Как в программе Зарплата и управление персоналом, ред. 3.1 отразить удержание неиспользованных подотчётных сумм. Неиспользованную сумму работник должен вернуть в срок, который установлен внутренним актом по организации. В документе выбираем дату, месяц начисления, сотрудника, выбираем, либо создаем новый вид удержания, вводим сумму и нажимаем кнопку «Рассчитать». Документ рассчитает сумму, после проводим и закрываем его.
Удержания из зарплаты сотрудников в «1С»
| Удержание подотчетных сумм в 1С ЗУП | Видео | 5. Окончательный расчет зарплаты за месяц производится с помощью документа Начисление зарплаты и взносов. Расчет страховых взносов с невозвращенной подотчетной суммы производится на закладке Взносы. |
| Как удержать из зарплаты подотчетную сумму в году | Удержание в счет расчетов по прочим операциям Вид операции по зарплате - Удержание неизрасходованных подотчетных сумм Расчет и показатели - Результат вводится фиксированной суммой. |
Разовые удержания из зарплаты в 1С 8.3 ЗУП 3.1
облагаются НДФЛ. Как принять на работу ранее уволенного сотрудника в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3.0)? В документе выбираем дату, месяц начисления, сотрудника, выбираем, либо создаем новый вид удержания, вводим сумму и нажимаем кнопку «Рассчитать». Документ рассчитает сумму, после проводим и закрываем его. Удержание подотчетных сумм в 1С:ЗУП 3.1. Следите за сроками подачи авансового отчета в ЗУП, чтобы избежать штрафов и задержек в выплате средств. Командировочное удостоверение и Авансовый отчет в 1С 8 3 для Казахстана. Удержания из зарплаты. Удержание задолженности по подотчетным суммам. Для продолжения работы получите демодоступ или авторизуйтесь. Имеется практика отражения удержаний или возвратов отклонений подотчетных сумм в ЗиК 7.7, через Произвольное удержание с Шаблоном проводки Дт 70 Кр 71.1. Если удерживаем перерасход, то отражаем с "+", если наоборот возвращаем потраченные собственные средства.
Учет подотчетных сумм в 1С ЗУП 3.0
Для отражения удержаний из заработной платы, в программе 1С:Комплексная автоматизация 2 предусмотрены специальные документы. Для работы с ними выполните настройку состава удержаний в программе и настройку видов удержаний, для корректного расчета. Кассовый чек при удержании из зарплаты в «1С:ЗУП 8» (ред. 3). Начиная с версии 3.1.10.78 в «1С:Зарплата и управление персоналом» есть возможность отмечать удержания, которые могут являться основанием для оформления кассовых чеков. Инструкции по учету в программах 1С. 1С:Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана. Зарплата. В этом случае организации нужно: 1. Рассчитать, удержать и уплатить НДФЛ с невозвращенной суммы. 2. Начислить и уплатить страховые вносы. 3. Списать невозвращенную сумму в прочие расходы. Выданы средства в подотчет путем перечисления на зарплатную карточку работника. Остался остаток подотчетной суммы. Работнику удобно, чтобы удержали из заработной платы. он напишет соответствующее заявление. Для этого в ЗУП 3 необходимо ввести показатель, по которому с помощью документа «Данные для расчета зарплаты» будут вносится сведения о необходимой сумме удержания.
Удержание из зарплаты в 1С 8.3 ЗУП 3.0
| Как вычесть из зарплаты выданные ранее подотчет средства? | После проведения удержания из зарплаты программа 1С 8.3 ЗУП автоматически вычислит итоговую сумму зарплаты сотрудника с учетом удержанной суммы. |
| Прочие удержания | 1С:ЗУП 3.1 Удержание членских профсоюзных взносов. Удержание из зарплаты подотчетных суммПодробнее. Удержание из зарплаты подотчетных сумм. Как правильно учесть подотчетные деньги в 1С:ЗуП?Подробнее. |
| ЗУП 3.1 Каким образом в программе отразить удержание неиспользованных подотчетных сумм. | Удержание подотчетных сумм в 1С:ЗУП 3.1. Следите за сроками подачи авансового отчета в ЗУП, чтобы избежать штрафов и задержек в выплате средств. Командировочное удостоверение и Авансовый отчет в 1С 8 3 для Казахстана. |
| Как оформляется удержание подотчетных сумм из зарплаты сотрудника | Для удержания подотчетной суммы из зарплаты в 1с 8.3 зуп необходимо выполнить следующие действия: Создать документ «Авансовый отчет», в котором указать сотрудника, подотчетную сумму, сумму расходов, сумму возврата и сумму удержания. |
| Как в Зуп 3.1 удержать подотчетные суммы | официальный канал» в Дзене: Как произвести разовое удержание из зарплаты в ЗУП 3.1. В ЗУП 3.1 нет специализированных документов для разовых удержаний. |
Не «продажные чеки»
Далее устанавливаем переключатель «Вводится единовременно документом ввода данных для расчёта зарплаты». Рисунок 1. Шаг 2. Создадим новый вид удержания. Для этого в разделе «Настройка» открываем справочник «Удержания» и создаем новый элемент. Наименование «Удержание подотчетных сумм». В правой части справочника устанавливаем переключатель «Результат рассчитывается» и переходим по ссылке «Редактировать формулу». В открывшемся окне выбираем созданный нами показатель «Размер удержания подотчетных сумм» и нажимаем кнопку «ОК». Назначение удержания выбираем «Удержание в счет расчетов по прочим операциям». Удержание выполняется «Только если введено значение показателя». Ниже устанавливаем флажок напротив нашего показателя.
Вид операции по зарплате выбираем «Удержание по прочим операциям с работниками». При необходимости можно установить флажок «Удерживается при расчёте первой половины месяца».
В конце месяца рассчитываем зарплату при помощи документа «Начисление зарплаты и взносов », где на вкладке «Удержания » автоматически попадает удержания по ПДД. Для отражения проводок обязательно регистрируем «Отражение зарплаты в бухучете ». Обратите внимание: проводки, выгружаемые в бухгалтерскую программу, формируются автоматически по дебету и кредиту 73. Удержание в счет погашения кредита По заявлению сотрудника организация может уменьшать заработок в счет перечислений другим организациям, например, выплата по кредиту сотрудника. В первую очередь настраиваем систему: создаем новый элемент в справочнике «Удержания ». Заполняем новый элемент: «Наименование» — «Удержание по погашению кредита»; «Назначение удержания» — «Прочее удержание в пользу третьих лиц», «Удержание выполняется» — « Ежемесячно», «Расчет и показатели» — «Результат вводится фиксированной суммой». При этом удержание достаточно создать один раз, далее применять для всех сотрудников.
Затем регистрируем условия удержания в документе «Постоянное удержание в пользу третьих лиц » «Зарплата» — «Удержания». Выбираем сотрудника, в строке «Удержание » — созданное ранее удержание. Далее устанавливаем переключатель на «Начать новое удержание» , определяем период, в строке «Контрагент» выбираем получателя — банк. В табличную часть документа подбираем сотрудника и указываем сумму, поскольку при создании удержания указали, что результат - это фиксированная сумма. В момент исчисления зарплаты за месяц система удержит у сотрудника указанные суммы. При выгрузке в «1С:Бухгалтерию 8» сформируются проводки по дебету и кредиту 76. Проверку удержанных сумм можно произвести через зарплатные отчеты: расчетный лист, анализ зарплаты и так далее. Возможно, вы сталкивались с ситуацией, когда на одного сотрудника приходит несколько исполнительных листов с суммарным процентом удержаний выше ограничения, установленного Трудовым кодексом ст. Не так давно разработчики программ 1С реализовали в некоторых конфигурациях механизм, позволяющий контролировать соответствие размера удержаний требованиям законодательства.
В программах для включения возможности использования различных видов удержаний в разделе «Настройка» — «Расчет зарплаты» — «Настройка состава начислений и удержаний» — «Удержания» должен быть установлен соответствующий флажок. Зарегистрировать исполнительный лист и назначить прочие постоянные удержания можно в разделе «Зарплата» — «Удержания». Отличия этих пунктов состоит в комплекте доступных действий и возможных для формирования отчетов. До создания документов необходимо включить еще одну настройку, которую разработчики внедрили в последних релизах — это ограничение суммы удержаний процентом от заработной платы в соответствии со статьей 138 Трудового кодекса. Установить галочку нужно в разделе «Настройка» — «Расчет зарплаты». Тогда при формировании документов удержаний в нашем примере «Исполнительный лист» становится доступным механизм определения очередности взыскания. Обратите внимание, это возможно только при расчете размера удержания процентом или долей от заработка, а при фиксированной сумме — нет. Посмотреть, какую очередность нужно проставить в соответствующем поле, можно в ст.
Москва, ул. Мишина, д. Согласие дается на обработку персональных данных, с использованием средств автоматизации. Оператор осуществляет обработку полученной от Пользователей информации в целях оказания услуг в соответствии с уставной деятельность, в том числе предоставления Пользователю доступа к персонализированным ресурсам Сайтов; связи с Пользователем, путем направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказываемых услуг, исполнения соглашений и договоров; обработки запросов и заявок от Пользователя, а также проверки, исследования и анализа данных, позволяющих поддерживать и улучшать сервисы Оператора. Основанием для обработки персональных данных является: статья 24 Конституции Российской Федерации; устав Оператора; настоящее согласие на обработку персональных данных.
Основанием для обработки персональных данных является: статья 24 Конституции Российской Федерации; устав Оператора; настоящее согласие на обработку персональных данных. В ходе работы с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор, запись, систематизация, накопление, передачу распространение, предоставление, доступ , хранение, уточнение обновление, изменение , извлечение, использование, блокирование, удаление, уничтожение. Пользователь дает свое согласие на передачу своих персональных данных при условии обеспечения в отношении передаваемых данных целей использования, предусмотренных п. Москва, вн. Мишина д.
Как отразить удержание неиспользованных подотчетных сумм?
В карточке Удержание укажите: Наименование — Удержание подотчетных сумм; Сумма — сумма удержания, в нашем примере — 1 000 руб. Как удержать из заработной платы подотчетные средства? В удержании (взыскании) есть свои правила регламентируемые законом. Удержания из зарплаты возможны только в случаях, которые предусмотрены ТК РФ и федеральными законами. Удержать можно не более 20 %, а в отдельных случаях — не более 50 % зарплаты. Когда сотрудник должен вернуть подотчетные деньги. Последствия невозврата. Как удержать из зарплаты подотчетную сумму: образец приказа на удержание подотчета. Контроль удержанных сумм в 1С ЗУП 8.3 можно выполнить в отчёте Удержания из зарплаты: Данные отчёты можно открыть через раздел Зарплата – Отчёты по зарплате – Все отчёты – выбрать в дереве отчетов пункт Удержание. После этого при формировании заработной платы система автоматически будет удерживать нужные суммы. В заключение, создание удержания из зарплаты подотчетных сумм в 1С 8.3 ЗУП является несложной задачей при наличии соответствующих знаний. Видео о Разовые удержания из зарплаты в 1С 8.3 ЗУП 3.1, ЗУП 3_0_21_244 Удержание списком, Как правильно учесть подотчетные деньги в 1С:ЗуП?, Удержания при увольнении за использованный авансом отпуск в 1С:ЗУП ред.3, Как в 1С ЗУП ввести удержание по прочим.
ЗУП 3.0 Возврат/удержание откл подотчетных сумм - отражение в расчетном листке #719021
В удержании (взыскании) есть свои правила регламентируемые законом. Удержания из зарплаты возможны только в случаях, которые предусмотрены ТК РФ и федеральными законами. Удержать можно не более 20 %, а в отдельных случаях — не более 50 % зарплаты. «Удержания» - «Алименты и другие удержания»). Для удержания неизрасходованных подотчетных сумм в ЗУП 3 предусмотрен специальный типовой Вид операции, который указывается для вида Удержания. Необходимо. По этому документу вы обязаны удерживать часть заработной платы работника и перечислять деньги в адрес третьего лица. В программе 1С 8.3 ЗУП есть специальный документ для таких удержаний. Как сделать исполнительный лист в 1С 8.3 ЗУП читайте далее. Кнопка Провести и закрыть. Расчет удержания задолженности по подотчетным суммам производится с помощью документа Начисление зарплаты и взносов (раздел Зарплата – Начисление зарплаты и взносов) (рис. 3). У сотрудника висит подотчётная сумма, он написал заявление, о том чтобы её удержали из ту выдали меньше на эту сумму. образом сделать удержание в 1С ЗУП 8.3. Как ввести это разовое удержание.
Как правильно удержать подотчет из зарплаты в 1с
Документ Ограничение взысканий следует вводить раз в месяц после выполнения всех расчетов до выплаты зарплаты сотрудникам. В нашем примере в первую очередь исполняется требование по взысканию алиментов в сумме 10 005 руб. Предельная сумма удержания из заработной платы для взыскания налоговой задолженности составляет: 46 000 руб. Этой суммы недостаточно для удовлетворения в полном объеме в марте 2022 г. Следовательно, оставшаяся сумма, которая составляет 2 095 руб.
Стоимость денежного перевода алиментов через Сбербанк производится за счет должника, т. Ограничение взысканий Создать документ из раздела Зарплата — Ограничения взысканий. В поле Месяц укажите месяц, в котором будет зарегистрировано ограничение взысканий по умолчанию текущий месяц. По кнопке Заполнить табличная часть документа автоматически заполняется сотрудниками, заработка которых недостаточно для удовлетворения всех требований.
Если необходимо уменьшить суммы удержаний конкретным сотрудникам, нажмите на кнопку Подбор: - колонка Рассчитано заполняется ранее рассчитанными в выбранном в документе месяце суммами удержаний и не подлежит редактированию; - колонка Результат заполняется в документе с учетом заданной для исполнительных листов очередностью в соответствии с законодательством.
Для определения процента оплаты так же необходимо ввести страховой стаж сотрудника. Подробно о том, как и в каких документах, вносить эти данные я рассказывал в Документ Больничный лист является кадрово-расчетным, в нем сразу же рассчитывается НДФЛ и сумма к начислению за счет работодателя и ФСС. Проведем документ. Заполним еще один документ — раздел Зарплата. Сотрудник Петров Н. По графику Пятидневка , назначенному сотруднику при приеме на работу, это выходной день, то есть сотрудник, отработал сверх месячной нормы. Итоговый расчет зарплаты в документе «Начисление зарплаты и взносов» Итак, мы внесли все необходимые данные для расчета зарплаты.
Откроем документ Начисление зарплаты и взносов раздел Зарплата , укажем месяц начисления Октябрь, нажмем кнопку «Заполнить». Программа автоматически добавит всех сотрудников, принятых на работу, у которых есть отработанное время. Теперь посмотрим, как в программе 1С ЗУП 3. Разберем начисленную заработную плату каждого сотрудника в отдельности. Для того чтобы нам детально был виден расчет нажмем кнопку «Показать подробности расчета». Сидоров С. Премия процентом назначена сотруднику не с начала месяца, а с 17. Расчет верный.
Иванов А. В октябре он отработал всего 10 дней, так как находился на больничном в период с 20. Также этому сотруднику было назначено удержание за сотовую связь сверх лимита , на вкладке «Удержания» мы видим сумму в 200 рублей, которую указали в документе Удержание по прочим операциям. Для того чтобы убедиться в том сколько сотрудник фактически отработал времени сформируем отчет Табель. В разделе Кадры — Отчеты по зарплате — откроем Табель учета рабочего времени Т-13 , укажем необходимый период с 01. Действительно мы видим в табеле время болезни — 8 дней и время Явки — 10 дней. Именно за эти 10 дней и выполнен расчет. Петрову Н.
Сотрудник отработал в октябре всего 128 часов по графику Пятидневка, так как принят на работу с 10. Также Петров Н. Для того чтобы оплатить эти часы, программа автоматически определяет стоимость часа. Стоит отметить, что способ пересчета тарифной ставки сотрудника в стоимость часа дня определяется настройками программы в разделе Настройка — Расчет зарплаты. Кроме «Нормы времени по графику сотрудника» также можно использовать «Среднемесячное количество часов дней в месяце» или «Норму времени по производственному календарю». Также на вкладке «Удержания» программа по этому сотруднику рассчитала Удержание по исполнительному листу. Размер удержания из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов Федеральный закон от 02. В документе Начисление зарплаты и взносов на вкладке «НДФЛ» сразу же исчисляется налог на доходы физических лиц.
Для сотрудника Иванова А. Также в программе ЗУП 3. Подробно об отличиях программы ЗУП 3. Поэтому это документ требуется вводить последним в цепочке расчетных документов в 1С ЗУП 3. В настоящее время самым распространенным удержанием в организациях является удержание по исполнительному листу. Это могут быть и алименты , и взыскание различных задолженностей по решению суда. Как правильно зарегистрировать удержание в программе, чтобы не иметь каждый месяц проблем с работниками-плательщиками, получателями платежей или Почтой России? Об этом моя сегодняшняя статья.
Для регистрации удержания по исполнительным листам в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом предназначен документ «Исполнительный лист». Этим же документом оформляется соглашение об уплате алиментов. При поступлении исполнительного документа в бухгалтерию бухгалтер должен внести его данные в программу. Документ является основанием постоянного долговременного удержания из заработной платы сотрудника, поэтому важно сразу внести его в систему правильно, с учетом всех нюансов, чтобы не пришлось впоследствии делать вручную исправления в расчетах. Добавим новый документ в систему. Дата документа большого значения не имеет — важнее тут дата, указанная в реквизите «Удерживать с». Вид документа — список из значений «Исполнительный лист» и «Соглашение об уплате алиментов». В реквизит «Выдан» вводится наименование государственного органа , выдавшего документ.
В реквизиты «Период с» и «по» вносятся даты начала и окончания периода удержания. Дату «по» можно оставить незаполненной, если удержание будет выплачиваться до достижения определенной суммы. Получатель вводится в справочник «Контрагенты». При вводе нового элемента справочника указывается наименование фамилия, имя, отчество физического лица — получателя или организация-получатель, если удержание производится в пользу юридического лица. Если удержания перечисляются по почте, то указывается адрес вводится при помощи в поле «Представление». При вводе банковского счета необходимо также ввести банк, в котором заведен счет, или выбрать его из справочника «Банки», если он туда внесен. Заполнение группы реквизитов «Удержания» задает алгоритм расчета суммы удержания по исполнительному листу. Сумма может рассчитываться: процентом от заработка; процентом от заработка с учетом больничных листов в некоторых случаях по решению суда в базу для расчета суммы входят и начисления по больничному листу ; фиксированной суммой; кратно величине прожиточного минимума.
При этом в справочник «Прожиточные минимумы субъектов РФ, в целом по РФ « надо указать прожиточный минимум региона, где проживает получатель алиментов, или прожиточный минимум в целом по РФ. В реквизите «Размер удержания» указывается: процент удержания от заработка, если выше указан способ расчета «Процентом от заработка»; сумма ежемесячного платежа, если удержание производится фиксированной суммой; количество прожиточных минимумов , если способ расчета удержания — «кратно величине прожиточного минимума». В реквизите «До выплаты» устанавливается предельная величина выплаты по исполнительному листу, если удержание производится до выплаты получателю определенной суммы, после выплаты которой удержание прекращается. В группе «Порядок выплаты получателю» настраивается способ выплаты удержания получателю: через кассу, перечислением на банковский счет; почтовым переводом; банковским переводом. От настройки реквизита «Порядок выплаты получателю» зависит способ перечисления суммы удержания получателю. Если удержание перечисляется банковским переводом, то также необходимо настроить алгоритм расчета суммы банковских издержек. Для этого следует указать тариф банка, выбрав его из справочника «Тарифы банков на денежные переводы». Итак, мы ввели документ «Исполнительный лист».
Теперь посмотрим, как рассчитываются суммы удержания по этому документу. Сами строки удержаний весь период удержания, настроенный в документе, будут автоматически вводиться при заполнении документа «Начисление заработной платы сотрудникам организаций» на закладке «Удержания». Как видим, по исполнительному листу работнику вводятся два вида удержания: удержание по исполнительному листу, которое рассчитывается процентом от заработка, и банковские издержки по исполнительным листам, которые рассчитываются по тарифу банка, указанному в исполнительном листе.
Необходимо сделать следующее: создать новый Вид удержания раздел Настройка — Удержания , в нем выбрать Назначение удержания «Удержание в счет расчетов по прочим операциям» и Вид операции «Удержание неизрасходованных подотчетных сумм», указать, что результат вводится Фиксированной суммой; далее создаем документ Удержание по прочим операциям раздел Зарплата — Алименты и другие удержания , указываем созданный вид удержания и срок 1 месяц. Само удержание произойдет автоматически в документе Начисление зарплаты и взносов.
При этом удержание достаточно создать один раз, далее применять для всех сотрудников. Затем регистрируем условия удержания в документе «Постоянное удержание в пользу третьих лиц » «Зарплата» - «Удержания». Выбираем сотрудника, в строке «Удержание » - созданное ранее удержание. Далее устанавливаем переключатель на «Начать новое удержание» , определяем период, в строке «Контрагент» выбираем получателя - банк. В табличную часть документа подбираем сотрудника и указываем сумму, поскольку при создании удержания указали, что результат — это фиксированная сумма. В момент исчисления зарплаты за месяц система удержит у сотрудника указанные суммы. При выгрузке в «1С:Бухгалтерию 8» сформируются проводки по дебету 70 и кредиту 76. Проверку удержанных сумм можно произвести через зарплатные отчеты: расчетный лист , анализ зарплаты и так далее. Иногда происходят ситуации, при которых необходимо удержать некоторые суммы из заработной платы сотрудника. В одной из прошлых статей мы уже рассматривали Удержание по исполнительному листу в 1С: Бухгалтерии предприятия 8 редакции 3. В этой статье мы рассмотрим, как работать с иными видами удержаний: задолженность по подотчетным суммам, членские профсоюзные взносы и стоимость испорченных материальных ценностей брак при изготовлении продукции. Чем же эти удержания принципиально отличаются от удержаний по исполнительному листу, рассмотренных ранее? Дело в том, что учет таких операций не автоматизирован в программе 1С: Бухгалтерия предприятия 8 и поэтому вызывает достаточно много вопросов у пользователей. Поэтому если сумма удержаний превышает максимально возможную, то остаток удерживается в следующем месяце. Итак, давайте рассмотрим, как отразить в программе каждый из трех перечисленных случаев. Удержание задолженности по подотчётным суммам Допустим, сотрудник не отчитался полностью по суммам, выданным под отчет и не вернул остаток задолженности. Принято решение удержать указанную сумму из его заработной платы. В первую очередь, нам необходимо добавить новый Вид расчета. Для этого открываем раздел «Зарплата и кадры», «Справочники и настройки», «Удержания» Щелкаем по кнопке «Создать» и заполняем: - наименование - код вида расчета, который должен быть уникальным, то есть не должен повторяться. Поле «Категория удержания» в нашем случае не заполняется, так как для вида расчета «Удержание подотчетных сумм» в списке отсутствует подходящая категория. Записываем и закрываем. Далее создаём документ «Начисление зарплаты». Открываем раздел «Зарплата и кадры», «Зарплата», «Все начисления». После автоматического заполнения данного документа , переходим на закладку «Удержания», нажимаем кнопку «Добавить» и заполняем: - ФИО сотрудника - сумму удержания - получателя удержаний Но если мы проведем документ, то заметим такую особенность: проводки для данного удержания документ автоматически не сформировал. Для регистрации данного факта в бухгалтерском учете необходимо дополнительно воспользоваться документом «Операция» раздел «Операции», «Бухгалтерский учет», «Операции, введенные вручную». Добавляем проводку Дт счета 70 Кт счета 71. А делать это нужно для того, чтобы данная сумма была отражена в расчетной ведомости и расчетном листке, а также учитывалась при определении суммы к выплате. Сформируем расчетный листок раздел «Зарплата и кадры», «Зарплата», «Отчеты по зарплате», «Расчетный листок» и проверим удержанную сумму. Удержание членских профсоюзных взносов Снова начинаем с настройки вида расчета. Как и в первом случае, заполняем наименование и код вида расчета. Только теперь выбираем категорию удержания «Профсоюзные взносы», так как она присутствует в списке. Создаём документ «Начисление зарплаты», заполняем и по кнопке «Добавить» на вкладке «Удержания» вводим необходимую информацию , выбирая соз данный вид расчета. Далее регистрируем сумму удержания в бухгалтерском учете при помощи документа «Операции, введенные вручную». Создаём проводку по Дт счета 70 Кт счета 76. Удержание за брак. Рассмотрим пример, когда сотрудник организации ООО «Максима» изготовил деталь с дефектом, исправить который нет возможности, и мы должны удержать из его зарплаты стоимость испорченных материальных ценностей. Так же, как и в предыдущих случаях, начинаем с настройки вида расчета. Категорию удержания не заполняем. Теперь заполняем документ «Начисление зарплаты», добавляем информацию о нашем удержании на соответствующую вкладку. По ссылке в нижнем левом углу можем посмотреть и распечатать Расчетный листок Регистрируем сумму удержания в бухучете, заполняя документ «Операции, введенные вручную». Создаем проводку Дт 70 Кт 73. Как вы могли заметить, отражение всех трех ситуаций в программе примерно одинаково, отличаются лишь проводки, которые необходимо сформировать вручную. Этим же алгоритмом действий вы можете воспользоваться и при создании каких-то других удержаний, необходимость в которых есть в вашей организации. Сегодня мы продолжаем разбирать особенности учета в ЗУП 8. Рассмотрим на конкретных примерах, каким образом в документе «Начисление зарплаты и взносов» будет автоматически рассчитываться зарплата с учетом установленных плановых начислений, графиков работы, удержаний и отсутствий сотрудников. Также разберем особенности расчета отработанного времени и расчета зарплаты на основании формул, заданных в видах расчета. В документе Прием на работу работнику необходимо указать график работы, по которому он будет трудиться, и назначить плановые начисления. Они будут автоматически ежемесячно или с другой периодичностью начисляться при расчете зарплаты в документе «Начисление зарплаты и взносов». В ЗУП 2. Эта периодичность определяется в настройках конкретного начисления. Более подробно об отличиях ЗУП 2. Именно на основании графика при расчете зарплаты будет определяться норма времени и методом вытеснения фактически отработанное время. На вкладке «Оплата труда» назначим сотруднику плановое начисление — Оплата по часовому тарифу , и установим показатель часового тарифа — 300 руб. Часовую тарифную ставку сотруднику мы уже указали, а время в часах это фактически отработанное количество часов сотрудником за месяц. Их программа будет определять автоматически методом вытеснения в документе при окончательном расчете, то есть из нормы времени по графику работника исключаются часы его отсутствия больничный лист, командировка, отпуск и т. Для того чтобы в программе был доступен вид начисления Оплата по часовому тарифу необходимо в разделе Настройка — Расчет Зарплаты — ссылка Настройка состава начислений и удержаний установить флажок — Применение почасовой оплаты. Более подробно про все настройки этого раздела я рассказывал в статье. Одновременно 10. Зарегистрируем их прием одним документом Прием на работу списком Раздел Кадры — журнал документов Приемы, переводы, увольнения.
Как сделать возврат переплаты в 1С ЗУП 8.3?
Имеется практика отражения удержаний или возвратов отклонений подотчетных сумм в ЗиК 7.7, через Произвольное удержание с Шаблоном проводки Дт 70 Кр 71.1. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 настроено «Удержание за обеды» с установленным флагом Является основанием оформления кассового чека (рис. 1). Сумму полученного штрафа вводим при помощи специального документа «Удержание по прочим операциям», который располагается в «Зарплата» – «Удержания». В новом документе указываем организацию, сотрудника, период удержания, размер удержания. В поле «Период» указываем период, за который удерживается неизрасходованная подотчетная сумма. Начисление за первую половину месяца в 1С:ЗУП. (473) 202-20-10 (495) 145-94-84.