Самая распространенная на сегодняшний день программа для ведения учета в России – это программа 1С, а самая актуальная версия для ведения кадрового учета, управления персоналом и расчета заработной платы – конфигурация Зарплата и Управление Персоналом 3.1 (ЗУП 3.1). “ Представляю Вам 6 видеороликов по зарплате в 1С. Мы будем начислять заработную плату и вести кадровый учет в программе 1С 8.3 Базовая версия, без использования программы 1С ЗУП и выгрузок между базами.
«1С:ЗУП 8.3» (ранее Зарплата и кадры) - что это за программа
Компания «СервисКлауд» предоставляет бесплатные данные для обучения по зарплатам и кадрам в 1С Бухгалтерии. выплаты в межрасчетный период, т.е. отдельно от выплаты аванса или зарплаты (суммы отпускных выплат, пособия за счет ФСС РФ и т.п.); выплата по результатам окончательного расчета за месяц (выплата зарплаты). Для оформления приказа о назначении надбавки, перейдите в раздел Изменение оплаты сотрудников. Этот раздел доступен как из меню Кадры, так и Зарплата. Шаг 1. Нажмите Создать и выберите Назначение планового начисления. Расчет выплачиваемого пособия. Чтобы правильно рассчитать размер рассматриваемого пособия, надо установить продолжительность расчетного периода и размер среднего заработка. 1. Пункт меню «Главное» — «Параметры учета». Открываем закладку «Зарплата и кадры» и указываем, что расчет зарплаты и кадровый учет ведутся во внешней программе. Указываем, как мы хотим осуществлять выгрузку — по каждому работнику или сводно.
Как начислить зарплату в 1С 8.3 ЗУП
Такую справку в программе Зарплата и Управление персоналом, ред. Справка о сумме заработка для расчета пособий. Заполняется она автоматически после указания в соответствующем реквизите Сотрудника рис. Данные можно будет заполнить непосредственно в этом документе, либо вернуть в карточку Сотрудника или Организации и дозаполнить информацию там. По кнопке Справка доступна печатная форма, которая и выдается на руки сотруднику.
Сотрудник Петров Н. По графику Пятидневка, назначенному сотруднику при приеме на работу, это выходной день, то есть сотрудник, отработал сверх месячной нормы. Итоговый расчет зарплаты в документе «Начисление зарплаты и взносов» Итак, мы внесли все необходимые данные для расчета зарплаты.
Откроем документ Начисление зарплаты и взносов раздел Зарплата , укажем месяц начисления Октябрь, нажмем кнопку «Заполнить». Программа автоматически добавит всех сотрудников, принятых на работу, у которых есть отработанное время. Теперь посмотрим, как в программе 1С ЗУП 3. Разберем начисленную заработную плату каждого сотрудника в отдельности. Для того чтобы нам детально был виден расчет нажмем кнопку «Показать подробности расчета». Сидоров С. Премия процентом назначена сотруднику не с начала месяца, а с 17.
Расчет верный. Иванов А. В октябре он отработал всего 10 дней, так как находился на больничном в период с 20. Также этому сотруднику было назначено удержание за сотовую связь сверх лимита , на вкладке «Удержания» мы видим сумму в 200 рублей, которую указали в документе Удержание по прочим операциям. Для того чтобы убедиться в том сколько сотрудник фактически отработал времени сформируем отчет Табель. В разделе Кадры — Отчеты по зарплате — откроем Табель учета рабочего времени Т-13 , укажем необходимый период с 01. Действительно мы видим в табеле время болезни — 8 дней и время Явки — 10 дней.
Именно за эти 10 дней и выполнен расчет. Петрову Н. Сотрудник отработал в октябре всего 128 часов по графику Пятидневка, так как принят на работу с 10. Также Петров Н. Для того чтобы оплатить эти часы, программа автоматически определяет стоимость часа. Стоит отметить, что способ пересчета тарифной ставки сотрудника в стоимость часа дня определяется настройками программы в разделе Настройка — Расчет зарплаты. Кроме «Нормы времени по графику сотрудника» также можно использовать «Среднемесячное количество часов дней в месяце» или «Норму времени по производственному календарю».
Также на вкладке «Удержания» программа по этому сотруднику рассчитала Удержание по исполнительному листу. Размер удержания из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов Федеральный закон от 02. В документе Начисление зарплаты и взносов на вкладке «НДФЛ» сразу же исчисляется налог на доходы физических лиц. Для сотрудника Иванова А.
Учет отпусков Ведение графиков отпусков для различных категорий работников, общих и дополнительных. Формирование списков сотрудников на отпуска. Начисление заработной платы за дни перед отпуском и материальной помощи на время отдыха. Штатное расписание Управление расписанием деятельности каждого сотрудника, хранение доступа к его истории. Каждая ячейка штатного расписания включает сведения о трудовых условиях: график и условия работы, отпуск, иные данные. Ведение штатного расписания позволит распределять сотрудников по должностям и подразделениям.
В соответствии со штатным расписанием должны выноситься кадровые приказы, формироваться штатная расстановка и подразделения. Штатное расписание в 1С ЗУП Учет заработной платы, настройка систем оплаты труда Планирование, начисление и расчет заработной платы по сдельной, повременной и окладно-премиальной схемам. Удобные начисления и удержания фиксированных или произвольных сумм. Удержания рассчитываются в зависимости от назначения, частоты и др. Страховые взносы автоматически определяются для граждан РФ и других стран, специалистов, временно пребывающих в РФ. Взаиморасчеты с сотрудниками Так, в функционал программы входит: Автоматический расчет заработной платы авансом, между расчетами и ежемесячными расчетами. Формирование ведомостей на выплату денежных средств.
Так, для учета рабочего времени сотрудника могут быть отражены следующие виды начислений: оплата по окладу — фиксируется размер месячного оклада за полностью отработанный месяц; оплата по окладу по часам — при расчете суммы оклада учитывается время в часах; оплата по часовому тарифу — отражается размер часовой тарифной ставки; оплата по дневному тарифу — указывается дневная тарифная ставка; сдельный заработок — отражается размер часовой тарифной ставки. Кроме того программа позволяет отражать другие начисления: надбавку за вредные условия труда, за выслугу лет, ежемесячные премии и пр.
Плановый фонд оплаты сотрудников Существует возможность планирования ФОТ сотрудника с учетом его плановых начислений. Это необходимо для последующего анализа фонда оплаты труда сотрудника по всему предприятию или отдельному подразделению. Прикладное решение предоставляет ряд возможностей для оптимизации работы по планированию фонда оплаты труда сотрудника: возможность проведения различных анализов при помощи аналитических отчетов; выплата аванса в процентах от тарифа; использование для определения назначаемой сотруднику суммы доплаты за совмещение должностей; использование при расчете тарифной ставки сотрудника совокупной тарифной ставки, в которую входят процентные и другие показатели. Расчет размера фонда оплаты труда сотрудника происходит автоматический на основании известных начислений и может редактироваться вручную. Увольнение При расторжении трудового договора с сотрудников оформляется соответствующий приказ по унифицированной форме Т 8. Заработанная плата прекращает начисляться с даты, следующие за датой расторжения трудового договора. Уволенный сотрудник перестанет учитываться при формировании отчетности за периоды, последующие после даты увольнения.
Начисление зарплаты в 1С 8.3 ЗУП
официальный канал» в Дзене: Как ведется учет зарплаты и кадров в 1С Бухгалтерия 8.3: аванс, начисление зарплаты и окончательный расчет за месяц с уплатой НДФЛ в бюджет. выплаты в межрасчетный период, т.е. отдельно от выплаты аванса или зарплаты (суммы отпускных выплат, пособия за счет ФСС РФ и т.п.); выплата по результатам окончательного расчета за месяц (выплата зарплаты). После того, как заработная плата успешно начислена, ее необходимо выплатить. Рассмотрим выплату через банк, так как данный способ наиболее распространенный в организациях. В меню «Зарплата и кадры» выберите пункт «Ведомости в банк». Купить программу 1С:Зарплата и управление персоналом 8 у официального 1С:Франчайзи. Цена на 1С:ЗУП 8 версий Базовая, ПРОФ и КОРП. 8 (800) 555-98-32. 1С: Зарплата и управление персоналом. Методическое пособие к практическим занятиям. После этого откроется обработка «Выплата зарплаты расходными ордерами» (рисунок 35). Ее так же можно открыть отдельно, зайдя в подсистему «Зарплата и кадры», раздел «Зарплата», обработка «Выплата зарплаты расходными ордерами».
Интерфейс и преимущества «1С: Зарплата и управление персоналом»
выплаты в межрасчетный период, т.е. отдельно от выплаты аванса или зарплаты (суммы отпускных выплат, пособия за счет ФСС РФ и т.п.); выплата по результатам окончательного расчета за месяц (выплата зарплаты). Вы четко знаете порядок действий для расчета заработной платы, который нужно производить из месяца в месяц в программах 1С:Зарплата и управление персоналом и 1С:Зарплата государственного учреждения ред.3.1? Понятный самоучитель 1С ЗУП 8.3 для начинающих изучение программы. Расчет заработной платы в программе 1С Зарплата и кадры 8.3. Сквозной пример он настроек.
1С ЗУП 8.3 — самоучитель для начинающих с видеоуроками
Для ведения общего бухгалтерского учета все операции из конфигурации"1С: Зарплата и Кадры"в сводном варианте периодически выгружаются в конфигурацию"Бухгалтерский учет". А как же с вариантом"все и по максимуму"? Существует в семействе так называемый вариант"три в одном"—"Комплексная конфигурация". Специалисты до сих не пришли к единому мнению, какой вариант лучше: специализированные конфигурации с добавленной конфигурацией"Бухгалтерский учет"или вариант"три в одном". Мне кажется, что на предприятии, где бухгалтерия содержит несколько рабочих мест, лучше использовать специализированные конфигурации с добавленной конфигурацией"Бухгалтерский учет", а где бухгалтер"триедин"на одном — двух компьютерах, то, безусловно — "Комплексная конфигурация". Если у вас все же остаются сомнения по поводу выбора конфигурации, обратитесь к специалисту. Есть мнение, что программа"1С: Зарплата и Кадры" — самая сложная. Это объясняется существованием расчетов длительного действия с привязкой к регламенту исполнения документов, а также большим количеством разнообразных расчетов, присущих учету заработной платы. Но, как говорится,"цель оправдывает средства".
Огромное количество регламентирующих постановлений правительства, инструкций и пояснений вложено в алгоритм программы.
Документ можно распечатать и повесить на видное место, чтобы было удобно сверяться с данными. Скачайте его прямо сейчас!
Начисление зарплаты в 1С 8. Инструкция Начисление зарплаты в 1С 8. Инструкция Программное обеспечение от 1С позволяет упростить работу с информацией по зарплате сотрудников.
Также бухгалтеры смогут быстро проводить необходимые операции, используя несложный алгоритм действий. Как настраивать программу 1С? Настроить 1С: Бухгалтерию 3.
Первое, что потребуется сделать — найти в главном боковом меню раздел «Администрирование» и выбрать в нем пункт «Параметры учета». После этих действий откроется рабочее окно. В нем понадобится выбрать строку «Настройка зарплаты».
Перейдя в этот раздел, пользователь сможет настраивать работу с такими категориями данных, как: Заработная плата. Страховые взносы. Если у собственника бизнеса нет специалистов, способных выполнять необходимые настройки правильно, он может обратиться к поставщикам ПО от фирмы 1С.
Там же можно получить консультацию относительно внедрения программного обеспечения. Чтобы настроить работы кадрового учета необходимо зайти в раздел Администрирование — Функциональность Через подменю Сотрудники делаем необходимые настройки для кадрового учета, добавляем галочки.
Расчет и выплата аванса В зависимости от того, какой способ расчета аванса задан для сотрудника, ввод аванса производится разными документами.
Если аванс выплачивается фиксированной суммой или процентом от тарифа, то вводится сразу Ведомость… на выплату аванса. Если аванс выплачивается по расчету за первую половину месяца, то предварительно требуется расчет аванса, который производится документом Начисление за первую половину месяца Зарплата — Начисления за первую половину месяца. Начисление и выплата аванса в ЗУП 3.
Аванс сотрудникам организации выплачивается по-разному: некоторым — фиксированной суммой, основной части сотрудников — по расчету за первую половину месяца, выплата производятся через кассу. По умолчанию аванс выплачивается 20 числа каждого месяца. Однако 20 января 2019 г.
Таким образом аванс за январь 2019 г следует выплатить 18. Вместе с авансом выплачивается материальная помощь, при этом удерживается НДФЛ, который перечисляется в бюджет также 18.
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
«1С:ЗУП» предназначена для комплексной автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы. Программа «Зарплата и кадры государственного учреждения» предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях различного масштаба в соответствии с законодательством Российской Федерации. Настройка подсистемы 1С – Зарплата и кадры. Основная часть настроек производится через меню «Главное» — «Параметры учета». В них необходимо воспользоваться вкладкой «Зарплата и кадры». Необходимо указать следующие параметры.
Нам очень важно ваше мнение!
Как начислить зарплату в 1с 8.3 зарплата и кадры пошагово. Памятка по расчету зарплаты в 1с 8.3 ЗУП. Формирование проводок по заработной плате в 1С 8.3. На примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8», редакция 3.1, показаны возможности современных информационных технологий для автоматизации учета кадров и расчетов по оплате труда. Купить программу 1С:Зарплата и управление персоналом 8 у официального 1С:Франчайзи. Цена на 1С:ЗУП 8 версий Базовая, ПРОФ и КОРП. 8 (800) 555-98-32.