Эксперты полагают, что оплата курортного сбора будет включена в командировочные расходы, подлежащие возмещению. Приведет ли это к увеличению норм суточных, пока неизвестно. Размеры гарантированных выплат. Выплата суточных за дни, проведенные в дороге. Нормы суточных в 2023 году. Направляя сотрудника в командировку, организация гарантирует ему сохранение должности и среднего заработка. Датой фактического получения дохода в виде сверхнормативных суточных считается последний день месяца, в котором утвержден авансовый отчет после возвращения сотрудника из командировки (пп. 6 п. 1 ст. 223 НК РФ). Датой фактического получения дохода в виде сверхнормативных суточных считается последний день месяца, в котором утвержден авансовый отчет после возвращения сотрудника из командировки (пп. 6 п. 1 ст. 223 НК РФ). Как получить оплату суточных и командировачных в 2022 году? Размер и нормы выплат и порядок оплаты. Об этом эксперты Роскачества рассказывают в новой статье.
Как оформить авансовый отчет по командировке
Что возможно учесть в авансовом отчете. Как происходит оплата командировочных расходов в 2023 году: образец приказа о направлении в командировку; образец заполненного авансового отчета; бланк авансового отчета. Расчет суточных на период выполнения служебного задания. Подборка наиболее важных документов по запросу Как отчитаться за суточные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Размер суточных закреплен в законе и в 2023 году составляет 700 руб. для командировок по России и 2500 руб. для командировок за границу. Расчет командировки в 2022 году: примеры, формула. За время командировки за работником сохраняется средний заработок, ему положены суточные и компенсация понесенных расходов. Причем компенсация возможна в двух вариантах. После утверждения авансового отчета будут сделаны проводки в соответствии с распределением потраченных сумм по их назначению: Дт 20, 23 44 Кт 71 — суточные, билеты на проезд (без НДС), счет гостиницы (без НДС).
Как оформить командировку сотруднику в 2023 году
Возврат суточных при отмене командировки возвращается точно так же, как и аванс, так как финансовые средства были уже получены. А вот особенности возврата зависят от того, когда была совершена трата: до выхода приказа об отмене служебной поездки или уже после этого. Отправляете сотрудника в заграничную командировку – правильно рассчитайте и оформите суточные, отразите их в бухгалтерском и налоговом учете. Мы на примерах показали, как рассчитать и учесть суточные. При направлении сотрудника в деловую поездку за рубеж организация обязана возместить ему суточные, расходы на проезд, наем жилого помещения, на оформление загранпаспорта, визы, обязательной медицинской страховки, обязательных консульских и аэродромных сборов. Содержание. Выплаты сотруднику при командировке. Суточные и авансовые платежи. Авансовый отчёт. Списание командировочных расходов. Выплата зарплаты. Заключение. Авансовый отчет (форма 0504505). Образец заполнения Авансового отчета.
Что входит в суточные: пояснения по всем вопросам
Рассмотрим пошагово, какие расходы можно отражать, а также как сформировать Авансовый отчет в 1С:Бухгалтерия предприятия 8.3. Авансовые отчеты находятся в разделе Банк и касса. Открывается Журнал Авансовые отчеты (список). Кроме того, приказ необходим для расчета размера аванса, если работодатель своим решением устанавливает размеры компенсационных выплат выше нормативно установленных (суточные, оплата найма жилого помещения и т. д.). Компенсация расходов на командировку для сотрудников включает проезд, оплату за жилье и дополнительные расходы – суточные для оплаты питания. Бухгалтер оформляет все командировочные расходы в авансовом отчете.
Суточные в 2023 году: что нужно знать бухгалтеру
Приказ на командировку распоряжение составляется кадровой службой или другим уполномоченным лицом. Приказ заверяется подписями руководителя структурного подразделения, который составляет служебное задание, кадровиком, главным бухгалтером, в последнюю очередь руководителем. С приказом знакомят работника под расписку. Командировочные удостоверения выписываются на основании приказов распоряжений руководителя. Срок хранения приказа на командировку - 75 лет. Служебное задание. При направлении работника в командировку, составляется служебное задание на основании сведений из плана командировок, либо по решению руководителя, изложенного в служебной записке. Также, работник составляет авансовый отчет.
Форму служебного задания можно. Авансовый отчёт. С помощью авансового отчета подотчетные лица подтверждают израсходованные суммы выданного аванса соответствующими документами. На основании приказа руководителя работнику выдается аванс и указываются сроки командировки, цели, на которые выдаются денежные средства и их размер. Оплата суточных. Работнику за каждый день командировки в т. День выезда в командировку - календарные сутки до 24 часов включительно , в течение которых отправляется транспортное средство из места постоянной работы командированного, а день приезда — календарные сутки до 24 часов включительно , в течение которых транспортное средство прибывает в место постоянной работы.
Если аэропорт, пристань или станция, откуда отправляется транспортное средство, находится за чертой населенного пункта, где расположена организация, учитывают время, необходимое для проезда до места отправления транспорта. При командировке сроком в один день суточные не выплачиваются. Такое же правило, если работник имеет возможность возвращаться к месту своего проживания ежедневно. Это решает сам работодатель. Организация может устанавливать суточные в повышенном размере , но это должно быть оговорено в коллективном договоре или другом локальном нормативном акте. Повышенные по отношению к нормативу суточные облагается НДФЛ и единым социальным налогом. Суточные на сегодняшний день составляют 700 рублей - по командировкам по России, и 2500 - по загранкомандировкам.
Оплата транспортных расходов. Транспортные расходы возмещаются работнику в размере: 1. Оплата проезда на такси не включается в транспортные расходы. При утере проездных документов работнику возмещаются расходы по минимальной стоимости. Расходы по найму жилого помещения. При найме жилого помещения расходы оплачиваются сотруднику в полном размере на основании подтверждающих документов. Если работник не может подтвердить расходы по найму жилого помещения документально, они возмещаются по нормативам.
Пользование мини-барами, саунами и прочими прелестями жизни не оплачиваются, если они выделены в счете отдельной строкой. Питание и другие личные услуги , включаемые в счет по найму жилого помещения, оплачиваются за счет суточных. Расходы возмещаются в пределах установленных норм за каждые сутки. Если работник сам выбирает себе жилое помещение, его расходы, связанные с наймом жилья, не возмещаются. Такие расходы могут возмещаться только с разрешения руководителя с последующим начислением всех налогов. Если в счете отдельной строкой выделено наличие в номере телефона, холодильника или телевизора, эти услуги считаются минимально необходимыми удобствами. Соответственно, они возмещаются как расходы за проживание и не учитываются в совокупном доходе работника.
Возмещение прочих расходов. При заграничной командировке аванс может быть выдан работнику банковскими или дорожными чеками в иностранной валюте. В этом случае сотруднику возмещаются комиссионные, удержанные за обмен валюты. Если командировка связана с выполнением задания работодателя, такие расходы могут возмещаться работнику и не облагаться НДФЛ. Это, например, страховые сборы включая медицинскую страховку , оплата переводчика, стоимость входных билетов на выставку, ярмарку, биржу, конгресс для работы, стоимость каталогов, консульские сборы и прочие. Командировочное удостоверение без отметок о прибытии и убытии. Если в командировочном удостоверении нет отметок о прибытии или убытии, такой документ не принимается налоговиками.
Например, если командировка связана с переговорами у физического лица. Какие документы подтверждают факт командировки в этом случае?
Поэтому при принятии решения о выплате суточных будут действовать все вышеуказанные нормы п. Эти же нормы следует учитывать и тогда, когда вместо суточных выплачивается компенсация доп. Суточные, выплаченные сверх этих норм, подлежат обложению НДФЛ. При этом: Дата получения дохода — последнее число месяца, в котором утвержден авансовый отчет; Дата уплаты НДФЛ — день, следующий за днем получения дохода. Рассмотрим как эта ситуация отражается в программе 1С 8. В разделе Справочники — Зарплата и кадры — Начисления создадим новый вид начисления как указано на рисунке ниже.
При этом проверьте — нет ли уже в списке такого вида начисления: Установим флажок Доход в натуральной форме, чтобы суточные не отражались в ведомости к выплате заработной платы, а лишь участвовали в налогообложении и не образовалось сальдо на счете 70. Поле Способ отражения оставим пустым, так как проводка не будет формироваться, потому что документ Начисление заработной платы не может сформировать проводку Дт 26 — Кт 71.
Все чеки должны быть оригинальными. Порядок заполнения отчета Для авансового отчета командировки большинство организаций используют стандартную форму, которую можно скачать на официальных сайтах, или же модернизированные шаблоны с внесением корректировок, но сохранением всех реквизитов. Форма АО-1 является унифицированной и наиболее распространенной. Заполнение лицевой стороны На ней обязательно указываются следующие данные: полное название организации и ее точные реквизиты; порядковый номер отчета; полная сумма выданного аванса и итоговая сумма расходов; наличие перерасхода или остатка средств. В том случае, если сотрудник во время служебной поездки потратил меньше средств, чем получил, остаток сдается в кассу организации или бухгалтерию. При наличии перерасхода если каждый пункт трат является согласованным и целевым , он также компенсируется вместе со следующим платежом на зарплатную карту. Обязательной частью лицевой стороны является отрывной корешок, который выступает в качестве расписки и выдается сотруднику после принятия отчета бухгалтером предприятия.
Я советую прописывать условия в трудовом договоре или дополнительных соглашениях к нему.
Можно зафиксировать все во внутренних положениях компании, но работодатели легко меняют эти документы. Сотрудникам просто дадут бумажку на подпись, что они ознакомились с изменениями. А вот переписать условия трудового договора уже сложнее — в большинстве случаев нужно согласие работника. Не верьте никому на слово: чтобы нанять вменяемого и трудолюбивого сотрудника, работодатель может слегка или не слегка приукрасить действительность. Чем больше пунктов об условиях работы и размерах компенсаций пропишете в трудовом договоре, тем сложнее будет вас обсчитывать, обвешивать и эксплуатировать «за спасибо». Не забывайте, что экономия на работниках — важная статья снижения издержек работодателя. Но сами слова не гарантируют, что я получил бы эти деньги. Поэтому я настоял, чтобы мы прописали условия в дополнительном соглашении к трудовому договору Планировать расходы нужно не только разъездному сотруднику. Допустим, обычного офисного работника отправляют в командировку и дают с собой какое-то количество денег. Ему надо выяснить, хватит ли их или придется ночевать в палатке, питаться дошираком и просить милостыню на обратную дорогу.
Расскажу, как считать расходы и на чем можно сэкономить. Как считать суточные Работодатели не любят прописывать компенсацию суточных расходов в трудовом договоре. Так они оставляют себе возможность менять эти цифры по своему желанию. Я работал в богатой питерской фирме, которая принципиально не платила суточные. Логика начальства была странной: работник перемещается по семи областям, но все равно находится на домашней территории. А значит, он везде почти как дома и суточные ему не нужны. На эту сумму работник должен как-то выживать в поездке целый день. Если работодатель предлагает меньше — придется голодать. А в поездках, когда активно работаешь, страшно хочется есть.
Авансовый отчет по командировке
| Учет и контроль расчетов с подотчетными лицами | Суточные – денежная выплата сотруднику для покрытия его расходов в командировке. Они выплачиваются командировочному согласно оформленному приказу, подписанному руководителем о командировании в рабочую поездку. |
| Что входит в суточные: виды трат, которые покрываются командировочными отчислениями | Расчет командировки в 2022 году: примеры, формула. За время командировки за работником сохраняется средний заработок, ему положены суточные и компенсация понесенных расходов. Причем компенсация возможна в двух вариантах. |
| В командировку дали только суточные - Все документы для расчетов с подотчетниками | Если работник не представил авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах, то денежные средства, выданные ему под отчет, не могут рассматриваться как выплаты, произведенные в качестве возмещения командировочных расходов. |
| Документальное подтверждение суточных | «Правовест Аудит» | Как оформить командировку Рассказываем про документы, суточные и компенсацию расходов при командировках сотрудников Даём пошаговую инструкцию и рассматриваем все основные нюансы Онлайн-журнал банка Точка. |
Порядок учета командировочных расходов в 2023-2024 годах
выплату суточных, а также иных расходов, компенсируемых с согласия работодателя; какие документы сотрудник прикладывает к авансовому отчету, чтобы подтвердить расходы, которые должен оплатить работодатель. Для отправки сотрудника в командировку оформите решение и приказ, а после возвращения сотрудника получите отчет о расходах. Бланки и образцы скачайте у нас, мы составили инструкцию по оформлению командировки в 2023 году. Главная» Бухгалтеру» Авансовый отчет суточные Авансовый отчет суточные Вернуться назад на Авансовый отчет В числе командировочных расходов, выплачиваемых.
Командировки и авансовые отчеты в 2022
Срок предоставления авансового отчета 3 рабочих дня по п. 26 Положения о служебных командировках. К авансовому отчету прикладываем документы, подтверждающие затраты на проезд и проживание. Расходование суточных подтверждать не нужно. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Датой фактического получения дохода в виде сверхнормативных суточных считается последний день месяца, в котором утвержден авансовый отчет после возвращения сотрудника из командировки (пп. 6 п. 1 ст. 223 НК РФ). Размер суточных закреплен в законе и в 2023 году составляет 700 руб. для командировок по России и 2500 руб. для командировок за границу.
Как отразить суточные в авансовом отчете
| Размер суточных в команидировке: нормы, налоги, оформление | Удерживать ли НДФЛ с суточных? Работодатель должен уплатить налог с доходов физических лиц, включающих суточные, если они не соответствуют следующим положениям: Рассчитать размер суточных. В день он не должен превышать 700 рублей. |
| Когда выплачиваются командировочные? | Оформление авансового отчета У работника, который впервые побывал в командировке, может возникнуть логичный вопрос, как оформить авансовый отчет по командировке. |
| Авансовый отчет при однодневной командировке | Законодательство не содержит лимитов размера суточных, их денежное значение регулируется внутренними актами организации. В НК существует норматив суточных лишь в целях исчисления НДФЛ, но он не является ограничением самого размера суточных. |
| Как правильно оформить командировку работнику | Как оформить командировку Рассказываем про документы, суточные и компенсацию расходов при командировках сотрудников Даём пошаговую инструкцию и рассматриваем все основные нюансы Онлайн-журнал банка Точка. |
Полная шпаргалка о командировках: оформление, оплата, учет расходов, неоднозначные вопросы
Отсчет числа дней командировки начинается с дня выезда, заканчивается днем приезда. Как отразить суточные КОСГУ в учете Учет командировочных затрат в госпредприятиях осуществляется на счетах группы 0 208 00 000. В бухучете бюджетного учреждения для отражения этих расчетов используют счет 0 208 12 000 «Расчеты с подотчетными лицами по прочим выплатам», а идентифицируют суточные по КОСГУ кодом 212 и кодом КВР 112. Пример Допустим, сотрудник бюджетного учреждения культуры отправлен на 5 дней в командировку в пределах РФ. День выезда 22 марта, день приезда — 26 марта 2021г. Лимит суточных по предприятию установлен в сумме 300 руб.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы.
Платеж становится обязательным с 01. Платить сбор обязаны все граждане, пребывающие более 24 часов на территории Крыма, Севастопольского, Краснодарского и Алтайского краев.
Причем командированные сотрудники не стали исключением. Следовательно, работники, направленные в поездку на «курортные территории», должны будут оплатить взнос. Эксперты полагают, что оплата курортного сбора будет включена в командировочные расходы, подлежащие возмещению. Приведет ли это к увеличению норм суточных, пока неизвестно.
Размеры гарантированных выплат По факту ограничений в законодательстве нет, и 2020 год — не исключение. Экономический субъект вправе самостоятельно определить размеры. Но учитывайте важные моменты: Затраты на оплату проживания наем жилого помещения, аренда жилья, гостиницы оплачивается по фактически понесенным издержкам. Но только при условии предоставления подтверждающей документации.
Допустимо установить предельный минимум, который будет выплачен работнику, если он не подал подтверждающих документов. Например, жил у родственников. Компания вправе установить и максимальный лимит, а также требования к нанимаемому жилью. Например запретить съем номеров класса люкс повышенной комфортности.
Оплата транспортных издержек также оплачивайте по факту, то есть по подтверждающей документации. Чеки, билеты, квитанции должен предоставить работник по возращению из поездки. Комиссионные сборы тоже подлежат оплате. Работодатель вправе установить запрет на проезд такси, а также покупку билетов класса комфорт, люкс, бизнес в целях экономии.
Траты, разрешенные работодателем, возмещаются по фактическим документам. Заметим, что необходимо заранее согласовать объем затрат с руководством. В противном случае могут возникнуть финансовые трудности и задержки выплат. Размер суточных закрепляет работодатель на год.
Норму определяют исходя из экономических возможностей организации, а также от места назначения. Например, суточные при поездке за рубеж должны оплачиваться в повышенном размере. Некоторые специалисты ошибочно полагали, что Налоговый кодекс РФ регламентирует предельные значения. Разберемся в спорной ситуации.
Суточные по России Руководство организации обязано самостоятельно определить лимит суточных при командировании работника в пределах нашей страны.
В том же размере суточные не включаются в доход работника при исчислении НДФЛ п. Не следует забывать, что при командировках в местность, откуда работник имеет возможность ежедневно возвращаться домой, или направлении сотрудника в однодневную поездку, суточные не выплачиваются п. В данном письме разъясняется, что если авиабилет приобретен в электронной форме, для целей налогообложения прибыли документальным подтверждением являются квитанция электронного билета и посадочный талон. При этом посадочный талон должен подтверждать факт услуги воздушной перевозки подотчетному лицу. Как правило, данным реквизитом является штамп о досмотре. При отсутствии штампа о досмотре на распечатанном электронном посадочном талоне налогоплательщику необходимо подтвердить факт оказания подотчетному лицу услуги воздушной перевозки иным способом.
Учет сервисных услуг, оказываемых перевозчиками Очень часто проездной билет повышенной комфортности включает стоимость сервисных услуг набор питания, предметы первой необходимости и гигиены, включая постельные принадлежности, печатную продукцию и т. Не облагается НДФЛ стоимость дополнительных услуг при проезде в вагонах повышенной комфортности п. Для целей налогообложения прибыли организаций стоимость дополнительных сервисных услуг учитывается полностью в составе прочих расходов пп. А вот по НДС мнение обратное: если сумма дополнительных сборов и сервисных услуг сформирована с учетом стоимости услуг по предоставлению питания, сумма НДС вычету не подлежит п. Представительские расходы Ни один из действующих нормативных актов не содержит указаний на объем и порядок оформления представительских расходов.
Как оформить командировку
Рассмотрим пошагово, какие расходы можно отражать, а также как сформировать Авансовый отчет в 1С:Бухгалтерия предприятия 8. Авансовые отчеты находятся в разделе Банк и касса Открывается Журнал Авансовые отчеты список. По кнопке Создать создается новый Авансовый отчет, который впоследствии будет в данном списке. Пример 1: Авансовый отчет Заполняются сведения об Организации, Подотчетном лице, ставится дата документа.
В Авансовом отчете существует ряд вкладок, которые необходимо заполнить. Начинаем с вкладки Авансы. По кнопке «Добавить» можно подобрать Выдачу наличных, если денежные средства выдавались из кассы, либо Списание с расчетного счета, если подотчетная сумма перечислялась на корпоративную или личную карту сотрудника.
Также можно выбрать Выдачу денежных документов: например, если организация ранее приобрела Билеты или Талоны на бензин и передала их Подотчетному лицу. В нашем примере подотчетная сумма выдана наличными из кассы организации Далее переходим к заполнению остальных вкладок, на основании оправдательных документов.
Сотрудники получают суточные на каждую командировку, это регулируется законодательством. Проще говоря, это карманные деньги, которые выдаются сотрудникам их работодателем на время выполнения командировочного задания. Эти дополнительные расходы включают: покупку билетов для общественного транспорта деньги на покупку продовольствия Разновидности суточных Классификация Суточные будут получены сотрудником перед предстоящим направлением в командировочную поездку. Трудовой Кодекс обязывает работодателя делать выплаты суточных. Суточные выплачиваются: при отправке своих сотрудников в местную или заграничную командировку при постоянной работе в дороге, при постоянных полевых выездах, снаряжении в экспедицию или геологическую разведку при нахождении сотрудника на занятиях для повышения квалификации Порядок расчета и выплаты суточных Точный размер суточных не отображен в Трудовом Кодексе и начисляется всякий раз в индивидуальном порядке.
Размеры суточных меняются в каждой командировке. Все расходы работника, который едет в командировку, оговариваются заранее. Закон не предусматривает лимит на установление максимального размера выплат суточных. Однако: В России максимальный размер суточных, с которого налог взыскан не будет, равняется 700 рублям. При заграничных командировках — 2500 рублей. Размер суточных будет зависеть от расчета иных предполагаемых затрат во время командировки. Пока сотрудник еще не поехал в командировку, подсчитывается количество суток, которое займет выполнение командировочного задания.
Началом командировки будет считаться отбытие с места работы. Время, затраченное на путь до вокзала, аэропорта, автовокзала, входит в командировочное. Суточные и бухгалтерия Срок любой командировки будет подтверждаться документами проездного характера, которые предъявляются бухгалтерам , когда сотрудник закончит поездку и вернется на постоянное место работы. Кроме этого, работник предоставляет отчет по авансу. Суточные сотрудник не получит до того, как работодатель составит распоряжение о поездке сотрудника в командировочную поездку. Учет суточных С 2015-го года для подтверждения делового предназначения будущей командировки более не нужен прежний пакет документов. Теперь выплаты суточных декларируются согласно внутреннему порядку компании и прописываются только в приказе о направлении сотрудника в командировочную поездку.
Учет всех расходов, произведенных из выданных сотрудникам суточных, фиксируется в авансовом отчете, который заполняется сотрудником, приехавшим из командировки. Перед поездкой сотрудник заполняет заявление , в котором запрашивает получение финансов на личные нужды. После заполнения заявление подается в бухгалтерию.
Если налоговики обнаружат, что этого документа нет, то могут пересчитать налог на прибыль. Тогда доказывать, что авансовый отчет не нужен, надо будет в суде постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 03.
Авансовый отчет нужен и для льготы по НДФЛ. Организация может платить суточные в сумме, превышающей нормативы для НДФЛ, — 700 руб. Тогда у сотрудника возникает доход, с которого нужно удержать налог. Датой получения такого дохода является последний день месяца, в котором директор компании утвердил авансовый отчет подп.
Как оформить данную выплату командировочных расходов, можно подробно узнать в статье «Оплата такси в командировке: налоги и подтверждающие документы».
Также компания может включать в состав командировочных расходов и другие затраты. Так, если сотрудник едет в длительную поездку, то упаковка багажа может входить в командировочные расходы. Оплата транспортных расходов в командировке может происходить с учетом норм, установленным по категориям сотрудников. Для всех остальных сотрудников — плацкарт и эконом-класс соответственно. И это не будет нарушением оплаты расходов на служебные командировки.
Оплата командировочных расходов по договору Подрядчик очень часто хочет получить возмещение дополнительных расходов по договору. В общем случае п. Однако стороны могут включить условие о возмещении командировочных расходов в договор. Как в этом случае оплачивать командировочные расходы подрядчику? Условие о компенсации затрат на командировочные расходы имеет смысл тогда, когда исполнителю не известно заранее, сколько он совершит выездов на объект.
Однако можно: в договоре ограничить сумму возмещения командировочных расходов заказчиком и установить предел; заложить сумму на командировочные расходы в сводном сметном расчете. Также имеет смысл указать в договоре, что относится к командировочным расходам, а также срок отчета по ним. Данные пункты договора помогут обосновать размер командировочных расходов в налоговом учете. А как оплатить командировочные расходы по договору аудита? Аналогично: включить в договор условие о компенсации командировочных расходов заказчиком.
Итоги В данной статье представлен обзор, как посчитать командировочные расходы в различных ситуациях и рассмотрены бухгалтерские проводки по затратам на командировки. Как выдать и вернуть деньги на командировочные расходы? При отправлении сотрудника в командировку ему необходимо выдать деньги на наем жилья, проезд и средства на суточные расходы, размер которых установлен на основании регламентных документов. Каким образом определить сумму аванса и как произвести выдачу и возврат оставшейся суммы денег, а также как поступить с перерасчетом? Читайте также: Когда платится аванс по 44 фз - Совет Юриста Определение суммы аванса на командировку Сумма аванса самостоятельно определяется организацией с учетом срока командировки, норм расходов по найму жилья, суточных расходов, а также стоимости проезда в место назначения и обратно.
Размер суточных и нормативы должны быть прописаны в коллективном оговоре или же в локальных нормативных актах организации. В настоящее время размер суточных установлен в размере 700 рублей для поездок по России и 2500 рублей для заграницы. Обращаем внимание, что организация вправе установить размер как меньше так и больше установленных сумм. Вопрос в дополнительных налогах с суточных, так при превышении данных сумм будет взиматься налог на доходы с сотрудника. Что будет если суточные меньше 700 рублей?
Суточные могут быть установлены и в меньшем размере, такое право у организации есть. Установленные нормы не обязывают их придерживаться, установленная величина влияет на налогообложение.