Средняя зарплата бренд-менеджера (продакт-менеджера). Бренд-менеджер, или продакт-менеджер – специалист, который занимается выходом товара на рынок, продвижением торговой марки и расширением продуктовой линейки.
Зарплаты: Product Manager, Россия | ноябрь 2023 года
| Продакт-менеджер | В Москве зарплата продактов в некоторых компаниях превышает 200 тыс. рублей в месяц. Средняя зарплата продакт-менеджеров в столице также больше общероссийской на 43% и составляет 100 тыс. рублей. |
| Product Manager, Owner, Marketer: чем занимаются специалисты по продукту | Digital Broccoli | Удобный выбор вакансий по уровню зарплаты, графику работы и образованию. |
| Продакт-менеджер — кто это, сколько он зарабатывает и как им стать? | Средняя заработная плата «Менеджера продукта», рассчитанная по вакансиям, представляет собой среднее арифметическое зарплат найденных вакансий (количество вакансий «Менеджер продукта» — 567). |
| Продакт-менеджер - кто это, где обучаться, какая зарплата? | Также Product-менеджер может вести сразу несколько проектов одновременно или работать на фрилансе. Заработная плата специалиста: в Москве – 100 000 рублей от до 200 000 рублей в месяц. |
Сколько в России зарабатывает Product Manager в 2024 году
Химки, Производство в г. Вкусное и сбалансированное питание — залог здоровья и хорошего настроения. Наш сервис специально для тех, кто привык питаться настоящей домашней... Наш бренд Vittoria Vicci создан дарить красоту и комфорт. Мы представлены на маркетплейсах: Wildberries, Ozon, Lamoda, реализуем свою продукцию...
Руководство процессом создания, тестирования и доработки продукта. Управление жизненным циклом продукта.
Поиск инвесторов опционально. Изначально в ИТ-отрасли под продуктом понималось мобильное приложение или онлайн-сервис. Сейчас это понятие расширилось до отдельных направлений и блоков услуг внутри компаний, которыми управляют продакт-менеджеры. Зарплаты продакт-менеджеров варьируются в широком диапазоне — от 60 тысяч у джуниоров до 250-280 тысяч рублей у опытных специалистов. По теме: Количество вакансий и зарплата Средняя зарплата продакт-менеджеров — 98 535 рублей.
Чтобы повысить шансы на успех, нужно прокачать недостающие навыки, оформить портфолио и завести профили в соцсетях. Прежде чем искать работу, нужно определить, каких навыков вам не хватает. Для этого подойдёт карта компетенций — например, можно воспользоваться картой InterComm. Когда вы определите, каких навыков вам недостаёт, займитесь их развитием. Чем больше у вас навыков, тем проще будет найти работу. Портфолио можно сформировать из учебных кейсов. Все учебные задания следует выполнять полностью, а при необходимости дорабатывать самостоятельно. Это нужно, чтобы кейсы были оформлены как полноценный проект. Профиль в соцсети — резюме для потенциальных работодателей. Поэтому важно заполнить его и периодически выкладывать там посты. Например, можно зарегистрировать профиль в LinkedIn. В России эта соцсеть заблокирована, но пользоваться ей не запрещено. Профили в соцсети смотрят не только работодатели, но и роботы. Они ищут кандидатов на первом этапе отбора на джуниорские позиции, а потом передают информацию живым рекрутерам. Поэтому заполненный профиль повышает шанс найти работу. Искать работу самому можно везде. Если вы хотите работать в определённой компании — смотрите вакансии на её сайте. Если вас интересует работа в стартапе, подпишитесь на соцсети основателей. Часто они ищут сотрудников именно в соцсетях. Если вы проходите курс на образовательной платформе, где есть свой центр карьеры, проконсультируйтесь с его специалистом. Центр может помочь устроиться на стажировку. Во многих компаниях развиты стажёрские программы, после которых успешные новички получают работу. Главное о старте в продакт-менеджменте в 5 пунктах Продакт-менеджер — человек, который создаёт, выпускает на рынок, развивает продукт и отвечает за его успех. Он работает над продуктом на всех этапах его жизненного цикла. Средняя зарплата в этой отрасли — 156 тысяч рублей в месяц. Профессия продакт-менеджера перспективна. Сейчас на рынке не хватает даже начинающих продактов, но со временем конкуренция вырастет. Те, кто начнёт развиваться в отрасли сейчас, получат преимущество на рынке. Продакт-менеджеру нужно много скиллов. Он должен разбираться в сфере, в которой работает, обладать аналитическими и коммуникативными навыками, уметь работать с разными инструментами — от Excel до CRM-систем и Figma. В сферу можно перейти из смежного направления. Например, продактами часто становятся технические специалисты, маркетологи и менеджеры по продажам. Техническим специалистам для работы с продуктами нужно развивать софт-скиллы, а маркетологам и менеджерам по продажам — изучать технологии. Образование не обязательно, но оно позволяет быстрее достичь следующего уровня компетенций. Можно получить образование в вузе, а можно пройти короткий курс для развития навыков. Редакция «Управление» Skillbox Media рекомендует Как узнать больше о продакт-менеджменте Если вы только начали изучать продакт-менеджмент, прочитайте нашу статью. В материале о разработке продукта мы рассказали, на какие этапы делится разработка и как избежать ошибок. В обзоре профессии продакт-менеджера рассказали подробно обо всех задачах, которые решает специалист. Также в Skillbox Media есть много материалов о навыках, которые нужны продакт-менеджеру. Прочитайте статьи о продуктовых метриках , юнит-экономике , управлении распределёнными командами , маркетинговых исследованиях. Если хотите освоить продакт-менеджмент, обратите внимание на курс Skillbox « Профессия Продакт-менеджер ». На нём учат создавать, продвигать и развивать продукты. В процессе обучения можно сформировать сильное портфолио и устроиться на стажировку или найти работу продакт-менеджером. Также в Skillbox есть курс « Продакт-менеджмент » — он подойдёт начинающим продактам и специалистам из смежных сфер, которые хотят прокачать скиллы и зарабатывать больше. Больше полезных материалов Skillbox Media для тех, кто хочет стать продакт-менеджером.
Востребованность связана с необходимостью компаний реагировать на постоянные изменения в потребностях пользователей, пояснила главный продюсер IT-направления в школе дизайна и технологий Bang Bang Education входит в Ultimate Education Ираида Разенкова. Разработчики в IT зарабатывают больше всех в составленном топ-5 профессий - 242 тыс. Профессия, предполагающая создание различных цифровых продуктов, занимает второе место в рейтинге по спросу.
Навигация по записям
- Сколько зарабатывают в ИТ: весна-лето 2023 года
- Статистика зарплат по некоторым профессиям и специализациям
- Обзор заработных плат на «Продакт-менеджер» за 2023 год
- Зарплата Продакта-менеджера в России за год, средняя зарплата в России | ГородРабот.ру
Обзор заработных плат на «Продакт-менеджер» за 2023 год
| Как стать продакт-менеджером? Где учиться, сколько получает? | Продакт-менеджер (он же менеджер по продукту) — это довольно новая для российского рынка профессия. Настолько новая, что в наших вузах на нее пока не учат! |
| Продакт-менеджер: кто это - чем занимается менеджер продукта | По данным статистики, в 2020 году 9% выпускников HBS решили стать продакт-менеджерами. Соотношение зарплат в России и на Западе. Средний доход продактов по России находится в границах от 100 до 200 тысяч рублей в месяц. Такую зарплату получают. |
Профессия «Менеджер продукта (продакт-менеджер)» — подробный обзор
Чем занимается и сколько получает продакт менеджер. Что влияет на уровень зарплат в разных сферах. Какие зарплаты продакт менеджеров в локальных vs международных компаниях. 400 000 руб. до вычета налогов. В любой IT-компании есть люди, которые разрабатывают дорожную карту продукта и играют решающую роль в обеспечении слаженной работы команды – это продакт-менеджеры. Узнаем, какие задачи решает продакт и как им стать. Заработная плата старшего менеджера по продукту. Средняя зарплата в USA на должности Senior Product Manager составляет порядка 143,000 долларов в год. А с учетом дополнительных поощрений может достигать $155,000. чем занимаются Product Manager и кто это такие, что нужно знать и уметь (обязанности). Как стать менеджером продукта и где учиться. Зарплаты и примеры вакансий в Москве, СПб, РФ и СНГ.
Продакт-менеджеры пользуются наибольшим спросом от работодателей в 2023 году
По факту продакт-менеджер — это сотрудник, который может делать абсолютно все, не являясь профессионалом в каждой области. Мой пример — очень показательный. Я пришел в продакт-менеджмент из финансовой сферы, где занимался бюджетированием и планированием. На позиции продакта я использовал свои сильные стороны — работу с данными и создание презентаций, параллельно прокачивая многие скиллы с нуля. У людей с разным бэкграундом будут разные преимущества: у продавцов это навык коммуникации, у аналитиков, финансистов — опыт работы с цифрами и т. Что касается профессионализма, то конкретное время становления специалиста, конечно, зависит от человека и его бэкграунда. Так, путь от джуна до миддла занимает в среднем 1-2 года, такое же время занимает путь и от миддла до синьора. Правда, здесь есть нюанс — профессиональная градация продактов не очень явная.
В разных компаниях градация проводится по-разному, так что не стоит ждать унифицированной системы грейдов. И это нормально! Возвращаясь к моему кейсу, скажу, что мне удалось устроиться на позицию миддла, но, фактически, я был джуном. Для того, чтобы прокачать навыки до уровня миддла мне понадобился год, и потом еще полтора года на достижение уровня сеньора. Что насчет нюансов внутри профессии? Продукты, в которых работают продакты, делятся на два типа: внешние и внутренние.
Мы вычисляем её на основании данных, указанных нашими зарегистрированным пользователями. Мы гарантируем конфиденциальность данных пользователей, в том числе по зарплате. Данные используются для создания агрегированного обезличенного отчета.
От продакта их отличает то, что они не проводили исследования рынка и не смогут нести ответственность дальше — следить за разработкой, внедрением и анализировать эффективность нового решения.
Разработка и внедрение. После исследования рынка продакт выдвигает гипотезу и ставит задачи по разработке команде. На этом этапе он продумывает, как наиболее органично и с минимальными затратами встроить новую функцию. Продолжаем пример с онлайн-сервисом доставки. Задача продакт-менеджера на этом этапе — продумать, как адаптировать истории, чтобы они были интересны покупателям. Продакт-менеджер решает показывать в историях рецепты и варианты сервировки блюд. В приложении сам блок с историями расположить не только вверху главного экрана, как у многих конкурентов, но и в категориях продуктов. Специалист предположил, что так истории будет смотреть больше людей, потому что они проводят больше времени внутри категорий, а не на главной странице. После этого продакт-менеджер ставит задачи команде и следит за процессом разработки. В том числе он взаимодействует с проджектом и контролирует, чтобы команда уложилась в бюджет и запланированные сроки.
Тестирование и аналитика. На этом этапе продакт анализирует результаты внедрения новой функции: насколько она эффективна и оправдывает себя. После внедрения историй продакт-менеджер собирает материал, сколько пришло новых пользователей, как увеличилось время, проведенное в приложении, выросли ли продажи. Допустим, в нашем примере получили такой результат. Истории понравились пользователям — они стали больше времени проводить в приложении, а продажи продуктов из рецептов возросли в 1,5 раза. Если решение оказалось удачным, продакт решает, как его доработать. Другими словами, повторяет заново весь цикл: анализ, разработка, тестирование. Это называется циклом проверки гипотез. Продакт-менеджер решает доработать истории, чтобы улучшить результаты. Он внедряет новую функцию: после просмотра истории людям выпадает подборка товаров, которые использовали при готовке.
Теперь не нужно самостоятельно искать ингредиенты, а можно сразу добавить их в корзину. Это увеличило продажи еще в 1,5 раза. Если же решение оказалось неудачным — продакт анализирует, что можно изменить, либо вовсе прекращает разработку. При этом нужно понимать, что сработает далеко не каждая идея, и это нормально. Как оценить эффективность работы специалиста Чтобы понимать, что все идет хорошо, обычно продакт-менеджеру ставят KPI. Это ключевые показатели эффективности, которые помогают измерить степень достижения целей. Для продакта используют KPI на разные сроки: каждый месяц, полгода, год. Когда приходит новый продакт, ему ставят первичный KPI на 3—6 месяцев, за которые он должен показать себя. К специалисту приставляют куратора, который с самого начала работы будет читать отчеты и следить за показателями. Цели должны быть конкретными, например такими: Июнь.
Провести исследование рынка и подготовить отчет. Собрать команду и определить, чем будет заниматься каждый специалист. Составить карту развития продукта с детализацией. Составить список метрик. Реализовать и выпустить самую первую версию продукта. Продакт может внести коррективы в KPI, который вы ему предлагаете, — это нормально. Если под конец испытательного срока продакт-менеджер не справился, значит, его стоит заменить или подумать, насколько продукт в принципе жизнеспособен, возможно, его стоит реализовывать в другом направлении. Есть дополнительные признаки, по которым можно понять, что продакт неэффективен: он перестает следить за конкурентами и новостями в сфере, не может найти общий язык с командой, не предлагает идеи и не проверяет гипотезы.
Продакт-менеджеры, которые отвечают за создание и развитие востребованного продукта, не зарабатывают больше всех 148 тыс. Востребованность связана с необходимостью компаний реагировать на постоянные изменения в потребностях пользователей, пояснила главный продюсер IT-направления в школе дизайна и технологий Bang Bang Education входит в Ultimate Education Ираида Разенкова. Разработчики в IT зарабатывают больше всех в составленном топ-5 профессий - 242 тыс.
Выбор профессии: кто такой продакт-менеджер и сколько он зарабатывает
250 000 рублей/месяц по нашим данным. Средняя заработная плата «Менеджера продукта», рассчитанная по вакансиям, представляет собой среднее арифметическое зарплат найденных вакансий (количество вакансий «Менеджер продукта» — 567). Чем занимается и сколько получает продакт менеджер. Что влияет на уровень зарплат в разных сферах. Какие зарплаты продакт менеджеров в локальных vs международных компаниях. Копнем чуть глубже. Для удобства разобьем все роли на 2 категории – технари и нетехнари. Технари – это инженеры и data scientist-ы, а нетехнари – менеджеры, продакты, проджекты, аналитики, консультанты. Исследование было проведено в октябре. По данным опроса, продакт-менеджеры, ответственные за создание и развитие продукта, получают не самую высокую зарплату, в среднем — 148 тыс руб. в месяц. Однако на них самый высокий спрос в 2023 году.
Продакт-менеджер — кто это, сколько он зарабатывает и как им стать?
По оценке источников, средняя зарплата продакт-менеджера находится на уровне 85 500 рублей. На текущий момент статистика выглядит следующим образом. Найдите работу продакт-менеджер/product managerбез опыта, множество объявлений от кадровых агентств и прямых работодателей в Москве. В статье собрана информация о том, что делает продакт менеджер, какие его основные обязанности, возможности карьерного роста, уровень заработка и еще масса других интересных моментов.
Продакт менеджер
Где и сколько нужно учиться Обучиться профессии можно онлайн на различных образовательных платформах, таких как Skillbox , Нетология , GeekBrains. Онлайн-курсы длятся около 8-12 месяцев, в течение которых будут практические блоки и вы создадите первый собственный проект по запуску продукта. Стоимость в среднем 100 тысяч рублей за курс. В конце обещают помощь в трудоустройстве и стажировке. Больше онлайн-курсов найдете здесь.
Освоить навыки продакт-менеджера можно и бесплатно. Например, на этих же платформах бывают интенсивы, которые длятся 3-4 дня. За это время можно ознакомиться с основами профессии. Есть масса книг по теме и обучающих уроков на YouTube, подробнее о них чуть ниже.
Что должен уметь делать продакт-менеджер Рабочие обязанности В обязанности продакта входит изучение рынка, на котором будет выпускаться новый продукт. Нужно проанализировать целевую аудиторию, цены, востребованность и разработать стратегию. После разработки идеи нужно будет взаимодействовать с командой, управлять ресурсами, ставить задачи, следить за их выполнением.
Симулятор похож на игру. Каждый раздел — это последовательность заданий, адаптированной под ваши ответы теории, работы в системе аналитики, общения с персонажами, сюжетных поворотов. Реальные данные в системах аналитики Вы будете работать с реальными данными в системе аналитики Amplitude и других.
На личном опыте поймете, как именно данные помогают командам развивать продукты осмысленно. Сначала практика, потом теория Симулятор максимально приближен к жизни и построен по принципу: сначала практика, потом теория. Вы будете решать задания, а потом получать адаптированную под ваши ответы теорию, которая поможет структурировать опыт и знания. Увлекающий сюжет Вы начнете аналитиком и дорастете до директора по продуктам IT компании, столкнувшись со всеми типичными задачами. Такой формат обучения эффективнее и интереснее. Основано на реальных событиях История в симуляторе вымышленная, но все ситуации имеют реальные прототипы.
Вы научитесь распознавать и решать типичные продуктовые проблемы. Именно это ожидается от вас в реальной работе. Много кейсов реальных компаний для кругозора В курсе будет рассматриваться большое количество реальных кейсов известных компаний, которые позволят понять, как изученные концепции работают в других продуктах. Что вы получите Кругозор и глубину понимания Программа затрагивает все стадии работы над продуктом: идея, запуск, этапы до и после нахождения ценности, масштабирование, маркетинг и рост. Также в курсе приводится большое количество реальных кейсов компаний. Доступ ко всем материалам после окончания обучения В будущей работе вы будете сталкиваться с ситуациями, которые вас ждут в курсе.
Вы всегда сможете вернуться к нужной главе и освежить знания. Опыт продуктовой работы и принятия решений Вы в безопасной среде столкнетесь с ситуациями, с которыми сталкиваются все продуктовые команды.
Командная работа: Продакт-менеджеры активно взаимодействуют с различными отделами компании, что способствует улучшению коммуникации и сотрудничеству внутри организации. Где работают продакт-менеджеры Продакт-менеджеры могут работать в различных организациях и отраслях, где существует потребность в разработке и управлении продуктами или услугами. Вот несколько возможных мест работы для продакт-менеджеров: Технологические компании: Продакт-менеджеры часто работают в технологических компаниях, которые занимаются разработкой программного обеспечения, мобильных приложений, онлайн-платформ, облачных сервисов и других цифровых продуктов. Интернет-компании: В интернет-компаниях, таких как социальные сети, электронная коммерция, онлайн-рынки, продакт-менеджеры отвечают за разработку и управление цифровыми продуктами и функциональностью платформы. Медиа и развлечения: В медийных компаниях, включая издательства, видеоигровую индустрию и развлекательные платформы, продакт-менеджеры помогают создавать и оптимизировать контентные продукты.
Финансовые организации: В банках, финтех-компаниях и других финансовых учреждениях продакт-менеджеры занимаются разработкой финансовых продуктов и сервисов. Производственные компании: В некоторых случаях продакт-менеджеры могут работать в производственных компаниях, занимающихся разработкой и продажей физических товаров. Консалтинговые компании: Некоторые продакт-менеджеры могут работать в консалтинговых фирмах, которые предоставляют услуги по разработке и управлению продуктами для клиентов. Стартапы: Продакт-менеджеры часто привлекаются к работе в стартапах, где они помогают разрабатывать и запускать новые продукты и идеи на рынке. Государственные организации и некоммерческие организации: В некоторых случаях продакт-менеджеры могут работать в государственных организациях или некоммерческих организациях, которые занимаются разработкой и управлением продуктов для общественной пользы. Заработная плата продакт-менеджеров Зарплата продакт-менеджера в России зависит от многих факторов, таких как регион работы, размер и сфера деятельности компании, опыт и квалификация специалиста, сложность и масштаб продукта. В среднем зарплата продакт-менеджера в России составляет около 140 тысяч рублей в месяц.
Однако этот показатель может значительно варьироваться в зависимости от уровня специалиста: Начинающий продакт-менеджер может рассчитывать на зарплату в размере 30-60 тысяч рублей в месяц. На этом этапе карьеры специалисту необходимо получить практический опыт работы, изучить специфику конкретного продукта и рынка, подтвердить свои знания и навыки. Опытный продакт-менеджер может зарабатывать от 60 до 150 тысяч рублей в месяц. На этом этапе карьеры специалисту требуется демонстрировать высокий уровень профессионализма, эффективно организовывать разработку и запуск продукта, справляться с разнообразными задачами и проблемами. Профессиональный продакт-менеджер может получать от 150 до 300 тысяч рублей в месяц и выше. На этом этапе карьеры специалисту необходимо быть лидером в своей сфере, внедрять инновации и технологии, повышать конкурентоспособность и ценность продукта, управлять большими и сложными проектами. Максимальная зарплата продакт-менеджера может достигать 500 тысяч рублей в месяц и более.
Такие высокие доходы возможны для тех специалистов, которые работают на крупных и престижных компаниях, имеют большой опыт и авторитет в отрасли, участвуют в развитии новых проектов и концепций. Зарплата продакт-менеджера также зависит от отрасли работы. Самые высокие зарплаты получают продакт-менеджеры, работающие в сфере IT, финансов, юриспруденции, маркетинга и рекламы. Средняя зарплата продакт-менеджера в этих отраслях составляет около 200 тысяч рублей в месяц2. Ниже зарплаты получают продакт-менеджеры, работающие в сфере образования, здравоохранения, туризма и гостиничного бизнеса. Средняя зарплата продакт-менеджера в этих отраслях составляет около 100 тысяч рублей в месяц. Плюсы и минусы профессии продакт-менеджера Профессия продакт-менеджера имеет свои плюсы и минусы, а также определенные сложности и риски.
Только в компаниях со штатом более 5000 сотрудников чаще выделенными являются все роли. Это вполне логично: больше штат, сильнее специализация. Продакты — оценка, повышение, навыки В этом разделе мы отдельно провели анализ ответов от участников, которые занимаются управлением продуктами: Менеджер продуктов, Head of Product, Product Owner, CPO О продактах, как оценивают и повышают, профиль навыков 416 специалистов Продакты — оценка, повышение, навыки Профиль продактов крупных компаний несколько отличается от общего — на первое место выходит ответ 3—5 лет опыта. Здесь, видимо, сказываются более высокие требования при найме.
Такой же перекос наблюдается в компаниях со штатом 10—50 сотрудников. Чем больше стаж, тем меньше продактов с опытом от года до трех лет. Либо в нашем исследовании, либо в принципе по рынку, тут сказать сложно.
Работа продакт-менеджер в России
Подробно о том, кто такой продакт-менеджер и чем он занимается в своей работе. Задачи, функции, обязанности и необходимые навыки для менеджера по управлению продуктом. Расскажем о том, сколько зарабатывает product manager, чем отличается от проджекта и как. Кто такой продакт-менеджер. По-другому — менеджер по продукту или Product manager. Это специалист, который разрабатывает концепцию, отвечает за выпуск, анализирует потребительский спрос и улучшает продукт. Зарплаты в зависимости от участия в найме. Типичный портрет участника опроса, который получает более 300 тысяч рублей в месяц — продакт, основатель, топ-менеджер или руководитель департамента компании от 50 человек с опытом от трех лет. Продакт-менеджеры и IT-разработчики пользуются самым высоким спросом от работодателей в 2023 г., сообщает ТАСС со ссылкой на Ultimate Education, Solar Staff. чем занимаются Product Manager и кто это такие, что нужно знать и уметь (обязанности). Как стать менеджером продукта и где учиться. Зарплаты и примеры вакансий в Москве, СПб, РФ и СНГ. средняя зарплата для 'Product Manager' (Россия). Средняя зарплата для 'Product Manager', рассчитанная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для 'Product Manager' равно 678).
🧑🏻💼 Кто такой продакт-менеджер, что он делает и как им стать?
Продакт-менеджер категории «Малая бытовая техника» в Маркет. Яндекс Маркет активно развивает направление собственных торговых марок (СТМ) и ищет самостоятельного и энергичного менеджера. Чем занимается продакт менеджер, какие у него функции и обязанности? Рассказываем про зарплату и kpi product manager, объясняем отличия профессии и работы. средняя зарплата для 'Product Manager' (Россия). Средняя зарплата для 'Product Manager', рассчитанная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для 'Product Manager' равно 678). Подробно о том, кто такой продакт-менеджер и чем он занимается в своей работе. Задачи, функции, обязанности и необходимые навыки для менеджера по управлению продуктом. Расскажем о том, сколько зарабатывает product manager, чем отличается от проджекта и как. Вакансии для продактов. Яндекс Крауд. Старший менеджер продукта (Crowd Tech). Москва от 260 000 ₽.
Молодая профессия для молодых
- Чем продакт-менеджер отличается от проджект-менеджера
- Продакт-менеджер: кто это такой и зачем он нужен бизнесу
- Навыки, зарплаты, вызовы и профессиональное развитие
- Чем отличается product-менеджер от менеджера проекта
- Профессия продакт-менеджер: описание, суть, какая зарплата
Как стать продакт-менеджером
| Вакансии для продактов | Пока происходит реализация каждого этапа, продакт взаимодействует со всеми вовлеченными в работу специалистами, проводит анализ рынка, определяет целевую аудиторию, проводит тестирования и т.п. Продакт-менеджер придумал что-то крутое. |
| Работа и вакансии "продакт-менеджер/product manager" в Москве | Пока происходит реализация каждого этапа, продакт взаимодействует со всеми вовлеченными в работу специалистами, проводит анализ рынка, определяет целевую аудиторию, проводит тестирования и т.п. Продакт-менеджер придумал что-то крутое. |
| Обзор заработных плат на «Продакт-менеджер» за 2023 год | Продакт-менеджер категории «Малая бытовая техника» в Маркет. Яндекс Маркет активно развивает направление собственных торговых марок (СТМ) и ищет самостоятельного и энергичного менеджера. |
| Продакт-менеджер: ТОП-14 обязанностей + зарплата + 13 KPI | Продакт-менеджер (он же менеджер по продукту) — это довольно новая для российского рынка профессия. Настолько новая, что в наших вузах на нее пока не учат! |
| Сколько получает Product Manager в России в году - Вверх! | По расчетам HeadHunter, в декабре 2022 года средняя зарплата продакт-менеджера составит от 70 000 до 350 тысяч рублей. Проще говоря, зарплата продакт-менеджера не ограничивается и зависит лишь от степени его ответственности. |
Выбор профессии: кто такой продакт-менеджер и сколько он зарабатывает
Какие тренинги и коучинговые программы Вы проходили в последние полгода? Обучение на какую тему Вы бы хотели пройти в ближайшем будущем? Какие основные моменты в стратегии запуска и развития продукта Вы можете обозначить? С вашей точки зрения, какая наша целевая аудитория и кто наши основные конкуренты на рынке?
Что Вам больше всего нравится в Вашей работе? А что не нравится? С кем из команды, работающей с Вами над проектами, Вам легче и интересней всего работать и почему?
За месяц заработная плата изменилась на 1. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 100 000 рублей модальная. Как мы считали? Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий.
Наименее популярны вакансии продакт-менеджеров в государственных организациях, сфере ЖКХ, искусстве и культуре. В Москве спрос на продакт-менеджеров повторяет общероссийскую тенденцию по отраслям, однако лидером по количеству вакансий является сегмент EdTech и образования. Также неожиданно в число лидеров попала отрасль логистики и сфера городских услуг для населения. Растет не только спрос на специалистов в данной профессии, но и заработная плата. В Москве зарплата продактов в некоторых компаниях превышает 200 тыс. Наиболее высокие зарплаты от 100 тыс. В Москве на повышенный уровень зарплаты могут рассчитывать продакт-менеджеры из схожих отраслей. Также к числу наиболее высокооплачиваемых сфер для работы продуктолога относятся автомобильный бизнес, медицина и электроника. При приеме на работу продакт-менеджера компании наибольшее внимание обращают на следующие навыки соискателя.
Тема коммуникационных навыков поднимается и в международном исследовании, но несколько с другого ракурса — с точки зрения взаимодействия продакт-менеджера с командой. Исходя из структуры отчета, международное отраслевое сообщество уделяет большое внимание лидерству как одной из ключевых компетенций продакт-менеджера. К этому типу относятся продакты, главная цель которых — развивать и растить команду. Продактов со стратегиями лидерства «принуждение» и «автократия», напротив, становится все меньше. Интересно, что этот тренд коррелирует с ожиданиями продуктовых команд от своих непосредственных руководителей. Их спросили, как продакт-менеджер мог бы улучшить свои управленческие навыки. В прошлогоднем исследовании ProductSense чаще всего встречалась вилка зарплат от 50 000 до 100 000 рублей, а среди продактов — 110 000—150 000 рублей. Но разброс доходов остается ощутимым. Если смотреть на размер команды, то чаще всего зарплаты по верхней границе встречаются в коллективах 1000—5000 человек и более 5000 человек. Тем, кто задействован в подборе сотрудников, платят больше остальных, — самые популярные вилки зарплат у таких специалистов 300 000—370 000 рублей и более 400 000 рублей. Интересно сравнить эти цифры с глобальными данными. В международном исследовании приводится зарплата за год до вычета налогов усредненная для всех грейдов. Для удобства разделим суммы на 12, чтобы получить декларируемый месячный доход. Ниже по рейтингу доход стремительно снижается. Что касается тенденции к росту, то в странах-лидерах зарплата медленно растет год от года, и 2022-й не стал исключением. Также респондентов спросили о том, с какими трудностями они столкнулись за минувший год вопрос подразумевал множественность ответов. Эти факторы, вероятно, повлекли за собой проблемы с личной эффективностью, самомотивацией, скоростью изменений и мотивацией команды.
Как стать продакт-менеджером
В конце обещают помощь в трудоустройстве и стажировке. Больше онлайн-курсов найдете здесь. Освоить навыки продакт-менеджера можно и бесплатно. Например, на этих же платформах бывают интенсивы, которые длятся 3-4 дня. За это время можно ознакомиться с основами профессии. Есть масса книг по теме и обучающих уроков на YouTube, подробнее о них чуть ниже. Что должен уметь делать продакт-менеджер Рабочие обязанности В обязанности продакта входит изучение рынка, на котором будет выпускаться новый продукт. Нужно проанализировать целевую аудиторию, цены, востребованность и разработать стратегию. После разработки идеи нужно будет взаимодействовать с командой, управлять ресурсами, ставить задачи, следить за их выполнением. Затем выводить готовый продукт, рекламировать, продвигать, знакомить с ним аудиторию, возможно, проводить презентации. Это если кратко.
На деле, в ходе работы над запуском, продакт-менеджер занимается всеми текущими вопросами, в том числе финансовыми.
Поиск инвесторов опционально. Изначально в ИТ-отрасли под продуктом понималось мобильное приложение или онлайн-сервис. Сейчас это понятие расширилось до отдельных направлений и блоков услуг внутри компаний, которыми управляют продакт-менеджеры. Зарплаты продакт-менеджеров варьируются в широком диапазоне — от 60 тысяч у джуниоров до 250-280 тысяч рублей у опытных специалистов. По теме: Количество вакансий и зарплата Средняя зарплата продакт-менеджеров — 98 535 рублей. Профессия Product manager является наиболее высокооплачиваемой в Московской области.
Уровень средней заработной платы составляет 116 856 руб.
Например, IT продукты чаще всего запускают удаленно. Как оценивать компетенции и работу В качестве основного критерия оценки специалиста рассматривается, прежде всего, опыт успешных кейсов. Также оценивается общая прибыльность бизнеса от запущенного продукта.
Разделяют результативные KPI и процессные. Результативные — это прибыль, маржа, оборот, количество покупок и клиентов. Процессные KPI выставляют индивидуально по каждому проекту, они зависят от текущих задач и сроков. Критериев процесса должно быть не более семи и не менее двух.
Например, знакомство аудитории с продуктом, его качество, количество проведенных мероприятий и рекламных кампаний за конкретный период времени. Также к процессным показателям относят внутреннюю работу команды и подрядчиков, насколько хорошо она организована и эффективна. Даже общий настрой коллектива и его вовлеченность в процесс, может служить оценкой работы продакт-менеджера. Сколько зарабатывает На рынке вакансий зарплата продакт-менеджера выше средней оплаты труда по России.
Даже начинающий специалист на первых этапах может устроиться помощником за 30-40 тысяч рублей в месяц с перспективой роста.
В обязанности бренд-менеджера входит создание стратегий и методов, формирующих положительное отношение к бренду. Для этого он разрабатывает рекламные акции, организует презентации, управляет работой подчиненных, обеспечивающих их проведение. Зарплата бренд-менеджера продакт-менеджера — оклад, иногда премия по результатам работы. Эксперты «КАУС» ежеквартально публикуют данные об актуальной динамике зарплат бренд-менеджеров продакт-менеджеров. Обзоры дают объективную картину для определения зарплатной политики. Как формируется обзор?