессами, который отвечает за планирование, контроль и оптимизацию работы цехов и рабочих сил.
Руководитель производственного отдела. Более высокий уровень управления, включающий в себя координацию работы менеджеров производства и общее руководство производственными процессами. Директор производства. Вершина карьерной лестницы, где директор производства отвечает за общее управление всеми аспектами производственной деятельности компании и принимает стратегические решения. Возможности развития: Углубление знаний в области управления производством. Обучение новым методам и технологиям управления, улучшение навыков планирования и контроля.
Развитие навыков руководства. Приобретение навыков лидерства, коммуникации и командной работы для эффективного управления персоналом. Изучение новых технологий. Следование современным технологическим тенденциям, изучение новых инструментов для оптимизации производственных процессов. Участие в стратегическом планировании. Возможность принимать участие в разработке и реализации стратегий развития компании.
Важность директора производства: Директор производства играет ключевую роль в бизнесе, обеспечивая эффективную работу производства. Он отвечает за достижение высокого качества продукции, соблюдение сроков производства, контроль затрат и оптимизацию процессов. Карьерный рост в области управления производством предоставляет возможность получить высокооплачиваемую работу и демонстрировать лидерство в своей области. Востребованность руководителей производственных компаний Текущая ситуация на рынке труда Востребованность директоров производства на рынке труда зависит от многих факторов, включая отрасль, масштаб предприятия, регион и другие.
Зарплата этих руководителей в среднем вдвое выше, чем у остальных управленцев Поделиться Что произошло. В 2023 году бизнес устанавливал самые большие зарплаты руководителям, которые отвечают за направления «продажи и сбыт», «логистика и закупки», «бухгалтерия и финансы». К таким выводам пришли исследователи консалтинговой компании RosExpert.
Проанализировав больше двух тысяч вакансий на сайтах «Хэдхантер», «Суперджоб» и «Работа в России», мы узнали, кого берут в начальники и какую предлагают зарплату. Ищут человека, на которого будут регистрировать фирмы-однодневки. Опыт и образование не важны. Требуются только российское гражданство и отсутствие судимости. Задача — ходить в налоговую, банки и к нотариусу и ставить подпись, где покажут. В вакансиях не стесняются, так и пишут: номинальный директор. Еще такую должность могут назвать временным директором.
Напомним, когда наша аналитическая служба изучала бизнес-ландшафт Нижегородской области, мы уже выяснили , что регион, в отличие от большинства «нефтяных соседей», не сказать чтобы сидит на нефтепереработке и нефтехимии. Общий объем выплат членам совета директоров СД нижегородских компаний составил 423 млн рублей — то есть в среднем каждый из 53 членов получил 8 млн рублей. Средняя зарплата по всем крупным компаниям Нижегородской области составила в 2017 году 31,8 тыс. Для сравнения, средняя зарплата 29 крупнейших башкирских предприятий составила 33,5 тыс. В год средний рабочий области получает в среднем 382 тыс. Таким образом, в среднем нижегородский директор «заработал» в прошлом году почти в 21 раз больше, чем обыкновенный работник. Фото niann. На предприятии, где работают 3 473 человек, в 2017 году было выплачено зарплат на 2,2 млрд рублей в 2016 году — те же 2,2 млрд. Средняя зарплата составила 54,3 тыс. В год работник в среднем получил 651,7 тыс. В начале XX века здесь перешли к сборке и ремонту автомобилей. В Первую мировую войну завод работал на военно-воздушный флот Российской империи, после революции здесь занялись проектированием шасси для самолетов. Во Вторую мировую завод эвакуировали в Горький. В 1992 году предприятие акционировали. Руководивший им в 1970—1980-е годы Владимир Лузянин возглавил компанию и в 1990-х. Согласно собственным данным компании, средняя зарплата по всему персоналу год назад составляла 50,9 тыс. Предприятие чувствует себя неплохо: при указанной выручке в 7,4 млрд рублей чистая прибыль в 2016 году составила 1,7 млрд рублей в 2015 году — 480 млн. При таких показателях неудивительно, что в прошлом году «Гидромаш» мог позволить себе вложить в модернизацию более 1,5 млрд рублей. В настоящее время компания реализует и приоритетный проект Нижегородской области по созданию производства «уникальных по эксплуатационным свойствам» агрегатов шасси инновационного самолета МС-21 которые будет производить «Иркут» стоимостью 600 млн рублей — собственные вложения компании составят 378 млн рублей. До 2020 года здесь планируют инвестировать 6 млрд рублей в расчете на уровень производства в 10 млрд рублей. Эксперты полагают , что планы слишком амбициозные и зависящие от гособоронзаказа. На втором месте по величине выплаченного совету директоров вознаграждения — металлургическое металлообрабатывающее предприятие ПАО «Русполимет». Фото nn-now. На зарплаты 2 813 рабочим ушло 1,2 млрд рублей, средняя зарплата составила всего 32,8 тыс. В год средний рабочий получил всего 394,3 тыс.
Статистика зарплат в России за 2023 год — «Директор производства»
Важно отметить, что путь к позиции директора может сильно варьироваться в зависимости от отрасли, размера компании и индивидуальных обстоятельств. Например, основатель стартапа может стать его CEO сразу после основания компании, в то время как в крупной корпорации путь к вершине может занять многие годы. Также, чтобы достичь позиции директора, кандидату часто требуется: Постоянное профессиональное развитие и, возможно, получение степени MBA или другой высшей степени. Развитие мягких навыков, таких как лидерство, коммуникация, умение принимать решения и стратегическое мышление. Сетевое взаимодействие и налаживание отношений с ключевыми лицами в индустрии. Доказательство своей способности достигать результатов на предыдущих позициях. В конечном итоге, путь к позиции директора требует комбинации образования, опыта, навыков и, в некоторых случаях, немного удачи.
Востребованность директоров Директор или генеральный директор, исполнительный директор, функциональный директор играет ключевую роль в управлении компанией или организацией. Профессия директора стоит на переднем крае стратегического принятия решений и управления ресурсами, и вот несколько причин, делающих её востребованной обществом: Лидерство: Директоры устанавливают стратегическое направление для компании, мотивируют сотрудников и обеспечивают выполнение корпоративных целей. Принятие решений: Директора часто сталкиваются с сложными и многогранными проблемами, требующими аналитических навыков, стратегического мышления и быстрого принятия решений. Ответственность: Директора несут ответственность за финансовое состояние компании, удовлетворенность клиентов, благополучие сотрудников и, в некоторых случаях, социальное воздействие компании. Межличностные навыки: Директора взаимодействуют с различными заинтересованными сторонами, включая акционеров, клиентов, сотрудников и партнеров. Умение общаться и устанавливать отношения является ключевым для успешного управления.
Стратегическое планирование: Возможность видеть "большую картину", прогнозировать тренды и планировать на несколько лет вперед. Кризисное управление: В условиях экономических, социальных или организационных кризисов директор должен быть готов принимать решения, направленные на стабилизацию и восстановление деятельности компании. Инновации: Общество ценит директоров, которые могут привести компанию к инновациям, искать новые рыночные ниши и адаптировать компанию к меняющимся условиям. Этика и корпоративная социальная ответственность: Современные директора сталкиваются с необходимостью учитывать не только прибыль, но и воздействие своей компании на общество и окружающую среду. Основываясь на вышеперечисленных качествах и обязанностях, директора играют важную роль в обеспечении стабильности, роста и процветания компаний, что делает их профессию весьма востребованной в обществе. Где работают директора Директора могут работать практически в любом секторе и типе организации, где требуется управленческое руководство.
Вот основные места их работы: Корпорации: Большие частные компании, где директор часто именуемый генеральным директором или CEO несет ответственность за всю деятельность компании. Малый и средний бизнес: Владельцы или руководители мелких и средних предприятий. Некоммерческие организации: Благотворительные фонды, общественные организации и другие неприбыльные учреждения также имеют директоров часто именуемых исполнительными директорами , которые руководят их операциями. Образовательные учреждения: Школы, колледжи и университеты имеют ректоров, деканов и других руководителей. Медицинские учреждения: Больницы, клиники и другие медицинские учреждения имеют административное руководство, часто именуемое генеральными директорами или администраторами. Правительственные органы: На разных уровнях государственного управления могут быть назначены директора или руководители агентств, департаментов или других государственных структур.
Стартапы: Основатели или сооснователи стартапов часто занимают позицию CEO или исполнительного директора, особенно в начальной стадии развития компании. Культурные учреждения и в области искусства: Музеи, театры, художественные галереи и другие культурные организации также имеют руководителей или директоров. Спортивные организации и клубы: Футбольные клубы, спортивные ассоциации и другие спортивные организации имеют руководителей или директоров, ответственных за управление и стратегическое планирование. Профессиональные ассоциации и союзы: Многие отраслевые и профессиональные группы имеют директоров, которые руководят их деятельностью.
Южный федеральный округ По данным Superjob , его коллеги в Москве могут рассчитывать в среднем на заработок в 175 000 рублей в месяц, а в Санкт-Петербурге — 161 000 рублей в месяц. В соседних крупных городах средняя зарплата директора производства в среднем составляет: Воронеж — 117 000 рублей, Астрахань — 102 000 рублей, Краснодар — 130 000 рублей, Сочи — 147 000 рублей, Элиста — 114 000 рублей, Ставрополь — 112 000 рублей в месяц.
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу.
Это быстро и абсолютно бесплатно! Прошу дочитать описание вакансии до конца! Обеспечение выполн hh. Кадровый менеджмент - hh.
В рыбный цех, современного формата требуется Директор производства. Обязанности: Общее руководство производственно-хозяйственной деятельностью производства; Обеспечение выполнения подчиненными производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества; Установление плановых заданий производству; Проведение работы по совершенствованию производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению несоответствующей продукции и повышению качества продукции; Организация текущего производственного планирования, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности...
Мы гордимся нашей уникальной продукцией, которая вдохновлена мировыми трендами и инновациями.
Сколько получает директор
Так, по данным Superjob, директор производства в Пскове в среднем получает 114 000 рублей, когда его коллеги в Москве могут рассчитывать в среднем на заработок в 175 000 рублей в месяц, а в Санкт-Петербурге — 161 000 рублей в месяц. В соседних крупных городах средняя зарплата представителей данной профессии достигает следующих показателей: Тверь — 126 000 рублей, Великий Новгород — 114 000 рублей, Смоленск — 114 000 рублей, Ленинградская область — 137 000 рублей в месяц.
И не поверите, кроме перечисленных отраслей, в лидерах падения — ИТ. Чьи доходы выросли Для дефицитных направлений вознаграждение топов и очень сильных руководителей среднего звена сильно выросло и как раз перешло ту заветную цифру в 7 нулей. Это кибербезопасность, data-science, топ-менеджеры промышленной инженерии и оборонки, высокоуровневые специалисты с успешным опытом работы в крупных компаниях по grow up и монетизации. Что вам с этим делать? Если вы специалист или исполнитель, то ничего особенного не делать: продолжайте работать, накапливайте умения, старайтесь вырасти профессионально и в должности. Если хотите уволиться, но не уверены, то держитесь за нынешнюю работу: возможно, следующая зарплата будет меньше текущей. Если хотите уволиться, не найдя новую работу, успокойтесь и подождите. Не надо, если вы не суперспец из перечисленных категорий. Если ждете премии и бонусы, в том числе годовые, то не ждите.
Шансов не много. Если вы специалист из дефицитных категорий и недоплачены, смело идите торговаться за зарплату в свою компанию.
А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 100 000 рублей модальная. Как мы считали?
Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий. Наша статистика показывает предложения работодателей, а не реальные зарплаты, которые получают работники с учётом премий, надбавок и переработок.
А сколько сейчас там, где было 350 тысяч Такая же пропорция со всеми зарплатами топов от 350 тысяч рублей. Зарплаты топов менее 350 тысяч падают несущественно. А бонусов больше не будет?
Резко изменилось отношение крупных компаний к KPI и любой бонусной системе. Она перестала быть гарантированный и даже легко достижимой. Ведущим менеджерам вчиняют такой KPI, что бонусы получать уже нереально. Очень много случаев, когда бонусные программы вообще заморожены на год. Зарплаты руководителей среднего звена Зарплаты менеджеров среднего звена по многим отраслям тоже падают.
Не так критично: не на 30 процентов, но на 10-15. И не поверите, кроме перечисленных отраслей, в лидерах падения — ИТ. Чьи доходы выросли Для дефицитных направлений вознаграждение топов и очень сильных руководителей среднего звена сильно выросло и как раз перешло ту заветную цифру в 7 нулей.
Средняя зарплата директора производства в Ростове составляет 126 000 рублей в месяц
RU Поделиться Андрей, бывший сотрудник завода им. Кузьмина — Я работал на заводе им. Кузьмина, отработал в цехе два месяца и уволился. Зарплата у среднего звена я называю их кабинетными работниками — 40 тысяч рублей уже на руки.
У рабочих в цехах не намного больше. Есть система штрафов, а переработки не оплачивали, хотя за время, которое человек переработал, можно взять отгул. Зарплата состоит из минимального оклада в 20 с небольшим тысяч рублей, а остальное — премия.
Сами понимаете, что нужно из кожи вон вылезти, чтобы тебе ее заплатили полностью. На мой взгляд, именно поэтому на заводе есть текучка кадров, вплоть до того, что уже начали набирать на производство мигрантов. Средняя зарплата в цехе — 50 тысяч рублей.
В Санкт-Петербурге средняя зарплата директора — 161 тысяча рублей. Если рассматривать города ЦФО, то в Туле средняя зарплата директора больше, чем в Рязани — 121 тысяча рублей. Во Владимире она составляет 114 тысяч рублей, в Липецке и Тамбове — 105 тысяч рублей.
А начальник или заведующий от 100 до 170 и выше тысяч рублей. И таких примеров море, что еще раз подтверждает, то что многие генеральные директора ведущих компаний получают колоссальные суммы денег.
Везде колеблются разные расценки зарплат, как уже утверждалось, все зависит от разных характеристик и особенностей компании, но также по большому счету и от найма рабочей силы и качества выполнения ею различных задач. Так в некоторых странах Азии начальство может зарабатывать от 300 тыс.
И желающие есть. А сколько сейчас там, где было 350 тысяч Такая же пропорция со всеми зарплатами топов от 350 тысяч рублей.
Зарплаты топов менее 350 тысяч падают несущественно. А бонусов больше не будет? Резко изменилось отношение крупных компаний к KPI и любой бонусной системе. Она перестала быть гарантированный и даже легко достижимой.
Ведущим менеджерам вчиняют такой KPI, что бонусы получать уже нереально. Очень много случаев, когда бонусные программы вообще заморожены на год. Зарплаты руководителей среднего звена Зарплаты менеджеров среднего звена по многим отраслям тоже падают. Не так критично: не на 30 процентов, но на 10-15.
И не поверите, кроме перечисленных отраслей, в лидерах падения — ИТ.
Работа «директор по производству», более 13981 свежая вакансия
Ознакомьтесь с 3376 вакансий Директор по Производству в России на портале Careerjet. Вакансия на должность Директор производства (машиностроение) ID 051402. База вакансий кадрового агентства ProfiStaff в Москве. Самая высокая средняя зарплата у директоров тоже в Москве — 73 691 ₽. Для сравнения, меньше всего в среднем предлагают начальникам в Брянской области — 10 271 ₽.
Подсчитана средняя зарплата директора производства в Рязани
По данным , средняя зарплата Директора производства в России за 2023 год ‒ 134 585 рублей. 65 064 рублей — средняя зарплата для вакансии «директор производства» в России. По данным ГородРабот. ру, средняя зарплата Директора производства в России за 2023 год? 127 576 рублей. За месяц заработная плата не изменилась и составляет 127 576 рублей. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 100 000 рублей (модальная). Производству изделий из пластмассы требуется начальник производства.