Средняя заработная плата российских врачей в медорганизациях, участвующих в реализации территориальных программ ОМС, составила в 2022 году, по данным Минздрава,103,2 тыс. руб. или 208,2% от среднемесячного трудового дохода в экономике. С 1 января 2024 года отдельные категории врачей, среднего и младшего медицинского персонала получат дополнительные выплаты в диапазоне от 4 тыс. до 18,5 тыс. руб., сообщила вице-премьер Татьяна Голикова, передает «РИА Новости». Также произойдет и повышение "стартовой" заработной платы для молодых медиков, работающих в системе ОМС: у врачей зарплата повысится с 31 100 рублей до 39 250 рублей, у среднего медперсонала с 19 000 до 23 860 рублей. С 1 января 2023 года отдельные категории врачей, средний и младший медперсонал будут получать социальные выплаты от 4 до 18 тысяч. Это касается специалистов, работающих в первичном звене и районных больницах. Каким медикам повысят зарплату в 2023 году. Со следующего года работников системы здравоохранения ждет повышение зарплаты как минимум два раза. Сначала это будут специальные выплаты, а потом – и индексация окладов.
Пересмотр ставок медработников с октября 2023 года
- Повышение заработной платы медикам в 2024 году
- 13 млрд рублей на борьбу с коронавирусом
- Повышение зарплаты медработникам с октября 2023 года, читать онлайн
- От медиков до чиновников: Кому в новом году повысят зарплату - Новости
Дополнительные выплаты для медработников в 2023 году
С 1 января новый МРОТ. Индексация зарплат работников сфер соцобеспечения, образования, медицины, культуры и науки с 1 января составит 9,8 процента, рассказал в интервью агентству. Но и без «вакцинной» премии с 1 января повышаются базовые оклады медработников в бюджетной сфере, а средняя зарплата врача в республике уже составляет 74,2 тысячи рублей, как сообщила пресс-служба Минздрава РТ. Какие дополнительные выплаты и надбавки для медработников ожидаются в 2023 году, насколько и кому из медицинских работников повысят заработную плату, а также каким образом произойдет индексация зарплат медперсонала в России за этот год. В последнее время были внесены значительные изменения в систему оплаты труда для медицинских специалистов. Эти изменения направлены на повышение заработной платы и улучшение условий работы в сфере здравоохранения. Увеличение зарплаты.
Какие дополнительные выплаты положены медикам в 2023 году. Кто и сколько будет получать
Помимо этого, в начале 2024 года значительно изменится система тарификации окладов в МВД России. При этом размер окладов будет зависеть от опыта работы, сложности выполняемых задач, квалификации сотрудника, а также от региона. Размер их зарплаты будет зависеть от воинского звания, должности и выслуги лет. Напомним, что в этом году также предусмотрена единовременная выплата для мобилизованных и контрактников, которые заключили договор в период СВО. Она достигает 195 тысяч рублей. А в октябре 2023 года проиндексировали зарплату участников СВО, теперь она составляет 210 тысяч рублей.
Опять же, скорая помощь сейчас подчиняется больше даже не Минздраву, не государству, она сейчас находится под гнетом страховых компаний, которые берут у государства деньги на содержание скорой помощи».
Остальное — премии и надбавки. И если первые две части прописаны в штатном расписании, то последняя и самая значительная — не очень конкретная и необязательная. При этом что с надбавками — непонятно. Без финансирования ничего не получится, говорит первый проректор Высшей школы организации и управления здравоохранением Николай Прохоренко: Николай Прохоренко первый проректор Высшей школы организации и управления здравоохранением «Эксперимент не предполагает вливания дополнительных денег. И поэтому я не понимаю, каким образом можно достичь дифференцировки внутри — кому-то заплатить больше, если у кого-то не отнять. А в этом «пилоте» звучит, что никто не должен получить меньше, чем раньше.
Мы можем доли эти внутри как угодно переворачивать, но без общего увеличения денег на зарплату она не увеличится. Как ни крути этими долями. Идея уравнять выплаты в Москве и в Туле, например, или Орле заранее невыполнимая. Во всем мире в крупных городах с большим доходом всегда зарплаты отличаются, хотим мы этого или нет. Ну хоть ты лопни!
Глава депздрава отметил, что у данной категории работников зарплаты повышаются впервые за несколько лет.
Зарплаты прочего немедицинского медперсонала, которые зависят от МРОТ, вырастут с 1 января 2024 года. Растет и зарплата медицинских работников. Таким образом, зарплата врачей и среднего медперсонала отвечает всем требованием майских указов президента РФ», — подчеркнул Сигидаев. Планировалось, что повышение произойдет с 1 января 2024 года.
Государство выделит для этих целей более 96 миллиардов рублей. На выплаты смогут рассчитывать, как врачи, так и младший медперсонал. Кроме того, в 2024 году будут предусмотрены премии за обнаружение онкозаболеваний и оказание медпомощи жителям ЛНР, ДНР, Херсонской и Запорожской областей. Помимо этого, в начале 2024 года значительно изменится система тарификации окладов в МВД России. При этом размер окладов будет зависеть от опыта работы, сложности выполняемых задач, квалификации сотрудника, а также от региона.
Размер их зарплаты будет зависеть от воинского звания, должности и выслуги лет.
На сколько повысили оклад нижегородским медработникам
Кто такие врачи первичного звена Это врачи, которые работают в фельдшерских здравпунктах, фельдшерско-акушерских пунктах, врачебных амбулаториях, здравпунктах, поликлиниках, поликлинических подразделениях медицинских организаций, отделениях кабинетах медицинской профилактики, центров здоровья. Они оказывают первичную врачебную медико-санитарную помощь в качестве терапевтов, врачей-терапевтов участковых, врачей общей практики врачебных амбулаторий, здравпунктов, поликлиник, поликлинических подразделений медицинских организаций, кабинетов и центров отделений общей врачебной практики семейной медицины , центров здоровья и отделений кабинетов медицинской профилактики. Это врачи разного профиля, которые оказывают первичную специализированную медико-санитарную помощь в поликлиниках, поликлинических подразделениях медицинских организаций, в том числе оказывающих специализированную медицинскую помощь. Функции первичного звена — это диагностика, профилактика, лечение; доврачебная, врачебная и специализированная помощь. Иначе говоря, это первичная медико-санитарная помочь. Всё это с соответствующим медицинским персоналом и функциональным наполнением.
Размер дополнительных выплат медработникам в 2023 году Согласно подписанному постановлению, с 1 января 2023 года медицинские работники будут получать следующие ежемесячные надбавки: врачи центральных, районных и участковых больниц — 18,5 тыс рублей; врачи первичного звена — 14,5 тыс рублей; врачи скорой медицинской помощи — 11,5 тыс рублей; средний медицинский персонал центральных и районных больниц — 8 тыс рублей; фельдшеры и медсестры скорой медицинской помощи — 7 тыс рублей; средний медицинский персонал первичного звена — 6,5 тыс рублей; младший медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц, медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу, станций скорой медицинской помощи, а также медицинские сестры фельдшеры по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи — 4,5 тыс рублей. На эти цели в бюджете Фонда обязательного медицинского страхования на 2023 год предусмотрено 152,4 млрд рублей.
Ежегодной индексации подлежит только оклад медицинского работника, который составляет его меньшую часть.
Размер доплат медикам в 2023 году В настоящее время зарплата врача складывается из оклада, стимулирующих и компенсационных выплат. Действующие правила по оплате труда медицинских работников в учреждениях здравоохранения опирается на положения: федерального законодательства; региональных и муниципальных законов; локальных документов, утвержденных главврачом. Медицинским работникам, как и другим специалистам, выплачивают надбавки на основании Трудового кодекса и иных положений законодательства.
Доплата за сверхурочную работу на основании ст. За работу в праздники и выходные по ст. За работу в ночное время на основании ст.
Каждый час работы в ночное время с 22 до 6 утра оплачивается в повышенном размере по сравнению с дневным. Каждое медучреждение должно разработать собственную систему стимулирования работников и утвердить локальное положение об оплате труда. При разработке локальных положений об оплате труда необходимо придерживаться ряда рекомендаций : Показатели оплаты труда должны ориентироваться на Майские указы.
Работники, занятые на ночных сменах или выполняющие функции в выходные или праздничные дни, получат дополнительную надбавку к своей зарплате. Это поможет компенсировать неудобства и повысить мотивацию медицинского персонала работать в нерабочее время. Особое внимание будет уделено медикам, работающим в трудных и опасных условиях.
Надбавки за работу в экстремальных условиях будут значительно увеличены, что позволит привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов в данных областях медицины. Все эти изменения и нововведения позволят создать более привлекательные условия труда для медицинских работников и улучшить их материальное положение. Это в свою очередь повысит качество и эффективность медицинской помощи, которую оказывают специалисты нашей страны.
Перспективы изменения оплаты труда в медицине С 1 января 2024 года ожидается значительное изменение в системе оплаты труда для медицинских работников. Это вызвано необходимостью улучшения условий труда и стимулирования профессионального роста в медицинской сфере. Предполагается, что новые стандарты и уровень оплаты будут способствовать привлечению и удержанию квалифицированных специалистов в медицинской сфере.
Одним из важных аспектов изменения оплаты труда будет переход от фиксированного оклада к системе премирования по результатам работы. Такая система будет позволять медицинским работникам получать дополнительный доход за достижение определенных метрик, таких как качество оказания медицинской помощи, количество спасенных жизней и уровень профессионализма. Это стимулирует повышение качества медицинского обслуживания и способствует развитию медицинской науки.
Кроме того, ожидается введение дифференцированной системы оплаты в зависимости от квалификации и опыта медицинских работников. Это позволит учитывать различные уровни профессиональной подготовки, что является справедливым и мотивационным фактором для развития карьеры в медицинской сфере. По мере набора опыта и повышения квалификации, медицинские работники смогут рассчитывать на увеличение заработной платы и стимулирующие выплаты.
Более того, новые стандарты оплаты труда будут учитывать специфические условия работы в медицинской сфере, такие как ночные смены, сверхурочные работы и работа с инфекционными больными. Это позволит обеспечить справедливое вознаграждение и поощрение за особый труд медицинских работников, а также способствует улучшению качества и доступности медицинской помощи для населения. Таким образом, перспективы изменения оплаты труда в медицине предполагают введение более стимулирующей системы оплаты, которая учитывает результаты работы, квалификацию и специфические условия труда медицинских работников.
Это способствует развитию медицинской сферы и обеспечению высокого качества медицинской помощи для всех граждан. Прогнозирование изменений в заработной плате Для прогнозирования изменений в заработной плате медикам с 1 января 2024 года, эксперты учитывают несколько факторов: Фактор Описание Инфляция Уровень инфляции играет важную роль в росте заработной платы. В условиях повышенной инфляции, заработная плата должна корректироваться, чтобы компенсировать потерю покупательной способности.
Демографические тенденции Изменение численности и возрастного состава населения также влияет на спрос на медицинские услуги и, следовательно, на уровень оплаты. Если количество пациентов увеличивается, то и заработная плата медиков может расти. Изменение структуры здравоохранения Политика государства, связанная с оказанием медицинских услуг, может влиять на финансирование здравоохранения и, как следствие, на уровень заработной платы врачей и медицинского персонала.
Это связано с растущим спросом на медицинские услуги и повышением требований к качеству обслуживания. Однако, следует учитывать, что это только прогноз и фактический уровень заработной платы может изменяться в зависимости от общей экономической и политической ситуации в стране. Сравнение с оплатой в других отраслях Согласно статистике, зарплата медиков значительно ниже, чем в некоторых других профессиональных сферах.
Например, в сфере IT, где спрос на специалистов высок, уровень заработной платы может достигать значительных сумм.
Решение возникающих проблем потребует тщательного планирования, сотрудничества различных заинтересованных сторон и постоянного мониторинга процесса реализации. Меры поддержки для медработников В связи с непростыми условиями работы медицинских работников, правительство принимает решительные меры для поддержки этой важной категории населения. Одной из таких мер является введение новой прибавки к заработной плате медицинских работников с октября 2023 года. Эта прибавка поможет компенсировать трудности и стрессы, с которыми приходится сталкиваться медработникам в своей ежедневной работе. Кроме этого, правительство обеспечивает доступ медицинским работникам к дополнительному образованию и подготовке.
Специализированные курсы и тренинги позволят совершенствовать профессиональные навыки медработников, а также улучшать качество медицинской помощи, которую они оказывают своим пациентам. Также в рамках мер поддержки для медработников предусмотрена возможность прохождения регулярных медицинских осмотров и обследований с целью поддержания здоровья и профилактики профессиональных заболеваний. Это поможет своевременно выявлять и предупреждать возможные проблемы и заботиться о здоровье работников здравоохранения. Введение новой прибавки к заработной плате с октября 2023 года. Обеспечение доступа к дополнительному образованию и подготовке. Возможность прохождения регулярных медицинских осмотров и обследований.
Ожидается ли увеличение рабочей нагрузки? С увеличением ставок для медработников и повышением их заработной платы естественно возникает вопрос об ожидаемом увеличении рабочей нагрузки. Однако, по официальной информации, нет прямых планов по увеличению рабочего времени или изменению графика работы медицинского персонала.
Как изменится зарплата медработников
По её словам, до начала января правительство завершит работу по формированию выплат для медиков первичного звена и работников скорых. Размер надбавки будет рассчитываться исходя из вида деятельности и квалификации медработника, также будет учитываться региональный коэффициент дифференциации. Кому и сколько полагается: врачам центральных и районных больниц — 18,5 тыс. Дополнительные выплаты охватят 379 тысяч врачей, 725 тысяч среднего медперсонала и более 65 тысяч младшего медперсонала, указала Голикова.
Теперь врачи, демонстрирующие высокую эффективность в своей специальности, смогут получать дополнительные бонусы и премии. Критерии премирования врачей-специалистов: Количество успешно проведенных операций и процедур. Уровень профессионального мастерства и общая компетентность. Степень удовлетворенности пациентов и обратная связь. Активное участие в научных исследованиях и разработке новых методик лечения. Повышение квалификации и дальнейшее образование.
Результаты оценки по вышеперечисленным критериям будут использоваться как основа для определения размера премии каждого врача-специалиста. Такая система мотивации способствует развитию профессионализма и повышению качества медицинской помощи, что является основной задачей реформы здравоохранения. Важно отметить, что новые правила премирования врачей-специалистов будут внедрены постепенно и требуют согласования со всеми заинтересованными сторонами. Это позволит минимизировать возможные противоречия и оптимизировать процесс внедрения новой системы. Успешная реализация системы премирования врачей-специалистов способствует созданию стимулов для развития медицинских работников и повышению их заработной платы, что в конечном итоге приводит к улучшению качества здравоохранения в стране. Адаптация системы оплаты медработников к новым стандартам Одним из основных изменений будет установление новых базовых тарифов наработу, которые будут применяться ко всем категориям медработников. Это значит, что каждый специалист, будь то врач, медсестра или фельдшер, будет получать максимально справедливую заработную плату, соответствующую его квалификации и опыту работы. Другим важным изменением будет введение составляющих заработной платы, связанных с достижениями и профессиональным ростом медработников. Будут введены доплаты за научные публикации, участие в конференциях и повышение квалификации.
Также будут предусмотрены мотивационные выплаты за высокую производительность и качественную медицинскую помощь. В целях справедливого распределения средств на оплату медработников, введется система контроля за эффективностью использования бюджетных средств. Будут разработаны показатели качества медицинских услуг, по которым будут осуществляться расчеты заработной платы. Таким образом, система оплаты будет ориентирована на результативность работы медработников, что повысит их мотивацию и эффективность труда. Адаптация системы оплаты медработников к новым стандартам является стратегическим шагом в развитии здравоохранения и повышении качества услуг.
Прибавку к зарплате получат практически все работники в сфере медицины. Однако больше она рассчитана на управляющих больниц, а также врачей первого звена и сотрудников скорой медицинской помощи.
Они получат наибольшую прибавку к зарплате. Остальным же работникам добавят пару тысяч рублей. Так что все зависит от получаемого образования и специализации. Каким медикам повысят зарплату в 2024 году В следующем году медработники могут ожидать повышение зарплат в 2 раза. Вначале будет специальная выплата, а затем — индексация окладов. Таким образом, с начала 2024 года медицинский персонал будет каждый месяц получать выплаты. Изменения затронут большую часть специалистов в сфере здравоохранения.
В особенности это касается следующей группы лиц: Медицинские работники высшего звена: врачи и иные специалисты с наличием профильного образования; Средний медицинский персонал: фельдшеры, акушеры, медсестры и медбратья, фармацевты и так далее; Младшее звено: младшие медсестры и медбратья, сестры-хозяйки и медицинские регистраторы. В основном доплата рассчитана на специалистов районных и центральных больниц, работников скорой помощи и первичное звено. Они получат существенную прибавку в заработной плате. Это позволит выровнять оплату труда и привлечь новых работников на вакантные рабочие места. Власти уверены, что такие методы мотивируют специалистов и борются с нехваткой персонала в больницах и поликлиниках. Прошлые прибавки к заработной плате показали хорошие результаты. Некоторых специалистов это действительно заставило остаться на своем рабочем месте.
Также были значительные доплаты во время пандемии коронавируса. Тогда надбавки стимулировали сотрудников оставаться на работе и помогать населению справляться с заболеваниями. Сейчас указ Президента направлен на мотивирование людей и заполнение свободных мест на работе. Об этом стало известно из последних новостей из Госдумы сегодня про повышение зарплат медикам в 2024 году.
Информация, находящаяся в статье, позволит человеку разобраться в этом. Закон о перерасчете зарплат принимают депутаты, а его реализацией занимают министерства. Окончательное решение стоит за президентом Российской Федерации. Новые положения и законодательные акты уже разработаны и рассмотрены на верхних уровнях. Но некоторые моменты остались нерешенными. Сотрудники министерств и профсоюзы не могут договориться об основном проценте оклада. Это затягивает время на вступление закона в силу. Ориентированно, повышение зарплаты медикам придется на начало 2025 года. Ведь Государственная Дума уже приняла поправки в госбюджет по установлению отраслевой системы оплаты труда. Надбавки для медработников в 2024—2025 году В 2022 году в связи с эпидемией стимулирующие выплаты получили врачи, младший и средний медицинский персонал, водители скорой помощи и ряд других сотрудников медицинских учреждений. Доходы медиков сегодня Согласно статистике, средняя заработная плата работников медицинских учреждений составляет: Медперсонала младшего звена — 29 000 рублей. Медперсонала среднего звена — 31 000 рублей. Врачи — 60 000 рублей. Доходы тех, кто занимает руководящие должности, варьируется от 40 000 — 150 000 рублей. Во многом расхождения заработной платы зависит от региона. Так уральские специалисты получают около 55 000 в месяц, а заработок медиков из Сибири не превышает 41 000 рублей. В 2024 году Правительство выделило 19 млрд. За счет этого повысился фонд зарплат не только у специалистов высшего звена, но и всего персонала. Также будут введены премии тем врачам, которым удалось выявить онкологическое заболевание у пациента. Поделиться с друзьями: Вам также может быть интересно.
Повышение зарплаты медработникам
Новая модель оплаты труда работникам здравоохранения предусматривает единый оклад независимо от региона и прозрачность дополнительных выплат и надбавок, заявил Путин, поздравляя медработников с профессиональным праздником. Будут ли медики в. Экономика - 2 октября 2023 - Новости Москвы - Размер выплат будет зависеть от должности, функционала сотрудников и сможет доходить до 18,5 тыс. руб. Введение доплат организует правительство. Подготовку планируют завершить в январе, но выплаты назначат с 1-го дня нового года. С 1 октября 2023 года всем сотрудникам бюджетных медицинских организаций Нижегородской области были повышены оклады на 6,5%. Такую информацию предоставили NewsNN в региональном. С 1 июля согласно новому постановлению врачам поликлиник должны будут заплатить дополнительно 135% оклада, то есть 476,28 рубля. Медики предполагают, что в расчетниках это будет фигурировать как еще одна надбавка, то есть сам оклад не вырастет. По данным Росстата, потребительские цены в России с начала года выросли на 10,6%. Средняя зарплата в России составляет почти 62 000 рублей, что на 13% выше, чем в предыдущем году. Однако школьные учителя зарабатывали в среднем 47,5 000 BR в месяц по стране.
Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2024 году
Врачи пенсионного возраста будут получать дополнительно по 9 000 рублей к своей зарплате. В общей сложности на реализацию соответствующей программы направлено более миллиарда рублей, начисление выплат стартовало в июле 2024 года. Согласно указу президента РФ № 597 от 7 мая 2012 года, к 2018 году зарплата врачей должна составлять не меньше 200 процентов от средней заработной платы по региону, а младшего и среднего медперсонала — не менее 100 процентов. С 1 января 2023 года отдельные категории врачей, средний и младший медперсонал будут получать социальные выплаты от 4 до 18 тысяч. Это касается специалистов, работающих в первичном звене и районных больницах. Рост зарплаты медиков будет осуществляться в 2024 году, в том числе за счет роста базового оклада на основании увеличения минимального размера оплаты труда. МРОТ в 2024 году будет повышен на 18,5%, то есть он составит после индексации 19 242 рубля. С 1 июля согласно новому постановлению врачам поликлиник должны будут заплатить дополнительно 135% оклада, то есть 476,28 рубля. Медики предполагают, что в расчетниках это будет фигурировать как еще одна надбавка, то есть сам оклад не вырастет.
На сколько повысят зарплату медикам в 2024 году
Если вы хотите сообщить новость, напишите нам Главные новости Кургана и области уже в вашем телефоне — Telegram-канал « Курганистан». Подпишитесь, нажмите на ссылку. Главные новости России и мира - коротко в одном письме. Подписывайтесь на нашу ежедневную рассылку! Подписаться На почту выслано письмо с ссылкой.
Это напрямую будет влиять на качество медицинского обслуживания. Необходимо увеличивать заработную плату за их труд. Этим срочно должны заняться депутаты фракции «Единая Россия» в областной думе. Подняв зарплату главным врачам в районных больницах и областных учреждениях здравоохранения, увеличится и фонд оплаты всех сотрудников и рядовых врачей. Поскольку существует предельное соотношение их средних зарплат и зарплат руководителей», - заметил Панков.
А вот если инфляционные индексы будут выше, то для исполнения президентского поручения индексировать зарплаты придётся на больший процент. Однако при существующих темпах годовой инфляции даже эта прибавка будет выглядеть номинальной, — пояснил эксперт в области трудовых отношений, операционный директор технологической платформы «Рокет ворк» Сергей Сухоставец. Это касается тех специалистов-бюджетников, которых работодателям нужно удерживать на местах. Данный подход актуален в первую очередь для силовых ведомств, вооружённых сил и предприятий оборонного комплекса. По остальным специальностям прибавка выше инфляционных потерь тоже может быть, но скорее за счёт региональных надбавок. Кому положена индексация Чтобы разобраться в том, кому именно должны прибавить зарплату в следующем году, стоит уточнить, что в России к бюджетникам относят педагогический и медицинский персонал, чиновников, госслужащих, работников социальной сферы, персонал муниципальных и государственных учреждений культуры и спорта, служащих силовых ведомств и, конечно, работников администраций и органов власти, не отнесённых к категории государственных или муниципальных служащих, и некоторых других работников.
К примеру, врачи получали по 80 тыс. Также были установлены дополнительные страховые гарантии медикам на случай заражения коронавирусом на рабочем месте. Но в связи с нормализацией эпидемиологической обстановки в стране, с 15 июля 2022 года страховые гарантии медикам за случаи заражения коронавирусом были отменены Указ Президента РФ от 15. До конца 2022 года приостановлены все госвыплаты в адрес медработников, которые работают с коронавирусной инфекцией, согласно Постановлению Правительства РФ от 15. Однако если специальная выплата была назначена до 15 июля 2022 года, то медик будет продолжать получать ее весь период, на который она была назначена. Как лечиться там, где хочется. Инструкция по смене поликлиники для Москвы и регионов.
Специальная социальная выплата медицинским работникам
Суд Соликамска даже не стал рассматривать наше обращение, а дал ответ, что положение работников улучшилось и зарплата увеличилась. Лучше у нас стало потому, что нам подняли оклад — у нас он был 5 640 рублей, а стал 6 000 рублей. С октября 2023 года врачи высшей категории получат значительное увеличение заработной платы. Это изменение произойдет в рамках реализации государственной программы по улучшению условий работы и оплаты труда медицинских работников. С 1 января 2023 года отдельные категории врачей, средний и младший медперсонал будут получать социальные выплаты от 4 до 18 тысяч. Это касается специалистов, работающих в первичном звене и районных больницах.