Калькулятор расчета пособия по уходу за ребёнком. Расчет декретных 2017. Как рассчитать декретные выплаты в 2023: калькулятор-онлайн. Последнее обновление: 17 января 2024. Онлайн калькулятор расчета декретных — это сервис, который позволит определить размер пособия по беременности и родам. Декретные выплаты в 2024 году получают женщины в связи с беременностью и родами. Получить пособие могут даже безработные женщины и ИП. Узнайте размер выплат, как рассчитать их и как оформить декретные. Как рассчитать пособие по беременности и родам, формулы расчета пособия по БиР, сроки обращения за пособием и сроки выплаты. Пособие по уходу за ребенком выплачивается после истечения срока пособия по беременности и родам. Оно составляет 40% от среднего заработка за последние два года и выплачивается до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Расчет декретных
В 2024 году максимальный размер среднего дневного заработка составит 4 039,73 руб. Имейте в виду, что если средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ ч.
Итоговую сумму двухлетнего заработка необходимо будет разделить на количество пересчитанных дней. После этого результат умножается на количество дней, которое придется на время нетрудоспособности.
При обычных условиях он составляет 140 дней, но может увеличиваться при осложненной, многоплодной беременности и т. Этой возможностью допускается воспользоваться, если в изначальных периодах она уже находилась в декрете либо брала период по уходу, и выполненная замена приведет к увеличению размера пособия. Производить данную процедуру можно на основании поданного заявления.
Также существует ограничение на размер минимальной выплаты. Если у сотрудницы, которая собирается идти в декрет, отсутствуют начисления за два предшествующих года работы, либо суммарный размер за год получился меньше, чем установленный законом минимум, то расчет необходимо выполнять на основании действующего на текущий момент МРОТ. Тогда общая формула расчета будет приобретать следующий вид: Выплата по родам.
Имейте в виду, что если средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ ч. Определив средний дневной заработок, нужно рассчитать размер дневного пособия: Пособие по БиР рассчитывается по следующей формуле: Обратите внимание, что если стаж работницы составляет менее 6 месяцев, то в общем случае ей полагается пособие в размере, не превышающем за полный месяц МРОТ ч.
Расчет по МРОТ Пособие рассчитывается из МРОТ, если в предыдущие два года женщина не работала, или ее доход был низким, или ее страховой стаж составил меньше полугода п. Пример В 2023 году Ирина Васнецова уходит в отпуск по беременности и родам. Беременность стандартная, больничный оформлен на 140 дней. В 2022 году Ирина заработала 200 000 рублей, в 2021 году — 150 000 рублей. Это меньше, чем минимальный среднедневной заработок 533,98 рубля , поэтому пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ 16 242 рубля , то есть будет минимальным и составит за весь декрет 74 757,20 рубля. Как рассчитать пособие для совместителей Если женщина работает по трудовому договору в двух и более организациях, расчет пособия зависит от того, работала ли она в этих же организациях предыдущие два года п. Если в 2022 и 2021 годах она работала в других организациях, пособие назначается и платится по одному из работодателей, у которых она трудоустроена в 2023 году, — на ее усмотрение. Выплату посчитают из среднего заработка за два предыдущих года по всем местам работы.
Если на начало декрета женщина работала в нескольких организациях, а в двух предыдущих годах была трудоустроена как в этих же, так и в других организациях, то по ее выбору выплата назначается и платится или по каждому работодателю, у которого она трудится в 2023 году, или по одному из них — по усмотрению женщины. Из ФСС поступают запросы на внешних совместителей, которые не предоставляют больничные листы.
Какие пособия по беременности и родам будут начисляться в 2024 году?
Женщины, уходящие в отпуск по беременности и родам в 2024 году, имеют право на получение социального пособия, компенсирующего отсутствие доходов в этот период. В нашем примере можно заменить 2024 год, на который пришелся отпуск по уходу за первым ребенком, на более ранний 2024 или 2024 год, взяв для расчета заработок того периода, если это в итоге увеличит сумму пособия. Пособия по беременности и родам будут рассчитываться исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году наступления страхового случая. В Вашем случае это 2022-2023 годы.
Доплата за роды с оcложнениями в 2024 году
Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ. Пособие по беременности и родам с 2021 года платит Фонд социального страхования напрямую работнице. Максимальный среднедневной заработок рассчитывают исходя из предельной базы дохода за 2022 и 2023 годы. В 2024 году он будет равен 4 039,73 руб. (2 949 000 / 730). При расчете больничного по беременности и родам в 2024 максимальный размер пособия составит. Формула расчета при официальном трудоустройстве.
Какие пособия по беременности и родам будут начисляться в 2024 году?
| Больничный по беременности и родам в 2024 году: как оплачивается | это единовременное пособие по беременности и родам (не менее 74 757,2 рублей в 2023 году). Декретные выдаются ФСС по больничному листу на срок от 140 до 194 дней. Для расчета берут средний заработок за два календарных года. |
| Декретные выплаты в 2024 году | 731). Если женщина уходит в декретный отпуск в 2024 году, то расчетный период берется за 2022 и 2023 календарные годы. |
| Как рассчитать декретные выплаты | В 2024 году сумма декретных выплат будет рассчитываться на основе предыдущего года доходов и страховых взносов работника. Это означает, что размер декретных выплат будет зависеть от заработной платы и страховых взносов, уплаченных в 2023 году. |
За какой период рассчитываются декретные выплаты
- Калькулятор пособия по беременности и родам
- Как рассчитать декретные выплаты
- За какие месяцы берутся доходы для расчета детских пособий в 2024 году
- Калькулятор пособия по беременности и родам
- Больничный по беременности и родам в 2024 году: изменения, размер, расчет
- Больничный по беременности и родам в 2024 году: изменения, размер, расчет
Можно ли заменить период для расчета декретных в 2024 году
Небольшие сложности с тем, как рассчитать отпуск по беременности и родам, возникнут лишь в тех ситуациях, когда имеет место многоплодная беременность, либо если течение родов было осложнено. Приведем сроки данного вида отпуска, указанные в ст. При многоплодной беременности — 84 до и 110 дней после родоразрешения, итого 194 дня. При осложненных родах при одноплодной беременности послеродовой отпуск продлевается на 16 дней — до 86, итого выходит 156 дней. Для беременных, которые проживают на территории зоны радиоактивного загрязнения с правом отселения , отпуск до родов продлевается до 90 дней п. О нюансах оплаты дополнительного отпуска рассказали эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе, получите пробный онлайн-доступ бесплатно и переходите к Готовому решению. О трудовом стаже В соответствии со ст. Этот отпуск предоставляется до наступления трехлетия ребенка.
За матерью, находящейся в таком отпуске, сохраняется ее рабочее место, на период нахождения в нем засчитывается в общий трудовой стаж, но не больше 9 лет в общей сложности п. При этом находящаяся в декрете сотрудница может в любое время прервать свой отпуск и выйти на работу. Для предоставления данного вида отпуска подается соответствующее заявление работодателю. Также по заявлению происходит и выход на работу. При этом нет никакого запрета на уход обратно в отпуск до того времени, пока ребенку не исполнится 3 года. Подробнее о различиях между отпуском по БиР и отпуском по уходу за ребенком читайте в этом материале. С 2015 года со вступления в силу закона «О страховых пенсиях» от 28. Однако в связи с уходом здесь учитываются только первые 1,5 года по уходу за каждым из детей и не больше 6 лет в общей сложности подп.
А матери, родившие более 5 детей или более 2 но в условиях Крайнего Севера или равных ему регионах , при соблюдении ряда условий имеют право на досрочный выход на пенсию по старости подп. Как рассчитывается декретный отпуск мужчине?
Главное и принципиальное отличие заключается в том, что выплаты пособий больше не будут зависеть от перечислений организациями страховых взносов. И они не смогут ссылаться на отсутствие средств на своих счетах на данные перечисления. После того как сотрудник предоставил в организацию все необходимые документы, работодатель обязан в течение пяти календарных дней передать их службе ФСС. Что изменится в правилах выплаты пособий по беременности и родам: Пособие будет выплачиваться в течение 10 календарных дней, с момента подачи пакета документов. Сотрудник гарантированно получает выплату, вне зависимости от финансового положения работодателя. Сотруднику необходимо контролировать процесс передачи документов организацией.
При оформлении больничного по беременности и родам в 2024-м достаточно заполнить лист нетрудоспособности в электронном виде. Убирается необходимость личного обращения сотрудника к работодателю с заявлением. Средства будут перечисляться только на карты платежной системы «Мир». Это надежная государственная система. Кто имеет право на выплату пособия На получение декретных выплат имеют право только женщины. Будущая мама получит средства если она: Официально трудоустроена. В том числе оформлена по трудовому договору. Индивидуальный предприниматель и платит добровольные взносы в ФСС.
Уволена с работы в связи с ликвидацией организации. Студентка ВУЗа, техникума, колледжа, училища дневной формы обучения. Проходит военную службу по контракту. Сотрудник учреждений уголовно-исполнительной системы и таможенных органах. Усыновила ребенка возрастом до трех месяцев и при этом относится к одной из перечисленных категорий. При суррогатном материнстве биологической матери декретные не выплачиваются. Находится в местах лишения свободы и занимается оплачиваемым трудом. Оплачиваемый отпуск Продолжительность оплачиваемого декретного отпуска в 2024 году также будет зависеть от разных обстоятельств: От характера протекания беременности.
Количества вынашиваемых детей. От того, как пройдут роды. При нормальном протекании беременности и родов, полагается 140 дней оплачиваемого отпуска. Женщине дается 70 дней до родов и 70 дней после. При осложнениях, отпуск продлевается на 16 календарных дней. Количество дней после родов увеличивается до 86-ти и в сумме составляет 156. При вынашивании женщиной двух и более детей, отпуск продлевается на 54 дня. На 84 до родов и 110 после и составляет 194 дня.
Неоплачиваемый отпуск В некоторых ситуациях, женщины после окончания декретного отпуска просят дополнительный неоплачиваемый отпуск. Правомерно ли его давать? Когда речь идет об неоплачиваемом отпуске, подразумевается дополнительное время именно после отпуска по уходу за ребенком. Согласно статьи 263 неоплачиваемый отпуск полагается сотруднику: Имеющему двух и более детей в возрасте до 14 лет.
При замене лет в расчетном периоде важно убедиться, что количество дней осталось неизменным — 730 дней. Замена расчетного периода должна приводить к увеличению суммы пособия — бухгалтер обязана убедиться в этом при расчете. В расчетный период не включают дни, которые приходились: на отпуск по уходу за ребенком; на дни вынужденного простоя с сохранением среднего заработка, но без отчислений страховых взносов; на периоды временной нетрудоспособности, связанной с болезнью либо предыдущей беременностью и родами.
При определении расчетного периода учитывайте не дату выдачи листка нетрудоспособности, а дату выхода в декретный отпуск. Например, при выходе в отпуск по БиР в декабре 2023 г. Но если больничный выдан в декабре 2023 г. Вам не обязательно в этом разбираться. Вы можете отдать ведение кадрового и бухгалтерского учета на аутсорсинг. Аттестованные специалисты сервиса Главбух Ассистент оформят необходимые документы, грамотно рассчитают суммы выплат по больничному по беременности и родам, а также возьмут на себя налоговый и бухгалтерский учет.
Основная цифра, отличающаяся у всех будущих мам, — среднедневной заработок за предшествующие 2 года, причем не обязательно у одного конкретного работодателя. Для суммирования используется не только голый оклад, но и премии, командировочные, отпускные и другие трудовые выплаты, к которых руководство отчисляет НДФЛ. Второй базовый параметр — количество рабочих дней в течение 2 лет.
В обычном году оно принято за 730, в високосном — 731. Из этого количества нужно вычесть сроки, вошедшие в расчетные 2 года: пребывание на больничном; предыдущие декреты; другие периоды без взносов в ФНС. Никакие другие основания не могут уменьшать двухлетнее количество дней. Каким бы ни был рабочий стаж женщины до декрета, сумму, полученную ею в течение рабочего времени, нужно делить все равно на 730 дней. Количество дней предоставляемого отпуска по справке из женской консультации 140 при нормальных родах, до 194 дней при осложненной и многоплодной беременности. Если общий трудовой стаж «декретницы» составил менее полугода, то расчет происходит на основе МРОТ , то есть по минимальным показателям. Оклад Резниченко Е. За эти годы она один раз брала больничный на 10 дней, отпуски были использованы полностью. В 2023 году она получила премию в размере 13 000 рублей.
В 2023 году она уходит в декретный отпуск, ожидая двойню. Каков будет размер пособие по БиР, положенный ей по закону? Сумма заработка Резниченко Е. По больничному листу, оформленному в ЖК, Резниченко Е.
Какие пособия по беременности и родам ожидать в 2024 году?
Пособие по беременности и родам — одна из мер государственной поддержки матерей, которую выплачивает Социальный фонд России (СФР) за время, проведенное в декретном отпуске. В 2024-м минимальный и максимальный размер выплат снова проиндексируют. В статье расскажем, как оплачивается больничный по беременности и родам в 2024 году. В каком минимальном и максимальном размере может быть выплачено пособие, какие документы требуются для его получения, и в какие сроки производится выплата. онлайн калькулятор для расчета декретного отпуска. То есть если декрет начался 1 января 2024 года и позднее, то минимальный средний дневной заработок будет равен 632,61 руб. (19 242 руб. х 24: 730). Далее фонд сделает расчет итоговой суммы пособия за дни отпуска по беременности и родам. Узнайте о возможностях уйти в отпуск по беременности и родам после 30 недель в 2024 году. Узнайте о требованиях, процедурах и получите полезные советы для организации отпуска во время беременности. Получите информацию о поддержке, которую вы можете получить от.
Как получить пособие?
- Как выполнить расчет декретного отпуска
- Расчёт декретных: онлайн калькулятор
- Калькулятор декретных выплат в 2024 году: онлайн расчет
- Пособие по беременности и родам в 2024 году: максимальный и минимальный размеры
- Пособие по беременности и родам в 2024 году: максимальный и минимальный размеры
Онлайн-калькулятор декретных
| Калькулятор декретных пособий в 2024 году: размеры выплат и расчет | | С 2024 года максимальный размер выплат по беременности и родам вырастет из-за изменения расчетного периода для начисления пособия. Вместо зарплаты за 2021-2022 гг. в расчете декретных участвуют доходы за 2022-2023 гг. |
| Пособие по беременности и родам в 2024 году | К таким выплатам относятся больничные пособия и пособия по беременности и родам (п. 1 ст. 422 НК). Важно помнить, что средний заработок за каждый год расчетного периода ограничен базой для начисления взносов на социальное страхование. В 2024 году этот предел составляет. |
| Как рассчитать ежемесячные декретные выплаты | Женщины, уходящие в отпуск по беременности и родам в 2024 году, имеют право на получение социального пособия, компенсирующего отсутствие доходов в этот период. |
Декретные выплаты в 2024 году
Выплачивается исключительно женщинам. Для получения данного вида пособия женщина в обязательном порядке должна быть застрахована в рамках обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособностью в связи с материнством. На пособие по беременности и родам может рассчитывать женщина, которая: планирует самостоятельно родить ребенка; усыновила ребенка в возрасте до трех месяцев. Социальный фонд выплатит пособие, если женщина: работает или служит; уволена с работы по определенным причинам; обучается по очной форме в учебных заведениях профобразования. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Право на получение этого вида пособия имеет не только мать, но любой член семьи, принявший на себя обязанность ухода за ребенком в возрасте до полутора лет.
Пособие назначается на основании двух документов: заявления о назначении пособия; заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. После этого работодатель передает следующие данные о застрахованном лице в СФР: даты начала и окончания отпуска по уходу за ребенком; данные о замене календарных лет в расчетном периоде по заявлению сотрудника ; продолжительность рабочего времени сотрудника при условии неполной занятости. На основании полученных данных СФР формирует предзаполненное заявление на выплату пособия и отправляет его в компанию для получения дополнительных сведений: о размере заработной платы сотрудника с разбивкой по годам расчетного периода; о районном коэффициенте, который применяется при расчете пособия; о количестве календарных дней, которые не включаются в расчет ежемесячного пособия. Первая выплата поступает на счет застрахованного лица не позднее 10 дней, после предоставления работодателем необходимых для расчета сведений. На заметку!
В случае изменения статуса лица, получаемого пособие, работодатель обязан уведомить об этом СФР. В качестве классических примеров можно привести увольнение или выход сотрудницы на полный рабочий день. Рекомендуем полезный материал от "КонсультантПлюс" о том, как рассчитать размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете получить его на 2 дня бесплатно. Или закажите актуальный прайс-лист , чтобы приобрести постоянный доступ.
Максимальное и минимальное пособие по беременности и родам Говорить о максимальном или минимальном размере пособия по беременности и родам следует с оглядкой на предельные значения размера заработной платы, на которые начислялись страховые взносы за определенный год. Ежегодно размер предельной величины базы пересматривается, поэтому говорить о какой бы то ни было фиксированной сумме нельзя. При расчете пособия сумма заработка будущей мамы складывается из всех выплат, на которые начислялись страховые взносы на обязательное социальное страхование. За каждый год расчетного периода можно взять сумму, не превышающую значение предельной величины базы для начисления взносов за конкретный год. При расчете пособий в 2023 году, в расчетный период входит заработная плата, начисленная сотруднице за 2021 и 2022 годы при условии отсутствия замены календарных лет расчетного периода , но не более: за 2022 год — 1 032 000 рублей; за 2021 год — 966 000 рублей.
Исходя из суммы предельной величины исчисляется максимальная величина среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам по следующей формуле: Исходя из предложенной формулы можно вычислить величину максимального среднего заработка для 2023 года: Если, в течении расчетного периода, сотрудница работала в нескольких организациях, то она имеет право оформить пособие по каждому месту трудоустройства. При этом каждый из работодателей может учесть заработок в размере, не превышающем величину предельной базы за соответствующий период. Если существует максимальный размер заработной платы для расчета пособия, логично предположить, что имеет место быть и минимальный. Прибегают в расчете к данной величине в случаях, когда в расчетном периоде у сотрудницы заработок отсутствует либо его значение меньше МРОТ на дату наступления отпуска по беременности и родам. Для расчета минимального среднего дневного заработка можно воспользоваться формулой, представленной ниже: При расчете минимального размера среднего дневного заработка учитывают именно размер федерального МРОТ.
Региональные значения не учитываются. Минимальный размер среднего дневного заработка необходимо сравнить с фактическим среднедневным заработком сотрудницы. Расчет и выплата пособия по беременности и родам Назначение пособия по беременности и родам осуществляется на основании: листка временной нетрудоспособности из медицинского учреждения; заявления сотрудницы о предоставлении ей отпуска по беременности и родам; сведений о застрахованном лице с указанием реквизитов для перевода. Работодатель по специально отлаженному маршруту электронного документооборота получит листок нетрудоспособности, в ответ на который, в течении трех дней, отправит в СФР информацию, необходимую для выплаты пособия. В особых случаях при осложненных родах , отпуск по беременности и родам может быть продлен.
Если верить бюджету Социального страхования, который внесли в Госдуму, максимальный размер пособия вырастет до 783 тысяч рублей. Рассказываем, кто получит такие деньги за рождение ребенка. Как долго длится отпуск по беременности и родам В отпуск по беременности и родам можно уйти за 70 дней до родов — то есть на 30-й неделе беременности, если женщина вынашивает одного ребенка.
Если будущая мама ждет двух и более детей, то уйти с работы можно раньше — на 28-й неделе. Если беременность прошла без осложнений и родился один малыш, женщина может еще 70 дней находиться в отпуске в случае тяжелых родов — 86 дней. У мамы, которая родила двух и более детей, отпуск увеличивается, и после родов можно отдохнуть еще 110 дней.
Как получить пособие Если беременная женщина официально трудоустроена, то сначала ей нужно обратиться в женскую консультацию или медицинскую клинику. Тут система похожа на получение больничного: врач констатирует беременность и оформляет лист нетрудоспособности. Его оформляют на 30-й неделе сразу на весь период декретного отпуска.
Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам Часть 1 ст. Страхователь назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами Часть 1 ст. Страховой случай в приведенном примере имел место с 19.
Датой начала отпуска по заявлению застрахованного лица является 01. Соответственно, для расчета среднего заработка следует принять два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам: 2016 и 2017 гг. Замена годов для расчета пособия по беременности и родам, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы год по выбору застрахованного лица, а на годы год , непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком.
Замена лет расчетного периода, в случае если годы год расчетного периода состоят состоит из исключаемых периодов, является правом застрахованного лица, а не обязанностью Письмо ФСС РФ от 30. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия п. Таким образом Для расчета пособия по беременности и родам, в случае если работница принесла больничный лист по беременности и родам в 2018 году с датой выдачи 19.
Такое возможно, например, если после родов требуется оперативное вмешательство по любым причинам, длительное медикаментозное лечение или реабилитация. Но это уже будет не больничный по беременности и родам, а обычный. При расчете показателя Д2 учитывайте, что речь идёт только о доходах, на которые начислялись страховые взносы в СФР. Максимальный размер пособия по беременности и родам Максимальный размер пособия по беременности и родам зависит от предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, которые предшествуют году начала отпуска по беременности и родам. Так, в 2024 году предельная величина базы, на которую начисляются взносы в СФР, составляет 2 225 000 руб. Таким образом, размер заработка, исходя из которого начисляют пособие по беременности и родам в 2024 году, не может превышать: 1 032 000 руб. Для расчёта пособия в 2024 году максимальный заработок за 2 года составляет 4039,73 руб. Обратите внимание.