Как определять зарплату в текущих условиях. Заработная плата ниже среднеотраслевой за 2020 год. Повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году: размер, сроки, категории работников. Среднеотраслевой уровень заработной платы по ОКВЭД и по регионам в 2023 году публикуется за каждый месяц года по мере появления данных. Так, инспекторы сравнят МРОТ и начисления по строке 140 раздела 3 расчета по взносам за минусом строки 160. Если же начисления выше МРОТ, то налоговики сравнят сумму со средней зарплатой по отрасли в регионе. Если ваши работники получают зарплату ниже средней по отрасли, то налоговики могут потребовать письменные пояснения. Образец пояснений в налоговую инспекцию о причинах низкого уровня зарплаты (ниже среднеотраслевой) мы привели ниже.
Налоговая требует повысить зарплату до среднеотраслевого
Документы о привлечении к работе по совместительству 3. Подготовка пояснительной записки Пояснительная записка является основным документом, который необходимо предоставить налоговой. В ней следует подробно описать причины, по которым зарплата оказалась ниже отраслевой, а также предоставить аргументы и доказательства. Важно помнить, что записка должна быть составлена грамотно и логично. Консультация с юристом Предварительная консультация с профессиональным юристом может помочь вам избежать ошибок при оформлении пояснений. Юрист сможет дать рекомендации и ответить на вопросы, связанные с законодательством и процедурой. Предоставление документов налоговой После подготовки всех необходимых документов и пояснительной записки они должны быть предоставлены налоговой. Рекомендуется сдать документы лично или отправить их заказным письмом с уведомлением о вручении. Это поможет избежать потери документов и иметь подтверждение их передачи. Важно помнить, что оформление пояснений налоговой о зарплате ниже отраслевой требует внимания к деталям и правильного подхода.
Следование рекомендациям и консультация с юристом помогут вам минимизировать риски и успешно оформить необходимые документы. Что произойдет, если не ответить налоговой? Штрафы и пени Если не ответить налоговой службе или не предоставить запрашиваемую информацию, вы можете быть обязаны выплатить штрафы и пени. Налоговая служба имеет право начислить штрафы за каждый день просрочки в предоставлении требуемой информации или за неправильное или неполное предоставление информации. Арест счетов и имущества В случае игнорирования требований налоговой службы и невыполнения своих обязанностей, налоговая служба может принять меры по аресту счетов и имущества налогоплательщика. Это означает, что налоговая служба может потребовать исполнения платежей напрямую из ваших счетов или обратиться в суд с требованием описи и ареста вашего имущества. Уголовная ответственность В некоторых случаях, если налогоплательщик сознательно уклоняется от уплаты налогов или предоставления информации, его может ожидать уголовная ответственность. Налоговая служба может передать материалы в правоохранительные органы, и вас могут привлечь к уголовной ответственности, что может привести к штрафам и наказанию. Публичное раскрытие Если вы не отвечаете налоговой службе или не предоставляете требуемую информацию, налоговая служба может опубликовать ваши данные, включая наименование организации и суммы налоговых задолженностей, на своем официальном сайте или в других публичных источниках.
Это может негативно повлиять на вашу деловую репутацию и отношения с партнерами и клиентами. Как реагировать на требование из налоговой В случае получения требования или запроса от налоговой службы, необходимо принять несколько мер для корректного и эффективного реагирования на данную ситуацию. Важно соблюдать все требования и сроки, установленные налоговой, а также обеспечить сохранность и достоверность предоставляемой информации. Внимательно прочитайте требование Перед тем, как приступить к отвечанию на требование из налоговой, необходимо внимательно прочитать его и проанализировать, что именно от вас требуется. Понимание сути требования поможет вам предоставить соответствующую информацию и избежать дополнительных проблем. Соберите необходимые документы Чтобы предоставить полную и достоверную информацию в ответ на требование, вам потребуется собрать все необходимые документы. Обычно налоговые требования могут касаться налоговых деклараций, бухгалтерских отчетов, договоров и других финансовых документов. Получите консультацию у эксперта Если вы не уверены в том, как правильно отвечать на требование, рекомендуется обратиться к юристу или налоговому консультанту.
Информацию, размещенную в Сервисе, рекомендуется использовать для самостоятельной оценки налогоплательщиками своих налоговых рисков, а также с целью повышения налоговой дисциплины и грамотности.
Сравнивая налоговую нагрузку и уровень заработной платы по своей компании со средним значением по отрасли можно оценить свои налоговые риски или вероятность проведения выездной проверки. Поделиться: Нет Да Форма предназначена исключительно для сообщений об отсутствии или некорректной информации на сайте ФНС России и не подразумевает обратной связи. Информация направляется редактору сайта ФНС России для сведения.
Все принятые решения необходимо отразить в пояснении на требование. Последствия для организации при выплате заработной платы ниже среднего Как было отмечено ранее, выплата заработной платы в размере менее средней по субъекту РФ не является нарушением ни трудового, ни налогового законодательства. Но данный факт может привлечь внимание ФНС и привести к выездной налоговой проверке. Если компания действительно выплачивает не самую высокую зарплату своим сотрудникам, например, из-за недавнего открытия или уменьшения количества продаж при сдельной оплате труда , но не менее регионального или общероссийского МРОТ, то никаких последствий не будет. Однако факт выплаты маленькой зарплаты при больших объемах продаж и выручки может означать, что в организации выплачивается «серая» заработная плата. При выявлении факта выплаты неофициальной зарплаты предприятие может быть привлечено к ответственности за сокрытие достоверной информации и уклонение от уплаты налогов. При привлечении к ответственности по уголовной статье возможны и другие виды наказаний. Дополнительно организацию могут привлечь к ответственности за нарушение трудового законодательства. Возможные несоответствия в требованиях Но при более подробном изучении информации выявляются и некоторые разногласия в данных требованиях. Например, размер средней заработной платы указывается не по региону, а по всей России, или же не по определенному коду ОКВЭД, а общий. Также, при определении средней заработной платы может быть не учтен размер бизнеса, так как для малого бизнеса — это один показатель, а для крупных предприятий — другой.
Работодателей, оформляющих сотрудников на неполный рабочий день и выдающих зарплату ниже МРОТ, могут проверить дополнительно — ФНС усматривает в этом «конвертную» схему, поэтому контролеры могут прийти в компанию и проверить реальный график работы сотрудников Письмо ФНС от 11. Инспекторы проведут выездную проверку, докажут «серые» выплаты, доначислят взносы Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 15. В пояснениях укажите, что закон не ограничивает размер оклада минимальным и максимальным пределом, устанавливая минимальный предел для зарплаты в целом ч. Если оклад является лишь частью зарплаты, его размер может быть меньше федерального МРОТ или регионального минимума. Суд может принять в качестве доказательств электронную переписку с работодателем, в которой обещано оформить на полную ставку и выплачивать зарплату в полном объеме, а также выписки банка, из которых видны регулярные поступления «серых» зарплат Определение Седьмого КСОЮ от 13. К особому контролю зарплат со стороны налоговиков следует быть готовыми работодателям в сфере услуг, строительства, транспорта, сельского хозяйства, торговли, гостиничного и ресторанного бизнеса. При выявлении отклонений контролеры запрашивают у работодателей пояснения. Бланк и правила оформления «зарплатных» пояснений ФНС не утвердила, поэтому их составляют в свободной форме с соблюдением общих правил оформления деловой документации. Срок представления пояснений — 5 рабочих дней после получения требования из ИФНС. Работодателю опасно игнорировать запросы налоговых органов по вопросам низких зарплат. Это может привести к негативным последствиям: от штрафов до назначения выездной налоговой проверки. Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить важные изменения 1С и законодательства Помогла статья? Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно E-mail Пароль будет выслан на указанный email Похожие публикации.
Ответ в ИФНС по зарплате ниже отраслевой
В этом случае компания будет должна налоги. Образец пояснения по низкой зарплате в 2024 году. Инспекторы сравнивают, чтобы зарплата сотрудников была не меньше МРОТ, региональной минимальной зарплаты и отраслевых минимумов. Если работник полностью отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда, у работодателя есть обязанность выплачивать ему зарплату не ниже: МРОТ 11 280 руб. (ч. 3 ст. 133 ТК); Минимальной заработной платы в субъекте РФ, если она установлена (ч. 11 ст. 133. Кроме сравнения с МРОТ, система АСК ДФЛ анализирует зарплату на соответствие среднеотраслевым показателям. И в этом случае расчеты проводятся по данным из зарплатной отчетности (РСВ и 6-НДФЛ). Механизм выглядит так. Несмотря на отсутствие обязанности выплачивать зарплату не менее средней зарплаты по отраслям (установлена обязанность выплачивать не ниже МРОТ либо МРЗП в субъекте РФ), существуют риски вызова налогоплательщика на зарплатную комиссию. С 2020 года ФНС начала запрашивать пояснения у предприятий, которые выплачивают заработную плату работникам ниже среднего размера по субъекту РФ по соответствующему коду деятельности. Сравниваете ли Вы зарплату своих сотрудников со среднеотраслевой? А вот ФНС может сравнить! Среднеотраслевой показатель зарплаты, с которым инспекторы сверяют ваши показатели, зависит от региона России (п. 5 Общедоступных критериев оценки рисков.
Почему важно, чтобы уровень зарплат в организации соответствовал средним по отрасли
Среднеотраслевые зарплаты в регионах изменились, и, по данным Росстата, значения преимущественно выросли. Какие работодатели получат требования о представлении пояснений из-за новых среднеотраслевых зарплат, нам рассказал Владислав Лабутов, начальник. Чем грозит заниженный размер заработной платы по сравнению со среднеотраслевой Последствиями выплаты заработной платы ниже среднеотраслевой могут быть: 1)включение организации в план выездных налоговых проверок. Согласно пояснению, если средняя зарплата в организации окажется меньше среднеотраслевого показателя или МРОТ, то работодатель должен составить письмо отдела кадров, в котором пояснить размер зарплаты и требовать ответа на требование ФНС. Как ответить на требование ФНС по зарплате ниже среднеотраслевой и МРОТ Если работодатель сдаст РСВ или 6-НДФЛ с нарушенными контрольными соотношениями по. Средняя зарплата в России по данным Росстата на сегодня Как считается средняя заработная плата в РФ. Уровень и сравнение зарплат по регионам. Итог сравнят со среднеотраслевой зарплатой по виду деятельности, код которой вы поставили на титульном листе расчета.
Как ответить на требование ИФНС, что ЗП меньше среднеотраслевой
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Упрощёнка» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор.
Утрата доверия со стороны сотрудников. Если сотрудники узнают, что предприятие не предоставляет достаточные пояснения о зарплате, это может привести к утрате доверия и недовольству персонала.
Ущерб репутации. Непредоставление пояснений о зарплате ниже отраслевой может негативно сказаться на репутации предприятия. Это может отразиться на отношении партнеров, клиентов и общественности в целом. Последствия для сотрудников: Неоправданные налоговые платежи.
Если предприятие не предоставляет пояснений о зарплате, сотрудники могут попасть в ситуацию, когда они платят налоги по вышеуказанной зарплате, хотя на самом деле их доход ниже отраслевого уровня. Это приведет к излишним налоговым платежам. Ошибки при наполнении деклараций. В случае непредоставления пояснений о зарплате ниже отраслевой сотрудники могут допустить ошибки при составлении налоговых деклараций, что может привести к налоговым претензиям и штрафам.
Потеря возможности для льгот и компенсаций. Величина зарплаты сотрудников напрямую влияет на их право на различные льготы и компенсации. Если пояснения о зарплате не предоставлены, сотрудники могут потерять возможность получить эти преимущества. В целом, непредоставление пояснений налоговой о зарплате ниже отраслевой имеет серьезные финансовые и репутационные последствия для предприятия и может привести к негативным последствиям для сотрудников.
Поэтому важно всегда предоставлять необходимую документацию и сохранять прозрачность в отношении заработной платы. Как правильно отвечать на требование ФНС о низкой зарплате 1. Убедитесь, что все факты и цифры указаны верно и соответствуют действительности. Если есть ошибки или неточности, составьте список и подготовьте соответствующие объяснения.
Подготовьте полное и точное объяснение Составьте письменный ответ на требование ФНС. В ответе предоставьте полную и точную информацию о зарплате сотрудников, показав информацию о выплаченных заработных платах, налоговых удержаниях и перечислениях в бюджет. Объясните любые отклонения от отраслевой средней зарплаты и причины, которые повлияли на установление таких размеров заработной платы. Предоставьте документальное подтверждение При ответе на требование ФНС предоставьте все необходимые документы, которые могут подтвердить указанную вами информацию.
Это могут быть копии трудовых договоров, платежных ведомостей, приказов о зачислении заработной платы и прочих документов, которые могут подтвердить выплату зарплаты в соответствии с законодательством. Сопроводите ответ пояснительной запиской Сопроводите свой ответ пояснительной запиской, в которой подробно опишите факторы, которые повлияли на выплату зарплаты ниже отраслевой средней. Укажите все причины, такие как экономические трудности организации, сезонность работы, конкурентные условия на рынке и другие факторы, которые могут объяснить низкую зарплату сотрудников. Обратитесь за помощью к профессионалам Если вам сложно самостоятельно ответить на требование ФНС, обратитесь за помощью к юристам или бухгалтерам, специализирующимся в области налогового права.
Они смогут помочь в составлении правильного и полноценного ответа, а также проконсультировать вас по всем вопросам, связанным с данной ситуацией.
Они попросят пояснения или потребуют сдать уточненки по НДФЛ и взносам. Организация должна направить пояснения или сдать уточненки в течение пяти рабочих дней. Если этого не сделать, инспекторы предъявят штраф в размере 5 тыс. Кроме того, они могут назначить иные мероприятия контроля, вызвать работодателя на зарплатную комиссию. Что писать в пояснениях. Самое распространенное объяснение — сотрудники работают не на полную ставку. Например, на 0,25 или на 0,75 ставки. В трудовом договоре стоит зафиксировать сокращенную рабочую неделю, а не сокращенный рабочий день. В положении об оплате труда целесообразно указать, что компания ежемесячно составляет индивидуальные графики для каждого сотрудника.
Также зарплата может быть ниже МРОТ, так как сотрудники берут отпуска без сохранения зарплаты ст. На среднюю зарплату влияет конкретное местоположение компании, наличие конкурентов. Поэтому средняя зарплата в целом по организации может отличаться от среднеотраслевой по региону. Зачастую компании соглашаются, что они обязаны платить зарплату не ниже МРОТ. А размер среднеотраслевой зарплаты не прописан в нормативно-правовых актах.
В документе можно написать любую причину и дополнительную информацию в произвольной форме, так как утвержденного шаблона пояснений нет. Ответ оформляется на официальном бланке компании при его наличии. В тексте пояснения обязательно должна быть отражена следующая информация: наименование, ИНН и КПП предприятия; наименование налогового органа; номер и дата выставленного требования. Письмо должно быть пописано генеральным директором или другим ответственным лицом, а также заверено печатью юридического лица. Для примера, если компания была зарегистрирована недавно, можно отметить, что объемы производства еще не достигли запланированных. Или же можно указать, что учредителями общества было принято решение о приобретении производственных станков или другого необходимого оборудования, которые позволят увеличить объемы производства, если такие сделки действительно производились в прошедшем году. Но есть отдельная категория организаций, к которым может быть также направлено соответствующее требование, — наиболее пострадавшие от пандемии коронавируса отрасли. Таким компаниям можно посоветовать указать в виде причины сложившуюся ситуацию в стране, что привело к временному приостановлению ведения деятельности и значительному сокращению производства. Если в компании действительно наблюдается ухудшение финансового положения, что привело к снижению уровня оплаты труда сотрудников, то стоит рассмотреть ранее принятую политику по развитию бизнеса и составить новый бизнес-план. Возможно, компании следует привлечь третье лицо для проведения анализа деятельности фирмы и определения новых управленческих решений. Все принятые решения необходимо отразить в пояснении на требование.
Ответ в ИФНС по зарплате ниже отраслевой
| Признаки серых зарплат по мнению налоговых органов | Последнее обновление датируется маем 2021 года и устанавливает среднеотраслевые показатели по итогам 2020 года. Автоматически сравнить свою налоговую нагрузку со среднеотраслевой по региону можно в сервисе «Прозрачный бизнес». |
| Как устанавливать з/пл не ниже среднеотраслевого заработка | Доводим до сведения организаций, что заработная плата в размере минимальной, может стать причиной вопросов со стороны налоговиков. Но обо всем по порядку. Во-первых, зарплата не должна быть меньше установленного в регионе МРОТ. |
| Налоговая нагрузка: что это такое и как правильно рассчитать | Среднеотраслевые зарплаты в регионах изменились, и, по данным Росстата, значения преимущественно выросли. Какие работодатели получат требования о представлении пояснений из-за новых среднеотраслевых зарплат, нам рассказал Владислав Лабутов, начальник. |
С 1 января 2020 года налоговики начнут проверять проверять расчет зарплаты
Этот показатель рассчитывается Росстатом, и отражает среднемесячную заработную плату одного работника в конкретной отрасли региона. Так вот, чем же грозит заниженный размер заработной платы по сравнению со среднеотраслевой? Так, инспекторы сравнят МРОТ и начисления по строке 140 раздела 3 расчета по взносам за минусом строки 160. Если же начисления выше МРОТ, то налоговики сравнят сумму со средней зарплатой по отрасли в регионе. Выдержка из ответа в налоговый орган (цифровые значения условные): Заработная плата на нашем предприятии составляет 21 200 руб., что действительно ниже среднеотраслевой заработной платы в нашем регионе, которая составляет 27 380 руб. Более интересная ситуация складывается со среднеотраслевым уровнем заработной платы. Среднеотраслевая заработная плата — статистический показатель, Налоговый кодекс и разъясняющие документы не содержат определения указанного термина. Так, проверяется средняя заработная плата в ее соотношении со средней заработной платой в субъекте РФ по соответствующей отрасли экономики. Если компания приняла решение оставить рекомендацию ФНС о повышении зарплаты до среднеотраслевой без ответа, то результатом такого решения может быть доначисление суммы НДФЛ с маржи реальной зарплаты и среднеотраслевой.
Налоговики грозятся обелить зарплаты: чего бояться
Есть и еще одно изменение – в новых контрольных соотношениях как для РСВ, так и для 6-НДФЛ средняя зарплата, которая сравнивается с региональной среднеотраслевой, теперь будет рассчитываться не по каждому работнику, а в целом по налоговому агенту. Расчет медианной заработной платы — налоговая служба может предоставить вам расчеты среднеотраслевой зарплаты на основе медианного значения, которое отображает значение, делящее ряд зарплат пополам. Несмотря на отсутствие обязанности выплачивать зарплату не менее средней зарплаты по отраслям (установлена обязанность выплачивать не ниже МРОТ либо МРЗП в субъекте РФ), существуют риски вызова налогоплательщика на зарплатную комиссию.
Коэффициент налоговой нагрузки
| Как ответить на требование ИФНС, что ЗП меньше среднеотраслевой - [HOST] | Это средняя заработная плата в субъекте РФ по соответствующей отрасли экономики. Такие данные предоставляет Росстат. Конечно, в организации средняя заработная плата может быть ниже среднеотраслевой по совершенно объективным экономическим причинам. |
| Уровень заработной платы ниже среднеотраслевого уровня: что нужно знать о налоговом ответе? | Итог сравнят со среднеотраслевой зарплатой по виду деятельности, код которой вы поставили на титульном листе расчета. |
| Пояснения по зарплате в налоговую | Работодателей в первую очередь интересует вопрос, что ответить налоговой при зарплате ниже среднеотраслевой на их предприятии. Рассмотрим возможные варианты в таблице. № п/п. Причина, по которой зарплата ниже среднеотраслевой. |
| Чем грозит заниженный размер зарплаты по сравнению со среднеотраслевой | Смотрите: Есть условная отрасль по производству симулякров. И в ней работягами трудятся Петя, Вася и Игнат. У Игната самая высокая зарплата, пусть будет 100000р, так как он и специалист отличный, и фигачит без выходных по 14 часов в сутки. |
Как подготовить пояснения по зарплате для ФНС
| Как подготовить пояснения по зарплате для ФНС | Современный предприниматель | Расчет медианной заработной платы — налоговая служба может предоставить вам расчеты среднеотраслевой зарплаты на основе медианного значения, которое отображает значение, делящее ряд зарплат пополам. |
| Ответ в ифнс по зарплате ниже отраслевой | провести мониторинг зарплат. |
Налоговая нагрузка: что это такое и как правильно рассчитать
Выплата среднемесячной заработной платы на одного работника ниже среднего уровня по виду экономической деятельности в субъекте РФ является одним из критериев самостоятельной оценки рисков для налогоплательщиков, который используется налоговыми органами при планировании выездных налоговых проверок п. Прежде чем налогоплательщик будет включен в план выездных налоговых проверок, он может быть приглашен на так называемую зарплатную комиссию. Предметом рассмотрения на заседаниях комиссии являются вопросы правильности формирования налоговой базы и базы для исчисления страховых взносов, а также полноты уплаты налогоплательщиками налоговыми агентами, плательщиками страховых взносов НДФЛ и страховых взносов. Отбору для рассмотрения на заседании комиссии подлежат налогоплательщики — налоговые агенты, выплачивающие заработную плату ниже среднего уровня по видам экономической деятельности в регионе. Таким образом, несмотря на отсутствие нормативно закрепленной обязанности выплачивать зарплату не менее средней зарплаты по отраслям установлена обязанность выплачивать не ниже МРОТ либо минимальной заработной платы в субъекте РФ , существуют риски вызова налогоплательщика на зарплатную комиссию для уточнения налоговых обязательств либо рассмотрения такого налогоплательщика для последующего включения в план выездных налоговых проверок. Необходимо учесть, что зарплата ниже среднеотраслевого уровня не является подтверждением выплаты «серой» зарплаты. Таким образом, налоговый орган не вправе доначислить НДФЛ и страховые взносы только по факту выплаты зарплаты ниже среднеотраслевого уровня. Налоговым периодом признается календарный год, а если срок действия патента составляет меньший период — срок, на который выдан патент, — п.
Если Вам необходимо задать какой-либо вопрос о деятельности ФНС России в том числе территориальных налоговых органов или получить разъяснения по вопросам налогообложения - Вы можете воспользоваться сервисом "Обратиться в ФНС России". По вопросам функционирования интернет-сервисов и программного обеспечения ФНС России Вы можете обратиться в "Службу технической поддержки". Отправить Сообщение успешно отправлено Закрыть Если Вы заметили на сайте опечатку или неточность, мы будем признательны, если Вы сообщите об этом. Ваше сообщение:.
Условно говоря, зарплата на 100 рублей меньше той, что полагается по МРОТ при работе на полставки — повод для возможных претензий со стороны ФНС, несмотря на то, что при полной ставке работник получал бы почти вдвое больше «минималки». Поэтому, налоговикам может потребоваться предоставить пояснения по таким работникам. То же самое — по должностям на зарплате, пусть и выше МРОТ, но ниже среднеотраслевых показателей. ФНС может не видеть, что начислена она на работников, занятых на неполной ставке и решить, что предприятие сознательно занижает базу по НДФЛ и взносам. Таким образом, претензии по низкой зарплате — относительно МРОТ или среднеотраслевых показателей — основные поводы направления ФНС работодателям запросов на предмет предоставления разъяснений в порядке, предусмотренном законодательством. Получите пробный демодоступ к системе и ознакомьтесь с вариантами оформления пояснений более детально. Пояснения для ФНС: порядок представления Как следует из п. На практике соответствующая норма НК РФ используется в качестве основания для направления ФНС запроса о предоставлении разъяснений по низкой зарплате. В соответствии с контрольными соотношениями по форме 6-НДФЛ, определенными п. Игнорировать запрос от налоговиков по заниженной зарплате — исходя из сведений в отчетности, нежелательно. Возможна и выездная проверка. Кроме того, за сам факт непредставления разъяснений в установленный срок ФНС может оштрафовать работодателя на 5 тыс. А если аналогичный запрос будет проигнорирован еще раз в течение года, то штраф будет уже в размере 20 тыс. В соответствии с подп.
Своё требование инспекция объяснила тем, что зарплата работников организации ниже средней по отрасли. Может ли налоговая инспекция предъявлять организации такое требование? На каком основании? При этом инспекция может потребовать предоставить в течение 5 дней необходимые пояснения или внести соответствующие исправления в установленный срок. Требований о выплате зарплаты не ниже среднего уровня по отрасли законодательство не содержит. Если размер оплаты труда сотрудника равен или выше МРОТ минимальной региональной зарплаты, если она установлена в регионе , то требовать повышения зарплаты инспекция не вправе.