Новым основанием для досрочного увольнения контрактников предлагается считать несоответствие требованиям к военнослужащим ВС РФ, работающим с ядерными боеприпасами. Такой законопроект Госдума приняла в первом чтении на пленарном заседании 11 ноября. Минобороны РФ предложило определить предельный возраст для контрактников в период мобилизации. Действующий закон предполагает планку только для тех, кто заключил договор с военным ведомством после 24 июля 2023 года. Права солдат срочной службы в 2023 году: какие есть возможности у военнослужащих, на что они могут рассчитывать при поступлении в армию. Сколько нужно работать, сколько можно отдыхать и как брать увольнительную.
Новые изменения для контрактников в министерстве обороны с сентября 2023 года
Он попадает в обычную больницу, получает оттуда справку о заболевании, сообщает об этом командиру, в военкомат и предоставляет подтверждающие документы. На период болезни он не будет наказан за то, что не вернулся в часть. Но, когда он уже выздоровел, военный обязан вернуться в свою часть. Амбулаторное лечение продолжается только в военных медучреждениях. Будет ли приговоренный к условному сроку военный уволен со службы Нет. Уволят только при реальном приговоре о лишении свободы. Будет ли возбуждено дело в случае отказа от подписания следующего контракта Нет, контракты заключаются только с добровольцами.
Подразделения стремительно пополняются не только профессиональными военными, которые ранее по тем или иным причинам ушли на гражданку, но и людьми мирных профессий. При этом далеко не каждый россиянин, изъявивший желание помочь в защите Родины, знает свои права и преференции, положенные по Трудовому кодексу. Сохранение места на основной работе Гражданину, заключающему контракт с Минобороны, не обязательно увольняться с основной работы.
В законодательстве предусмотрен механизм, позволяющей приостановить действие трудового договора на время службы. По истечении контракта гражданин имеет право восстановиться на своей основной работе, что должно помочь ему адаптироваться к обычной жизни и гарантировать стабильный заработок. Чтобы за контрактником сохранилось рабочее место, при оформлении документов с Минобороны необходимо на основной работе написать заявление с требованием о приостановке трудового договора. К обращению работник должен приложить уведомление о заключении контракта на прохождение военной службы.
Какие требования к месту проживания для увольненных военнослужащих? Военнослужащий должен предоставить документы, подтверждающие его постоянную регистрацию по месту жительства. Это может быть паспорт или другой документ, удостоверяющий личность и содержащий информацию о месте жительства. Также важно учесть, что место проживания увольняющегося военнослужащего должно соответствовать определенным требованиям. Например, оно должно быть безопасным и обеспечивать условия для дальнейшей трудовой деятельности, а также соответствовать социальным и бытовым потребностям увольняющегося. Конечно, эти требования могут различаться в зависимости от конкретных обстоятельств и положения военнослужащего. В случае несоответствия места проживания требованиям, военнослужащий может столкнуться с определенными проблемами при процессе увольнения. Поэтому рекомендуется заранее обратить внимание на эти вопросы и при необходимости принять меры для соблюдения требований. Важно помнить, что требования к месту проживания для увольняющихся военнослужащих могут быть уточнены в соответствующих документах или регламентах, поэтому рекомендуется ознакомиться с ними для получения точной и актуальной информации. Какие варианты обучения и повышения квалификации есть для увольненных? Увольнение из вооруженных сил по окончанию контракта открывает возможности для получения дополнительного образования и повышения квалификации. Военнослужащие, покинувшие армию, могут выбрать один из следующих вариантов обучения: 1. Образовательные учреждения Для увольненных военнослужащих доступны различные образовательные учреждения, включая вузы, колледжи и техникумы. Здесь можно получить профессиональное образование и специальность, соответствующую интересам и потребностям увольняющегося. Курсы повышения квалификации Для тех, кто не хочет получать полное профессиональное образование, существуют курсы повышения квалификации. Такие курсы помогут увольняющемуся расширить свои профессиональные навыки и получить дополнительные знания в нужной области. Программы переподготовки Для тех, кто хочет сменить сферу деятельности, существуют программы переподготовки. Это позволяет увольняющемуся получить новую специальность и начать работать в другой области, где есть больше возможностей и перспектив. Важно отметить, что увольненные военнослужащие могут воспользоваться различными льготами и программами поддержки при получении образования или повышении квалификации. Подробную информацию о доступных вариантах и условиях можно узнать в соответствующих организациях и учебных заведениях. Какие преимущества имеют военнослужащие при устройстве на работу? При устройстве на работу военнослужащие имеют ряд преимуществ, которые делают их конкурентоспособными на рынке труда: Опыт работы в армии. Военнослужащие приобретают уникальные навыки и качества, такие как дисциплина, ответственность, умение работать в команде, стрессоустойчивость и организационные способности. Эти качества ценятся работодателями и могут быть полезны в различных сферах деятельности. Образование и профессиональная подготовка. Военнослужащие часто получают специальное образование и проходят профессиональную подготовку, связанную с выполнением своих обязанностей. Это может быть полезно при поиске работы в определенной отрасли или профессии. Премии и льготы. Военнослужащие могут иметь право на различные премии и льготы, такие как дополнительные выплаты, льготный проезд и медицинское обслуживание.
Одной из основных мер поддержки является предоставление военнослужащим-контрактникам возможности получить высшее или второе высшее образование за счет государства. Такие программы будут доступны в специализированных учебных заведениях. Кроме того, увольненные военнослужащие-контрактники получат информационную поддержку и консультации по трудоустройству и поступлению в учебные заведения. Они смогут получить помощь в составлении резюме, подготовке к собеседованиям и ориентации на рынке труда. Также предусмотрены программы повышения профессиональных навыков, включая курсы и тренинги, которые помогут увольненным военнослужащим успешно адаптироваться к гражданской жизни и обрести новую профессию. Важной составляющей поддержки является предоставление социальной помощи ветеранам военной службы. Они могут получить финансовую компенсацию, субсидии на жилье, медицинское обслуживание и прочие льготы, которые помогут им успешно начать новый этап жизни после увольнения. Все вышеперечисленные меры поддержки направлены на то, чтобы увольненные военнослужащие-контрактники смогли успешно адаптироваться к гражданской жизни, найти работу и получить новые знания и навыки. Это позволит им успешно стартовать новую главу своей жизни после окончания военной службы. Для снижения негативных последствий изменений в увольнении военнослужащих-контрактников, с 1 января 2024 года будут приняты несколько мер: 1. Предоставление возможности переквалификации и обучения. Военнослужащим-контрактникам, которые столкнутся с преждевременным увольнением, будет предоставлена возможность проходить курсы переквалификации и обучения. Это поможет им приобрести новые навыки и знания, которые могут быть полезными при поиске новой работы. Поддержка при поиске новой работы. Государство будет оказывать поддержку военнослужащим-контрактникам при поиске новой работы. Будут создаваться специальные программы и центры занятости, которые помогут им адаптироваться на гражданском рынке труда и найти подходящую работу. Консультационная поддержка и психологическая помощь. Помимо поддержки в поиске новой работы, военнослужащим-контрактникам будет предоставлена консультационная поддержка и психологическая помощь. Это поможет им справиться с эмоциональным стрессом, связанным с увольнением и поиском нового места работы. Финансовая поддержка. Для некоторых категорий военнослужащих-контрактников, которые столкнутся с преждевременным увольнением, может быть предоставлена финансовая поддержка. Это позволит им временно обеспечить себя и свою семью, пока они не найдут новую работу. Все эти меры будут предприняты с целью снижения негативных последствий изменений в увольнении военнослужащих-контрактников.
Как уйти с СВО после истечения контракта: советы для тех, кто не хочет увольняться
С 1 января 2024 года вступает в силу новое решение правительства, согласно которому все контрактники, работающие в государственных учреждениях, будут уволены. Фактически, только эти основания дают право на безусловное увольнение с военной службы мобилизованным военнослужащим и проходящим военную службу по контракту. Указом ПРФ от 3.08.2023 №580ДСП расширен вышеуказанный перечень оснований для увольнения. В случае наступления одного из вышеперечисленных условий и его документального подтверждения контрактнику необходимо будет подать рапорт с просьбой уволить его досрочно по собственному желанию. Какие военнослужащие-контрактники подпадают под новые правила? Увольнение контрактников с 1 января 2024: что известно о причинах и последствиях. С 1 января 2024 года вступает в силу новый закон, который запрещает нанимать работников по контракту на срок более трех месяцев. Министерство обороны предложило установить единый предельный возраст пребывания на службе в период мобилизации для всех контрактников. Об этом говорится в проекте федерального закона.
МО РФ предложило установить предельный мобилизационный возраст контрактников
В новой редакции закон защищает от дискредитации не только военнослужащих, но и добровольческие формирования, организации и лиц, оказывающих содействие в выполнении задач, возложенных на вооруженные силы. В январе Минобороны упоминало , что наступательные действия на одной из территорий осуществлялись разнородной группировкой российских войск и сил по единому замыслу и плану, в том числе ЧВК «Вагнер», руководителем которой является бизнесмен Евгений Пригожин. После Пригожин обратился к спикеру Госдумы Вячеславу Володину с просьбой внести поправку , которая запретит «публикации негативного характера и любую критику участников СВО». В июне из-за действий Пригожина ФСБ возбудила уголовное дело по факту призыва к вооруженному мятежу , через несколько дней уголовное дело было прекращено. Электронные повестки По старым правилам, вручить повестку можно было только лично в руки человеку, которого призывают на военную службу. Слухи о «повестках на "Госуслугах"», тогда еще довольно робкие, стали появляться осенью 2022 года, а до этого периодически обсуждалась возможность доставлять повестки заказными письмами.
В апреле 2023 года Госдума приняла закон , который разрешает отправлять повестки и заказными письмами, и на «Госуслуги», и посредством внесения в специальный электронный реестр. В июне Минобороны подготовило постановление , которое разъясняет новый порядок учета. Согласно этому документу, военкомат формирует повестку не позже чем за 10 дней до назначенной даты явки на комиссию по постановке граждан на воинский учет.
Кажется всё просто и понятно. Но ранее были намного уменьшены требования к желающим заключить контракт. И кроме требований были сокращены основания, по которым можно уволиться с военной службы при наличии контракта. По этому поводу военные адвокаты дали разъяснение на основные вопросы. Если контракт закончился, можно ли уволиться со службы Со службы уволиться нельзя, контракт действителен до момента окончательного завершения СВО.
Увольнение возможно только в связи с достижением возраста, заболеванием или человек получил приговор суда, по которому он лишается свободы. В случае подписания контракта после 24 июня 2023 года, когда были внесены значительные изменения увольнение по возрасту возможно по достижению 70 лет для офицеров и 65 лет для остальных званий.
Он попадает в обычную больницу, получает оттуда справку о заболевании, сообщает об этом командиру, в военкомат и предоставляет подтверждающие документы. На период болезни он не будет наказан за то, что не вернулся в часть. Но, когда он уже выздоровел, военный обязан вернуться в свою часть. Амбулаторное лечение продолжается только в военных медучреждениях.
Будет ли приговоренный к условному сроку военный уволен со службы Нет. Уволят только при реальном приговоре о лишении свободы. Будет ли возбуждено дело в случае отказа от подписания следующего контракта Нет, контракты заключаются только с добровольцами.
Служивший от 5 до 10 лет — 6 месячных окладов. Военнослужащий, отслуживший 10 и более лет, имеет право на получение 8 месячных окладов. Кроме того, в новых поправках предусмотрены дополнительные выплаты для некоторых категорий военнослужащих. Например, военнослужащие, раненые в боевых действиях, получат компенсацию в размере 12 месячных окладов. Военнослужащие, уволенные по состоянию здоровья, также имеют право на повышенные финансовые выплаты. Возможность получения финансовых выплат распространяется на всех уволенных военнослужащих по контракту, вне зависимости от воинского звания и должности.
Данные выплаты являются дополнительными к сумме денежного содержания, которая выплачивается во время службы. Обновленные требования к увольнению Увольнение военнослужащих по контракту в 2024 году будет осуществляться в соответствии с новыми требованиями. Эти изменения помогут сделать процесс увольнения более прозрачным и предсказуемым. Одним из важных нововведений является введение требования обязательного прохождения аттестации перед увольнением. Аттестация будет проводиться с целью оценки профессиональных навыков и знаний военнослужащего. Успехи военнослужащего во время аттестации будут учитываться при рассмотрении его заявки на увольнение. Кроме того, увольнение военнослужащих по контракту будет осуществляться только после достижения определенного стажа службы. Данный показатель будет установлен на уровне минимум 3-5 лет службы в армии. Такое требование позволит увеличить стабильность и надежность военных подразделений, а также обеспечить более высокую профессиональную подготовку личного состава.
Также введены новые требования к состоянию здоровья военнослужащих перед увольнением. Военнослужащий должен пройти обязательное медицинское освидетельствование и получить заключение врачей о его годности для военной службы. В случае выявления хронических заболеваний или других недугов, которые могут негативно сказаться на качестве выполнения служебных обязанностей, военнослужащему может быть отказано в увольнении. Таким образом, обновленные требования к увольнению военнослужащих по контракту в 2024 году позволят обеспечить более высокую профессиональную подготовку личного состава, повысить стабильность и надежность военных подразделений, а также регулировать служебные отношения на более прозрачной основе.
Для мобилизованных и контрактников предложили единый предельный возраст
- Права военнослужащих по призыву в 2024: какие возможности есть у солдат срочной службы
- Военком Москвы: рост числа контрактников может позволить чаще ротировать бойцов СВО
- Можно ли разорвать контракт в армии по собственному желанию в 2023 году?
- Как подтвердить существование Указа № 580 ДСП?
- Кто может быть отправлен в запас и что это означает
- Разница добровольцев от контрактников и мобилизованных
Можно ли разорвать контракт в армии по собственному желанию в 2023 году?
Если искать в Telegram-каналах или в интернете, то вы найдете много примеров того, как люди обращались в исполнительные органы власти субъектов, где находится военкомат, в котором на учете стоит человек, являющийся военнослужащим. Или пишут непосредственно в Минобороны. И огромное количество ответов приходит со ссылкой на этот указ, что косвенно подтверждает его существование. Что касается увольнения, то это делается через рапорт. Начинать нужно с рапорта процедуру увольнения. Но надо помнить, что это все же право на увольнение, а не обязанность. Это не означает, что при наличии оснований, которые указаны в этом указе, командир военной части обязан уволить.
Однако существуют исключения из этого правила. Например, в соответствии со статьей 49 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на отстранение от работы принудительным порядком в случае, если продолжение работы угрожает жизни или здоровью работника или окружающих людей. В таком случае, военнослужащий может обратиться в медицинскую комиссию для установления медицинских противопоказаний к исполнению служебных обязанностей.
А следователь не даёт даже разрешение на свидание, а говорят без разрешение следователя не как так как он находится под следствием как мне быть правда ли это? Москва 1 ответ Трудовое право 30 апреля 2024 года я должна идти в декретный отпуск. Ежегодные отпуска за 2023 год я уже отгуляла. Обязан ли работодатель предоставить мне ежегодный отпуск в размере 28 календарных дней в 2024 году до декрета? Москва 1 ответ Спустя год мне начали приходить штрафы на этот авто, я думал что авто угнали Здравствуйте, бывшая супруга продала автомобиль без моего согласия. Ситуация следующая - Был авто купленный в браке , я собственник.
Но передумали — глава комитета Госдумы по обороне Андрей Картаполов объяснил, что его оставили на прежнем уровне, поскольку «очень много ребят хочет пойти служить именно в 18 лет». Новые правила начнут действовать с 1 января 2024 года. Возраст контрактников Весной 2023 года Госдума разрешила срочникам заключать контракт сразу после школы — без обязательного прохождения трех месяцев срочной службы. Прежде заключать контракт сразу могли только призывники с высшим образованием, остальные должны были сначала отслужить три месяца в армии. Верхний возрастной порог для контрактников тоже отменили — прежде граждане России могли заключить свой первый контракт с Минобороны до 40 лет, иностранцы — до 30 лет. Принятый в мае сразу в трех чтениях закон снял все ограничения. Изменился также предельный возраст, в котором гражданин может заключить свой первый контракт о пребывании в резерве резервисты могут работать на любой работе, регулярно проходят военные сборы и получают ежемесячные выплаты.
Для младших офицеров это теперь 57 лет, для старших офицеров — 62 года, для высших офицеров — 67 лет, для всех остальных — 52 года. Сейчас солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы могут заключать свой первый контракт резервиста в возрасте до 42 лет, лейтенанты — до 47 лет, майоры, капитаны 2-го.
Когда начнут увольнять военнослужащих у которых заканчивается контракт в начале 2024 г
Мне очень повезло, я служу в авиации, и поэтому могу выбрать место поближе к дому Андрейвоеннослужащий-контрактник Должен ли контрактник постоянно находиться на территории воинской части? Военнослужащий Андрей подчеркнул, что во время прохождения контрактной службы человек не выпадает из общества и не лишается личной жизни. На выходные, если повезет, можно выбраться куда-нибудь не особо далеко», — рассказал военнослужащий. Как добавили в Межрегиональной независимой коллегии юристов, сейчас в 90 процентах случаев контрактника отправят в зону специальной военной операции СВО. В то же время адвокат Юлия Казанцева считает, что вероятность не попасть в горячую точку оценивается 50 на 50 процентов. По ее словам, вопрос об этом до сих пор остается открытым, и пытаться просчитать место своей службы — «все равно, что гадать на кофейной гуще». Другое дело, если прямо попроситься, то найдут способ, как туда отправить. Даже много примеров знаю, когда ребята просились [в горячие точки], но не всех отправляли Андрейвоеннослужащий-контрактник Денежные выплаты контрактникам Контрактную военную службу иногда называют работой — она предполагает наличие зарплаты, оплачиваемого отпуска и других атрибутов стандартной трудовой деятельности. Денежное довольствие в армии зависит от воинского звания, должности, выслуги лет и других факторов.
Кроме того, на размер выплат влияет место службы: в зоне спецоперации зарплата будет значительно выше, чем в тылу. Минимальное денежное довольствие для участников СВО 204 000 рублей каждый месяц получает стрелок рядовой ; 232 000 рублей — командир отделения сержант ; 242 000 рублей получает заместитель командира взвода — командир отделения сержант ; 3 481 рубль каждый месяц доплачивают ветеранам боевых действий. Помимо оклада контрактники могут получать премии, бонусы за боевые достижения и успехи, а также единовременную выплату в размере 195 тысяч рублей. Дополнительные выплаты контрактникам 8000 рублей платят за каждый день участия в активных наступательных действиях; 50 000 рублей — за каждый километр продвижения в составе штурмовых отрядов. При этом участникам СВО положены и единовременные выплаты от государства.
Перевод военнослужащих в порядке плановой замены в местности, где установлен срок военной службы, производится: на высшие воинские должности - с их согласия, на равные воинские должности - без их согласия, за исключением случаев, установленных пунктом 2 статьи 15 настоящего Положения. Указанный перевод военнослужащих производится не менее чем за один год до истечения срока их военной службы срока контракта , а также без их согласия не менее чем за три года до достижения предельного возраста пребывания на военной службе.
Основанием могут быть: отсутствие в ВС РФ и других воинских формированиях вакантных мест, соответствующих профилю подготовки и военно-учетной специальности кандидата; решение аттестационной комиссии, утвержденное командиром воинской части о заключении контракта с другим кандидатом по итогам конкурса; решение военного комиссариата, совместной комиссии пункта отбора и других ведомств о несоответствии кандидата по требованиям, указанным в Федеральном законе. Контракт не может быть заключен с гражданами, в отношении которых вынесен обвинительный приговор или ведется дознание, следствие, уголовное дело Юлия Казанцева также уточнила, что в контракте отказывают людям с непогашенной судимостью, отбывающим наказание в виде лишения свободы, подвергнутым административному наказанию за употребление наркотиков и психотропных веществ. Что касается многодетных отцов, то на сегодняшний день призыву на срочную службу они не подлежат. Но оснований, чтобы не заключать с ними военный контракт, нет. При этом, по словам адвоката, российское правительство поддержало законопроект, который предлагает предоставить отцам трех и более детей возможность поступить в мобилизационный резерв. Заключив контракт с Минобороны, такие граждане лишатся права на освобождение от мобилизации, введенную для многодетных. В нынешних условиях эти требования и ограничения не всегда соблюдаются при приеме на службу, сообщили «Ленте. Это можно сделать по телефону, лично или через портал госуслуг. Заявление регистрируют и принимают к рассмотрению. После этого кандидат проходит мероприятия, на которых определяют его соответствие требованиям, рассказала адвокат Юлия Казанцева. Список документов для поступления на военную службу по контракту: паспорт; заполненная по установленной форме и подписанная анкета поступающего на военную службу по контракту; военный билет при наличии ; заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих уровень образования; заверенные в установленном порядке копии свидетельств о браке и о рождении детей при наличии. После подачи документов кандидат проходит собеседование, обследование у психолога и медосмотр. По их итогам он получает предписание и отбывает к месту службы, где и заключается договор — на два года и более. Затем контрактник проходит курс интенсивной общевойсковой подготовки.
Они пойдут, не имея опыта боевых действий, и это повлечет за собой достаточно большое количество потерь. Нет сегодня речи о том, чтобы полностью вывести подразделение. К сожалению, это может привести к еще большим потерям личного состава», — цитирует его слова «Говорит Москва». Депутат отметил, что подразделения на передовой меняют, отправляя их в тыл. Комментируя слухи о второй волне мобилизации, Швыткин сказал, что «для задач, которые сегодня стоят», поток добровольцев достаточен. В середине сентября председатель комитета ГД по обороне Андрей Картаполов заявил, что мобилизованные покинут зону боевых действий лишь после окончания военной операции. Им положен отпуск за каждые шесть прослуженных месяцев, они сейчас в эти отпуска и ходят», — отметил тогда депутат. Путин приказал увеличить численность армии. Минобороны исключило мобилизацию Минобороны: численность ВС РФ увеличат за счет желающих служить по контракту Владимир Путин приказал увеличить численность российской армии почти на 170 тысяч военных. При этом ведомство исключило возможность проведения новой мобилизации и повышение числа призываемых срочников, пообещав увеличить численность за счет «граждан, изъявляющих желание проходить военную службу по контракту». Установить штатную численность Вооруженных Сил Российской Федерации в количестве 2 209 130 единиц, в том числе 1 320 000 военнослужащих. Правительству Российской Федерации предусмотреть выделение Министерству обороны Российской Федерации бюджетных ассигнований из федерального бюджета, необходимых для реализации пункта 1 настоящего Указа. Признать утратившим силу Указ Президента Российской Федерации от 25 августа 2022 г. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания. Увеличение численности военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации реализуется поэтапно за счет граждан, изъявляющих желание проходить военную службу по контракту. В этой связи существенного увеличения призыва граждан на срочную военную службу не планируется. Проведения мобилизации не предусмотрено. Увеличение штатной численности Вооруженных Сил обусловлено ростом угроз для нашей страны, связанных с проведением специальной военной операции и продолжающимся расширением НАТО. Осуществляется наращивание объединенных вооруженных сил альянса вблизи границ России, развертывание дополнительных средств ПВО и ударных вооружений. Наращивается потенциал тактических ядерных сил НАТО.
Поправки для военнослужащих по контракту при увольнении в 2024: все изменения и нововведения
1 января 2024 года вступает в силу новый указ о демобилизации контрактников, который привнесет изменения в их статус и условия работы. Главное изменение заключается в том, что контрактники больше не смогут продлевать свои контракты на неопределенный срок. Начиная с 1 января 2024 года, процедура увольнения военнослужащих-контрактников будет изменена. Теперь военнослужащим-контрактникам будет предоставлена возможность досрочного расторжения контракта без наличия уважительных причин. Юрист пояснил, что в условиях частичной мобилизации самым веским основанием для увольнения контрактника является ухудшение состояния его здоровья, но лишь после того, как военно-врачебная комиссия признает его не годным к военной службе. Минобороны России предложило установить единый предельный возраст пребывания на службе в период мобилизации для всех контрактников. Согласно инициативе ведомства, предельный возраст в период мобилизации составит для всех высших офицеров 70 лет, для остальных.
Можно ли уволиться с армейского контракта в 2023 году. Ответил юрист
Почему контрактников не увольняют из армии. Устные заявления не несут юридической силы — и из-за этого остаются открытыми несколько вопросов. Могут ли призванные по мобилизации и контрактники уволиться со службы? Министерство обороны предложило установить единый предельный возраст пребывания на службе в период мобилизации для всех контрактников. Об этом говорится в проекте федерального закона. В частности, формулировка "решение об увольнении военнослужащего по вышеперечисленным случаям принимается В ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ СЛУЧАЯХ". Как мы полагаем, просто окончание контракта вряд ли может быть оценено, как исключительный случай. Новые правила начнут действовать с 1 января 2024 года. по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта.