В какие сроки пособие по нетрудоспособности должны выплатить работодатель и СФР? Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024). 1. Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления | Документ системы ГАРАНТ. С 2024 года появились изменения в оплате больничного работникам. Выплатой пособий занимается Социальный фонд России. Какие правила расчета больничного изменились в 2024 году. В п. 1 статьи 15 "Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" ФЗ от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ указано, что: "Страхователь назначает пособия.
Пособие по временной нетрудоспособности
Если был заключен срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, а также если заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности за исключением заболевания туберкулезом выплачивается не более чем за 75 календарных дней. Больным туберкулезом в двух последних случаях пособие выплачивается до дня восстановления трудоспособности установления инвалидности. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости ухода за больным членом семьи выплачивается за определенный законом срок. Подробнее об этом — в таблице 1. Таблица 1. Срок выплаты пособия по временной нетрудоспособности при уходе за больным членом семьи в зависимости от его возраста и заболевания. Возраст и заболевание члена семьи Срок, за который выплачивается пособие До 7 лет За весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре, но не более чем за 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком. Этот срок увеличивается до 90 дней в году, если ребенок страдает заболеванием, включенным в специальный перечень приказ Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 г. К таким болезням относятся многие виды рака, инсулинзависимый диабет, артрит, шизофрения, аутизм, эпилепсия, астма и т. В перечень включены также травмы например, внутричерепные травмы и травмы внутренних органов , ожоги, обморожения и т. От 7 до 15 лет За период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного или стационарного лечения если родитель ложится в больницу вместе с ребенком.
При этом максимальный срок не должен превышать 45 календарных дней в году Ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет За весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. Но не более чем за 120 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком До 18 лет, если ребенок ВИЧ-инфицирован либо страдает от поствакцинального осложнения либо раком включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей За весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении без максимального ограничения срока В остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении Не более чем за семь календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи Есть еще два случая выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Первый касается ситуаций, когда вводился карантин. На пособие могут рассчитывать те, кто контактировал с инфекционным больным или сам является носителем бактерий — на весь период отстранения от работы в связи с карантином. А если под карантин попали дети до семи лет, посещающие детский сад, или недееспособные члены семьи, пособие будут выплачивать их законным представителям на протяжении всего периода карантина.
Листок нетрудоспособности оплачивается, если работник обратился за ним не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности, а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания ст. Это правило не касается производственного травматизма и профессиональных заболеваний. После перехода на проактивные выплаты СФР уведомляет работодателей об открытии, продлении, аннулировании и закрытии больничных, полученных сотрудниками. Расчетный период для определения среднего дневного заработка, применяемого для оплаты больничного листа — 2 предшествующих года или 730 дней, из расчета исключаются только дни приостановления трудового договора в соответствии со ст. Для больничных, выданных в 2023 году расчетный период — 2022 и 2021 годы. Для больничных в 2024 году — 2023 и 2022 годы. Рассчитывайте больничные, пособия, алименты, дивиденды в Контур. Учет, налоги, зарплата, отчетность с отправкой через интернет в одном сервисе. Попробовать бесплатно Обратите внимание! Если сотрудник работает по одному месту работы, расчет пособий идет по этому месту с учетом облагаемых взносами выплат за предыдущие 2 года по всем местам работы с условием, что сумма начислений не может превышать максимум — предельный размер облагаемых сумм за каждый из учитываемых в расчете годов. Если сотрудник на момент наступления страхового случая работает в нескольких местах и в двух предшествующих календарных годах работал там же, пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей. Если сотрудник на момент наступления страхового случая работает у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах работал у других страхователей другого страхователя , пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из текущих мест работы по выбору застрахованного лица ст. Если сотрудник на момент наступления страхового случая работает у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах работал как у этих, так и у других страхователей другого страхователя , то пособие по временной нетрудоспособности может быть выплачено ему страховщиком как по одному месту работы по выбору застрахованного лица, исходя из среднего заработка по всем страхователям, так и у всех текущих страхователей, исходя из среднего заработка на текущем месте ст. Если сотрудник уволился и утратил трудоспособность из-за болезни или травмы в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора и прекращения работы, то пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается его бывшим работодателем за первые три дня, а остальное за счет ФСС. Сотрудник работает в ООО «Альфа» по основному месту работы с 2021 года и в ООО «Бета» с 2023, помимо этого в 2022 году он работал и в других организациях. Сотрудник работает в ООО «Альфа» по основному месту работы и в ООО «Бета» по совместительству с 2023, помимо этого в 2022 году он работал и в других организациях. Либо больничный может быть рассчитан в одном месте, исходя из среднего заработка по всем организациям, где сотрудник получал доходы. Для исполнителей по договорам ГПХ, которые совмещают работу по граждаско-правовому и трудовому договорам, правила похожие: если у исполнителя несколько договоров ГПХ, он сам выбирает, у кого из страхователей получать пособие; если у исполнителя есть и трудовой и гражданско-правовой договор, то есть несколько вариантов выплаты: у обоих страхователей один ТД и один ГПД , по местам действия трудовых договоров в порядке для совместителей и по месту заключения ГПД несколько ТД и один ГПД , по месту действия трудового договора и у одного из заказчиков по выбору застрахованного несколько ГПД и один ТД ; по местам действия трудовых договоров в порядке для совместителей и у одного из заказчиков по выбору застрахованного несколько ТД и ГПД.
Заработок за два последние года. Минимальный размер оплаты труда в России 16 242 рублей на 2023 год. Страховой стаж работника период официальной работы. На заметку! Максимальные больничные стопроцентный месячный заработок в качестве больничных получает сотрудник, проработавший более восьми лет. Если страховой стаж менее полугода, то больничные высчитывается, ориентируясь на МРОТ. Льготные категории граждан имеют право на 100-процентную компенсацию больничных. Также имеют значение некоторые дополнительные факторы, например, возраст заболевшего ребенка, если мать уходит на больничный, чтобы ухаживать за ним. У больничных есть свои предельные значения. Минимальная выплата в день равна минимальному среднему дневному заработку. В 2023-м году это примерно 534 руб. Минимальная дневная выплата может варьироваться в зависимости от региона. Максимальные больничные до вычета налогов составляют 2736,99 руб. Кто оплачивает больничные В 2023 году выплата больничных находится в ведомстве Социального фонда России. В большинстве случаев первые три дня нетрудоспособного периода сотруднику оплачивает работодатель, а остальные — фонд. Кто может получать больничные в 2023 году На финансовую помощь при заболевании имеют право: Работники по трудовому договору в том числе иностранные сотрудники. Работники, нанятые по ГПД гражданско-правовой договор. До 2023 года возможности получать больничные пособия у таких работников не было. Индивидуальные предприниматели и адвокаты, если они зарегистрированы в Социальном фонде России и платят взносы. Безработные, которые состоят на бирже труда. Выдаваться больничный лист может не только по болезни, но и при беременности, получении производственной травмы, необходимости ухода за заболевшим ребенком, при нахождении на карантине, реабилитации после лечения, при госпитализации в стационар для протезирования Как рассчитать больничные 1. Считаем общий официальный доход за два года, предшествующие уходу на больничный. Эту сумму делим на количество дней в двух годах — 730. Так мы получаем СДЗ среднедневной заработок.
Если пациент потребует, в больнице ему предоставят бумажную выписку с номером цифрового больничного. Когда больничный закрывают, пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам поступает работнику автоматически - без подачи заявления, напрямую из средств ФСС. В ФСС объяснили, как работает схема с выплатой больничных через фонд: После закрытия больничного информация от врачей сразу поступает в фонд. После этого ФСС запрашивает подтверждение у работодателя, на получение подтверждения дается максимум три дня. Затем в течение 10 рабочих дней фонд направляет деньги на карту вышедшего с больничного работника. Таким образом, деньги должны поступить примерно через 15 дней после закрытия больничного. В ФСС отметили, что в первые три дня болезни пособие оплачивает компания-работодатель. Однако могут возникнуть и задержки с расчетами. Как говорилось выше, сначала ФСС ждет ответа от работодателя в течение трех дней.
Что такое больничные выплаты, когда и как они начисляются
1. Настоящий Федеральный закон регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. (часть 1 в ред. Федерального закона от 30.04.2021 N 126-ФЗ). В какие сроки пособие по нетрудоспособности должны выплатить работодатель и СФР? 1. Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты. В этом заключается существенное отличие от больничного по временной нетрудоспособности самого работника, которому первые три дня платит работодатель. Важное значение имеет ограничение по срокам выплаты.
В какой срок оплачивается больничный лист
Срок оплаты больничного листа установлен Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В отдельном. С 2024 года срок выплаты больничного увеличится до 90 дней. 1. Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты. Оплата больничных листов в 2024 году будет осуществляться в соответствии с установленными тарифами и ставками. Работники имеют право на выплату не менее 100% от среднего заработка в период временной нетрудоспособности. На основании ч. 2 ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении страховых случаев: в период работы по трудовому договору.
Статья 183 ТК РФ. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности (действующая редакция)
Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. Начисленные суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации. Комментарии к ст. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.
Оно выдается и в случае, когда временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы наступила в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы независимо от причины увольнения.
При временной нетрудоспособности по другим основаниям необходимости ухода за больным членом семьи, карантине и т. Пособие выплачивается также застрахованному, заболевшему в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования об аннулировании трудового договора см. По общему правилу при временной утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности - с первого дня утраты трудоспособности до дня ее восстановления или установления инвалидности ч. Для отдельных категорий застрахованных продолжительность выплаты пособия ограничивается Законом. Работающим инвалидам пособие выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.
Лица, работающие по срочному трудовому договору сроком до шести месяцев , обеспечиваются пособием не более чем за 75 календарных дней. Работникам, у которых заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие выдается также не более чем за 75 календарных дней начиная со дня, с которого они должны были приступить к работе. Но при заболевании туберкулезом этим категориям застрахованных пособие выплачивается до восстановления трудоспособности или до установления группы инвалидности а инвалидам - до пересмотра группы вследствие этого заболевания. При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении непосредственно после стационарного лечения пособие выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня за исключением заболевания туберкулезом. Застрахованным, больным туберкулезом, направленным на лечение или на долечивание после стационарного лечения в специализированные противотуберкулезные санаторно-курортные учреждения пособие по временной нетрудоспособности выдается за весь период лечения, долечивания и проезда.
Продолжительность выплаты пособия при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи зависит от возраста лица, нуждающегося в уходе, условий лечения амбулаторные, стационарные , тяжести и причины заболевания, других обстоятельств. При необходимости ухода за взрослым членом семьи и ребенком старше 15 лет пособие выдается за период лечения в амбулаторных условиях, не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания и не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи. При уходе за ребенком в возрасте до 7 лет пособие выплачивается за весь период лечения, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году, а в случае заболевания ребенка, включенного в специальный перечень заболеваний детей до 7 лет см. Приказ Минздравсоцразвития России от 20. При уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет пособие выдается за период не более 15 календарных дней по каждому случаю заболевания и не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
То есть то количество дней лечения, которое прописано в листке нетрудоспособности, должно компенсировано — первые 3 дня оплачиваются работодателем, остальные дни — за счет ФСС. Срок пребывания на больничном устанавливается лечащим врачом и при необходимости продляется по решению врачебной или клинико-экспертной комиссии. Продолжительность лечения зависит от: вида заболевания, степени тяжести и сложности лечения; социальных условий, в которых находится сотрудник; требований к профессиональным навыкам и умениям; наличия или отсутствия необходимости проведения медицинских манипуляций или обследований.
Максимально возможный период пребывания на больничном установлен законом в зависимости от того, какой медицинский работник оформляет листок нетрудоспособности, и какое выявлено заболевание. К примеру, лечащий врач вправе выдавать больничный лист на 15 дней, стоматолог и фельдшер — на 10 дней. При лечении ОРЗ сотруднику выделяется 4-8 дней, при выявлении офтальмологического заболевания — примерно 2 недели.
Максимальные сроки выплаты пособия по временной нетрудоспособности Максимальные сроки пребывания на больничном не регламентированы при необходимости лечения в условиях стационара — больничный продлевается автоматически на весь периода нахождения в больнице.
Сроки назначения и выплаты страхового обеспечения 1. Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния. В случае отказа в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком страховщик выносит мотивированное решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения, которое направляется страхователю и застрахованному лицу в срок, не превышающий одного рабочего дня со дня вынесения указанного решения.
Решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения может быть обжаловано страхователем или застрахованным лицом в вышестоящий орган страховщика или в суд. Назначенные, но не полученные своевременно застрахованным лицом пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачиваются за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ними.
Сроки выплаты больничного листа в 2024 году
Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: — нарушение без уважительных причин режима, предписанного врачом; — неявка без уважительной причины в назначенный срок на врачебный осмотр; — заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного , наркотического , токсического опьянения или действий связанных с таким опьянением. Академический курс. Райзберг Б.
Правила оплаты больничных в 2023 году Кто оплачивает больничные Кто может получать больничные в 2023 году Как рассчитать больничные Самые распространенные ошибки в расчетах больничных Популярные вопросы о том, как оплачивается больничный лист в 2023 году Может ли сотрудник получить больничные после увольнения? Как получают больничный самозанятые? Сколько больничных листов можно получить в год? Что изменилось в законодательстве относительно больничных в 2023 году? Сколько дней длится больничный период? Название ссылки В России изменились правила оплаты больничных. Из этой статьи вы узнаете о нововведениях, а также о том, как оплачивается больничный лист в 2023 году, что влияет на сумму выплат и как самостоятельно рассчитать больничные.
Правила оплаты больничных в 2023 году Основанием для получения выплат служит больничный лист. Это электронный документ, который выдается медицинским учреждением, подтверждает временную нетрудоспособность сотрудника и освобождает его от работы. Оплата больничного происходят в беззаявительном, автоматическом режиме. Сотрудник обращается в лечебное учреждение, где ему открывают больничный лист. Этот документ никуда сдавать не надо — его данные автоматически поступают через портал Социального фонда России в личный кабинет через СБИС единая система обмена электронными документами между компаниями и госорганами. На основании этого документа и рассчитываются больничные. Если необходимо продлить документ, это делается в медицинском учреждении, и данные у работодателя обновляются. На сумму больничных в 2023 году влияют несколько факторов: 1. Количество дней, проведенных на больничном.
Заработок за два последние года. Минимальный размер оплаты труда в России 16 242 рублей на 2023 год. Страховой стаж работника период официальной работы. На заметку! Максимальные больничные стопроцентный месячный заработок в качестве больничных получает сотрудник, проработавший более восьми лет. Если страховой стаж менее полугода, то больничные высчитывается, ориентируясь на МРОТ. Льготные категории граждан имеют право на 100-процентную компенсацию больничных. Также имеют значение некоторые дополнительные факторы, например, возраст заболевшего ребенка, если мать уходит на больничный, чтобы ухаживать за ним.
Если он подаст неверные данные, то будет возмещать убытки, понесенные ФСС в связи с неправильной оплатой больничного. Итоговые данные для расчета больничного в 2021 году С 2021 года считайте пособие по временной нетрудоспособности только за первые 3 дня болезни работника. Пособие за остальные дни рассчитает и выплатит ФСС. И вот, как это делается. Для расчета среднего дневного заработка выплаты работнику за расчетный период делят на 730. Расчетный период — 2 прошлых календарных года. Например, для больничного, открытого: в декабре 2020 г. Можно заменить один или оба года расчетного периода работнику, который в это время был в декретном отпуске. В базу для расчета больничного включают все выплаты, с которых начислены взносы на временную нетрудоспособность и материнство ВНиМ. Выплаты с предыдущего места работы учитывают по справке о заработке. Предельная величина выплат за каждый год равна предельной базе по взносам на ВНиМ: за 2020 г. Максимальный размер пособия по нетрудоспособности, начавшейся в 2020 г. Минимальный размер пособия в 2021 году: для месяцев из 31 дня — 412,65 руб. Минимальный размер больничного пособия в декабре 2020 г. Далее — пример расчета пособия по временной нетрудоспособности болезни в 2021 году. Его страховой стаж — 9 лет 5 месяцев. В расчетном периоде он заработал: в 2019 г. Это меньше 865 000 руб. Это больше 912 000 руб. База для расчета больничного — 1 350 500 руб. Средний дневной заработок — 1850 руб. Процент оплаты — 100, т. Дневное пособие — 1850 руб.
В рассматриваемом примере Кузнецовой Е. В 2020 года было введено новое правило, касающееся минимального размера пособия по временной нетрудоспособности. Сумма больничного за календарный месяц не может быть ниже МРОТ. Например, в 2021 году минимальный размер оплаты труда составляет 12 792 руб. Когда пособие по временной нетрудоспособности может быть уменьшено? При нахождении на больничном гражданин обязан соблюдать режим лечения и выполнять рекомендации врача. Выполнение обязательных предписаний и правил является одним из основания для полной оплаты листа нетрудоспособности. Если гражданин допустил нарушения, размер пособия может быть уменьшен до МРОТ. Больничный может быть снижен в следующих случаях: неявка на прием к врачу; несоблюдение рекомендаций врача; самовольный уход из стационара; выход на работу без закрытия листа нетрудоспособности. Каждое из обстоятельств может повлиять на качество лечения и увеличить его продолжительность, что приведет к необоснованному увеличению суммы больничного пособия. Факт нарушения режима фиксируется врачом в больничном листе. В каких случаях работнику не выплатят больничное пособие? Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается гражданину не во всех случаях. В соответствии с частью 1 статьи 9 Закона о социальном страховании больничные выплаты не начисляются, если: гражданин освобожден от работы например, находится в декрете, отпуске по уходу за ребенком, отпуске без содержания ; работник отстранен от работы например, в связи с алкогольным опьянением, непрохождением обязательного медицинского осмотра ; сотрудника заключили под стражу или административный арест например, в связи с совершением преступления или административного правонарушения ; произошел простой например, по вине работника возникла поломка оборудования. Также больничный не оплачивается инвалидам, находящимся в стадии ремиссии, и гражданам, умышленно причинившим вред своему здоровью. Заключение эксперта Подведем итоги: Пособие по временной нетрудоспособности — это выплаты, начисляемые сотрудникам в связи с заболеванием, отравлением, травмой, иными проблемами со здоровьем. Финансирование осуществляется за счет средств, полученных от уплаты страховых взносов в ФСС. Правом на больничные выплаты обладают граждане, за которых уплачиваются страховые взносы в ФСС. Например, лица, работающие по трудовому договору, государственные и муниципальные служащие, священнослужители, предприниматели, добровольно уплачивающие страховые взносы. Выплата пособия по временной нетрудоспособности производится на основании больничного листа, который выдается лечебным учреждением. Документ оформляют на специальном бланке с соблюдением обязательных требований. В настоящее время с согласия пациента возможно оформление больничного в электронном виде. Лист нетрудоспособности выдается медицинской организацией, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности и экспертизы временной нетрудоспособности. Обязанности по заполнению документа возлагаются на врачей, фельдшеров, зубных врачей.
Расчет больничного в 2024 году
В 2024 году работодатели и СФР будут оплачивать больничный лист в новые сроки. Будет действовать два срока выплаты в зависимости от вида открытого больничного. В статье смотрите новые сроки оплаты бол. 1. Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: 1) пособие по временной нетрудоспособности; 2) пособие по беременности и родам; 3). С учетом этой суммы максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году составляет 4 039 руб. 73 коп. в день. В ст. 101 есть перечень видов доходов, на которые не обращают взыскания. Пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого работодателем за первые три дня болезни или территориальными отделениями ФСС, в списке нет. Остальные дни нетрудоспособности (начиная с 4-го дня) оплачивает СФР, о сроках написано выше. Если больничный лист по уходу за ребёнком или другим больным членом семьи, либо это продолжение больничного листа, то за все дни пособие оплачивает СФР. За остальные дни, начиная с 4-го дня нетрудоспособности, пособие назначает и выплачивает ФСС РФ. Основанием для назначения пособия является больничный лист в бумажной или в электронной форме, выданный медицинской организацией.
Сроки и порядок оплаты электронного больничного
Максимальный предел выплат по временной нетрудоспособности устанавливается ежегодно. В 2023 году он составит 2736 рублей 99 копеек в день. Для сравнения, в 2022 году он был 2572 рубля 60 копеек. 1. Настоящий Федеральный закон определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию. В этом случае ему также положено пособие по временной нетрудоспособности, но здесь выплату ограничат 60% среднего заработка. Ответственным за выплату будет последний работодатель. Для оплаты больничного в 2023 году определяют: количество календарных дней нетрудоспособности, подлежащих оплате (с учетом возможных ограничений, о которых мы рассказали выше). 1. Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты. В 2023 году работник по ГПД может получать больничные и детские пособия. Условие: в 2022 году он работал по трудовому договору и за него заплатили не менее 4 833,72 руб. взносов на ВНиМ.
Защита документов
Выплат до сих пор нет. Работадатель отправил документы, а ФСС не получил. Что делать? Ната 2021-10-04 18:37:44 Переболела ковидом открыли 2 больничных по 1 3дня оплатил работадатель остальное фсс по 2 оплаты нет уже месяц прошел оплатить должен фсс полностью больничный передан фсс а оплаты нет в личном кабинете он есть Anastasya13 2021-10-25 10:40:56 С 25. Елена Александровна Имеет ли право работодатель забрать обратно уплаченные деньги больничного за 3 дня за счёт работодателя?
Катя Мне не правильно начислили ФСС куда обратиться? Лидия Иванова Катя, В ФСС и обратиться Анна 2021-12-14 16:26:44 Муж был на больничном ещё в августе,до сих пор не выплатили больничный, бухгалтер на его работе сказала что потеряла,потом забыла,а теперь делает вид что вообще не видно моего мужа. Как быть? Сможет ли он он сейчас получить выплаты за больничный???
Лариса 2021-12-17 18:31:07 С 5 августа больничный лист закрыт , выплата до сих пор не поступила. Бухгалтер говорит что отправила, ФСС говорят что мой больничный не могут перевести по не понятным причинам он у них почему то не проходит. На вопрос «почему так? Сергей 2022-02-05 19:12:08 Был на больничном до нового года.
При этом если работник вышел на работу за 10 дней до зарплатного дня или раньше, то работодатель вправе перенести день выплаты больничного на следующий зарплатный день, так как по закону ему дается на это 10 календарных дней. Читайте по теме: Пример заполнения больничного листа работодателем образец Когда работник вправе обратиться к работодателю за выплатой пособия по временной нетрудоспособности Как правило, сотрудник предоставляет в бухгалтерию листок временной нетрудоспособности сразу же, как только выходит на работу, то есть в первый рабочий день. Если же работник забыл его дома, это не является основанием для отказа в оплате больничного листа, ведь согласно п. Его все равно оплатят. В каких случаях фонды стали отказывать в возмещении расходов на больничные, прочитайте в статье "Новые причины, по которым фонды снимут расходы на пособия". Если срок 6 месяцев пропущен, то пособие выплачиваться работнику не будет, за исключением случаев, когда опоздание обусловлено уважительной причиной. Перечень утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.
Порядок и условия представления страхователем в электронной форме сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам, устанавливаются страховщиком по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Форматы представления страхователем в электронной форме указанных сведений и документов устанавливаются страховщиком. В случае прекращения страхователем деятельности либо в случае невозможности установления его фактического места нахождения на день обращения застрахованного лица за получением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком назначение и выплата указанных видов страхового обеспечения за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых застрахованным лицом, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций. В случае представления не в полном объеме страховщику сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, страховщик в течение пяти рабочих дней со дня их получения направляет страхователю либо в случае, указанном в части 19 настоящей статьи, застрахованному лицу извещение о представлении недостающих сведений или документов по форме, утверждаемой страховщиком. Страхователь либо застрахованное лицо при получении указанного извещения представляет страховщику недостающие сведения и документы в течение пяти рабочих дней со дня получения извещения. Выплата социального пособия на погребение лицам, имеющим право на его получение в соответствии с Федеральным законом "О погребении и похоронном деле", осуществляется организацией иным работодателем , которая являлась страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день его смерти либо по отношению к одному из родителей иному законному представителю или иному члену семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего, а в случаях, предусмотренных частью 23 настоящей статьи, страховщиком. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая было занято у нескольких страхователей, социальное пособие на погребение назначается и выплачивается одним из страхователей по выбору лица, обратившегося за таким пособием. В случае отсутствия возможности выплаты страхователем социального пособия на погребение в связи с прекращением им деятельности либо недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях, либо в случае отсутствия возможности установления места нахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия лицу, имеющему право на его получение, либо в случае, если на день обращения лица, имеющего право на получение социального пособия на погребение, в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве, назначение и выплата социального пособия на погребение осуществляются страховщиком. Возмещение расходов страхователю на выплату социального пособия на погребение лицам, имеющим право на его получение в соответствии с Федеральным законом "О погребении и похоронном деле", а также возмещение стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, специализированной службе по вопросам похоронного дела производится территориальным органом страховщика по месту регистрации страхователя в порядке, определяемом страховщиком по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страховщиком через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию, указанную в сведениях о застрахованном лице. Плата за банковские услуги по операциям со средствами, предусмотренными на выплату страхового обеспечения, не взимается. Информация о назначении и выплате страхового обеспечения размещается страховщиком в государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере" в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи". Отдельным категориям застрахованных лиц, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну, и лиц, в отношении которых реализуются меры государственной защиты, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе. Особенности порядка назначения и выплаты страхового обеспечения указанным категориям застрахованных лиц устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, по согласованию с федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, иными федеральными государственными органами и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Сведения, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам, занятым у страхователей, применяющих специальный налоговый режим "Автоматизированная упрощенная система налогообложения", для их подтверждения либо уточнения дополнения направляются страховщиком страхователю в электронной форме, в том числе через личный кабинет налогоплательщика. Страхователь не позднее трех рабочих дней со дня получения указанных сведений подтверждает либо уточняет дополняет их и направляет страховщику уточненные дополненные сведения в электронной форме, в том числе через личный кабинет налогоплательщика. Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей. Средний заработок за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2 , 4 и 4. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет календарного года в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" за период по 31 декабря 2016 года включительно и или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начиная с 1 января 2017 года. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов. При этом исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" за период по 31 декабря 2016 года включительно и или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начиная с 1 января 2017 года на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются территориальными органами страховщика по месту регистрации нескольких страхователей в соответствии с частями 2 , 4 и 4. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частями 3 и 3. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней включая нерабочие праздничные дни в месяце, приходящихся на период осуществления ухода. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисляемый в соответствии с частью 6. Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации. Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств страхователя 1. Назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы службы, иной деятельности застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему каждым из страхователей, указанных в частях 2 , 4 и 4. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной, иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы службы, иной деятельности. Исчисление пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляется в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона. Сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, представляются страхователю страховщиком. Статья 15. Сроки назначения и выплаты страхового обеспечения 1. Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния. В случае отказа в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком страховщик выносит мотивированное решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения, которое направляется страхователю и застрахованному лицу в срок, не превышающий одного рабочего дня со дня вынесения указанного решения. Решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения может быть обжаловано страхователем или застрахованным лицом в вышестоящий орган страховщика или в суд. Назначенные, но не полученные своевременно застрахованным лицом пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачиваются за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ними. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком. Выплата социального пособия на погребение лицам, имеющим право на его получение в соответствии с Федеральным законом "О погребении и похоронном деле", осуществляется страхователем в день обращения за выплатой пособия через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению застрахованного лица. Социальное пособие на погребение выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти застрахованного лица или несовершеннолетнего члена семьи застрахованного лица. Суммы страхового обеспечения, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи. Удержание производится в размере не более 20 процентов от суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. Начисленные суммы страхового обеспечения, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации. Ответственность за достоверность сведений, необходимых для назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения 1. Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения. В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм страхового обеспечения, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Ответственность за совершение нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 1. Отказ в представлении или непредставление в установленный срок страхователем в территориальный орган страховщика документов их копий, заверенных в установленном порядке , необходимых для осуществления контроля за полнотой и достоверностью сведений и документов, представляемых для назначения и выплаты страхового обеспечения, влечет взыскание со страхователя штрафа в размере 200 рублей за каждый непредставленный документ. Представление страхователем недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, или их сокрытие, повлекшие излишне понесенные расходы на выплату страхового обеспечения, влечет взыскание со страхователя штрафа в размере 20 процентов от суммы излишне понесенных расходов, но не более 5 000 рублей и не менее 1 000 рублей. Нарушение страхователем установленного настоящим Федеральным законом срока представления страховщику сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, влечет взыскание с него штрафа в размере 5 000 рублей. Привлечение страхователей к ответственности, предусмотренной настоящей статьей, осуществляется в порядке, аналогичном порядку, установленному Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Статья 16. Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам 1. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В страховой стаж наравне с периодами работы и или иной деятельности, которые предусмотрены частью 1 настоящей статьи, засчитываются периоды прохождения военной службы, иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей", период пребывания в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ "Об обороне".
В этих случаях пособие рассчитывают исходя из МРОТ. Средний дневной заработок в 2023 году составил 541,4 рублей. Это число умножают на нужное количество дней. Если в регионе есть дополнительные коэффициенты, их тоже учитывают. Важно знать, что, находясь на больничном, нельзя нарушать предписанный врачом режим без уважительной причины, так как это уменьшает выплаты. Если пациент нарушит режим, например самовольно уйдет из больницы или не явится на осмотр, то со дня нарушения выплаты тоже будут считаться исходя из МРОТ. Выплаты уменьшают не всегда: на практике врач ставит отметку о нарушении в листе, однако только начальство решает, что считается уважительной причиной, а что — нет. Как оформить перевод на удаленную работу Максимальные выплаты Каждый год ФСС устанавливает предельную базу, с которой можно рассчитать выплаты по временной нетрудоспособности. Например, в 2023 году предельная база составляет 1 917 000 рублей. От нее рассчитывается максимальный средний дневной заработок — 2736,99 рублей. Даже если сотрудник за 2021 и 2022 годы заработал больше предельной базы и имеет стаж от 8 лет, при расчетах все равно будут учитывать установленные максимальные значения, поэтому за каждый день больничного он получит не более 2736,99 рублей. Популярные вопросы и ответы Отвечает Зульфия Юпашевская, заместитель директора департамента по кадровым услугам Unicon Outsourcing Кто оплачивает больничный лист в 2023 году? Если работник открывает больничный в связи с болезнью или полученной травмой, за исключением случаев на производстве и профзаболеваний, первые три календарных дня оплачивает работодатель, а пособие за все последующие дни нетрудоспособности назначает и перечисляет ФСС РФ. Во всех остальных случаях ФСС выплачивает пособия в полном размере со дня открытия больничного листа. Сколько дней больничного в год оплачивается работнику? Если работник берет больничный из-за болезни или травмы, ограничений по длительности выплат нет. Работодатель и ФСС должны оплатить все дни временной нетрудоспособности вне зависимости от того, на какой срок был открыт больничный лист или сколько дней сотрудник суммарно провел на больничном в течение года. Если работник получает больничный лист по уходу за ребенком, максимальное количество оплачиваемых дней рассчитывается исходя из возраста и заболевание ребенка.
Сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен
Если человек предыдущие два года не работал или общий стаж менее полугода, то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ). порядок, при котором государство перечисляет социальные пособия работникам напрямую через Фонд социального страхования. С 2022 года пособия по больничным переводят на прямые выплаты из ФСС. Правительство изменит с 2022 года порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам. Правила и сроки выплаты больничных в 2023 году. Пособие по временной нетрудоспособности — это выплаты, осуществляемые из средств работодателя и Социального Фонда России (СФР), образованного путем объединения Пенсионного Фонда и Фонда социального страхования (ФСС) с 1 января 2023 года.