за первое полугодие 2023 года номинальные зарплаты выросли на 10,5% в годовом выражении; даже в сравнении с предыдущим месяцем, маем, рост зарплат составил 4,8%. #АндрейЯшкин #аврора #гласнародаПОМОЩЬ КАНАЛУ: карта сбербанка 5469 5200 2345 6247 Андрей Евгеньевич Я В сентябре рост замедлился до 13,6% (7,2% в реальном выражении), и в дальнейшем, по прогнозам Минэкономразвития, он будет примерно на уровне инфляции.
В 2023 году реальные зарплаты могут вырасти на 1,5%
Ранее эксперты ЦМАКП обнародовали данные, что в прошлом году спрос на труд в России вырос до рекордных за последние годы значений. Он уточнил, что реальная заработная плата по стране должна вырасти от трех до пяти процентов, а реальные располагаемые доходы населения — на два-три процента. Он уточнил, что реальная заработная плата по стране должна вырасти от трех до пяти процентов, а реальные располагаемые доходы населения — на два-три процента. "В апреле 2023 года медианная заработная плата в Российской Федерации составила 47 392 рубля, превысив на 9,3% значения апреля 2022 года. У бизнеса заканчиваются ресурсы на «зарплатную гонку» на фоне роста стоимости денег в экономике, пик роста зарплат остался позади, считают опрошенные РБК эксперты.
В 2023 году реальные зарплаты могут вырасти на 1,5%
Тогда IT-компании стали получать резюме от кандидатов, которые переехали в Армению, Грузию, Таиланд и другие страны. Это люди, которые не смогли устроиться ни в иностранные компании в офис, ни в российские на удаленку. Сейчас осталось не так много компаний, готовых нанимать таких сотрудников. Но, чтобы закрепиться в России, они стали запрашивать зарплату чуть ниже рынка. Удаленная работа: за и против Согласно данным сервиса «Работа. Спрос на такой формат сильно вырос после 2020 года, когда компании временно переводили своих сотрудников на удаленку. Однако многие компании после пандемии вернули сотрудников в офис. Сейчас мы можем наблюдать такую картину: работники не хотят возвращаться в офисы, а работодатели сопротивляются удаленке. Причина в том, что работодатели не могут контролировать деятельность сотрудников.
Некоторые из них отметили, что на расстоянии страдает продуктивность и снижается эффективность. Несмотря на то, что целый ряд специалистов находятся в других странах, мы видим, что такой разрыв контакта не ведет ни к чему хорошему и качество коммуникации сильно страдает, — отмечает Ольга Звагольская, руководитель внутренних направлений ГК ITGLOBAL. Сейчас заметна устойчивая тенденция к возвращению сотрудников в офис. Но не все торопятся вернуться, для многих удаленка — это возможность не тратить время на дорогу до офиса и выбирать работодателя вне зависимости от его местоположения. Больше стали зарабатывать высококвалифицированные специалисты, а работники со средней или низкой квалификацией остались на прежнем уровне или просели в доходах. По данным сайта «Работа.
Из-за последнего фактора компаниям пришлось повышать зарплаты, чтобы сдержать отток сотрудников и привлечь новых — на это же обратил внимание и президент. На сегодняшней встрече с руководителями предприятий обрабатывающей промышленности Владимир Путин отметил, что рост зарплаты в их отрасли в значительной степени вызван дефицитом рабочей силы. Это не лучшим образом сказывается на положении средних предприятий, потому что вы оттуда наиболее квалифицированных специалистов перетягиваете себе, — заявил президент. Обязательные расходы же проценты по кредитам, оплата ЖКУ и других услуг выросли заметно ниже инфляции.
Также глава государства объяснил, что за собой влечет увеличение доходов населения. А значит, востребована продукция, которую наши предприятия производят. Оборот начал увеличиваться. Это очень хороший показатель», — назвал позитивные факторы президент. Владимир Путин подчеркнул, что сейчас уровень безработицы находится на исторически минимальном уровне.
Вторую строчку по покупательской способности заплаты заняла столица Ямала — Салехард, здесь средняя зарплата позволяет приобрести 5,35 фиксированных наборов товаров и услуг. Замыкает первую тройку лидеров — Москва, где средняя чистая зарплата эквивалентна 4,8 фиксированного набора товаров и услуг. Таким образом, в число лидеров в основном вошли северные города и два крупнейших города России с пригородами. В конце списка по покупательской способности средней зарплаты расположились Нальчик и Элиста. В Нальчике соотношение средней чистой зарплаты и стоимости фиксированных потребительских наборов товаров и услуг не превышает 2, а в Элисте ситуация лишь немногим лучше. Также относительно невысокая покупательная способность зарплат отмечается в Грозном, во Владикавказе, в Черкесске, в Иваново, в Майкопе и в Тамбове. В целом в большинстве российский городов средней чистой зарплаты хватит примерно на 2,5-3,5 фиксированных потребительских наборов. В частности в 33 городах из анализируемых 100 соотношение находится в диапазоне от 2,5 до 3-х наборов, а в интервале от 3-х до 3,5 — еще 23 города. Города-миллионники в большинстве находятся в верхней части рейтинга В большей части городов-миллионников отношение средней чистой месячной зарплаты к фиксированному набору находится на достаточно высоком уровне. В частности, среди 16 крупнейших городов России 14 городов расположились в верхней части рейтинга. Самые высокие позиции среди милионников у Москвы, которая занимает третье место в текущем рейтинге по покупательской способности зарплаты с результатом 4,8 потребительских набора. При этом самая низкая покупательная способность зарплаты среди городов-милионников отмечена в Волгограде, который находится на 70-м месте 2,65 набора.
Росстат заметил рост зарплат и доходов россиян
Выглядят они примерно так: Человекоцентричность и бережное отношение. Найм без стереотипов: адекватный запрос, skill-based основанный на навыках подход. Удержание людей: развитие и обучение сотрудников, обучение руководителей тому, как нанимать сотрудников и управлять ими. Развитие HR-бренда. Предложение гибких и привлекательных условий труда. Как ни странно, локомотивами, продвигающими «человекоцентричность» в найме, стали госкорпорации. Главным инициатором выступил «Росатом». В середине июня 2023, на Петербургском экономическом форуме было объявлено о создании «Альянса человекоцентричных компаний».
Из-за острой нехватки кадров зарплатные предложения тоже растут. Но неравномерно. В среднем их доход сейчас составляет 95 тысяч рублей. Важным преимуществом профессии является воможность гибкой формы занятости: частичная, полная, посменная. Управляющий директор «Авито Работы» Артем Кумпель объяснил повышение спроса на курьеров ростом популярности доставки.
Это специалисты, обслуживающие системы кондиционирования, например, или кровельщики, для которых сезон всегда чётко обозначен. В сезон заработки тут больше средних, но в остальное время показатели дохода выравниваются. В этом году с возвращением экономики к более-менее привычному образу жизни увеличивается спрос на рабочих строительных специальностей, работников сельского хозяйства, узких технических специалистов. Однако прежними остались доходы у бухгалтеров, юристов, экономистов и финансовых специалистов, врачей, преподавателей, — отметила старший аналитик ИАЦ "Альпари" Анна Бодрова. Таким образом, ситуация на рынке труда крайне неоднородная. Результаты исследования банка заработных плат hh. Что касается роста доходов, здесь темпы прироста сравнимы с темпами прироста за аналогичный период прошлого года. Верхнюю строчку рейтинга по отраслям в России традиционно занимают зарплаты программистов и разработчиков ПО — как по уровню заработной платы, так и по её динамике относительно 2020 года. В тройку самых высокооплачиваемых отраслей также вошли строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование и продукты питания. Наименьший уровень зарплат в таких отраслях, как финансовый сектор, промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование, — рассказала директор департамента аналитических бизнес-решений hh. У школьников появятся новые льготы: Какие доплаты получат ученики и их родители В компании YouDo заметили, что сейчас меньше зарабатывать стали юристы и бухгалтеры. Упали доходы и у виртуальных помощников. Алексей Захаров обращает внимание: квалифицированных сотрудников не хватает практически в любой отрасли, по большинству специальностей. Именно им значительно повысили зарплату и именно за ними охотятся кадровики. Для работников, которые не показывают выдающихся результатов, ситуация иная. Они могут ждать повышения зарплаты годами, но его так и не будет. Соответственно, чтобы добиться прибавки, стоит следить за актуальными трендами в своей специальности. Совершенно не обязательно менять профессию, чтобы начать зарабатывать больше.
Операционный директор кадрового холдинга Ancor Алексей Миронов отметил, что из-за этого многие компании не достигают бизнес-результатов, которых они могли бы достичь. Такая ситуация оказывает косвенное, но серьезное влияние на российскую экономику. С июня 2022 года МРОТ в стране увеличили до 15 279 рублей, с января 2023 года — до 16 242. Ведомство считает, что на это повлияют замедление инфляции, низкая безработица и конкуренция работодателей за рабочую силу. С 1 мая зарплату сотрудников «Уралвагонзавода» Нижний Тагил, входит в госкорпорацию «Ростех» — прим. Предприятие работает в круглосуточном режиме, чтобы справиться с рекордным гособоронзаказом.
В 2023 году реальные зарплаты могут вырасти на 1,5%
Ветерков с таким прогнозом не согласился. В январе 2024 года зарплаты тоже показывают рост. Но мы прогнозируем, что рост зарплат в 2024 году прекратится, не будет идти такими значимыми темпами.
В то же время, высокооплачиваемые должности и привилегии присущи лишь некоторым гражданам, что создает неравенство в обществе и ограничивает возможности повышения доходов для большинства населения. Также стоит отметить, что Россия является импортозависимой страной. Скачки курса рубля и изменение мировых цен на сырье и продукты влияют на стоимость импортированных товаров. Это ведет к росту цен на продукты питания, технику и другие товары, что негативно сказывается на покупательской способности граждан. Еще одной причиной неравномерного роста цен и зарплат является экономическая политика государства. В России не проводится достаточно эффективных мер для стимулирования экономического роста и улучшения жизни населения. Это приводит к заторможенному развитию рынка труда и отсутствию новых возможностей для повышения зарплат. Таким образом, основные причины роста цен и незначительного роста зарплат в России связаны с высокой инфляцией, неравномерным распределением доходов, импортозависимостью и неэффективной экономической политикой государства.
Для решения данной проблемы необходимы изменения в системе доходов, проведение социально-экономических реформ и создание более благоприятной инвестиционной среды. Низкий уровень инвестиций Недостаток инвестиций приводит к низкой производительности и конкурентоспособности отечественных предприятий. Слабые инвестиции означают отсутствие современных технологий, устаревшее оборудование и низкое качество продукции.
Средняя зарплата в России 72,8 тыс.
Но почему в неё мало кто верит и как на самом деле. Разбираемся в хитросплетениях статистики Опубликованы достаточно свежие данные о средней заработной плате в России 2023 год. Средний уровень зарплаты за май 2023 года составил 72851 руб. При этом еще в январе эта зарплата составляла 63 260.
Но цифры не могут врать. Все с кем я разговаривал тоже мало верили как в среднее значение, так и в такой сильный рост. Если посмотреть ситуацию по регионам, то видна очень большая разница между различными территориями. Разница доходит до 3-х раз.
Самая большая зарплата в Северных регионах, но и Москва не отстает, выдавая на гора 127 тыс. В среднем российском регионе средняя зарплата получается в районе 50 тыс. Многие читатели увидев среднюю зарплату в своем регионе скажут — «не верю» и буду правы. Ведь средняя зарплата считается по котловому принципу.
Давайте покажу на примере. Допустим есть поликлиника, где работают один главврач с зарплатой в 360 тыс. В статистике это прекрасно понимают и используют понятие — «медианная средняя зарплата». В случае с поликлиникой таким доходом как рах и стал бы доход в 30 тыс.
Медианное значение средних зарплат рассчитывает например Сбериндекс и у него уже за июнь получается совсем другая цифра — 54 857 руб. Это уже ближе к истине. Но здесь есть тоже региональная разбивка. Поэтому для среднего региона надо эту цифру убавить в 1,5 раза и тогда получаем значение медианной зарплаты в регионе 35 тыс.
Вот эта цифра уже ближе к реальности для многих, но она более чем в 2 раза ниже средней зарплаты по стране.
Тех регионов, где есть наши первичные профсоюзные организации. Мы просим предоставить информацию о размерах индексации в 2023 году и планируемой индексации в 2024 году. Мы предлагаем присоединиться к нашей кампании за индексацию зарплаты! Речь идет не только об учителях: индексация должна быть предусмотрена для всех работников.
В рамках кампании возможны два типа действий: 1 если ваша собственная зарплата в прошлом году не увеличилась при сохранении того же объема нагрузки, как и в позапрошлом году, вы можете обратиться в прокуратуру с указанием на то, что нарушена ст. Мы готовы предоставить вам полный текст нашего обращения как образец. В Год педагога и наставника обещанного повышения зарплат учителей не произошло.
Формально и реально: почему данные Росстата о зарплате кажутся завышенными
Выросли и цены, а значит, мы остались на том же уровне, что и были. И если в отчетах статистов зарплаты волгоградцев растут, а в реальности нет, то цены на топливо взлетели и там, и там. По теме 05 января 2024, 15:25.
Наиболее высокие зарплаты получают сотрудники в сфере добычи нефти и природного газа 169 473 руб. Меньше всего получают работники почты и курьеры 40 583 руб. Росстат распределяет население по величине среднедушевых доходов. До 7 тыс.
Важны специальность, квалификация и спрос. У сварщика высокого разряда зарплата может быть на уровне гендиректора. Если сотрудника не устраивает зарплата, он может поискать более подходящие ему предложения. То есть фактически зарплату локально устанавливает каждый руководитель коммерческой организации, но право работника — соглашаться или нет.
Сейчас уровень зарплат зашкаливает в сфере IT: специалисты в дефиците, работодатели готовы платить. Но как когда-то в перестройку рынок насытился экономистами и юристами, так может произойти и с IT-специалистами. Тогда начнется спрос на другие специальности, повысятся зарплаты в других сферах. Почему с ростом цен не растут зарплаты? Возьмем простого производителя: он закупает сырье, что-то из него делает и продает получившуюся продукцию. Если сырье подорожало, а на выходе он увеличит свои цены на больший процент чтобы не только окупить сырье, но и поднять зарплату сотрудникам , то продукция может перестать пользоваться спросом. То есть повышение зарплат работникам часто предполагает повышение цен на продукцию. Либо эффективность работы организации будут повышать другими способами, например, за счет сокращения штатных должностей повысят зарплату оставшимся сотрудникам. Если из компании начнут интенсивно увольняться люди, руководство будет вынуждено повышать зарплаты оставшимся и новым сотрудникам. Но выживет ли предприятие, если при этом не изменит свою стратегию?
Вполне вероятно, что сотрудники с повышенной зарплатой окажутся работниками предприятия-банкрота. Руководство должно в первую очередь думать об эффективности работы предприятия. Это могут быть новые способы организации труда, приобретение более эффективного оборудования, применение современных технологий и ноу-хау. А сокращение штата не должно быть ради сокращения. Только если оно — следствие реализации каких-то мероприятий.
Создается ощущение, что зарплаты растут медленнее, а цены быстрее, и уровень инфляции гораздо выше, чем принимает правительство. Хотя и Росстат подтверждает, что реальные доходы россиян сокращаются последние 5 лет. Также «теневая экономика» не поддается никакому объективному анализу. Частично проблему решают с помощью социологических опросов, но принимать их за официальные данные нецелесообразно. Часть заработка в конверте Зарплаты или их часть, которая выплачивается в конверте, не подлежит налогообложению. Для работодателя — это способ уменьшить свои расходы, для работника — получить больше чем, если ему вообще не выплатят. Действия руководства незаконны, но у сотрудников иногда небольшой выбор. При этом последствия для экономики плачевны. Есть минусы и для самого сотрудника. Например, он не может взять кредит на большую сумму, чем он сможет выплачивать исходя из сведений в его справке о доходах. Заработные платы из «конвертов» не учитываются в статистических данных.
Насколько выросли зарплаты в 2022 году? В каких сферах самые высокие и низкие зарплаты?
На 42 % вырос месячный доход нянь – до 50 000 рублей. Зарплаты сборщиков стали больше на 41 % по сравнению с прошлым годом и в среднем составили 69 000 рублей в месяц. 70 900 рублей. По данным HeadHunter, чаще других поднимали зарплаты сотрудникам из сферы. Росстат обнародовал данные за июнь – средняя зарплата составила 76,6 тыс. руб., примерно на 15% превысив прошлогодний уровень.
Рост оплаты труда в России в два с лишним раза опередил инфляцию
У бизнеса заканчиваются ресурсы на «зарплатную гонку» на фоне роста стоимости денег в экономике, пик роста зарплат остался позади, считают опрошенные РБК эксперты. В частности, планируется повышать уровень зарплат. В 2023 году стали выше зарплаты соцработников, причем повышений было два – с 1 января и с 1 сентября. Работа - 18 декабря 2023 - Новости Омска - НГС55. "В апреле 2023 года медианная заработная плата в Российской Федерации составила 47 392 рубля, превысив на 9,3% значения апреля 2022 года.