С 2024 года срок выплаты больничного увеличится до 90 дней. Для расчета пособия по нетрудоспособности при уходе за больным ребенком берется средний заработок за последние 2 года. Чтобы рассчитать сумму больничного листа в 2022 году, в качестве базы принимаются 2020 и 2021 календарные годы.
Правила расчета детских больничных в 2023 году с учетом последних изменений
Больничный по уходу за детьми в возрасте до 8 лет оплачивают в размере 100% среднего заработка родителя, который ухаживает за ребенком. в амбулаторных условиях — первые 10 календарных дней в полном объеме, а последующие дни — в размере 50% от суммы больничного независимо от стажа. Вариант №1: пример расчета больничного листа по уходу за ребенком в 2024 году. При оплате больничного важен возраст ребенка, стаж работы и вид лечения: амбулаторное или стационарное. Возраст ребенка Детям до 8 лет — 100% среднего заработка независимо от стажа. Изменился расчетный период для выплаты больничных: если ребенок заболеет в 2023 году, в расчете пособия будут участвовать выплаты за 2021 и 2022 годы. При этом максимально допустимые суммы выплат: для 2021 года — 966 000 руб. Пособие по уходу за ребенком выплачивается за счет средств ФСС. В этом заключается существенное отличие от больничного по временной нетрудоспособности самого работника, которому первые три дня платит работодатель.
Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком
Сюда относятся предприятия-банкроты, компании, чьи средства заблокировали фискальные органы или служба судебных приставов, организации, испытывающие материальные затруднения. Чтобы получить денежные выплаты, отец, мать или другой член семьи представляет работодателю или в отделение ФСС РФ следующие бумаги п. При оплате пособия через Фонд соцстрахования потребуются документы, подтверждающие страховой стаж. Если листок нетрудоспособности оплачивается в рамках пилотного проекта ФСС РФ, нужны банковские реквизиты застрахованного лица. Справки о доходах требуются при смене работы. Каждый работодатель обязан выдавать справки для расчета социальных пособий бывшим сотрудникам по их запросу. Для расчета пособия по нетрудоспособности используется справка по форме 182н. В случаях, когда организация экс-работодателя упразднена, или сотрудник не может получить сведения по другим причинам, информацию можно запросить в ПФР РФ.
Для этого работник пишет работодателю заявление установленной формы, а последний направляет запрос в Пенсионный фонд. Форма документов утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. Если сотрудник не предоставил сведения о доходах и не просит запросить сведения в ПФР РФ, работодатель оплачивает больничный на основании имеющейся у него информации. ФЗ-255 от 29. При оплате больничного у одного работодателя, получатель пособия предоставляет сведения о доходах от других работодателей по форме 182н , а также справки, что они пособие не выплачивали. Что касается времени, сколько оплачивается больничный по уходу за ребенком, то длительность пребывания на бюллетене не зависит от заработка в предыдущие годы по всем работодателям — сроки определяются другими факторами. До скольки лет дают больничный с ребенком Многих беспокоит, до какого возраста ребенка матери дают больничный.
Этот вопрос вдвойне актуален, поскольку возраст детей играет важную роль при выплате пособия. От того, сколько лет ребенку, зависит количество дней нетрудоспособности, на которые врач выпишет больничный. Родителям детей школьного возраста от 7 до 15 лет больничный выписывается на 15 дней, но не больше 45 дней за год. Продлить срок лечения может врачебная комиссия. Родственникам детей старше 15 лет лист по уходу может быть выписан на 3 дня при терапии в домашних условиях. По решению медицинской комиссии возможно увеличение срока до 7 дней.
Родители смогут своевременно получить оплату по больничному — не будет задержек из-за того, что документ не передан вовремя в фонд, и недоразумений с возвратом из-за того, что работодатель неправомерно выплатил средства».
Однако в ст. Больничный по уходу за детьми в 2022 году оплачивается как при амбулаторном лечении, так и в случае, когда оба находятся в стационаре. Расчет оплаты по больничному листу Штрафы работодателей за несвоевременную передачу сведений — не единственное нововведение в оплате «детских больничных». Изменения произошли в порядке и сроках, коснулись размера начислений по этому поводу. Более сложные подсчеты придется производить, если ребенку уже исполнилось 8, но нет 15 лет. В этом отношении сохраняется необходимость сравнения с предельными базами законодательно установленными нормами среднедневного заработка, не более и не менее установленной суммы. Минимум определяется по величине МРОТ с 1 января 2022 года — 13 890 руб.
Если в регионе есть коэффициент, сумма умножается на него.
Фото: pexels. Выплаты осуществляются напрямую из бюджета Фонда социального страхования РФ. Причем оформлять какие-либо дополнительные документы родителям не потребуется, Фонд произведет расчеты самостоятельно на основании данных больничного листка. Для получения этой информации не нужно приходить в государственные инстанции.
За оставшиеся дни временной нетрудоспособности с 4-го дня пособие работникам платит напрямую СФР. Свою часть пособия фонд должен перечислить физлицу не позднее 10 рабочих дней с даты представления работодателем сведений и документов, необходимых для назначения выплаты ч. Упомянутые сведения также включают в себя СНИЛС сотрудника, паспортные данные, информацию о месте регистрации и фактического проживания. Кроме того, в них отражается желаемый способ получения пособия на банковский счет, почтовым переводом или через иную организацию.
Такие сведения о себе сотрудник предоставляет при трудоустройстве либо в процессе трудовой деятельности п.
Больничные на детей: расчет, сроки выплат, основные правила
Если он не старше 7 лет, оплатят весь период нахождения на больничном. За год количество дней ухода за больным ребенком не должно превышать 60 дней. Если ребенку от 7 до 15 лет, оплатят только 15 календарных дней нахождения на больничном. Больничный по уходу за ребенком до 7 лет включительно оплачивается в размере 100% независимо от страхового стажа. При этом листки нетрудоспособности по уходу за заболевшим ребенком полностью оплачивает Социальный фонд России (СФР). Поскольку ребенок перешел в следующую возрастную группу в ноябре, то в декабре его матери будут оплачены только 4 дня, оставшихся от годового лимита в 45 дней для ухода за детьми от 7 до 15 лет, независимо от продолжительности больничного. Для детей в возрасте от 7 до 15 лет количество дней в году меньше: по одному основанию 15 дней, по всем – не более 45 дней. Если возраст ребенка от 15 до 18 лет, то оплачивается только 7 дней болезни. Как оплачивается больничный по уходу за ребенком. В 2021 году вводится норма, предусматривающая расчет больничного по уходу за ребенком до 7 лет исходя из 100% среднего заработка. Закон вступает в силу с 1 сентября, до этой даты работодатель вправе доплачивать пособие до 100% за свой счет. Если ребенок старше 15 лет, оплачивается не более 7 календарных дней по каждому случаю и максимум 30 дней в год. Как оплачивается больничный по уходу за ребенком более 10 дней.
Детские больничные: лимит по срокам отменили, а по выплатам оставили
| Как оплачивается больничный по уходу за детьми в 2022 году | за детей в возрасте от 7 до 15 лет, оплата больничного по уходу за ребенком в каждом случае заболевания, при любом способе лечения, производится в пределах 15 дней. В год по таким случаям может быть оплачено 45 дней. |
| Больничный по уходу за ребёнком: кто и как оплачивает и порядок расчёта в году — Бэби.ру | В 2021 году, в период действия Порядка № 925н, больничный по уходу за ребенком оформляется на все время болезни, если речь идет о дошкольном возрасте, и на каждый случай лечения отдельно, когда болеет ребенок с 7 лет и до 15. |
| Sorry, your request has been denied. | Для детей в возрасте от 7 до 15 лет количество дней в году меньше: по одному основанию 15 дней, по всем – не более 45 дней. Если возраст ребенка от 15 до 18 лет, то оплачивается только 7 дней болезни. Как оплачивается больничный по уходу за ребенком. |
| Как оплачивается больничный по уходу за заболевшим ребенком в 2020 году | С 2022 г. ФСС оплачивает больничные по уходу за ребенком до 8 лет в полном размере. Теперь не учитывают, как лечили ребенка: амбулаторно или в стационаре. Если ребенок старше 8 лет, больничный оплачивают по прежним правилам. |
Расчет больничного по уходу за ребенком до 7 лет в 2024 году
Тогда за семь дней больничного выплата составит: 523,94 × 1,15 × 7 = 4 217,72 рубля. Количество дней оплачиваемого больничного по уходу за ребенком. В этом же законе закреплено, до скольких лет оплачивается больничный с ребенком, — до 15 лет и старше при амбулаторном лечении (п. 6 ч. 5 ст. 6 255-ФЗ). Но только не больше 7 дней по каждому случаю и 30 дней в году по всем случаям. В 2024 году родителям стало выгоднее оформлять больничный по уходу за ребенком. Как оплачивается, кому дают и как оформляется этот вид больничного — рассказываем обо всех нюансах нового порядка. Размер среднего заработка получился 1691,78 рублей ((480 000 + 755 000) / 730). Выплату по больничному листу Васильевой считали так: за 10 календарных дней в расчете учли страховой стаж: до 5 лет выплата составляет 60% среднего заработка.
Sorry, your request has been denied.
Больничные по уходу за детьми до 7 лет будут выдавать без лимита. Даже если ребенок болеет больше 60 дней в году, родителям будут выдавать больничные на весь срок. В 2021 году, в период действия Порядка № 925н, больничный по уходу за ребенком оформляется на все время болезни, если речь идет о дошкольном возрасте, и на каждый случай лечения отдельно, когда болеет ребенок с 7 лет и до 15. Когда надо сидеть с больным ребенком от 7 до 15 лет, оплачивают до 15 дней по каждому случаю заболевания, но не больше 45 в году. По уходу за детьми-инвалидами до 18 лет положена оплата максимум 120 дней в год. С 1 сентября 2021 года за больничный по уходу за ребёнком можно будет получить 100% от среднего заработка. Но это коснётся не всех работающих родителей, а только тех, у кого есть дети до восьми лет. Пример 1. Кислова Д.И. в 2021 году находилась на больничном, ухаживая за ребенком 42 дня. В октябре ее сыну исполнилось 7 лет, а в ноябре– он проболел 9 дней. Как будет рассчитываться пособие для нее в ноябре?
Больничный для ребенка: как оплачивается и чем отличается от взрослого
В числе мероприятий, поддерживающих семьи с детьми, значится повышение оплаты пособия по больничному листа в связи с уходом за больным ребенком до 7 лет до 100 процентов независимо от фактического стравого стажа родителя. После принятия поправок больничное пособие по уходу за ребенком до 7 лет будет начисляться в размере 100 % независимо от стажа. Максимальная сумма в месяц составит в среднем 74 001 рубля. В 2024 году родителям стало выгоднее оформлять больничный по уходу за ребенком. Как оплачивается, кому дают и как оформляется этот вид больничного — рассказываем обо всех нюансах нового порядка. С 1 сентября 2021 Указом Президента РФ оплачиваются больничные листы на ребенка до 7 лет и 11 месяцев в полном объёме, не зависимо от стажа. Теперь размер больничного составляет 100% от заработной платы на всех детей до восьми лет.
Больничный по уходу за ребёнком: как оформить и получить в 2023 году
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности установления инвалидности , за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи. Федерального закона от 24. При лечении застрахованного лица в санаторно-курортной организации, расположенной на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортной организации, но не более чем за 24 календарных дня за исключением заболевания туберкулезом. Федеральных законов от 25. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания за исключением заболевания туберкулезом или травмы выплачивается не более чем за пять месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.
Нижняя граница заработка за день рассчитывается по новому МРОТ, равному 16 242 рубля. Больничный лист в 2023 году: изменения, порядок расчета и оплаты Размер больничного За основу при расчете больничных берут средний дневной заработок сотрудника СДЗ. Порядок учета страхового стажа установлен ст. Стаж сотрудника, поставленный диагноз и порядок лечения не учитываются. Но если он лежит в больнице, в том числе в дневном стационаре, пособие за все дни рассчитают по страховому стажу.
А вот на ребенка старше 15 лет, которого положили в стационар, больничный не выдается п. Но если он лечится дома, больничный оплачивают так же, как по уходу за взрослым.
Документы Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности Федеральный закон от 29. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности установления инвалидности , за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи. Федерального закона от 24. При лечении застрахованного лица в санаторно-курортной организации, расположенной на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортной организации, но не более чем за 24 календарных дня за исключением заболевания туберкулезом.
Обычно работодатель предоставляет нужную отчетную форму, на которой необходимо указать даты и диагноз, чтобы получить деньги за больничный от государства. Форму можно заполнить в отделе кадров компании или прислать онлайн. Стоит отметить, что по новому закону об оплате больничного, с 2024 года все выплаты будут производиться через Фонд социального страхования. Это значит, что после получения больничного вы должны будете подать заявление на выплату компенсации в Фонд социального страхования. Какие документы необходимы для получения больничного?
Для получения больничного листа необходимо предоставить соответствующие документы в медицинское учреждение. Основным документом, который требуется предоставить, является справка от врача. В этой справке должны быть указаны причины временной нетрудоспособности пациента. Также врач может потребовать предоставить результаты дополнительных медицинских обследований, таких как анализы крови, мочи, рентген и т. Все эти документы помогут подтвердить диагноз и необходимость больничного листа.
Больничный по уходу за ребенком до 7 лет.
При этом общая сумма учитываемых за год выплат не должна превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов за соответствующий год ч. Внешнему совместителю пособие по нетрудоспособности платят по единому листку, сформированному для всех работодателей. Место работы, по которому он может обратиться за назначением пособия, зависит от того, в каких компаниях работник трудился в течение расчётного периода: если на момент болезни ребёнка он работает в нескольких компаниях и два предшествующих календарных года работал там же, ему нужно обратиться к каждому из работодателей ч. Как рассчитать сумму больничного по уходу за ребёнком в 2023 году Учесть страховой стаж. Рассчитать средний заработок. Для этого используется формула: Учитываются все выплаты за два прошедших календарных года, с которых уплачены взносы в связи с временной нетрудоспособностью и материнством. Для больничного в 2023 году расчётный период — с 1 января 2021 по 31 декабря 2022 года. В 2023 году среднедневной заработок для расчёта больничного не может превышать 2 736,99 рублей и не может быть меньше 533,98 рублей. Определить количество дней к оплате. СФР оплачивает детский больничный с первого дня нетрудоспособности.
Количество оплачиваемых дней в календарном году ограничено и зависит от возраста заболевшего и вида заболевания п. Уточнить, как лечился ребёнок — амбулаторно или стационарно. Сколько дней больничного по уходу за ребёнком в году оплатит СФР Возраст ребёнка.
А вот на ребенка старше 15 лет, которого положили в стационар, больничный не выдается п. Но если он лечится дома, больничный оплачивают так же, как по уходу за взрослым. Максимальное и минимальное пособия Верхний порог среднедневного заработка в 2023 году — 2 736,99 рубля.
Он определяется так: сумму предельных баз для начисления страховых взносов за два предыдущих года делят на количество дней в этих годах 730 или 731, если в расчет попадает високосный год. Если сотрудник берет больничный по уходу за ребенком в 2023 году, пособие исчисляется по базам за 2022 и 2021 годы. База в 2021 году составляла 966 000 рублей, в 2022 — 1 032 000 рублей, оба года невисокосные. Минимальный заработок за день рассчитывают иначе и зависит от установленного на 2023 год МРОТ 16 242 рубля.
Но если зарплата сотрудницы была больше в 2020 и 2017 годах, она может заменить периоды — и увеличить размер выплаты. Чтобы заменить расчётный период для больничного, надо написать заявление в свободной форме на имя директора компании. Вот пример такого заявления. Пример заявления о замене расчётного периода для выплаты больничного Шаг 3. Считаем среднедневной заработок Среднедневной заработок — это сумма заработной платы, которую сотрудник получил за последние два расчётных периода, разделённая на 730 дней. Допустим, заработок сотрудницы за 2019 год составил 500 тысяч рублей, за 2020 год — 600 тысяч рублей. Среднедневной заработок зависит от зарплаты сотрудника за последние два года или расчётных периода. Если сотрудник работал у другого работодателя, сумма заработной платы подтверждается справкой по форме 182н. Такая справка выдаётся в день увольнения. Образец заполнения справки для расчёта больничного по форме 182н Александр Пятинский, к. После этого работодатель получит данные по выплатам сотруднику, на которые были начислены страховые взносы. На основе этих сведений и будет рассчитываться больничный. Шаг 4. Сравниваем среднедневной заработок с МРОТ Теперь надо сравнить полученный среднедневной заработок со среднедневным заработком по МРОТ — и выбрать ту величину, которая больше. Это сделано для того, чтобы сотрудники, у которых зарплата ниже МРОТ, могли получать повышенные больничные выплаты. В нашем примере МРОТ равен 12 792 рублей. Для расчёта больничного берём большее значение, то есть 1 506,85 рублей. Шаг 5. Например, среднедневной заработок сотрудника — 1 506,85 рублей.
Минимум в день — 533,98 рубля. Это федеральная минималка, в регионах эта сумма может быть больше. Независимо от стажа работника меньше федерального минимума платить не могут. Если сотрудник работает на неполную ставку, размер пособия измеряют пропорционально отработанному времени. Например, у сотрудника на полставки минимальная сумма пособия будет 266,99 рубля. Как оформляют больничный в разных ситуациях Особенности оформления больничного: По уходу за ребенком. При оформлении больничного по уходу за болеющим ребенком СФР начисляет выплаты уже с первого дня нетрудоспособности. Длительность больничного зависит от возраста ребенка и характера болезни. Для детей до 7 лет при обычных заболеваниях — до 60 дней в году, при заболеваниях, которые входят в перечень Минздравсоцразвития — до 90 дней. Для детей от 7 до 15 лет — 45 дней в году. Один больничный не может быть больше 15 дней. Для несовершеннолетнего инвалида — 120 дней. Для ребенка с онкологией или ВИЧ — без ограничений. По уходу за больным родственником. При уходе за взрослым членом семьи допускается больничный сроком не более 7 дней. За год допустимо не более 30 дней. Если работаете в нескольких компаниях, больничный придет всем работодателям. Выплаты рассчитает отдельно каждый работодатель. Во время командировки. Если работник заболел в командировке на территории РФ, больничный оплатят в обычном порядке. Если командировка за границей, пособие выплатят только после перевода документов из медучреждения на русский язык. Легализацию документов и нотариальный перевод сотрудник оплачивает сам. Во время отпуска. Если работник заболел во время отпуска, отдых ему продлевается на количество дней больничного. По желанию эти дни можно перенести на другой период. После увольнения.
Больничный по уходу за ребенком
При нахождении ребенка от 15 до 18 лет в стационаре его родственники не имеют права на получение больничного. Считается, что в этом возрасте человек в состоянии позаботиться о себе, находясь в больнице, а значит не нуждается в дополнительном уходе. Если хроническая болезнь ребенка протекает в состоянии ремиссии, больничный ухаживающему за ним родственнику не полагается. Сколько можно сидеть на больничном с ребенком в год? Длительность пребывания родителя на больничном зависит от возраста детей. Чем младше ребенок, тем длиннее разрешенный период временной нетрудоспособности, который будет оплачен. При уходе за детьми до 15 лет, которые проживают в зонах, пострадавших от радиоактивного воздействия, были переселены или эвакуированы из них, а также родились после облучения одного из родителей, листок нетрудоспособности выдается на все время болезни.
При необходимости больничный может быть продлен по решению ВК. В случае ухода за ребенком-инвалидом, а также в иных особых ситуациях, указанных в таблице, листок нетрудоспособности выдается на весь срок заботы о больном вплоть до его выздоровления. При этом годовой лимит оплачиваемых дней либо существенно повышается, либо не ограничивается вовсе. Если общий период нетрудоспособности превышает установленные годовые лимиты по оплате, пособие сверх нормы не выплачивается. Пример К ноябрю 2021 года общий срок пребывания Елены на больничных по уходу за пятилетним Ваней составил 58 дней. Ребенок часто болел ОРЗ.
В декабре мальчик заболел снова, в больнице мать получила листок временной нетрудоспособности на 5 дней.
Больничный лист в 2023 году: изменения, порядок расчета и оплаты Размер больничного За основу при расчете больничных берут средний дневной заработок сотрудника СДЗ. Порядок учета страхового стажа установлен ст. Стаж сотрудника, поставленный диагноз и порядок лечения не учитываются.
Но если он лежит в больнице, в том числе в дневном стационаре, пособие за все дни рассчитают по страховому стажу. А вот на ребенка старше 15 лет, которого положили в стационар, больничный не выдается п. Но если он лечится дома, больничный оплачивают так же, как по уходу за взрослым. Максимальное и минимальное пособия Верхний порог среднедневного заработка в 2023 году — 2 736,99 рубля.
Оформить документы При необходимости врач может продлить больничный по уходу за ребенком или закрыть его. Во многих организациях сейчас действуют электронные больничные. То есть из поликлиники они направляются по месту работы, а оттуда — в Фонд социального страхования. Больничный в электронном виде аналогичен бумажному документу. Просто с ним возникает меньше проблем: не потеряется, не испачкается, не возникнет ошибок при заполнении. Просто и удобно.
Документы оформлены — осталось дождаться выплаты. Деньги за больничный должны прийти в 10-дневный срок. Популярные вопросы и ответы Отвечает управляющий Тамбовским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации Андрей Пилипенко На сколько дней можно оформить больничный по уходу за ребенком? Расчет зависит от возраста малыша. Принцип действия вполне понятный: чем ребенок младше, тем чаще он может болеть. А значит, больше времени кто-то из работающих родственников должен провести с ним дома.
Согласно действующим правилам, с малышом до 7 лет взрослый может провести дома до 60 дней в году, получив при этом полагающееся пособие по временной нетрудоспособности. Чем старше становится ребенок, тем меньше времени отводится на «детский больничный». Так, с детьми 7-15 лет один период болезни может занимать до 15 календарных дней. В сумме по году количество дней, проведенных на больничном с ребенком, не больше 45. С подростками старше 15 лет дома можно провести 7 дней по одному случаю. Годовой максимум составляет 30 дней.
При необходимости больничный лист может оформить сначала мама, потом отец, бабушка или дедушка — поочередно. Однако несколько родственников, решившие одновременно ухаживать за конкретным ребенком, больничный лист оформить не смогут.
Выдавать листки нетрудоспособности смогут все организации, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, в том числе фельдшеры с функциями лечащего врача и зубные врачи. Врачи скорой помощи сделать этого не могут. Изменения затронули и правила оформления больничных листов по уходу за больным ребенком. Теперь они не ограничены по срокам, однако оплачиваться будут только 15 дней. Если один родитель находится в декретном отпуске, другой член семьи сможет взять больничный в случае болезни второго ребенка. В течение 2 лет, правительство РФ планирует изменить порядок выплат больничных и пособий матерям. Деньги начнут поступать не от работодателя, а из Фонда социального страхования.
Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам начнут оформлять автоматически, только на основании электронного листка нетрудоспособности, заявлений больше не потребуется. Кто может сидеть на больничном с ребенком Больничный по уходу за ребенком, может взять любой родитель опекун, попечитель ухаживающий за ребенком. Получить больничный могут и другие родственники, например бабушка.
Оплата больничного по уходу за ребенком в 2023 году
Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя , по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком. Если застрахованное лицо за исключением застрахованного лица, работающего по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и или оказание услуг, договору авторского заказа либо являющегося автором произведений, получающим выплаты и иные вознаграждения по договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей другого страхователя , пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица. В случае, если застрахованное лицо, работающее по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и или оказание услуг, или по договору авторского заказа либо являющееся автором произведений, получающим выплаты и иные вознаграждения по договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, на момент наступления страхового случая занято по указанным договорам у нескольких страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято по указанным договорам на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица. В случае, если застрахованное лицо утратило трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страховщиком по страхователю, у которого осуществлялись такие работа или деятельность. Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Порядок информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа утверждается Правительством Российской Федерации. По желанию застрахованного лица медицинская организация выдает ему выписку из листка нетрудоспособности, сформированного в форме электронного документа. Форма выписки утверждается страховщиком. Страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено настоящей статьей. Единовременное пособие при рождении ребенка застрахованному лицу назначается и выплачивается страховщиком на основании сведений, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния, и сведений, запрашиваемых страховщиком в соответствии с частью 1 статьи 4.
Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю одновременно с заявлением застрахованного лица о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Форма заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком утверждается страховщиком по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Застрахованное лицо, на момент наступления страхового случая занятое у нескольких страхователей, при подаче одному из страхователей заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком подтверждает выбор страхователя, по которому страховщиком будет назначаться и выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Страхователи представляют сведения, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в территориальный орган страховщика по месту их регистрации в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если иное не установлено настоящей статьей. Страхователи, применяющие специальный налоговый режим "Автоматизированная упрощенная система налогообложения", в срок не позднее одного рабочего дня со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком направляют страховщику в электронной форме, в том числе через личный кабинет налогоплательщика, сведения о поданном застрахованным лицом заявлении.
В случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, страхователь в срок не позднее трех рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении таких обстоятельств, направляет в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. При трудоустройстве или в период осуществления трудовой, служебной, иной деятельности застрахованное лицо представляет страхователю по месту работы службы, иной деятельности сведения о себе, необходимые страхователю и страховщику для выплаты страхового обеспечения далее - сведения о застрахованном лице , перечень которых содержится в форме, утверждаемой страховщиком. Сведения о застрахованном лице оформляются на бумажном носителе либо формируются в форме электронного документа. Застрахованное лицо обязано своевременно извещать страхователя об изменении сведений, указанных в части 13 настоящей статьи. Сведения о застрахованном лице, полученные страхователем, передаются им в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее трех рабочих дней со дня их получения.
Назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций. Состав сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, и порядок их получения страховщиком, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Порядок и условия представления страхователем в электронной форме сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам, устанавливаются страховщиком по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Форматы представления страхователем в электронной форме указанных сведений и документов устанавливаются страховщиком. В случае прекращения страхователем деятельности либо в случае невозможности установления его фактического места нахождения на день обращения застрахованного лица за получением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком назначение и выплата указанных видов страхового обеспечения за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых застрахованным лицом, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.
В случае представления не в полном объеме страховщику сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, страховщик в течение пяти рабочих дней со дня их получения направляет страхователю либо в случае, указанном в части 19 настоящей статьи, застрахованному лицу извещение о представлении недостающих сведений или документов по форме, утверждаемой страховщиком. Страхователь либо застрахованное лицо при получении указанного извещения представляет страховщику недостающие сведения и документы в течение пяти рабочих дней со дня получения извещения. Выплата социального пособия на погребение лицам, имеющим право на его получение в соответствии с Федеральным законом "О погребении и похоронном деле", осуществляется организацией иным работодателем , которая являлась страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день его смерти либо по отношению к одному из родителей иному законному представителю или иному члену семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего, а в случаях, предусмотренных частью 23 настоящей статьи, страховщиком. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая было занято у нескольких страхователей, социальное пособие на погребение назначается и выплачивается одним из страхователей по выбору лица, обратившегося за таким пособием. В случае отсутствия возможности выплаты страхователем социального пособия на погребение в связи с прекращением им деятельности либо недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях, либо в случае отсутствия возможности установления места нахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия лицу, имеющему право на его получение, либо в случае, если на день обращения лица, имеющего право на получение социального пособия на погребение, в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве, назначение и выплата социального пособия на погребение осуществляются страховщиком.
Возмещение расходов страхователю на выплату социального пособия на погребение лицам, имеющим право на его получение в соответствии с Федеральным законом "О погребении и похоронном деле", а также возмещение стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, специализированной службе по вопросам похоронного дела производится территориальным органом страховщика по месту регистрации страхователя в порядке, определяемом страховщиком по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страховщиком через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию, указанную в сведениях о застрахованном лице. Плата за банковские услуги по операциям со средствами, предусмотренными на выплату страхового обеспечения, не взимается. Информация о назначении и выплате страхового обеспечения размещается страховщиком в государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере" в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи". Отдельным категориям застрахованных лиц, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну, и лиц, в отношении которых реализуются меры государственной защиты, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе.
Особенности порядка назначения и выплаты страхового обеспечения указанным категориям застрахованных лиц устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, по согласованию с федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, иными федеральными государственными органами и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Сведения, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам, занятым у страхователей, применяющих специальный налоговый режим "Автоматизированная упрощенная система налогообложения", для их подтверждения либо уточнения дополнения направляются страховщиком страхователю в электронной форме, в том числе через личный кабинет налогоплательщика. Страхователь не позднее трех рабочих дней со дня получения указанных сведений подтверждает либо уточняет дополняет их и направляет страховщику уточненные дополненные сведения в электронной форме, в том числе через личный кабинет налогоплательщика. Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1.
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей. Средний заработок за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2 , 4 и 4. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет календарного года в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" за период по 31 декабря 2016 года включительно и или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начиная с 1 января 2017 года. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов. При этом исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.
Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" за период по 31 декабря 2016 года включительно и или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начиная с 1 января 2017 года на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются территориальными органами страховщика по месту регистрации нескольких страхователей в соответствии с частями 2 , 4 и 4. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частями 3 и 3. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней включая нерабочие праздничные дни в месяце, приходящихся на период осуществления ухода. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисляемый в соответствии с частью 6. Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.
Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств страхователя 1. Назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы службы, иной деятельности застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему каждым из страхователей, указанных в частях 2 , 4 и 4. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной, иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы службы, иной деятельности.
Исчисление пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляется в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона. Сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, представляются страхователю страховщиком. Статья 15. Сроки назначения и выплаты страхового обеспечения 1.
Однако оплачены они могут быть не все. Имеется законодательное ограничение: Больничный по уходу за ребенком до 7 лет предусматривает оплачиваемый период не более 60 дней в году. Для детей с тяжелыми заболеваниями, входящих в особый список Минздрава, 90 дней в году. Для детей в возрасте от 7 до 15 лет количество дней в году меньше: по одному основанию 15 дней, по всем — не более 45 дней. Если возраст ребенка от 15 до 18 лет, то оплачивается только 7 дней болезни. Как оплачивается больничный по уходу за ребенком Размер больничного пособия зависит от следующих факторов: Возраст ребенка Количество лет страхового стажа лица, осуществляющего уход Сумма дохода за предыдущие два года Условия лечения: стационар, на дому. Если возраст ребенка от 8 до 15 лет, то учитывается пребывание в стационаре. При лечении в стационаре оплачиваются все дни в зависимости от страхового стажа лица, осуществляющего уход. Алгоритм действий бухгалтера Когда в учетной программе появляется информация об открытии детского больничного, бухгалтеру нужно незамедлительно приступать к заполнению блока бланка, отведенного для работодателя. На это дается только три дня. Действовать нужно по следующему алгоритму: Расчет детского больничного в 2024 году: пример Основное, на что нужно обращать внимание бухгалтеру в ЭЛН: Указание правильного ФИО сотрудника Амбулаторное или стационарное лечение проходит ребенок Возраст ребенка.
Правильно оформленного больничного листа по уходу вполне достаточно для назначения пособия. В 151-ФЗ от 26. Если оформляется БЛ по болезни ребенка от 7 лет и младше, он оплачивается в полном объеме. Стаж получателя пособия в этом случае значения не имеет. Порядок расчета не отличается от общепринятого. То есть в расчет берется среднедневной заработок, исчисленный за два календарных года, предшествующих году, в котором наступила болезнь малыша. Помимо ограничений во временных рамках, размер оплаты зависит от вида лечения. Так, например, процент оплаты напрямую зависит от того, как лечили малыша: стационарно или амбулаторно. Если ребенок лечился амбулаторно, то оплата за первые 10 дней ухода производится в полном объеме, но с учетом стажа сотрудника, который получает выплату. При стационарном лечении ребенка правила указаны в пп. Но есть ограничение по количеству дней болезни за год: не более 90 — для детей младше 7 лет и не более 15 дней за один случай и 45 дней всего за год — для детей от 7 до 8 лет. Но есть ситуации, когда больничный на ребенка не подлежит оплате. Например, если ухаживающему родственнику не требуется освобождение от работы: оплачиваемый отпуск; отпуск за собственный счет; отпуск по беременности и родам и уходу за ребенком до 3 лет. Что делать, если открытие больничного происходит, когда родственник уже должен возвращаться на работу, а ребенок еще не выздоровел. Тогда выход из отпуска откладывается, а больничный оплачивается не полностью, а с первого дня, который должен быть рабочим. Ограничение по деньгам Чиновники определили максимальную продолжительность для начисления пособий по болезни ребенка и ограничения по оплате. Законодательно закреплены максимальный и минимальный ограничения по оплате. Максимум ограничен предельными лимитами по начислению страховых взносов по ВНиМ. Так, для начисления пособия за 2022 год необходимо учитывать такой лимит — 966 000 рублей. Сумму заработка за два предшествующих года в установленных максимальных пределах необходимо разделить на 730 дней количество дней на два года. Также установлены и минимальные значения: средний заработок — не ниже МРОТ. Отдельные нюансы При расчете больничного на ребенка учитывайте некоторые нюансы: Больничный оплачивается работнику в полном объеме и по общим правилам и после его увольнения, если ребенок заболел до последнего рабочего дня. Если мама находится в декретном отпуске, но не в состоянии ухаживать за ребенком по разным обстоятельствам например, нахождение в роддоме , то больничный вправе взять муж.
Правила оплаты больничных меняются каждый год. Расскажем о том, как оплачивается больничный лист по уходу за ребёнком и как рассчитывается пособие по нему в 2023 году. Кому оплачивают больничный по уходу за ребёнком Больничный лист по уходу за ребёнком может оформить мать, отец, бабушка или дедушка, другие родственники, опекун, попечитель и т. Степень родства не имеет значения и не влияет на порядок оплаты. Другими словами, для назначения пособия по уходу за больным ребёнком необходимо: быть родителем, опекуном или родственником ребёнка; работать по трудовому договору или договору ГПХ; ухаживать за больным ребёнком и получить листок нетрудоспособности. В 2023 году право на оплату больничного листа по уходу за ребёнком появилось у граждан, с которыми заключён гражданско-правовой договор, и за прошлый календарный год есть страховые отчисления не менее сумм, выплачиваемых с МРОТ сумма уплаченных взносов за 2022 год должна быть не менее 4 833,72 рублей. При этом учитываются и взносы, которые уплачивались с трудовых договоров. Как оформить больничный лист по уходу за ребёнком Как и листки нетрудоспособности для болеющих взрослых , больничный лист по уходу за ребёнком оформляется в электронном виде. Фонд присылает предзаполненную форму, в которую работодатель должен внести недостающие сведения, необходимые для расчёта пособия, и отправить ответ в течение трёх рабочих дней со дня получения запроса. Передавать данные по работникам в СФР удобнее в электронном виде. Работайте с электронными реестрами выплаты пособий в сервисе «Астрал Отчёт 5. Сервис проверит загруженные реестры на наличие ошибок и сохранит отправленные документы в «облаке», так что они всегда будут под рукой. Как оплачивается больничный лист по уходу за ребёнком в 2023 году Больничный по уходу за ребёнком полностью оплачивает СФР за счёт средств фонда начиная с первого дня нетрудоспособности ч.