Предложения работы во всех регионах по запросу сетевой инженер от прямых работодателей.
Яндекс Образование
| СЕТЕВОЙ ИНЖЕНЕР: зарплата, вопросы на собеседовании, как стать единым целым и отличием | Найти работу сетевым инженером в Москве. Актуальные объявления о вакансиях сетевого инженера от прямых работодателей на сайте |
| IT - не только разработка. Без кого сетевое приложение не взлетит? | Кто такой Сетевой инженер, в чем заключается работа, задачи и обязанности. |
| Инженер в сфере телекоммуникаций | Именно SRE-инженер стоит в первых рядах, когда речь идёт об обеспечении аптайма highload-сервисов, стабилизации системы после краша и вносят соответствующие поправки в код. |
Что нужно знать сетевому инженеру
Инженер-проектировщик слаботочных систем – это специалист, который в процессе своей профессиональной деятельности имеет дело с сетями связи. Работаю инженером тех поддержки, но грезы мои все о сети, получала образование по специальности компьютерные сети, диплом техника по компьютерным сетям с отличием. Узнайте, как сетевой инженер обеспечивает надежное функционирование сетей и поддерживает связь между компьютерами и устройствами. Сетевой инженер – специалист, занимающийся планировкой, построением и администрированием телекоммуникационных сетей. Сетевой инженер (сеть Cisco) (удаленная работа) 18 апреля 2024, Корпорация ВСМПО-АВИСМА.
Открываем факультет «Сетевой инженер» в GeekUniversity
Собственно говоря, это единственная причина... Это именно трудовой коллектив. Мне очень нравится наша бригада, люди, которые в ней собрались. Вот ты говорил про «распоряжение самими собой». Что значит распоряжаться самим собой? Быть хозяином своей жизни. А относительно рабочего процесса это что означает? Относительно рабочего процесса этот вопрос тянется вглубь. Чтобы говорить о том, что это значит относительно рабочего процесса, надо сначала задаться вопросом, что это значит относительно собственности.
Пока у нас нет собственности, то есть мы не владеем тем, чем мы трудимся, не владеем тем, что мы создаём, говорить о том, как это может влиять на трудовой процесс — беспредметно. Ну, допустим, в 1930-ые годы, если вспомнить, было такое явление, как «встречные планы: Госплан спускал некую просчитанную величину, сколько надо выпустить, за какой срок надо выпустить, что надо выпустить. А трудовые коллективы обсуждали эти планы и соответственно выдавали свою позицию: надо либо план увеличить, либо его уменьшить. Был такой процесс двухсторонней связи. Ну, сейчас, конечно, такого не светит. В первую очередь потому, что собственность не наша. Тогда собственность принадлежала трудящимся, а сейчас-то нет. А какие вообще разговоры на работе?
Что коллег интересует в жизни? Ну что люди говорят, то люди и говорят. Я же не телефон и не радиовещательная система. Но в целом… люди-то разные. Нельзя одним ранжиром всех измерить. У людей разные интересы. Разные предпочтения. Разный жизненный опыт.
Как обстоят дела с начальством? Ну, смотря кого считать начальством. Непосредственное начальство мы и не видим особо. До некоторых пор мы его наблюдали хотя бы более-менее близко. А сейчас мы подальше от них находимся. Начальство оно и есть начальство. Наверное, бывает начальство и поумнее, но, с другой стороны, бывает и более доёбистое. Бывают на работе конфликты?
Прямо настоящие конфликты-конфликты я не вспомню. Кроме, может, мудаковатого поведения кого-либо со стороны… А вот! Была история! Когда наш трудовой коллектив пытались переселить в какие-то совсем неподобающие условия, но коллектив этому воспрепятствовал и оказалось, что как бы людьми по беспределу крутить как угодно невозможно. Нельзя перед людьми поставить ультиматум, что мы, мол, вот машину вызвали — грузите все манатки и переезжайте в худшие условия. Люди будут отвечать, что не будем грузиться, не будем переезжать в худшие условия, разворачивайте свою бесовскую колесницу. И вполне любое начальство умывается на эту тему. И через некоторое время предлагают лучшие условия.
То есть коллектив может ставить себя в лучшие условия, если ему что-либо не нравится? Ну, как можно это говорить. Это же не формализовано — ставить условия. Просто когда людям говорят «Идите в жопу! Был такой один пример. Предыстория такова. Ребята немножко пошалили, показаковали, так сказать, в абсолютно сторонней организации, вне рабочего времени. И из этой конторы звонили и заявили, что там вот человек у вас есть, он у нас нахулиганил.
Люди пошли решать мелкий бюрократический вопрос и в этот день им сказали, что, мол, сегодня не получится. На другой день пришли ещё, и снова чего-то не срослось. И на третий день они пришли… ну, у людей свои же дела по жизни… ну вот они и выпившие были. И начали заполнять какой-то там бланк. Какую-то бюрократическую хрень. И там что-то неправильно написали. Попросили другой бланк, а им сказали, что, мол, нет другого бланка и вообще валите атседава, пьяные такие. Они высказали, мол, третий день уже ходим и задолбались уже на вас, господа, время тратить.
Мы должны ради вас три дня трезвые ходить что ли? Ну и там возник конфликт с начальником этой конторы, он в свою очередь позвонил на завод потребовал человека уволить. Начальство побежало, схватившись за свою задницу, и, дабы прикрыть её, потребовало с человека написать заявление на увольнение по собственному желанию. Это вместо того, чтобы ответить этим сторонним, что в нерабочее время пускай хоть по потолку голый ходит, а не нравится — вызывайте милицию, полицию, шерифа, кавалерию национальной гвардии и ополчение колониальных поселенцев. И человек по собственному желанию на увольнение написал. Он приходит в бригаду и говорит: «Ну всё, уволили меня». В смысле уволили? Какого, бля, хуя уволили?
Какое право имели? По собственному желанию написать». Его спрашивают, а нахрена ты написал? Ну как, говорит, я мог не написать. Ну парень новенький был да молодой. Совсем молодой. У нас вообще молодой коллектив, но он совсем что-то молодой был. Ему лет 18, может, 19, было.
А его спрашивают: «А нахрена ты вообще подписал? Ну пришлось его взять в оборот. Типа пиши заявление, что мол юридически безграмотный, ничо не знал, тебя заставили. Ну и прошлись по разным бюрократическим структурам предприятия. Там от отдела кадров и до секретаря директора. Везде чтоб штампы поставили, копию приняли, и ещё почтой заказным письмом им отправили. Чтобы вообще не отвертелись, что не видели эту бумагу. Ну и дальше начальство вызывает его, а коллектив ставит вопрос так, что он один не пойдёт, он пойдёт только со всеми вместе.
Ну а дальше такие грузные и страшные начальники меняют риторику и начинают говорить, что «ребят, войдите в наше положение, нас же уволят». Парень на самом деле сам слабость проявил. Тогда ему задали прямой вопрос: «Ты до конца пойдёшь? Потому что если мы за тебя впрягаемся, то мы должны быть уверены, что ты сам до конца будешь стоять за то, чтобы тебя не сдвинули». А паренёк поникший, хотя вроде солидный-серьёзный был такой, футбольный фанат, и сказал: «Да неее… мне это особо не надо…». Ну, я думаю, ему не особо работать-то хотелось. Так, пинком под зад родители выгнали. Так что для него это был не худший вариант: меня уволили, с меня взятки гладки, кормите меня, дорогие родители.
Но коллектив себя проявил как такая вот стройная сила, стена. Как люди способные отстаивать себя и своих. Если бы он хотел остаться работать, он до сих пор бы работал. Возможно, это было бы для него и лучше. Я не знаю, как его судьба сложилась... Слышал, что не очень хорошо. Расскажи о своём рабочем месте. В каких условиях работаешь?
Это зависит от задачи. Но, опять же, работа неоднородна. Помимо того, что занимаемся монтажкой сети, ещё звонки проходят. Ну, там такие... У кого что не работает, вот звонят.
Либо системные администраторы, у которых хобби — программирование. Но в целом специализация здесь неважна: SRE становятся и фронтендеры, и мобильные разработчики. Хорошие SRE-инженеры — это специалисты в любой сфере, которые по крупицам собирали знания о надежности и обладают широким опытом в ИТ. Основные ценности в DevOps — это автоматизация и быстрый time to market, то есть скорость поставки. Их задача — как можно больше релизить и больше автоматизировать, сокращая рутинные действия.
Грубо говоря, их KPI — это то, как быстро мы можем релизиться. Если у нас много человеческого фактора и нужна высокая степень надежности, то автоматизация помогает этого достичь. В этом случае мы похожи на DevOps. Но иногда автоматизация мешает. Бывают сложные нетривиальные решения, где автоматика ошибается и вредит главной цели. Например, частая практика — автоскеллинг. Многие его делают, потому что он экономит ресурсы. Но SRE он не нужен почти никогда. Любая автоматизация по скалированию вверх и вниз уменьшает надежность вашей системы, потому что она вероятнее будет ломаться. SRE неважно, как именно специалисты разрабатывают приложение, как у них настроен пайплайн для тестирования — это побочные вопросы.
SRE интересует, тестируют ли они код вообще. А насколько хорошо это настроено — как раз зона ответственности DevOps. SRE затрагивает все, что касается продакшена, — это приоритет. Как стать SRE-инженером и какие у него перспективы Где искать работу Тому, кто хочет стать SRE, нужно недолго поработать в бэкенде — получить уровень мидла. Затем перейти в DevOps и тоже стать мидл-специалистом. После этого он уже готовый SRE-инженер. Главное — помнить, что надо широко развиваться. Делать это можно либо в своей компании, либо искать варианты на открытом рынке. Зарплаты и перспективы Перспективы у профессии большие.
В какой-то момент бизнес начинает больше дорожить своей репутацией: например, у интернет-магазина появляется очень много покупателей, он растет и становится популярным. Другие же проекты изначально нельзя создавать без специалистов по надежности: скажем, атомную станцию или банковское приложение. Но я встречал и кейс стартапа, где успешно применяют SRE. Они не формировали команду инженеров, но силами разработчиков внедрили очень много практик: стали считать бюджет ошибок, договорились о них, начали дежурить, думать, как и что в сервисе можно улучшить, и встраивать эти инструменты. Получилось очень похоже на SRE, но без отдельных людей. Любой разработчик может заниматься SRE, если работает в ИТ достаточно долго, чтобы разбираться в архитектуре приложения. Идеально, если он это приложение и проектировал. А отдельная специализация нужна в больших командах от 20—30 человек. Все его обязанности исходят из этой главной цели — обеспечения устойчивости. Это начало работы SRE: ответ на вопрос, что для конкретной компании означает «нормальная работа». Сбои все равно будут, но нужно понять, что такое «не слишком много сбоев». Например, если пользователь в соцсетях не может редактировать свои настройки или просматривать сторис — соцсеть все еще работает или уже нет? Об этом нужно договориться с бизнесом, а затем — с командой бэкенда и всех внутренних сервисов. После того как поняли, что значит «работает», нужно определить, сколько мы хотим, чтобы сервис работал. Определить индикаторы работоспособности и показатели, которых хотим достичь. Бюджет ошибок — это SLA наоборот. SRE-инженеры договариваются о том, сколько процентов времени нужно обязательно предоставлять доступ. Все оставшееся время — это наш бюджет ошибок. Его принято расходовать, поэтому и называют бюджетом. Он расходуется сам, когда случается непредвиденный сбой. Его можно расходовать на сложный деплой, когда мы хотим пользователю показать даунтайм и израсходовать выделенный бюджет ошибок. Настройка мониторинга и алертов, постмортемы. SRE-инженеры настраивают мониторинг и алерты, чтобы проверить, укладываются ли они в оговоренные показатели или нет. Если говорить о реактивном реагировании на инциденты, то это могут быть диагностические инструменты, встроенные в сами приложения, метрики и логи, тулы, которые сокращают время диагностики.
Сетевые инженеры должны быть специалистами в области безопасности, чтобы напрашивающиеся атаки не оказались угрозой внутренней безопасности. Имея множество различных инструментов, сетевые инженеры должны иметь знания и умения, что позволит им эффективно управлять сетями. Этот набор инструментов может дополнительно включать системы мониторинга с использованием различных API. Знание DevOps-подходов. В последнее время DevOps стал очень популярен в индустрии. Большинство сетевых инженеров должны знать DevOps-подходы, чтобы иметь возможность расширять сетевые возможности и поддерживать итеративный подход к разработке сетевых решений.
Что нужно знать о сетевых инженерах и чем они занимаются
| Как расти сетевику — | Если вы заинтересованы в управлении системами для компаний, изучение того, что делают сетевые инженеры, поможет вам определить, подходит ли вам эта профессия. |
| Сетевой инженер: кто это, обязанности, зарплаты и как им стать в 2023 году. Обзор профессии. | Что придумал инженер из Санкт-Петербурга. Радиотехник Сергей Чмыхун вместе с друзьями уже полтора года собирает сбросы для дронов, делает турникеты для бойцов СВО. |
| Сетевой инженер – кто это, чем занимается IT-специалист и кто его нанимает? – BGStaff | Привет друг!Давай поговорим о том, кто такой сетевой инженер и почему это благородная профессия имеет важность. |
| Мощный Сетевой инженер в 2022 году — кто он и сколько зарабатывает? | Узнайте, как сетевой инженер обеспечивает надежное функционирование сетей и поддерживает связь между компьютерами и устройствами. |
Сетевой инженер: кто это, обязанности, зарплаты и как им стать в 2024 году. Обзор профессии.
Ну и конечно, на время дежурства приходится ограничивать активности, пойти на балет или уехать за город не всегда получается. У команды по доступности работает мощный мониторинг, отслеживаются десятки показателей жизнедеятельности сервиса. Если метрики начинают сыпаться, срабатывают алерты. Но обычного письма или пуша для SRE-инженера мало. Алерт в его случае работает многоступенчато. Например, сперва разработчик получает уведомление через телеграм-бота. После этого он должен быстро отметить в мониторинговой админке, что увидел проблему.
Если этого не сделать, мониторинг начнёт звонить SRE-специалисту по телефону, вызывая на бой с багами. Многоступенчатость важна, ведь сервис может упасть и ночью, а во сне можно случайно пропустить вызов или машинально отменить его, как будильник. В небольших и средних компаниях обычно дежурит один SRE-инженер. Если он пропустит алерт, то решение ситуации придётся откладывать. В больших компаниях инженеров сразу несколько — они могут подстраховать друг друга. Получается, SRE-специалист — это такой сисадмин-девопс-программист?
Вроде того, он настоящий Бэтмен. Чтобы задержать преступника быстрее полиции, важно действовать не хуже настоящего полицейского. SRE должен разбираться в инфраструктуре, конфигурации серверов, быстро читать логи. Он умеет писать код не хуже программистов — ведь часто для исправления бага нужно быстро переписать что-то руками. Чтобы работать очень быстро, в SRE используют парадигму «инфраструктура как код». Инженеры могут управлять инфраструктурой и настраивать её через процедуры в коде — так они работают со всеми компонентами в одной среде и не отвлекаются на ручное «накликивание» настроек серверов.
Настоящая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности. Контролирующие и обрабатывающие лица Пользователи соглашаются с тем, что: Пользуясь Сайтом, и принимая условия использования, опубликованные на Сайте, пользователь заявляет о своем однозначном согласии с обработкой его Персональных данных способами, описанными в настоящей Политике. С какой целью собираются эти данные Имя используется для обращения лично к вам, а ваш e-mail для отправки вам писем рассылок, новостей тренинга, полезных материалов, коммерческих предложений. Вы можете отказаться от получения писем рассылки и удалить из базы данных свои контактные данные в любой момент, кликнув на ссылку для отписки, присутствующую в каждом письме. Сбор Персональных данных При регистрации на Сайте Пользователи подтверждают свое согласие с условиями настоящей Политики и свое согласие на обработку своих Персональных данных в соответствии с условиями настоящей Политики, кроме того они соглашаются на обработку своих Персональных данных на серверах Университета «Синергия», расположенных на территории Российской Федерации. Обработка Персональных данных осуществляется не дольше, чем этого требуют цели обработки Персональных данных, изложенные в настоящей Политике за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Университет «Синергия» может обрабатывать следующие Персональные данные: «Как к Вам обращаться» в форме обратной связи, в случае если посетитель указывает свои полные ФИО или только часть; Электронный адрес; Номер телефона; Также на сайте происходит сбор и обработка обезличенных данных о посетителях в т. Вышеперечисленные данные далее по тексту Политики объединены общим понятием Персональные данные. Как эти данные используются На сайте используются куки Cookies и данные о посетителях сервисов Яндекс Метрика и других.
Сетевой инженер — это специалист, отвечающий за создание, настройку и обслуживание внутренней компьютерной сети вашей компании, а также за взаимодействие с ИТ-инфраструктурой и внешней сетью вашей компании. Эта работа требует понимания локальной сети, аппаратных и программных решений, которые компании используют для управления сетевыми компонентами своих ИТ-систем. Это могут обеспечить только высококвалифицированные сетевые специалисты. Он должен иметь серьезный уровень знаний в области проектирования и обслуживания сетей, но также их работа включает в себя управление серверами и элементы программирования.
Как стать сетевым инженером без опыта Основными квалификациями для того, чтобы стать сетевым инженером без опыта, являются степень бакалавра в соответствующей области и сертификат сетевого инженера. Но в этом контексте отсутствие опыта означает отсутствие профессионального опыта, поскольку многие начинающие сетевые инженеры используют стажировки, чтобы получить практический опыт и выделиться среди других соискателей. Выполнение ваших обязанностей и обязанностей сетевого инженера начального уровня требует коммуникативных и исследовательских навыков. В некоторых случаях опыт, не связанный с сетевым проектированием, например, работа в службе поддержки или в другой роли по обслуживанию клиентов, может помочь вам подготовиться к этой работе. Как стать сетевым инженером без опыта: подробное руководство Стать сетевым инженером — стоящая цель. Спрос делает для сетевого инженера две вещи: он обеспечивает стабильность работы для дальнейшего роста, а также высокую заработную плату. Поскольку это мотиваторы, можно сделать начальные шаги, чтобы понять, как стать сетевым инженером без опыта. Образование как требование? Требуется образование. Но формального образования нет. Сетевые инженеры имеют разное образование. От степени по истории до полного отсутствия степени. Это означает, что можно стать сетевым инженером, имея разнообразный стек. Важно то, что начинающий сетевой инженер без опыта должен научиться любить самообразование.
Сетевой инженер: кто это, чем занимается, сколько зарабатывает и что должен знать?
Найти работу сетевым инженером в Москве. Актуальные объявления о вакансиях сетевого инженера от прямых работодателей на сайте Сетевой инженер — это должность, связанная с устранением неполадок в сети или системе, в которых возникают какие-либо проблемы. Кроме того, инженер в сфере телекоммуникаций контролирует работу сети и оборудования, анализирует сбои и предлагает варианты устранения возникающих неполадок. Сетевые инженеры делают важную работу, обеспечивая надежность и безопасность сетей, и их вклад в развитие информационных технологий неоценим. Профессия Сетевой инженер в вузах России: где получить профессию Сетевой инженер, чем занимаются специалисты (обязанности), зарплаты, перспективы и многое другое о профессии Сетевой инженер. От начинающих сетевых инженеров также требуется знание IP и классической телефонии, нескольких версий ОС Windows и офисного программного обеспечения на уровне администратора.
Network инженер
Сетевые инженеры отвечают за устранение неполадок и решение сетевых проблем, поэтому навыки решения проблем имеют решающее значение. Основные обязанности: Сетевые инженеры — это специалисты в области технологий, которые проектируют, обслуживают и обновляют компьютерные сети в соответствии с потребностями бизнеса. Работа сетевого инженера часто предполагает решение различных технических задач и проблем, что делает эту работу интеллектуально стимулирующей.
О профессии Сетевой инженер
Профессия перспективная, хорошо оплачивается, предполагает карьерный рост, подойдет людям с аналитическим мышлением, интересом к математике и иностранным языкам. Профессии В настоящее время актерская профессия является популярной и желанной. Однако следствием столь большой популярности стало увеличение числа актеров, которым необходимо быть действительно выдающимися в своем деле, чтобы их заметили. Профессии Работа программиста Python — это написание кодов, интеграция, тестирование программ, исправление ошибок, запуск созданных продуктов для любой предметной области.
Если у Вас нет требуемого уровня образования, или если Ваши документы об образовании не подходят, Вам будет выдан сертификат о прохождении обучения. Документы о квалификации или сертификат выдаются после прохождения итогового тестирования.
На самом деле это настоящее руководство, в котором вы найдете всё, что нужно знать об устройстве электрических сетей, системах водопровода и отопления, установке электротехнических и сантехнических изделий. Также с этой книгой вы научитесь подбирать необходимые инструменты, соответствующие устройства и приборы, самостоятельно производить монтажные и ремонтные операции, не забывая при этом о безопасности. Все рекомендации и пошаговые мастер-классы сопровождаются подробными иллюстрациями, которые помогут вам быстро освоить различные виды работ, с которыми сталкивается сетевой инженер при планировании сетей отопления и электричества. Изучите это руководство - и вы непременно подготовитесь к обучению на сетевого инженера водо-, газо-, теплопроведения..
А вот уйду я куда-нибудь… где задачи интереснее, сложнее, технологии разные можно пощупать, и платят больше, и мармеладом с печеньем угощают… будут ли там такие же достойные люди как те, в рядах которых я сейчас? Или это будут какие-нибудь гнусмусы прижимистые без понятия о чести и достоинстве, лижущие жопу хозяевам? То есть в принципе ты себя ощущаешь на своём месте? Скажем так, что с точки зрения именно профессиональной, мне хотелось бы заниматься другими задачами. То есть, скорей, не монтажными делами, а из области системного администрирования, сетевой инженерии, телефонии опять же. То есть тем, чего мы вскользь касаемся как-то. У меня был вариант этим заниматься, но для этого надо было работать в том же структурном подразделении, но в другом коллективе. А мне кажется, что тот коллектив — это не тот коллектив, в котором я хочу работать. И хотя скрипя душой, но я готов поступиться интересными задачами и ростом квалификации, но остаться в окружении достойных людей. А там посмотрим, жизнь — это такая вещь, в которой, как некоторые это делают, заранее выстраивать рельсы из чрева в гроб — более чем наивно и вредно. А какие на твой взгляд существуют проблемы в той отрасли, где приходится работать? Хм… Речь конкретно об отрасли нашей узкой, айтишно-телекоммуникационной, то, что мы реализуем на предприятии, или отрасли, в которой наш завод работает? Предприятие Это очень большой вопрос… До начала, наверное, десятых годов вообще периодически стоял вопрос… ну я постфактум изучал в интернете... Есть идеи снести, построить жильё, деловые, мать их, центры, и торгово-развлекательные, конечно. Некоторые люди вынашивали такие идеи… или антилюди. Потому что предприятие не так далеко от центра города. Но когда благополучно начались все эти войнушки с нашими так называемыми врагами, по-моему, это вопрос на время отпал. Хоть бесспорно продолжает как дамоклов меч висеть, рано или поздно опять над нашими головами будет поднят вопрос того, что надо строить жильё, торговые и деловые центры строить, а вы, ребята, валите к чёрту куда-нибудь в глубины… Как ты думаешь, когда этот вопрос встанет ребром, коллектив достойных людей, который существует у тебя на предприятии, сможет что-то с этим поделать? Да надо понимать, что, когда работает много тысяч людей, небольшая группа мало что может сделать, кроме как высказать своё «фи». Если же говорить о заводе в целом и о том, что происходит в трудовом коллективе завода вообще, то тут стоит сказать, что старые предприятия, на которых более-менее сносные условия работы и оплаты, являются в некоторой степени советскими заповедниками. И на них люди не особо парятся. Я думаю, когда вопрос закрытия предприятия всё-таки встанет, а он может и встать всё-таки, то очень многие смирятся. По поводу того, чтобы именно сопротивляться, я загадывать не буду. Я, конечно, надеюсь на лучшее. Но я вижу, что у людей нет культуры коллективной борьбы. То есть то, что мы локально можем отстаивать свой интерес, — это скорей что-то атипичное, чем характерное. Люди сейчас в массе пока что безвольны и терпеливы. Нет правильных приоритетов, таких, как чувство собственного достоинства, потребности в товариществе и т. А есть ли у этого шанс, что отстаивание себя станет скорее характерным, а не удивительной редкостью, как сейчас? Очень такой вопрос… Который, что называется… Нуу… Тут скорее стоит ответить вопросом на вопрос. А что можно сделать, чтобы люди, у которых нет опыта коллективной борьбы, чтобы они не то чтобы его получили, а хотя бы захотели его получать? Для этого люди должны оказаться в намного худших условиях. Я думаю, они просто не успеют в них оказаться, то есть это вопрос не какого-то предприятия конкретного. И это вопрос даже не отрасли. Это вопрос в целом промышленности в России, и вообще рынка рабочей силы в России. Люди должны понять, что дальше дёргаться некуда. Либо ты отстаиваешь свой интерес, не думаешь, что «вот ну я свалю с этого места на другое», либо «господа лучшие люди» с тебя три шкуры спустят, инвалидом сделают. Вот все эти: «Ну может я что-то, может я где-то, да я дотерплю до пенсии, а вот мои дети на кого-то там выучатся». На кого они там выучатся-таа? На «господ лучших людей»? Так у «господ лучших людей» свои дети есть. Вот когда вопрос встанет так, что дети никуда там не выучатся, что в школе будут говорить «за это плати, за то плати, за седьмое плати», а если не можете платить, то вот вам счёт, что называется, ищите благотворителя, а умение поставить крестик под документом мы уже преподали. Ну, короче, до шестого класса доучили, а дальше куда хош иди. И когда люди будут воспринимать не так, что, мол, «мы ребёночка-то в институте-то выучим», а когда люди будут понимать, что дать рабочую профессию уже большое счастье, и тогда, когда у людей из рук выбьют приватизированное советское жильё… Ну, постоянно же ходят разговоры, так или иначе, о начислении налогов по рыночной стоимости на жильё, многие не смогут рано или поздно это оплачивать. Вот тогда понимание прочухается. У некоторых умирают родственники, им падает на руки дополнительное жильё. Если не совсем в депрессивном регионе, где оно даром никому не нужно, то, казалось бы, живи себе, сдавай одну хату, а в другой живи… Но люди, которые нами правят, они такой кусок-то не оставят. Они просто введут лицензирование сдачи жилья. И людям будет дороже купить такую лицензию, чем доход за год с хаты... Люди не смогут окупить за сдачу эту лицензию. Впрочем, многие из нас и за жильё, в котором живут, не смогут платить налоги и платежи. И тогда люди вынуждены будут продавать это всё и сами съезжать жить в общаги, в мотели и прочие конуры и коробки из-под холодильника. Все это жильё соберут в доходные дома, как до революции, и будут нам же и сдавать. Когда люди окажутся в ситуации, что они должны постоянно снимать жильё, что их дети не будут какими-то там богатеями, как некоторые надеются, или хотя бы халдеями богатых, вот тогда люди поймут, что только борьба рабочего класса за свои интересы может дать им возможность нормально жить. А не выходить на пенсию лет в 80 и работать не по 12 часов. Не быть скотиной, которой в рожу плюют. У нас люди действительно начнут задумываться, куда они катятся, только тогда, когда они прикатятся. Когда они обнаружат, что они в состоянии так некоторыми ненавидимых мигрантов. Когда они сами окажутся в состоянии своих наиболее угнетённых братьев трудящихся. Только тогда люди задумаются всерьёз. Я не знаю, переживёт ли это мое предприятие или нет. Трудно загадывать. Я же не оракул. Ты думаешь, люди вообще будут до этого доведены? Ведь сейчас установлен некий паритет, и не будет ли он сохранён и дальше? Ну, мы видим деградацию всю эту как бы. Она может идти очень медленно, да. Я думаю, если бы человека бы из 1985 года бы неожиданно уронить в 2019 год, он бы сказал бы: да ну нахуй! Это подобно той метафоре, что если вот лягушку кинуть в кипяток, то она выпрыгнет, а если постепенно увеличивать температуру, то она сварится. Вот мы тихонько варимся. Однажды я общался с ребятами с другого предприятия, автосборочного. Иностранный бренд. И вот когда мы заговаривали о жилье и речь заходила о том, что жильё может даваться просто так… они очень удивлялись. Оно, конечно, не бесплатное было, да, потому что ничего бесплатного нету, всё мы создаем своим трудом, но оно может даваться по потребностям. Ну вот человеку нужно жильё? Его надо выдать. Люди удивлялись, ведь так не бывает. И когда людям говорили: «Слушай, вот же, друг мой, оглянись вокруг себя. Ты видишь дома? Большинство людей, которые в них живут, получило эти квартиры не за деньги! Люди после этих слов будто всплывают и такие: «Ну, да-да, точно! Нифига себе! А чё, как я это, забыл-то…» Для меня это было, например, в некоторой степени, дико. Но я видел, что люди довольно искренни в своей реакции. Это были молодые ребята. Они просто не задумывались уже о таких вещах, что они имеют место быть. Самый важный момент в этом свете — это то, что все мы в основном видим, что становится хуже, но когда задаёшь вопрос: а где этот отправной пункт, когда было хорошо и относительно него становилось всё хуже и хуже, то люди не могут ответить на этот вопрос. Потому что та степень лжи, которая накинута на рабочее государство, существовавшее у нас с 1917 года, не позволяет людям с ходу ответить, что нормально было тогда, когда мы владели государством, когда мы были господствующим классом в обществе. Люди об этом забыли. А что льётся из СМИ, из учебников, из уст образованных и сытых? Да то, что мы скоты чумазые! И, конечно, править не можем. Хотя мы правили. Мы построили индустрию в этой стране. Мы разгромили фашизм. Мы запустили человека в космос. И были путеводной звездой для угнетённых народов всего мира. Это так мы не умеем править? Нужно вспомнить, какие мы на самом деле. Есть ли выход из этого положения? Выход всегда есть. Как говорится, даже если вас съел крокодил, то у вас есть как минимум один выход.
О профессии Сетевой инженер
Сетевой инженер — это специалист, в компетенцию которого входит создание, настройка и обслуживание внутренних компьютерных сетей организации, а также, изучение взаимодействия внутренней инфраструктуры с внешними сетями. Сетевой инженер при желании может дорасти до позиции ведущего сетевого инженера, руководителя отдела, а в дальнейшей перспективе – стать генеральным директором компании. Мы расскажем о том, где работает сетевой администратор, что он делает, сколько зарабатывает и как им стать. Сетевой инженер – специалист по эксплуатации и настройке сетевого оборудования, призванный обеспечить слаженную и бесперебойную работу компьютерной системы. Сетевой инженер должен отлично разбираться в сетевых протоколах и технологиях, уметь правильно настраивать сетевое оборудование, обеспечивать связность и сбор информации о работе сети.