Казань заняла 6 место среди городов России по уровню заработной платы PR-менеджеров в сфере информационных технологий. По информации сервиса SuperJob, средняя зарплата таких специалистов в столице Татарстана составляет 90 тысяч рублей. Уровень зарплат в Татнефти зависит от конкретной позиции и квалификации сотрудника. Зарплаты на АЗС Татнефть в среднем составляют от 27 – 35 тыс. рублей в месяц. ООО "Татнефть-АЗС-Запад" занимается реализацией ГСМ, автомобильных масел и шин производства предприятий Республики Татарстан, а также курирует сеть автозаправочных станций на территории РФ и за ее пределами.
Начальство «Татнефти» зарабатывает по 70-100 тысяч рублей в день
Маганов родился в 1958 году, окончил Московский институт нефтехимической и газовой промышленности имени академика И. В 1994 году был назначен заместителем генерального директора "Татнефти" по производству, а с июля 2000 года — первым заместителем генерального директора — начальником управления по реализации нефти и нефтепродуктов.
Нефтепроводная монополия спряталась за законом "О персональных данных". А топ-менеджеры "Газпрома" получают немалые доходы от участия в советах директоров аффилированных компаний - вроде Газпромбанка или "Газпром-медиа холдинга". Хотелось бы знать, сколько именно. Новинка этого года - список самых щедрых к своим непосредственным подчиненным CEO госкомпаний. И не так уж велики зарплаты, если сравнивать с масштабами бизнеса. Например, член правления "Сбера", сидящий на зарплате в десяток миллионов рублей в месяц, принимает решения на десятки миллиардов. Можно сказать, что ему еще и не доплачивают.
Сразу за ними в списке идут топ-менеджеры коммерческих и инвестиционных банков, получающие 1,05 и 1,03 миллиона долларов соответственно. Forbes составил свой рейтинг на основе данных крупнейших консалтинговых агентств, которые специализируются на подборе руководителей высшего звена.
Использование, просмотр, посещение и любые другие дейсвтия пользователя на этом веб-сайте означают полное и безоговорочное согласие пользователя с пользовательским соглашением и указанными в нём правилами. В случае несогласия с этими правилами и условиями пользователь должен воздержаться от посещения и использования данного веб-сайта.
Топ-менеджеры «Татнефти» отказались от однодневной зарплаты и премии в пользу нуждающихся
Во втором квартале у «Татнефти» заметно выросли коммерческие и административные расходы. Как и остальные компании сектора, «Татнефть» произвела выплату годовых бонусов менеджерам и 13-ю зарплату сотрудникам. Журнал Forbes опубликовал список 25 самых дорогих топ-менеджеров России. Интегрированный отчет ПАО «Татнефть» за 2019 год. Гендиректор ПАО «Татнефть» Наиль Маганов занял 16-е место в рейтинге самых высокооплачиваемых руководителей компаний по версии Forbes. Его вознаграждение по итогам 2015 года оценили в $3,6 млн.
30 госкомпаний с самыми большими зарплатами топ-менеджеров
ООО "Татнефть-АЗС-Запад" занимается реализацией ГСМ, автомобильных масел и шин производства предприятий Республики Татарстан, а также курирует сеть автозаправочных станций на территории РФ и за ее пределами. Каталог свежих вакансий города (региона) Альметьевск. Работодатель "ПАО Татнефть" предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы. Компания ПАО "Татнефть" открывает конкурс на вакансию «Руководитель по международным проектам». сколько должно быть человек с доходами не более 10000 рублей, чтобы рядом с одним таким "миллионщиком" средняя зарплата получилась в 30000.
Топ-менеджеры "Татнефти" - в рейтинге ведущих менеджеров России
После переписки с hr Екатериной о размере ЗП руководящая должность, но с зарплатой менеджера после института пригласили на многочисленные этапы собеседований. Продлилось 3 мес с ноября 19г. Очень жизнеутверждающие и позитивные собеседования с руководителями, и фин диром. Насторожило, что весь инвест отдел уволился, мол "захотели лучшего". После моего недоумения, навешивать документы стали постепенно, по мере навешивания лапши о "жестком" согласовании с головной компанией о супер ответственной должности.
Председателем совета директоров Татнефти является действующий президент Татарстана Р.
Плюсы и минусы работы в Татнефти Отзывы сотрудников «Татнефть» о своей работе достаточно противоречивы, положительных отзывов больше, однако прослеживается очевидная закономерность — довольны работой соискатели «без опыта» или с невысокой квалификацией как правило, это сотрудники АЗС , и достаточно критичны в своих оценках узкие специалисты — операторы, бурильщики, машинисты, слесари. Работники Татнефти довольны своевременностью оплаты труда, возможностью поменяться сменами с разрешения начальника, возможностью совмещать работу с учебой в вузе, позитивной обстановкой в коллективе, хорошим отношением руководства и комфортными условиями труда. Соответственно, недовольны — величиной заработной платы, уравниловкой в заработной плате не сильно отличается по разрядам , ненадежностью оборудования, невозможностью научиться чему-то принципиально новому, невосприимчивостью к предложениям снизу, необходимостью исполнять неоговоренные контрактом обязанности, тем, что не делаются ротации руководителей младшего и среднего звена, питанием за свой счет, отсутствием льгот, которые бывают в других компаниях нефтегазовой отрасли. Есть еще один узкий момент, который присущ некоторым компаниям в Татарстане, и в Татнефти в частности — протежирование местных, татар, и невидимые преграды на карьерном пути для не-татар. Это не критично и не массово, но некоторые сотрудники компании это отмечают.
Процесс трудоустройства в Татнефть Для того, чтобы устроиться в Татнефть необходимо пройти следующие этапы: Отправка анкеты или резюме в отдел кадров компании Первичное телефонное или очное собеседование Онлайн-тесты Татнефть Проверка службой безопасности Испытательный срок Весь процесс может затягиваться на срок до 5 месяцев и стоить соискателям немало волнения и томительного ожидания. Хотя при необходимости в конкретных специалистах многие этапы могут быть сокращены. Бывают случаи, когда человека нанимали за считанные дни с минимальными проверками.
В госкомпаниях вознаграждения руководителей обычно фиксируются в рублях. В НК «Роснефть» это правило распространяется на членов правления, а для членов совета директоров суммы указываются в долларах. Госкомпании по-прежнему не публикуют информацию о доходах своих руководителей. Ситуация с частными компаниями ничем не лучше. Поэтому наш рейтинг составлен в основном по оценкам.
Методика составления рейтинга осталась прежней: мы ограничили круг потенциальных участников 70 крупнейшими по выручке за 2015 год предприятиями, исключив из них госкорпорации и компании, которыми управляют собственники, такие как «Лукойл», «Норильский никель» или «Новатэк».
В прошлом году выплаты по ней составили 1,2 млрд рублей. В отчетности газовой монополии отмечается, что члены совета директоров, замещающие государственные должности и должности государственной гражданской службы, не получают вознаграждения от компании. В действующем совете директоров компании таких трое: министр промышленности Денис Мантуров, министр энергетики Александр Новак и министр сельского хозяйства Дмитрий Патрушев. Они включают выплаты по результатам реализации значимых проектов и в случае награждения государственными наградами Российской Федерации. Совет директоров нефтяной компании состоит из 11 человек.
Вакансия в архиве
- Наиль Маганов — «нефтяной ребенок» Татарстана — Новости Казани и Татарстана - Inkazan
- Часто задаваемые вопросы о работе в компании Татнефть
- Аналитики подсчитали средние зарплаты в «ТАИФ» и «Татнефти»
- Процесс трудоустройства в Татнефть
AQA (Middle / Middle+)
Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job.
Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов.
Самые высокие вознаграждения управленческому персоналу оказались в ГМК «Норильский никель» : в общей сложности они составили 6,8 млрд рублей. На втором месте расположился Сбербанк 4,4 млрд рублей , на третьем — Газпром 4,3 млрд рублей. В пятерку также вошли Роснефть и ВТБ.
Отмечается, что самым неожиданным участником в рейтинге оказался «Мостотрест» 8-е место , где руководителям выплатили 2,5 млрд рублей. В компании не стали комментировать структуру выплат и количество получивших эти деньги топ-менеджеров. В квартальной отчетности «Мостотреста» указываются выплаты совету директоров компании в размере 91,9 млн рублей.
Скопировать ссылку Казань, 23 мая, «Татар-информ». По итогам 2015 года рост составил 13,9 процента. Об этом сообщается в исследованиях, проведенных агентством РБК. Рост доходов топ-менеджеров в 2015 году показали 10 организаций.
Больше всего доходы топ-менеджмента увеличились у компании «Норникель».
Ответить 17. Меня пригласили в Москве Ответить 15. На ту должность куда шли, большая текучка. В сети большие недостачи по товару и топливу, на местах это все скрывается.
В офисе люди сидят на откатах подрядных организаций, они конечно делают вид что это не так, но сами подрядчики с которыми работаем на местах об этом говорят, это и персонал, который предоставляется в аутсорс и газ который реализуется на правах аренды земли и обслуживающий организации.
Аналитики подсчитали средние зарплаты в «ТАИФ» и «Татнефти»
прим. ред.]. «ТАИФ» оказался на 61-й позиции с 61 580 рублей в месяц. В «Татнефти» подведены итоги второй волны конкурса «Кадровый резерв», пишет газета «Нефтяные вести». Решение о проведении дополнительного набора на должности уровней ТОП‑100, ТОП‑300 и ТОП‑1000 было принято в прошлом году. Добавлены подробности (пятым абзацем)."Татнефть" с 1 января 2023 года повысила своим сотрудникам зарплаты выше плановых значений, на 12%, говорится в сообщении компании в ее корпоративной газете."Учитывая сложившуюся экономическую обстановку, уровень инфляции. 27 актуальных вакансий от центр обслуживания бизнеса пао татнефть в России. Журнал Forbes опубликовал список 25 самых дорогих топ-менеджеров России. Читайте хорошие и плохие отзывы о Татнефть от сотрудников и партнеров.
Tatneft | Сотрудники | Общее число
| 30 госкомпаний с самыми большими зарплатами топ-менеджеров | Общий размер вознаграждения членам совета директоров компании «Татнефть» по итогам первого полугодия 2018 г составил 68,76 млн рублей, что примерно на 10% ниже выплат за аналогичный период прошлого года Об этом компания сообщает в своем ежеквартальном. |
| Рейтинг Forbes по зарплатам топ-менеджеров возглавили нефтяники | Средние зарплаты во всех регионах (1). Должность. Средняя зарплата, руб. Диапазон зарплат, руб. |
Казань оказалась в десятке городов по уровню зарплат PR-менеджеров в ИТ-сфере
| Татнефть: тесты, собеседование, работа и карьера - HRLider | Текущие значения, предыдущие значения, прогнозы, графики и экономический календарь - Dec for Tatneft | Сотрудники | Общее число including historical, tables and charts were last updated by Trading Economics this last December in 2023. |
| "Татнефть" в январе проиндексировала зарплаты сотрудников на 7,9% | Гендиректор "Татнефти" Наиль Маганов оказался в списке самых дорогих руководителей российских компаний, который был составлен Forbes, при этом его зарплата за год снизилась на 1,4 млн долларов. |
| Экс-гендиректор «Татнефти» Тахаутдинов признан самым высокооплачиваемым топ-менеджером России | Каталог свежих вакансий города (региона) Альметьевск. Работодатель "ПАО Татнефть" предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы. Компания ПАО "Татнефть" открывает конкурс на вакансию «Руководитель по международным проектам». |
Топ-менеджеры Татнефти вошли в список лучших руководителей России
Что же касается риска потерять ведущих менеджеров... Я думаю, никто никого не потеряет. В нынешней ситуации риска потерять ведущих менеджеров не будет. У них есть внутренние регламентирующие документы, например, устав. То, что они предпринимают, повышают или понижают зарплату — это их внутренние дела. Конечно, руководство не должно забывать и о рабочих, которые трудятся на вышке, стоят возле нефтяных труб. Недаром Карл Маркс сказал, что чувство меры — очень ценное человеческое качество.
Во всем должна быть мера! А вообще, если даже Медведев говорит о сложной ситуации с зарплатами, то руководство компании, принимая такое решение, должно учитывать и внешние факторы, нестабильную ситуацию на нефтяном рынке. Акционерное общество «Татнефть» многими нитями связано со своими поставщиками, потребителями. Если бы все дивиденды и бонусы распределились между сотрудниками пропорционально занимаемым должностям — это было бы неплохо. Если они распределяются только между руководителями — это, конечно, не будет приветствоваться остальными сотрудниками. Александр Сергеев — бизнесмен, основатель компании «Александр ЛТД»: — Не надо забывать, что «Татнефть» добывает и продает нефть, которая не имеет рублевой стоимости.
Таким образом, увеличение бонусов топ-менеджерам в два раза означает уменьшение бонусов относительно прошлого года на 30 процентов. Исходя из этого, у таких предприятий есть два пути: либо они оплачивают своих топ-менеджеров в соответствии с уровнем оплаты в других компаниях, в том числе и зарубежных. Либо они все оставляют как есть, и тогда появляется вероятность, что эти топ-менеджеры уйдут в другую компанию. И это касается не только «Татнефти». Отдаленные последствия кризиса, которые наше правительство сегодня не учитывает, — это уменьшение зарплат людей, которые работают в реальных секторах экономики. Эти люди, получая сейчас зарплату в три раза меньшую, чем в прошлом году, сидят и думают: «Не пора ли нам поменять работу и уехать в страну, где зарплата осталась прежней?
Русские считают: да, им увеличили зарплату в рублях. Ребята, если люди производили продукт, который не имеет рублевой цены, о какой рублевой котировке зарплат можно вести речь? Рассуждая об этой тематике, не надо забывать, что сейчас граждане этой страны стали беднее в два или три раза, чем они были в прошлом году. Уровень доходов у людей сократился. И как сейчас подтянуть зарплаты до того уровня? Сейчас у нас люди получают зарплату в 200 - 250 долларов.
И уровень жизни населения соответствует тем доходам, которые они имеют. Это же смешно!
Если сравнить оклады российских нефтяников с зарубежными коллегами, то получается, что в первом случае заработная плата в этой сфере 150 тыс. Как происходит на западе?
Мировыми лидерами по размеру средней заработной платы среди сотрудников нефтяной сферы являются: Австралия — 14 тыс. Новая Зеландия — 11 тыс. Нидерланды, Канада и США — по 10 тысяч. Обычно в других государствах уровень заработных плат намного выше, чем средний национальный оклад.
Нужно учитывать не только размер заработных плат, но и объем добычи и переработки сырья, а также величину прибыли. Например, российская госкорпорация «Газпром нефть» в течение года добывает 79,7 млн. Точной информации по зарплатам топ менеджеров «Газпромнефти» выяснить не удалось, но если ориентироваться на оклады топ-менеджеров главной компании в «Газпроме», то приблизительно она составила порядка 312 млн. Размеры средней заработной платы обычных сотрудников приводились выше, составляют 45-80 тыс.
На территории Казахстана существует похожая госкомпания — «КазМунайГаз» со средним окладом оператора подземного ремонта скважин 2,1 тыс. Инженерно-технический персонал получает еще более высокий оклад, при объеме добываемого сырья в пределах 23 млн. Руководители нефтяных компаний в Азербайджане имеют зарплату до 200 тыс. При более тщательном рассмотрении в Азербайджане, как и в России, экспорт газа нефти — это один из главных источников образования бюджета.
Но, несмотря на сферу деятельности компании, зарплаты в ней далеки от космических. Сотрудники офиса, в переводе на рубли, получают в пределах 5 тыс.
Вознаграждения взаимосвязаны с результатами труда и достижением целей. Уровень индексации зарплаты зависит от инфляции, финансово-экономических результатов и производительности труда. Важны также такие факторы, как рациональное использование ресурсов, оптимизация затрат. У каждого предприятия Группы «Татнефть» есть своя программа повышения эффективности.
Компания "Татнефть" представлена в рейтинге следующим образом. Пятерку лучших коммерческих директоров компаний энергетического и топливного комплекса возглавил первый заместитель генерального директора ОАО "Татнефть" - начальник управления реализации нефти и нефтепродуктов Наиль Маганов. Заместитель генерального директора по экономике ОАО "Татнефть" Владимир Лавущенко вошел в пятерку лучших финансовых директоров. В рейтинге директоров по маркетингу отмечен заместитель генерального директора по общим вопросам ОАО "Татнефть" Федор Щелков.