Заявление о выдаче заработной платы составляется на имя руководителя компании, в которой работал погибший гражданин. Желая получить деньги на карту, заявитель должен указать в ходатайстве ее реквизиты. Сроки выдачи денег.
Заработная плата умершего
Подробности в материалах Системы Кадры: Ситуация: Какие выплаты положены членам семьи умершего сотрудника Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Членам семьи умершего сотрудника выплатите не полученную им зарплату. Выплатить зарплату работодатель обязан в течение недели со дня подачи документов. Такой порядок предусмотрен в статье 141 Трудового кодекса РФ. Дополнительно выплатите членам семьи умершего сотрудника компенсацию за не использованный им отпуск.
Дело в том, что во всех случаях прекращения трудового договора, предусмотренных статьей 77 Трудового кодекса РФ в т. А при увольнении сотрудникам нужно выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска ст. Если до момента смерти сотрудник находился на больничном, то его родственникам также нужно выплатитьбольничное пособие.
Для этого родственники должны предоставить в организацию больничный листок.
В случаях, когда о родственниках умершего в компании ничего не знают, работодателю следует запросить свидетельство о смерти в органах ЗАГС самостоятельно. Он вправе сделать это на основании трудового договора ст. После получения свидетельства умершего можно увольнять. Шаг 6 — выплатить причитающиеся суммы Родственникам работника нужно выплатить деньги, которые он заработал в компании, но не успел получить.
А также оформить другие выплаты, предусмотренные законодательством и локальными актами работодателя. Рассмотрим эти суммы отдельно, так как выдача каждой из них производится с особенностями. Зарплата и отпускные Нужно рассчитать сумму всех начислений сотруднику в рамках трудовых отношений. Это зарплата с премиями и надбавками, отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск и прочие суммы. Эти деньги нужно выплатить ст.
Срок обращения за выплатой законом не установлен. Родственники должны представить заявление, копию свидетельства о смерти, удостоверение личности и документ, подтверждающий родство. Доказывать факт совместного с умершим проживания для получения зарплаты не нужно. В остальных случаях члены семьи должны подтвердить совместное проживание. Это касается и смерти во время больничного.
Это нужно доказать документами — штампом о регистрации или выпиской из домовой книги. Правило не распространяется лишь на нетрудоспособных иждивенцев. Срок выплаты Работодатель обязан выплатить родственникам деньги не позднее недели со дня получения всех документов. Задержка может быть расценена как нарушение трудового законодательства штрафы по ст. Родные умершего могут обратиться за выплатами в течение четырех месяцев со дня его смерти.
Если этого не произошло, деньги депонируются на счет государственного нотариуса — они будут включены в наследную массу. Узнать подробности этой процедуры лучше непосредственно в нотариальной конторе. Ситуация, в которой за деньгами погибшего обращаются сразу несколько человек, законом не урегулирована.
По правилам ст. Согласно ст. Членами семьи также могут быть признаны братья и сестры, дедушка и бабушка, внуки, пасынок и падчерица, отчим и мачеха гл. Сложным является также вопрос определения факта нахождения на иждивении какого-либо лица у умершего работника. Как верно отмечено Куревиной Л. Если работодатель сомневается, что за зарплатой умершего обращается именно иждивенец, он может потребовать от обратившегося судебное решение об установлении факта нахождения на иждивении гл. ТК РФ не содержит правил выдачи работодателем заработной платы, не полученной ко дню смерти работника, в случае обращения к нему сразу нескольких родственников умершего работника. Поэтому работодатель вправе выдать ее первому обратившемуся к нему члену семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти. Если же родственники обратились к работодателю одновременно, то вопрос о разделении причитающихся умершему работнику сумм, возможно, должен быть решен по соглашению сторон или в судебном порядке.
То есть они будут лежать на предприятии до тех пор, пока лицо или родственники их не заберёт. Воспользоваться средствами по своему усмотрению работодатель не вправе. То же самое касается и переводов на карту. Как только компании становится известно о смерти сотрудника, зарплатные деньги также депонируются. Сроки Закон устанавливает определённые сроки для обращения родственников с заявлением на выплату зарплаты умершего работника. Эти правоотношения регулируются ч. Срок — 4 месяца с момента открытия наследства. Трудовой кодекс в свою очередь установил срок для осуществления выплаты средств работодателем по факту получения заявления. На процедуру даётся одна неделя 7 дней. Прилагаемые документы Само по себе заявление ещё не даст права получить денежные средства. Необходимо будет предоставить на предприятия определённый перечень официальных бумаг, подтверждающих личность заявителя, а также родство или нахождение на иждивении у умершего. Способ получения Получить зарплату можно любым удобным для заявителя способом наличными в бухгалтерии или переводом.
Выплата зарплаты умершему сотруднику в 2023 году
Выплата зарплаты умершего работника родственникам. Статьей 141 ТК РФ установлено, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. В какие сроки надо подать заявление о выплате зарплаты умершего родственника? Лица, которые имеют право получить невыплаченную заработную плату умершего работника. В соответствии со ст. 141 Трудового кодекса РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего, на день его смерти.
Как родственнику получить заработную плату умершего сотрудника?
объясняют специалисты Европейской Юридической Службы. При условии обязательного подтверждение родства с умершим работником. Требования о выплате положенных сумм заработной платы предъявляют в течение четырех месяцев (п. 2 ст. 1183 ГК). 3. Какие сроки выплаты заработной платы после официального обращения в 2024 году? По новому законодательству, заработная плата умершего работника должна быть выплачена родственникам в течение одного месяца с момента подачи заявления. заработная плата, включающая в себя оклад, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии). помощь и ответы в режиме онлайн.
О порядке выплаты заработной платы умершего работника
Другой комментарий к статье 141 ТК РФ 1. Одним из обстоятельств, не зависящих от воли сторон, влекущих прекращение трудового договора, является смерть работника. По общему правилу днем прекращения трудового договора в данном случае является последний день его работы ч. Согласно положениям комментируемой статьи заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Необходимо отметить, что исходя из норм гражданского законодательства, не полученные ко дню смерти работника выплаты, в том числе заработная плата, являются частью наследуемого имущества. В соответствии с п. Требования о выплате наследуемого имущества должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства.
Статьей 141 ТК РФ установлено, что выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. В целях разрешения вопросов, связанных с применением положений комментируемой статьи, следует отметить, что в судебной практике нет единой позиции по применению вышеуказанных норм трудового и гражданского законодательства о выдаче заработной платы, не полученной ко дню смерти работника.
В недельный срок со дня получения такого требования работодатель должен произвести расчет с членами семьи умершего работника. Возникший между членами семьи умершего работника спор о наследстве они могут решить в судебном порядке. При отсутствии членов семьи, проживавших совместно с умершим работником или находившихся на его иждивении, либо при пропуске ими срока обращения за выплатой неполученной заработной платы соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях ст. Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника В соответствии со статьей 141 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Популярные статьи и материалы.
Норма комментируемой статьи вступает в противоречие со ст. Статья 1183 ГК РФ предоставляет право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, проживавшим совместно с ним членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали. В связи с тем, что отношения наследования являются предметом гражданского права, следует полагать, что при разрешении возникшей коллизии приоритет следует отдать норме ГК РФ. Требования о выплате не полученной ко дню смерти работника заработной платы должны быть заявлены в течение четырех месяцев со дня открытия наследства дня смерти. В недельный срок со дня получения такого требования работодатель должен произвести расчет с членами семьи умершего работника. Возникший между членами семьи умершего работника спор о наследстве они могут решить в судебном порядке.
Вдове пришлось делиться. И это ей еще повезло, что истица не запросила проценты за пользование деньгами в течение двух лет: имела право. Какие выводы нужно сделать Работодатель не ведет дело о наследстве и не может знать, сколько членов семьи у умершего сотрудника. Он законно выдает всю сумму в одни руки тому, кто первый к нему обратился. А потом родственники самостоятельно распределяют деньги.
Кто имеет право получить заработную плату?
- Как получить зарплату умершего человека: судебная практика
- Выдаем зарплату умершего работника
- Компенсации родственникам умершего работника от работодателя
- Как получить недополученную зарплату умершего сотрудника: сроки и правила выплаты по ТК РФ
Зарплата умершего работника: кому выдавать?
Что в таком случае происходит с заработной платой усопшего? Если в организации умер сотрудник — как выплатить зарплату? Кто ее может получить? Может ли работодатель отказаться от таких выплат? И что делать, если работодатель отказывается выплатить средства? Отвечаем на этот и другие вопросы. Как рассчитывается выплата зарплаты умершего работника родственникам? Когда умирает сотрудник, работавший в компании или на государственном предприятии, его близкие имеют право получить те деньги, которые ему причитаются. В эту сумму входят те средства, которые умерший успел заработать за месяц, но еще не получил.
Также сюда включают другие суммы: например, если человек не пользовался оплачиваемым отпуском, то все деньги, которые он не получил за него, компания также обязана выдать его родственникам. По сути, точно так же рассчитывают деньги, которые получают при увольнении — в этом случае увольнение тоже оформляется, а вот выплаты получает другой человек. Отметим, что подобная практика появилась сравнительно недавно: наемные работники долгое время были одной из самых плохо защищенных категорий. Так, средневековые гильдии часто защищали только мастеров, но не всегда — подмастерьев или поденных работников. Защита прав наемных рабочих сложилась ближе к концу девятнадцатого столетия и окончательно оформилась уже во второй половине прошлого века. Кому выплатить зарплату умершего? Если человек умер, не получив зарплату, или успел заработать определенное количество денег, то есть люди, которые имеют право получить эти средства. Как правило, это те, кто являются членами семьи умершего: его ближайшие родственники или же те, кто находился у него на иждивении маленькие дети или взрослые, не способные работать самостоятельно.
При этом не имеет значения, проживали они с усопшим вместе или нет, достаточно только факта родства. Необходимые документы Какие документы нужны для получения зарплаты умершего?
Указанное пособие выплачивается лишь в том случае, если близкие потратили собственные средства. Умерший родственник работал неофициально, но родственники могут забрать зарплату у его работодателя. Нет, здесь уже вопрос совести бывшего руководителя. По закону же между ними нет трудовых отношений, и для того, чтобы получить выплаты, придется сначала устанавливать факт трудоустройства, и только после этого можно подать заявление на выплаты. Основания для увольнения В нормативно-правовых актах установлено, что наниматель не имеет права уволить работника по своему желанию, то есть без документальных свидетельств смерти гражданина. Такими документами являются: Свидетельство о смерти, выданное Органом записи актов гражданского состояния. Судебное решение, согласно которому человек объявлен умершим.
Решение суда, признающее гражданина безвестно отсутствующим. Даже в том случае если в организацию о случившемся несчастье сообщат родственники специалиста или полиция, работодатель не может на основании только их слов, не получив какой-либо из указанных документов, произвести расторжение контракта. Если же у гражданина нет родственников или они не желают оформлять необходимую документацию, то нанимателю необходимо самостоятельно обратиться в ЗАГС или судебный орган для получения официального свидетельства, судебного решения. Признать работника умершим по решению суда можно, если: В полицию родственниками гражданина подано заявление о том, что они на протяжении года не имеют информации о местонахождении пропавшего. Человек больше пяти лет не появлялся ни по месту проживания, ни по адресу прописки. Гражданин какое-то время находился в опасных для жизни условиях. Признание его умершим возможно через шесть месяцев отсутствия. После оформления всех необходимых документов администрация предприятия должна произвести полный расчёт, который из-за смерти сотрудника получат его близкие. Выплатить им сумму, начисленную бухгалтерией организации, нужно в течение четырёх месяцев с момента гибели гражданина.
Если за этот срок никто из родственников на предприятие не обратился, то денежные средства добавляются к наследственной массе. Но если наследства не существует, деньги остаются у нанимателя. Право на получение расчёта покойного имеют супруги, родственники, а также граждане, находившиеся на его иждивении. Когда в организацию по этому вопросу обращается несколько человек, деньги выплачиваются первому обратившемуся. Если же между наследниками возникает спор, то необходимо предложить им либо договориться, либо решить конфликт в судебном порядке. Но при этом на руководство предприятия возлагается обязанность по выдаче всей суммы в течение недели после обращения граждан. Умершему работнику полагаются следующие виды выплат: Заработная плата. Зарплата начисляется до дня смерти, согласно табелю учёта рабочего времени. В неё должны входить все положенные сотруднику премиальные выплаты и надбавки.
Дата гибели не учитывается. Компенсация за отпуск. Организация обязана компенсировать все неиспользованные отпускные дни. Начисление этой суммы производится в соответствии с положениями действующих законодательных актов. Если на момент смерти сотрудник уже использовал ежегодный отпуск авансом, тогда руководитель предприятия не может вернуть ранее выплаченные деньги. Лист временной нетрудоспособности.
Ответ Ответ на вопрос: По правилам, установленным ст. Требования о выплате сумм должны быть предъявлены в течение 4-х месяцев со дня смерти работника п. По истечении указанного срока суммы, причитающиеся умершему и не востребованные его родственниками или иждивенцами, включаются в состав наследства п. Общий срок для принятия наследства составляет шесть месяцев со дня открытия наследства п. В этой связи, родственники работника могут обратиться за неполученной заработной платой в течение 3,5 лет. Срок в 3,5 года складывается из 6 месяцев, отведенных на принятие наследства, и 3 лет - общего срока исковой давности. Но для получения заработной платы необходимо представить свидетельство о праве на наследство. По истечении 3,5 лет, у наследников отсутствуют основания для обращения за невыплаченной умершему сотруднику зарплатой.
Его ежегодно индексируют. За пособием на погребение нужно обратиться не позднее шести месяцев с даты смерти. Его выплачивают в день обращения п. Для выплаты на практике нужно заявление и справка о смерти. Кроме выплат по законодательству, колдоговор, трудовой договор и ЛНА могут предусматривать и матпомощь родственникам умершего ч. Также члены семьи и иждивенцы могут претендовать на пособия по ВНиМ, которые работник не получил в связи со смертью п. Среди них выплаты: по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Законодательство не устанавливает единого перечня документов для выплаты пособий наследникам умершего работника. При этом региональные отделения СФР требуют: свидетельство о смерти копию ; письменное заявление члена семьи работника иждивенца о выплате причитающегося работнику пособия; документ, удостоверяющий личность заявителя; документ, который подтверждающий факт родства с работником судебное решение об установлении факта нахождения на иждивении Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 10. Требования о выплате сумм нужно предъявить работодателю СФР в письменной форме в течение четырех месяцев со дня открытия наследства п. Этот срок является пресекательным. При пропуске его не восстанавливают абз. Работодатель сам оплачивает пособие по временной нетрудоспособности только за первые три дня болезни по день наступления смерти сотрудника ч. Оставшуюся сумму по день смерти работника выплачивает СФР. Если обязанные лица не выполняют требование о выплате пособия, вопрос можно решить в судебном порядке. Уточните, как назначить и выплатить пособия по ВНиМ: по больничному листу и детские пособия. Если же претендентов на пособие нет или они не предъявили требований о выплате, суммы включают в состав наследства п. Тогда их наследуют на общих основаниях п.
Выплата зарплаты умершего сотрудника в 2023 году
Расчеты с умершим сотрудником. Заработная плата и иные доходы, которые были не получены сотрудником ко дню смерти, подлежат выплате его родственникам, членам его семьи или лицам, находившимся на иждивении на день смерти (ст. 141 ТК РФ). Выдача зарплаты производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Больше о том, как производится выдача заработной платы умершего, читайте здесь: Выплата зарплаты умершего работника. Выплата зарплаты умершему сотруднику в 2023 году. Смерть работника не является основанием не выплачивать заработную плату и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором и системой оплаты труда. это специальная норма по отношению к статье 1183 ГК, согласно которой неполученный доход гражданина выплачивается проживавшим с ним членам семьи.
Кому выплатить зарплату умершего?
- Материальная помощь в связи со смертью сотрудника
- Какие выплаты полагаются родственникам умершего работника?
- Выплаты семье при смерти на производстве
- Статья 141 ТК РФ. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
Кто имеет право получить заработную плату умершего сотрудника?
- Аргументы сторон
- Кому начисляют зарплату погибшего работника
- Как бывшая и нынешняя жены боролись за зарплату умершего мужчины
- ERROR Новости 09.02.2024 21:18:00
Как бывшая и нынешняя жены боролись за зарплату умершего мужчины
Также в состав выплаты могут входить другие начисления, если они предусмотрены локальными актами предприятия. Родственнику умершего выдается вся начисленная сумма без удержания НДФЛ. В Системе Главбух можете скачать образцы, которые пригодятся в работе каждому бухгалтеру. Они согласованы с ФНС, в интернете их не найдете. А сразу после скачивания читайте текст дальше. Пять документов, которые нужны каждому бухгалтеру.
После ее смерти организация, в которой она работала, выплатила ее сестре остатки заработной платы и материальную помощь, но не пособие на погребение. За пособием я обратилась в июле месяце в пенсионный фонд по месту ее постоянной прописки. Там мне сказали, что данное пособие должны были выплатить на работе.
Тогда ее сестра снова обратилась в организацию, где мать работала, но оказалось, что организация с 1 мая ликвидирована и пособие выплачивать уже некому. Подскажите пожалуйста - что нам делать в этом случае? Кто теперь должен выплатить родственникам пособие на погребение? Читать 3 ответa Как получить выплаты от судебного пристава в счет зарплаты умершего мужа: обязательно ли вступать в наследство? Обязательно ли вступать в наследство, чтобы можно было получать выплаты от судебного пристава в счет зарплаты умершего. Моему мужу судебные приставы периодически перечисляли денежные суммы в счет долга по заработной плате. Муж умер. Могу ли я получать теперь этот долг за мужа?
Если могу, нужно ли вступать в наследство или просто достаточно заявления в службу судебных приставов и свидетельства о смерти? Читать 3 ответa Нарушение пенсионного фонда: почему не предоставлены дополнительные справки для назначения пенсии умершего мужа? Моя мама обращалась в пенсионный фонд в 2004 году о назначении пенсии умершего мужа, в пенсионном деле имеется заявление подписанное не ей и справки о заработной плате мужа, но не все года, по которым ей ответили что ваша пенсия выше, почему пенсионный фонд не отметил в заявлении о необходимости предоставления дополнительных справок. Это нарушение пенсионного фонда? Эта компенсация положена согласно Федеральному отраслевому соглашению по угольной промышленноти и Коллективного договора предприятия. Мой отец сильно болел и не мог явиться на заседание и ответчики не явились и было вынесено постановление суда-Оставить дело без рассмотрения. В декабре 2009 г отец умер. Моя мама является наследником имущества отца и признана иждивенцем, находящимся на обеспечении мужа по решению суда.
Суть вопроса в следующем: Является ли мама правопреемником, чтобы иметь право подать в суд на выплату ей этой компенсации, которую не выплатило незаконно предприятие отцу? Как доказать право мамы на эту компенсацию? Читать 5 ответов Банк Русский стандарт продолжает требовать погашения долга у человека, умершего 11 лет назад Банк Русский стандарт продолжает слать письма с требованием погасить долг на имя человека, которого уже нет в живых дата смерти 01. Недавно пришло уведомление о передачи дела в суд. Понятно, что срок давности истек, но не переходит ли этот кредит на родственников? Приходимся умершему дочерьми, в право наследования вступали для получения заработной платы. Заранее спасибо за ответ. Читать 3 ответa Наследование невыплаченных сумм для семьи и живущих с умершим - как доказать совместное проживание без общей прописки?
ГК РФ Статья 1183. Наследование невыплаченных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию Право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали. Как я понимаю, необходимо доказать факт совместного проживания? Супруге отказали в выплате, в связи с отсутствием справки о совместном проживании с умершим, так как прописка разная. Как можно получить справку о совместном проживании, если разная прописка, кроме как через суд? Читать 3 ответa , я родная сестра могу ли я получить его заработную плату которую не получил мой брат. Читать 4 ответa Не смог найти в законе, в какой статье закона указан перечень документов которые необходимо предъявить работодателю для получения заработной платы умершего сотрудника? Читать 3 ответa Наследование имущества после смерти матери: кто является наследниками и как делится наследство?
Умерла мама. Отчим, состоящий в официальном браке, присвоил себе имущество супруги дом, автомобиль, пенсионные накопления, заработную плату. Не собирается делиться ни с кем. У мамы есть мама. Завещания составлено не было. Правильно ли я понимаю, что в данном случае наследниками первой очереди по ГК РФ являются двое детей, отчим и мать умершей, и тогда имущество должно делиться на четыре человека пополам? Верно ли? Читать 3 ответa Каковы шансы на успех родственников?
Здравия, у меня умер муж 10 июля 2016 г. Сейчас против меня родственники мужа подали иск в суд о признании права собственности и взыскании денежных средств. От наследства я отказалась! Вопрос какова вероятность, что с меня эти денежные средства взыщут? Читать 5 ответов Как получить депонированные средства после наследования банковского счета У меня есть свидетельство о наследовании счетов в банке умершего отца, в этом свидельстве указан номер счета на который поступала заработная плата, спустя два года после смерти, оказалось что ему не начислили полный расчёт и не начисленные средства депонировали.
Состав семьи определяется СК РФ ст. Норма комментируемой статьи вступает в противоречие со ст. Статья 1183 ГК РФ предоставляет право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, проживавшим совместно с ним членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали. В связи с тем, что отношения наследования являются предметом гражданского права, следует полагать, что при разрешении возникшей коллизии приоритет следует отдать норме ГК РФ. Требования о выплате не полученной ко дню смерти работника заработной платы должны быть заявлены в течение четырех месяцев со дня открытия наследства дня смерти.
Для списания задолженности перед умершим сотрудником в программе Зарплата, сделаем удержание, в пользу третьих лиц, на сумму начисленного дохода. Меню Настройка — Удержания - Создать. Назначение и порядок указываем — Прочее удержание в пользу третьих лиц Удержание выполняется — Ежемесячно Далее это удержание назначаем сотруднику. Меню Зарплата — Алименты и другие удержания — Создать — Постоянное удержание в пользу третьи лиц. В поле Размер указываем полную сумму дохода, со всех начисленных сотруднику сумм. Полную сумму, начисленную сотруднику можно увидеть в отчете Расчетный лист Далее делаем документ Начисление зарплаты и взносов. Документ заполняем по кнопке Подбор — и выбираем данного сотрудника. По сотруднику заполняются только Вкладка Удержания, на сумму удержания в пользу родственника. Вкладка НДФЛ — в которой сторнируется исчисленный НФДЛ с сумм БЛ и премии, которые ранее были начислены В итоге при формировании расчетного листочка, после проведения документа Начисление зарплаты и взносов, мы увидим, что сумма к выплате по сотруднику будет равна нулю. Для выгрузки данных в бухгалтерскую программу в документе "Отражение зарплаты в бухучете по сотруднику" заполнится вкладка Начисленная зарплата и взносы, при этом данные по взносам будут пустыми.