Раздела ДОКУМЕНТЫ.
Защита документов
| Как проходят конкурсы на госслужбу в судебных приставах в 2024 году | 35. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. |
| Для части должностей госслужбы разрешили не проводить конкурсы и повышать возрастной ценз | Также в письме сообщается о методах оценки соответствия профессионального уровня кандидатов на замещение должностей гражданской службы, которые целесообразно применять при отборе кандидатов на бесконкурсной основе. |
| Главная страница | | Вопросы на конкурс госслужбы с ответами в налоговую. Готовое решение: Как проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы. Конкурсы на Новый 2024 год. |
| Для части должностей госслужбы разрешили не проводить конкурсы и повышать возрастной ценз | 25. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. |
В РАНХиГС прокомментировали отмену квалификационных экзаменов для госслужащих
По мнению эксперта Среднерусского института управления — филиала РАНХиГС Инны Карповой, институционализация инициатив в области искусственного интеллекта говорит о том, что в стране запущен процесс формирования государственной политики развития искусственного интеллекта.
Статья 22. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу 1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Например, кандидату на должность руководителя могут предложить подготовить проект документа: ответ на обращение гражданина, нормативный правовой акт с пояснительной запиской и так далее. При тестировании используется единый перечень вопросов. Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 пунктов, рекомендует единая методика. Для подготовки к тестированию кандидаты могут пройти тест вне рамок конкурса. Это позволит им заранее самостоятельно оценить свой профессиональный уровень. Например, проверить свои знания можно на сайте gossluzhba. Пробный тест предлагает ответить на вопросы: что значит утрата доверия в сфере противодействия коррупции или как поступить, если вышестоящий руководитель дал неправомерное задание. При этом результаты предварительного теста не могут быть приняты конкурсной комиссией, также они не являются основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе. Задача тестирования — оценить не только профессиональный уровень кандидата, но и его личностные качества: стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональную эффективность, гибкость и готовность к изменениям — для всех кандидатов, а также лидерство и принятие управленческих решений — дополнительно для руководителей. Для оценки знаний и умений рекомендуется определить максимальный балл за выполнение каждого задания, а также процент максимального балла, позволяющий считать задание выполненным.
Процедура отбора кандидатов также будет проводиться в соответствии с прозрачными правилами. Будет установлено четкое и объективное описание критериев отбора, которое будет доступно для всех участников процесса. Таким образом, все кандидаты будут иметь равные возможности при конкурсном отборе. Также будет введено централизованное хранение информации о процессе приема на государственную гражданскую службу. Каждый кандидат сможет получить доступ к своему личному профилю и отслеживать этапы прохождения процесса отбора. Для более информативного общения с претендентами будет создана электронная платформа, где будут размещаться все необходимые документы и контактная информация. Таким образом, претенденты смогут задавать вопросы и получать обратную связь по всем интересующим их вопросам в процессе набора и приема в службу. Обновляются требования к профессиональным навыкам С 2024 года вступают в силу изменения в законодательстве о государственной гражданской службе, которые касаются требований к профессиональным навыкам служащих. В связи с развитием технологий и изменением требований в сфере государственного управления, было принято решение обновить квалификационные требования и расширить перечень необходимых навыков для госслужащих. Теперь, помимо стандартных навыков, таких как знание государственной системы, умение выполнять служебные обязанности и работу в команде, госслужащие должны обладать дополнительными профессиональными навыками. Умение работать с данными и информацией. Современный государственный служащий должен обладать навыками сбора, анализа и интерпретации данных, а также уметь эффективно использовать информационные системы и инструменты для обработки информации. Навыки управления проектами и задачами. В условиях изменяющейся законодательной базы и требований к государственной службе, необходимо умение организовывать и управлять проектами, анализировать задачи и разрабатывать планы и стратегии для их выполнения. Коммуникативные навыки. Госслужащий должен владеть навыками эффективного общения, в том числе письменного и устного, быть способным выступать перед аудиторией, убедительно аргументировать свою позицию и уметь находить компромиссы. Навыки работы в международном контексте. В связи с глобализацией и участием страны в международных процессах, госслужащий должен обладать навыками работы с международными партнерами, знанием и пониманием их особенностей и требований. Обновление требований к профессиональным навыкам госслужащих позволит создать более эффективную и адаптивную государственную гражданскую службу, способную справляться с современными вызовами и требованиями общества. Необходимость переподготовки и повышения квалификации чиновников Переподготовка и повышение квалификации — это важные этапы профессиональной деятельности государственного служащего, которые помогут ему справиться с возникающими в работе задачами, быть в курсе последних изменений в законодательстве и эффективно выполнять свои обязанности. Одним из новшеств, которое вносят изменения в законодательстве, является ужесточение требований к квалификационным экзаменам при поступлении на работу и при продвижении по служебной лестнице. Это означает, что государственному служащему придется серьезно подготовиться к экзаменам, чтобы иметь возможность продвигаться в должности.
Процесс набора госслужащих в 2024 году
- Конкурсы на госслужбу 2024 года во Франции
- Новые правила аттестации госработников
- Как пройти конкурс при поступлении в вуз в 2024 году
- Защита документов
- Все, что нужно знать о конкурсе на госслужбу в 2024 году
Для части должностей госслужбы разрешили не проводить конкурсы и повышать возрастной ценз
Тесты для подготовки госслужащих для сдачи экзамена 2024 с ответами. Скачать экзаменационные билеты Госслужба 2024. на некоторых руководящих позициях по согласованию с высшими должностными лицами предельный возраст для службы можно будет продлять до 70 лет. Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс. Конкурс проводится органами государственной службы или уполномоченными органами на основе условий, установленных федеральными органами власти. Однако, существуют иные способы приема на госслужбу без проведения конкурса. Необходимо ли проводить конкурса если в соответствие с п.12 Положения о порядке замещения научно-педагогических работников в ВПО утв. приказом минобра №1441 при переводе на нижестоящую должность конкурс не объявляется.
Как подготовиться к конкурсу на госслужбу?
- Как пройти конкурс при поступлении в вуз в 2024 году
- Главная страница |
- Комментарии
- О конкурсе
- Каким общим требованиям нужно соответствовать?
Поступление на службу
Конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава НИУ ВШЭ в 2024 году. Конкурс состоится на заседании ученого совета НИУ ВШЭ 28 февраля 2024 года в 15:00 по адресу Покровский бульвар, д. 11, корпус А, Белый зал. 9. Информация о проведении конкурса размещается на официальных сайтах государственного органа и информационной системы в области государственной службы не позднее одного месяца до даты проведения конкурса. Конкурс проводится органами государственной службы или уполномоченными органами на основе условий, установленных федеральными органами власти. Однако, существуют иные способы приема на госслужбу без проведения конкурса. на некоторых руководящих позициях по согласованию с высшими должностными лицами предельный возраст для службы можно будет продлять до 70 лет. Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс. Конкурс проводится с целью отбора высококвалифицированных специалистов для работы в федеральных органах исполнительной власти. Конкурс на государственную службу 2024 года будет охватывать следующие направления деятельности. 25. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
Какие документы потребуются для поступления?
- Определяются новые стандарты качества
- На госслужбу с помощью интеллекта
- Россиянам пообещали равный доступ к госслужбе
- Какие конкурсы на госслужбу будут проводиться во Франции в 2024 году?
Изменения в законодательстве о государственной службе
Конкурс на замещение вакантных должностей для замещения старшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы. старшего государственного инспектора отдела семенного контроля и надзора за качеством зерна (г. Барнаул). Там написано, что в 2023 году конкурсы на должности гражданской службы высшей, главной, ведущей и старшей групп могут не проводиться. На младшую группу конкурс и раньше можно было не делать. Конкурс проводится органами государственной службы или уполномоченными органами на основе условий, установленных федеральными органами власти. Однако, существуют иные способы приема на госслужбу без проведения конкурса. Для членов кабмина, министров и других госслужащих отменили квалификационный экзамен. Такие поправки в закон о государственной гражданской службе вступают в силу 29 апреля. В законодательство о госслужбе ввели понятие «профессиональный уровень».
Резерв кадров государственной гражданской службы 2024
не 2023 года и начало 2024-го стали знаменательными для двух студентов-спорт. Для членов кабмина, министров и других госслужащих отменили квалификационный экзамен. Такие поправки в закон о государственной гражданской службе вступают в силу 29 апреля. В законодательство о госслужбе ввели понятие «профессиональный уровень». Случаи, когда работник уже находился в резерве организации и успешно прошёл конкурсный отбор. Все перечисленные категории работников являются льготными и конкурс они не проходят. Порядок приема на государственную службу. Следуя этим рекомендациям, вы сможете увеличить свои шансы на успешный прием и добиться желаемой работы в государственной сфере в 2024 году. Процесс отбора кандидатов на госслужбу в 2024 году.
Новый порядок аттестации госслужащих
Его участниками станут Минтруд, Минфин, Минэкономразвития, Минцифры, Росаккредитация, а также госорганизации. Цель эксперимента - определение общих требований к платформе "Государственные кадры", создание прототипа платформы "Государственные кадры" на базе "Гостеха" и апробация ее функциональных возможностей участниками эксперимента, создание единого коммуникационного пространства гражданских служащих и работников, а также внедрение в кадровую работу технологий искусственного интеллекта.
Кроме того, работа в государственных органах предоставляет уникальную возможность работать с лучшими специалистами и экспертами в различных областях. Госслужащие могут учиться на опыте именитых коллег, сотрудничать с успешными людьми и расширять свои профессиональные связи. Таким образом, государственная служба предлагает множество привилегий и преимуществ, которые сделали ее одним из самых востребованных видов деятельности. Работа в государственных органах является гарантией стабильности, развития и значимости в обществе. Стратегия развития госслужбы на ближайшие годы Основная цель стратегии развития госслужбы на ближайшие годы заключается в создании эффективной, профессиональной и ответственной государственной службы, способной решать государственные задачи, связанные с обеспечением благосостояния и развития страны. Основные направления развития госслужбы включают: Повышение профессионализма госслужащих. Для этого необходимо создать систему образования и подготовки, обеспечивающую не только развитие общих навыков и знаний, но и специализированную подготовку в соответствии с требованиями конкретных должностей.
Улучшение кадровой политики. Это включает привлечение и отбор наиболее талантливых и профессиональных кандидатов на государственную службу, проведение систематической оценки их работы, стимулирование развития и повышения квалификации госслужащих. Совершенствование системы оплаты труда. Это включает не только установление справедливой и прозрачной системы оплаты труда, но и создание мотивационных программ и стимулов, направленных на повышение эффективности и ответственности госслужащих. Внедрение современных информационных технологий. Цифровизация государственной службы позволит снизить бюрократическую нагрузку, ускорить процессы принятия решений и повысить доступность государственных услуг для граждан. Укрепление этических принципов и борьба с коррупцией. Это включает разработку и внедрение этических кодексов, проведение антикоррупционных мероприятий, создание условий для прозрачности и открытости деятельности государственных органов. Реализация стратегии развития госслужбы требует согласованного взаимодействия всех заинтересованных сторон, включая государственные органы, образовательные учреждения, профессиональные объединения и общество в целом.
Только таким образом можно обеспечить эффективное развитие государственной службы и достижение поставленных целей. Обязанности госслужащих в 2024 году В 2024 году госслужащие будут выполнять широкий спектр обязанностей, связанных с обеспечением эффективного функционирования государственного аппарата.
На столе у каждого были компьютер, бумага, ручки и карандаши. Нас предупредили, что оснований для апелляции после ретеста будет очень мало. Так что шансов оспорить баллы почти нет, поэтому нужно сразу быть внимательными. А потом объявили старт и мы приступили к заданиям. Заглядывать в монитор соседа было бесполезно: задания у всех разные. Источник: сообщество «Лидеры России — конкурс управленцев» во «Вконтакте» Здесь хранилась сотня смартфонов. Целое состояние В ретесте были задания из тестов на интеллектуальные способности и специализированного теста трека. Я не помню, сколько их было, но на все дали 1,5 часа, и между заданиями нельзя было делать перерывы.
Атмосфера была напряженная: вокруг сновали фотографы, да и тесты пришлось решать уже не дома в уютном кресле. К тому же от результата зависело, попаду ли я в финал, поэтому я волновалась. Меня утешала только мысль, что вот-вот закончится неопределенность: я либо стану финалистом, либо нет. Но в итоге, несмотря на волнение, я справилась с заданиями даже быстрее, чем многие другие участники, — всего за 55 минут. Я набрала 1141 балл, а в финал попадали те, кто набрал хотя бы 1020. То есть в этот раз я в него прошла! Я не знаю, сколько участников не прошли ретест. Тех, кому не повезло, организаторы успокоили так: провал ретеста не означает, что они проходили дистанционные этапы нечестно. Возможно, на очном плохо подействовала обстановка или участники не выспались после тяжелого перелета. Но организаторы подчеркнули: это выдает в них низкую стрессоустойчивость, которая недопустима для финалистов.
Таблица с итогами ретеста. Финал проходил на следующий день после ретеста и напоминал игру «Что? В него попали около 200 участников. Их разбили на 20 команд по 8—10 человек. Забегу вперед и скажу, что потом несколько раз появлялись новые списки команд и участники перемешивались. Так организаторы пытались снизить влияние того или иного коллектива на активность каждого участника.
Точное время начала тестирования доводится в индивидуальном порядке до конкурсантов, допущенных до участия во 2 этапе Конкурса. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. В случае если в рамках тестирования кандидатом будет набрано менее 70 процентов правильных ответов, то ему будет отказано в допуске к предварительному индивидуальному собеседованию. В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Порядок поступления на государственную гражданскую службу
| Образец заполнения анкеты на государственную службу в 2023 году | Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы не проводится в случае наличия претендента, включенного в кадровый резерв на гражданской службе и соответствующего квалификационным требованиям, предъявляемым по указанной должности. |
| Как я участвовала в конкурсе управленцев «Лидеры России» | Конкурс на госслужбу 2024 состоит из нескольких этапов, включая тестирование по общим и специальным компетенциям, собеседование с экспертами и представителями работодателя, а также проверку соответствия кандидатов требованиям к госслужащим. |
| Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Федерального архивного агентства | Комплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям госслужащих или претендентов на поступление на гражданскую службу. |
| Каких госслужащих будут сокращать в 2024 | сокращение, последние новости | Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению на имя директора Федеральной службы судебных приставов – главного судебного пристава Российской Федерации в течение трех лет со дня завершения конкурса. |
| Главная страница | | 25. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. |
Россиянам пообещали равный доступ к госслужбе
Если в действующем порядке указано, что эти данные нужно разместить на сайте вуза до 1 ноября года, предшествующего году приёма, то проект нового порядка предусматривает, что сделать это следует не позднее 20 января года приёма. Если в действующем порядке указано, что эти данные нужно разместить на сайте вуза до 1 ноября года, предшествующего году приёма, то проект нового порядка предусматривает, что сделать это следует не позднее 20 января года приёма. "4. Конкурс может не проводиться по решению представителя нанимателя при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.". Бланки документов на конкурс в Общественный совет при департаменте. В 2024 году правительство введет в действие законопроект, согласно которому ожидаются изменения законодательного характера, касающиеся работы госслужащих. Тесты для подготовки госслужащих для сдачи экзамена 2024 с ответами. Скачать экзаменационные билеты Госслужба 2024.
Как пройти конкурс при поступлении в вуз в 2024 году
Федеральных законов от 07. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений , составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа. Федерального закона от 14. Конкурс может не проводиться по решению представителя нанимателя при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами. Федерального закона от 04. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и или уполномоченные им гражданские служащие в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы , а также включаемые в состав конкурсной комиссии в соответствии с положениями части 8.
Кроме того можно сразу подать заявку на работу сразу в нескольких управлениях тогда правда, конкурс придется проходит несколько раз. Дальше все по стандарту - диплом об образовании, одно фото, копия трудовой книги, различных документов, подтверждающих повышение квалификации и тому подобное. Следующий шаг - посетить гос организацию, написать анкету, заявление и ждать дату назначения на второй этап конкурса.
Ну а первый, как вы поняли, и есть подача документов. Тестирование Тестирование - второй этап конкурса. Проходит он за ПК, или по старинке на листочке А4. Пора вспомнить школу и тестовые задания. В общем такой тест ни чем не отличается от школьного, кроме самих вопросов.
Вопросы состоят из двух блоков: про гос службу и про саму работу. В блоке про гос службу, может быть в общем то все что угодно - от вопроса сколько статей в конституции, до вопроса сколько дней отпуска есть у гос служащего и можно ли ему заниматься предпринимательской деятельностью. В общем, для того что бы ответить на этот блок вопросов нужно хорошо изучить Федеральный закон " О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27. Второй блок вопросов будет зависеть от вашей будущей работы и направленности. Поэтому здесь необходимо будет знать минимальное общее количество знаний по будущей работе.
Для этого после написания заявления, постарайтесь поискать в интернете отчетность по выбранной деятельности. И по ней станет ясно, чем вы будете заниматься и какие вопросы могут быть в тесте. Если тест успешно пройден, то остается всего один, самый ответственный шаг - комиссия. Что спрашивает комиссия гос службы и как оценивает Комиссия напоминает гос экзамен. Перед тобой сидит 6-10 человек от зам руководителя до юриста.
Перед тобой нет никаких шпаргалок или диплома, куда можно подсмотреть. Ты садишься напротив, комиссия просматривает твою анкету и задает вопросы. Вопросы так же идут про гос службу, про учебу, предыдущую работу. Длится комиссия от 10 минут и до 1 часа. Конечно если вы идете без опыта работы, у вас только спросят основные понятия и понимание куда вы собрались устраиваться.
Если же вы работали по аналогичной тематике - то вопросы будут касаться уже вашей компетенции и знаний конкретно по работе. Моя первая комиссия проходила ужасно - зам руководителя не знал, что у него вообще есть должности на среднее образование, поэтому сначала она отчитала представителя отдела кадров, который допустил ошибку и принял меня. Потом меня. Колледж я заканчивала при академии, и мало того что мне говорили зачем я пришла, меня еще и отчитали, что диплом у меня купленный - так как от академии быть не может. В итоге за меня вступился юрист, но само окончание процесса далось очень тяжело, так как весь боевой настрой и такое отношение просто сбило все напрочь.
Когда берут по знакомству. Есть ли преимущества? Если вы идете работать по наводкам, да по знакомствам, у вас конечно будет преимущество. До подачи заявления вас познакомят и покажут отдел, где предположительно вы будете работать, а так же начальник подразделения управления посмотрит на вас и решит - брать или нет. Как правило именно так и набирается слаженный ответственный коллектив и хоть такое знакомство не дает полной уверенности что тебя возьмут, но если ты комиссию пройдешь - то ты будешь в первых рядах на эту должность, ведь на тебя уже посмотрели, поговорили.
Успешное прохождение - не гарантия что тебя назначат на должность Почему я говорю что в первых рядах? Само прохождение конкурса не дает никакой гарантии что тебя возьмут. После прохождения конкурса человек зачисляется в кадровый резерв на ту группу должностей, на которую он шел. Длится такой резерв три года. И если места так и не нашлось, что бы встать в очередь - нужно снова идти на конкурс.
При том не обязательно что в резерв встанет только 1 из 3 претендентов.
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. Иные ограничения связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности статья 21 Федерального закона от 27 июля 2004 г. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата. Вместе с тем, независимо от результатов тестирования и предварительного индивидуального собеседования 28 февраля 2024 года в 10 часов 00 мин. Конкурсные испытания в рамках второго очного этапа Конкурса будут проходить в здании Федерального агентства по делам молодежи далее — Агентство , расположенном по адресу: 109028, г. Москва, Большой Трехсвятительский переулок, д.
Порядок поступления на государственную гражданскую службу
Алгоритм процедуры таков: На официальном ресурсе госоргана публикуют объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение должности. Претендент должен отправить в госорган пакет документов. Комиссия приступит к рассмотрению и в течение недели примет решение. Результаты конкурса пришлют не позднее чем через неделю после вынесения вердикта. Причем документ отправят тем же способом, что и получили документы. То есть те кандидаты, которые отправили бумаги по ТКС, получат электронное уведомление. А те, кто относил их в бумажном формате, узнают об итогах в письменном виде. Отметим, госслужащий не попадет в резерв, если не соответствует квалификационным требованиям или имеет дисциплинарные взыскания.
Таким образом все граждане смогут узнать о свободных должностях, а работодатели — быстрее найти специалистов, считает член комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Артем Шейкин. Накануне вступления закона в силу в Минтруде объяснили, как именно оценивать профессиональный уровень госслужащих. Для этого в России есть единая методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей госслужащих, напомнили в ведомстве. Согласно этому документу, будущий чиновник должен пройти обязательное тестирование на знание русского языка, основ Конституции и законодательства РФ о госслужбе и о противодействии коррупции и на знание и умение в сфере информационно-коммуникационных технологий. Также оценивается профессиональный уровень кандидатов — то есть соответствие их знаний и умений занимаемой должности. Для этого можно проводить анкетирование, групповые дискуссии, письменные работы, тестирование по вопросам. Например, кандидату на должность руководителя могут предложить подготовить проект документа: ответ на обращение гражданина, нормативный правовой акт с пояснительной запиской и так далее. При тестировании используется единый перечень вопросов. Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 пунктов, рекомендует единая методика. Для подготовки к тестированию кандидаты могут пройти тест вне рамок конкурса.
Порядок поступления Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы и проводится в два этапа: прием документов 21 день со дня публикации объявления об открытии конкурса ; оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов с использованием конкурсных процедур тестирование, собеседование и иные методы оценки. Информация для инвалидов, желающих поступить на государственную службу В соответствии со статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. В этой связи инвалиды вправе участвовать в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.
На столе у каждого были компьютер, бумага, ручки и карандаши. Нас предупредили, что оснований для апелляции после ретеста будет очень мало. Так что шансов оспорить баллы почти нет, поэтому нужно сразу быть внимательными. А потом объявили старт и мы приступили к заданиям. Заглядывать в монитор соседа было бесполезно: задания у всех разные. Источник: сообщество «Лидеры России — конкурс управленцев» во «Вконтакте» Здесь хранилась сотня смартфонов. Целое состояние В ретесте были задания из тестов на интеллектуальные способности и специализированного теста трека. Я не помню, сколько их было, но на все дали 1,5 часа, и между заданиями нельзя было делать перерывы. Атмосфера была напряженная: вокруг сновали фотографы, да и тесты пришлось решать уже не дома в уютном кресле. К тому же от результата зависело, попаду ли я в финал, поэтому я волновалась. Меня утешала только мысль, что вот-вот закончится неопределенность: я либо стану финалистом, либо нет. Но в итоге, несмотря на волнение, я справилась с заданиями даже быстрее, чем многие другие участники, — всего за 55 минут. Я набрала 1141 балл, а в финал попадали те, кто набрал хотя бы 1020. То есть в этот раз я в него прошла! Я не знаю, сколько участников не прошли ретест. Тех, кому не повезло, организаторы успокоили так: провал ретеста не означает, что они проходили дистанционные этапы нечестно. Возможно, на очном плохо подействовала обстановка или участники не выспались после тяжелого перелета. Но организаторы подчеркнули: это выдает в них низкую стрессоустойчивость, которая недопустима для финалистов. Таблица с итогами ретеста. Финал проходил на следующий день после ретеста и напоминал игру «Что? В него попали около 200 участников. Их разбили на 20 команд по 8—10 человек. Забегу вперед и скажу, что потом несколько раз появлялись новые списки команд и участники перемешивались. Так организаторы пытались снизить влияние того или иного коллектива на активность каждого участника.