Отказавшимся работать за меньший оклад предложили и другой, более безжалостный, вариант – из имеющихся почтальонов отделения выбрать двух людей, которых сократят. При этом два освободившихся участка «раскидают» на всех почтальонов.
Повышение зарплаты на Почте России в 2024 году
Разбираются с посылками, проводят регистрацию. Занимаются доставкой писем и пенсий. Доставляют журналы, на которые подписываются граждане. Операторы обслуживания. В крупных офисах специальные люди стоят и отвечают на вопросы. Вилка зарплат — 7-35 тысяч рублей.
Средний заработок колеблется в районе 20 тысяч. Это рядовые позиции, от оператора обслуживания до почтальона. Администраторы отделений, программисты и управляющие в регионах могут получать от 80 и выше. Карьерный рост не предусмотрен. Большинство людей работают до выхода на пенсию.
Особенно, если у них получилось дойти до высоких позиций. Повышение оплаты проходит регулярно. Как и с другими бюджетными сферами, каждый год выплаты увеличиваются на процент инфляции. Сейчас, из-за увеличения МРОТ, в 2024 году будет внеплановое увеличение. Ставки для отдельных сотрудников Есть всего три категории работников, которые остаются самыми незащищенными.
По этим позициям почти всегда открыты вакансии, а доход даже не позволяет получить прожиточный минимум по региону.
В ходе обсуждения закона о реорганизации «Почты России» Валентина Матвиенко напомнила, что до поднятия МРОТ зарплата почтальонов была пять-семь тысяч рублей. В другой раз председатель Совета Федерации подвергла критике ситуацию с зарплатами в почтовом ведомстве 13 июля прошлого года в ходе пленарного заседания. Видимо, не царское это дело. А между тем почтальоны на местах получают зарплату ниже МРОТ, что является нарушением закона», — сказала Матвиенко. Валентина Матвиенко. Фото: пресс-служба Совета Федерации В июне 2017 года во время ежегодной «Прямой линии с Владимиром Путиным » ведущие зачитали жалобу почтальона на зарплату в 3600 рублей. Позже Роструд объяснил, что такую низкую зарплату в «Почте России» получают лишь те, кто работает на полставки.
Низкие зарплаты почтальонов, возможно, не приобрели бы такой скандальный оттенок, если бы не негативный фон, связанный с разросшимися аппетитами тогдашнего руководства предприятия. В конце 2016 года Генпрокуратура обвинила бывшего руководителя госпредприятия Дмитрия Страшнова в незаконном получении вознаграждения в размере 95,4 миллиона рублей. Аналогичные претензии предъявлялись и его замам. Подводя итог заседания, глава Комитета Госдумы по природным ресурсам, собственности и земельным отношениям Николай Николаев отметил, что вскоре все проблемные вопросы, связанные с почтовым ведомством решать станет проще. С 1 октября в совете директоров акционерного общества появятся представители Госдумы и Совета Федерации.
Их внесли в передаточный акт, направив документ на согласование в Минкомсвязь и Росимущество. Чуть раньше, к сентябрю, по словам Николая Подгузова, будет подготовлено постановление Правительства, в котором обозначат все параметры новой сети почтовых отделений.
Закрывать даже самые убыточные из них на этапе реформирования не планируется. Доярок в малонаселённых деревнях подключат к Wi-Fi Резонно встал вопрос: «А что потом? Не приведёт ли акционирование и дальнейшая оптимизация расходов к тому, что неэффективные отделения почтовой связи, а такие будут сто процентов, будут сокращаться? Глава «Почты России» сказал, что вместо закрытия убыточных точек их будут насыщать розничными услугами с тем, чтобы они становились рентабельными. В качестве примера успешного бизнеса Подгузов привёл торговлю востребованными на селе в связи с прекращением аналогового вещания цифровыми приставками. Здесь их «Почта России» реализует по самым минимальным ценам. Но и увлекаться тоже не стоит, считает депутат Госдумы от Иркутской области Андрей Чернышев.
Ассортимент в почтовых магазинчиках уже не уступает небольшим гипермаркетам, но его лично смущает продажа алкогольной продукции. Нередко граждане получают на «Почте» социальное пособие, но возвращаются домой не с деньгами, а тут же отовариваются и то, что нужно, до дома не доносят. Многие жалуются и, честно говоря, я сначала не поверил, что на «Почте» можно продавать пиво», — сказал депутат.
Хочешь зарплату хорошую ,Бери товар и пиздуй продавать по соседям после работы. И ещё говорят ,мы же вам даём возможность заработать 4 Гость 30.
После этого почтальон будет получать по 4-5 тыс. Многие написали заявления на увольнение, оставляют село без почты 10 Гость 01. За 5 тыс. Начальники помешаны на плане и сколько не продай им всё мало. Никак не нажрутся.
Ожидания повышения зарплаты на почте России в 2023 году
Зарплата сотрудников основного производства «Почты России» будет увеличена на 22%, рассказал генеральный директор компании Михаил Волков. Это повышение затронет 115 тысяч работников. Заработная плата работников «Почты России» в среднем возрастет на 22%. Об этом сообщил генеральный директор компании Михаил Волков. Он уточнил, что речь идет о повышении оплаты труда, которое коснется 115 тысяч сотрудников основного производства. Узнайте актуальные новости почты России – будет ли повышение зарплаты в 2023 году, а также ощутили ли работники изменение в заработной плате в 2022 году. Важной новостью для работников Почты России являются последние данные о зарплате в 2023 году. В соответствии с информацией от представителей предприятия, ожидается индексация зарплат и улучшение условий труда сотрудников Почты России. В ноябре 2023 года, Почта России предложила своим работникам повышение зарплаты. Согласно последним обновленным информационным данным, средняя зарплата сотрудников Почты России составляет Х рублей в месяц. отметил почтовый оператор. Гендиректор "Почты России" Михаил Волков пообещал, что руководство продолжит направлять средства на улучшение условий труда сотрудников.
Повышение зарплаты сотрудников Почты России в 2023 году: новости и перспективы
В ноябре 2023 года, Почта России предложила своим работникам повышение зарплаты. Согласно последним обновленным информационным данным, средняя зарплата сотрудников Почты России составляет Х рублей в месяц. Во второй половине 2023 года компания направила около 2,9 млрд рублей на повышение зарплат части основных сотрудников. По словам директора, "Почта России" продолжит направлять на это средства. Работа - 19 июля 2023 - Новости Новосибирска - НГС.
Возможно ли в отдельно взятом округе перестроить работу «Почты России»?
В одном случае недовольство председателя палаты регионов вызвали демонстративные запуски дорогих дронов, которые на фоне низких зарплат почтальонов выглядели, мягко говоря, не совсем уместно. В ходе обсуждения закона о реорганизации «Почты России» Валентина Матвиенко напомнила, что до поднятия МРОТ зарплата почтальонов была пять-семь тысяч рублей. В другой раз председатель Совета Федерации подвергла критике ситуацию с зарплатами в почтовом ведомстве 13 июля прошлого года в ходе пленарного заседания. Видимо, не царское это дело. А между тем почтальоны на местах получают зарплату ниже МРОТ, что является нарушением закона», — сказала Матвиенко. Валентина Матвиенко. Фото: пресс-служба Совета Федерации В июне 2017 года во время ежегодной «Прямой линии с Владимиром Путиным » ведущие зачитали жалобу почтальона на зарплату в 3600 рублей.
Позже Роструд объяснил, что такую низкую зарплату в «Почте России» получают лишь те, кто работает на полставки. Низкие зарплаты почтальонов, возможно, не приобрели бы такой скандальный оттенок, если бы не негативный фон, связанный с разросшимися аппетитами тогдашнего руководства предприятия. В конце 2016 года Генпрокуратура обвинила бывшего руководителя госпредприятия Дмитрия Страшнова в незаконном получении вознаграждения в размере 95,4 миллиона рублей. Аналогичные претензии предъявлялись и его замам. Подводя итог заседания, глава Комитета Госдумы по природным ресурсам, собственности и земельным отношениям Николай Николаев отметил, что вскоре все проблемные вопросы, связанные с почтовым ведомством решать станет проще.
Всем как-то было… Люди либо увольнялись молча, либо молча терпели. Если всё так плохо, зачем работать? Я живу здесь рядом, мне буквально не спеша 5 минут до почты. В тот момент у меня ребенок уже в садик младший ходил, вроде более-менее не болела, а мне надоело дома сидеть. Я пошла за посылкой, а там как раз требовался сотрудник. Ну так и устроилась, мне было удобно то, что рядом с домом, я здесь живу, я много кого знаю. И чтобы у меня был график конкретно до 18:00 часов — ребенка из садика забирать, я перешла на должность почтальона. Работа есть лишь в одних магазинах, которые до 19:00, до 20:00 работают, чисто поэтому там держалась. Я планировала увольняться в октябре, потому что у меня отпуск был на октябрь. Кстати, об отпусках — они любят авансом отправлять в отпуск. Если ты не хочешь — они тебя отправляют авансом в отпуск. Допустим, в прошлом марте, когда все уволились, я бы тогда уволилась, если бы авансом в отпуске не была, у меня просто денег уже не было, чтобы возвращать эти отпускные. Поэтому я осталась и сказала, что ни за что, ни при каких условиях не буду уходить в отпуск авансом. Вот и получается, что на момент увольнения я уже год и три месяца не была в отпуске. Собака — главный враг любого почтальона Вот представьте, мы получаем деньги, идем разносить пенсию бабушкам, дедушкам по домам одни. Представьте, мы идем с большими деньгами — в сумочке у нас просто деньги, и мы разносим это по домам — у нас нет никаких средств самозащиты, у нас вообще ничего нет, чтобы защитить себя. RU Поделиться Они сейчас вакансии подают, я читала, что там страхование работника прописано, но этого же тоже нет. А сотрудник, который один в отделении на весь день, у него только кнопочка под столом, чтобы «ГРОМ» вызвать, и всё, а они едут минут 10—15, а она остается одна. Собак вообще очень много — у нас частный сектор и возле школы, там вообще штук 15 бегает постоянно. В прошлом году у нас недалеко жил американский стаффордширский терьер — Джессикой ее звали, она кидалась на всех, на меня нападала, но не прокусила, потому что дело было зимой, а я в лыжном костюме. Я обращалась в отлов, сама добивалась, чтобы ее отловили. Люди всякие ходят — и сумасшедшие, и просто агрессивные. Собака Джессика Фото: предоставлено бывшим почтальоном Поделиться Всё покупалось за свой счет — ключи от подъездов даже. Чтобы нам в подъезды попадать, по идее они должны предоставить универсальный ключ, который ко многим подъездам подходит, но все ключи нам делали жители, естественно, за наши деньги. Ответ «Почты России» на всё это Начальник Читинского почтамта Ольга Жеребцова отказалась комментировать описанную ситуацию. Мы запросили комментарий в пресс-службе «Почты России» о критике, которую высказала в адрес организации бывший почтальон: — Начальник [отделения] уволилась в феврале, а оператор — в мае 2023 года.
Говоря о ремонте, Волков отметил, что речь идет не просто о побелке и покраске. Некоторые отделения в селах намного лучше оснащены и более комфортны по сравнению с городскими. Генеральный директор компании также подчеркнул, что во многих удаленных населенных пунктах «Почта России» остается единственным оператором. Так, две трети ее инфраструктуры находятся именно в удаленных уголках страны. И это очень большие затраты… Мы никогда не ставим перед собой вопрос: 100—150 человек — много это или мало. Он также обратил внимание на работу компании «в режиме самоокупаемости».
По информации собеседников газеты, по ранее действовавшей системе оплаты труда сотрудники почты могли одновременно делить несколько ставок и получать большую зарплату. Например, на трех работников могло приходиться пять ставок. Сейчас «Почта» ввела на это ограничения и сократила число самих ставок. Теперь на одного замещающего работника может приходиться до половины от должностного оклада по вакантной должности или должности временно отсутствующего коллеги.
Что вас ожидает в 2024 году?
- Около 2,9 млрд руб. выделила Почта России на повышение зарплат сотрудникам
- Правда ли сотрудникам "Почты России" проиндексируют зарплаты - Толк
- Ожидания повышения зарплаты на почте России в году
- Новости Почта России Сегодня 1 Час Назад Повышение Зарплаты
- «Почта России» направит на повышение зарплат работников свыше 4 млрд рублей
- «Почта России» повысит своим сотрудникам зарплату на 22%
Сотрудникам “Почты России” увеличат зарплаты в 2024 году
Одну вакансию могут замещать не более пяти сотрудников одновременно, за исключением начальников отделений почты и их заместителей. При увеличении объема работ предусмотрена выплата до 25% оклада отсутствующего работника, но только на один месяц. Увеличение заработной платы сотрудников будет происходить поэтапно, с учетом внутренних факторов и условий на рынке труда. Конечная цель — обеспечение справедливой и достойной зарплаты для всех сотрудников почты России. Повышение зарплаты с 1 октября 2023 года. Почта России объявила о повышении зарплат своих работников с 2023 года. Как сообщает пресс-служба компании, увеличение заработной платы коснется всех категорий сотрудников. Во второй половине 2023 года компания направила около 2,9 млрд рублей на повышение зарплат части основных сотрудников. По словам директора, "Почта России" продолжит направлять на это средства. Зарплата сотрудников основного производства в компании «Почта России» будет увеличена на 22%, сообщил гендиректор Михаил Волков. Повышение коснется 115 тысяч работников.
Увеличение зарплаты с 1 ноября 2023 года работникам почты
Город - 13 июля 2023 - Новости Читы - В октябре компания уже направила около 2,9 миллиарда рублей на повышение зарплат ряда основных сотрудников: операторов почтовых отделений, почтальонов, водителей, сортировщиков и курьеров. Зарплата сотрудников основного производства «Почты России» будет увеличена на 22%, рассказал генеральный директор компании Михаил Волков. Это повышение затронет 115 тысяч работников. Мы продолжим направлять средства на улучшение условий труда наших сотрудников», – комментирует генеральный директор АО «Почта России» Михаил Волков. Из 350 тысяч служащих почтового ведомства на двадцатипроцентное увеличение жалованья могут рассчитывать двести десять тысяч почтальонов, сообщил в Госдуме гендиректор «Почты России».
Ожидания повышения зарплаты на почте России в 2023 году
Это позволит привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов, способствуя повышению эффективности и конкурентоспособности Почты России. Изменения условий оплаты труда почтовых работников С 1 октября 2023 года, вместе с повышением зарплаты почтовых работников, будут введены некоторые изменения в условиях оплаты труда. Новые правила будут распространяться на все категории сотрудников Почты России, включая курьеров, операторов в почтовых отделениях и сортировочных центрах, а также административный персонал. Основные изменения, коснутся следующих аспектов: Оплата труда почтовых работников: К привычной заработной плате почтовых работников, будет добавляться процент от выручки, полученной почтовым оператором за определенный период. Это позволит стимулировать сотрудников к более активной работе и увеличит мотивацию достижения высоких показателей. Премиальная система: Введется новая премиальная система, которая будет основываться на достижении целей и результативности работы сотрудников. Критерии для начисления премии будут установлены для каждой категории сотрудников отдельно. Карьерный рост и повышение зарплаты: Сотрудникам будет предоставляться возможность карьерного роста и повышения зарплаты. Для этого будет разработана система оценки квалификации и оценки эффективности работы сотрудников. Новые условия оплаты труда будут способствовать повышению мотивации сотрудников Почты России, а также улучшению качества предоставляемых услуг.
Это также позволит привлечь к работе в почтовых отделениях более квалифицированный персонал и создать условия для карьерного роста. Увеличение заработной платы на Почте России в 2023 году С 1 октября 2023 года Почта России планирует увеличить заработную плату своих сотрудников. Это станет важным шагом для повышения качества предоставляемых услуг и мотивации персонала. Увеличение заработной платы на Почте России будет охватывать работников различных профессий и уровней квалификации. В первую очередь, повышение зарплаты будет затрагивать почтальонов, работников сортировочных центров, операторов колл-центра и других ключевых служб. Благодаря этому шагу, Poсhta России стремится улучшить работу предприятия и обеспечить более высокий уровень обслуживания. Увеличение зарплаты будет осуществляться на основе оценки эффективности сотрудника и выполнения поставленных перед ним задач. Целью увеличения заработной платы является привлечение и удержание высококвалифицированных специалистов, которые готовы работать на Почте России и обеспечить стабильное функционирование компании. Повышение зарплаты будет проводиться в соответствии с тарифными сетками компании и с учетом региональных особенностей.
Решение Почты России повысить заработную плату представляет собой важный шаг в развитии организации.
В случае улучшения экономической ситуации и роста доходов Почты России, повышение зарплат сотрудников может стать реальностью. Результаты работы компании. Успешная работа Почты России, увеличение объемов пересылаемой почты и рост выручки компании также могут стать причиной повышения зарплат сотрудникам. Если компания достигнет запланированных результатов и будет наблюдаться рост, то возможно и повышение зарплат. Конкуренция на рынке труда. Следует учитывать, что увеличение зарплат на Почте России может произойти и в связи с конкуренцией на рынке труда. Если конкуренты предлагают более высокие зарплаты, то Почта России может быть вынуждена повышать свои тарифы, чтобы не потерять своих сотрудников. Политические и социальные факторы.
Кроме экономической стабильности, повышение зарплат может быть связано с политической ситуацией в стране и социальными требованиями сотрудников. Ответственность Почты России перед своими работниками может потребовать роста доходов сотрудников. В целом, повышение зарплат на Почте России в 2023 году зависит от ряда внутренних и внешних факторов, таких как экономические показатели, конкуренция на рынке труда, результаты работы компании, политическая и социальная ситуация. Если все обстоятельства складываются благоприятно, то повышение зарплат сотрудников Почты России может стать действительностью. Как это отразится на работниках Повышение заработной платы — мотивация для сотрудников Очевидно, что ожидания повышения зарплаты на почте России в 2023 году положительно скажутся на работниках. Повышение зарплаты станет мотивацией для сотрудников работать более качественно и продуктивно. Улучшение условий труда и карьерный рост Повышение заработной платы также может привести к улучшению условий труда для работников и способствовать их карьерному росту. Прибавка в зарплате может стать стимулом для обучения и повышения квалификации, что также повышает эффективность работы.
Она узнала об этом случайно, когда начала искать оператора на мое место. Никаких приказов об этом я не подписывала, из отдела кадров мне никто не звонил, — рассказала E1.
RU сотрудница одного из филиалов почты в Верхней Пышме Галина, которая сейчас находится в декрете. И вообще, имеют ли они право на это? RU Поделиться По словам Галины, за последний год в отделении, где она работала, сократили полторы штатные единицы. При этом объемы работы там не уменьшились. Работать-то кому-то надо, выходные девчонкам никто не дает. У нас участок большой, пенсию разносили почтальон, заместитель заведующей или сама заведующая. Плюс им еще надо было помогать оператору, если много работы. У нас пятидневка, понедельник и воскресенье — выходные, но в понедельник приходит почта, ее нужно принять, так что всё равно приходится выходить на работу, а зарплату никто не повышает. Она как была 19 тысяч, так и осталась, — пожаловалась Галина.
Корпоративный университет Почты ежегодно обучает более 200 тыс.
Кроме того, компания модернизирует сеть почтовых отделений, тем самым делая рабочие места сотрудников более комфортными. Где они, в каких городах и селеньях, эти героические люди?! И мы ли не знаем, что с внешним лоском некоторых отремонтированных отделений связи на местах не последовало качественного улучшения работы связистов. Отказавшись от периодики как приоритета, она не смогла стать оператором федерального уровня в других «оцифрованных» сегментах, где потенциально могла доминировать: от маркетплейсов до банковских услуг. Это не значит, что перезагрузка государственного почтового оператора сегодня невозможна. В конечном итоге, если это хорошо и рентабельно получается у Wildberries и Ozon, то почему по проторённой ими дороге не может пойти госпредприятие или хотя бы бессовестно скопировать их технологии и принципы работы? Для этого всего лишь достаточно серьёзно озаботиться проблемой и объявить о том, что бюджетных траншей, затыкающих дыры, больше не будет. Выжидать не можем, нам идти к вам? Пока государство вырабатывает хоть какое-то решение по Почте, мы вынуждены сами что-то предпринимать. К началу декабря число подписчиков печатной версии «Победы» в былые годы уже стабильно переваливало за 1000-1500 экземпляров, сегодня оно застыло на отметке 600.
Люди не хотят платить за ту услугу, которая им не оказывается. Страдает редакция как издатель. На замке уже часть из 17 отделений связи, ранее закрылись другие отделения, когда процесс только начался. Но тогда нас убеждали в том, что курьерские машины по типу автолавок станут хорошей альтернативой стационарным отделениям связи. Сегодня таким образом в часть сёл приезжают разъездные почтальоны из Строителя, чтобы вручить старикам пенсию, квитанции, ну и заодно «Победу» - пачкой за месяц. Кому нужна эта протухшая «рыба»? И это в лучшем случае. В том же Триречном в магазине стоит коробка с газетой, квитанциями, письмами — бери, кто хочешь!
«Почта России» поднимет зарплату 115 000 сотрудников
Ранее газета «Коммерсантъ» со ссылкой на источники сообщила, что изменения системы начисления зарплат в «Почте России» привели к массовым увольнениям почтальонов и сотрудников отделений.
Увеличение заработной платы С начала ноября 2023 года сотрудникам почтовой службы будет увеличена заработная плата. Это решение принято в целях улучшения условий работы и социального положения работников почты. Увеличение заработной платы является важным шагом в развитии отрасли и повышении ее привлекательности для потенциальных сотрудников.
Благодаря увеличению заработной платы, сотрудники почтовой службы смогут получать более достойное вознаграждение за свой труд и вклад в развитие отрасли. Увеличение заработной платы создаст стимул для улучшения качества оказываемых услуг и повышения профессионализма сотрудников. Это позволит почтовой службе быть более конкурентоспособной на рынке и эффективно конкурировать с другими доставочными службами. Руководители почтовой службы подчеркивают, что увеличение заработной платы является лишь одной из мер, направленных на улучшение условий работы сотрудников.
Для повышения эффективности и привлекательности работы в почтовой службе также будут предприняты другие шаги, включая внедрение современных технологий, обучение персонала и создание комфортных условий труда. Все эти меры направлены на укрепление позиций почтовой службы на рынке и достижение высокого уровня удовлетворенности сотрудников. Увеличение заработной платы для работников почты — это не только заслуженное признание их труда, но и важный шаг к развитию отрасли и повышению качества услуг. Новое повышение платы Со 1 ноября 2023 года вступает в силу новое повышение заработной платы для сотрудников почтовой службы.
Это решение было принято в рамках программы по модернизации и развитию отрасли, а также для повышения социальной защищенности работников. Это повышение затронет всех работников, независимо от их должностей и стажа работы в данной сфере. Повышение заработной платы является одной из мер, направленных на стимулирование развития почтовой службы и улучшение качества предоставляемых услуг. Это также позволит привлечь новых специалистов в отрасль и обеспечить более высокий уровень сервиса для клиентов.
Кроме повышения заработной платы, для сотрудников почтовой службы предусмотрены и другие льготы и социальные гарантии. Это включает в себя дополнительные премии и возможность профессионального роста, а также улучшенные условия работы и социальное страхование. Новое повышение платы для сотрудников почтовой службы является важным шагом на пути к развитию и улучшению отрасли. Надеемся, что это стимулирующее решение позволит повысить качество работы почтовых служб и создать справедливые условия для всех работников в данной сфере.
Назначение даты изменения Начиная с 1 ноября 2023 года, сотрудники почтовой службы получат увеличение заработной платы. Это решение было принято с целью повысить мотивацию и удовлетворенность сотрудников, а также привлечь и удержать квалифицированных специалистов в компании. Назначение конкретной даты изменения связано с несколькими факторами.
В принципе, на почте есть два отпугивателя собак, которые работают, но они просто без батареек. Мы как-то покупали батарейки, пробовали на собаках, оказалось, что они вообще не работают. Собаки как лежали, так и лежат, только внимание на источник звука обращают. Таким пользуются почтальоны для защиты от собак Фото: предоставлено бывшим работником почты Поделиться Разногласия с начальством и переработки Когда не хватает сотрудников, допустим, один уходит на больничный или просто сотрудника не хватает, нас заставляют, естественно, работать за него — за отсутствующего сотрудника. По факту ты работаешь за двоих, а тебе доплачивают… Оклад на тот момент у нас был 15 600. Они говорят — за совмещение, а какое там совмещение?
У нас сначала сократили одну штатную единицу оператора, раньше их было два. Остался один оператор и начальник. Когда у нас уволился в феврале начальник, у нас остался один оператор. И представьте одного оператора, который должен выполнять и свои обязанности, и обязанности второго оператора, и начальника. Чтобы получить эту доплату, ты должен написать заявление, что ты согласен на увеличенный объем работ в связи с отсутствием такого-то работника с такого-то по такое-то число — такое заявление нужно каждый месяц, и приложить служебную записку, но служебную записку должен прикладывать начальник, а так как начальника нет, это должна была делать начальник нашего почтамта. А ее догнать и выпросить эту записку — отдельная проблема. Я 2,8 года проработала, впервые в жизни мне понадобился отгул. Я с 16 мая написала заявление на отгул неоплачиваемый, и мне до 26 мая никто его так и не подписал. Я звонила каждый день — мне говорили, что начальник в командировках, что замещающего лица нет и так далее.
Там везде плохо. И отношение руководства, и зарплата. У нас даже никто и не идет туда работать, к нам приходила как-то девушка — она день посидела, посмотрела, как это происходит, сказала: «Да ну на фиг. Вы что здесь делаете-то вообще, девочки? Оператор у нас, которая за троих работала, сидела постоянно то до 21:00, то до 22:00, а то и до 23:00. Пока работу не сделаешь, уйти не можешь, а переработки никто не оплачивает. Она сидела у нас до самой ночи, а у нас есть фотоотметка, чтобы посчитали рабочий день, что ты присутствовал на работе. У нас составляется табель рабочего времени, плюс есть программа специальная — ты должен прийти на работу, загрузить эту программу, сфотографироваться на камеру с отметкой даты и времени, что ты пришел, а вечером уходишь — опять фотографируешься. Без этой отметки тоже зарплату не дадут.
У меня зарплата была где-то 22—23 тысячи как почтальона, но я еще на почте убиралась, мыла пол за 2 тысячи. Мы же сидим в этой пыли, уборщица у нас не предусмотрена.
Они же должны оснащать, то есть эти сумки большие выдавать, в которых мы должны носить всю корреспонденцию, газеты, деньги, там, продукты, которые они нас заставляют продавать. Даже элементарно средств защиты почти не было, вообще никакой спецодежды почти не выдавалось. Нам, наверное, раз в год выдавали баллончик от собак, маленький такой — и всё. В принципе, на почте есть два отпугивателя собак, которые работают, но они просто без батареек. Мы как-то покупали батарейки, пробовали на собаках, оказалось, что они вообще не работают.
Собаки как лежали, так и лежат, только внимание на источник звука обращают. Таким пользуются почтальоны для защиты от собак Фото: предоставлено бывшим работником почты Поделиться Разногласия с начальством и переработки Когда не хватает сотрудников, допустим, один уходит на больничный или просто сотрудника не хватает, нас заставляют, естественно, работать за него — за отсутствующего сотрудника. По факту ты работаешь за двоих, а тебе доплачивают… Оклад на тот момент у нас был 15 600. Они говорят — за совмещение, а какое там совмещение? У нас сначала сократили одну штатную единицу оператора, раньше их было два. Остался один оператор и начальник. Когда у нас уволился в феврале начальник, у нас остался один оператор.
И представьте одного оператора, который должен выполнять и свои обязанности, и обязанности второго оператора, и начальника. Чтобы получить эту доплату, ты должен написать заявление, что ты согласен на увеличенный объем работ в связи с отсутствием такого-то работника с такого-то по такое-то число — такое заявление нужно каждый месяц, и приложить служебную записку, но служебную записку должен прикладывать начальник, а так как начальника нет, это должна была делать начальник нашего почтамта. А ее догнать и выпросить эту записку — отдельная проблема. Я 2,8 года проработала, впервые в жизни мне понадобился отгул. Я с 16 мая написала заявление на отгул неоплачиваемый, и мне до 26 мая никто его так и не подписал. Я звонила каждый день — мне говорили, что начальник в командировках, что замещающего лица нет и так далее. Там везде плохо.
И отношение руководства, и зарплата. У нас даже никто и не идет туда работать, к нам приходила как-то девушка — она день посидела, посмотрела, как это происходит, сказала: «Да ну на фиг. Вы что здесь делаете-то вообще, девочки? Оператор у нас, которая за троих работала, сидела постоянно то до 21:00, то до 22:00, а то и до 23:00. Пока работу не сделаешь, уйти не можешь, а переработки никто не оплачивает. Она сидела у нас до самой ночи, а у нас есть фотоотметка, чтобы посчитали рабочий день, что ты присутствовал на работе. У нас составляется табель рабочего времени, плюс есть программа специальная — ты должен прийти на работу, загрузить эту программу, сфотографироваться на камеру с отметкой даты и времени, что ты пришел, а вечером уходишь — опять фотографируешься.
Увеличение зарплаты с 1 ноября 2023 года работникам почты
До 2013 года тема зарплат работников почты была в тени. Однако позже на несправедливую оплату почтальонов и операторов отделений связи обратил внимание Президент. В некоторых регионах оплата не покрывала даже прожиточного минимума. Пилотное повышение затронуло всего 17 отделений с минимальными зарплатами. К 2023 году оно уже охватило 350 тысяч сотрудников младшего и среднего персонала. Но до сих пор оплата труда не соответствовала реальности и возлагаемой степени ответственности. А теперь главное — будет ли повышение почтовой зарплаты в следующем году? Однозначно, да. Ведь согласно Конституции каждый имеет право на адекватную оплату своего труда. Другое дело, что размер этого повышения еще не озвучен.
Факторы, которые влияют на зарплаты работников почты Заработная плата может зависеть от ряда факторов. В первую очередь это состояние экономики. Уровень жизни и наполнение бюджета определяют углеводороды. Поэтому состояние экономики устанавливают и процент увеличения зарплаты. Также среди факторов влияния таковы: Местоположение.
В результате освободились должности начальников некоторых почт, что уменьшило расходы, направленные на выплату зарплаты руководящему составу. Сэкономленные средства планируется направить на повышение окладов младшему персоналу. Что изменилось за прошедшие несколько лет Преимущественный возраст работников Почты России — предпенсионный. Несмотря на нововведения в почтовой сфере, доходы почтальонов и операторов, сортировщиков и водителей во многих регионах страны низки. В результате эти вакансии среди молодежи считаются непрестижными, а работать на эти должности идут люди пенсионного либо предпенсионного возраста. Реальный уровень зарплат сотрудников почты На начало 2019 г. Кое-где была принята хитрая система увеличения объема работ без повышения зарплаты либо перевод специалистов с полной ставки на 0,75 или 0,5. Так руководство решало вопрос с кадрами и оплатой труда не только «в глубинках», но и в городских отделениях связи.
В ходе переговоров были учтены интересы обеих сторон и достигнуто соглашение о новом уровне заработной платы. Окончательное утверждение повышения зарплаты произошло на высшем руководящем органе компании — совете директоров. Затем были разработаны новые трудовые договоры и проведено обучение сотрудников о новых ставках и правилах начисления заработной платы. Начиная с определенной даты, указанной руководством компании, новые ставки заработной платы начали действовать. Сотрудники Почты России получили повышение зарплаты в соответствии с утвержденными ставками. Это позволило улучшить финансовое положение сотрудников и повысить их мотивацию для более эффективной работы. Ожидаемые изменения в размере заработной платы В 2024 году Почта России планирует выполнить рекомендации президента Владимира Путина о повышении зарплаты сотрудникам. Ожидается, что размер заработной платы работников почты будет увеличен, что станет мотивацией для сотрудников и улучшит их материальное положение. По прогнозам экспертов, повышение зарплаты сотрудников Почты России будет происходить постепенно и рассчитано на несколько лет. Предполагается, что уровень заработной платы будет регулярно расти, чтобы достичь определенного уровня до 2024 года. Окончательные детали изменений в размере заработной платы еще не объявлены, но ожидается, что они будут основываться на конкретных показателях и потребностях организации. Зарплата сотрудников Почты России может быть связана с качеством и объемом оказываемых услуг, а также с результатами работы и достижениями каждого сотрудника. Увеличение зарплаты сотрудникам Почты России является важным шагом для повышения их трудовой мотивации, а также для привлечения и удержания квалифицированных специалистов в организации. Это также позволит улучшить качество обслуживания клиентов и повысить эффективность работы Почты России в целом. Ожидается, что реализация планов по повышению зарплаты сотрудникам Почты России в 2024 году принесет положительные изменения как для работников компании, так и для ее клиентов и партнеров. Дата, с которой начнут действовать новые тарифы Согласно официальному заявлению министерства связи и массовых коммуникаций России, новые тарифы на услуги Почты России начнут действовать с 1 января 2024 года. С этой даты все клиенты Почты России будут обязаны оплачивать услуги согласно новым тарифам, которые будут установлены для всех видов отправлений. Повышение зарплаты сотрудникам Почты России является связанной с новыми тарифами мерой, которая будет выполняться в 2024 году.
Почта России в этом году выделит 56 млн рублей на увеличение северных отчислений. В 2024 году также устанавливаем максимальные северные надбавки для людей со стажем работы менее пяти лет, это улучшит условия труда молодых в нашей компании профессионалы», — говорится в сообщении, приводимом в сообщении словами заместителя генерального директора по кадрам и социальным вопросам Почты России Ирины Козиной.