Прежде чем оплатить больничный, ФСС уточняет у работодателя сведения о застрахованном работнике. Для этого фонд присылает запрос на проверку проактивной выплаты. Раньше работодатели должны были отправлять в ответ на запрос реестры сведений, необходимых для. После оформления электронную копию листа отправляют работодателю, а также в Фонд социального страхования (ФСС). — С 1 января 2023 года ФСС сливается с Пенсионным фондом, так что документ будут направлять туда, — напоминает Митрофанова. Оформить оплачиваемый больничный могут те работники, чей работодатель перечисляет взносы в Социальный фонд (ФСС вошел в его структуру в 2023 году). ИП получают компенсацию только в том случае, если оформили договор добровольного страхования.
Как посмотреть уведомление о выплате больничного
- Навигация по записям
- Как оплачивался больничный до 2021 года
- через СЭДО ФСС
- Расчет и оплата переходящего больничного листа
Как оплачивается больничный и как его рассчитать
| Как оплачивается больничный и как его рассчитать | Прежде чем оплатить больничный, ФСС уточняет у работодателя сведения о застрахованном работнике. Для этого фонд присылает запрос на проверку проактивной выплаты. Раньше работодатели должны были отправлять в ответ на запрос реестры сведений, необходимых для. |
| Почему ФСС задерживает выплату больничного листа сотруднику в 2023 | Период проверки ФСС документов и выплаты больничного — 10 дней. Таким образом, общий срок оплаты больничного листа в 2024 году в регионах пилотного проекта ФСС может иметь большую продолжительность до 15 дней. |
| Что делать, если ФСС запрашивает сведения на больничный бывшего работника? | С 01.01.2024 года прекращается прием сведений для назначения пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством по схеме 2021 года, утвержденной постановлением Правительства от 30.12.2020 № 2375. |
| С 1 января 2024 г. изменится порядок расчета выплат по больничным | Праводел | Подробный обзор новых правил ФСС для больничных листов в 2024 году, включая электронный формат, изменения для работодателей и застрахованных лиц и рекомендации по подготовке. |
В Соцфонде напомнили правила предоставления и оплаты больничного в 2024 году
Во-первых, сокращается срок подачи документов на получение больничного листа. Сейчас застрахованные лица должны представить в Фонд социального страхования (ФСС) копию больничного листа в течение 6 месяцев со дня его закрытия. В Российском страховом ведомстве (РСВ) существуют конкретные места, где следует указывать сумму больничного за 2024 год. Все, что нужно знать о больничном листе фсс в 2024 году: какие изменения вступят в силу, как правильно оформить больничный лист фсс, какие документы нужны для получения пособия и как избежать ошибок и штрафов. На основании входящего запроса ФСС также можно создать документ Больничный лист, а на основании заполненного и рассчитанного больничного ввести Ответ на запрос ФСС для расчета пособий (рис. 5). У работодателя будет пять рабочих дней для направления ответа. Ниже приведена пошаговая инструкция того, что сделать работодателю для работы с электронными больничными в 2024 году. При получении положительного ответа (тип сообщения 321) средний заработок записывается в документ Средний заработок по данным СФР (СЭДО) (раздел Кадры). Далее внести эти данные в документ Справка для расчета пособий (входящая) либо в документе Больничный лист.
Электронный больничный лист в 2024 году: Инструкция для работодателя
Такая проверка нужна для того, чтобы определить период, подлежащий оплате. Когда в ФСС направляем сведения с кодом «47» Если бывший работник не нашел работу, то нужно направить сведения в ФСС на выплату пособия с указанием соответствующего кода условия исчисления пособия - «47». Этот код проставьте в строке «Условия исчисления» Обратите внимание, если у работодателя нет каких-либо нужных сведений и документов для назначения пособия, то работник должен их представить.
Признак корректировки данных в реестре присваивается в документе «Сведения для реестра прямых выплат». Так как документ «Сведения для реестра прямых выплат», который уже прикреплен к отправленному реестру прямых выплат, мы исправить не можем, нам нужно сделать дубликат заявления и прикрепить его к реестру прямых выплат ФСС. Найти документ «Сведения для реестра прямых выплат» мы можем через меню Отчетность, справки - Передача в ФСС сведений о пособиях. В дубликате заявления заходим во вкладку расчет пособия. Ставим отметку Перерасчет по причине и выбираем причину перерасчета из выпадающего списка. Указываем исправленный средний заработок сотрудника для расчета пособия ФСС. Создаем новый реестр прямых выплат ФСС и заполняем по сотруднику исправленным больничным листом и документом «Сведения для реестра прямых выплат» с признаком Перерасчет по причине. Реестр отправляем.
У больничных есть свои предельные значения. Минимальная выплата в день равна минимальному среднему дневному заработку. В 2024-м году это примерно 534 руб. Минимальная дневная выплата может варьироваться в зависимости от региона. Максимальные больничные до вычета налогов составляют 2736,99 руб. Кто оплачивает больничные В 2024 году выплата больничных находится в ведомстве Социального фонда России. В большинстве случаев первые три дня нетрудоспособного периода сотруднику оплачивает работодатель, а остальные — фонд. Кто может получать больничные в 2024 году На финансовую помощь при заболевании имеют право: Работники по трудовому договору в том числе иностранные сотрудники. Работники, нанятые по ГПД гражданско-правовой договор.
До 2024 года возможности получать больничные пособия у таких работников не было. Индивидуальные предприниматели и адвокаты, если они зарегистрированы в Социальном фонде России и платят взносы. Безработные, которые состоят на бирже труда. Выдаваться больничный лист может не только по болезни, но и при беременности, получении производственной травмы, необходимости ухода за заболевшим ребенком, при нахождении на карантине, реабилитации после лечения, при госпитализации в стационар для протезирования Как рассчитать больничные 1. Считаем общий официальный доход за два года, предшествующие уходу на больничный. Эту сумму делим на количество дней в двух годах — 730. Так мы получаем СДЗ среднедневной заработок. Эту сумму умножаем на СДЗ. Если сумма оказалась меньше минимального СДЗ в России 534 рубля в день , используем в расчетах большее значение.
Получившееся число СДЗ умножаем на количество дней, проведенных на больничном. Оплачиваются все календарные дни, проведенные на больничном — как рабочие, так и выходные. Примеры расчетов больничных выплат Рассчитаем больничные на конкретных примерах: Сергей работает в компании девять лет. За последние два года его средняя зарплата составляла 90 000 рублей. Катаясь на лыжах, Сергей повредил руку и ему пришлось провести на больничном 20 дней. Стаж работы позволяет Сергею рассчитывать на полную сумму выплат.
Расчёт переходящего больничного производится по той же формуле, что и для обычного. Средняя зарплата в день вычисляется следующим образом: годовая зарплата за два предшествующих года делится на 730 дней.
Затем умножается на количество дней больничного и на коэффициент 0,8; 0,6 или согласно МРОТ. Рассмотрим на примере Сотрудник А. Петров предоставил больничный лист, который был открыт 25 декабря 2017 г. Таким образом он болел 7 дней в декабре и 10 в январе — всего 17 дней. Сумма его доходов за предыдущие 2 года: За 2015 — 300 тыс. За 2016 — 350 тыс. Итого 650 тысяч рублей за два года. Трудовой стаж сотрудника более 10 лет, поэтому его выплата за день будет равна среднему доходу за день.
Работник получит не всю сумму: будут вычтены налоги. Какие трудности возникают при оплате переходного больничного Трудностей с начислением и оплаты переходного больничного обычно не возникает. Нужно знать некоторые нюансы: Больничный лист, открытый в декабре и закрытый после нового года, содержит минимально 2 бланка, один из которых относится к новому году, а другой — к предыдущему. Листы могут быть предоставлены в разное время, тогда выплату начислят за каждый бланк отдельно. Если больничный предоставлен полным комплектом бланков после закрытия листа, то выплату начислят общей суммой в течение 10 дней с момента предоставления бумаг. Это упростит и ускорит передачу документов по сети Интернет в бухгалтерию и ФСС. Закон не лишает работника права получения листа нетрудоспособности в традиционном бумажном виде, а в электронном виде бумаги направляют в соответствующие организации только с добровольного согласия.
Проактивные выплаты пособий с 01.01.2024 года
| Домен припаркован в Timeweb | При получении положительного ответа (тип сообщения 321) средний заработок записывается в документ Средний заработок по данным СФР (СЭДО) (раздел Кадры). Далее внести эти данные в документ Справка для расчета пособий (входящая) либо в документе Больничный лист. |
| Оплата больничного листа в 2024 через ФСС: список необходимых документов для получения выплаты | С 12.01.2024 Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации прекратил прием реестров сведений (ПВСО) в электронном виде, за исключением: реестров с признаком перерасчет; реестров с признаком «Проживание на территории по 20-ФЗ». |
| Как рассчитать больничный лист по ГПД в 2024 году | 2022 года назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются по новым правилам посредством социального электронного документооборота (СЭДО) с ФСС. В этой статье ответы на наиболее частые вопросы о порядке функционирования СЭДО. |
| Оплата больничного ФСС в 2024 году: новые сроки и правила | В 2024 году минимальный размер пособия — 19 242 ₽ в месяц, максимальный — 4 039,73 ₽ в день. |
| Расчет и оплата переходящего больничного листа | 5. Следующий шаг – сформировать Ответ на запрос СФР для расчета пособия (раздел Кадры – Пособия либо на основании Больничного листа, либо на основании Входящего запроса). Документ заполнится автоматически, его можно провести и отправить в фонд. |
Когда оплачивается больничный лист в 2024 году
Почему задерживают выплаты Задержки выплат по больничному листу могут возникать по разным причинам. Одной из возможных причин может быть запущенный процесс обработки листа больничного со стороны ФСС. Возможно, документы нужно проверить или дополнительно подтвердить. Это может занять некоторое время, поэтому выплаты задерживаются. Еще одной возможной причиной задержки выплаты может быть неправильно оформленный больничный лист.
Если данные в листе не совпадают или есть какие-либо ошибки, ФСС может запросить корректировку документа у работодателя или врача, что также может занять время. Также возможно, что причина задержки в выплате по больничному листу связана с техническими проблемами или ошибками в работе системы ФСС. В таком случае, необходимо обратиться в ФСС для выяснения причин и уточнения сроков выплаты. Если выплаты задерживаются и нет объективных причин для этого, то следует обратиться в ФСС с жалобой на неоплату больничного листа.
Прямые обращения в органы надзора могут способствовать решению проблемы. Важно помнить, что задержка выплаты больничного листа не законна, и работник имеет право получить оплату за период болезни. Проект «Прямые выплаты» Если ФСС задерживает выплату по больничному листу в 2024 году, то одним из вариантов решения этой проблемы может стать участие в проекте «Прямые выплаты». Проект «Прямые выплаты» предусматривает возможность получения выплат по больничному листу напрямую на банковскую карту застрахованного лица.
Таким образом, если ФСС задерживает выплаты или не оплатили более 10 дней, вы можете обратиться в Фонд социального страхования и попросить перевести сумму по больничному листу на вашу банковскую карту. Проект «Прямые выплаты» был запущен с целью ускорения процесса выплат по больничным листам и предотвращения задержек в оплате.
Если больничный выдан из-за необходимости ухода за больным членом семьи, беременности, карантина, протезирования в стационаре, последующего долечивания в санатории, полную сумму пособия выплачивает Социальный фонд. Работодатель только передаст необходимые сведения. Выплаты по электронному листку нетрудоспособности происходят в беззаявительном проактивном режиме — больничный не надо сдавать работодателю, сообщать его номер и писать заявление на выплату пособия по временной нетрудоспособности. Сумма выплат по больничному зависит от: страхового стажа работника; среднего заработка работника за два календарных года; страхового стажа работника; степени родства с болеющим, за которым нужен уход; возраста ребенка, если больничный выдан для ухода за ним; вида и продолжительности лечения ребенка. Дмитрий Нелюбин, ведущий бухгалтер сервиса «Кнопка»: «Страховой стаж — период, когда сотрудник работал, а работодатель платил за него взносы. Стаж рассчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам и сведениям о перечисленной заработной плате из ПФР. Для расчета среднего заработка берут все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя.
Если стажа нет или он меньше шести месяцев, то размер пособия не превышает МРОТ за полный календарный месяц». Максимальная выплата по больничному в 2024 году В 2024-м максимальная выплата по больничному составляет почти 4040 руб. Таким образом, в 2024-м сотрудник максимально может получить: 122 808 руб. В 2023-м максимальная выплата по листку нетрудоспособности составляла 2 736,99 руб. Минимальная выплата по больничному листу в 2024 году Минимум в 2024-м можно получить 632,61 руб. Если человек предыдущие два года не работал или общий стаж менее полугода, то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают исходя из минимального размера оплаты труда МРОТ. С 1 января 2024 года он составляет 19 242 руб. Если работодатель присоединен к региональному или отраслевому соглашению, он заплатит больше с учетом регионального коэффициента. В любом случае пособие за весь месяц не может быть ниже МРОТ — независимо от стажа работника.
Для тех, кто работает не на полную ставку, размер пособия определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Например, если сотрудник работает на 0,5 ставки, сумма будет вдвое меньше, чем при работе на полную ставку. В какой срок оплачивается больничный Если сотрудник взял больничный по причине собственной болезни, по закону, первые три дня оплачивает работодатель. Деньги должны прийти в ближайший день начисления заработной платы. Если больничный длится дольше или его оформили по другой причине, то платит Социальный фонд России. СФР должен перечислить деньги в течение 10 рабочих дней с момента, как получит необходимые сведения от работодателя. Сколько можно быть на больничном Длительность больничного листа определяет врач. Законом не установлен минимальный срок, на который выдают больничный лист. Однако на практике минимум листок нетрудоспособности оформляют на три дня.
Определить расчетный период. Стандартный расчетный период составляет два календарных года, предшествующих году начала болезни. Если больничный выдан в 2024 году, для расчетов берут доход за 2023 и 2022 годы. Но учитывают только заработок, с которого были уплачены взносы на обязательное страхование, например, зарплата, премия, отпускные. Больничный или пособие по уходу за ребенком в расчет не включаются. Рассчитать среднюю зарплату. Для расчетов нужно определить средний дневной заработок: доходы за расчетный период делят на 730 количество дней в двух годах. Полученное значение сравнивают с установленными лимитами — пособие по нетрудоспособности за месяц не может быть ниже МРОТ.
Это означает, что работодателям придется уплачивать больший процент от заработной платы своих работников в Фонд социального страхования. Также, важно отметить, что начиная с 1 января 2024 года, внутрифирменные расчеты больничных пособий не учитываются при исчислении страховых взносов в ФСС. Работодатель обязан уплачивать страховые взносы от суммы заработной платы работника в целом, без учета компенсаций, выплачиваемых работникам в рамках внутрифирменных соглашений. Итак, в 2024 году ожидаются серьезные изменения в оплате больничного ФСС, которые потребуют от работодателей более тщательного отслеживания и своевременной оплаты страховых взносов.
Правильное выполнение этих обязательств поможет предотвратить возможные финансовые санкции со стороны государства. Уточнения по срокам оплаты Согласно новым правилам, установленным ФСС, сроки оплаты больничного будут подвергнуты изменениям с начала 2024 года. Теперь работодатели должны осуществлять оплату больничных листов за своих сотрудников в течение пяти рабочих дней с момента подачи заявления о временной нетрудоспособности. При этом следует учитывать, что дни выплаты больничных, приходящиеся на выходные и праздничные дни, переносятся на ближайший рабочий день.
Таким образом, новые правила предусматривают точные истребования по срокам оплаты больничных листов, что должно обеспечить более быстрый и стабильный получения выплаты работниками. Заявления о временной нетрудоспособности должны быть представлены в ФСС в течение 10 календарных дней с даты выдачи больничного листа. В случае просрочки с представлением заявления, работник может лишиться права на получение выплаты по больничному листу. Оплата больничных листов обязательно осуществляется по банковским реквизитам работника, указанным в самом листке нетрудоспособности.
До 4 100 рублей в день: как оплачиваются больничные и как их рассчитать
СФР утвердил изменения в Правилах взаимодействия со страхователями по оформлению пособий, внесенные постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010 и действующие с 4 января 2024 года. Основные изменения смотрите в нашем обзоре. В Российском страховом ведомстве (РСВ) существуют конкретные места, где следует указывать сумму больничного за 2024 год. Страхователю необходимо в течение трех рабочих дней отправить ответ на запрос — сформировать в редакторе отчетов подтверждение запроса на основании данных из ФСС либо сформировать отказ от выплаты с указанием причины отказа. Согласно постановление правительства от 26.12.2023 № 2312, вводятся дополнительные правила взаимодействия с работодателем при непредставлении по первому запросу СФР сведений, необходимых для назначения и выплаты больничного пособия.
Наши блоги
- Что такое электронный больничный лист?
- Энциклопедия решений. Оплачивается ли незакрытый больничный? (январь 2024) | ГАРАНТ
- Список необходимых документов
- Как будут оплачивать больничные в 2024 году — как оформить и получить до 4039,73 р. за день болезни
Проактивные выплаты: как это работает
С января 2024 года работодателям потребуется перейти на проактивную схему оплаты больничных, документы в СФР можно направлять только по СЭДО | Блог для бухгалтеров и предпринимателей. 2022 года назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются по новым правилам посредством социального электронного документооборота (СЭДО) с ФСС. В этой статье ответы на наиболее частые вопросы о порядке функционирования СЭДО. Куда приходят уведомления о выплате больничного. Процедура, предшествующая оплате, выглядит следующим образом. Электронный больничный оформляет медицинская организация, в которую обратился гражданин.
Почему не приходят сведения по СЭДО
- Уведомление о выплате больничных в 2023 году
- Куда приходят уведомления о выплате больничного
- Как посмотреть уведомление о выплате больничного
- С 1 января 2024 г. изменится порядок расчета выплат по больничным
- Энциклопедия решений. Оплачивается ли незакрытый больничный? (январь 2024) | ГАРАНТ
- Как будут оплачивать больничные в 2024 году — как оформить и получить до 4039,73 р. за день болезни
Что изменилось в правилах оплаты больничного пособия подрядчикам
| С 1 января 2024 г. изменится порядок расчета выплат по больничным | Праводел | Для того чтобы сформировать Ответ на запрос от ФСС, необходимо: ШАГ 1. Сформировать "Больничный лист" в программе. На основании документа "Входящий запрос ФСС для расчета пособия" нужно зарегистрировать документ Больничный лист. |
| Не приходят входящие запросы от СФР в 1С ЗУП, что делать в 2023 году | Чтобы ФСС выплатил больничные, работодатель должен направить в Фонд сведения (документы), необходимые для назначения пособия. На это у него есть 5 календарных дней с момента обращения сотрудника за пособиемп. |
| Корректирующие реестры прямых выплат ФСС - «ИнфоСофт» | С 2024 года появились изменения в оплате больничного работникам. Выплатой пособий занимается Социальный фонд России. Какие правила расчета больничного изменились в 2024 году. |
Особенности оформления переходящего больничного листа
Кто оплачивает больничный Первые 3 дня больничного оплачиваются работодателем, а остальные Фондом социального страхования ФСС. Обязательным условием являются наличие страхового медицинского полиса и выплаты страховых взносов. Как происходит оплата После выздоровления больничный передаётся в бухгалтерию. Но не позднее шести месяцев со дня закрытия больничного листа. Иначе пособие не начислят.
Расчёт выплаты пособия Для расчета суммы выплаты нужно знать: Сколько дней официально длился больничный. Официальный трудовой стаж. Среднюю заработную плату за один день. Размер пособия Размер пособия напрямую зависит от стажа, а также от заработной платы последних двух лет: Если стаж менее 2-х лет, то предоставляют справку с предыдущей работы для правильного расчета.
Если опыт работы более 8 лет, то величина пособия за один день больничного равна среднему доходу в день. До 6 месяцев — выплаты начисляются согласно МРОТ. Расчёт переходящего больничного производится по той же формуле, что и для обычного. Средняя зарплата в день вычисляется следующим образом: годовая зарплата за два предшествующих года делится на 730 дней.
Затем умножается на количество дней больничного и на коэффициент 0,8; 0,6 или согласно МРОТ. Рассмотрим на примере Сотрудник А. Петров предоставил больничный лист, который был открыт 25 декабря 2017 г. Таким образом он болел 7 дней в декабре и 10 в январе — всего 17 дней.
Это даст работникам возможность получать полную компенсацию за время нетрудоспособности. Оплата будет производиться посредством обязательного медицинского страхования, взносы на которое будут производиться как работниками, так и работодателями. Порядок выплат Изменения также касаются порядка выплат больничных пособий: Работники с первого дня болезни будут получать оплату за первую неделю больничного листа. В оставшиеся дни больничного листа с продолжением оплата будет происходить посредством выплаты пособия, которое будет перечисляться непосредственно работнику. Работник должен своевременно предоставить продолжение больничного листа работодателю, чтобы получить оплату.
В случае нарушения этого условия работник может быть лишен оплаты. Работодатели обязаны своевременно выплачивать больничные пособия работникам с продолжением. Преимущества для работников Изменения в оплате больничного листа с продолжением принесут следующие преимущества для работников: Полная компенсация за период нетрудоспособности. Возможность получить оплату с первого дня больничного. Таким образом, изменения в оплате больничного листа с продолжением в 2024 году обеспечивают более справедливую и полную компенсацию за период нетрудоспособности для работников, что является важным шагом в защите их прав.
Размер компенсации при продолженном больничном листе в 2024 году В 2024 году размер компенсации при продолженном больничном листе будет зависеть от нескольких факторов, включая стаж работы, зарплату и указания врача о необходимости продолжения лечения. В данной статье мы рассмотрим основные аспекты выплаты компенсации при продолженном больничном листе в 2024 году. Однако существуют ограничения, касающиеся максимального размера выплаты. Категория работника Работники со стажем менее 8 лет 25 000 рублей Работники со стажем от 8 до 15 лет 30 000 рублей Работники со стажем свыше 15 лет 35 000 рублей Если работник получает заработную плату, превышающую максимальный размер выплаты, то он будет получать только максимальную сумму компенсации.
Это обычный больничный.
Если лист нетрудоспособности открыт в одном месяце, а закрыт в другом, то это переходящий больничный лист. Например, работник заболел 28 мая, а на работу вышел 10 июня. Обычно под переходящим листом подразумевают больничный, открытый в декабре и закрытый в январе. Но это может касаться и других месяцев года. Кто может выдать переходящий больничный Законодательство разрешает выдавать больничные листы только лицензированным медучреждениям: Это могут быть государственные поликлиники или больницы и частные медицинские центры, имеющие лицензии и сертификаты.
Бланки должны быть заполнены в соответствии с установленными правилами, даты должны быть точно и четко прописаны. Также документ можно получить в зарубежной клинике, если работник заболел во время командировки. Больничный в таком случае оформляется по законам этой страны, а по возвращении предоставляется в отдел кадров. Минимальный срок, на который открывают больничный, — 3 дня. Даже если работник чувствует себя лучше, он не может приступить к своим должностным обязанностям на второй день.
Максимальный срок открытия больничного листа — месяц. Если в течение этого времени выздоровление не наступило, а продолжать лечение необходимо, главврач медучреждения собирает консилиум врачей, на котором решается вопрос о дальнейшем лечении либо закрытии больничного листа. Когда выдадут больничный Больничный лист выдадут только по-настоящему больному человеку болезнь или травма. К человеку в наркотическом или алкогольном опьянении это не относится. Также возможны следующие ситуации: Если болеет родственник, за которым необходим уход.
Проблемы со здоровьем в связи с беременностью.
Назначать выплаты Фонд будет в срок до пяти рабочих дней со дня получения сведений об утрате кормильца, их будут направлять органы ЗАГС в рамках межведомственного взаимодействия. С 2024 года Социальный фонд назначает в беззаявительном порядке надбавки к страховой пенсии за периоды работы в районах Крайнего Севера. Граждане будут получать сообщение о назначении надбавки на портале «Госуслуги» или по почте в течение трех рабочих дней после принятия решения о перерасчете. Электронное взаимодействие страхователей и СФР Работодатели передают необходимую для назначения пособий информацию через систему электронного документооборота ЭДО. Подключиться к ней можно через спецоператора или скачать на сайте СФР и установить бесплатную программу. ЭДО реализован также в бухгалтерских программах. Через него передают следующие данные для проактивного назначения пособий: Статья по теме: Проактивные выплаты в 1С ЗУП 8. Рассмотрим, как настроен функционал взаимодействия с СФР в зарплатной программе. Подробнее Сведения о застрахованных.
Сотрудник должен сообщить работодателю всю информацию, необходимую для назначения пособий, а именно: ИНН, СНИЛС, паспортные данные, способ получения пособия и реквизиты для перечисления. Предоставить их можно в бумажном или электронном виде при трудоустройстве или в период работы. Сотрудник также должен сообщать об изменении этих сведений. Работодатель обязан передать данные в СФР не позднее трех рабочих дней с момента их получения или изменения.