Среднемесячная заработная плата работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), руб. Больше всего удалось заработать ректору Санкт-Петербургского госуниверситета аэрокосмического строения Анатолию Оводенко, доход которого составил 71,5 млн рублей.
МГУ попросил у правительства больше денег на зарплаты преподавателям
Ректор Московского государственного университета Виктор Садовничий в этом году заработал 8,1 миллиона рублей (при средней зарплате преподавателей 79 510 рублей в месяц). Для более наглядного представления, приведем сравнительные данные зарплат ректоров ведущих университетов: Университет. Зарплата ректора (руб. в месяц). Зарплата ректора за прошлый год составила 2,67 млн рублей, также он получил зарплату завкафедрой (0,5 ставки) в размере 243 тыс. рублей. «Зарплата ректора [Горного университета] — около 570 тысяч рублей в месяц, или 6,8 миллиона рублей за год, это только малая часть его доходов. Управление международного сотрудничества. Центр изучения Китая и стран Азиатско-Тихоокеанского региона. Центр иностранных языков «Лингва Франка».
МГУ и СПбГУ попросили больше денег на зарплаты преподавателям
С информацией о плановых показателях я выступал на Ученом совете в декабре 2010 года и это опубликовано в журнале «Санкт-Петерургский университет». А вторая часть их зарплаты зависит от зарплаты 10 процентов самых низкооплачиваемых сотрудников профессорско-преподавательского состава и научных сотрудников курируемых факультетов и числа этих факультетов. Чтоб стимулировать их к повышению зарплат наименее оплачиваемых сотрудников. Деканы в повышении зарплат низкооплаичваемых сотрудников не были заинтересованы никогда. Posted in Без рубрики.
Тем кто работает над диссертацией, доплачиваем 15 тысяч рублей ежемесячно. Таких у нас сейчас 25 человек. Когда я пришел, средний возраст преподавателей был 54 года.
Сейчас — 49 лет. Энергия молодости должна быть. Если в научном коллективе есть молодежь, то направление исследования сохранится в университете, даже если ученый в почтенном возрасте решит уйти на заслуженных отдых. Нашли кем заменить? С чем это было связано? Рынок труда преподавателей конкурентный, есть из кого выбрать. Связано это как всегда с элементарным упорядочиванием в том числе учебной нагрузки.
Сейчас система распределения нагрузки единая для всего университета. Раньше на разных факультетах она формировалась по-разному, таким образом, где-то преподаватель на ставку должен был вести чуть более 600 часов, где-то всю тысячу. Сейчас все преподаватели в равных условиях. В связи с введением изменений в структуру люди по-разному реагируют. Кто-то индифферентно, кто-то в штыки, кто-то может итальянскую забастовку устроить. Здесь нет ничего удивительного. Для основного, профессорско-преподавательского состава, мы ввели единую норму распределения учебной нагрузки, баллы за результативность.
Средняя зарплата для преподавателей сейчас составляет 78 тыс. Часть вспомогательных служб мы вывели на аутсорсинг, что тоже наделало немало шума. Это охрана, которой мы и не имели права заниматься сами, теперь ею занимается фирма с лицензией, и клининг. Без дефицита. Как я уже говорил, нам помог учредитель и мы движемся по заданной программе. За счет более эффективной приемной кампании мы наращиваем коммерческий набор. Сейчас это 867 человек.
Дополнительное образование организовали по принципу единого окна. У нас появились отдельные люди, занимающиеся продвижением. У них получается. Мы провели ребрендинг университета, запустили новый сайт, зарегистрировали товарный знак, активно ведем соцсети. За эти два года мы активно вкладывались в материально-техническую базу. Капитально отремонтировали 3,5 тысячи квадратных метров помещений, почти на 10 тысячах сделали текущий ремонт, из них половина — кровля в трех корпусах. Град прошел, и все побежало!
Около 10 лет не проводился ремонт в учебных корпусах. Так что мы задолжали университету этот ремонт. Во втором корпусе мы ввели в эксплуатацию зону для групповой работы «РекВизит» в 500 квадратных метров. В этом проекте нам помогал Сбербанк. Открыли лыжную базу и запустили зал кроссфита, в 6 корпусе сделали ремонт спортзала. Общежития были в ужаснейшем состоянии. Туда из ректората, наверное, никто не заходил.
И самым уязвимым местом оказалась пожарная сигнализация. Она постоянно ложно срабатывала. Этому и поведение самих студентов несколько способствовало, и вольготно жившие там тараканы, заползающие в датчики. Так что надо наводить элементарный порядок.
Но его зарплата опять же состоит из той же базовой ставки в 15,600 и федеральной надбавки, которую в любой момент могут урезать. Стандартный же оклад кандидата наук, доцента государственного вуза который подчиняется и финансируется Минобрнауки 15,600 рублей, доктора наук, профессора 23-24 тыс. Почему мы не наблюдаем протестного движения? Если ситуация с оплатой труда на ставку преподавателя столь печальна, то почему мы не наблюдаем массовых протестов и забастовок независимых профсоюзов? Самым крупным протестным выступлением преподавателей вузов стало публичное недовольство 23 ноября 2014 года преподавателей Московского физико-технического института, недовольных своими нищенскими зарплатами 20-30 тысяч рублей. Впрочем, по мнению начальника Управления общественных связей Валерия Левченко, за слухами о волнении среди преподавателей из-за зарплаты стоит личное мнение нескольких преподавателей огромного вуза: «В МФТИ тысячи преподавателей, и представляется неправильным публичное недовольство уровнем своих зарплат нескольких сотрудников принимать за системный сбой и кризис», которые «недовольны зарплатой и ничего не предпринимают для ее повышения» Подробнее: kommersant. В феврале 2015 года профсоюзная организация «КЕДР» работников Уральского государственного лесотехнического университета УГЛТУ заставила администрацию вуза прекратить фиктивный перевод преподавателей на неполную занятость и выплатить деньги за их работу сверх установленной нагрузки Подробнее: unisolidarity. Однако такие случае единичны. Большинство преподавателей предпочитают не бороться за свои права? В чем же причина? Собственно, их много. К сожалению, еще с «института красной профессуры» в советских, а затем и в российских вузах, стало преобладать инертное и антиинтеллектуальное большинство, не обладающее ни чувством собственного достоинства, ни ассертивностью для попыток улучшить собственное положение. Не обладая какими-либо существенными квалификационными навыками, пригодными за рубежом, в отечественном производственном секторе или сфере услуг, вся их стратегия сводилась к борьбе за удержание статуса-кво.
Если вуз считается ведущим , то на одного педагога приходится уже пять предметов. Примерно четверть всех преподавателей специализируется в общественных дисциплинах, например в социологии, политологии и экономике. Мониторинг экономики и образования. При этом важно учитывать, что для многих сотрудников высших учебных заведений работа в вузе не основная, а некоторые успевают совмещать занятия с административной деятельностью внутри университета. На таких сотрудников выделили еще 50 млрд рублей.
Рейтинг ректоров по зарплате
Подобное делается регулярно в соответствии с президентским указом от 2013 года. Курирующий в правительстве высшее образование и науку вице-премьер Дмитрий Чернышенко заработал в прошлом году 45 млн 744 тыс. Глава Минпросвещения Сергей Кравцов получил 9 млн 610 тыс. Информацию о среднемесячной зарплате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров подведомственных федеральных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий опубликовало и Министерство науки и высшего образования. В список попали 4324 человек.
В 2018 году «Фосагро« выплатила дивиденды на сумму почти 13,6 млрд рублей. Литвиненко — научный руководитель президента Владимира Путина, который защитил в 1997 году в Горном университете кандидатскую диссертацию. Трижды ректор вуза возглавлял избирательный штаб президента в Санкт-Петербурге — в 2000, 2004 и 2012 годах.
В рейтинге богатейших бизнесменов России ректор занимает 112-е место.
Почти в половине из них высказались против предлагаемого лимита Ведущие российские университеты высказались против того, чтобы зарплаты их руководства руководителя, его заместителей, главного бухгалтера ограничивались планкой в 12 средних зарплат в учреждении. Это ограничение планируется установить для 11 федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении правительства.
В этих учреждениях на запрос РБК не ответили. В Минобрнауки не смогли предоставить комментарий оперативно. Минобрнауки в октябре этого года согласовало с другими ведомствами и одиннадцатью государственными образовательными и научными учреждениями проект постановления правительства, фиксирующий соотношение среднемесячной заработной платы работников таких учреждений и их руководства на уровне не более 1 к 12.
Принципиальное решение о том, что зарплаты руководства этих учреждений должны быть ограничены, правительство приняло в октябре 2021 года.
Ректор и его заместители отчитываются, их доходы прозрачны, доступны, публикуются, какое-то искусственное регулирование. С учетом того, что ректоры, конечно, все-таки очень разные, разные у нас университеты, разный объем работы и ответственность у университетов, и участие непосредственно ректора и в преподавании, и в разработках научных исследований тоже очень разная. У нас ведь очень большие нарекания и по средней заработной плате, как именно она считается». Весной Счетная палата подготовила список вузов, которые отстают по уровню зарплат сотрудников от майских указов президента.
Зарплата ректора
Таким образом, за прошлый год зарплата ректора Новосибирского государственного университета составила в среднем 565 тысяч рублей в месяц. В 1994 году после смерти Проскурякова Литвиненко занимает пост ректора СПбГУ. С этого дня начинается его карьера в образовательной и политической сферах. Согласно информации на официальном сайте СПбГУ, вуз провел проверку массовых обращений научно-педагогических работников о невыплате зарплаты.
Зарплата ректора
Дальше по рейтингу идут психологи 2,5 человек на место , искусствоведы 2,3 , экономисты 1,8 , философы, социологи, биологи по 1,6. По остальным естественным наука конкурс был всего 1,1-1,5. Горлинский сообщил, что ректор поручил ему за неделю провести коррекцию проекта плана приема в аспирантуру 2012 года. Он разослал деканам таблицу с данными приема 2010, 2011 гг. Горлинский предложил деканам обсудить последнюю версию корректировок плана приема 23 декабря. О внесении изменений в закон «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» Проректор И. Дементьев сообщил, что в федеральный закон «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» внесены изменения, касающиеся развития студенческого спорта. Закон направлен на расширение участия студентов в спортивных и физкультурных мероприятиях.
В частности, предусмотрена возможность создания студенческих спортклубов без образования юридического лица, а также предусмотрена возможность расходования средств, выделяемых вузам на культмассовую, физкультурную и оздоровительную работу с обучающимися, в том числе на спортивную деятельность. В Университете создана успешная сборная по академической гребле, которая достигла высоких результатов. Работа по расширению видов спорта будет продолжаться. Дементьев сообщил, что сведения о выплатах в декабре то есть за ноябрь, декабрь, а также о премиях за квартал и за год еще получены не все. Но информация о заработных платах работников за 10 месяцев известна, и можно рассказать об итогах ее анализа. Он напомнил, что Университет заработал в этом году на 350 млн. Из этих 350 млн.
В то же время, в течение года, дважды Распоряжениями Правительства повышались размеры должностных окладов: с 01. Это позволило частично уменьшить падение зарплаты сотрудников университета. Однако этого не произошло в результате активных действий администрации университета по поиску дополнительного финансирования, а также в результате повышения эффективности использования всех университетских ресурсов. Средняя зарплата ППС, работающих на полную ставку, за 10 месяцев 2011 года уже превышает аналогичный показатель всего 2010 года 40,5 тысяч рублей и 39,8 тысяч рублей соответственно. А если учесть, что ректором выделены значительные средства для стимулирования и квартальные премии, то этот показатель будет еще выше. Максимальная средняя заработная плата среди работников ППС составляет 473 тыс. Дементьев И.
Но случаются и казусы: например, в одном из представлений к годовой премии руководитель подразделения попросил начислить себе премию в 20 раз большую, чем премии работников того же подразделения. Другой пример: 32 работника ректората получают среднюю зарплату выше зарплаты ректора. При этом только у некоторых эта зарплата установлена самим ректором. А о другой, большей части этих работников, ректору не было известно они не подчинены непосредственно ректору! Дементьев напомнил, что в Университете уже не первый год ведется информатизация процесса расчета заработной платы и работы с персоналом в целом. Но сведение информации воедино происходит очень тяжело. Можно даже сказать, что оно происходит при жестком нежелании многих руководителей среднего звена.
Не исключено, что одной из причин является нежелание сделать открытыми фактические данные о их заработной плате. Но теперь появилась возможность видеть все данные о зарплатах всех сотрудников. В результате анализа этой информации даже за первые 10 месяцев этого года ректором были приняты некоторые знаковые решения. Проректор И. Горлинский рассказал о решении ректора сократить годовые выплаты административно-управленческому персоналу и направить эти средства на повышение зарплаты ППС и научных сотрудников. В том числе, и на «компенсацию» разницы между оплатой труда научных сотрудников, работающих на ставках по разделу 0706, и преподавателей, работающих на соответствующих должностях например, старший научный сотрудник — доцент и т. Кроме того, по поручению ректора первый проректор по экономике И.
В нем указано , что размер премии, назначаемый по итогам работы руководителю подразделения не может быть более трехкратного среднего размера премий работников соответствующего подразделения за тот же период времени а премия заместителей руководителя не может превышать среднюю по подразделению более чем в 2,7 раза. Горлинский напомнил о том, что ректор уже несколько раз обращался к деканам факультетов с просьбой представить предложения о критериях оплаты труда начальников управлений и проректоров. Такое же поручение сформулировано и проректорам. Кроме того, ректор предлагает начать обсуждение этого вопроса принципов оплаты труда ректора, проректоров, деканов, заведующих кафедрами, начальников управлений и отделов на сайте СПбГУ. Начальнику управления по связям с общественностью М. Максимовой дано соответствующее поручение.
Затем, первый вариант: собрать профессорское собрание и заслушать отчёты всех профессоров и докторов наук, по 10-15 минут, это по моему мнению наш наилучший экспертный совет, у нас на Факультете 105 профессоров; второй вариант: нанять московских академиков — и разделить профессоров на три категории, как это часто делается на Западе — рядовой, видный и выдающийся. Присвоить коэффициенты 1, 2, 3 для размеров их грантов. Дать всем рядовым успешно работающим профессорам грант 1 миллион руб.
Видный профессор получит фонд зарплаты 160 тыс. Это в корне изменит ситуацию на факультете. Таким образом, мы сможем и молодых содержать прилично, платить 25—30 тыс. Это наш основной план поднятия зарплаты. Для того, чтобы его реализовать, я считаю, совершенно необходима срочная смена руководства в Университете. Во главе Университета стоит некомпетентный, с нашей точки зрения, человек. Если Университет исследовательский, один из двух ведущих в стране, то во главе Университета не может быть юрист. Сейчас, к сожалению, ректор подгоняет Университет под себя, он уничтожает науку всеми средствами — мы так видим ситуацию. Медведеву и Премьер-министру В.
Путину с тем, чтобы срочно разобраться в этой ситуации и сменить ректора. Мы готовы к обсуждению.
Как ведущие университеты объяснили свою позицию Согласно отзывам на проект постановления правительства есть в распоряжении РБК , в СПбГУ не сочли возможным согласовать проект, поскольку он «не учитывает особенности отдельных учреждений», руководители которых назначаются указом президента РФ. Такую же позицию занял МГУ. В его отзыве также указывается, что ректор университета Виктор Садовничий неоднократно информировал аппарат правительства о предложении сохранения ему заработной платы, установленной в прежние годы. Как выяснил РБК на основе опубликованных деклараций, в прошлом году совокупный доход Садовничего составил 21,2 млн руб. В 2020 году совокупный доход Садовничего составил 17,6 млн руб. В отзыве Курчатовского института говорится, что типовой договор учреждения не предусматривает установленное соотношение зарплат руководителей и работников института и не является обязательным для таких учреждений.
Его выпускники зарабатывают в среднем 65 тысяч рублей ежемесячно. Средняя заработная плата его выпускников за год выросла на 25 000 рублей и достигла 150 000 рублей в месяц. На второй строке с аналогичным приростом среднего заработка — Московский государственный университет им. Ломоносова, ежемесячный уровень дохода его выпускников в среднем составляет 145 000 рублей. В качестве источника информации использовалась база резюме SuperJob более 30 млн резюме и другие открытые источники.
Из жизни ректоров
Зарплаты проректоров доходят до 780 тыс. рублей в месяц, зарплата ректора тщательно скрывается. Проект постановления о фиксации зарплат подготовило Минобрнауки. Против выступили МГУ, СПбГУ, НИУ ВШЭ, Курчатовскй институт и РАНХиГС, сообщает РБК. Интерфакс: МГУ имени сова и Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ) просят правительство РФ выделить им больше денег на зарплаты. Зарплата ректора в месяц 140 тыс. рублей, Зарплата проректоров составляет 70–90% от зарплаты ректора.
Декларации ректоров: глава СПбГУ женился, сопредседатель штаба Путина стал богаче
Зарплата ректора за прошлый год составила 2,67 млн рублей, также он получил зарплату завкафедрой (0,5 ставки) в размере 243 тыс. рублей. 9-10 ноября 2023 ректор Санкт-Петербургского государственного университета гражданской авиации Ю.Ю. Михальчевский принял участие в V Международном. Зарплаты в компании ФГБОУ ВО Санкт-Петербургский государственный университет по должностям. Минимальная зарплата зафиксирована на должности Специалист по.