Специальная пенсионная правосубъектность — это равная для всех граждан, занимающихся трудовой деятельностью, возможность иметь право на трудовую пенсию различного вида и. Таким образом, в понятие пенсии за выслугу лет входят положения о том, что это денежная выплата, которая выплачивается пожизненно, ежемесячно за счет бюджетных средств. Пенсия – это основной, ведущий и наиболее значимый вид социальнообеспечительных предоставлений. Слово «пенсия» (от лат. pension) в буквальном смысле означает платеж.
Виды пенсий в России: страховая и государственная, накопительная
Страховая пенсия – ежемесячная выплата нетрудоспособным лицам, которые не могут осуществлять трудовую деятельность по возрасту или при наступлении других событий. Пенсия трудовая по старости назначается гражданам по достижению возраста выхода на пенсию, при условии, что их трудовой стаж насчитывает не менее 5 лет. При определении права на досрочную профессиональную пенсию профессиональный и специальный стаж суммируются.
Специальный стаж
Работники, непосредственно занятые полный рабочий день на подземных и открытых горных работах по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников не менее 25 лет, и работники ведущих профессий — горнорабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин — не менее 20 лет. Пенсия назначается досрочно независимо от возраста и страхового стажа. Необходимым условием является добыча руды и других полезных ископаемых. Если даже в подземных условиях шахты добывается, например, соль — льгота не полагается. Работники, занятые на судах морского флота на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приёму готовой продукции на промысле независимо от характера выполняемой работы , а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности. Льготная пенсия назначается отработавшим на таких работах не менее 25 лет мужчинам и не менее 20 лет женщинам независимо от возраста и страхового стажа. Спасатели профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований МЧС и участвовавшие в ликвидации чрезвычайных обстоятельств, отработавшие не менее 15 лет, по достижении 40 лет либо независимо от возраста. Требований к страховому стажу нет. Отнесение к указанной категории производится с использованием Перечня , утверждённого Постановлением Правительства РФ от 01. Льготную пенсию смогут оформить только спасатели, осуществляющие трудовую деятельность в структурных подразделениях МЧС.
Не получают права на льготу работающие в спасательных службах и отрядах субъектов РФ и местного самоуправления, поскольку эти структуры не входят в состав МЧС. Проработавшие не менее 25 лет в должностях государственной противопожарной службы пожарной охраны, противопожарной и аварийно-спасательных служб МЧС по достижении возраста 50 лет, без требований к страховому стажу. Должности, дающие право на досрочную пенсию, поименованы в Списке , утверждённом Постановлением Правительства РФ от 18. С 2013 года периоды работы засчитываются в льготный стаж только при уплате работодателями дополнительных страховых взносов в ПФР и с учётом произведённой оценки условий труда. Пенсия с отсрочкой Особый порядок назначения льготной пенсии предусмотрен для педагогических и медицинских работников, а также для людей творческих профессий. Право на льготную пенсию получают работники, не менее 25 лет осуществлявшие педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от возраста и продолжительности страхового стажа. Для выхода на пенсию досрочно работа должна одновременно протекать на должностях и в организациях, предусмотренных Списком , утверждённым Постановлением Правительства от 29. Периоды после 01. Работники, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и посёлках городского типа и не менее 30 лет в сельской местности и городах, могут выйти на пенсию досрочно независимо от их возраста и страхового стажа.
Их работа должна одновременно протекать на должностях и в организациях, предусмотренных Списком , утверждённым Постановлением Правительства от 29. Стаж, как правило, исчисляется календарно, но в некоторых случаях может применяться льготный порядок. Например, врачам и среднему медицинскому персоналу, работающему в сельской местности, год работы засчитывается как 1 год и 3 месяца стажа для пенсии. Осуществляющие творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях, в зависимости от характера деятельности, уходят на заслуженный отдых в возрасте 55-60 лет, отработав на сцене не менее 15-30 лет. Выход на досрочную пенсию указанных категорий работников имеет следующие особенности. Год, в котором педагог, медик или артист заработал льготный стаж, фиксируется. Но обратиться за оформлением пенсии работник сможет только через определённое время после выработки такого стажа. Так, в 2021 году этот период составлял 36 месяцев, в 2022 году — 48 месяцев, а в 2023 году составит 60 месяцев. Если льготный стаж выработан в период с 01.
В течение срока ожидания будущий пенсионер может продолжать работать на прежнем месте или по другой профессии, либо вообще не работать. Досрочная пенсия в связи с социальным статусом Право на досрочную пенсию получают также лица в связи с семейным положением или состоянием здоровья. К ним относятся следующие категории граждан. Многодетные матери.
Основной особенностью общего страхового и, соответственно, специального страхового стажа стала увязка его с уплатой страховых взносов в ПФР. Хотя сущность от этого не изменилась: специальный страховой стаж по-прежнему связан с периодами труда и справедливо может называться специальным трудовым стажем. Действующее пенсионное законодательство не содержит терминов «специальный трудовой стаж» или «специальный страховой стаж». По отношению к смысловой нагрузке этих понятий в обоих вышеупомянутых законах выделены статьи, посвященные сохраняющемуся праву на досрочное назначение пенсии.
Наиболее сложные вопросы при определении права на пенсию за выслугу лет связаны с исчислением выслуги лет. Помимо федеральных законов, они регламентируются многочисленными подзаконными актами, большинство из которых принято Правительством РФ.
Как правило, пенсия за выслугу лет назначается только после прекращения профессиональной деятельности, в связи с которой она назначена.
Обязательно, чтобы до такого отрезка времени или после него следовал период, когда гражданин выполняет трудовые функции. Продолжительность выполнения такой деятельности не принимается во внимание. К примеру, гражданин Н. В период с 23 июля 2018 по 15 августа 2018 года он находился на больничном, после чего уволился. Указанный промежуток времени полностью войдет в стаж.
Предусматривается, что к 2024 году для выхода на заслуженный отдых потребуется иметь определенное количество стажа и накопленных баллов. Они равны 15 годам и 30 баллам, соответственно. В 2021 году для получения статуса пенсионера требуется накопить 21 баллл и 12 лет выработки. Разновидности специального стажа Специальный и общий страховой стаж имеют свои виды.
3.2. Специальный трудовой стаж
Льготная пенсия – это досрочная страховая пенсия по старости. В связи с увеличением пенсионного возраста произошел ряд изменений в правилах выхода на заслуженный отдых. Предмет права социального обеспечения. Отношения по социальному обеспечению граждан в денежной форме (пенсии, пособия, компенсационные выплаты и т. д.). Специальный трудовой стаж — в законодательстве Российской Федерации это суммарная продолжительность трудовой деятельности. Самый распространенный вид пенсий в нашей стране. Трудовая пенсия выплачивается ежемесячно, она должна компенсировать гражданину заработную плату. Расчетный пенсионный капитал (РПК) – это расчетная величина, с учетом которой определяется размер страховой части трудовой пенсии, включающая в себя пенсионные права в денежном. Случаи и сроки приостановления, прекращения и восстановления выплаты страховых пенсий, удержания из пенсий Приложения, образцы документов Список использованной литературы.
Пенсионный словарь
Однако понятно, что для этой профессии неактуален полный рабочий день. Полной загрузкой в данном случае считается 25 часов погружения под воду в неделю, 275 часов — в год, 2760 часов — за 10 лет. Если часов погружения будет недостаточно, трудовой стаж будет неполным. При некоторых условиях при расчете стажа применяются коэффициенты: Служба в лепрозориях и противочумных учреждениях — стаж умножается на 2. На Крайнем Севере или в условиях, приравненных к нему — стаж умножается на 1,5.
Существует особый порядок расчета стажа при работах в условиях Крайнего Севера. Для получения льготной пенсии мужчина в данном случае должен отработать 15 лет, а женщина — 10 лет. В условиях, приравненных к Крайнему Северу, продолжительность работы для мужчин должна составлять 20 лет, для женщин — 15 лет. Льготная пенсия — это именно право, а не обязанность.
Работодатель не может принуждать сотрудника уходить с работы раньше достижения общего пенсионного возраста. Особенности определения стажа при сезонных работах Существует особый перечень сезонных работ, при которых сотрудник имеет право на получение льготной пенсии. Список включает в себя торфоразработки, полевые изыскания геологами. Сезонная работа, если она указана в списках, засчитывается за год.
К примеру, сотрудник работает только летом.
Социальные пенсии назначаются гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на пенсию в связи с трудовой и иной общественно полезной деятельностью. Страховые пенсии по старости, за выслугу лет, по инвалидности и по случаю потери кормильца назначаются в связи с трудовой и иной общественно полезной деятельностью при наличии у лица трудового страхового стажа. Существуют три вида страховых пенсий. Страховая пенсия по старости — этот вид пенсии получают те, кто утрачивает способность к трудовой деятельности из-за достижения определенного возраста старости.
Для ее получения необходимо достичь общеустановленного пенсионного возраста 65 и 60 лет соответственно для мужчин и женщин или получить право на досрочное назначение пенсии. Страховая пенсия по инвалидности — назначается тем, кто имеет ограничения в трудовой деятельности из-за фундаментальных проблем со здоровьем, а не по возрасту. Страховая пенсия по случаю потери кормильца — этот вид пенсии предусмотрен для членов семьи умершего человека , у которого формировалась страховая пенсия. Пенсионные правоотношения Пенсионное правоотношение — это индивидуализирующая юридическая связь, возникающая на закрепленных в законе основаниях, между пенсионером, получающим на свое содержание ежемесячные денежные выплаты, и органом пенсионного обеспечения, выплачивающим их за счет общественных и или обобществленных средств. Особенности пенсионных правоотношений проявляются в субъектном составе, в основаниях их возникновения, изменения, прекращения.
Основанием возникновения пенсионного правоотношения любого вида является сложный фактический состав: наличие права на пенсию — достижение определенного возраста, инвалидность, смерть кормильца, выслуга лет; обращение гражданина с заявлением в органы пенсионного обеспечения о назначении и выплате пенсии определенного вида; вынесение этим органом решения о назначении пенсии. С назначением пенсии органом пенсионного обеспечения процедурное правоотношение трансформируется в пенсионное и гражданин становится пенсионером. Объект правоотношений — получение пенсии того вида, какого вида данное пенсионное правоотношение. Содержание — права и обязанности сторон. Обязанность пенсионера — своевременное извещение органа пенсионного обеспечения о появлении новых иждивенцев, или наоборот, и других правоизменяющих фактах.
Обязанность органа пенсионного обеспечения — регулярные ежемесячные выплаты пенсии. Назначение пенсии — это акт государственного органа пенсионного обеспечения, в силу которого заявитель официально признается пенсионером ему выдается удостоверение, в котором указывается вид пенсии и дата ее назначения. Исчисление и перерасчет пенсий. Назначение и выплата пенсий Исчисление пенсии — элемент процедурной деятельности пенсионного органа при ее назначении или перерасчете, направленной на определение персонального размера пенсии в связи с возникновением, изменением или прекращением обстоятельств, имеющих юридическое значение. Перерасчет пенсии — способ изменения ранее исчисленного размера пенсии.
Основанием для перерасчета служит изменение фактических обстоятельств, с которыми закон связывает право на пенсию и которые влияют на ее величину. Перерасчет следует отличать от индексации пенсии. Индексация — это увеличение денежных доходов граждан в связи с ростом потребительских цен, целью которого является поддержание покупательной способности денежных доходов граждан. Отличия перерасчета от индексации: индексация — всегда увеличение размера пенсии, а при перерасчете размер может быть и снижен изменились группа инвалидности, количество иждивенцев ; индексация проводится автоматически, без волеизъявления пенсионера; перерасчет, как правило, — на основании заявления пенсионера в случаях, предусмотренных законодательством; индексация чаще всего проводится периодически раз в квартал, год , а перерасчет — эпизодически, по мере наступления фактов; индексация не носит персонифицированного характера, а перерасчет — сугубо индивидуален. Исчисление пенсий.
Нормы, определяющие правила исчисления пенсий, устанавливают: способ определения размера пенсий; влияние стажа на размер пенсий; максимальные и минимальные уровни пенсионного обеспечения; дополнительные стимулирующие и компенсационные выплаты к пенсиям. Способы определения размера пенсий: а абсолютный — закрепление размера пенсий в фиксированных денежных суммах в абсолютных цифрах , установленных непосредственно в законодательстве социальная пенсия ; б относительный — исчисление размера пенсии, как правило, в процентном или кратном отношении к определенному законодателем показателю социальная пенсия, денежное довольствие ; в комбинированный — более сложный способ — сочетание абсолютного и относительного способов применяется для определения размера страховых пенсий. Здесь происходит сочетание и суммирование в структуре пенсии двух величин: фиксированной и переменной. Фиксированная величина устанавливается в законодательстве в денежном выражении, ее конкретный размер определяется с учетом разных обстоятельств возраст, группа инвалидности, количество нетрудоспособных иждивенцев и др. Переменная величина отражает степень участия застрахованного в системе обязательного пенсионного страхования с учетом поступивших на это лицо в ПФР страховых взносов в течение его жизни, учтенных на индивидуальном лицевом счете.
При исчислении ИПК учитываются: ежегодная величина страховых взносов лица; предельный ежегодный тариф страховых взносов, установленный законодательством; возраст выхода на пенсию; числовое выражение нестраховых периодов, засчитываемых в общий страховой стаж; максимальная величина ежегодного ИПК, установленная законодательством. СПК — это номинальная, единая для всех величина, которая ежегодно устанавливается Законом о бюджете ПФР и увеличивается с учетом индекса роста потребительских цен. Дополнительные выплаты к пенсиям стимулирующего или компенсационного характера: дополнительное денежное обеспечение пенсионеров, имеющих особые заслуги или достижения перед обществом или государством герои, олимпийские чемпионы, награжденные орденом Славы и др. Выплаты производятся за счет федерального бюджета одновременно с назначением пенсии. Дополнительные выплаты компенсационного характера повышение фиксированной выплаты назначаются в связи с дополнительными затратами на уход за пенсионером, на иждивенцев лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы; лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи ; лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин; лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин.
Лицам, имеющим право на одновременное получение страховых пенсий различных видов, устанавливается одна пенсия по их выбору. В случаях, предусмотренных законодательством, допускается одновременное получение пенсии по государственному пенсионному обеспечению и страховой пенсии. Право на одновременное получение двух пенсий предоставляется, в частности: гражданам, ставшим инвалидами вследствие военной травмы; участникам Великой Отечественной войны ; родителям военнослужащих , проходивших военную службу по призыву, погибших умерших в период прохождения военной службы или умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы за исключением случаев, когда смерть военнослужащих наступила в результате их противоправных действий ; вдовам военнослужащих, погибших в период прохождения военной службы по призыву вследствие военной травмы, не вступившим в новый брак, и др. Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или пенсионных баллах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные баллы и учитываются при назначении страховой пенсии.
Вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования влияет на начисление годовых пенсионных баллов. При формировании только страховой пенсии максимальное количество годовых пенсионных баллов — 10, так как все страховые взносы направляются на формирование страховой пенсии. В 2015 году всем гражданам 1967 года рождения и моложе представлялся выбор варианта пенсионного обеспечения: формировать только страховую пенсию или и страховую, и накопительную пенсию. Страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. Средства же накопительной части пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином НПФ или УК.
Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, то есть может быть и убыток от их инвестирования. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов. Пенсионные накопления не защищены от инфляции.
Форма перечня организации для целей ППС, указания по ее заполнению установлены постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 мая 2011 г. Данным постановлением также утверждена Инструкция по определению формата формы перечня рабочих мест с особыми условиями труда организации для целей профессионального пенсионного страхования. Рабочие места включаются работодателем в перечень организации для целей ППС на основании списков и перечней соответствующих производств, работ, профессий, должностей и показателей, учреждений и организаций, утвержденных Советом Министров Республики Беларусь, с учетом проведенной оценки условий труда на этих рабочих местах.
Согласно подпункту 1. Контроль за правильностью применения списков, перечня и качеством проведения аттестации в отношении работников, указанных в подпунктах 1. Нанимателем в месячный срок после издания приказа об утверждении аттестации внесении изменений и или дополнений в документы по результатам действующей аттестации представляются в управления отделы государственной экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов по месту регистрации нанимателя документы по результатам аттестации в электронном виде, сформированные посредством автоматизированной информационной системы мониторинга условий труда на производстве АИС "Мониторинг условий труда на производстве" п. N 253. Решение о загрузке поступивших электронных документов в банк данных результатов аттестации принимается должностными лицами управлений отделов государственной экспертизы условий труда подп. Если электронные документы успешно загружены, то в данном случае рабочие места, по которым проводилась аттестация, подлежат включению в перечень организации для целей ППС и влекут обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию.
N 346 внесены изменения в Положение о порядке исчисления профессионального стажа для определения права на досрочную профессиональную пенсию, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г. N 1488.
Его формирование закончилось 31 декабря 2008 года.
Государственные праздники, праздничные дни, объявленные нерабочими днями, выходные дни, в том числе по графику работы работника, и дни трудового основного и дополнительного отпуска включаются в эти периоды при условии, если они следовали непосредственно за периодом днем , в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда Таким образом, период трудового отпуска включается в профессиональный стаж, если он следовал непосредственно за периодом полного рабочего дня в особых условиях труда. Если между периодом работы в особых условиях и трудовым отпуском был перерыв, следовательно, данный период отпуска не включается в стаж. Такая ситуация может возникнуть именно у педагогических работников, так как не всегда сразу после учебных занятий учебного года наступает период трудового отпуска.
Например, до ухода в отпуск может быть прием экзаменов, заниматься ремонтом школы и т.
Кому положена льготная пенсия и каков порядок ее оформления
При наличии специального стажа устанавливается трудовая пенсия по старости раньше общеустановленного возраста (55 лет для женщин и 60 для мужчин) или пенсия за выслугу лет. Пенсия – это основной, ведущий и наиболее значимый вид социальнообеспечительных предоставлений. Слово «пенсия» (от лат. pension) в буквальном смысле означает платеж. Что такое специальный трудовой стаж? Это время работы в определенных условиях, он позволяет досрочно выйти на пенсию, получить иные льготы. Статья 2. Правовое регулирование в области страховых пенсий. Мужчины, имеющие стаж 42 года, и женщины со стажем не менее 37 лет могут оформить пенсию досрочно — на 24 месяца раньше установленного пенсионного возраста. Пенсия за выслугу лет – это особый специальный вид пенсии.
Особенности учета специального пенсионного стажа
Может производиться также перерасчет размера пенсии в связи с изменением группы инвалидности, причины инвалидности, количества нетрудоспособных членов семьи, находящихся на иждивении пенсионера, категории нетрудоспособного члена семьи умершего кормильца, а также в связи с изменением условий назначения социальной пенсии. Пенсия, предусмотренная настоящим Федеральным законом, назначается с 1-го числа месяца, в котором гражданин обратился за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее. При пересмотре группы инвалидности или причины инвалидности, которая влечет увеличение размера пенсии, пенсия в новом размере выплачивается со дня изменения группы инвалидности или причины инвалидности. Назначение, перерасчет размера, выплата и организация доставки пенсии по государственному пенсионному обеспечению производятся органом, определяемым Правительством Российской Федерации, по месту жительства лица, обратившегося за пенсией. При смене пенсионером места жительства выплата и доставка пенсии осуществляются по его новому месту жительства или месту пребывания на основании пенсионного дела и документов о регистрации, выданных в установленном порядке органами регистрационного учета. При этом законом определены перечень документов, необходимых для установления пенсии, правила обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты пенсии, ведения пенсионной документации. Часть 3 статьи 62 Конституции говорит о том, что иностранные граждане и лица без гражданства пользуются в России правами и несут обязанности наравне с нашими гражданами, за исключением особых случаев, специально оговоренных законом. Согласно части 1 статьи 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, по инвалидности, потере кормильца и прочее. При этом право на социальное обеспечение гарантируется человеку вне зависимости от наличия у него гражданства какого-либо государства.
Это значит, что иностранцам и лицам без гражданства, наравне с россиянами, гарантируется право на соцобеспечение. Из двух законов — «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» следует, что право на трудовую пенсию имеют иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие в России.
В соответствии с подпунктами 1. Взносы на профессиональное пенсионное страхование уплачиваются работодателем за работников, занятых на рабочих местах, включенных в перечень рабочих мест с особыми условиями труда организации для целей профессионального пенсионного страхования далее - перечень организации для целей ППС. Форма перечня организации для целей ППС, указания по ее заполнению установлены постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 мая 2011 г.
Данным постановлением также утверждена Инструкция по определению формата формы перечня рабочих мест с особыми условиями труда организации для целей профессионального пенсионного страхования. Рабочие места включаются работодателем в перечень организации для целей ППС на основании списков и перечней соответствующих производств, работ, профессий, должностей и показателей, учреждений и организаций, утвержденных Советом Министров Республики Беларусь, с учетом проведенной оценки условий труда на этих рабочих местах. Согласно подпункту 1. Контроль за правильностью применения списков, перечня и качеством проведения аттестации в отношении работников, указанных в подпунктах 1. Нанимателем в месячный срок после издания приказа об утверждении аттестации внесении изменений и или дополнений в документы по результатам действующей аттестации представляются в управления отделы государственной экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов по месту регистрации нанимателя документы по результатам аттестации в электронном виде, сформированные посредством автоматизированной информационной системы мониторинга условий труда на производстве АИС "Мониторинг условий труда на производстве" п.
N 253. Решение о загрузке поступивших электронных документов в банк данных результатов аттестации принимается должностными лицами управлений отделов государственной экспертизы условий труда подп. Если электронные документы успешно загружены, то в данном случае рабочие места, по которым проводилась аттестация, подлежат включению в перечень организации для целей ППС и влекут обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию.
Тариф дополнительных страховых взносов определяется по результатам аттестации рабочих мест или по спецоценке условий труда. Источник — сайт Министерства экономики Республики Тыва Проведение пенсионной реформы с 2019 года никак не повлияло на выход на пенсию по вредности. А значит, все требования по общему страховому и специальному стажу по льготным спискам остались прежними. Однако здесь указаны лишь отрасли и особенности труда, по которым работу засчитают в льготный стаж.
А вот конкретные профессии и должности установлены в отдельных списках. Сроки более раннего выхода на пенсию зависят от списка. С 1 января 1992 года в списки включены 24 вида производства, с выделением отдельных профессий, работники которых могут выйти на пенсию досрочно. И здесь очень важно, чтобы занимаемая человеком должность в точности соответствовала профессии в списке. Если в названии имеется расхождение, свое право на льготный стаж придется доказывать в суде. Сюда можно отнести такие производства: горные работы — все рабочие на подземных работах, геологи, главные инженеры, мастера горные, энергетики, химическое производство — рабочие и руководители предприятий, которые заняты в производстве химии, минеральных удобрений, аммиака, металлообработка — газорезчики, обжигальщики, заливщики металла, кузнецы и другие, переработка нефти, угля, газа, сланца, газового конденсата — слесари-ремонтники, аппаратчики, коксоразгрузчики. Выход на пенсию для профессий 1 списка вредности возможен в 45 лет для женщин и в 50 лет для мужчин.
При этом женщинам нужно 7,5 лет специального стажа и 15 лет общего страхового стажа, а мужчинам — 10 лет специального стажа и 20 лет общего. Сюда по-прежнему входят работы, связанные с вредными и тяжелыми условиями труда. Здесь также выделены профессии, работа по которым дает право на досрочную пенсию. Вот некоторые из них: пищевая промышленность — рыбаки прибрежного лова, купажисты по табакам, бойцы скота, катализаторщики и другие, производство строительных материалов — кольщики слюды, дробильщики извести, бункеровщики, электростанции, энергопоезда и паросиловое хозяйство — огнеупорщики, печники, машинисты котлов, легкая промышленность — красильщики, аппаратчики дубления. Работники вредных производств по Списку 2 могут досрочно выйти на пенсию в 50 лет женщины и в 55 лет мужчины.
Основным отличием между указанными периодами заключается в том, что в первом случае начисляются и уплачиваются взносы в пенсионную систему. Не страховые отрезки времени В законе отражены периоды, которые относятся к не страховым. В их число входят: время, пока гражданин проходил военную службу; получение пособий, связанных с утратой трудоспособности учитывается временная утрата ; период, пока осуществляется уход за ребенком включается время, пока малыш не достигнет 1,5 лет ; пока гражданин ухаживает за родственником, который признан инвалидом 1 категории или получил указанный статус в детском возрасте, также это может быть престарелый родственник возрастная группа после 80 лет ; период, когда лицо получается выплаты, связанные со статусом безработного; время, когда осуществлялся переезд в другую местность по направлению ЦЗН; участие в работах общественной значимости; лицам, которые реабилитированы в результате проведения репрессий или те, кто незаконно привлечены к уголовному наказанию. Правила исчисления пенсионных пособий предусматривают, что для включения рассматриваемых периодов в страховой стаж, должны соблюдаться определенные условия. Обязательно, чтобы до такого отрезка времени или после него следовал период, когда гражданин выполняет трудовые функции. Продолжительность выполнения такой деятельности не принимается во внимание. К примеру, гражданин Н. В период с 23 июля 2018 по 15 августа 2018 года он находился на больничном, после чего уволился. Указанный промежуток времени полностью войдет в стаж.