С 1 июня 2024 года в России появится перечень профессий, рекомендованных для трудоустройства подростков, сообщил первый заместитель председателя комитета Госдумы по молодежной политике, передает «Российская газета». Еще одна особенность условий труда для несовершеннолетних — это полный запрет на материальную ответственность.
Лето по-взрослому: как помочь подростку найти подработку на каникулы
Справки для несовершеннолетних будут действовать до одного года. В чем заключаются возможные плюсы и минусы законопроекта. «В Подмосковье порядка 20 тысяч подростков ежегодно трудоустраиваются на период летних каникул. Кстати, по закону подростки до 16 лет могут работать максимум пять часов в день. Подработка для подростков: 8 вариантов с зарплатой от 5 тысяч рублей. По закону работа для несовершеннолетних должна быть легкой и только в свободное от учебы время. В России выросло количество вакансий для несовершеннолетних в три раза. В интервью эксперты рассказали о пользе летней подработки для формирования личности подростка и о рисках, которые с ней сопряжены.
Государственная услуга по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан
Госдума хочет расширить возможности подработки для подростков. Депутат Киселёв вышел с инициативой разрешить подросткам работать в выходные дни. Смотри видео Доброе утро онлайн бесплатно на RUTUBE. Кстати, по закону подростки до 16 лет могут работать максимум пять часов в день. В центрах занятости специалисты помогут подростку подобрать работу и проследят, чтобы работодатель оформил трудовой договор. Найти подработку на время летних каникул юные нижегородцы смогут, обратившись за помощью в Нижегородский центр занятости населения. При этом 70% участников опроса отметили, что подработка играет жизненно важную роль в подготовке подростков к взрослой жизни и учит принимать важные решения.
В России с 1 июня появится перечень рекомендованных профессий для подростков
Также с 1 июня 2024 при назначении единого пособия не будут учитываться доходы несовершеннолетних детей и изменятся правила учета суммы алиментов. Несовершеннолетним чаще всего предлагают трудоустройство промоутерами, официантами, разнорабочими, курьерами, операторами call-центров, сборщиками заказов, помощниками вожатых. Также среди возможных вариантов летней подработки подростков могут быть. В статье представлен список рекомендаций по поиску подработки подростку в разном возрасте (от 12 до 17 лет).
Доходы от подработки подростков не будут учитываться при назначении единого пособия
Подработка — хорошая возможность скопить денег на какую-либо покупку. Перед трудоустройством у подростков и их родителей возникает много вопросов: Где можно и где нельзя работать подросткам? Нужен ли трудовой договор подростку, и кто его должен заключать?
Возможно, у них есть родственники и знакомые, готовые взять на работу подростка. Задайте тот же вопрос учителям, приятелям и знакомым. Ищите вакансии в интернете и СМИ в тех сферах, которые интересуют, но проверяйте информацию о вакансии и тщательно выясняйте условия труда. Избегать сомнительных ресурсов. Во всех случаях не стоит действовать в одиночку, лучше рассказать всё родителям и попросить их о помощи. Желательно аргументировать позицию ссылками на Трудовой кодекс. Отказаться от выполнения работы, которая не предусмотрена договором или угрожает жизни и здоровью; отказ необходимо предоставить руководителю в письменной форме опять же — со ссылками на Трудовой кодекс. Обратиться в комиссию по трудовым спорам или в трудовую инспекцию, описав допущенные работодателем нарушения трудового законодательства и прав несовершеннолетнего.
Родители делятся на тех, кто хочет, чтобы их дети попробовали работать уже в 14-16 лет, и тех, кто против трудоустройства несовершеннолетних. Первые готовы помогать с поиском подходящей вакансии, вторые настаивают, что в приоритете у ребенка должны быть учеба, спорт, отдых. Папа нашего героя Димы говорит, что мальчику обязательно нужно попробовать самостоятельно заработать на свои хотелки и развлечения. Он узнает цену деньгам, будет соизмерять свои желания с возможностями, научится ценить то, что имеет. Мама не столь категорична. Ее мнение: сын еще успеет познакомиться со взрослой жизнью, узнать о ее тяготах и несправедливости. Она готова доплачивать Диме за помощь по дому и успехи в школе. Недавно даже оформила для сына первую банковскую карту «Халвенок», чтобы ребенок осваивал финансовую грамотность в понятном для него нескучном формате. Карту «Халвенок» разработали в Совкомбанке специально для детей от 6 до 18 лет. Бесплатное обслуживание, удобное приложение, кешбэк и возможность кидать запрос родителям на отправку денег — то, что нужно современному ребенку.
Оставить заявку Со скольки лет можно раздавать листовки, работать курьером или официантом Чтобы работать официально, нужен трудовой договор. Заключить его с работодателем самостоятельно, без родителей или опекунов, можно после 16 лет. Подростки 14-15 лет тоже могут официально устроиться на работу по такому договору на легкий труд , но им понадобится согласие папы или мамы, а также органов опеки. Раздача листовок, доставка документов или выполнение других подобных задач попадают под условия легкого труда, так что для их выполнения нанимают не только взрослых, но и школьников. А вот до более ответственной работы, например, официантом, нужно дорасти. Официального запрета брать на такие позиции детей нет. Но из-за материальной ответственности, возлагать которую на ребенка запрещено по ТК РФ, и особенностей самой работы до 16-17 лет устроиться на подобное место вряд ли получится. До 14 лет мальчики и девочки тоже могут работать, но выбор вакансий у них совсем небольшой. Например, можно сниматься в рекламе, кино необязательно на главных ролях, это может быть роль в массовке или попробовать себя в качестве фотомодели. В таком случае трудовой договор подписывают родители.
Об этом говорится в Трудовом кодексе РФ. До 16 лет без участия родителей вопрос с трудоустройством решить не получится. Да и после, до совершеннолетия, лучше изучать и подписывать трудовой договор в присутствии матери или отца. У нечестных работодателей будет меньше соблазнов оставить юного работника без заслуженной оплаты или обмануть его другим способом. Подработка для подростка: кем можно работать в 14 лет Топ-5 вакансий и подработок для несовершеннолетних: 1. Чаще всего нужно расклеивать или раздавать объявления, листовки, рекламные брошюры, реже — проводить акции, дегустации.
Летом многие российские школьники и студенты предпочли не отдыхать, а работать. Интернет-сервисы по подбору персонала сообщают, что с начала каникул резюме опубликовали более 140 тыс. Чаще всего они предлагают свои услуги в качестве курьера или расклейщика объявлений. На самом деле спектр вакансий для молодых людей без специального образования и опыта работы гораздо шире. И если повелевать свободной кассой не хочется, работа с людьми надоела, а деньги в каникулы очень нужны, можно найти подработку и в другой сфере — в свинской педагогике, например. И это не ругательство. Есть такая профессия — поросят воспитывать. Например, в цеху организовано вроде роддома для свиноматок. Молодых мам — 60, каждая свиноматка дает в среднем по 16—20 попросят. А значит, под опекой воспитателя — как минимум 600 маленьких пятачков. Но все они в загонах, так что нужно лишь ходить и следить, все ли активны, сыты и не хулиганит ли кто. А баловников «отправлять в угол». Поросят нужно кормить из соски, поить, когда подрастут — играть с ними.
Упрощенный порядок трудоустройства несовершеннолетних
- Спрос на сотрудников школьного возраста
- Работа для детей 12 лет с заработной платой: вакансии, график
- В России стало больше работы для несовершеннолетних: Социальная сфера: Экономика:
- К каким работам нельзя привлекать несовершеннолетних
Подработка для подростка. Доброе утро. Фрагмент выпуска от 28.11.2023
Работа для школьников: какие зарплаты и вакансии предлагают подросткам в Петербурге и ЛО. Теперь при назначении единого пособия не будут учитываться подработки несовершеннолетних, проценты по счетам опекаемого ребенка, а также выплаты, полученные при присвоении звания «Мать-героиня» и при награждении орденом и медалью ордена. «В Подмосковье порядка 20 тысяч подростков ежегодно трудоустраиваются на период летних каникул. В статье представлен список рекомендаций по поиску подработки подростку в разном возрасте (от 12 до 17 лет). Крупная торговая сеть обучила подростков по специальной программе, чтобы помочь им найти первую работу. НГС посмотрел вакансии для несовершеннолетних и поговорил с экспертами о рынке труда.
Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время
Собрал лучшие способы заработка для подростков в интернете, которые не требуют вложений. На сегодняшний день существует огромное количество возможностей для несовершеннолетних, которые хотят заработать. Кроме того, несовершеннолетних работников запрещается направлять в служебные командировки, а также привлекать к сверхурочной работе и работе в ночное время. НГС посмотрел вакансии для несовершеннолетних и поговорил с экспертами о рынке труда. Оператор проката и аттракционов сезонная подработка для подростков в Москве, СПБ или регионах.
Подработка для подростков в 2024 году – Куда трудоустроиться и сколько платят
RU - При назначении Единого пособия теперь не будут учитываться подработки несовершеннолетних, а также выплаты за звание "Мать-героиня", сообщили журналистам в пресс-службе Минтруда РФ. Там добавили, что также меняются правила назначения пособия самозанятым. Тем гражданам, для которых самозанятость - единственный источник заработка, пособие будет назначаться только в том случае, если годовой доход от нее превышает два МРОТ.
Об инициативе написал в телеграм-канале депутат Михаил Киселёв.
По его словам, сейчас школьники часто подрабатывают на культурно-развлекательных мероприятиях, фестивалях и форумах. Причём в действующем законе работа в выходные дни для подростков разрешена только в творческой сфере, например актёром в фильмах или театральных постановках.
Он отметил, что принятие законопроекта повлияет и на российскую экономику: будут платиться дополнительные налоги, а труд подростков создаст «дополнительный вклад в ВВП». Например, норма о том, что ребёнок не может поднимать груз больше 3 кг, мы же понимаем, что школьный портфель гораздо тяжелее. Норма о том, что служба опеки должна согласовывать трудоустройство подростков. Почему она должна это делать? Женщина, которая там работает, даже знать не знает ничего про этого ребёнка. Мы считаем, что это должны делать его родители, а служба опеки должна просто получить уведомление через портал госуслуг о том, что такой-то ребёнок нанят на работу», — добавил политик. Соавтор законопроекта рассказал, что депутаты хотят сохранить ответственность органов опеки только за трудоустройство детей-сирот.
В то же время парламентарии предлагают сохранить ограничение на длину рабочего дня 4 часа , список запрещённых профессий и ограничение на поднимаемый детьми груз, пересмотрев саму цифру в 3 кг. Депутат подчеркнул, что этот законопроект его авторы обсуждали с коллегами, другими ведомствами и сообществом. Инициатива согласована с правительством, обсуждали с профсоюзами, с работодателями, родителями», — подчеркнул Метелев. Она назвала документ «антидетским». По мнению Останиной, использование труда детей для улучшения благосостояния семьи — следствие недостаточных государственных мер по поддержке семей.
Обзор документа 5 декабря 2023 Информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 декабря 2023 г. При назначении единого пособия не будут учитываться подработки несовершеннолетних, проценты по счетам опекаемого ребенка, а также выплаты, полученные при присвоении звания "Мать-героиня" и при награждении орденом и медалью ордена "Родительская слава". Также изменения затронут тех граждан, для кого самозанятость - единственный источник заработка, если они не имеют объективных причин для отсутствия трудовых доходов.
Россияне назвали работу курьера идеальным видом занятости для подростков
Дополнительные гарантии для несовершеннолетних работников Сотрудники, достигшие возраста 14 лет, принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра. Такие сотрудники до достижения возраста 18 лет должны ежегодно проходить обязательный медицинский осмотр, который осуществляется за счет средств работодателя ст. Что касается отпусков несовершеннолетних работников, то они назначаются с учетом ряда обязательных требований. Во-первых, ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет должен предоставляться в любое удобное для них время. Во-вторых, продолжительность такого отпуска должна составлять не менее 31 календарного дня. Отзыв из отпуска работников в возрасте до 18 лет не допускается ч. Заменять ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией несовершеннолетним сотрудникам также нельзя ч. Правило, согласно которому право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у работодателя, на несовершеннолетних сотрудников не распространяется.
Работодатель обязан предоставлять таким сотрудникам ежегодный оплачиваемый отпуск и до истечения 6 месяцев работы ч. Имеет свои особенности и расторжение трудового договора с несовершеннолетними работниками. Так, увольнение таких работников по инициативе работодателя допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав ст.
Находим вакансию и отправляем резюме На крупных сайтах по поиску работы есть вакансии, доступные от 14 лет. Там же публикую объявления об удаленной работе и фрилансе. Если же хотите устроиться в общепит, лучше прийти в желаемое заведение и спросить, есть ли вакансии и стоит ли сюда устраиваться. На сайтах по поиску работы много предложений, доступных подросткам В резюме укажите опыт работы — подойдет даже волонтерство. Если его нет, сделайте акцент на том, что умеете делать и чему хотите научиться. На собеседовании уточните, будут ли с вами подписывать трудовой договор. Настойчиво попросите об этом, иначе вас могут обмануть и оставить без зарплаты.
Если работаете без договора, недобросовестный работодатель может с вами не расплатиться. Результаты опросов несовершеннолетних работников показывают, что с невыплатой зарплаты сталкивался каждый пятый. Но главное, если на работе с вами произойдет несчастный случай по вине нанимателя, будет крайне сложно добиться материальной компенсации. Чтобы защититься от подобных случаев, сделайте селфи в процессе работы и сохраните переписку с работодателем. Это может помочь добиться справедливости через трудовую инспекцию. Где искать работу Самый надежный способ — обратиться в центр занятости по месту жительства. Найти свой ЦЗН и узнать порядок подачи заявления можно на «Госуслугах». На портале в категориях услуг нужно перейти в сервис организации временного трудоустройства несовершеннолетних. О доступных для подростков вакансиях также можно узнать в МФЦ. Искать работу можно на сайтах образовательных учреждений, дворцов молодежи и муниципалитетов.
Там представлены вакансии проверенных организаций, которые чаще всего выступают подрядчиками при выполнении каких-либо работ. Летом в городах реализуют программы занятости для старшеклассников и студентов. Среди вакансий для молодежи — помощник библиотекаря, вожатый, рабочий по благоустройству территорий и другие, где не нужны специальная подготовка или опыт. Летом подростков часто привлекают для озеленения и благоустройства территорий вокруг зданий Фото: www. Вакансии часто размещают в соцсетях и на профильных сайтах. Например, на hh. На что обратить внимание Самое главное — проверить потенциального работодателя перед собеседованием и тем более перед трудоустройством.
Столько обещают платить официанту в посёлке Петровское Ленобласти Школьникам в Петербурге и Ленобласти на платформе SuperJob доступны вакансии оператора call-центра и специалиста отдела телемаркетинга с зарплатой от 45 000 р. Правда, эти зарплаты, очевидно, придётся пересчитать на меньшее количество рабочих часов, разрешённых подросткам. Закон о подростковом труде Работать несовершеннолетние могут вполне официально. Главное, чтобы труд не причинял вреда их здоровью, как физическому, так и психологическому, и не мешал учиться. Это главное, но не единственное правило трудоустройства несовершеннолетних по закону. А вот и другие: детям и подросткам разрешён только лёгкий труд, не причиняющий вреда здоровью и процессу обучения дети младше 14 лет с согласия родителей могут работать только в театрах, кино, концертных организациях и цирках подростки 16-18 лет уже могут заключать договор самостоятельно, без письменного согласия родителей и органов опеки юноши и девушки 15 лет могут заключать договор без разрешения родителей, если они уже получили образование или обучаются заочно либо по вечерам перед приёмом на работу подростки обязаны пройти медосмотр испытательный срок для детей и подростков запрещён работа сверхурочно, ночью, в выходные и праздники для детей и подростков запрещена, так же, как и командировки детям и подросткам нельзя переносить тяжести для всех категорий детей и подростков строго определена продолжительность рабочего времени дети и подростки тоже могут уходить в отпуск — на 31 день в год Фото: pexels. В 16-18 лет работать можно уже 35 часов в неделю и до 7 часов в день. Однако если работа совмещается с учёбой, нормы заметно снижаются. Так, учащиеся 14-16 лет могут работать до 12 часов в неделю и 2,5 часа в день. А 16-18-летние — до 17,5 часа в неделю и 4 часов в день. Неофициальное трудоустройство подростков: ответственность перед законом больше Но далеко не все работодатели честно и ответственно относятся к трудоустройству подростка. Получить недорогую, энергичную рабочую силу на подхвате — это одно, а вот ответственность перед родителями и органами опеки, бумажная волокита, да и налоги — совсем другое… Неофициальное трудоустройство карается и в случае со взрослыми. Здесь разница не очень большая — например, в случае с подростками проводить медосмотр необходимо при приёме на любую работу, и отсутствие его результатов — отдельный вопрос к работодателю. Что же грозит, если вскроется, что ваши несовершеннолетние сотрудники работают без оформления? Юрист hh. Но за повторное нарушение наказание будет уже ощутимее — дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет для предпринимателя и штраф от 100 000 до 200 000 рублей для юридического лица. Кроме того, попутно могут насчитать и другие нарушения. Когда не оформлены трудовые отношения, обычно не выполняются и другие обязанности, которые следуют из них: по охране труда, проведению медосмотров, составлению обязательной кадровой документации. За все эти нарушения тоже полагаются санкции. В случае в несовершеннолетними количество нарушений, возможно, будет ещё больше, отметила Татьяна Нечаева: ведь могут не учитываться особенности продолжительности их рабочего дня, запрет на командировки, ночные смены и сверхурочную работу. Новый законопроект: что изменится в правилах приёма на работу подростков В ноябре 2022 года депутаты от «Единой России» внесли в Госдуму законопроект, призванный упростить трудоустройство несовершеннолетних с 14 лет. Изначально ходили слухи, что новые нормы вступят в силу с 1 марта, однако на данный момент проект прошёл первое чтение и всё ещё находится на рассмотрении. Что же предложили законотворцы? Основных нововведений три: Для заключения трудового договора с подростками 14-18 лет больше не нужно будет получать согласие органов опеки.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор. Главный редактор издания: Авдеева Л. Заместитель главного редактора: Симакина М.
Россияне назвали работу курьера идеальным видом занятости для подростков
Сами же несовершеннолетние, по словам Дмитрия Пучкова, часто пишут, что готовы рассмотреть предложения о работе в любой сфере в качестве помощника или вовсе не указывают, на какую вакансию претендуют. Впрочем, у подростков бывают самые разные запросы. Как показывает анализ платформы hh. Но чаще всего, по данным hh. Уровень зарплат для школьников Зарплаты у школьников, конечно, крайне невысоки. Хотя законодательно запрещено платить подросткам меньше, чем взрослым, работающим на тех же позициях, но сами вакансии, на которые устраиваются несовершеннолетние, обычно предполагают невысокую оплату. К тому же, подростки, особенно учащиеся, могут работать только весьма ограниченное количество часов — что естественным образом влияет на итоговую зарплату. Тем не менее, зарплаты школьников тоже растут. Как рассказала Мария Бузунова, медианные предлагаемые зарплаты в вакансиях для молодых специалистов Петербурга за год выросли в среднем на 5 000 — до 25 000 рублей. По данным hh.
Персонал розничной точки продавец-консультант, кассир , 33 000 р. Обслуживание клиентов клиентский менеджер , 26 000 р. Административная поддержка ассистент, секретарь , 26 000 р. Маркетинг промоутер , 13 000 р. Озеленитель, 10 000 р. Склад, хранение комплектовщик заказов , 17 000 р. Уборщик, 9 000 р. Фото: пресс-служба комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Впрочем, подростки могут заработать и больше. Столько обещают платить официанту в посёлке Петровское Ленобласти Школьникам в Петербурге и Ленобласти на платформе SuperJob доступны вакансии оператора call-центра и специалиста отдела телемаркетинга с зарплатой от 45 000 р.
Правда, эти зарплаты, очевидно, придётся пересчитать на меньшее количество рабочих часов, разрешённых подросткам. Закон о подростковом труде Работать несовершеннолетние могут вполне официально. Главное, чтобы труд не причинял вреда их здоровью, как физическому, так и психологическому, и не мешал учиться. Это главное, но не единственное правило трудоустройства несовершеннолетних по закону. А вот и другие: детям и подросткам разрешён только лёгкий труд, не причиняющий вреда здоровью и процессу обучения дети младше 14 лет с согласия родителей могут работать только в театрах, кино, концертных организациях и цирках подростки 16-18 лет уже могут заключать договор самостоятельно, без письменного согласия родителей и органов опеки юноши и девушки 15 лет могут заключать договор без разрешения родителей, если они уже получили образование или обучаются заочно либо по вечерам перед приёмом на работу подростки обязаны пройти медосмотр испытательный срок для детей и подростков запрещён работа сверхурочно, ночью, в выходные и праздники для детей и подростков запрещена, так же, как и командировки детям и подросткам нельзя переносить тяжести для всех категорий детей и подростков строго определена продолжительность рабочего времени дети и подростки тоже могут уходить в отпуск — на 31 день в год Фото: pexels.
От 15 до 16 лет. Достигшие 14 лет.
Не достигшие 14 лет. Свидетельство о рождении; трудовая книжка в случае ее ведения и или сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые; документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета, в том числе в форме электронного документа. Если иное не предусмотрено действующим законодательством, при использовании электронного документооборота документы могут быть предъявлены лицом, поступающим на работу, в форме, согласованной с работодателем, в том числе в электронной форме.
Для 16-18 лет — не более 7 часов в день. При совмещении с учебой — до 17,5 часов в неделю и 4 часов в день. Есть еще целых ряд правил для работодателей: подросткам нельзя устанавливать испытательный срок; предлагаемая работа должна представлять собой легкий труд и не мешать учебе, а также не вредить здоровью и нравственному развитию. Все несовершеннолетние перед приемом на работу обязаны пройти обязательный медосмотр. Детей нельзя заставлять переносить тяжести и привлекать к сверхурочной работе, к работе в выходные и в праздничные дни, а также в ночное время с 22:00 до 6:00 утра. С подростками до 18 лет нельзя заключить договор о полной материальной ответственности.
Но при этом нужно знать, что работник несет ее в случаях, если ущерб причинен умышленно, в состоянии алкогольного опьянения или в результате совершения преступления.
В городе есть работа даже для подростков с инвалидностью. Также они могут работать в библиотеках — подклеивать книги, протирать пыль», — рассказали в комитете. Кстати, юные петербуржцы могут работать не только летом, но и во время учебы. Рабочие места действуют с февраля по ноябрь», — отметили в комитете. Для того чтобы принять участие в городской программе временного трудоустройства, петербуржцам в возрасте от 14 до 18 лет необходимо зарегистрироваться сначала на «Госуслугах», а затем на портале «Работа России». На последнем можно направить заявление о временном трудоустройстве, отметив район, где хотелось бы работать, месяц и вид работ. Реальный опыт 14-летний Владислав Мельник с 1 июня работает в одном из садово-парковых хозяйств города. Уверяет, что главная причина — большое количестве свободного времени. На работе хорошая компания, еще и деньги платят.
Сейчас мы пропалываем пионы на Марсовом поле. Раньше я ничем подобным не занимался, но некоторые мои коллеги работают не первый год, поэтому показывают, что и как делать. Мы работаем по четыре часа по будням, так что я не очень сильно устаю. Планирую работать до конца июня, потом мы с родителями уезжаем в отпуск», — рассказал он. Молодой человек полностью поддерживает упрощение рабочего законодательства в отношении подростков.