Что такое серая зарплата? Существует ли уголовная ответственность в отношении работодателя за оплату труда “в конверте”? Влияет ли размер серой зарплаты на размер пенсии, отпускных, больничного? это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества. В данной статье вы узнаете, что такое серая зарплата и как ее доказать. «Подводные камни» серой зарплаты. Данный вид зарплаты выгоден работодателю, оптимизирующему расходы своей компании.
Зарплата в конверте: сомнительные плюсы и очевидные минусы
А если работников, получающих частично официальную заработную плату несколько, то экономия для работодателя может стать внушительной. Мы рекомендуем вести всю деятельность без использования схем по выплате «серой» схемы. Минусы «серой» схемы. Все минусы, которые могут касаться работодателя, напрямую связаны с положительными сторонами этой схемы. Речь идёт об ответственности за нарушение требований законодательства. При выявлении случаев уклонения от обязательных выплат в бюджет работодатель в любом случае будет обязан уплатить значительные суммы штрафов, пеней, а также полностью погасить имеющуюся задолженность.
Если «серая» схема действовала в течение продолжительного времени, то речь может идти об огромных суммах. Кроме этого, высшее руководство предприятия может быть привлечено к персональным административным штрафам. В случае доказанных крупных размерах сумм, уведённых в серую зону, они могут преследоваться и по уголовному законодательству. По соответствующим статьям, касающихся уклонения от уплаты налогов, главным руководителям может грозить значительный тюремный срок.
Действующая схема выглядит следующим образом: с работником заключается договор, которым устанавливается низкая или минимально возможная заработная плата, с которой идут отчисления государству. Неофициальную часть зарплаты работник в обход налогов получает уже в конверте. Соглашаясь на серую зарплату, человек действует, конечно, на свой страх и риск.
Ни размер, ни порядок, ни срок её выплаты не закреплены в законе или трудовом договоре, а это значит, что работодатель по своему усмотрению может уменьшать размер серой части или, к примеру, задерживать её выплату. При этом число соискателей, готовых на зарплату в конвертах, растёт в периоды экономической нестабильности. Эксперта Академии управления финансами и инвестициями Алексея Кричевского эти цифры не удивляют, ведь серая зарплата имеет как очевидные минусы, так и плюсы. Алексей Кричевский, эксперт Академии управления финансами и инвестициями: Получая зарплату в конверте, у людей появляется возможность получать чуть больше сейчас, не отдавая часть дохода государству, к тому же простому человеку абсолютно непонятно, на что эти деньги потом расходуются. То есть работник вместо 30 тысяч после уплаты всех налогов мог бы получать 40 тысяч в конверте. Разве непонятно, что люди будут соглашаться на то, чтобы получить больше сейчас, особенно в такое экономически трудное время? Это более чем очевидно.
Однако эксперты предупреждают: серая зарплата незаконна и преследуется по закону, о чём большинство граждан не подозревает. Ответственность наступает не только для работодателя как считают многие , но и для работника о чём часто забывается , поскольку реально доход имел место, а НДФЛ уплачен не был, отмечает юрист Юрий Капштык. Юрий Капштык, генеральный директор экспертно-правового центра и юрист: Фактически работники скрывают свои доходы, что может расцениваться как уклонение от уплаты налогов, а это в свою очередь грозит серьёзным наказанием. Это может быть денежный штраф, административный арест на срок до 6 месяцев и даже лишение свободы на срок до трёх лет в случае нарушения законодательства в особо крупном размере.
Чтобы вы получали свои 30000 рублей на руки, работодателю приходится каждый месяц платить 45500. Сюда входит ваш НДФЛ и взносы на социальное страхование. Но есть и другой вариант: вы получаете 10000 рублей белой зарплаты и 30000 рублей — серой. Работодателю это стоит те же 45500. Только во втором варианте, его работник получает более высокую зарплату и трудится гораздо веселее. Кому больше всех нужна белая зарплата? Больше всех она нужна государству. А нужна ли она вам?
И никто лучше меня не позаботится о моем будущем чем я сам. К сожалению, при любом раскладе нет гарантии, что она у вас будет достойная. Даже если ваш работодатель стабильно делает отчисления во всевозможные инстанции, это не значит что вы их получите через 40 лет. Большие дяди сверху могут распределить ваши накопления не в вашу пользу. Ведь при грамотном подходе схема может быть выгодна и работодателю и работнику в определенных ситуациях. Вместо того, чтобы отдавать деньги в фонд яхты очередного друга ВВП, можно договориться на взаимовыгодных условиях. Сотрудник получает больше оклад а для работодателя это хорошая возможность повысить привлекательность предложения. Кроме того это также дополнительная возможность выдерживать конкуренцию на рынке и очень удобный инструмент удержания хорошего специалиста. Опять же рассматриваем вариант, когда работодатель честный, выплачивает все в срок, учитывая все отпускные, больничные и прочие плюшки. Ведь наверняка если среднестатистическому человеку предложить, N тыс.
Зарплата в конверте: «серая», «белая», «черная». Преимущества и недостатки!
Серая — это зарплата, с которой НДФЛ и страховые взносы платят лишь частично. Она состоит из официальной белой части, откуда идут отчисления государству, и из неофициальной части — с нее ничего не отчисляют. Да, эта компания не может вывезти уплату всех поборов, да еще и выдать на рынок труда конкурентную зарплату. Ну вот не сидит она на трубе и даже не является федеральной сетью, не повезло. Напоминаю, с вашей зп компания должна заплатить 43 процента. это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества.
Черная зарплата — основные плюсы и минусы
Как инспекторы могут узнать, что в компании серая зарплата? Чтобы вычислить, какую зарплату платят в компании — белую или серую — инспекторы собирают данные из нескольких источников, например, из отчетности, оборотов и даже объявлений об открытых вакансиях. Одним из способов экономии на налогах является выдача серой зарплаты, то есть когда доход, выплачиваемый сотрудникам, делится на белую заработную плату и черную. Следовательно, налоговые платежи исчисляются и уплачиваются только с белой части. Серая зарплата — является смешением белой и черной з/п. Работник также устроен официально, но оплата его труда суммируется из официальной части по трудовому договору и второй части, выдаваемой «на руки» в обход законодательства. 6 Что такое черная заработная плата. 7 Чем опасна неофициальная заработная плата. 8 Схема раскрытия выплат черной зарплаты. 9 Можно ли доказать в суде выплату неофициальной зарплаты. Если же речь идёт об уклонении от уплаты налогов в крупном размере, то на основании ст. 199 Уголовного кодекса штраф составит от 100 до 300 тысяч ₽ или в размере зарплаты за период 1–2 года, либо наказание в виде принудительных работ или реального тюремного срока. Тимофей, давайте посчитаем. Коля имеет серую зарплату 80 000 его белая составляет 20 000 (в год он заплатит налога НДФЛ 31200) а получит на руки — 1 168 800 руб.
Зарплата в конверте: сомнительные плюсы и очевидные минусы
| СЕРАЯ ЗАРПЛАТА: ПЛЮСЫ И МИНУСЫ ДЛЯ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ | Да, эта компания не может вывезти уплату всех поборов, да еще и выдать на рынок труда конкурентную зарплату. Ну вот не сидит она на трубе и даже не является федеральной сетью, не повезло. Напоминаю, с вашей зп компания должна заплатить 43 процента. |
| Плюсы и минусы черной зарплаты | Плюсы и минусы | Белая зарплата, ДМС и соцпакет или свободный график, «серый» заработок и минимум гарантий – на чьей стороне вы? Рассмотрим в статье плюсы и минусы самозанятости, достоинства и недостатки работы с договором и без него. |
| Слишком высокие налоги? Зачем мы соглашаемся на зарплаты в конвертах | Действующая схема выглядит следующим образом: с работником заключается договор, которым устанавливается низкая (или минимально возможная) заработная плата, с которой идут отчисления государству. |
| Плюсы и минусы черной зарплаты | Плюсы и минусы | Сейчас работаю в "белой компании", зарплата полностью белая, но не очень большая. Зато есть возможность отпрашиваться, брать бесконечные больничные и т.д. Последнее время я очень так вяленько и не активно искала работу поближе к дому, и на зарплату повыше, чем сейчас. |
Без больничных
- Работать нелегально или официально: плюсы и минусы самозанятости и работы по договору
- Похожие статьи
- Серая зарплата: плюсы и минусы
- Зарплата в конверте: «серая», «белая», «черная». Преимущества и недостатки!
- Похожие статьи
- Как инспекторы доказывают серые зарплаты, или Уйти от проверки и не разориться
Шесть последствий вашей серой зарплаты
Горячая линия прокуратуры. Многие предприятия использует различные схемы с целью уклонения от обязательных платежей. Ведь организации необходимо производить регулярные налоговые отчисления, выплаты в пенсионный фонд и фонд социального страхования. Размер указанных выплат зависит от объема заработной платы сотрудникам. Поэтому работодатели стараются максимально сократить зарплатную, то есть официальную часть выплат. Так сформировалась практика выдачи платы в конвертах, которая может быть серой или черной. Прежде всего, давайте определимся с терминологией.
Если ваше трудоустройство неофициально, то получаемая вами зарплата считается «черной», и при всей несомненной экономической выгоде для работодателя, это самый опасный вид уклонения от уплаты налогов, поскольку договор с наемным работником заключается исключительно в устной форме. Объяснить инспектирующим органам ваше пребывание на рабочем месте будет крайне непросто. Гораздо чаще работодатели предпочитают в трудовом договоре указать минимально допустимую сумму оклада, а уж в «конверте» доплачивать остальную часть суммы.
На выход без пособий Еще одно очевидное последствие получения зарплаты в конверте, это всяческие нарушения прав при увольнении. Во-первых, если вас сокращают или ваша компания ликвидируется в принципе, то вам, в силу действия ст. Если сразу после увольнения встать на учет в службу занятости, и она не поможет в трудоустройстве, выходное пособие будет выплачиваться 3 месяца. Но, лишь в размере среднего заработка, который, как известно, то, что в конверте не учитывает. Поэтому при сокращении работу придется искать в авральном порядке — на пособие по безработице, максимум которого — это 4,9 тыс. Но ведь выходное пособие — не единственная выплата, которая осуществляется в пользу работника на момент его увольнения.
Так, помимо нее, работник также имеет право на денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Как мы уже сказали выше, расчет этой компенсации будет осуществляться исходя из средней «белой» зарплаты. То есть если ваш работодатель был довольно щедр и выплачивал вам отпускные с учетом зарплаты в конверте, при увольнении вы их все равно не получите. Забудьте про кредит Ежемесячное получение даже «пухлого» конверта с зарплатой вовсе не гарантирует его получателям отсутствие проблем. Например, если он вдруг решит взять ипотеку, ему придется столкнуться с не самыми лицеприятными бюрократическими процедурами. В частности, в любом солидном и не очень банке с него обязательно потребуют справку о доходах с места работы. И тут далеко не все а, скорее, лишь единицы бухгалтера рискнут «рисовать» в ней вашу реальную зарплату, вряд ли помогут даже мольбы. Дабы не подставлять себя и начальство, скорее всего, в такой справке будет указан доход на уровне МРОТ. Понятно, что при такой зарплате на любой кредит про ипотеку говорить вообще не приходится рассчитывать не стоит.
Но даже если в бухгалтерии, на свой страх и риск все же укажут вашу реальную зарплату, это вовсе не значит, что в нее поверят в банке. Времена, когда кредитные организации раздавали займы всем подряд уже давно прошли.
Желательно, чтобы она тоже не была ниже установленного значения. Информацию о средних зарплатах в регионе можно узнать на сайте Росстата. Важно: При этом в законах нет требований, чтобы зарплаты были не ниже величины прожиточного уровня или среднестатистических региональных уровней. Тем не менее налоговики и трудовые инспекторы приравнивают низкооплачиваемую работу к серой зарплате. По ее итогам могут потребовать увеличить зарплаты или включить компанию в план выездных проверок — о проверке заранее не предупреждают. Если претензии обоснованы, то лучше не доводить до проверок, а уведомить инспекцию, что представите уточненные декларации, погасите долги по НДФЛ и страховым взносам. Эта сумма выше МРОТ, но ниже зарплат в других компаниях из Самары и Самарской области, которые занимаются такой же деятельностью.
Налоговики сопоставят зарплаты и потребуют от директора пояснений. По жалобам работников. Сотрудник, недовольный серой зарплатой, может пожаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Причем работодателя не предупредят о ней заранее. Плюс иногда работники просят указать в справке о зарплате реальную сумму, например, для оформления визы или кредита в банке. С такой справкой работник может пойти не в визовый центр, а в трудовую инспекцию — она передаст информацию налоговой. Причем справка станет доказательством вины — как правило, на ней есть подписи директора и главбуха, печать организации. Они тоже могут написать жалобу в надзорные органы. При этом компанию нельзя обвинить в уходе от налогов только на основании показаний сотрудников — вину нужно доказывать.
Так что компания может оспорить жалобу, заявив, что уволенный сотрудник предвзят. В пользу организации сыграет тот факт, что у него были дисциплинарные взыскания, и они задокументированы. По итогам налоговой проверки.
Если работодатель не уплачивает с выдаваемых работникам средств НДФЛ и не отчисляет на их основе взносы в социальные фонды, он подлежит административной и уголовной ответственности: Ст. Штраф будет начислен даже в том случае, если к ситуации недоимки или неуплаты налога привело бездействие работодателя. То же деяние, совершенное умышленно, если это удалось доказать, влечет за собой удвоенную сумму штрафа. Помимо штрафов и пеней, придется заплатить все недоначисленные суммы в полном объеме. Руководители организаций могут быть вызваны на специальную комиссию по заработным платам, где им придется отвечать перед представителями налоговой службы и муниципальными чиновниками и в результате повышать официальную зарплату либо же предстать перед выездной проверкой, где могут выявиться еще и дополнительные нарушения, помимо махинаций с зарплатой. По ст.
А виновный в таком нарушении может быть оштрафован на сумму годового дохода от 1 до 3 лет , лишен права на определенную деятельность или должности либо приговорен к принудительным работам до 2 лет, а возможен также полугодовой арест или лишение свободы до 2 лет. Если проблемы с налоговыми декларациями возникли по предварительному сговору группы лиц либо размер нарушения особо крупный, суммы штрафов возрастут максимум до 500 тысяч руб. Возможные последствия для персонала Может показаться, что вина за серую зарплату лежит целиком на работодателе и ответственность перед законом несет только одна сторона. Однако это не так. Работник, получивший доход, с которого не уплачены положенные по закону налоги, должен задекларировать его самостоятельно и уплатить положенные суммы в бюджет. Срок для этого предоставляется до 30 апреля следующего года, а для уплаты — до 15 июля. Если же человек этого не сделал, в чем оказался уличенным, ему предстоит ответственность по ст. А если нарушение было повторным или особо крупным по размерам, ответственность может быть уголовной: штраф от 100 до 500 тыс.
Актуальные проблемы «серых» зарплат в Российской Федерации
В наши дни все больше становится россиян, получающих за свою работу полностью официальную заработную плату. И все же до сих пор еще остаются в ходу так называемые «серые» и «чёрные» зарплаты. Почему так получается, и чем грозят сотруднику зарплаты и. При этом в институте замечают, что выявленный исследованием Superjob факт, что именно молодежь сегодня в меньшей степени готова получать серую зарплату, «можно расценивать как положительный тренд». Только туда и стоит идти, я сама попросила зарплату в конверте, лучше реальные деньги сегодня, чем какие-то мифические когда-то, и то не факт.
От чего зависит «цвет» заработной платы
- Что такое серая зарплата?
- Когда может заинтересоваться налоговая
- Плюсы и минусы серой зарплаты | UP TO WORK
- Последствия серой зарплаты для работника, ответственность работодателя за зарплату в конверте
Зарплата в конверте: почему работнику невыгодно получать серую зарплату
| Плюсы и минусы серой зарплаты | В 2022 году 19% опрошенных россиян получают так называемую серую зарплату, то есть частично оформленную официально. Еще 10% — черную, то есть полностью в конверте. |
| Серая зарплата: плюсы и минусы | При этом в институте замечают, что выявленный исследованием Superjob факт, что именно молодежь сегодня в меньшей степени готова получать серую зарплату, «можно расценивать как положительный тренд». |
| Юрист объяснил, почему не стоит соглашаться на серую зарплату | Серая зарплата — это промежуточный вариант между полностью неофициальным и официальным трудоустройством. Работодатель договаривается с сотрудником, что с части заработной платы будут выплачиваться все отчисления, а остаток — выдаваться «в конверте». |
Выплата серой зарплаты
Это когда вознаграждение работников делится на белую и черную части. При этом налоги и страховые взносы исчисляются и уплачиваются только с белой заработной платы. В первую очередь, такая экономия отразится на работниках. Вследствие получения серой зарплаты сотрудника ожидает: Меньший размер пенсии, так как с зарплаты «в конверте» не поступают отчисления в Пенсионный фонд РФ.
Меньший размер оплаты листков нетрудоспособности и выходных пособий. Малооплачиваемый отпуск.
Вы получаете серую зарплату, на свой страх и риск. Ее размер, порядок и сроки выплаты нигде не прописаны. Тут все зависит от порядочности работодателя. Если вся информация о белой части вашей заработной платы содержится в трудовом договоре, то серая часть зарплаты, как правило, «гарантируется» работодателем только на словах. А это значит, что в случае любого конфликта, он может запросто не выплатить ее вам. И конечно, в случае увольнения, вас рассчитают, исключительно, по «белой» зарплате. Если работодатель будет задерживать зарплату, вы сможете обратиться в трудовую инспекцию или в суд, но взыскать у вас получится только белую часть, потому что серую часть вы никак не сможете доказать. А если даже и докажете, суд может прийти к выводу о преступном сговоре между работодателем и работником, что повлечет за собой соответствующую ответственность, потому что и платить и получать «серую» заработную плату - это уклонение от уплаты налогов, а значит, нарушение закона.
Начисление отпускных, бухгалтерия будет производить только исходя из официальной заработной платы, а она как правило, намного меньше «серой» части зарплаты. И в случае увольнения, компенсация за неиспользованный отпуск, также будет рассчитываться по «белой» зарплате.
Получая серые доходы, работнику начисляются меньшие выплаты в связи с отпуском или больничным. Существенно снижается и размер будущего пенсионного обеспечения. Кроме того, если работодатель резко снизит размер неофициальных выплат, жаловаться на него будет некуда.
Ведение двойной бухгалтерии и системы оплаты в конвертах — нарушение законодательства. Соглашаясь на участие в такой авантюре, работник добровольно ввязывается в преступную схему укрытия доходов от налогообложения. Безусловно, работники не несут уголовной или другой ответственности за получение таких доходов. Если смотреть поверхностно, такая затея принесет только плюсы: Руководитель экономит денежные средства предприятия путем уклонения от налогообложения. Система поощрений и наказаний сотрудников действует более продуктивно.
Когда руководитель вправе ежемесячно менять размер оклада своих подчиненных, они начинают работать прилежнее. Есть возможность расширения штата сотрудников. Все эти плюсы меркнут перед одной отрицательной стороной серой заработной платы для работодателей. Согласно ст. Вместе с тем, другие сотрудники, а именно директор предприятия, служащие отдела кадров, бухгалтер могут быть привлечены к одному из видов ответственности: административная — штраф, который назначается в судебном порядке и соизмерим сумме укрытых доходов; уголовная — санкция статьи предусматривает выплату штрафа или назначение лишения свободы сроком до шести лет.
А еще сравнить неформальные записи на компьютере главного бухгалтера с кассовыми документами и выявить серую зарплату. Несовпадение декларируемой зарплаты с данными рекрутерских сайтов. Инспекторы могут изучить, какие зарплаты компания указывает в вакансиях, и сопоставить их с данными в отчетах. Что делать, если платите в белую, но налоговая что-то подозревает Иногда работодатель вызывает подозрение налоговой, даже если ведет дела легально. Есть два способа доказать, что вы работаете по закону: обосновать низкую зарплату сотрудников; подтвердить убытки.
Обосновать низкую зарплату сотрудников. Если работодатель выплачивает зарплату немногим выше МРОТ, это весомый повод для налоговой проверки.