С 2023 года ПФР и ФСС объединят в одну структуру — Фонд пенсионного и социального страхования, или Социальный фонд России. Для этого 14 июля приняли пакет законов с масштабными изменениями в Налоговом кодексе и других нормативных документах.
Закон о слиянии ПФР и ФСС раскритиковали в Кремле
Предполагается, что в 2023 году жизнь граждан упростится — все услуги они смогут получать в единых офисах клиентского обслуживания. Находиться офисы будут в привычных местах — там, где сейчас располагаются отделения ПФР и ФСС. Пенсионный фонд России (ПФР) и Фонд социального страхования – государственные внебюджетные фонды. Это означает, что они подотчетны государству, ему принадлежит их имущество, но их средства не часть бюджета. Предполагается, что в 2023 году жизнь граждан упростится — все услуги они смогут получать в единых офисах клиентского обслуживания. Находиться офисы будут в привычных местах — там, где сейчас располагаются отделения ПФР и ФСС.
Что изменится для бизнеса при объединении ПФР и ФСС:
С 1 января 2023 года Пенсионный фонд России (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС) объединены в Единый государственный внебюджетный Социальный фонд России (СФР). Объединение ПФР и ФСС в 2023 году не оказало влияния и на даты социальных выплат: гражданам выплачивают положенные им средства в законодательно установленные сроки. С 1 января 2023 года начнет работу Социальный фонд России, заменяющий ПФР и ФСС. Работодатели вместо нескольких платежей в разные фонды будут платить единый страховой взнос 30% (одним платежом) до 28 числа следующего месяца. С 2023 года планируется объединение ПФР и ФСС. На их базе заработает Социальный фонд РФ. Что это значит для россиян, и какие документы нужно успеть взять в Пенсионном фонде до его закрытия, чтобы не потерять в пенсии, расскажем в новом материале Госдума в среду, 8 июня, одобрила в первом чтении объединение Пенсионного фонда (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС) в единый Социальный фонд — это делается для упрощения и сокращения объемов администрирования двух организаций.
Госдума объединила ПФР и ФСС
На базе ФСС и ПФР с 01.01.2023 будет создана единая структура, именуемая Социальным фондом России (сокращенно – СФР). Минтруд собирается к 1 января 2023 года объединить ПФР и ФСС в одну организацию — Социальный фонд России. Как из-за этого изменится работа кадровиков и что надо сделать уже сейчас, расскажем в статье. Объединение ПФР и ФСС в 2023 году не оказало влияния и на даты социальных выплат: гражданам выплачивают положенные им средства в законодательно установленные сроки. Суммарный объем отчислений будет примерно таким же, как сейчас. Сегодня в ПФР работодатели платят 22%, в фонд ОМС — 5,1%, в ФСС на случаи временной трудоспособности и материнства — 2,9%. В совокупности это те же 30%, которые предлагает законопроект.
Отчетность 2023
Итого за год работодатель заплатит 528,47 тыс. Со следующего года работодатель за такого специалиста по полной ставке будет платить до начала декабря. И только часть последнего месяца по льготной ставке. Совокупные отчисления составят 595,9 тыс. Переплата — 67,43 тыс. Бизнес, а вместе с тем и работающих людей, просто обманули. Желание повысить зарплату сотрудникам у работодателей явно поубавится после того, как посчитают сопутствующие платежи. Есть, конечно, альтернативный вариант — уход в тень и отказ от выплат в Соцфонд на свой страх и риск. Но по факту переплата выходит куда существенней.
Более того, в 2024 году верхняя планка будет задрана до 2,065 млн рублей, а в 2025 году — до 2,209 млн рублей. РСПП ещё жалуется на то, что подобные изменения правительство не обсуждало с бизнесом и профсоюзами. Документ был вынесен на рассмотрение Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений уже после согласования в правительстве. Также, по мнению РСПП, подобная тарификация противоречит Налоговому кодексу, который лишь предусматривает индексацию на величину роста средней зарплаты. Почему так сложилось? Минфин отвечает кратко.
Учредителем фонда выступит правительство РФ, собственником имущества — Российская Федерация. Минтруд указывает, что это первый прецедент публичного управления внебюджетным фондом. Деятельность организации будет подотчетна Наблюдательному совету, состоящему из семи человек: представителей профсоюзов, работодателей, Госдумы, Совфеда, правительства, координатора Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и председателя объединенного фонда. Предложение риелторов обещали проработать «С 1 января 2023 года планируется переход на единый тариф по социальным взносам, на единую цифровую платформу в сфере начисления социальных выплат, — приводит пресс-служба Минтруда слова замминистра труда и социальной защиты РФ, статс-секретаря Андрея Пудова. Он подчеркнул, что все клиентские службы ПФР и ФСС будут сохранены, однако там теперь можно будет получить больший спектр услуг. Кутафина МГЮА , кандидат юридических наук Мария Акатнова замечает, что деятельность ПФР и ФСС направлена на достижение одной и той же цели — предоставление гражданам денежных мер социальной поддержки, и поэтому целесообразно объединить их в одну структуру. Такая же ситуация сложилась и с единовременным пособием при рождении ребенка, но в этом случае необходимо предоставить сведения о том, не получал ли второй родитель пособие в другом фонде. Убрать подобное дублирование компетенций вполне логично, считает эксперт. Кто имеет право на дополнительные выплаты и ранний выход на пенсию Руководитель направления «Правовое развитие» ЦСР Максим Башкатов замечает, что принятые 30 лет назад решения о том, что какую-то меру социальной поддержки администрирует ФСС, а какую-то ПФР, были обусловлены разными причинами, но сейчас это не всегда логично. Эксперт Высшей школы управления финансами, доцент Валерий Корнейчук рассказал «Известиям», что работа нового фонда будет организована аналогично МФЦ Москвы, когда в «одном окне» можно получить ответы на все вопросы с оформлением соответствующих выплат. Член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб замечает, что система «единого окна» актуальна скорее для людей старшего поколения и тех, кто привык получать информацию или подавать документы при непосредственном участии — большинство граждан уже сейчас делает это через портал госуслуг или МФЦ. Этой рутины уже нет. Сейчас затраты на это существенно сократились.
Работники ПФР, ФСС и их территориальных органов смогут осуществлять трудовую деятельность в фонде и его территориальных органах без испытательного срока и аттестации. Дата публикации на сайте: 14.
А получать их стало удобнее — для большинства из них есть возможность онлайн-оформления через Люди также смогут обращаться за консультациями и подавать заявления офлайн — все клиентские службы ПФР и ФСС остались на прежних адресах, только теперь это отделения Социального фонда. Что будет с текущими начислениями по льготам, пенсиям и другим пособиям Вообще говоря, ничего. Всё остаётся без изменений — абсолютно все пенсии и социальные выплаты, уже назначенные гражданам, выплачивают по старым правилам и в полном объёме. Переоформлять ничего не нужно.
В кабмине рассказали, что будет с сотрудниками ПФР и ФСС после объединения фондов
| Госдума объединила ПФР и ФСС - новости Право.ру | Закрытие ПФР и появление нового фонда в значительной степени упростит оформление выплат и льгот. Сейчас большинство мер социальной поддержки назначаются по принципу одного окна — то есть при обращении в одно ведомство и по одному заявлению. |
| Объединение ФСС и ПФР в 2023 — что изменилось после слияния | С 1 января 2023 года ПФР и ФСС становятся одним фондом. В связи с этим меняются правила подачи отчетности, а также порядок уплаты страховых взносов. Соответствующие поправки в ТК, КоАП, НК вносят зако. |
| Объединение ПФР и ФСС: что изменится для работодателей и для граждан | С 1 января 2023 года начнет работу Социальный фонд России, заменяющий ПФР и ФСС. Работодатели вместо нескольких платежей в разные фонды будут платить единый страховой взнос 30% (одним платежом) до 28 числа следующего месяца. |
| С 1 января 2023 года ПФР и ФСС будут объединены в единый Социальный фонд России \ КонсультантПлюс | С 2023 года будут установлены единые тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное. |
Главные преимущества для россиян от объединения ПФР и ФСС в Социальный фонд России
По всем видам социального страхования работодатель проводит отдельные платежи и сдает отдельные отчеты. Кроме того, несовпадения в базе по страховым взносам приводит к сравнительно невысоким выплатам по социальному страхованию для работников с зарплатой выше средней. С 2023 года будет установлена единая база для исчисления страховых взносов. Также будет установлена единая предельная база по пенсионному и обязательному социальному страхованию, а ее предельная величина для исчисления страховых взносов на 2023 год по прогнозу составит 1,66 млн рублей. Льготы по страховым взносам после введения единого тарифа будут сохранены, однако изменится их структура. Существующие 15 категорий плательщиков, для которых введены пониженные тарифы, будут подразделены на три льготные группы. В эту группу войдут субъекты малого и среднего предпринимательства с численностью сотрудников до 250 человек и свыше 250 человек, если основным видом их деятельности является продажа продуктов питания и напитков, а также участники проекта "Сколково" и инновационных научно-технологических центров. Так, наемные работники имеют неравные страховые гарантии: граждане, занятые по гражданско-правовым договорам, не могут получать выплаты по больничным и в связи с материнством.
С 2023 года планируется ввести единый круг застрахованных лиц, и данная проблема будет решена. Кроме того, работодатели смогут сдавать отчетность, которую они сегодня подают в фонды, в составе единой формы. В три раза сократится количество показателей в отчете по страховым взносам, сдаваемом в налоговые органы. Это позволит минимизировать риск бухгалтерских ошибок, особенно в небольших организациях, где должность бухгалтера совмещена. Увеличение выплат по больничным и беременности Кабмин направит более 76,5 млрд рублей дополнительно на выплаты по больничным В результате увеличения предельной облагаемой базы максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством увеличится в полтора раза уже к 2025 году. Так, сегодня максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности при стаже от восьми лет составляет 78 207 рублей за полный календарный месяц даже в тех случаях, если заработок работника превышает эту сумму.
Кроме того, теперь для подачи заявок на получение мер поддержки действует единое окно — портал «Госуслуги» , а для консультации — единый контакт-центр. Раньше возникало немало ситуаций, когда человеку для получения полного объема социальной поддержки нужно было обращаться и в Пенсионный фонд, и в Фонд социального страхования.
Все необходимые меры поддержки теперь можно оформить в рамках «одного окна», что позволит существенно сэкономить время.
Большинство россиян хотят формировать накопительные выплаты вместе с работодателем, но такую возможность дают всего несколько компаний Увеличатся ли выплаты после слияния ФСС и ПФР Бессараб подчеркивает, что принятые решения приведут и к увеличению выплат. В частности, вырастет процент выплат по листкам временной нетрудоспособности — примерно в полтора раза.
Минтруд, рассказывая о Социальном фонде России, указывает на плюсы введения единого тарифа, который позволит без повышения общего размера тарифов увеличить максимальные размеры выплат по больничным, по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет для застрахованных работающих граждан. Именно это решение и обеспечит выплаты по больничным для работающих по ГПХ. Подчеркивается, что увеличение взносооблагаемой базы коснется работодателей, которые исчисляют страховые взносы с заработных плат от 92 тыс.
Предельный размер роста нагрузки составит 16 тыс. При этом все действующие льготные режимы будут сохранены. Дать право досрочного выхода на пенсию предлагают в обмен на уменьшение ее размера В результате к 2025 году, указывает Минтруд, максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составит 57,4 тыс.
Позволит ли объединение фондов сэкономить — Объединение делается также для сокращения государственных расходов на содержание аппарата управления фондами, штата сотрудников, площадей и оборудования путем слияния двух фондов в один с оптимизацией его работы и структуры, — указывает Валерий Корнейчук. Светлана Бессараб подчеркивает, что правительство и руководство фонда действительно на данном этапе не собираются сокращать работников среднего и нижнего звена. Реализация имущества позволит пополнить в дальнейшем бюджеты фонда.
Жители каких городов рассчитывают на наибольший достаток после выхода на отдых — Сегодня мы наблюдаем картину, когда система проедает саму себя при слишком высокой себестоимости и невозможности получения добавленной стоимости, — говорит он. Максим Башкатов также считает, что в первые годы после объединения фондов не стоит ожидать сокращений, тем более что с реализацией проекта «социальное казначейство» Пенсионный фонд уже существенно расширил перечень предоставляемых услуг — в 2021 году в администрирование ПФР, в частности, было передано 37 ранее действовавших мер поддержки, которыми охвачено более 2 млн граждан, а в 2022 году — выплату для семей с невысокими доходами на детей от 8 до 17 лет.
Появилась единая форма персонифицированной отчетности ЕФС-1. Теперь исполнителям по ГПД надо платить пособия по больничному, по беременности и родам и по уходу за ребенком. Работодатели больше не должны выдавать уволенным сотрудникам справки по форме 182н с данными о зарплате за предыдущие два года и текущий год для расчета больничных по новому месту работы.
Эти сведения предоставит СФР.
«Не надо быть лохами, надо голову включать!» — сети о слиянии ПФР и ФСС
Госдума 8 июня рассмотрит в первом чтении пакет законопроектов об объединении Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. Предполагается, что новая структура заработает с 1 января 2023 года. Предполагается, что в 2023 году жизнь граждан упростится — все услуги они смогут получать в единых офисах клиентского обслуживания. Находиться офисы будут в привычных местах — там, где сейчас располагаются отделения ПФР и ФСС. Объединение Фонда социального страхования с Пенсионным фондом России позволит ускорить получение соцуслуг, сделать процесс удобнее для граждан за счет создания единых офисов клиентского обслуживания. — Объединение делается также для сокращения государственных расходов на содержание аппарата управления фондами, штата сотрудников, площадей и оборудования путем слияния двух фондов в один с оптимизацией его работы и структуры, — указывает Валерий Корнейчук. С 1 января 2023 года в России начал работать новый фонд – Социальный фонд России, который объединил в себе функции сразу двух организаций – Пенсионного фонда (ПФР) и ФСС. С 1 января 2023 года отдельно ПФР и ФСС не существует. С 1 января 2023 года Пенсионный Фонд и Фонд Социального страхования объединят в единую организацию – Социальный Фонд России. Последние новости об объединении и чем оно обернется для работодателей – в нашем обзоре.
В кабмине рассказали, что будет с сотрудниками ПФР и ФСС после объединения фондов
Учредителем станет Правительство России. Отчитываться о деятельности его руководители будут перед наблюдательным советом, куда войдут представители Госдумы, Совета Федерации, профсоюзов и работодателей. Сейчас в обоих фондах работают около 130 тысяч сотрудников. Ни в пенсионном фонде, ни в ФСС пока не говорят о сокращении штата, хотя коллективы надеются на повышение заработной платы.
Особенно этого ждут сотрудники ФСС. В 2020 году у сотрудников фонда соцстрахования была одна из самых низких зарплат из всех работников государственных органов», — рассказал Банки.
Решение объединить ведомства принято в связи с появлением единой цифровой платформы для администрирования выплат и единого тарифа страховых взносов который будет перечисляться единым платежом. Кроме того, теперь для подачи заявок на получение мер поддержки действует единое окно — портал «Госуслуги» , а для консультации — единый контакт-центр. Раньше возникало немало ситуаций, когда человеку для получения полного объема социальной поддержки нужно было обращаться и в Пенсионный фонд, и в Фонд социального страхования.
У иностранца есть месяц на покупку нового полиса, иначе работодатель вынужден будет его уволить. Если это не сделать, есть риск попасть на штраф по ч. Иностранцев с разрешением на временное проживание планируют включить в систему ОМС. Это значит, что теперь работодатель должен делать за иностранца взносы на медицину, а добровольная страховка для трудоустройства больше не нужна. Теперь брать на работу с полисом ДМС нужно только высококвалифицированных специалистов с разрешением на временное проживание. Это те, у кого зарплата не менее 2 миллионов рублей в год. Если у них истекает полис, нужно уволить. Остальных увольнять нельзя. Правило не работает для безвизовых иностранцев — им ДМС нужен для трудоустройства, так как его попросят при оформлении патента на работу.
Это значит, что при заказе услуг у самозанятого заказчик вообще не несёт никаких расходов на страховые взносы. Но на деле это добавит предпринимателям сложностей. В связи с реформой появится новый единый тариф на страховые взносы.
Для граждан это означает более удобный и быстрый способ получения социальных услуг, в том числе за счет создания единых офисов обслуживания. Реформа проводится в рамках проекта по созданию социального казначейства. Его основой станет цифровая платформа, объединяющая в себе все существующие в социальной сфере информационные системы.
Закон о слиянии ПФР и ФСС раскритиковали в Кремле
| Объединение ПФР и ФСС: как это повлияет на бизнес | Объединение Фонда социального страхования с Пенсионным фондом России позволит ускорить получение соцуслуг, сделать процесс удобнее для граждан за счет создания единых офисов клиентского обслуживания. |
| Объединение ПФР и ФСС: новые технические правки ряда законодательных актов | Госдума приняла в первом чтении пакет законопроектов, который регламентирует порядок объединения Пенсионного фонда (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС). Первый документ устанавливает, что объединение двух фондов произойдет с 1 января 2023 года. |
| Один по цене двух: миллионы россиян столкнутся с повышением взносов | Социальный фонд (СФР) заменил два других — Пенсионный (ПФР) и социального страхования (ФСС). Объединение фондов помогает эффективнее распределять бюджет, чтобы и дальше улучшать качество услуг. |
| ФСС 2023: куда обращаться после объединения с ПФР | Объединение ФСС и ПФР российское правительство анонсировало в феврале 2021 года, а уже в июле 2022-го Президент РФ подписал указ о слиянии ФСС и ПФР в единое госучреждение. |
«Не надо быть лохами, надо голову включать!» — сети о слиянии ПФР и ФСС
Также обещают, что за счет нового, единого, тарифа размеры страховых выплат по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком вырастут к 2025 году в полтора раза. Оксана Васильева рассказала Муксун. А назначения социальных выплат гражданам будет происходить в упрощенном порядке — их будут назначать автоматически либо по заявлению лица», — рассказала эксперт. Снизится бюрократия? Председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов считает, что после объединения двух важных структур снизится бюрократия, так как работодатели будут делать все выплаты по единому тарифу единым платежом за один раз, говорится на сайте Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Ускорит взаимодействие государства и граждан и объединение баз данных и клиентских служб фондов — вся IT-инфраструктура станет единой. По данным Минтруда, новый единый фонд также ускорит цифровую трансформацию социальной сферы и сократит расходы на содержание за счет отказа от разрозненной IT-инфраструктуры.
В Фонде соцстрахования Югры затруднились прокомментировать реформу. Эти документы к нам еще не поступили, поэтому прокомментировать новшество пока не можем», — ответила Муксун. Проигравшей стороной будут работодатели: минусы реформы А теперь без знаков вопроса.
Переоформлять ничего не нужно. Ликвидация Пенсионного фонда никак не отразилась на графике выплат пенсий — их, как и раньше, переводят в уже привычные даты. Объединение двух социальных фондов в один экономит ваше время и силы, а подписка МТС Premium экономит ваши деньги: даёт дополнительные гигабайты интернета, доступ к музыке, кино, книгам, а также другие скидки и бонусы.
Гражданину не потребуется обращаться в разные инстанции в одной жизненной ситуации», — приводит пресс-служба Минтруда слова замминистра труда и социальной защиты РФ, статс-секретаря Андрея Пудова. Доцент Департамента правового регулирования экономической деятельности Финансового университета при Правительстве Российской Федерации Оксана Васильева считает, что никаких неудобств в связи реформой не появится. Правда теперь отделения будет именоваться не как Фонд социального страхования России, а как Пенсионный фонд РФ», — объяснила эксперт Муксун. Также обещают, что за счет нового, единого, тарифа размеры страховых выплат по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком вырастут к 2025 году в полтора раза. Оксана Васильева рассказала Муксун.
А назначения социальных выплат гражданам будет происходить в упрощенном порядке — их будут назначать автоматически либо по заявлению лица», — рассказала эксперт. Снизится бюрократия? Председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов считает, что после объединения двух важных структур снизится бюрократия, так как работодатели будут делать все выплаты по единому тарифу единым платежом за один раз, говорится на сайте Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Ускорит взаимодействие государства и граждан и объединение баз данных и клиентских служб фондов — вся IT-инфраструктура станет единой. По данным Минтруда, новый единый фонд также ускорит цифровую трансформацию социальной сферы и сократит расходы на содержание за счет отказа от разрозненной IT-инфраструктуры.
Фонд будет администрировать платежи, вносимые на 55 млн работающих и предоставлять пособия по нетрудоспособности миллионам граждан. Рассчитывать на поддержку фонда смогут родители 10 млн детей и около 43 млн пенсионеров. При этом все пенсии и социальные выплаты будут начисляться в прежние сроки. Второе: оформить социальную поддержку — быстрее и удобнее Сегодня для получения социальных выплат и мер поддержки зачастую нужно обращаться сразу в две структуры: Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Например, родовой сертификат и пособие по уходу за детьми до 1,5 лет выдают в ФСС, а материнский капитал — только в ПФР. Если в одном месте можно получить денежную компенсацию услуг, то в другом — сами услуги. В каждом случае могут потребоваться заявления, справки, подтверждения и личные визиты в клиентские офисы, а значит и дополнительное время на прохождение всех процедур. Объединение услуг фондов — это возможность быстрее и удобнее обращаться сразу за несколькими мерами поддержки в одну организацию. Сделать это можно любым удобным способом: в ближайшем офисе клиентского обслуживания единого фонда список адресов уже опубликован на сайте ПФР , центре «Мои документы» или через личный кабинет на портале Госуслуг. Объединение фондов, по словам врио Председателя Правления Пенсионного фонда Российской Федерации Сергея Чиркова, стало логичным продолжением курса на повышение качества социальных услуг: «Для людей важно получать услуги просто и быстро. Для этого в последние годы мы развивали цифровую систему фонда, внедрили автоматическое назначение многих выплат и электронные сервисы.
Отчетность 2023
Председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов считает, что после объединения двух важных структур снизится бюрократия, так как работодатели будут делать все выплаты по единому тарифу единым платежом за один раз, говорится на сайте Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Ускорит взаимодействие государства и граждан и объединение баз данных и клиентских служб фондов — вся IT-инфраструктура станет единой. По данным Минтруда, новый единый фонд также ускорит цифровую трансформацию социальной сферы и сократит расходы на содержание за счет отказа от разрозненной IT-инфраструктуры. В Фонде соцстрахования Югры затруднились прокомментировать реформу. Эти документы к нам еще не поступили, поэтому прокомментировать новшество пока не можем», — ответила Муксун. Проигравшей стороной будут работодатели: минусы реформы А теперь без знаков вопроса. Очевидно, что есть у реформы и проигравшая сторона: работодатели. Они первые прочувствуют на себе негативные стороны. Один из очевидных минусов — с 2023 года бизнес будет обязан платить социальные взносы за работников, трудящихся по договору ГПХ. Соответственно, предприниматели будут вынуждены больше денег отдавать на соцстрахование работников.
Доцент Департамента правового регулирования экономической деятельности Финансового университета при Правительстве Российской Федерации Оксана Васильева считает, что никаких неудобств в связи реформой не появится. Правда теперь отделения будет именоваться не как Фонд социального страхования России, а как Пенсионный фонд РФ», — объяснила эксперт Муксун. Также обещают, что за счет нового, единого, тарифа размеры страховых выплат по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком вырастут к 2025 году в полтора раза. Оксана Васильева рассказала Муксун. А назначения социальных выплат гражданам будет происходить в упрощенном порядке — их будут назначать автоматически либо по заявлению лица», — рассказала эксперт. Снизится бюрократия? Председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов считает, что после объединения двух важных структур снизится бюрократия, так как работодатели будут делать все выплаты по единому тарифу единым платежом за один раз, говорится на сайте Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Ускорит взаимодействие государства и граждан и объединение баз данных и клиентских служб фондов — вся IT-инфраструктура станет единой. По данным Минтруда, новый единый фонд также ускорит цифровую трансформацию социальной сферы и сократит расходы на содержание за счет отказа от разрозненной IT-инфраструктуры. В Фонде соцстрахования Югры затруднились прокомментировать реформу.
В результате в ЕЦП можно будет получить практически любой документ — от сертификата на материнский капитал до больничного, — не выходя из дома, с компьютера или смартфона. Но Минтруд планирует сохранить и отделения фонда, чтобы люди могли обратиться за помощью и лично. Повышение взносов для работодателей и выплат для сотрудников Объединение госструктур и появление ЕЦП упростят многие процессы для работодателей. Но взносы могут вырасти. Например, для взносов на пенсионное страхование, в связи с материнством и больничными введут единый тариф. С 2023 года базу по обеим статьям уравняют до 1,565 млн рублей, размер социальных взносов будет рассчитываться аналогично, но вместо двух платежей будет один. Кроме того, власти хотят обязать работодателей платить взносы и за сотрудников, оформленных по договорам ГПХ.
Что будет с существующими и будущими начислениями Согласно закону, все общественно значимые выплаты, в том числе и пенсии, будут выплачиваться Социальным фондом в полном размере. Но при этом изменится порядок их перечисления. Это позволит избежать лишних банковских комиссий и упростит отчётность и контроль со стороны проверяющих структур. Кроме того, в числе новаций стоит отметить возможность самозанятым платить за себя добровольные взносы, а также получать пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Минтруд анонсировал новые показатели расчётов по выплатам из этих фондов в 2023 году. Согласно заявленному подходу, страховую пенсию в следующем году начнут получать женщины в возрасте 60 лет и мужчины 65 лет, а для накопительной пенсии из НПФ будет установлен следующий возраст: 55 лет — для женщин и 60 лет — для мужчин.
Главные преимущества для россиян от объединения ПФР и ФСС в Социальный фонд России
| В кабмине рассказали, что будет с сотрудниками ПФР и ФСС после объединения фондов | С 2023 года ПФР и ФСС объединят в Социальный фонд России (СФР). Это повлечёт большие изменения в порядке уплаты страховых взносов и отчётности по ним. |
| Объединение ПФР и ФСС: новые технические правки ряда законодательных актов | С 1 января 2023 года в России начал работать новый фонд – Социальный фонд России, который объединил в себе функции сразу двух организаций – Пенсионного фонда (ПФР) и ФСС. С 1 января 2023 года отдельно ПФР и ФСС не существует. |
| Объединение ПФР и ФСС: что это значит для работодателя | Предложенная правительством реформа по созданию в России социального казначейства предусматривает объединение ПФР и ФСС. Планируется, что учредителем полученного в итоге Социального фонда РФ выступит кабинет министров. |
| Объединение ФСС и ПФР в 2023 — что изменилось после слияния | С 2023 года планируется объединение ПФР и ФСС. На их базе заработает Социальный фонд РФ. Что это значит для россиян, и какие документы нужно успеть взять в Пенсионном фонде до его закрытия, чтобы не потерять в пенсии, расскажем в новом материале |
Главные преимущества для россиян от объединения ПФР и ФСС в Социальный фонд России
Заявление лидера СРЗП депутата Госдумы Сергея Миронова о том, что намерение руководства страны объединить Пенсионный фонд России (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС) является заявкой государства на отказ от конституционных обязательств. С 2023 года будут установлены единые тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное. Общий объем расходов бюджета Фонда в 2023 году составит 13,5 трлн рублей. Это на 2,4 трлн рублей больше, чем совокупный объем средств, выделенных из бюджетов Пенсионного фонда и Фонда социального страхования на текущий год.