Специалист по трудовому праву и кадровому учету Елена Черносвитова написала статью для журнала Трудовые споры по вопросам расчета времени работы и зарплаты вахтовиков: когда надо уплатить НДС в бюджет и сдать декларацию и какие сведения включить в график работы.
Оплата вахтового метода работы
Оклад работника — 55 845 руб. в месяц. Для оплаты дней междувахтового отдыха и часов переработки сверх графика в период вахты в компании применяется часовая ставка, рассчитанная исходя из среднемесячного количества рабочих часов. Расчет зарплаты при работе вахтовым методом Больше материалов по теме «Оплата труда» вы можете получить в системе КонсультантПлюс. Вахтовый метод работы. В ходе лекции Алла Назарова, преподаватель Учебного центра №1 расскажет о настройке графиков работы, оплате за основное время при вахтовом методе, надбавках за вахтовый метод, компенсационных выплатах, оплате дней межвахтового отдыха на примере программы.
Оплата вахтового метода работы
Видим, что в январе у сотрудника имеется 2 дня в пути, 26 дней собственно вахты и 3 дня еженедельного отдыха, которые не оплачиваются и не учитываются при расчетах вахтовой надбавки. Вахтовая надбавка будет рассчитана только для видов времени Вахта и Дни в пути. Расчеты с работниками: Добрый день! Очень прошу помощи в вопросе вахтового метода и заработной платы. Подскажите как правильно выплачивать вахтовикам зарплату два раза в месяц (график у меня следующий: Январь две вахты работали с 8 по 22, Февраль будут. Инструкция: считаем зарплату при вахтовом методе работы Особенности расчета заработной платы Вахтовый метод работы (расчет зарплаты, примеры 2024 года мы подробно рассмотрим в статье). Работа вахтовым методом приобрела популярность в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, на необжитых отдаленных территориях, а также в местностях, где нужно в короткие сроки произвести масштабные строительные работы. В статье расскажем, что такое вахтовый метод работы, какие правила оформления и оплаты учитывать, какие надбавки полагаются за вахтовый метод работы, какие документы подготовить. Особенности расчета заработной платы. Вахтовый метод работы (расчет зарплаты, примеры 2020 года мы подробно рассмотрим в статье) используется в тех случаях, когда другие системы оплаты труда нецелесообразны или невозможны к применению.
Оплата по вахтовому методу работы: расчеты, примеры, почасовая, посменная
Расчет зарплаты при работе вахтовым методом зависит от того, какие условия определены в трудовом договоре и в каких условиях работает работник. Однако, в общем случае, расчет зарплаты вахтовиков производится следующим образом. В организации введен вахтовый метод работ. Вахтовый цикл составляет 30 дней: 15 дней приходится на период пребывания на вахте, 15 дней — на период между вахтами. Продолжительность смены составляет 11 часов, из них 10 дневных и 1 ночной час. Расчет северной зарплаты регламентируется ФЗ-№ 4520-1 и ТК РФ. СН выплачивается в виде добавочных процентов на оклад или тарифную ставку, без учета РК и выслуги лет, не начисляется на матпомощь и компенсации. Расчет зарплаты вахтовым методом: как рассчитать заработную плату вахтовикам. Расчет зарплаты вахтовым методом — пример. Бригадир Иванов И. И. работает на предприятии, использующем вахтовый график работы. В этом видео рассказывается о настройке видов расчетов для начисления оплаты труда за работу вахтовым методом.
Оплата по вахтовому методу работы: расчеты, примеры, почасовая, посменная
При расчете зарплаты необходимо учитывать отраслевые стандарты. Особенно если предприятие является участником отраслевого соглашения. Если такое соглашение предприятием не подписано, оно может равняться на нормы отраслевых стандартов, но они не будут носить для предприятия обязательного характера. Размер надбавки за вахтовый метод работы может быть установлен: в процентном соотношении к размеру оклада тарифной ставки ; в фиксированном размере. Налогообложение надбавки страховыми взносами Вознаграждения, выплачиваемые сотрудникам, подлежат обложению страховыми взносами. Исключение составляют суммы компенсаций в форме надбавки, предоставляемых вахтовым работникам. Освобожденные от обложения выплаты осуществляются при возмещении затрат, возникающих в связи с исполнением трудовых обязанностей п. Освобождению подлежат суммы, предоставленные лицам в счет компенсации расходов и перечисленные в п. Условием освобождения от налогообложения является определение размера выплаты в договорах или иных внутренних документах предприятия. Расчет зарплаты вахтовым методом — пример Бригадир Иванов И. В нашем примере рассматриваемый месяц — декабрь 20ХХ года.
В декабре вахта начинается 5-го числа. Окончание вахты — 19-го числа, с 20-го по 23-е — дорога с вахты. Рабочая смена на вахте — 11,5 часа все дни, кроме дня перед окончанием вахты. В этот день работа продолжается 11 часов. Вопрос: почему за 15 дней работы в течение вахты не предоставляются выходные дни? Ответ: в соответствии с таблицей 3. Минздравом СССР 25. Часовая тарифная ставка — 300 руб. Компенсация за вахтовый метод работы — 700 руб. Учетный период — квартал.
Для нашего примера мы приводим расчет зарплаты за декабрь и рассчитываем оплату часов, отработанных сверхурочно в учетном периоде. Работник отработал за 4-й квартал 20ХХ: в октябре — 184 часа, в ноябре — 172 часа, в декабре — 172 часа. Или 528 часов за квартал при норме 519 часов. Изначально они действовали до конца 2021 года. Но правительство постановлением от 28. Подробнее о временных правилах работы вахтовиков читайте в обзоре от КонсультантПлюс. Напоминаем, что работодателем в обязательном порядке составляется график работы на весь учетный период в нашем случае — квартал. В нашем примере это таблица 1. Для обозначения дней в графике принята следующая маркировка: ДД — дни в дороге; ВДВ — выходной день во время вахты между сменами в нашем случае таких дней нет ; В — выходные дни. Для того чтобы нагляднее отобразить периоды работы и отдыха Иванова И.
Всего 8 дней в дороге, 15 рабочих дней, 8 дней отдыха.
Вопрос: почему за 15 дней работы в течение вахты не предоставляются выходные дни? Ответ: в соответствии с таблицей 3. Минздравом СССР 25. Часовая тарифная ставка — 300 руб. Компенсация за вахтовый метод работы — 700 руб. Учетный период — квартал. Для нашего примера мы приводим расчет зарплаты за декабрь и рассчитываем оплату часов, отработанных сверхурочно в учетном периоде. Работник отработал за 4-й квартал 20ХХ: в октябре — 184 часа, в ноябре — 172 часа, в декабре — 172 часа.
Или 528 часов за квартал при норме 519 часов. Изначально они действовали до конца 2021 года. Но правительство постановлением от 28. Подробнее о временных правилах работы вахтовиков читайте в обзоре от КонсультантПлюс. Напоминаем, что работодателем в обязательном порядке составляется график работы на весь учетный период в нашем случае — квартал. В нашем примере это таблица 1. Для обозначения дней в графике принята следующая маркировка: ДД — дни в дороге; ВДВ — выходной день во время вахты между сменами в нашем случае таких дней нет ; В — выходные дни. Для того чтобы нагляднее отобразить периоды работы и отдыха Иванова И. Всего 8 дней в дороге, 15 рабочих дней, 8 дней отдыха.
Работник отработал 15 дней. При 40-часовой рабочей неделе и нормальной продолжительности рабочей смены количество часов, которое отработал бы работник за тот же период в декабре см. За эти дни предоставляются оплачиваемые выходные абз. Табель декабря принимает вид, представленный в таблице 2. При составлении табеля используем форму Т-12, утв. Работодатель обязан вести учет рабочего времени, о чем говорят ст. В то же время форма учета рабочего времени может быть самостоятельно разработана предприятием. В нашем случае предприятие в своей учетной политике установило, что для учета рабочего времени используется форма Т-12. При этом оплата выходных дней будет осуществляться таким образом: 6 дней — за 8 часов, 1 день — за 4 часа.
Маркировку рабочих, выходных и оплачиваемых выходных проводим так же, как это указано в форме Т-12, а именно: выходные дни между вахтами и между сменами вахты — В; рабочие дни во время вахты — ВМ; оплачиваемые выходные дни — ОВ. Кроме того, в декабре необходимо произвести расчет с работником за часы сверхурочной работы по суммированному графику. Всего за работу вахтовым методом в декабре бригадиру Иванову И. Расчет зарплаты сотрудника, работающего вахтовым методом на Севере Начисление зарплаты сотруднику, работающему по вахтовому методу на Севере, имеет особенности. Установлены районные коэффициенты, которые необходимо применять при расчете заработной платы. Так, если в приведенном выше примере Иванов И.
Как платят алименты вахтовики? Алименты взыскиваются с дохода, получаемого отцом ребенка в виде заработка только за те месяцы, когда был фактически получен этот заработок. Работник, после отработки вахты, получает заработную плату исходя из суммы отработанных часов, с которой организации и необходимо удерживать алименты. Как оплачивается вахта 14 14? Срок 14-дневной обсервации прибывших на вахту работников включается во время нахождения в пути с оплатой не ниже дневной тарифной ставки за каждые сутки. В случае отсутствия у работодателя помещений для обсервации ее прохождение осуществляется в обсерваторах, ближайших к месту осуществления вахтовых работ. Сколько часов должен работать человек на вахте? Продолжительность ежедневной работы смены на вахте не должна превышать 12 часов. А дни нахождения в пути к месту работы и обратно в норму рабочего времени не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха п. По общему правилу обеденный перерыв не входит в рабочее время ст. Сколько дней длится вахта? Продолжительность вахты — 28 дней 4 недели. Количество обязательных выходных — 4 п.
Поэтому при начислении должны учитываться: Районные коэффициенты. Обычно их называют «северные». Их применение обязательно, даже если это не отражено в трудовом договоре. Если расчет зарплаты пройдет без них, то сотрудник через суд сможет добиться их выплаты и непременно выиграет дело. Если работа проходит при вредных условиях труда, то работнику полагается надбавка за вредность. Различные надбавки, полагающиеся при выполнении различных обязанностей. Например, при работе монтажника на высоте от 15 метров, при расчете зарплаты полагается применение повышающего коэффициента 1,25. Надбавка за вахту Любому сотруднику — вахтовику полагается особая надбавка к заработной плате, призванная компенсировать неудобства проживания вне дома. Она выплачивается всем сотрудникам, однако ее размер имеет различия в зависимости от формы собственности организации. Максимальный размер ежедневной выплаты не может превышать размер суточных для бюджетников и ограничивается 100 рублей в день.
Оплата вахтового метода работы
| Учет рабочего времени и оплата при вахтовом методе работы | Работнику устанавливается заработная плата в сумме 36 000 рублей, из которых: 30 000 рублей — должностной оклад; — 6 000 рублей — районный коэффициент к зарплате по ставке 1,2 Новосибирской области. Как посчитать районный коэффициент и северную надбавку. |
| Правила учета рабочего времени и оплаты вахтового метода работы | Время отдыха вахтовика указывается в графике работы на вахте (ч. 1 ст. 301 ТК РФ). Если сотруднику установлен месячный оклад, для расчета доплаты за работу в выходной (праздничный) день нужно будет рассчитать часовую ставку. |
| Вахтовый метод работы в 1С:ERP и 1С:ЗУП | Расчет зарплаты учитывает размеры выплаченной надбавки за вахтовый метод работы и количества отработанных часов. Размер ставки, которая будет умножаться на количество отработанных часов, равна размеру оклада, деленному на размер часа работы. |
| Расчет зарплаты вахтовикам в 2024 году: особенности и перспективы | Расчет зарплаты при вахтовом методе по окладу. |
Надбавки за вахтовый метод
Если сотруднику организации установлена часовая ставка заработной платы, то месячную тарифную ставку, необходимую для определения суммы надбавки за работу вахтовым методом, рассчитывают так. Формула расчета месячной тарифной ставки. Расчет зарплаты при работе вахтовым методом зависит от того, какие условия определены в трудовом договоре и в каких условиях работает работник. Однако, в общем случае, расчет зарплаты вахтовиков производится следующим образом. Расчет исходя из оклада и надбавки в твердой сумме. Охраннику Петрову установлен оклад – 35000 рублей в месяц. На путь до вахты у него ушел 1 день, рабочих дней в апреле отработано было 10 (со 2 по 12 апреля) по 12 часов. Необходимо для того, чтобы можно было выбрать в графике именно вид времени Вахта вместо стандартного Явка. 2. Настройка – Расчет зарплаты – Настройка.
Расчет заработной платы вахтового работника в 2024 году
Узнайте, как рассчитывается заработная плата по окладу вахта и какие факторы влияют на ее размер. Получите информацию о вычетах и налогах, которые могут быть учтены при расчете оклада вахтового работника. Для формирования графика работы нужно рассчитать вахтовый цикл, учитывая все ограничения времени вахты, требуемое время на дорогу до места работы, плановые переработки, график отпусков и количество смен. Особенности расчета заработной платы. Вахтовый метод работы (расчет зарплаты, примеры 2021 года мы подробно рассмотрим в статье) используется в тех случаях, когда другие системы оплаты труда нецелесообразны или невозможны к применению. Если сотруднику организации установлена часовая ставка заработной платы, то месячную тарифную ставку, необходимую для определения суммы надбавки за работу вахтовым методом, рассчитывают так. Формула расчета месячной тарифной ставки.
Правила учета рабочего времени и оплаты вахтового метода работы
Разработка оптимальных маршрутов и расписаний помогает избежать лишних затрат на топливо и сократить время передвижения. Использование эффективного транспорта Выбор эффективного транспорта, такого как автобусы или специальные маршрутки, позволяет сократить затраты на перевозку вахтовиков. Более вместительные и экономичные транспортные средства могут значительно уменьшить затраты на топливо и обслуживание. Автоматизация процессов Автоматизация процессов организации и контроля передвижения работников может упростить их учет и сократить затраты на услуги по организации передвижения. Использование специальных программного обеспечения и технологий позволяет эффективно планировать и контролировать процессы перевозки. Предоставление дополнительных услуг Предоставление дополнительных услуг, таких как питание и размещение, может способствовать сокращению затрат на перевозку вахтовиков. Например, компания может организовать автобусы с питанием и комфортными условиями для работников, что позволит снизить их затраты на питание и проживание.
Затраты на перевозку вахтовиков — важный фактор, который должен учитываться при планировании работы на вахте. Оптимизация расходов на транспорт и организацию передвижения поможет компании сократить издержки и повысить эффективность работы. Что будет, если районный коэффициент и северную надбавку не добавлять Зарплата работников, особенно вахтовиков, зависит от различных факторов, включая районный коэффициент и северную надбавку. Однако, не добавление этих доплат может оказать существенное влияние на размер заработной платы.
Настоящее положение регулирует вопросы, связанные с оплатой труда работников [наименование организации] далее - Компания , выполняющих свои трудовые функции вне места их постоянного проживания при условии, когда не может быть обеспечено их ежедневное возвращение к месту постоянного проживания далее - работники. Заработная плата оплата труда работника - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Ответственность за своевременность и правильность начисления и выплаты заработной платы несет главный бухгалтер Компании. Ответственность за своевременность выплаты работникам заработной платы несет руководитель Компании. При выплате заработной платы работодатель предоставляет каждому работнику расчетный листок, в котором указываются сведения о составных частях заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Все виды выплат производятся в пределах фонда оплаты труда в соответствии со сметой доходов и расходов на соответствующий год. Оплата труда различных категорий работников 2. Работа вахтовым методом организуется по специальному режиму труда и отдыха, основанному на суммированном учете рабочего времени. В Компании установлен суммированный учет рабочего времени [за месяц, квартал или за иной более длительный период, но не более чем за год].
Размер надбавки зависит от типа работодателя: Кто является работодателем Федеральный государственный орган или учреждение Устанавливается в постановлении Правительства Государственный орган или учреждение субъекта РФ Устанавливается в региональном нормативном акте Муниципальное учреждение или орган местного самоуправления В нормативном акте местных органов самоуправления Остальные организации и ИП Устанавливается в локальных актах, например: Коллективном договоре, Положении об оплате труда при вахтовом методе, Положении о вахтовом методе работы Коммерческие организации самостоятельно определяют величину надбавки для вахтовиков. Формулу расчета разрабатывает руководство предприятия с учетом профсоюзного органа, если он имеется. Например, для вахтовиков на окладе сумму надбавки можно рассчитывать по такой формуле: Надбавка за вахтовый метод.
Регулируют формирование и начисление этой компенсации нормативно-правовые акты Правительства РФ и государственных органов различных уровней. Компенсация рассчитывается в процентном соотношении от оклада. Читайте также: Пошаговая инструкция, как подать жалобу в прокуратуру через интернет Доплата производится из расчета за каждый день фактического пребывания на рабочем месте в данном случае вахте , а также времени в пути туда и обратно. Некоторые организации выплачивают фиксированную надбавку.
В независимости от вида компенсации фиксированной или в процентном соотношении , начисляемую величину необходимо отразить в локальных документах — коллективном договоре, положении об оплате труда, положении о доплатах и надбавках. Работодатель, применяющий вахтовый метод организации труда и его оплаты, имеет ряд обязанностей перед работниками, в соответствии с законом: отслеживание рабочего времени каждого сотрудника на вахте продолжительность — не более месяца, в исключительных случаях — до 3-х месяцев ; суммарный учет рабочего времени; предоставление жилья и трехразового питания; организация медосмотров, оплата больничных; оплата не только труда, но и проезда к месту работы, применение ряда надбавок за труд; заблаговременное составление, утверждение графика работы и ознакомление с ним сотрудников, с продолжительностью смены не более половины суток. Продолжительность вахты считается суммарно со временем отдыха от смены до смены ТК РФ, ст. Сотрудники должны быть ознакомлены с графиком не позднее чем за два месяца до начала работы. Документ обязательно должен пройти согласование с профсоюзом организации-работодателя.
При составлении графика следует иметь ввиду, что работа без перерыва на отдых, подряд в две смены строго запрещена. Работникам вахты могут предоставляться следующие виды выплат: оплата труда; надбавка за вахту с учетом времени на проезд за каждый день вахты; оплата времени переработки между сменами; коэффициенты за сложность, напряженность работы, вредные условия труда в зависимости от отрасли; «климатическая» надбавка, если работы ведутся в соответствующих ей регионах, так называемая северная и др. Коммерческие структуры устанавливают ее размеры самостоятельно. Все условия труда и отдыха должны быть четко прописаны в трудовом соглашении, колдоговоре, других правовых актах организации. Вахтовым методом, в соответствии с трудовым законодательством, не имеют права работать: беременные; лица, которым вреден определенный климат по медицинским показаниям; женщины, имеющие детей до 3-х лет.
Некоторые из них прописаны в ТК РФ: оплата жилья, проезда и набавки взамен суточных. А некоторые в ТК РФ не упоминаются: к примеру, бесплатное питание. Но зачастую предоставление бесплатного питания является условием трудового договора.
Надбавки за вахтовый метод
Месячная зарплата установлена в размере 120 000 рублей. На вахте работник проводит 8 часов в день. Месячная зарплата установлена в размере 60 000 рублей. Расчет зарплаты сотрудника, работающего вахтовым методом на Севере, включает несколько важных аспектов. Оклад на Севере Сотрудникам, работающим на Севере, устанавливается оклад, который учитывает особенности этой местности. Оклад может быть увеличен относительно стандартного для компенсации трудностей и условий жизни на Севере.
Надбавки к окладу Кроме оклада, сотрудник, работающий на Севере, может получать дополнительные надбавки, которые зависят от конкретной организации и условий работы. Например, это может быть надбавка за условия труда, за работу в режиме вахты, за работу в неблагоприятных климатических условиях и другие. Выплата по окончании вахты При окончании вахты сотруднику выплачивается определенная сумма, которая может включать компенсацию за проживание, питание, перелеты и другие расходы. Эта сумма также может быть увеличена в зависимости от стажа работы на Севере и других факторов. Налоги и удержания Налоги и удержания с зарплаты сотрудника, работающего на Севере, могут отличаться от стандартных.
При расчете зарплаты необходимо учитывать налоги на доходы физических лиц, страховые взносы и другие налоговые обязательства, возникающие при работе на Севере. Также может быть произведено удержание за пользование жилым помещением или другие предоставленные льготы. Отчетность и документация Для правильного расчета и учета зарплаты сотрудника, работающего на Севере, необходимо вести подробную отчетность и иметь соответствующую документацию. В отчетности должны быть указаны все начисления, удержания и выплаты, а также рабочие дни и часы сотрудника. Расчет зарплаты сотрудника, работающего вахтовым методом на Севере, является ответственным и сложным процессом, требующим учета всех особенностей работы на данной территории.
Правильный расчет и выплата заработной платы на Севере способствуют удовлетворенности сотрудников и эффективному функционированию организации. Компенсации и надбавки при вахтовом методе Вахтовый метод работы предполагает, что работник проводит определенное время на удаленном объекте, а затем имеет период отдыха. В связи с этим, существует ряд компенсаций и надбавок, которые предусмотрены для работников, занятых на вахте. Ежедневные компенсации за вахту Работники, занятые на вахте, имеют право на ежедневные компенсации, которые выплачиваются дополнительно к основному окладу.
Как выплачивают надбавку за вахтовый метод работ У компаний, использующих вахтовый метод работы, оплата труда и учет рабочего времени имеют определенные особенности. Они касаются порядка распределения времени занятости и отдыха, проведения начислений за отработанное время, а также за время в пути. Всё это обусловлено спецификой организации трудового процесса на вахте.
В этой статье рассматриваем учет рабочего времени и оплату труда при вахтовом методе работы. Особенности учета рабочего времени на вахте Вахтовый метод проведения работ должен гарантировать бесперебойное, систематическое и комплексное исполнение производственных задач. Одновременно с этим работодатель обязан обеспечить соблюдение установленных законодательством правил применения режимов труда и отдыха. Как правило, для регулирования всех этих вопросов утверждают внутреннее Положение о вахтовом методе работ. Организации, использующей вахтовый метод работы, Трудовой кодекс предписывает в обязательном порядке применять суммированный учет рабочего времени ст. При этом учетный период может быть длительностью от 1 месяца до 1 года.
Факт начисления заработной платы также сам по себе не является основанием утверждать, что истцом выполнена норма рабочего времени. Статьи, комментарии, ответы на вопросы Типовая ситуация: Вахтовый метод: трудовой договор, учет рабочего времени и оплата труда Издательство "Главная книга", 2023 Зарплату считайте, умножая часовую тарифную ставку работника на количество отработанных в месяце часов. Работу в праздник, даже если это рабочий день по графику, оплачивайте в двойном размере, а если работник попросил отгул - в одинарном.
Вопрос: почему за 15 дней работы в течение вахты не предоставляются выходные дни? Ответ: в соответствии с таблицей 3. Минздравом СССР 25. Часовая тарифная ставка — 300 руб. Компенсация за вахтовый метод работы — 700 руб. Учетный период — квартал. Для нашего примера мы приводим расчет зарплаты за декабрь и рассчитываем оплату часов, отработанных сверхурочно в учетном периоде. Работник отработал за 4-й квартал 20ХХ: в октябре — 184 часа, в ноябре — 172 часа, в декабре — 172 часа. Или 528 часов за квартал при норме 519 часов. Изначально они действовали до конца 2020 года. Но правительство постановлением от 28. Подробнее о временных правилах работы вахтовиков читайте в обзоре от КонсультантПлюс. Напоминаем, что работодателем в обязательном порядке составляется график работы на весь учетный период в нашем случае — квартал. В нашем примере это таблица 1. Для обозначения дней в графике принята следующая маркировка: ДД — дни в дороге; ВДВ — выходной день во время вахты между сменами в нашем случае таких дней нет ; В — выходные дни. Всего 8 дней в дороге, 15 рабочих дней, 8 дней отдыха. Работник отработал 15 дней. При 40-часовой рабочей неделе и нормальной продолжительности рабочей смены количество часов, которое отработал бы работник за тот же период в декабре см. За эти дни предоставляются оплачиваемые выходные абз. Табель декабря принимает вид, представленный в таблице 2. При составлении табеля используем форму Т-12, утв. Работодатель обязан вести учет рабочего времени, о чем говорят ст.
Положение об оплате труда при вахтовом методе организации работ
Для поощрения сотрудников работодатель может выплачивать стимулирующие премии, которые являются частью заработной платы ч. Работодатель самостоятельно разрабатывает локальные нормативные акты, в которых определяет условия получения работником таких выплат ч. Особенностью начисления премии работникам, которые трудятся вахтовым методом, является то, что она начисляется на заработную плату без учета оплаты дней межвахтового отдыха п. Каждый день межвахтового отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки или части оклада за день работы, но без применения соответствующего районного коэффициента и процентной надбавки. Указанные дни могут оплачиваться и в более высоком размере. Для этого соответствующее положение нужно закрепить в локальном нормативном акте, коллективном или трудовом договоре ч. Время в пути при вахтовом методе работы оплачивается также в виде дневной тарифной ставки или части оклада за каждый день пребывания работника в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно, предусмотренный графиком работы на вахте. Аналогичный размер выплат полагается работнику за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или по вине транспортных организаций ч. К заработной плате работников, выезжающих для работы вахтовым методом в районы местности с особыми климатическими условиями, применяют коэффициенты и процентные надбавки, установленные в том районе местности , где осуществляется работа. Они начисляются на заработную плату в целом, а не на отдельные ее составляющие ч. В стаж работы, дающий право на начисление процентной надбавки к заработной плате, работникам, выезжающим для работы вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, включаются ч.
Районные коэффициенты к заработной плате начисляют с первого дня работы на Крайнем Севере и в приравненных к ним местностях п. Доплата за вахтовый метод работ За каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты и за фактические дни нахождения в пути от местонахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно вместо суточных выплачивается надбавка за вахтовый метод работы ч. Размер и порядок выплаты такой надбавки устанавливается: нормативными правовыми актами Правительства — за вахтовый метод работы в федеральных государственных органах и учреждениях ч. Порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в федеральных государственных органах и федеральных госучреждениях предусмотрен постановлением Правительства от 03. Размер надбавки не должен превышать норму расходов на выплату суточных работникам федеральных государственных органов и федеральных госучреждений за каждый день нахождения в командировке на территории РФ абз. Работодатели, не относящиеся к бюджетной сфере, могут установить надбавку как в процентах от оклада тарифной ставки , так и в фиксированном размере, поскольку согласно ч. Полагаем, что при установлении размера надбавки и порядка ее выплаты в коллективном или трудовом договоре, локальном нормативном акте работодатель может руководствоваться нормативами, предусмотренными для государственных органов. Кроме того, дневная тарифная ставка, часть оклада должностного оклада за день работы дневная ставка выплачивается вахтовику ч. Если вахтовик выезжает в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, помимо выплаты надбавки ему должны быть предоставлены гарантии и компенсации, установленные главой 50 ТК ч. Если в названные районы и местности работник-вахтовик выезжает из другого района, то в стаж работы, дающий ему право на получение упомянутых гарантий и компенсаций, включают календарные дни работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиком работы.
Пример расчета заработной платы вахтовика Монтажник Сидоров находился на вахте с 2 по 15 июля, отработал 12 смен по 12 часов в день, выходные — 7 и 13 июля, в пути — 1 и 16 июля. Его часовая тарифная ставка 200 руб.
Эти выплаты заменяет специальная надбавка. Дополнительные коэффициенты При расчете зарплаты вахтовику могут применяться повышающие коэффициенты, если они предусмотрены законодательством. Они применяются при работе в особых условиях или в специфических климатических районах. Поэтому при начислении должны учитываться: Районные коэффициенты. Обычно их называют «северные». Их применение обязательно, даже если это не отражено в трудовом договоре. Если расчет зарплаты пройдет без них, то сотрудник через суд сможет добиться их выплаты и непременно выиграет дело. Если работа проходит при вредных условиях труда, то работнику полагается надбавка за вредность.
Различные надбавки, полагающиеся при выполнении различных обязанностей. Например, при работе монтажника на высоте от 15 метров, при расчете зарплаты полагается применение повышающего коэффициента 1,25.
За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада... Сколько можно работать вахтовым методом? Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца, но в исключительных случаях на отдельных объектах работодатель может увеличить продолжительность вахты до трех месяцев ч. Продолжительность рабочей смены на вахте не может превышать 12 часов.
Как оплачиваются дни Междувахтового отдыха? Нерабочее время, приходящиеся на период междувахтового отдыха, оплачивается из расчета ставки, установленной за одну рабочую смену. Как платят алименты вахтовики? Алименты взыскиваются с дохода, получаемого отцом ребенка в виде заработка только за те месяцы, когда был фактически получен этот заработок. Работник, после отработки вахты, получает заработную плату исходя из суммы отработанных часов, с которой организации и необходимо удерживать алименты. Как оплачивается вахта 14 14?
Срок 14-дневной обсервации прибывших на вахту работников включается во время нахождения в пути с оплатой не ниже дневной тарифной ставки за каждые сутки. В случае отсутствия у работодателя помещений для обсервации ее прохождение осуществляется в обсерваторах, ближайших к месту осуществления вахтовых работ. Сколько часов должен работать человек на вахте?
В силу Постановления Правительства РФ от 02. При этом работникам организаций и учреждений, подведомственных федеральным государственным органам, работникам иных организаций, принимающим непосредственное участие в выполнении работ оказании услуг по обеспечению жизнедеятельности населения и или восстановлению объектов инфраструктуры в том числе по восстановлению вооружения, военной и специальной техники на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, в период нахождения в служебных командировках на территориях указанных субъектов РФ суточные выплачиваются в размере 8 480 руб. Постановление Правительства РФ от 28. В других учреждениях суточные выплачиваются в следующих размерах: Лица, которым выплачиваются суточные Размер суточных Нормативный документ Военнослужащие и лица, проходящие службу в войсках национальной гвардии РФ и имеющие специальные звания полиции, войск национальной гвардии 300 руб. Приказ Росгвардии от 26. Приказ МВД России от 27.
Работники учреждений и организаций, находящихся в ведении МЧС, и гражданский персонал спасательных воинских формирований МЧС 300 руб. Приказ МЧС России от 23. Приказ Минобороны России от 06. В соответствии с п. Перечень доходов, освобождаемых от обложения НДФЛ, содержится в ст. Согласно п. Аналогичные нормы предусмотрены в части страховых взносов. Так, на основании пп.