Граждане, которым положена льготная пенсия по вредности, обязательно должны отработать не менее 10 лет (для мужчин) и 5,5 лет (для женщин) в опасных и вредных условиях. В России гражданин может выйти на пенсию при наступлении установленного законом пенсионного возраста (мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет).
Нужно ли в карте спецоценки указывать право на досрочную пенсию
При этом законодательство устанавливает, что до проведения специальной оценки условий труда действуют результаты проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда до истечения срока их действия. Продолжать ли выплачивать за них страховые взносы и будет ли время работы по такой профессии входить в соответствующий пенсионный стаж? В нем говорится о том, что если условия труда признаны оптимальными или допустимыми, то работодатель может продолжать выплачивать страховые взносы за таких работников, но в размере, предусмотренном частями 1 и 2 ст. А может и не продолжать. Если работодатель выплачивает взносы, то специальный стаж работника формируется, если не выплачивает — то, соответственно, не формируется.
В случае изменения организационно-правовой формы и или наименования учреждений организаций , предусмотренных подпунктами 19 — 21 пункта 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и или наименования соответствующего учреждения организации , профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Периоды работы, предусмотренные подпунктами 1 — 18 пункта 1 настоящей статьи и имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58. При этом условия назначения трудовой пенсии по старости, установленные подпунктами 1 — 18 пункта 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в подпунктах 1 — 18 пункта 1 настоящей статьи, соответствовал вредному и или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
Есть ещё один контингент работников - педагоги, медики, работники гражданской авиации, полиции , армии и т д, которые тоже имеют право на льготную пенсию по старости. Но почва для выплаты такой пенсии иная. Это, будем так говорить, пенсия «за выслугу лет». Она предоставляется при соблюдении факторов - продолжительность стажа на соответствующих видах деятельности, работа в определенных должностях и учреждениях и т.
С 1 января 2014 года в соответствии с Федеральным законом от 17. При этом установленные в статье 27 нормы назначения досрочной трудовой пенсии применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах соответствует вредному и или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. Одновременно, с 01 января 2014 года вступили в силу Федеральные законы «О специальной оценке условий труда» от 28.
Право на досрочное назначение трудовой пенсии
| Если работник имеет право на досрочную пенсию, его рабочее место не подлежит декларированию СОУТ | Вся информация о спецоценке условий труда, организации работы по охране труда. Приведены образцы документов для системы управления охраной труда в организации. |
| Льготное пенсионное обеспечение по результатам соут | Однако чтобы такая работа была засчитана в специальный (льготный) стаж работника, его работодателю необходимо строго выполнять установленные правила. |
| Право на досрочную пенсию даст оценка рабочего места - Российская газета | СОУТ на вакантном рабочем месте. Декларация соответствия условий труда. Право на досрочное назначение трудовой пенсии. |
| Право на досрочную пенсию даст оценка рабочего места | Работодатель платит в Пенсионный фонд повышенные страховые взносы. Вредный или опасный класс условий труда подтвержден результатами СОУТ. |
| «Вредный» стаж до и после проведения спецоценки · Энциклопедия начинающего предпринимателя | Он определяет порядок проведения спецоценки условий труда, — сообщили в ведомстве. С момента действия результатов СОУТ есть право на досрочное назначение льготной пенсии. |
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ЛЬГОТ ПОСЛЕ СПЕЦОЦЕНКИ: КАК ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ?
При этом сведения об установленном классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах содержатся в карте СОУТ (пункт 3 части 1 статьи 15 Закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ). Правомерны ли действия ПФР при начислении предприятию дополнительных страховых взносов, если по условиям спецоценки условий труда профессиям присвоен более высокий. Работодатель платит в Пенсионный фонд повышенные страховые взносы. Вредный или опасный класс условий труда подтвержден результатами СОУТ.
Кому положена досрочная пенсия в 2024 году
| Кому положена досрочная пенсия в 2024 году | Будет ли включаться период работы в специальный стаж (по Постановлению N 10 от 26.01.91), дающий право на досрочный выход на пенсию, если вредные производственные факторы по. |
| Правила зачета периодов работы в специальный стаж. Что включается? | СОЦИАЛЬНЫЙ ФАКТОР | для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. |
| СОУТ: Куда исчезает пенсия, отпуск и время? | Что такое вредные условия труда и как работодатель выплачивает компенсацию. Как выйти на пенсию, проработав на вредном производстве. |
Льготная пенсия по вредности
Третье обязательное условие, при котором работнику может быть назначена досрочная пенсия по СОУТ – это наличие стажа необходимой продолжительности. Вся информация о спецоценке условий труда, организации работы по охране труда. Приведены образцы документов для системы управления охраной труда в организации. Правительство РФ приняло решение об изменении пенсионной системы, которое предполагает с 2019 г. повышение возраста выхода на пенсию. Работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, положены гарантии и компенсации. В статье разберём размеры, порядок и условия их предоставления.
Право на досрочное назначение трудовой пенсии
Конкретный перечень льгот для «вредников» зависит от класса и подкласса условий труда, присвоенных по результатам спецоценки. Ответ юрисконсульта на задачу: "Методы сохранения льгот после проведения СОУТ", юридические консультации на портале прав лиц, застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования, на досрочные страховые пенсии по старости в связи с работой в особых (производственных) условиях труда. Что такое вредные условия труда и как работодатель выплачивает компенсацию. Как выйти на пенсию, проработав на вредном производстве.
Ответственность карта соут ошибка право льготная пенсия
При этом не имело значения признаны условия труда на рабочем месте по результатам аттестации рабочих мест вредными опасными или же они являются оптимальными или допустимыми. С января 2014 года при назначении досрочной пенсии обязательно должны учитываться результаты специальной оценки условий труда на рабочих местах. Это значит, что если условия труда на рабочем месте будут признаны оптимальными или допустимыми по результатам такой оценки, то права на досрочное назначение пенсии работник лишается. Страховые тарифы в пенсионный фонд РФ, которые обязаны выплачивать работодатели, дифференцированы в зависимости от класса условий труда на рабочем месте согласно части 2. При этом законодательство устанавливает, что до проведения специальной оценки условий труда действуют результаты проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда до истечения срока их действия.
Работа обязательно должна осуществляться в комплексной бригаде; е работали в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности. Право на льготу получают только работающие за пределами акватории порта, то есть в значительном отдалении от берега в местах со сложными погодно-климатическими условиями. Конкретные профессии и должности не определены, следовательно, на пенсию досрочно могут уйти все, кто относится к плавсоставу персоналу судна. Работавшие в гражданской авиации: а проработавшие в лётном составе мужчины не менее 25 лет, женщины — не менее 20 лет, независимо от возраста и страхового стажа.
При оставлении лётной работы по состоянию здоровья указанный возраст снижается на пять лет; б на работах по непосредственному управлению полётами воздушных судов мужчины по достижению 55 лет, а женщины — 50 лет, если они отработали на таких работах не менее 12,5 лет и 10 лет и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно; в проработавшие в инженерно-техническом составе по непосредственному обслуживанию воздушных судов мужчины по достижении 55 лет, а женщины — 50 лет, если они отработали на таких работах не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно. Мужчины, достигшие возраста 55 лет, и женщины от 50 лет при наличии страхового стажа 25 и 20 лет, работавшие: а водителями автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских маршрутах не менее 20 и 15 лет соответственно. Право на досрочную пенсию возникает только у водителей перечисленных видов транспорта. Так, водитель маршрутного такси льготы не имеет; б рабочими и служащими учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятыми на работах с осуждёнными не менее 15 и 10 лет соответственно. К таким учреждениям относятся все виды колоний, тюрьмы, следственные изоляторы, лечебные исправительные учреждения. По данному основанию на досрочную пенсию имеет право гражданский персонал исправительных учреждений. Персонал, имеющий специальные звания, обеспечивается военной пенсией по линии своего силового ведомства, а не страховой по линии ПФР. Женщины, достигшие возраста 50 лет, трудившиеся: а в текстильной промышленности при повышенной интенсивности труда не менее 20 лет.
Перечень отраслей и профессий содержится в Списке , утверждённом Постановлением Правительства РФ от 01. Работники, непосредственно занятые полный рабочий день на подземных и открытых горных работах по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников не менее 25 лет, и работники ведущих профессий — горнорабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин — не менее 20 лет. Пенсия назначается досрочно независимо от возраста и страхового стажа. Необходимым условием является добыча руды и других полезных ископаемых. Если даже в подземных условиях шахты добывается, например, соль — льгота не полагается. Работники, занятые на судах морского флота на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приёму готовой продукции на промысле независимо от характера выполняемой работы , а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности. Льготная пенсия назначается отработавшим на таких работах не менее 25 лет мужчинам и не менее 20 лет женщинам независимо от возраста и страхового стажа. Спасатели профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований МЧС и участвовавшие в ликвидации чрезвычайных обстоятельств, отработавшие не менее 15 лет, по достижении 40 лет либо независимо от возраста.
Требований к страховому стажу нет. Отнесение к указанной категории производится с использованием Перечня , утверждённого Постановлением Правительства РФ от 01. Льготную пенсию смогут оформить только спасатели, осуществляющие трудовую деятельность в структурных подразделениях МЧС. Не получают права на льготу работающие в спасательных службах и отрядах субъектов РФ и местного самоуправления, поскольку эти структуры не входят в состав МЧС. Проработавшие не менее 25 лет в должностях государственной противопожарной службы пожарной охраны, противопожарной и аварийно-спасательных служб МЧС по достижении возраста 50 лет, без требований к страховому стажу. Должности, дающие право на досрочную пенсию, поименованы в Списке , утверждённом Постановлением Правительства РФ от 18. С 2013 года периоды работы засчитываются в льготный стаж только при уплате работодателями дополнительных страховых взносов в ПФР и с учётом произведённой оценки условий труда. Пенсия с отсрочкой Особый порядок назначения льготной пенсии предусмотрен для педагогических и медицинских работников, а также для людей творческих профессий.
Право на льготную пенсию получают работники, не менее 25 лет осуществлявшие педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от возраста и продолжительности страхового стажа. Для выхода на пенсию досрочно работа должна одновременно протекать на должностях и в организациях, предусмотренных Списком , утверждённым Постановлением Правительства от 29. Периоды после 01. Работники, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и посёлках городского типа и не менее 30 лет в сельской местности и городах, могут выйти на пенсию досрочно независимо от их возраста и страхового стажа.
Во-первых, факторы, воздействующие на работника, не имеют конкретного времени воздействия. Достоверно определить время воздействия невозможно, поскольку это непостоянная величина. Минтруд считает, что необходимо определять время воздействия вредного фактора методом опроса работников и руководителей и с помощью составления фотографии рабочего дня. Такой метод называется ОБС одна бабка сказала. При использовании метода ОБС возникает очень высокая погрешность, следовательно низкая достоверность полученных результатов. Зачем тогда Минтруд требует от лабораторий аккредитацию в ФСА, поверку приборов, аттестованные методики и прочее? И зачем тогда вообще нужна лаборатория, если методом ОБС можно сразу определить класс условий труда? От времени воздействия зависит степень воздействия, которую «измеряют» трудоценочные организации. Во-вторых, вредными факторами управляет сам работник, а не трудоценочная лаборатория. Уровень воздействия вредного фактора тоже невозможно определить достоверно, поскольку, как и время воздействия, это непостоянная величина и зависит полностью от того, кто этим фактором управляет.
It justifies the need for fundamental changes in the legal regulation of documents, aimed at fixing the nature of work on the part of the employer the insured. Огарева», г. Саранск vikanayka mail. Саранск star. В целях наиболее полного освещения обозначенной проблемы авторы исходят из необходимости подробного анализа оснований и условий назначения досрочных страховых пенсий в особых условиях, который был произведен на основе теоретических положений науки права социального обеспечения, действующего пенсионного законодательства, а также Федерального закона от 3. Основное внимание авторов обращено к проблемам установления качественных и количественных показателей специального страхового стажа стажа на соответствующих видах работ. Доказывается необходимость усовершенствования порядка подтверждения и установления периодов работы, определяющих право на назначение досрочных страховых пенсий по старости в связи с особыми условиями труда. Обосновывается необходимость кардинальных изменений правового регулирования документооборота, направленного на фиксацию характера работ со стороны работодателя - страхователя. Ключевые слова: работодатель, страхователь, страховая пенсия, специальный страховой стаж, страховой риск, страховой случай, основание назначения пенсии, условия назначения пенсии, юридический факт, сложный юридический фактический состав, индивидуальный пенсионный коэффициент, специальная оценка условий труда, дополнительный тариф страхового взноса, юридическая ответственность. Ogarev, Saransk vikanayka mail. Ogarev, Saransk star. It justifies the need for fundamental changes in the legal regulation of documents, aimed at fixing the nature of work on the part of the employer - the insured. Keywords: employer, insurer, insurance pension, special insurance, insured risk, the insured event, the base pension, retirement conditions, legal fact, complex legal actual composition, individual pension factor, ad hoc evaluation of working conditions, an additional tariff of the insurance premium, legal responsibility. В настоящее время вести речь об особых производственных условиях труда, осуществление трудовой деятельности в которых предопределяет право более раннего выхода на страховую пенсию по сравнению с общеустановленным пенсионным возрастом, следует со ссылкой на системное толкование ст. Как известно, в рамках упомянутого закона осуществляется назначение и выплата пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования, составляющей частью которого и выступают досрочные страховые пенсии по старости. Несмотря на то, что еще в рамках Программы пенсионной реформы 2001-2002 г. Вспомним, что на тот момент все же существовал подготовленный законопроект о профессиональных пенсиях, в частности Проект Федерального закона «Об обязательных профессиональных пенсионных системах в Российской Федерации», который был направлен на урегулирование отношений, связанных с реализацией права работника на льготную пенсию в связи с особыми производственными условиями труда в изменившихся социально- экономических условиях и реалиях. Однако данный закон был принят лишь в первом чтении и дальнейшее его продвижение приостановилось. На страницах юридической литературы находим оценку последствий такого состояния законодательства о досрочной пенсионном обеспечении. Так, М. Захаров, указывал на правовую дезориентированность как миллионов граждан, выполняющих такие работы, относительно условий установления профессиональных пенсий, так и работодателей2. Отметим, что на принятие отдельного закона о профессиональных пенсиях, начиная с 2009 г. Этого, к сожалению, не произошло. Более того, Закон о страховых пенсиях, пришедший на смену Закону о трудовых пенсиях, уже и не упоминает в ст. Приходится констатировать, что предпринимаемые в последнее время фрагментарные попытки реформирования досрочного пенсионного обеспечения осуществляются в рамках общей системы обязательного пенсионного страхования, и, соответственно, тех нормативных правовых актов, которые обеспечивают ее 1 См. Социальное страхование в России: прошлое, настоящее и перспективы развития трудовые пенсии, пособия, выплаты пострадавшим на производстве : монография. Полагаем, что отсутствие отдельного и специального правового регулирование отношений по досрочному пенсионному обеспечению в связи с особыми производственными условиями труда в виде законодательных основ в столь динамично меняющихся социально - экономических условиях, порождает лишь многочисленные и многоаспектные проблемы, связанные, в частности, с реализацией права работников на такой вид социального обеспечения. Общеизвестно, что последние довольно часто прибегают к судебному порядку реализации права на досрочное пенсионное обеспечение. Совершенно очевидно, что освещение проблемных аспектов реализации права на досрочные страховые по старости в связи с особыми производственными условиями труда не может обойтись прежде всего без верного и четкого понимания тех положений законодательных и иных нормативных правовых актов, системное толкование которых лежит в основе конечного определения права работника на досрочные страховые пенсии по старости. Понятно, что речь идет об элементах сложных юридических фактических составов, которые в своей совокупности, взаимосвязи и взаимозависимости порождают и предопределяют право на такой вид социально - страхового обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования, выступают основаниями и условиями вынесения решения о его назначении страховщиком, в частности, Пенсионным Фондом РФ. Представляется, что в целях более детального анализа структуры сложных юридических фактических составов, следует исходить из высказанной в научной литературе позиции разграничения социально - обеспечительных юридических фактов на основания и условия назначения страховых выплат4. Иными словами, уясняя структуру сложных юридических фактических составов, необходимо четко выделять основания и дифференцировать условия назначения досрочных страховых пенсий в связи с особыми производственными условиями труда. Так, анализ ст. В отличие от страховой пенсии по старости на общих основаниях, фактический юридический состав, лежащий в основе возникновения права на досрочную страховую пенсию по старости не имеет набора одинаковых единых юридических фактов. Конкретный «набор» юридических фактов в таких сложных юридических составах зависит от того, о какой категории работников, претендующих на данный вид пенсии, идет речь. В качестве основания назначения досрочных страховых пенсий по старости выступает так называемый наступивший страховой случай как причина реализации такого социального страхового риска как риска утраты заработка и иных вознаграждений, производи- 4 Аракчеев В. Если принимать во внимание перечень страховых случаев достижение пенсионного возраста; наступление инвалидности; потеря кормильца , перечисленных в Федеральном законе от 15. Дело в том, при досрочном пенсионном обеспечении отдельных категорий граждан из числа лиц, перечисленных в ст. Так, возникновение права на досрочные страховые пенсии по старости таких категорий застрахованных лиц законодатель «привязывает» к специальному профессиональному страховому стажу. В таком случае акцент смещается в сторону наличия специального профессионального страхового стажа как основного правообразующего юридического факта. Однако среди страховых случаев ни в Законе об ОПС, ни в Законе о страховых пенсиях наличие определенного периода специального страхового стажа не значится страховым случаем. В тоже время у работников, указанных в пп. Например, при продолжительности страхового стажа 25 лет досрочные страховые пенсии по старости без учета возраста назначаются работникам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников. Получается, что для огромного количества российских граждан законодатель не предусмотрел в сфере обязательного пенсионного страхования того страхового случая, который являлся бы ключевым юридическим фактом. Иными словами, ключевой юридический факт наличие специального профессионального страхового стажа определенной продолжительности конечно существует, но в число страховых случаев, названных в законодательстве, не попал, хотя он прямо связан с одним из социальных страховых рисков - риском утраты застрахованным лицом заработка. Кроме того, наличие у застрахованного специального профессионального стажа позволяет говорить еще об одном риске: риске потери здоровья. Очевидно, что досрочные пенсии введены в связи с тем, что при долгой работе в той или иной профессии в опасных, вредных, тяжелых условиях труда человек теряет здоровье еще до достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Нужно ли в карте спецоценки указывать право на досрочную пенсию
| Портал государственных услуг Российской Федерации | СОУТ и льготная пенсия для отдельных категорий работников. Льготные пенсии за вредные условия труда. Кто может получить? |
| Можно ли выйти на пенсию, если вредный стаж выработан не полностью? | Федеральный закон № 426-ФЗ определяет этапы проведения специальной оценки условий труда, права и обязанности работодателя, работника и организации, осуществляющей оценку. |
| Федеральный закон №426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. | Работодатель платит в Пенсионный фонд повышенные страховые взносы. Вредный или опасный класс условий труда подтвержден результатами СОУТ. |
| Компенсации работникам по результатам СОУТ | Из них прошли специальную оценку условий труда 12438 рабочих мест, и 1316 рабочих мест не имеют заключений о классах и подклассах по условиям труда. |
| Если ПФР не включил в специальный стаж периоды работы на вредном производстве | Так, действующим законодательством предусмотрен ряд оснований для учета льготного стажа при соответствии рабочего места 3 или 4 классу условий труда. |
Как получить льготную пенсию: инструкция
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск В соответствии со ст. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска составляет 7 календарных дней. Продолжительность отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. На основании соглашения и письменного согласия работника, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией.
Сокращённая продолжительность рабочего времени Максимальная продолжительность сокращенного рабочего времени для составляет 36 часов в неделю.
С 1 января 2014 года в соответствии с Федеральным законом от 17. При этом установленные в статье 27 нормы назначения досрочной трудовой пенсии применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах соответствует вредному и или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. Одновременно, с 01 января 2014 года вступили в силу Федеральные законы «О специальной оценке условий труда» от 28.
Но выдадут ли СИЗы работникам после того, как оценка будет произведена и класс вредности снижен? Ясно, что даже при добросовестной процедуре СОУТ многие «вредники» останутся без компенсаций и медицинских осмотров, при том, что их условия труда никак не улучшились! К слову, методика проведения специальной оценки и ситуация, складывающаяся в среде СОУТ-лабораторий, практически не дают эксперту шанса провести оценку качественно и в строгом соответствии с методикой, даже при большом желании. Но это уже совсем другая история. Она применяется только в том случае, если специальной оценкой условий труда на этих рабочих местах установлен вредный класс 3. Классы условий труда: СОУТ Итак, отныне компенсации за вредные условия труда и возможность выйти на досрочную пенсию зависят от одной сомнительной процедуры оценки ваших условий труда и того, как организует её проведение работодатель.
Можно долго возмущаться и винить во всём нерадивых инженеров по охране труда, лаборатории, проводящие СОУТ, или генерального директора. Но проблемы лежат гораздо глубже. В интересах кого и с какими целями принимаются законы в стране, наверное, уже понятно всем. Уж точно не в пользу трудового народа, чай, не при социализме живем.
Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа. Выход на пенсию по вредности по новому закону В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности вноситься не будет. Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону с 2019 года в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда так называемую льготную пенсию по вредности , необходимо выполнение нескольких условий: Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ
Чтобы при назначении досрочной страховой пенсии у работника не было проблем с Пенсионным фондом, работодателю следует учитывать требования к названию вредных профессий, предусмотренные Списками 1 и 2. При несовпадении наименования должностей либо трудовой функции для работника существует риск наступления негативных последствий: работнику ПФР может отказать в досрочном выходе на пенсию. В этой связи работнику можно рекомендовать попытаться доказать идентичность наименований, заручившись правовой поддержкой Минтруда России, изложенной в письме от 02. Государственные органы признают право работника на льготное пенсионное обеспечение при соблюдении необходимых требований для возникновения такого права, несмотря на разные наименования одной профессии. Список 1: особо вредные условия Установление факта, что характер трудовой функции работника у конкретного работодателя связан с особо вредными или особо тяжелыми условиями труда, как того требует Список 1, производится через аттестацию рабочих мест. Работодатель, а также соответствующие государственные муниципальные органы по просьбе работника обязаны предоставить ему справку о характере и периоде работы. Указанные документы предоставляются в дальнейшем в Пенсионный фонд и являются основанием для исчисления работнику льготного стажа и досрочного выхода на пенсию по старости. Основным, но не единственным документом, подтверждающим факт работы в особых условиях, является трудовая книжка.
Если работодатель не отчисляет в Пенсионный фонд дополнительный тариф страховых взносов по профессиям должностям , которые указаны в Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» и или Федеральном законе от 28.
Для этого должны быть соблюдены пять главных условий. Первое: название профессии, как мы уже сказали, должно совпадать с названием профессии в соответствующем Списке. Второе: работник должен отработать по льготной профессии определенное количество лет. Третье: работодатель должен уплачивать за работника повышенные страховые взносы. Четвертое: условия труда на рабочем месте по результатам спецоценки условий труда должны быть признаны вредными. И пятое: во вредных условиях труда работник должен быть занят ежедневно не менее 80 процентов рабочего времени. Эти рекомендации актуальны только для периодов работы до 1 января 1997 года. С 1 января 1997 года соответствующий стаж формируется исключительно по сведениям индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Требований к страховому стажу нет. Отнесение к указанной категории производится с использованием Перечня , утверждённого Постановлением Правительства РФ от 01. Льготную пенсию смогут оформить только спасатели, осуществляющие трудовую деятельность в структурных подразделениях МЧС. Не получают права на льготу работающие в спасательных службах и отрядах субъектов РФ и местного самоуправления, поскольку эти структуры не входят в состав МЧС. Проработавшие не менее 25 лет в должностях государственной противопожарной службы пожарной охраны, противопожарной и аварийно-спасательных служб МЧС по достижении возраста 50 лет, без требований к страховому стажу. Должности, дающие право на досрочную пенсию, поименованы в Списке , утверждённом Постановлением Правительства РФ от 18. С 2013 года периоды работы засчитываются в льготный стаж только при уплате работодателями дополнительных страховых взносов в ПФР и с учётом произведённой оценки условий труда. Пенсия с отсрочкой Особый порядок назначения льготной пенсии предусмотрен для педагогических и медицинских работников, а также для людей творческих профессий. Право на льготную пенсию получают работники, не менее 25 лет осуществлявшие педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от возраста и продолжительности страхового стажа. Для выхода на пенсию досрочно работа должна одновременно протекать на должностях и в организациях, предусмотренных Списком , утверждённым Постановлением Правительства от 29. Периоды после 01. Работники, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и посёлках городского типа и не менее 30 лет в сельской местности и городах, могут выйти на пенсию досрочно независимо от их возраста и страхового стажа. Их работа должна одновременно протекать на должностях и в организациях, предусмотренных Списком , утверждённым Постановлением Правительства от 29. Стаж, как правило, исчисляется календарно, но в некоторых случаях может применяться льготный порядок. Например, врачам и среднему медицинскому персоналу, работающему в сельской местности, год работы засчитывается как 1 год и 3 месяца стажа для пенсии. Осуществляющие творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях, в зависимости от характера деятельности, уходят на заслуженный отдых в возрасте 55-60 лет, отработав на сцене не менее 15-30 лет. Выход на досрочную пенсию указанных категорий работников имеет следующие особенности. Год, в котором педагог, медик или артист заработал льготный стаж, фиксируется. Но обратиться за оформлением пенсии работник сможет только через определённое время после выработки такого стажа. Так, в 2021 году этот период составлял 36 месяцев, в 2022 году — 48 месяцев, а в 2023 году составит 60 месяцев. Если льготный стаж выработан в период с 01. В течение срока ожидания будущий пенсионер может продолжать работать на прежнем месте или по другой профессии, либо вообще не работать. Досрочная пенсия в связи с социальным статусом Право на досрочную пенсию получают также лица в связи с семейным положением или состоянием здоровья. К ним относятся следующие категории граждан. Многодетные матери. Они могут оформить пенсию досрочно : при рождении троих детей — с 57 лет; четверых детей — с 56 лет; пятерых и более детей — с 50 лет. Для назначения пенсии женщина должна иметь страховой стаж не менее 15 лет, а также заработать установленное количество баллов. Также она должна воспитать каждого ребёнка минимум до восьмилетнего возраста. Не имеет значение проживание ребёнка совместно с матерью или отдельно от неё например, с другим родителем, в школе-интернате или суворовском училище. Не сможет оформить пенсию только мать, лишённая родительских прав. Льгота распространяется также на усыновлённых детей, при условии, что усыновление имело место до восьмилетнего возраста ребёнка. Многодетные отцы права на льготу не имеют, даже если воспитывали детей в одиночку.
Федеральный закон №426-ФЗ от 28 декабря 2013 г.
Кроме этого, работник должен быть занят в едином технологическом процессе лесозаготовок и лесосплава. Если организация занимается, например, только заготовкой дров, то даже при наличии профессии в списке право на льготную пенсию не возникает; д работали механизаторами докерами-механизаторами комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах. Работа обязательно должна осуществляться в комплексной бригаде; е работали в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности. Право на льготу получают только работающие за пределами акватории порта, то есть в значительном отдалении от берега в местах со сложными погодно-климатическими условиями. Конкретные профессии и должности не определены, следовательно, на пенсию досрочно могут уйти все, кто относится к плавсоставу персоналу судна. Работавшие в гражданской авиации: а проработавшие в лётном составе мужчины не менее 25 лет, женщины — не менее 20 лет, независимо от возраста и страхового стажа. При оставлении лётной работы по состоянию здоровья указанный возраст снижается на пять лет; б на работах по непосредственному управлению полётами воздушных судов мужчины по достижению 55 лет, а женщины — 50 лет, если они отработали на таких работах не менее 12,5 лет и 10 лет и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно; в проработавшие в инженерно-техническом составе по непосредственному обслуживанию воздушных судов мужчины по достижении 55 лет, а женщины — 50 лет, если они отработали на таких работах не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.
Мужчины, достигшие возраста 55 лет, и женщины от 50 лет при наличии страхового стажа 25 и 20 лет, работавшие: а водителями автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских маршрутах не менее 20 и 15 лет соответственно. Право на досрочную пенсию возникает только у водителей перечисленных видов транспорта. Так, водитель маршрутного такси льготы не имеет; б рабочими и служащими учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятыми на работах с осуждёнными не менее 15 и 10 лет соответственно. К таким учреждениям относятся все виды колоний, тюрьмы, следственные изоляторы, лечебные исправительные учреждения. По данному основанию на досрочную пенсию имеет право гражданский персонал исправительных учреждений. Персонал, имеющий специальные звания, обеспечивается военной пенсией по линии своего силового ведомства, а не страховой по линии ПФР.
Женщины, достигшие возраста 50 лет, трудившиеся: а в текстильной промышленности при повышенной интенсивности труда не менее 20 лет. Перечень отраслей и профессий содержится в Списке , утверждённом Постановлением Правительства РФ от 01. Работники, непосредственно занятые полный рабочий день на подземных и открытых горных работах по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников не менее 25 лет, и работники ведущих профессий — горнорабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин — не менее 20 лет. Пенсия назначается досрочно независимо от возраста и страхового стажа. Необходимым условием является добыча руды и других полезных ископаемых. Если даже в подземных условиях шахты добывается, например, соль — льгота не полагается.
Работники, занятые на судах морского флота на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приёму готовой продукции на промысле независимо от характера выполняемой работы , а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности. Льготная пенсия назначается отработавшим на таких работах не менее 25 лет мужчинам и не менее 20 лет женщинам независимо от возраста и страхового стажа. Спасатели профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований МЧС и участвовавшие в ликвидации чрезвычайных обстоятельств, отработавшие не менее 15 лет, по достижении 40 лет либо независимо от возраста. Требований к страховому стажу нет. Отнесение к указанной категории производится с использованием Перечня , утверждённого Постановлением Правительства РФ от 01. Льготную пенсию смогут оформить только спасатели, осуществляющие трудовую деятельность в структурных подразделениях МЧС.
Не получают права на льготу работающие в спасательных службах и отрядах субъектов РФ и местного самоуправления, поскольку эти структуры не входят в состав МЧС. Проработавшие не менее 25 лет в должностях государственной противопожарной службы пожарной охраны, противопожарной и аварийно-спасательных служб МЧС по достижении возраста 50 лет, без требований к страховому стажу. Должности, дающие право на досрочную пенсию, поименованы в Списке , утверждённом Постановлением Правительства РФ от 18. С 2013 года периоды работы засчитываются в льготный стаж только при уплате работодателями дополнительных страховых взносов в ПФР и с учётом произведённой оценки условий труда. Пенсия с отсрочкой Особый порядок назначения льготной пенсии предусмотрен для педагогических и медицинских работников, а также для людей творческих профессий. Право на льготную пенсию получают работники, не менее 25 лет осуществлявшие педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от возраста и продолжительности страхового стажа.
Для выхода на пенсию досрочно работа должна одновременно протекать на должностях и в организациях, предусмотренных Списком , утверждённым Постановлением Правительства от 29.
Здесь также выделены профессии, работа по которым дает право на досрочную пенсию. Вот некоторые из них: пищевая промышленность — рыбаки прибрежного лова, купажисты по табакам, бойцы скота, катализаторщики и другие, производство строительных материалов — кольщики слюды, дробильщики извести, бункеровщики, электростанции, энергопоезда и паросиловое хозяйство — огнеупорщики, печники, машинисты котлов, легкая промышленность — красильщики, аппаратчики дубления. Работники вредных производств по Списку 2 могут досрочно выйти на пенсию в 50 лет женщины и в 55 лет мужчины. Для этого женщинам нужно 10 лет специального стажа и 20 лет общего страхового, а мужчинам 12,5 лет специального и 25 лет страхового стажа. Малые списки льготных профессий с вредными условиями труда Российское законодательство дает возможность работникам определенных профессий досрочно выйти на пенсию, даже если они не перечислены в Списке 1 и 2. Сюда относится, к примеру, работа с общественным транспортом, работа, связанная с управлением полетами воздушных судов, работа с осужденными. Для каждого вида работ предусмотрены отдельные требования по возрасту и специальному стажу для досрочного выхода на пенсию. Часть из них перечислена в таблице ниже.
Виды работ и профессии, связанные с тяжелыми и вредными условиями труда. Источник — сайт Министерства экономики Республики Тыва Перерасчет пенсии по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности Если вредный стаж выработан не полностью, работник может рассчитывать на снижение общего пенсионного возраста относительно 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Несмотря на то, что для стандартных категорий граждан пенсионный возраст постепенно увеличивается, для работников профессий из Списка 1, 2 и «малого списка» пенсионный возраст не меняется. Снижение пропорционально наработанному специальному стажу: Если человек работает по Списку 1, за каждый 1 полный год трудовой деятельности норматив снижается на 1 год. При работе по Списку 2, норматив снижается на 1 год за каждые 2 года специального стажа для женщин и за каждые 2,5 года специального стажа для мужчин. Выйти на пенсию досрочно возможно при наличии не менее половины от установленного специального стажа. А мужчинам нужно иметь 20 или 25 лет при принадлежности к первому или второму списку вредности. Включение учебы во вредный стаж Чтобы выйти на льготную пенсию досрочно, нужно наработать необходимый для вашей профессии специальный стаж.
При этом условия назначения трудовой пенсии по старости, установленные подпунктами 1 — 18 пункта 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в подпунктах 1 — 18 пункта 1 настоящей статьи, соответствовал вредному и или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. Отчет о СОУТ.
Специальная оценка условий труда оказала существенное влияние на формирование образование качественных показателей специального профессионального страхового стажа как основного правооб-разующего факта в сложных юридических составах, определяющих право на досрочные страховые пенсии по старости. Так, в соответствии с п. В частности, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пп. Другое важное условие формирования стажа на соответствующих видах работ вытекает из необходимости начисления и уплаты страхователем за работника как застрахованное лицо страховых взносов по дополнительным дифференцированным страховым тарифам в зависимости от установленного класса и подкласса условий труда в соответствии со ст. Поэтому крайне важно, чтобы работодатель - страхователь своевременно начислял и уплачивал страховые взносы по дополнительным тарифам, иначе стаж на соответствующих видах работ не будет учтен на индивидуальном лицевом счете в системе обязательного пенсионного страхования. В свою очередь, это будет препятствовать реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, которая вряд ли обойдется без судебных споров со страховщиком. В тоже время отметим, практика изобилует примерами судебных решений, указывающих на то, что ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей по уплате дополнительных тарифов страховых взносов не может ограничивать право лица на досрочную страховую пенсию по старости при реальном выполнении работ в особых произ- водственных вредных условиях труда11. Приведенный выше анализ законодательства показывает, что вопросы определения оснований и условий назначения досрочных страховых пенсий по старости в связи с особыми производственными условиями труда достаточно сложны. И только их совокупность, подлежащая оценке страховщиком в процессе проведения последним экспертизы страхового случая как вида правоприменительной экспертизы12, предопределяет вынесение положительного решения на назначение досрочных пенсий застрахованному лицу. Отметим специфичность такой экспертизы: 1. Объектом ее исследования выступают документы как носители информации предоставляются страховщику застрахованными лицами или страхователями -работодателями ; 2. Осуществляется с целью последующего принятия законного решения о назначении социально - страхового обеспечения. Между тем, в научных правовых исследования последних лет13 отмечается, что в обеспечении страховыми пенсиями по старости наибольшее количество исков предъявляется в суд из - за отказа в назначении досрочных пенсий. Действительно, реализация права на назначение такого вида пенсий на практике сопровождается многочисленными проблемами, которые имеют место быть по причине сложности, противоречивости пенсионного законодательства, наличия в нем существенных пробелов. Практика правоприменения показывает, что наиболее частой проблемой реализации права на назначение досрочных страховых пенсий по старости в связи с особыми производственными условиями труда, выступает неподтверждение либо ненадлежащее подтверждение застрахованным лицом факта осуществления истцами работы во вредных или тяжелых условиях труда, работы на надлежащем техническом оборудовании, занятости на таких работах в течение полного рабочего дня и пр. Иными словами, речь идет об отсутствии качественных, и, соответственно, количественных показателей специального страхового стажа, независимо от того, в качестве чего выступает последний - основания или условия назначения досрочного пенсионного обеспечения. Включение какого - либо периода трудовой деятельности в жизни застрахованного лица в содержание специального страхового стажа, определяющее его качественные параметры, сопровождается установлением в процессе проведения упомянутой выше правоприменительной экспертизы множества обстоятельств, обуславливающих в последующем принятие законного решения о назначении досрочной страховой пенсии по старости страховщиком, если наличие других оснований и условий назначения пенсии не вызывают сомнений. Устанавливать подобного рода обстоятельства, в 11 См. Федорова М. Реализация права на страховую пенсию: вопросы теории и практики. Трудовой стаж и его роль в праве социального обеспечении: Автореф. Иными словами, принимая решение страховщик исходит из разрешения двух важных вопросов: 1. Что должно быть подтверждено; 2. Какими документами должно быть подтверждено. Число нормативных правовых актов, к которым прибегает страховщик, отвечая на поставленные вопросы, невелико. В настоящее время к ним относится Постановление Правительства РФ от 11. Анализ данных нормативных правовых актов говорит о наличии в них достаточно общих формулировок относительно документального подтверждения характера работы в отношении всех категорий так называемых особых производственных условий труда. Так, п. В этой связи говорить о достаточности правового регулирования документооборота, имеющего отношение к фиксации характера работ застрахованного лица, говорить не приходится. В подтверждение сказанного, обратимся к работникам, которые в процессе своего труда подвергаются радиологическому или рентгеновскому излучению. Действующим законодательством, работникам, работающим с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений, предусмотрено право на назначении досрочной страховой пенсии по старости. Характер работы таких работников относится согласно подп. Одним из них выступает необходимое количество лет специального страхового стажа: не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев, соответственно, для мужчин и для женщин. В данном случае количественные параметры стажа на соответствующих видах работ предопределяются его качественными характеристиками на основании соответствующих списков, утвержденных Поста- 14 См. Обратим внимание на то, что указанные работники приобретают право на пенсию независимо от наименования профессии должности и независимо от того, какие материалы и изделия они просвечивают в промышленности и строительстве. Так, согласно Единому тарифно - квалификационному справочнику работ и профессий рабочих ЕКТС эти работы входят в тарифно- квалификационные характеристики профессии «Дефектоскопист рентгеногаммаграфирования», но такие работы могут выполняться работниками, которые имеют и другие наименования профессии. Посредством каких же справок, документов устанавливаются и доказываются вредные условия труда в отношении такой группы работников, и соответственно, количественные и качественные показатели стажа на соответствующих видах работ в целях назначения им досрочного пенсионного обеспечения? Необходимо отметить, что в Приказе от 31. Системное толкование данного нормативного правового акта позволяет говорить лишь о каких-либо документах, справках, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными муниципальными органами. Полагаем, что на практике всегда возникнут вопросы о перечне справок и иных документах, на основании которых страховщик признает законность права на досрочное страховое обеспечение обратившихся к нему работников постоянно и непосредственно занятых на переносных установках радиоизотопной дефектоскопии гамма-дефектоскопии на просвечивании материалов и изделий в промышленности и строительстве. По общему правилу на практике вредные условия труда у данной категории работников, впрочем как и у иных работников, подтверждаются в первую очередь так называемой льготно-уточняющей справкой, выдаваемой работодателем - страхователем. Здесь же отметим отсутствие унифицированной формы справки, 16 См. В связи с этим каждый конкретный страхователь - работодатель вправе разрабатывать собственную форму бланк такой справки и использовать ее для подтверждения данных о характере работы с изложением как можно большего количества информации, подтверждающей право работника на досрочное пенсионное обеспечение. В тоже время, анализ судебной практики показывает, что отсутствие унифицированной формы справки, уточняющей льготный характер работы, лишь усложняет реализацию права на назначение страхового обеспечения: поскольку не установлено единых требований к такой справке, работодатели самостоятельно решают, какие сведения и реквизиты она должна содержать. В связи с этим суды отказывают во включении отдельных периодов работы, подтверждаемых справками работодателя, в специальный стаж по причине отсутствия в них той или иной информации, имеющей отношение к квалификации характера работ застрахованного лица17 Однако предоставление лишь одной такой льготной справки, как правило, не достаточно. В подтверждение сказанного сошлемся на примеры судебных решений, в которых идет речь о реализации права на назначение досрочных пенсий работников, задействованных на работах по просвечиванию материалов и изделий на переносных установках радиоизотопной дефекто-скопии18. Их анализ наглядно показывает, что процесс доказывания правомерности включения тех или иных периодов трудовой деятельности в структуру качественных и, соответственно, количественных показателей специального страхового стажа, сопровождается оценкой немалого количества документов и справок.