в лонгриде МИА «Россия сегодня».
Международный чемпионат профессий #Хайтек
По итогам всех модулей организаторы определили и наградили победителей — профессионалов, истинных знатоков своего дела. Каждый участник получил знания и опыт работы с отечественным электрооборудованием, а значит, главная цель проведения мероприятия достигнута.
В этом году она составляет рекордные 63 места! Призы и награды ожидают не только иностранных, но и российских победителей Турнира.
Всем иностранным студентам, не владеющим русским языком на достаточном для обучения уровне, университет предоставит возможность изучить русский язык на подготовительном факультете. Регистрация на Турнир открыта с 01.
Главной целью проведения чемпионата является содействие укреплению кадрового обеспечения экономики страны посредством ориентации на применение российского оборудования с сохранением высокого уровня качества и производительности, быструю подготовку и переподготовку под задачи импортозамещения [3]. Проведение чемпионата способствует развитию профессиональных навыков и квалификации молодых специалистов [4]. Сотрудничество образования и реального сектора экономики — это яркий пример обоюдной выгоды.
Как говорят в бизнесе, win-win, то есть тогда, когда все выигрывают. Зримым результатом такого взаимодействия стали современные образовательные программы, стажировки и трудоустройства студентов на передовых производствах, повышение квалификации сотрудников, совместная работа над созданием уникальных продуктов и услуг [5]. В нем принимали участие все крупнейшие российские промышленные компании. На первом чемпионате WorldSkills Hi-Tech было 11 компетенций. В 2019 году уже стало 48 компетенций.
Существенно увеличилось количество конкурсантов: если на первом чемпионате было 100 участников, то в 2019 — 789 [6].
По словам Уразова, специалисты Регионального центра облучательных технологий «ЭРА» Росатома , которые ранее также участвовали в Хайтеке, смогли собрать свою собственную мехатронную станцию, причем на 90 процентов из российских комплектующих. Другим удачным примером стали состязании в компетенции «Сварочные технологии». По словам менеджера компетенции, заместителя международного эксперта АРНП Светланы Дюковой, за предыдущие годы все специалисты привыкли работать на иностранном оборудовании — американском, шведском или финском. Однако в этом году организаторы решили пригласить на чемпионат всех производителей, которые могли предоставить оборудование определенного уровня: и российских, и зарубежных, причем как из дружественных, так и из недружественных стран. При этом возможность выбрать аппарат для выполнения конкурсного задания предоставили непосредственно участникам — они могли самостоятельно протестировать все образцы. В итоге из 26 конкурсантов 24 отдали предпочтение российскому производителю — компании из Санкт-Петербурга , уточнила Дюкова. Фото: пресс-служба АРНП Кроме того, на чемпионате были представлены проекты и разработки, выполненные бывшими участниками Хайтека.
«Росатом» стал восьмикратным победителем Международного чемпионата «Хайтек»
Что такое Worldskills. Ворлдскиллс — программа, направленная на повышение качества подготовки по рабочим специальностям и популяризацию этих профессий среди молодёжи. Как рождаются форматы образовательных стандартов WorldSkills? Сколько крупнейших российских корпораций их уже поддерживает? Какова роль в этом промышленного совета. Застройка чемпионата «Хайтек» в 2024 году специально задумана в формате реального производственного цеха для удобной коммуникации конкурсантов. Международный чемпионат высокотехнологичных профессий Хайтек (ранее Национальный чемпионат WorldSkills Hi-Tech) — соревнования профессионального мастерства среди действующих специалистов крупнейших отечественных. Минэкономразвития России совместно с АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)» в рамках федерального проекта «Системные меры по.
Хайтек (2023-2024 y.г.)
II Кубок по рационализации и производительности в рамках национального проекта «Производительность труда» объединил более 400 конкурсантов и экспертов в рамках 8 конкурсных направлений. На Кубок от Росатома приехало 53 представителя шести дивизионов отрасли. Они соревновались в четырех компетенциях и заняли следующие места: первое, второе и третье - в компетенции «Инженерное мышление. Каракури», первое, второе и третье — в компетенции «Комплексная подготовка к цифровой трансформации» и первое — в компетенции «Организация среднесерийного производства предприятий тяжелой промышленности». Также сборная Росатома получила главный приз Кубка - «Кубок по максимальному результату», набрав максимальные баллы в компетенции «Инженерное мышление. Этот результат показала команда предприятия Электрохимприбор.
За это время участники прошли обучение по методикам WorldSkills. В сборную вошли профессионалы 13 дочерних холдингов «Ростеха» из Москвы , Казани , Новосибирска , Уфы и других городов России. Команда «Ростеха» будет представлена в основной соревновательной категории, а также в категории «юниоры» — самым юным участникам сборной 14 лет. В сборную, помимо участников, также входят эксперты, которые не участвуют в соревнованиях, а выступают в роли наставников и во время чемпионата контролируют соблюдение правил командами и оценивают работы. Цифровизация Подготовкой сборной госкорпорации занимается академия «Ростеха».
С 14 по 25 сентября 2020 года пройдет V открытый корпоративный чемпионат профессионального мастерства работников ОСК по стандартам Ворлдскиллс. Об этом сообщает пресс-служба ОСК. Участники будут состязаться по шести компетенциям, две из которых впервые включены в программу чемпионата — это "охрана труда" и "рекрутер".
С 14 по 25 сентября 2020 года пройдет V открытый корпоративный чемпионат профессионального мастерства работников ОСК по стандартам Ворлдскиллс. Об этом сообщает пресс-служба ОСК. Участники будут состязаться по шести компетенциям, две из которых впервые включены в программу чемпионата — это "охрана труда" и "рекрутер".
«Было тяжело, но меня мотивировала победа»: 3 истории об участии в чемпионате «Ворлдскиллс»
Всем иностранным студентам, не владеющим русским языком на достаточном для обучения уровне, университет предоставит возможность изучить русский язык на подготовительном факультете. Регистрация на Турнир открыта с 01. Зарегистрироваться для участия можно, перейдя по ссылке. Отборочный этап Турнира пройдет с 11.
В списке нет явного разделения по партиям для тех деталей, по которым оно обязательно. Остатки по каждому номеру партии выбранной запчасти можно посмотреть с помощью навигационной ссылки справа. Комментарий эксперта: в этой сессии модуле впервые появился партионный учет. Участникам требовалось учитывать расходные материалы и товары не только сами по себе, но и по партиям. В целом, задача отлично подходящая для платформы 1С:Предприятие — вот только разработать это всё нужно было с нуля и успеть за 2.
Сессия 5 В пятой сессии нам был поручена функциональность по управлению скважинами. Для разведывательных групп необходимо было создать мобильное приложение, осуществляющее учет скважин по добыче нефти или газа. Здесь нужно было получать с сервера список актуальных скважин и отображать графически выбранную скважину по слоям грунт, песок, камень, нефть с учетом глубин каждого слоя. Кроме этого, приложение должно было позволять обновлять информацию о скважине и добавлять новые скважины. Для этого приложения заказчиком выставлялись специальные условия работы в оффлайн и онлайн режимах контроль связи с сервером — проверка связи с сервером каждые 5 секунд и изменение функциональности приложения в зависимости от доступности сервера. Кирилл: При выборе скважины высвечивается столбчатая диаграмма, на которой выделены слои до залежей нефти или газа. Для каждого слоя хранится его наименование, цвет и диапазон залегания. Из-за особенностей оформления, встроенные в платформу диаграммы не спасают, зато табличный документ отлично справляется с поставленной задачей.
Скважины можно создавать и изменять: Кроме множественной защиты от дурака, ничего интересного в этой форме не было. Далее предлагалось контролировать подключение к серверу. Каждые 5 секунд пытаемся подключиться. Если не получилось, то ограничиваем функциональность приложения и выводим сообщение. Комментарий эксперта: задача этой сессии интересна в первую очередь графическими возможностями. Участники, использующие платформу 1С:Предприятие решали её двумя разными способами — кто-то механизмом диаграмм, кто-то табличным документом. У каждого из способов есть свои плюсы и минусы. В рамках решения на чемпионате WorldSkills ключевым являлось время снова вспоминаем про ограничение времени.
Отдельная интересная задача — пинг сервера каждые 5 секунд и изменение поведения мобильного приложения в зависимости от доступности либо недоступности сервера. Сессия 6 Для топ-менеджмента предлагалось создать рабочее пространство — Dashboard. На одном экране нужно было выводить общие показатели деятельности компании за указанный период в графическом и табличном виде. При распределении учитывался партионный учет, использовался контроль остатков и защита от несанкционированных действий пользователя «защита от дурака». Кирилл: Для решения использовались таблицы значений с программной генерацией колонок, поскольку их может быть произвольное количество: Первая таблица отвечает за общие затраты подразделений по месяцам. Красным и зеленым цветом выделяются самое убыточное и прибыльное подразделение соответственно. Во второй таблице представлены самые дорогостоящие и наиболее часто используемые запчасти за каждый месяц. Если есть несколько деталей, которые соответствуют критериям, то они должны выводиться в одной ячейке через запятую.
Самые дорогостоящие по затратам на запчасти активы отображаются в первой строчке третьей таблицы. Во второй же строчке выводится подразделение, к которому относится актив сверху. Если есть два самых дорогостоящих актива с одинаковыми затратами, то они должны выводиться в одной ячейке через запятую. Диаграммы выводил с помощью встроенных механизмов платформы, а заполнял программно с помощью запросов. Здесь же предлагалось реализовать поддержку многоязычности. Программа загружает XML-файлы с локализацией элементов интерфейса, а форма должна перерисовываться при выборе языка в выпадающем списке. При нажатии на кнопку в левом нижнем углу экрана открывается форма по управлению запасами: В этой форме мы наконец-то начинаем тратить запчасти на ремонт. Здесь мы сначала находим детали, которые нам понадобятся для починки актива.
После этого можно пометить детали как предназначенные для починки данного актива. Контроль остатков актуален для текущей сессии. Если мы уже назначили детали, то они больше не могут попасть в найденные. Комментарий эксперта: очень интересная сессия. Она по максимуму использует возможности платформы 1С:Предприятия — тут и грамотная работа с виртуальными таблицами регистров накоплений, и программная работа с элементами формы в первую очередь — таблицами, во вторую — заголовками , и диаграммы. Сессия 7 В финале задания 7 сессия заказчик предоставил ПО exe-файл по проектной деятельности и небольшое видео по работе с ним. Требовалось провести реверс-инжиниринг и на основании этого создать 2 диаграммы: диаграмму вариантов использования и диаграмму сущность-связь. Кроме этого, были выдвинуты некоторые требования по созданию ПО в будущем — необходимо было сформировать макет интерфейса по этим требованиям.
В 2024 году будет отобрано 50 предприятий-участников для создания на их базе Корпоративных центров опережающей подготовки. В течение февраля будут проведены брифинги для предприятий-участников конкурсного отбора и для территориальных органов исполнительной власти, ответственных за реализацию национального проекта «Производительность труда», с целью информирования о порядке и этапах конкурсного отбора. Вопросы по отбору можно присылать на почту: m.
По итогам всех модулей организаторы определили и наградили победителей — профессионалов, истинных знатоков своего дела. Каждый участник получил знания и опыт работы с отечественным электрооборудованием, а значит, главная цель проведения мероприятия достигнута.
Названы победители WorldSkills Hi-Tech 2021
Мероприятие прошло в формате открытого заседания рабочей группы по развитию навыков делового совета брикс. Были рассмотрены передовые технологические решения в космической отрасли, отрасли энергетики, а также цифровые решения по запуску новых и оптимизации существующих производств.
Приезжали в отель и продолжали отрабатывать задания, которые получили на стенде. На турнире увидел очень много нового, того, в чем нужно себя развивать.
В больших корпорациях люди выполняют свою функцию и делают что-то одно по своей части, а здесь ты должен знать в пять раз шире, чем то, чем пользуешься на работе. В идеале ты должен знать, как работают люди смежных отделов, смежных подразделений. И должен сделать здесь то, что делают они.
Ты это никогда до этого не делал, а тут тебе приходится этим заниматься: если ты хочешь победить — тебе нужно знать все». Игорь Осокин, 1 место в компетенции «токарные работы на станках с ЧПУ», возрастная категория «Навыки мудрых»: «Турнир понравился. Хорошая атмосфера.
Было много молодежи, а на конкурсных площадках было соперничество, но оно было честным и доброжелательным. До начала соревнований и то помогали, подсказывали разные решения друг другу. А после был вообще мастер-класс по разбору чемпионатных заданий».
Сергей Уваров, 1 место в компетенции «электромонтаж», «Навыки мудрых»: «Сложно было, особенно в психологическом плане. Например, много неизвестных — условия по ходу немного меняются, сталкиваешься с тем, что раньше не видел, не делал, не представлял. Например, тебе дают алгоритм работы, ты должен разработать на его основании ПО, разработать монтажку, принципиальную схему и все это в очень сжатые сроки.
Это заставляет выкладываться полностью, но ощущения потрясающие. Самое главное — что настоящие специалисты никогда не конфликтуют друг с другом. Например, у меня сломался инструмент в процессе.
Это было здорово». Общие результаты чемпионата VI Национальный чемпионат сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности WorldSkills Hi-Tech 2019 собрал 738 конкурсантов из 53 регионов — соревновались специалисты 39 крупнейших российских корпораций, холдингов и предприятий: Росатома, Ростеха, Сибура, Роскосмоса, ОАК, Евраза, Челябинского трубопрокатного завода, РЖД и других. Ранее предельный возраст конкурсанта составлял 28 лет, но в этот раз организаторы впервые сняли ограничение и в основных соревнованиях могли принять участие специалисты от 16 до 49 лет.
Благодаря этому WorldSkills Hi-Tech 2019 стал крупнейшим в истории чемпионатом сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности. Работу конкурсантов оценивали свыше 670 экспертов. Некоторые участники набрали одинаковое количество баллов и поделили места между собой.
Это означает, что студенты должны уже сейчас понимать, что для получения хорошей работы в будущем одного диплома будет недостаточно — необходимо овладеть таким набором компетенций, комбинация которых не позволит машине вытеснить человека с рынка труда. Одна из главных идей самого международного движения WorldSkills — повышение престижа рабочих и инженерных профессий, развитие профессиональных навыков и квалификации молодых специалистов. В этом контексте чемпионаты WorldSkills Hi-Tech можно назвать инструментом разработки и внедрения в профессиональные учебные заведения новых образовательных программ.
Стремительное технологическое развитие формирует запрос отрасли на новые технологии, новых специалистов и на новые компетенции, а также на уже имеющиеся, но с учетом требований времени. А новые стандарты формируются на основе лучших мировых практик и технологий. Часть из них представляла сквозные рабочие профессии промышленности — то есть те, которые применяются на всех видах производств, например, «Сварочные технологии» и «Фрезерные работы на станках с ЧПУ», «Охрана труда» и другие.
Казалось бы, давно знакомые профессии, однако сегодня мало быть специалистом только в своей области — необходимо иметь большую базу знаний и в других сферах. А это значит, что современному человеку остается лишь одно — постоянно учиться. Это отход от пресловутой пятибалльной системы.
Именно стандарты WS помогают решать более дифференцированно вопрос оценки наших выпускников и будущих специалистов, — рассказала Сертифицированный эксперт движения WorldSkills в компетенции "Интернет вещей" Розалия Байшугурова. Компетенция «Интернет вещей», по словам Розалии, это технология будущего, хотя в нашу жизнь она уже вошла, люди давно пользуются готовыми решениями, созданными на базе этой технологии. Благодаря применению технологий интернета вещей в производстве, в индустрии заметно удешевляется готовое изделие, увеличивается контроль качества, безопасность производства.
Сегодня в российской индустрии, по ее словам, пока не так много внедренных решений с использованием интернета вещей. Специалисты-экологи в разных отраслях — это во многом разные люди. Человек, профессионально занимающийся экологией, обладает прежде всего широтой взглядов, пониманием основных физических и химических принципов устройства мира.
Обязательно знание законов — как федеральных, так и региональных, особенно если компания работает в разных регионах — в каждом из них свои особенности», — рассказал эксперт-компатриот компетенции «Охрана окружающей среды» от госкорпорации «Росатом» Андрей Наливайко. Охрана окружающей среды Фото: WorldSkills Russia По его словам, это профессия уже настоящего, но и будущего, поскольку, безусловно, она будет развиваться. Сама компетенция и ее популярность, по его словам, растет и развивается быстрыми темпами.
Особенно быстро профессия развивается в сельхозсфере — если раньше там использовались Ан-2, теперь их заменили беспилотники — это быстрее, дешевле, удобнее. Внешнее пилотирование и эксплуатация беспилотных воздушных судов Фото: WorldSkills Russia Компетенция «Охрана труда», как и сама профессия такого специалиста, не новая, однако ее востребованность в ближайшие десятилетия останется высокой, считает разработчик компетенции «Охрана труда», сотрудник Клинского института охраны труда и академии WorldSkills Ирина Федоренко. Вот и на WorldSkills Hi-Tech два года назад в компетенции было лишь три участника, а сегодня — уже 24, хотя желающих, по ее словам, было больше.
Такие соревнования, по ее словам, нужны прежде всего для обмена опытом.
Существует некоммерческая организация «WorldSkills International», которая выполняет функции Олимпийского комитета: её задача — проведение чемпионата мира раз в 2 года. Механизм WorldSkills — это проведение соревнований, через которые формируются и развиваются сообщества: через взаимодействие между участниками соревнований и экспертами, а также общение конкурсантов между собой на соревновательной площадке. Возникают экспертные сообщества. Они вырабатывают самый ценный контент — содержание для образовательных программ в колледжах. Благодаря участию в WorldSkills, подходы к формированию и сами образовательные программы в колледжах России за эти 7 лет изменились радикально. Формат WorldSkills Competition Мировые соревнования WorldSkills — это, в первую очередь, уникальное, масштабное событие с участием делегаций из большинства стран планеты! Принимать такое мероприятие — большая организационная задача, честь и ответственность, не уступающие любым другим глобальным соревнованиям, финалам мировых чемпионатов и первенств.
В центре мирового первенства, конечно, конкурсы по официальным компетенциям движения WS, отобранным по критерию наибольшей популярности. Таким образом, формирование соревновательной повестки является своего рода рейтингованием востребованных профессий и отслеживание динамики тех компетенций, что теряют популярность под натиском автоматизации и новых технологий. Важной частью мероприятия является конгрессно-выставочная часть, в ходе которой глобальное сообщество WorldSkills в дискуссиях с представителями власти, бизнеса, локальных территорий и отраслей прогнозируют развитие тех или иных навыков и компетенций. Также за время подготовки к WSC страны-участницы инициируют большое количество социально-общественных проектов, которые рассматриваются в течение двухлетнего периода подготовки Дирекцией WSI, согласовываются Советом Директоров WSI и окончательно утверждаются на текущей Генеральной Ассамблее как часть программы следующего первенства.
Х Международный чемпионат высокотехнологичных профессий Хайтек 2023
10.11.2022 в Екатеринбурге состоялся Международный чемпионат высокотехнологичных профессий «Хайтек», проведенный на базе международного выставочн. Застройка чемпионата «Хайтек» в 2024 году специально задумана в формате реального производственного цеха для удобной коммуникации конкурсантов. 11 ноября В Екатеринбурге завершился Международный чемпионат высокотехнологичных профессий Хайтек -2022 и II Кубка по рационализации и производительности. 19 апреля пройдет онлайн-брифинг о Точках кипения Hi-Tech и Точках рационализаторства. Сотрудники предприятий-участников нацпроекта «Производительность. 19 апреля пройдет онлайн-брифинг о Точках кипения Hi-Tech и Точках рационализаторства. Сотрудники предприятий-участников нацпроекта «Производительность.
«Профессионалы»: как в 2023 году пройдёт аналог международного чемпионата WorldSkills в России
Также запланирована презентация первой в регионе Точки кипения Хай-тек, создаваемой в рамках инициативы по возрождению движения рационализаторства в России. В рамках WorldSkills Hi-Tech 2021 будут состязаться порядка 500 представителей крупнейших отечественных индустриальных компаний от 16 до 49 лет. Впервые в рамках Хайтека к активному сотрудничеству присоединились партнеры из Исламской Республики Иран (страна станет полноправным членом БРИКС с 1 января 2024 года).
Хайтек (2023-2024 y.г.)
газета Новониколаевского муниципального района Волгоградской области. Вторник, 23.01.2024 г. Сборная «Росатома» в восьмой раз стала первой по количеству призовых мест на Международном чемпионате высокотехнологичных профессий «Хайтек». Он проходил с 7 по 11 ноября в Екатеринбурге. Array ([ID] => 98 [~ID] => 98 [TIMESTAMP_X] => 2023-07-05 14:00:14 [~TIMESTAMP_X] => 2023-07-05 14:00:14 [IBLOCK_ID] => 10 [~IBLOCK_ID] => 10 [NAME] => Баннер в шапке [~NAME]. Наименование компетенции. Наименование компетенции (WSI). Возрастные группы. 3D Моделирование для компьютерных игр. D2 3D Digital Game Art. 14-16. Агрономия. R92 Agronomy.