Кстати, так же, как и 50% зарплаты продавцов-консультантов в «Спортмастере». Она представляет собой сумму за отработанные дни плюс процент от продаж. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер (Sportmaster) Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде. Плюсы компании: Официальная зарплата, приходит на карточку 2р. в месяц строго в назначенные числа, за 3 года не было ни одной задержки даже на день.
Работа в Спортмастере – отзывы сотрудников
Отзывы о работодателе Спортмастер, отзывы о компании, мнения о работе в компании бывших и нынешних сотрудников. Вакансии дня продавец в спортмастер в городе России. Работа в России. Лучшие объявления о работе продавец в спортмастер от прямых работодателей Россия с лучших сайтов работы на. Кстати, так же, как и 50% зарплаты продавцов-консультантов в «Спортмастере».
Персонал о работе в «Спортмастер»: начальство, условия труда и зарплаты
| Работа в Спортмастере??? нужны отзывы Форум Страница 1 | Автор: Продавец (работал (-а) в компании на момент написания отзыва) Дата начала работы: Сентябрь 2011 г. Стартовая зарплата: $670 Текущая зарплата: $1000 Полезность отзыва: +5. |
| Отзывы сотрудников о компании Спортмастер | Зарплата в СПОРТМАСТЕР в 2023 году варьируется от 18 679 руб. в месяц на должности Продавец непродовольственных товаров до 64 000 руб. в месяц на должности комплектовщик. |
Работа в Спортмастере в Ростове-на-Дону
Продавец в Спортмастер (Варшавское, ш., 129А)от 66000 руб. Должность Проф. область Район Зарплата. Вакансии дня продавец в спортмастер в городе России. Работа в России. Лучшие объявления о работе продавец в спортмастер от прямых работодателей Россия с лучших сайтов работы на. Продавцы магазинов сети "Спортмастер" в среднем получают 15-18 тысяч рублей, если работают без переработок. Их заработная плата складывается из базовой части. Плюсы компании: Официальная зарплата, приходит на карточку 2р. в месяц строго в назначенные числа, за 3 года не было ни одной задержки даже на день. Какая зарплата в спортмастере (продавца консультанта). Зарплата, с одной стороны прозрачная и понятная: часовая ставка + проценты с продаж.
Как пройти собеседование или почему тебя не берут на работу? / Хабр
- Пожаловаться на отзыв
- Часто задаваемые вопросы о работе в компании Спортмастер
- Что такое Спортмастер?
- Система оплаты труда в ООО Спортмастер.Стимулирование..doc
Сколько можно заработать в Спортмастере
Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер (Sportmaster) Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде. Какая зарплата в спортмастере (продавца консультанта). Зарплата, с одной стороны прозрачная и понятная: часовая ставка + проценты с продаж. Как сообщили представители «Спортмастера», зарплаты кассиров в сети будут повышены на 15%, а продавцов-консультантов — на 20%.
Спортмастер: Маленькая зарплата
лидер на рынке спортивных товаров и услуг. Представляю вашему вниманию запись моего собеседования в магазине ды: 0:00 Вступительные. Продавец в Спортмастер (Варшавское, ш., 129А)от 66000 руб. Работаю продавцом в Спортмастере на протяжение года. Заработная плата полностью официальная, белая, выплачивается во время всегда. Спортмастер: Маленькая зарплата. Отрицательные стороны. Коллектив ужасный конкретно в магазине Г Челябинск алмаз спортмастер люди гнилые во сновном склоки, сплетни.
Спортмастер отзывы сотрудников
Но пока это не то, о чём хотелось бы написать. Задержанный мною мужчина сообщил, что он не ожидал, что его кто-то будет задерживать за кражу куртки, так как мой напарник состоял с ним в сговоре и часть денег вырученных с продажи украденных вещей он передавал ему. Далее данный мужчина был осужден на пол-года исправительных работ, а напарник уволен. К сожалению данное предложение не было зафиксировано письменно, но выработку легко выснить по-действительному моему присутствию на объекте, а зарплату в бухгалтерии.
Проработав до весны 2015 года в таком темпе - заработная плата однако не росла, Титова Лилия Васильевна сказала, что сумма была с учётом налога. Почему она об этом не сообщила сразу - стория умалчивает. Теперь о системе работы.
От вышестоящего руководства была полученна директива задержанных преступников руки правоохранительных органов не передавать, брать с них штрафы в размере 2-ух и более кратном от суммы украденного. Тут стоит отметить, что данные деньги шли лишь на покрытие суммы чистой недостачи магазина, а не кому-либо в краман. Хочу отметить, что несмотря на противоправность - данная мера более эффективна, так как приговоры этим ворам совершающим кражи на суммы от 10000 рублей и выше, чаще всего формальны - штраф 5000 рублей в пользу государства, а фирма терпит убытки от испорченных вечей, либо с вещей снятых с продажи в ожидании решения суда.
Был получен ответ от самого Головкина Станислава Витальевича, что у контролёров мотивации нет. Хотя никаких документов не было мне предоставлено, ссылались на устное распоряжение с Москвы. Скриншоты данной переписки прилагаю.
Поясняю: работа в одиночку на площади 1600 кв. Антикражная маркировка на вещах не несёт в себе абсолютно никакой эффективности и надеятся, что профессиональный вор попадётся на срабатывании антикражных ворот - по-меньшей мере глупо. Кстати, данные эпизоды имели место и в СМ-264, но руководство контролёрской службы не желало вести оперативную работу в данном направлении.
Автор: Продавец работал -а в компании на момент написания отзыва Дата начала работы: Сентябрь 2011 г. В любом случае очень много зависит от руководителей конечно. У нас не было никогда штрафов, единственное что вычитают за инвентаризацию.
Но с учетом всех недостач получилось около 3 тыс. Зарплаты разные у всех - можно получить 17 тыс, а можно и 30 и больше, все зависит от качества работы.
Азы вам расскажут и покажут, конечно, но это максимум на что вы можете рассчитывать.
Если вы например не разбираетесь в обуви, одежде или инвентаре то вам придется сидеть и самостоятельно это изучать бесплатно. Для сравнения, уважающие себя компании, имеют свой тренинговый центр, где обучают персонал, сдается аттестация и оплачивается так же, как будто вы работали в магазине. Кстати полноценного обучения работы с терминалом тоже нет, хотя это чуть ли не главное в работе продавца.
Есть нормальные люди и не очень. Там где я работал никто ни на кого не орал, но процент с продаж воровали здорово, бывало так же, не самых удачных клиентов скидывали из за того что сами не хотели консультировать.
Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить.
Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании.
Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов.
Отзывы сотрудников про Спортмастер в Москве
- Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
- Собеседование в спортмастер - Карманный психолог
- Метрополис Зарплата. Это просто ни о чём 70р в час +...
- Срочно! Работа спортмастер, актуальные вакансии в Люберцах
- Зарплаты в компании Спортмастер по должностям
- Работа в Спортмастер ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Спортмастер, зарплаты | Отруде
кто работал в спортмастер
Как понимаете, сотрудникам выдается второй вариант… С обувью — как повезет. Один раз повезло с качеством, выдали хоть дешевую модель, но кроссовки целые до сих пор. А вот во второй раз кроссы развалились уже через несколько месяцев потеряли презентабельный вид, начали лезть нитки и расклеиваться. В целом нам выдавали плохую форму, большую часть одежды можно сразу выбросить, ибо носить невозможно. Чтобы не высчитали деньги из зарплаты за выдачу форму, необходимо отработать не менее 6 месяцев после её выдачи. Учитывайте, если хотите получить и сразу уволиться, форма этого не стоит! Развитие и продвижение в компании и магазине Развиваться в компании можно, а как и в любом другом ретейле достаточно быстро. Есть несколько правил для спортмастера: Главное, если действительно хотите развиваться, то сразу заявите это руководству ну или хотя бы намекните. Такие люди ценятся в любом ретейле, потому что они готовы пахать и грызть землю.
Намекать руководство про свое желание развиваться нужно только, если готовы выполнять шесть пунктов выше, иначе нет смысла. Руководство Я работал под руководством двух директоров. Первый директор был адекватным и рассудительным. Возникшие проблемы в коллективе решал мирно, график выставлял с пожеланиями сотрудников, при этом так, чтобы выходные были удобны всем. К сожалению, он перевелся в другой город по каким-то своим причинам. Администратор не могла стать управляющим, поэтому нам прислали директора из другого магазина и тут началось самое интересное… Второй директор был собирательным образом из негативных отзывов про работодателей. Сразу начал искать себе любимчиков, несколько человек выжил из коллектива за первый месяц именно выжил, а не попросил уволиться , график выставлял без пожелания, а только, как решит сам. Раньше работа по залу равномерно делилась между сотрудниками, но теперь убирали и мыли только те, кому прикажет лично его любимчики почти не притрагивались к таким работам, а только занимались продажами.
Работать стало просто нереально, в течение нескольких месяцев я и многие другие уволились. Скажу по опыту, если видите, что управляющий выбирает себе любимчиков, то бегите от такого управленца, чем раньше, тем лучше! Спортмастер отзывы сотрудников Специально нашел самые емкие отзывы о работе в спортмастере. В целом каждый из бывших работников по своему прав. Заключение, отзыв о работе бывшего сотрудника В каком случае я советую идти работать в Sportmaster? Если все перечисленное выше устраивает, то спортмастер — работа Вашей мечты! В любом другой случае, я советую, найти другой вариант. Стоит идти на работу талантливым продавцам?
Однозначно нет! В спортмастере не будет возможности реализовать талант в полной мере. Друзья, спасибо за прочтение материала! Я пытался сделать статью максимально информативной и полезной. Обязательно перешлите материал друзьям, предостерегите их от возможных ошибок. Свои истории про работодателей присылайте в контакты. Принимаются любые даже короткие отзывы. Вся информация публикуется анонимно.
Источник Собеседование в «Спортмастер» Крупные сетевые компании хороши для начинающих карьеру тем, что предлагают гибкий график и открывают широкие возможности для карьерного роста. Работать в магазине «Спортмастер» может даже студент, совмещая практический опыт и накопление стажа с учебой. Неплохой вариант это и для тех, кто уже трудился в каком-то направлении бизнеса, но хочет поменять профиль и начать все с начала. В магазины товаров для активного образа жизни берут без опыта. Так что смело экспериментируйте, пробуйте и становитесь сотрудником в бизнесе нового направления. Как проходит собеседование в «Спортмастере» По большому счету, собеседование в «Спортмастере» можно назвать одним из самых легких в сетевом ритейле. С огромной долей вероятности встреча будет проходить наедине, а задавать вопросы будет HR-специалист или директор магазина, в который вы пришли устраиваться. Все максимально просто.
Но рассмотрим каждый шаг в отдельности. На самом деле, пройти через сито отбора ни так уж проблематично. Достаточно быть активным, уверенным в себе, инициативным. В продавце не должно быть вялости, нежелания общаться с людьми. Интровертам с замкнутым типом личности лучше на собеседование не приходить и поискать место чуть поспокойнее. Продажи — это всегда общение между сотрудником магазина и покупателем. Половина успеха — как раз и состоит в качестве этого диалога. Она представляет собой сумму за отработанные дни плюс процент от продаж.
Конечно, немаловажным преимуществом для вас как соискателя будут спортивные интересы. Хотя бы небольшие знания в области футбола, фитнеса, горных лыж, сноуборда, тенниса, бокса. Не обязательно быть в курсе всех спортивных событий, но хотя бы нужно понимать, какой используется инвентарь, какая форма, какая защита. Такая информация поможет вам в обучении, которое обязательно проводится в первый месяц работы для стажеров. Собеседование в «Спортмастере»: вопросы и ответы Не ждите каких-либо сложных вопросов от рекрутеров или руководителей магазинов. Все будет стандартно и определенно: Чем вас заинтересовало наше предложение? Почему именно эта вакансия?
Должностные обязанности: Разработка лекал для изделий в CAD в соответствии с календарными сроками и существующими стандартами. Занесение информации по образцам в 1С, оценка образцов и производительности поставщиков. Активное участие при передаче Дизайнерских эскизов и отслеживание всех Дизайнерских документов согласно стандартам компании. Создание раскладок для проверки расходов. Активный подход к решению нестандартных ситуаций при отсмотре образцов и активные рекомендации и инициатива для достижения полного понимания. Требования Опыт работы в производственной компании не менее 2х лет Знание конструирования и технологии разработки одежды Знание материаловедения и промышленной технологии одежды Готовность к командировкам.
Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить.
Заработная плата 80 Уровень заработной платы прямо пропорционален ключевым навыкам и компетенциям работника. Директора и офисные сотрудники на доходы не жалуются. При этом заработок кассиров и продавцов сильно зависит от выработки, то есть от выполнения плана продаж. Сотрудники магазина, приносящие хорошую выручку, получают премии, но для этого приходится много и тяжело трудится. Складские рабочие отмечают высокую материальную ответственность и наличие системы штрафов. Из главных плюсов работники выделяют полностью белую зарплату, выплачиваемую стабильно и вовремя. Из минусов — невысокий оклад при больших переработках. Отзывы о работе в «Спортмастере» Перспективная компания. Тружусь в офисе с 10 утра. Раньше нужно было появляться к 8, из-за этого были трудности. Из плюсов: стабильная зарплата, можно раз в полгода выбрать график работы. Сергей, аналитик.
Как я работал в СпортМастере: За что штрафуют продавцов на 10 тысяч рублей
| Сколько можно заработать в Спортмастере. Заработок в Спортмастере: все, что нужно знать | В Спортмастер я устроился больше 2-х лет назад, будучи студентом 3-го курса колледжа. Изначально рассматривал это чисто как подработку (сейчас работаю полный день) и пошел. |
| Спортмастер: Маленькая зарплата отрицательный отзыв о компании | Работа в компании Спортмастер. Информация о компании и все открытые вакансии в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске. |
| Работа Спортмастер в Москве - 1994 вакансии | Вся правда о компании Спортмастер. Положительные и отрицательные отзывы сотрудников компании. Только правдивая информация с первых уст! |
| кто работал в спортмастер - 10 ответов на форуме [HOST] () | Белая заработная плата, корпоративная доставка, обучение, график 2/2. |
Работа в Спортмастере??? нужны отзывы
Минусы есть, ахреневшие директора отделения руководство сверх директора магазина, в управление 5-6 магазинов ставят себя как будто боги спуститесь с небес господа, хотя я понимаю , чтоб стать до нужно отпахать 10-15 лет , накопить желания всех порабатить компашка на четверочку, для начала сойдет. И всем кто хочет пойти в спортмастер, удачи, обо любая работа это негатив, особенно малооплачиваемая. Коррумпированное руководство.
В итоге кто-то мне просто не ответил, кто-то попросил не беспокоить, кто-то вообще решил, что я из "тайных покупателей" и общался со мной крайне фальшиво. Но нашлись ребята, которые ответили честно. И вот 3 самых полезных отзыва я приведу здесь. Собственно ими и руководствовался при принятии окончательного решения. Избранные отзывы сотрудников о работе в Спортмастере Имена авторов я указывать не буду, равно как и их контакты.
Просто приведу их сообщения — возможно кому-то они будут полезны... Парень, около 3-ти лет нет даты рождения в профиле , работает продавцом-консультантом в зале: "Да все норм в целом. Отношение к продавцам нормальное новичкам тем же все нормально объясняют, 5 лет работаю не видел никогда чтоб кому-то нахамили. Зарплата хорошая, не бывает что недоплачивают. Единственное по ассортименту все нужно учить, он обновляется постоянно на работе это физически сделать не успеешь, дома учишь в свободное время. Короче периодически нужно поднапрячься, а так в целом норм". Девушка-кассир, 25 лет: "Привет!
А ты в какой магазин хочешь устроиться? Давай к нам, у нас классные ребята абсолютно все вплоть до администраторов. По самой работе: я до Спортмастера работала в других спорт.
Даже скринсейвер на вашем рабочем компьютере прокручивает слайды напоминающие, что компьютер перед уходом надо блокировать, враг не дремлет, дословно «помните что запрашивая лишние права доступа вы берете на себя дополнительную ответственность», мобильник должен быть на вибре и прочий маразм. Не в одной компании в которой мне приходилось работать мне не приходилось подписывать такое кол-во бумажек о правильном поведении в офисе, о правильной работе за компьютером, о технике безопасности и о неразглашении военных тайн, это при всем при том что моя должность не предполагает владение этими тайнами в принципе, тексты этих договоров меняются ежемесячно, будете бегать отдел кадров переподписывать договор о коммерческой тайне, и информационной безопасности, вообще в конторе помешаны на секретности, прям оборонное предприятие. Опоздание на 5-10 минут приравнивается к госизмене, система контроля рабочего времени постоянно глючит и в конце каждого месяца вам будут приходить письма о вашем отсутствии на рабочем месте и вам каждый раз придется отмечаться у руководителя о том что это ошибка. Все решения принимаются руководителем выше, все инициативы наказуемы ибо только люди выше знают как выполнить задачу правильно, даже если сами в этом ни черта не смыслят.
Все задачи срочные, все дедлайны всегда горят, зачастую поставленные задачи противоречат здравому смыслу, это понимают все, но так пожелало руководство. Доступ в интернет строго ограничен, трафик учитывается, доступ к большинству сайтов закрыт, почтовые сервисы заблокированы, браузер только эксплорер. В конторе даже нет кулеров с водой, по мнению «прозорливого руководства» это дорогое удовольствие поэтому велено установить проточные фильтры на краны, фильтры которые не меняются с момента основания конторы. Перед уходом нужно обязательно выключать свой компьютер, иначе выговор и штраф, экономят электричество категорически запрещается пользоваться принтером в личных целях, поймают — штраф. При выписке канцтоваров вам придется развернуто обосновывать каждую позицию, зачем и для каких целей и как часто например вам нужна ручка, ластик или степлер. Техника на грани фантастики, добиться замены даже если это мышь , это куча согласований на всех уровнях и тонны заявок с обоснованием необходимости у руководителя, а тот в свою очередь у своего руководителя, и т. Общение в компании не приветствуется, пришел тихо сел поработал 8 часов, тихо встал и ушел.
В конторе так же нет корпоративных праздников по непонятным причинам они под запретом экономят бабло. В 2014 году компания решила поздравить сотрудников с наступающим Новым годом, подарив каждому по бутылке просроченного на пол года шампанского. Из плюсов все. В целом унылый совок, с советским же подходом к управлению, с чудовищной бюрократией помноженной на тотальное жлобство и параноидальный контроль сотрудников на всех уровнях, в следствии чего годами тянущиеся достаточно тривиальные задачи, дефицит компетентных менеджеров, да и вообще толковых сотрудников, проще говоря если вам до пенсии осталось пару лет, или вы человек умеющий найти подход к начальству, лизоблюдство тут почете и выполнять порой совершенно нелепые, противоречащие здравому смыслу задачи, потому что так хочет кто то из руководства, то это ваша компания. График работы сотрудников частичная 20-25 часов в неделю. На частичной занятости у нас работали 3 дня за неделю по 6-8 часов в день часы зависели от объема работы и загруженностью покупателями.
Контролер отвечает за безопасность и внутренний контроль, в его должностные обязанности входит обнаружение и предотвращение противоправных действий. Специалист внутреннего контроля. Должностные обязанности — приемка товара. Оператор видеонаблюдения зарплата от 25 000 руб.
Обнаружение и предотвращение противоправных действий. Продавец-кассир от 25 000 руб. Должностные обязанности: Разработка лекал для изделий в CAD в соответствии с календарными сроками и существующими стандартами.