В одно дело можно помещать только распорядительные документы с одним сроком хранения. Например, приказ об отпуске в связи с обучением храните пять лет, а приказ об отпуске без сохранения зарплаты — 50 (75) лет. Отражает передачу наличных от старшего кассира младшему. Платежная (Т-53) и расчетно-платежная ведомость (Т-49). Используются при выдаче заработной платы сотрудникам. Ответственный за ведение кассовой дисциплины в организации назначается приказом. Срок хранения личных дел работников, приказов по личному составу по Перечню — 50 или 75 лет. Он совпадает с правилом в Законе № 125-ФЗ. А вот срок хранения заявлений работников о выдаче документов, связанных с работой, — 1 год.
Документы по заработной плате
Также см. Инструкцию по применению Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утв. 16. При подготовке номенклатур дел используются приведенный в Перечне видовой состав документов и установленные Перечнем сроки их хранения. Отбор документов, подлежащих государственному хранению, или установление сроков их сохранения происходит на основании данных экспертной оценки документов. Общие сроки сохранения документации.
Разбираемся, сколько нужно хранить бухгалтерские и налоговые документы
Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Место, где хранится документация Компания обязана обеспечить условия сохранности документации в соответствии с законом о бухгалтерском учете своими силами или с привлечением сторонней организации — архива. Бумаги передаются в архив по описи и хранятся там весь установленный период. Ответственность за нарушение порядка хранения Ответственным за организацию хранения кассовых документов является руководитель организации. За ненадлежащее исполнение предусмотрена административная ответственность в виде штрафа. Размер взыскания составляет от 5000 до 10000 рублей. За повторное нарушение — до 20 000 рублей.
Также предполагается налоговая ответственность. Отсутствие первичных документов, необходимых для исчисления налога, является грубым нарушением законодательства и предусматривает штраф в размере от 10000 до 30 000 рублей. Правовые документы.
Новокузнецк Унифицированные формы, которые следует применять при оформлении трудовых отношения с сотрудниками, утверждены Постановлением Госкомсстата РФ от 05. Табеля нужно вести вне зависимости от штатной численности организации За неведение табеля учета рабочего времени работодателя могут привлечь по ст.
При проверках трудовой инспекцией одним из основных мероприятий, включенных в программу проверки, является анализ табеля учета использования рабочего времени. С помощью документа учета рабочего времени ревизоры выявляют нарушения трудового законодательства. В случае обнаружения каких-либо нарушений, связанных с неправильным заполнением табеля, статьей 5. Этот документ нужен компаниям не только для ведения бухгалтерского учета расчетов по заработной плате.
При большой потере документов, за нарушение хранения, учета, комплектования архивной документации оштрафовать могут по ст. Как обеспечить хранение Таким образом, организация может создать архивы для хранения и использования электронной документации, руководствуясь Примерным положением об архиве, утв. Электронный документооборот в трудовых отношениях — это формирование, подписание, хранение, использование электронных документов, касающихся работы, без их дублирования на бумаге нанимателем работником, соискателем. Оптимальным вариантом хранения считается гибрид.
То есть когда документы хранят в облачном хранилище, а попутно еще и на локальном ПК. В этом случае если одна из версий «потеряется», утратит доступ, останется запасная — вторая. Как выбрать систему для хранения электронных кадровых документов, подробно разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе КонсультантПлюс, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в материал. Необходимо: 1. Систематизировать, группировать электронные документы по папкам файлам. Например, папка «Служебные записки», папка «Приказы по основной деятельности» и др. Поместить сформированные папки с электронной документацией в номенклатуру дел стандартным общим порядком, указав соответствующие заголовки дела т.
Подготовить внутреннюю опись электронных дел и документации по форме, предложенной в Приложении 24 к Правилам, утв. Опись в готовом виде нужно согласовать с начальником отдела делопроизводства иной службы , экспертной комиссией при наличии таковой и подписать у руководителя подразделения. К каждой описи следует оформить приложение т.
Не менее 5 лет Книги учета доходов и расходов организаций, применяющих УСН Не менее 10 лет Статья 401 Перечня Документы об уплате налогов сборов Документы о начисленных и перечисленных суммах налогов в бюджеты всех уровней, внебюджетные фонды, сведения о задолженностях по ним расчеты, сводки, справки, таблицы, переписка и др. Не менее 5 лет Статья 382 Перечня Документы об освобождении от уплаты налогов, предоставлении льгот, отсрочек уплаты или отказе в отсрочке по налогам, акцизным и другим сборам расчеты, заявления, решения, переписка и др.
Не менее 5 лет Статья 384 Перечня Документы об уплате налогов в бюджет зачетами, ценными бумагами, поставками продукции, товаров, работ, услуг акты сверок, справки и др.
Таблица сроков хранения документов для бухгалтерии, канцелярии, секретариата и других
Сроки хранение документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и ИП, содержатся в Перечне № 1401. Рассмотрим сроки хранения документов, касающихся начисления заработной платы, удержаний из заработной платы и др. Компания Делис Архив осуществляет услуги: сканирование, хранение и уничтожение документов, архивная обработка и переплет. Основные виды и сроки хранения бухгалтерских документов 16.07.2012. Наш телефон в Москве: +7 (495) 514-01-64. Сроки хранения кадровых документов и документов, свалянных с начислением и выплатой зарплаты, смотрите в Таблице ниже.
Регистрация
В одном деле эти приказы находиться не могут. Сроки хранения документов по номенклатуре дел В личных делах работников документы располагайте в хронологическом порядке по мере поступления. Для них в номенклатуре дел выделяется отдельное дело. Если сотрудник уволился, то его личную карточку и личное дело относите к году увольнения и систематизируйте в пределах каждой группы по алфавиту фамилий. Чтобы обеспечить целость документов, храните их упорядоченно и вовремя сдавайте в архив. До того как компания организует его, назначьте ответственного за архив и помещайте бумаги в специальные шкафы с замками. Документы по личному составу вы должны передать в архив организации. Можете сделать это в начале следующего года, но не позднее чем через три года после того, как вы завершили их делопроизводство. Конкретный срок определите с учётом того, как часто вы используете документы. Чтобы сдать из структурного подразделения на хранение в архив организации документы, используйте сдаточную опись. После того как в архиве приняли ваши документы, их ставят на архивный учёт.
Работники архива вносят дела в книгу поступления документов, оформляют описи дел, размещают дела в архивохранилище. Если дело имеет временный срок хранения до 10 лет включительно, то сдавайте его в архив только по решению руководителя. По общему правилу, временные дела в архив не сдают. Такие бумаги храните в структурных подразделениях организации. Когда срок хранения истечёт, уничтожайте документы. Когда сдавать личные дела уволившихся. Передавайте в архив личные дела уволившихся по общему правилу не позднее чем через три года после завершения их делопроизводства. Личное дело относится к переходящим делам, которые формируют в течение всего периода работы сотрудника. Поэтому не закрывайте личное дело в конце года. Делайте это, когда поместите в дело документы об увольнении.
Если компания прекратила с работником трудовые отношения в 2021 году, дело передавайте в архив в 2024 году.
Срок хранения журнала составляет 5 лет. После регистрации документ подкалывается к составленному к этой ведомости расходному кассовому ордеру. Причем дата и номер кассового ордера должны быть указаны в заключающей части платежной ведомости. Вся ответственность за правильное заполнение и внесение достоверных данных в платежную ведомость ложится на кассира, а верификацию и хранение производит главный бухгалтер. Основным недостатком платежных и расчетно-платежных ведомостей является открытость. Получая свою заработную плату, сотрудник может с легкостью видеть и подлежащие к выдаче суммы своих коллег, что нарушает принцип конфиденциальности получения заработный платы на предприятии. С вводом в работу бухгалтерии новых технологий, в том числе программного обеспечения, все чаще ведение бухгалтерского учета производится автоматически с помощью специализированных программ, что значительно упрощает формирование платежных ведомостей.
На предприятиях и в организациях, которые перевели своих сотрудников на получение заработной платы через расчетные банковские карты, расчетно-кассовая деятельности и вовсе не осуществляется. То есть платежная ведомость просто становиться неактуальной и ее не формируют. Каждому документу свой срок хранения Один год должны храниться месячные отчеты организаций о выполнении перспективных и текущих планов, анализы отчетов, материалы переписки с органами государственной статистики о составлении, представлении и проверке статической отчетности. Три года должны храниться квартальные отчеты, инвентарные карточки и книги учета основных средств, реестры договоров, материалы переписки об организации и совершенствовании учета и отчетности. В течение 5 лет хранят первичные документы и приложения к ним, расчетные и расчетно-платежные ведомости, учетные регистры главная книга, журналы-ордера, разработочные таблицы и др. Рабочий план счетов бухгалтерского учета, другие документы учетной политики, процедуры кодирования, программы машинной обработки данных с указанием сроков их использования должны храниться организацией не менее пяти лет после года, в котором они использовались для составления бухгалтерской отчетности в последний раз. Десять лет хранят годовые отчеты организаций, передаточные, разделительные, ликвидационные балансы и приложения, обязательные записки к ним. Паспорта зданий, сооружений и оборудования хранят до списания с баланса указанных ценностей.
Лицевые счета рабочих и служащих должны храниться 75 минус Влет, где В — возраст лиц на момент прекращения ведения лицевого счета.
Перечень Перечень включает типовые управленческие архивные документы, образующиеся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций при осуществлении однотипных общих для всех или большинства управленческих функций, независимо от формы собственности, с указанием сроков хранения. Исчисление сроков хранения Исчисление сроков хранения документов по-прежнему производится с 1 января года, следующего за годом окончания их делопроизводством. Пример Например, исчисление срока хранения дел, законченных делопроизводством в 2011 году, начинается с 1 января 2012 года. Обратите внимание! Срок хранения «постоянно» документов в организациях, не являющихся источниками комплектования государственных, муниципальных архивов, не может быть менее десяти лет.
В Письме Минфина РФ от 19. Для хранения первичных документов, подтверждающих осуществление расходов в виде амортизационных начислений, установлен общий срок 4 года , исчисление которого осуществляется в специальном порядке. С учетом требований статьи 252 НК РФ срок хранения первичных документов, отражающих формирование первоначальной стоимости амортизируемого имущества, должен исчисляться с момента завершения начисления амортизации в налоговом учете учет расходов на приобретение такого имущества.
Сроки хранения документов: ужесточение штрафов
2. Сроки хранения документов. Документы по бухучету и налогообложению, которые включены в Перечень N 140, как правило, хранят в течение установленных сроков. Некоторые документы хранят постоянно. Продолжительность хранения зависит от вида документа. Из этого можно сделать вывод, что, даже если в платежную ведомость на выплату заработной платы наличными из кассы включен только один работник, выдача должна производиться именно по ведомости, а не по расходному ордеру, оформленному на имя работника. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Хранение бухгалтерских документов: правила и сроки
Если вы занимаетесь и торговлей, и оказанием услуг, удобнее будет хранить документы в разных папках. Расчет заработка при сдельной форме оплаты труда осуществляется по документам о выработке. Учет выработки рабочих в организациях ведут мастера, бригадиры и другие работники, на которых возложены эти обязанности. Первичная документация по учету кадров и заработной плате Этот документ применяется для определения заработной платы и других выплат сотруднику при прекращении трудового договора. Для учета фактически отработанного времени используются табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы форма N Т-12 и табель учета использования рабочего времени форма N Т-13. Внимание Эти формы являются основными первичными документами при расчете заработной платы. Первичные документы по заработной плате Однако, для выполнения требования законодательства о первичных документах одна из форм — Т-49 или Т-51 должна быть в наличии.
При этом денежные средства допускается перечислять на указанный работником счет в банке при соответствующем условии в коллективном или трудовом договоре ст. Документы по учету и начислению заработной платы Если в штате организации нет должности кассира, выдавать денежные средства может главный бухгалтер или другой работник, назначенный руководителем. В организациях, у которых большое количество подразделений, заработную плату могут выдавать раздатчики, назначенные руководителем. Со всеми лицами, выдающими заработную плату, заключается договор о полной материальной ответственности. Платежная или расчетно-платежная ведомость должна быть подписана руководителем и главным бухгалтером. Без этих подписей денежные средства по ведомости выданы быть не могут.
Какие документы по зарплате нужно распечатывать и хранить В зависимости от размера предприятия он может вестись как по отдельным подразделениям, так и по предприятию в целом. У каждого сотрудника имеется личный уникальный табельный номер, который фигурирует во всех документах по начислению заработной платы. Суть составления табелей состоит в регистрации всех явок, опозданий или для учета сверхурочных работ. Ведет этот табель руководитель подразделения или другие работники, на которых возложили эту обязанность. Все правильно оформленные документы попадают в бухгалтерию. Там работник рассчитывает сумму зарплаты к выдаче.
Все расчеты по зарплате ведутся в расчетно-платежной ведомости. В некоторых организациях составляют отдельные два документа по начислению заработной платы — расчетную ведомость и платежную ведомость. В первом из них осуществляется исключительно расчет, а во втором указываются только ФИО, табельный номер и сумма к выплате. Первичные документы для начисления и выплаты заработной платы Прежде всего отмечу, что к документам, регулирующим учет заработной платы на предприятии относятся: Трудовой кодекс РФ. В графе «Карта сдельной расценки» ссылаются на документ, на основании которого утверждена сдельная расценка и в котором должно быть обоснование применяемых норм времени, сдельных расценок, указано, для каких условий рассчитаны нормативы — оборудование, количество рабочих, рецептуры, ингредиенты и т. Расценка на единицу в данном случае приведена на 1 кг выпущенной продукции.
В пищевой промышленности расценку норму времени часто устанавливают из расчета на 100 кг. Сумма сдельной заработной платы рассчитывается умножением количества выработанных полуфабрикатов графа «Всего» на «Расценку на единицу». Какие документы по зарплате распечатывать на бумагу Формовка изделий из приготовленного фарша, теста. Замораживание мясных полуфабрикатов в низкотемпературных холодильных камерах.
Они сгруппированы в разделы в зависимости от сферы их применения. Например, Правила трудового распорядка храните даже после замены их новыми. Срок хранения — один год. Для графиков отпусков — 3 года. Табели учета рабочего времени храните пять лет.
А при тяжелых, вредных и опасных условиях труда — 75 лет. Для хранения документов организации нужно оборудовать специальные помещения сейфы или шкафы. Tребования к устройству таких хранилищ приведены в Правилах, утвержденных приказом Минкультуры от 31.
Аналогичные требования установлены для плательщиков единого сельскохозяйственного налога и организаций, применяющих упрощенную систему налогообложения.
При переносе убытков на будущее они также обязаны хранить документы, подтверждающие размер понесенного убытка и сумму, на которую была уменьшена налоговая база по каждому налоговому периоду. Об этом сказано в пункте 5 статьи 346. Пример 3 ООО «Азалия» является плательщиком налога на прибыль. По итогам 2003 года в налоговом учете организации был получен убыток.
Его сумма переносилась на будущее в течение 2006—2008 годов по частям. Согласно требованиям налогового законодательства первичные учетные документы, необходимые для расчета налога на прибыль за 2003 год, организация обязана была хранить в течение четырех лет — до 31 декабря 2007 года. Поскольку на сумму убытка 2003 года уменьшены налоговые базы 2006—2008 годов, компания продолжает хранить указанные документы. Она должна сохранять их в течение еще четырех лет после окончания 2008 года последнего года, налоговая база за который была уменьшена на сумму убытка прошлых лет — до 31 декабря 2012 года.
Ситуация 2. Выявлены убытки прошлых лет или списаны безнадежные долги Убытки прошлых налоговых периодов, выявленные налогоплательщиком в текущем отчетном или налоговом периоде, приравниваются к внереализационным расходам на основании подпункта 1 пункта 2 статьи 265 НК РФ. Иначе говоря, такие убытки уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль за тот период, в котором они были выявлены. Кроме того, к внереализационным расходам также приравниваются суммы безнадежных долгов, а в случае, если организация формирует резерв по сомнительным долгам, — суммы безнадежных долгов, не покрытые за счет средств резерва подп.
По общему правилу, установленному в пункте 1 статьи 252 НК РФ, при расчете налога на прибыль можно признать лишь те расходы, которые подтверждены документально. Значит, чтобы учесть в целях налогообложения убытки прошлых лет, выявленные в текущем году, или списать безнадежные долги, организация должна располагать соответствующими подтверждающими документами. Более того, она обязана хранить эти документы не менее четырех лет после окончания года, налоговая база за который была уменьшена на сумму указанного убытка или списанной безнадежной задолженности. Ситуация 3.
Организация владеет основными средствами Допустим, в собственности компании имеется основное средство, которое было куплено больше десяти лет назад. Казалось бы, срок хранения документов о его приобретении и вводе в эксплуатацию уже истек. Однако такие документы нужно сохранять в течение всего срока полезного использования объекта. Ведь в течение этого периода организация начисляет амортизацию в налоговом и бухгалтерском учете.
Чтобы признать амортизационные отчисления, в течение всего срока амортизации у нее должны быть документы, подтверждающие приобретение объекта и ввод его в эксплуатацию. Кроме того, с остаточной стоимости основных средств компания уплачивает налог на имущество. Следовательно, для обоснования расчетов по данному налогу ей также необходимы названные документы. Предположим, организация решила продать амортизируемое имущество.
Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 268 НК РФ она вправе уменьшить доход, полученный от продажи, на остаточную стоимость этого имущества. Но остаточная стоимость объекта опять же должна быть подтверждена соответствующими документами. Таким образом, даже если организация, владеющая амортизируемым имуществом, не планирует его продавать, документы о приобретении этого имущества, вводе его в эксплуатацию, расчете сумм амортизации ей целесообразно сохранять в течение всего срока работы компании.
То есть обязателен он для применения как организациями бюджетной сферы, так и иными юридическими лицами. В 2016 году полномочия по утверждению перечней типовых архивных документов были возложены на Росархив. Составленный Росархивом перечень значительно сокращен и содержит 657 типовых управленческих архивных документов с указанием сроков хранения.