В феврале россияне будут много отдыхать, праздничные дни, согласно календарю, будут четыре дня — с 23 по 26 февраля. Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин рассказал, почему в это время невыгодно брать отпуск. Дело в том, что отпускные рассчитываются иначе: оклад делят на общее количество дней в месяце (в январе их 31), а затем умножают на число дней в отпуске — в нашем примере их пять. В результате стоимость одного дня составит 1612 рублей. Если знать официальные праздники, рабочие и нерабочие дни в году, можно подсчитать, когда выгоднее всего отдыхать сотруднику на окладе. Ведь чем меньше рабочих дней в месяце, тем невыгоднее брать отпуск. Самыми неблагоприятными с финансовой точки зрения месяцами для отпуска в 2023 году будут январь и февраль. В первый месяц года всего 17 рабочих дней, а во второй — 18.
Как выгодно продлить выходные
- Что еще почитать
- Какие месяцы 2024 года будут наиболее выгодными для отпуска - Новости в России -
- Деньги или отдых? Когда выгоднее взять отпуск в 2023 году
- «Самые дорогие дни»: в какие месяцы выгодно идти в отпуск в 2021 году
- Когда выгоднее брать отпуск в 2023 году, чтобы выиграть в деньгах: вот лучшие месяцы
В какие месяцы выгоднее брать отпуск в 2023 году
Отпуск идеально брать сразу после нее, чтобы премия была учтена в расчете. Тогда вы сможете получить большую сумму отпускных. То же самое касается и повышения заработной платы. Если вы точно знаете, что в июле вас ждет финансовый взлет, отпуск лучше планировать на последующие месяцы. Тогда расчет отпускных будет более выгодным для вас. И еще один финансовый секрет: берите отпуск с захватом выходных. То есть не с понедельника по пятницу, например, а с понедельника по воскресенье. Тогда бухгалтерия будет вынуждена оплатить вам отпускные из расчета 7 дней отдыха», — рассказала Татьяна Волкова.
Ирина Андриевская, директор по контенту и аналитике финансового маркетплейса «Выберу.
В итоге его зарплата составит 11942 рубля. Чтобы вычислить размер заработной платы, которую ему выплатят в определенный месяц, необходимо умножить среднедневной заработок на количество отработанных дней. Если сотрудник решил взять отпуск в августе, то он отработает 13 рабочих дней. Стоит помнить, что четыре дня отпуска придутся на выходные.
Итого, сотрудник получит 22178 рублей. Итого, работник в августе получит 46062 рубля. А если у него в расчетный период были премии, которые также учитываются при расчете отпускных, то он может рассчитывать и на большую сумму.
Читайте также Новый год — 2023: сколько дней отдыхаем официально Если сотрудник с заработной платой в 50 тысяч рублей решит уйти в отпуск в январе, то он отработает всего семь дней. В итоге его зарплата составит 11942 рубля. Чтобы вычислить размер заработной платы, которую ему выплатят в определенный месяц, необходимо умножить среднедневной заработок на количество отработанных дней.
Если сотрудник решил взять отпуск в августе, то он отработает 13 рабочих дней. Стоит помнить, что четыре дня отпуска придутся на выходные. Итого, сотрудник получит 22178 рублей. Итого, работник в августе получит 46062 рубля.
Тем, кто хочет подольше отдохнуть, стоит присмотреться к январю и маю. На эти месяцы приходится много праздников, зато их можно «присоединить» к отпуску и совершенно законно продлить его — главное, заранее договориться с руководством. Полученное число умножьте на количество дней отпуска — и вуаля, получите сумму отпускных! Ну или просто воспользуйтесь онлайн-калькулятором назло математичке. Работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска. Не забываем о премиях — они тоже влияют на отпускные Есть ли в вашей компании регулярные премии, которые выплачивают в течение года? А может, вам обещали повышение зарплаты и вы точно знаете, когда оно будет?
Какие месяцы 2024 года будут наиболее выгодными для отпуска
Аналогично дела обстоят в случае, если вам недавно повысили зарплату. Отправиться отдыхать сразу после этого менее выгодно: отпускные будут рассчитываться с учётом вашего прошлого уровня доходов. Чем дальше вы отложите отпуск, тем больше получите. Почему отпуск в одном месяце выгоднее, чем в другом Согласно Трудовому кодексу РФ, каждый работник в России имеет право взять отпуск продолжительностью до 28 календарных дней. Эти дни могут идти подряд, а могут делиться на два или более периода. А вот в январе, феврале и мае в отпуск идти невыгодно, потери в деньгах будут ощутимые. Компенсация отпуска. Если вам не удалось сходить в отпуск, вы можете получить компенсацию, но только в двух случаях.
Эксперт рассказал, когда выгоднее всего идти в отпуск
Но есть категории работников, кому обязательно по их просьбе нужно предоставлять отпуск авансом: сотрудники моложе 18 лет; женщины перед отпуском по беременности и родам или после него; работники, которые усыновили детей в возрасте до трех месяцев. Также есть категории работников, кому всегда нужно предоставлять отпуск в удобное для них время. График отпусков значения не имеет. Вот некоторые из таких сотрудников: мужья в период, когда их жены в отпуске по беременности и родам; работники, у которых трое и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей 14 лет или одним из старших — 18; родители детей-инвалидов; чернобыльцы; жены военнослужащих.
Очередной оплачиваемый отпуск — это освобождение от трудовых обязанностей на определённый период с сохранением должности и заработной платы. То есть вы отдыхаете, а работодатель платит вам зарплату. Иногда выходит так, что отпускные меньше зарплаты.
Есть выгодные месяцы, когда вы не теряете в деньгах. А есть и убыточные, когда отпускные существенно меньше зарплаты. Почему так получается?
Как посчитать отпускные При расчёте отпускных не учитываются государственные праздники Чтобы посчитать отпускные, нужно знать свой средний дневной заработок СЗД. Как видно из названия, это средняя зарплата в день за определённый расчётный период. Длина периода — это год за вычетом государственных праздников.
Для простоты периоды считают по месяцам и учитывают месяц, предыдущий отпускному. Если вы идёте в отпуск с 20 августа 2023 года, то для расчёта возьмут 12 месяцев — с 1 августа 2022 по 31 июля 2023 года. Если вы работаете в компании меньше года, период будет равен количеству отработанных месяцев.
При расчёте отпускных не учитывается зарплата на предыдущем месте работы. Для расчёта СЗД берут всю зарплату за расчётный период и делят на количество месяцев в периоде их будет 12, если вы работаете в компании больше года. Полученную сумму делят на среднее количество дней в месяце в 2023 году — 29,3 дня.
При расчёте отпускных не учитываются государственные праздники.
По словам руководителя аналитического центра компании по поиску работы Натальи Головановой, нужно смотреть на то, сколько в месяце рабочих дней — чем их меньше, тем невыгоднее брать отпуск. Например, если работник получает оклад 50 тысяч в месяц, то эту сумму он получит и за 17 отработанных дней в январе, и за 23 отработанных дня в августе. Но за счёт того, что количество рабочих дней в месяце разное, стоимость одного дня работы тоже будет разной, — пояснила Наталья Голованова. Когда такое сравнение происходит, нужно учитывать систему оплаты труда работника. Он может получать оклад, ему могут установить часовую рабочую ставку, к примеру, и тогда зарплата зависит от количества часов, которые отработает сотрудник. У него может быть сдельная система. В общем, вариантов много. Но самый распространенный случай — это, конечно, оклад, — объяснил Александр Южалин.
Кроме того, размер отпускных может быть выше в зависимости от того, на какие дни приходится отдых.
Иногда складывается ситуация, при которой работник не имеет зарплатных начислений за предшествующий год или человек не работал. При таком варианте в расчет включается время 12 мес. Если начисления и рабочие дни отсутствуют и за 2 предшествующих отпуску года, то средняя зарплата в день рассчитывается с помощью сведений того месяца, в котором сотрудник идет отдыхать. Дополнительно: как рассчитать отпуск после декрета 2 этап. Проверка общей полученной сотрудником суммы отпускных. В соответствии с п. Пример расчета Расчет отпускных сумм зависит от того, в полном или неполном объеме отработан период расчета предшествующие отпуску 12 мес. Рассмотрим варианты.
В первом месяце года будет 17 рабочих дней, а в восьмом — 23. Так, при окладе в 30 тысяч рублей один рабочий день января будет стоить 1765 рублей, а августа — 1304 рубля. А месяцы, где наибольшее количество рабочих дней и в которые стоит идти в отпуск, — март, август и октябрь", — сказала Моргунова. Чтобы увеличить отпуск, его можно присоединить к официальным праздничным дням. Например, отдыхать можно уйти до 7 марта, а вернуться к работе на день позже. По словам эксперта, праздничные дни, граничащие с отпускным периодом или приходящиеся на него, не учитываются как календарные дни.
Когда выгодно брать отпуск в 2024 году по деньгам
Благодаря отпуску их можно легко превратить в более чем двухнедельные. Нерабочими в честь Дня защитника Отечества в 2023 году будут четыре дня подряд - с четверга, 23 февраля, по воскресенье, 26 февраля. Благодаря этому, к примеру, двухнедельный отпуск в первой части февраля или в конце февраля-начале марта может превратиться в 18-дневный. Майские праздники в 2023-м разбили на два периода - первые три дня, с субботы, 29 апреля, по понедельник, 1 мая, затем четыре дня с субботы, 6 мая, по вторник, 9 мая. Если взять четыре дня отпуска в промежутке со вторника, 2 мая, по пятницу, 5 мая , получатся 11-дневные майские каникулы. Добавить отпуск к удлиненным выходным можно и в более выгодные с финансовой точки зрения месяцы: к примеру, в июне 2023-го выходные в связи с празднованием Дня России продлятся три дня - с субботы, десятого июня, по понедельник, 12 июня. Отпускные правила Напомним, что у нового сотрудника право на отпуск в компании возникает спустя шесть месяцев работы. Отработав полгода, работник может отдохнуть две недели.
Как составить план, чтобы не бросить начатое на полпути: 6 шагов Ирина Смирнова привела пример: Например, сотрудник Кошкина В. Ее средний дневной заработок для расчета отпускных равен 1664,40 руб. Сумма отпускных получается 23 301,60 руб. Ежемесячный оклад Кошкиной В. Заработная плата за август 2023 — 26 282,61 руб. Итого выплат за август 2023 — 49 584,21 руб. И этот же сотрудник с таким же средним дневным заработком 1664,40 руб. Заработная плата за июль 2023 — 24 357,14 руб. Итого выплат за июль 2023 — 47 658,74 руб.
Ирина Жандарова О том, как лучше распорядится выходными днями и отпуском в 2024 году, рассказал "Российской газете" руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин. Ранее Минтруд опубликовал проект постановления о переносе выходных дней в 2024 году. Если учитывать, что Постановление Правительства РФ будет принято в таком виде, можно уже сейчас определить, какие месяцы 2024 года будут наиболее выгодными для использования отпуска. Самые большие отпускные выплаты сотрудники смогут получить, если будут брать отпуск в июле, чуть меньше в октябре и августе. В эти месяцы самое большое количество рабочих дней, а их стоимость меньше, так как оклад делится на количество рабочих дней в месяце. Отдыхать в эти месяцы оказывается выгоднее, чем работать.
Потому что отдых от работы предоставляется работнику и оплачивается не в рабочих, а в календарных днях. Из этого следует, когда лучше брать отпуск, чтобы не потерять в деньгах, — когда рабочих дней больше. Чем больше выходных и праздников, тем меньше заплатят. Порядок исчисления среднего заработка регламентирует Постановление Правительства РФ от 24. Вот два основных правила расчета среднего заработка: Его считают за последние 12 мес. И применяют для исчисления средней заработной платы. Среднюю зарплату считают только за фактически отработанные дни, хотя все и уверены, что выходные тоже оплачиваются. Работник на окладе получает одинаковую зарплату, независимо от количества рабочих дней, при условии, что он отработал все время периода. А вот среднедневной заработок у него выше в том, где меньше рабочих дней, и, что очевидно, ниже — в том, где рабочих дней много. Рассмотрим на примере. Предположим, что оклад администратора составляет 50 000 рублей. Если он отработал ноябрь 2023-го полностью, то он получит 50 000 рублей. Потому что в ноябре 2023 года 21 трудовой день. Но отпускные считают намного проще. Сумму, полученную сотрудником за предыдущие 12 мес.
Когда пойти в отпуск, чтобы извлечь максимальную выгоду
Для того же работника, для которого мы считали чуть выше средний дневной заработок, давайте посчитаем на примере 12 месяцев 2024 года стоимость 1 рабочего дня. Это нам поможет понять, когда выгоднее брать отпуск в 2024 году по деньгам. Есть месяцы, когда отпуск можно взять с наименьшими потерями в зарплате. Производственный календарь на 2023 год уже утвержден, значит можно вычислить самые выгодные месяцы года для отпуска. В феврале россияне будут много отдыхать, праздничные дни, согласно календарю, будут четыре дня — с 23 по 26 февраля. Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин рассказал, почему в это время невыгодно брать отпуск.
Когда финансово выгодно взять отпуск в 2023 году
Самые выгодные по оплате месяцы. Юрий Михеев, руководитель департамента аналитики «», отмечает: выгоднее всего ходить в отпуск в месяцы с наибольшим количеством рабочих дней. Выбрать такой месяц можно по производственному календарю. Аналогично дела обстоят в случае, если вам недавно повысили зарплату. Отправиться отдыхать сразу после этого менее выгодно: отпускные будут рассчитываться с учётом вашего прошлого уровня доходов. Чем дальше вы отложите отпуск, тем больше получите. Почему невыгодно брать отпуск в январе 2024 г., как считать дни отпуска, который выпадает на новогодние каникулы, перенос дней отпуска, выпадающего на новогодние каникулы.
Что ещё почитать
- Россиянам назвали самые выгодные месяцы для отпуска в 2023 году
- Когда выгоднее идти в отпуск в 2023 году, чтобы не потерять в деньгах
- Февраль и март названы невыгодными месяцами для отпуска в 2024 году
- Что такое отпускные?
- Как рассчитать отпускные?
- Интересные статьи
В каком месяце выгоднее брать отпуск в 2024 году
Фактическая продолжительность отдыха при этом не изменится, но отпускные будут рассчитаны по-разному: за 5 или за 7 дней соответственно. Поэтому, если важно получить максимальную сумму выплат, выходные выгоднее включать в отпуск. Отпускные за выходные платят, а зарплату нет. Если брать отпуск в месяц, в котором мало рабочих дней (май, январь), то по деньгам это будет менее выгодно – каждый рабочий день стоит дороже, но зато получится увеличить отпуск за счет выходных дней. Если же сотрудник пойдет отдыхать в августе, то сумма отпускных составит: 2389,1 Х 31 = 74062,2 руб. То есть сотрудник получит на 4000 руб. больше, чем если бы в этом месяце он работал. Когда выгодно брать отпуск в 2023 г., представим в таблице. Как правило, наиболее выгодные для отпуска те месяцы, где больше всего рабочих дней. Например, в 2023 году с точки зрения денег выгоднее брать отпуск в августе, в марте и в октябре. Чуть менее выгодными будут июнь, июль, сентябрь, ноябрь и декабрь. К самым невыгодным для ежегодно оплачиваемого отпуска 2023 года относятся январь, февраль, апрель, май. Если вы решите использовать отпуск в эти месяцы, то скорее всего потеряете в отпускных по сравнению с заработной платой. Если вы уже сейчас планируете свой отпуск на 2023 год и хотите выиграть в деньгах, взять отпуск лучше в августе и октябре, менее выгодно – в июне, июле и декабре. В целом невыгодно брать отпуск в январе, феврале, апреле и мае.
Важная оговорка
- Получается, если устроился на работу в феврале, то отпуск всегда зимой. Даже через три года работы.
- Как выгодно взять отпуск в 2024 году?
- Когда выгодно брать отпуск в 2024 году
- Эксперт рассказала, как повлияет на оплату високосный год.
- Эксперт рассказала, как повлияет на оплату високосный год.
- Когда выгоднее брать отпуск в 2023 году
В каком месяце выгоднее брать отпуск в 2024 году
Если начисления и рабочие дни отсутствуют и за 2 предшествующих отпуску года, то средняя зарплата в день рассчитывается с помощью сведений того месяца, в котором сотрудник идет отдыхать. Дополнительно: как рассчитать отпуск после декрета 2 этап. Проверка общей полученной сотрудником суммы отпускных. В соответствии с п. Пример расчета Расчет отпускных сумм зависит от того, в полном или неполном объеме отработан период расчета предшествующие отпуску 12 мес. Рассмотрим варианты. Вариант 1. Для определения итоговой суммы полученное число умножается на количество предоставляемых дней отпуска.
Поэтому обычно СДЗ меньше, чем стоимость рабочего дня. Если совсем просто, что СДЗ - это общая сумма дохода за год, которую делят на 12 по количеству месяцев в году, и на 29,3 - среднее количество дней в месяце. Полученную сумму умножают на количество дней отпуска. Когда отпуск приходится только на рабочие дни - например, понедельник, вторник и среду, - то за эти три дня человек получает три СДЗ. А из его оклада вычитают три рабочих дня, которые, как правило, стоят дороже, - объяснила юрист по трудовому праву Татьяна Нечаева. К примеру, если оклад составляет 50 тысяч рублей, а годовой доход вместе с премиями - 700 тысяч. Если вы возьмете в мае 5 дней отпуска с понедельника по пятницу, то ваши отпускные за этот период составят 9 954 рубля, при этом из оклада вычтут 12 500 рублей. Но если бы вы пошли в аналогичный отпуск в январе, отпускные составили бы все те же 9 954 рубля, а из оклада вычли бы уже 14 706 рублей. То есть, отпуск в мае все-таки более выгоден, чем в январе.
Как составить план, чтобы не бросить начатое на полпути: 6 шагов Ирина Смирнова привела пример: Например, сотрудник Кошкина В. Ее средний дневной заработок для расчета отпускных равен 1664,40 руб. Сумма отпускных получается 23 301,60 руб. Ежемесячный оклад Кошкиной В. Заработная плата за август 2023 — 26 282,61 руб. Итого выплат за август 2023 — 49 584,21 руб. И этот же сотрудник с таким же средним дневным заработком 1664,40 руб. Заработная плата за июль 2023 — 24 357,14 руб. Итого выплат за июль 2023 — 47 658,74 руб.
А если у него в расчетный период были премии, которые также учитываются при расчете отпускных, то он может рассчитывать и на большую сумму. Если сотрудник решит уйти в отпуск в январе, то он отработает всего семь дней. Однако при начислении отпускных не будут учитываться командировочные, компенсация проезда, проживания и питания, выплаты по другим отпускным и больничным, государственные пособия. У тех, кто получает «зарплату в конверте», отпускные рассчитываются только от официальной части дохода. Как россияне будут отдыхать в 2023 году Правительство России уже установило календарь выходных дней на 2023 год, поэтому можно выбрать для отпуска наиболее удачное время. Всего в новом году россияне будут отдыхать 13 дополнительных выходных дней. Нерабочими днями в новом 2023 году станут даты: с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года; с 23 по 26 февраля;.
Выгодно ли брать отпуск в феврале 2024: преимущества и недостатки отдыха в зимний период
Пройтись по заснеженным улочкам, покататься на санках или просто наслаждаться городской архитектурой, украшенной новогодней и рождественской иллюминацией. Большинство зимних курортов предлагают хорошо развитую инфраструктуру. Вы сможете остановиться в уютных гостиницах, насладиться разнообразной кухней местных ресторанов и попробовать местные деликатесы.
Делит первое на второе и получает ваш средний дневной заработок. Ну а дальше все просто — ваш отпуск в календарных днях умножается на эту сумму.
И получается расчет того, что вы получите. Модельный пример расчета Зарплата сотрудника — 40 000 рублей. За последние 12 месяцев каждый месяц он получал 40 000 рублей, итого за год — 480 000 рублей. Делим это на количество его рабочих дней за год 248 по производственному календарю в 2024 г.
Второе: сколько «стоит» для вас 1 рабочий день месяца Посчитать стоимость рабочего дня достаточно просто: берем вашу зарплату со всеми надбавками и премиями и делим ее на количество дней.
Если сотрудник проработал в компании меньше года, то расчетный период равен отработанному времени. Заработок с прошлого места работы в счет не идет.
Средний заработок для расчета отпускных включает все выплаты за 12 месяцев, связанные с оплатой труда: должностной оклад, почасовой тариф, сдельная оплата, надбавки, премии и бонусы Юлия ДятловаHR-директор Группы компаний ERSTA При этом компенсации, не связанные с оплатой труда, в расчет не входят. К ним относятся, например, отпускные, командировочные, оплата больничных листов и материальная помощь. Среднедневной заработок умножить на количество дней отпуска.
Например, ваша зарплата составляет 50 000 рублей, а отпуск — 28 дней. В таком случае отпускные будут равны 47 781,57 рублей: 50 000 делим на 29,3, чтобы получить сумму среднедневного заработка, а затем умножаем на 28 дней отпуска. При этом в средний заработок не может входить более 12 ежемесячных или четырех квартальных премий.
Почему отпускные не равны зарплате? Для расчета зарплаты и отпускных используют разные формулы, рассказала «Ленте. Зарплату начисляют только за отработанные дни, а отпускные — за количество календарных дней отпуска, умноженных на среднедневной заработок.
Зарплата одинакова в любом полностью отработанном месяце: за январь и июль сотрудник зарабатывает одну и ту же сумму. Но чем меньше в месяце рабочих дней, тем дороже стоит каждый из них Роман Близкийпрофессор кафедры бухгалтерского учета, аудита и налогообложения ГУУ Из-за этого размер отпускных может быть больше зарплаты, меньше или примерно равен.
Итого, работник в августе получит 46062 рубля. А если у него в расчетный период были премии, которые также учитываются при расчете отпускных, то он может рассчитывать и на большую сумму. Если сотрудник решит уйти в отпуск в январе, то он отработает всего семь дней. Однако при начислении отпускных не будут учитываться командировочные, компенсация проезда, проживания и питания, выплаты по другим отпускным и больничным, государственные пособия. У тех, кто получает «зарплату в конверте», отпускные рассчитываются только от официальной части дохода.
Как россияне будут отдыхать в 2023 году Правительство России уже установило календарь выходных дней на 2023 год, поэтому можно выбрать для отпуска наиболее удачное время. Всего в новом году россияне будут отдыхать 13 дополнительных выходных дней.