Почему люди увольняются с хорошей работы? ИнтернетСогласно опросу Службы исследований HeadHunter, основными причинами увольнений являются потеря интереса к работе, усталость и жажда перемен. Юрист поможет! Увольнение из РЖД? РЖД перестанет увольнять работников. Об этом стало известно с слов представителей пресс-служб РЖД. Немногим ранее, 2 марта, стало известно, что также сохранятся все льготные и компенсационные программы. Особенно это касается тех, кто проработал в РЖД очень долго. Еще одна причина увольнения сотрудников РЖД связана с неприятным рабочим коллективом. Возможно, вам поможет наш похожий материал ниже, который мы специально подобрали для Вас. Почему с РЖД увольняются люди? По приезду пошел работать в ООО к другу, на должность всё того же начальника техотдела, а через пару лет открыл своё ООО. За пять лет ни разу не пожалел, что ушел из РЖД. Вот так, своим увольнением мне удалось сохранить семью, моральное и физическое здоровье.
РЖД перестанет увольнять работников
Тульский регион-станция Плавск Моск.ж.д. Работавшая потому, что меня уволили- дали выбор уволиться по собственному желанию. Ржд помойка. 3 года как уволился. Смотрю ваши видосы, и радуюсь что сегодня буду спать спокойно. После ухода с РЖД у вас открывается множество возможностей для дальнейшей карьеры. Если вы решили искать новые горизонты и развиваться в другой сфере, то вам стоит обратить внимание на следующие варианты работы: 1. Транспортные компании. Массовые увольнения планируют на весну. Например, в апреле штат станция в Златоусте уменьшат на 83 человека. «РЖД совсем не в курсе, почему люди уходят из депо: 1 причина — это зарплата, её нужно поднять на нормальный уровень; 2 причина — помимо работы основной тратишь отдых на прохождения инструктажа, АСПТ, ГРАТ, СДО, тренажёр, занятия, психолога, субботники.
ПОЧЕМУ НЕ СТОИТ РАБОТАТЬ В РЖД
И их увольнение из-за локальных простоев части парка локомотивов выглядит скорее как желание привлечь внимание к возникшей проблеме отказа грузоотправителей от выполнения заявленных ранее планов погрузки». Увольнение 3000 человек — это один из возможных вариантов «при самом негативном сценарии развития событий», уверяет представитель РЖД. Часть отстраненных от движения локомотивов может быть передислоцирована на более загруженные участки, оставшиеся будут ждать «восстановления благоприятной конъюнктуры». При этом компания рассчитывает на восстановление спроса на уголь внутри страны в 2019 г. По оценке компании, резервы для наращивания погрузки есть в направлении морских портов и пограничных переходов Северо-Кавказской и Октябрьской железных дорог, сухопутных железнодорожных маршрутов в Китай через Казахстан или Монголию, иностранных морских портов Черного моря, а также сухопутных железнодорожных маршрутов, в том числе через Республику Беларусь в третьи страны.
Всего в ней трудятся 1,3 миллиона человек. При этом наиболее ожидаемыми мерами по поддержке малого и среднего предпринимательства являются: налоговые каникулы, кредитование, неповышение тарифов. Криминал поднимает голову Специалисты ВЦИОМа отмечают: жители крупных городов обеспокоены ростом преступности за время кризиса. За последние полгода жить стало намного опаснее, чем раньше, — об этом заявляют 75 процентов москвичей и петербуржцев. В данном заседании работодатель ОАО «Курганэнергоремонт» требовал взыскания 3 млн рублей!!!
Судебное разбирательство длилось почти два года. Не нравилось руководству предприятия то, что работники ремонтной команды Курганской ТЭЦ боролись за свои права, проводили пикеты и готовились к забастовке за повышение зарплаты и сохранение рабочих мест в это время ремонтный цех как раз был выведен за штат.
В пресс-службе РЖД заявили «Ленте. Но подтвердили, что Белозеров на одном из оперативных совещаний в январе «действительно поднимал вопрос о неоправданных закупках дорогостоящих автомобилей». По данным самой компании, является одним из основных поставщиков магистральных услуг связи для операторов и крупнейших корпораций России, также предоставляет услуги широкополосного доступа в интернет, телевидения и телефонии в регионах.
Алексей Если Ваш вопрос состоит в том, должны ли Вам выплатить единовременное вознаграждение при увольнении после 3 лет непрерывной работы на новом месте подразделении РЖД при повторном трудоустройстве, то да, выплата Вам положена, если Ваша работа соответствует критериям эффективности, о которых я выше написала. Если Вас интересует, суммируется ли стаж непрерывной работы на прежнем месте и новом месте, то нет, не суммируется, об этом сказано в п. У работников, уволившихся по собственному желанию и вновь поступивших на работу в филиал структурное подразделение филиала или другое структурное подразделение ОАО «РЖД», стаж, учитываемый для выплаты единовременного вознаграждения за преданность компании, прерывается. В вопросе Вы также указали уволился по собственному желанию в связи с переездом на новое место жительство и снова устроился в ОАО РЖД В Распоряжении также установлены исключения, при которых стаж не прерывается.
Оставьте отзыв, если вам есть о чем рассказать!
В РЖД планируется масштабное увольнение. К 2025 году компания намерена уволить около 42 тысяч сотрудников. Кроме того, сокращения будут и в дочерних компаниях. Всего из российских железных дорог уволят 55,6 тысячи человек, сообщает «Руна». Настоятельно рекомендовали уволиться по собственному желанию», — рассказывает Дмитрий. Дмитрий не знает, сколько людей уже уволены из РЖД за критику войны и правительства. Не увольняются и не устраиваются 4 года зарплата была 50 и сейчас50 " сказали" увеличили " Везде объявления требует ся "рабы.". Заявил замглавы холдинга Дмитрий Шаханов. Он выступил на социальном форуме, который прошел в Москве в рамках Недели российского бизнеса. РЖД ведут активную профориентационную работу среди студентов профильных вузов.
Главные новости
- Идея уйти с РЖД... | Aperture Science (Portal 2)
- Related Posts
- Работа после ухода с РЖД: куда пойти и что выбрать?
- Работа после ухода с РЖД: куда пойти и что выбрать?
Примеры мест работы после увольнения с РЖД
Отрицательные стороны: К сожалению, пришлось столкнуться с одним из сотрудников ржд, ещё с таким поведением человека вообще сталкиваться не приходилось. Такое чувство было при общении, что человек употребляет запрещённые вещества. О причинах увольнения главы «Росжелдорснаба», отвечающего за закупки для монополии, и «ТранстелеКома» в РЖД не говорят. «Мы не комментируем кадровые решения по холдингу», — заявил представитель компании. Журналистка узнала подробности нашумевшего увольнения сотрудника РЖД на Кубани. 24 июня 33-летний машинист Александр Шабанов еще раз обсудил трудное решение с женой и пошел на почту — отправлять заявление на увольнение. Почему люди увольняются с хорошей работы? ИнтернетСогласно опросу Службы исследований HeadHunter, основными причинами увольнений являются потеря интереса к работе, усталость и жажда перемен. Юрист поможет! Увольнение из РЖД? Сенсация на час. Владимир Якунин освобожден от должности главы РЖД, вместо него назначен Александр Мишарин, — такое сообщение со ссылкой на пресс-службу правительства появилось 19 июня в 20:06 в ленте государственного информационного агентства РИА Новости.
Из РЖД решил уволиться ключевой топ-менеджер
Настоятельно рекомендовали уволиться по собственному желанию», — рассказывает Дмитрий. Дмитрий не знает, сколько людей уже уволены из РЖД за критику войны и правительства. Увольнение с РЖД. Всем здравствуйте! Я работаю на железной дороге около 2-х лет и собираюсь увольняться по собственному желанию. День 0 Проработал 20 лет железнодорожником. Сегодня уволился. Пытались выставить виноватым, а потом просили чтобы я оставил форму, которую покупал за свой счёт. Все мои подвиги забылись мигом.
Примеры мест работы после увольнения с РЖД
Утверждалось, что при ней состоял и медвежонок, который якобы был убит этим взрывпакетом. Тут кураторы, инструктируя грантососов, недоработали: медвежонок, как кот Шрёдингера, всё время был то ли убит, то ли искалечен. Ну надо же. Обычный эпизод во взаимоотношениями людей с белыми медведями кстати, почти все они заражены крайне опасным для человека паразитом — трихинеллой, так что подпускать их к лагерю никак нельзя , и вдруг такой инфовзрыв.
Через какое-то время наши блогеры пояснили, что инфовзрыв этот совпал по времени с сильным раздражением США по поводу возобновления российского освоения Арктики. Это была попытка остановить это освоение, настроив против него российское общественное мнение. Как только про истинный смысл этой операции стали писать, «медвежонок Умка» тут же навсегда исчез из инфополя, как будто его там никогда и не было.
Тоже в соответствии с канонами инфовойны: «если информационная манипуляция вскрыта, она немедленно сворачивается». Ах, что же делать? Ну, для начала провести служебное расследование против тех чинуш в РЖД, которые, во-первых, не стали защищать совершенно правильное поведение своей проводницы, во-вторых, превратили изрядное количество железнодорожников в «добровольцев» по поиску кота, а в-третьих, решили поменять правила РЖД так, что работа проводников станет совершенно тошнотворной и для них, и для пассажиров.
И уволить всю эту шваль с толстыми лычками, явно потерявшую связь с жизнью. Настолько потерявшую, что эта шваль уже забыла, как устроен пассажирский вагон и как работает проводник. Там нет места для содержания временно задержанных животных, алё!
После этого меня заставили написать заявление по соглашению сторон, т. Протокол "разбора" мне предоставить отказались. Прошу разобраться в данной ситуации. Прошу компанию ОАО "Краспригород" возместить мне моральный ущерб.
Льготы и компенсации Отрицательные стороны Ненормированный рабочий день. Сказали нужно остаться и не кого не интересует твои дела, семья, дети и т.
Якунин еще в августе 2012 года писал в блоге, что при ухудшении экономики "РЖД" станут меньше перевозить и снизятся их доходы. Поэтому компания работает над оптимизацией внутренних затрат, инвестпрограммы и заинтересована в принятии долгосрочной тарифной политики. Якунин отмечал, что принципиальная позиция в условиях кризиса — не снижать зарплату персоналу, а недополученный доход компенсировать за счет урезания бонусов — мотивационной составляющей, как это было и в предыдущие периоды.
Спасибо, ваш вопрос отправлен. Скоро он будет опубликован
- В РЖД ожидаются массовые сокращения: без работы останутся десятки тысяч людей
- Почему из РЖД бегут люди
- СМИ: причины отставки Якунина — эмиграция сына и коррупция в РЖД
- Смотрите также:
Белгородский суд признал незаконным увольнение 16 сотрудников РЖД
Зарплата во время и чуть выше в черте города, вблизи от дома. Льготы и компенсации Отрицательные стороны Ненормированный рабочий день.
Но это численность людей, официально зарегистрировавшихся в органах занятости. Иные цифры дают расчеты по классификации Международной организации труда МОТ : общая численность безработных в России выросла до 6,4 миллиона человек. Больше всего рискуют быть уволенными занятые в металлургическом производстве — 50 процентов предприятий этой отрасли против 2 процентов в апреле 2008 года планируют сокращать сотрудников. В машиностроении доля компаний, планирующих увольнения, выросла с октября 2008 года по март 2009 года с 36 до 41 процента. В несколько меньшей степени перспектива остаться без работы угрожает работникам пищевой планируют увольнения 17 процентов предприятий и легкой промышленности 22 процента. Пик «кризисных чисток» эти предприятия пережили осенью. Как сообщил сегодня начальник Департамента планирования и бюджетирования компании Илья Рящин, высвобождение персонала будет происходить в основном за счет увольнений по собственному желанию и ухода сотрудников на пенсию.
Или, что скорее, перевод на пол ставки. Бойтесь своих желаний «Российские железные дороги» РЖД из-за ситуации с распространением коронавируса рассматривают возможность перехода на режим неполного рабочего времени. Гендиректор РЖД Олег Белозеров предложил ввести такую меру массово, в том числе для членов правления госмонополии. Его подлинность подтвердили два источника, знакомых с содержанием документа. Источник, близкий к руководству РЖД, подтвердил такие планы компании.
Нововведения затронут IT-специалистов, машинистов, дистанционно контролирующих подвижной состав, операторов летательных аппаратов диагностики инфраструктуры, руководителей, рабочих и специалистов по строительству и использованию высокоскоростных линий подвижного состава. Также госкомпания намерена повысить производительность труда за восемь лет в полтора раза, а среднемесячная зарплата должна вырасти до 80 тысяч рублей. К слову, «РЖД» не в первый раз проводит сокращения внутри компании. Так, за последние пять лет численность госмонополии сократилась на 185 тысяч человек.
Будни железнодорожника: «Сегодня одного раздавило, завтра — другого»
А здоровья не хватит. Мать просила. Дети, друзья. Все просили прекратить заниматься политической деятельностью хотя бы на время, и главное — больше там не работать», — вспоминает Шабанов. Кроме вождения поездов и семейной жизни Шабанов успевал учиться политологии, снимать активистские видеоролики и сдавать кровь в донорской службе.
Я-то намного старше его, в отцы гожусь. Про него плохого ничего сказать не могу. Вот и напрасно [увольняется], у него трое детей, надо работать, зачем увольняться? Пусть возвращается и дурака не валяет.
Всякое бывает и в жизни, и в стране, мы и в семьях конфликтуем иногда, мы все можем конфликтовать с руководством. Если кто-то что-то сказал, это не значит, что человек бы это сделал. Я не считаю это угрозами», — поделился коллега Шабанова Тимофей Иванович. Руководители депо в пояснениях для полиции отрицали конфликты на рабочем месте, сам уволившийся машинист с этим не согласен.
Он уверен, что последней каплей для начальства стала его жалоба 19 апреля на поддельную вакцинацию железнодорожных работников от коронавируса — с получением QR-кода, но без самой прививки. Аудиозапись с указанием авторства есть в материалах МВД, где отказались возбуждать уголовное дело. В разговоре с сотрудниками полиции Прокопенко заявил, что «данное высказывание было сделано, чтобы завлечь большее количество подчиненных для вакцинации и ревакцинации от Covid-19, никакого коррупционного умысла у него не было». Шабанов отметил, что в ответ на жалобу в прокуратуру ему пригрозили устроить беседу с прокурором не о прививках, а о дискредитации российской армии.
В тот же день, 19 апреля, Шабанова задержали сотрудники полиции — их вызвали коллеги машиниста. Кто-то в амуниции полностью, кто-то по гражданке, все с оружием, с дубинками, с камерами. Линейная полиция железнодорожная. Три машины меня конвоем сопровождали.
Три часа меня опрашивали-допрашивали. Я вызвал наряд городской полиции прямо в отделение, потому что задержание было незаконным» , — вспоминает общественник. Я стоял [с пикетом] возле вечного огня в парке 30-летия Победы. Это же памятник против войны, правильно?
Чтобы мы помнили.
А теперь обратим внимание на то, кого именно «оптимизируют». В упомянутом поручении речь идёт конкретно о сокращении персонала, занятого на перевозках. Это не исключение из правил, а само правило: в корпорации увольняют не заседающих в кабинетах, не начальство, а избавляются от тех, кто трудится непосредственно «на земле» — в депо, на дистанции. Штат сотрудников, согласно годовому отчёту РЖД, на 31. Тем не менее, в РЖД избавляются именно от тех работников и специалистов, от кого непосредственно зависит безопасность движения, жизнь людей и сохранность грузов.
Между тем, штатные расписания локомотивщиков, путейцев, связистов и других специалистов составлены не из соображений благотворительности, а исходя из жёстких технологических требований и норм безопасности. Которая в результате пресловутой оптимизации и пострадала. Сами железнодорожники в приватных беседах признаются, что вместо уволенных профессионалов на пути привлекают гастарбайтеров, не нуждающихся в выплатах «за преданность компании», да и вообще готовых работать за копейки. В результате на сети растёт число ЧП. В начале сентября мы писали об аварии поезда, перевозившего технику Минобороны. Тогда в комментариях к одному из материалов люди, явно имеющие отношение к отрасли, как раз вспоминали кадровую политику монополии.
Другой пример. Люди деморализованы отсутствием перспективы, тем, что с ними никто не считается». Вместе с тем, в монополии присутствует немалое число «священных коров», то есть работников неприкасаемых. Интернет-пользователь «Машинист», больше 10 лет работающий на Московской железной дороге, приводит такой корпоративный анекдот: «Пришёл в РЖД новый директор, и первое его задание было оптимизировать расходы и сократить штат. Заходит он в один кабинет, а там тётеньки сидят бальзаковского возраста, все в бижутерии, напудренные, чай с тортиком и конфетками попивают. Вот кого можно сократить!
Ему говорят: Ты что. Этих нельзя. Это же жены начальников! Заходит в другой кабинет. Там сидят девочки силиконовые. Вот этих можно сократить.
Это же любовницы начальников! Заходит в третий кабинет: там мальчики 20-летние на компьютере пасьянсы раскладывают. Ему говорят: Ты что, с ума сошёл. Что же делать? Кого сокращать? Оказывается, есть кого!
Спускаются в подвал. Новый директор в недоумении: «И кого сокращать? Этих работяг? Это кто вообще? Письмо железнодорожника, по нашей информации, наделало много шума в среде отраслевых «топов» и даже в правительстве РФ, правда, на неофициальном уровне. Впрочем, дальше кулуарных разговоров дело не пошло.
Одних директоров развелось, как мух. Исполнительный, по продажам, технический, по экономике и финансам, по операционной деятельности. Советники генерального директора их более 10 человек , секретари и помощники генерального, секретари и помощники исполнительного, секретари и помощники директора по операционной деятельности и т. У всех советников и директоров зарплаты далеко за 2000000 руб. Есть в пассажирском управлении даже такая должность, введённая под определенного человека, как эксперт, с окладом под 200000. Но быть может перед нами не типичная картина, а месть отдельного обиженного работника, инсинуация анонимного злопыхателя.
Однако есть примеры, когда кадровую политику РЖД критикуют, что называется, с открытым забралом. Год назад ведущий инженер Калининградской дирекции пассажирских обустройств Егор Новик направил письмо самому Олегу Белозёрову, в котором среди прочего обратил внимание на изобилие контролирующих и руководящих органов при огромном дефиците исполнителей. Это как в том рассказе, про мужика и двух генералов на острове, эта тьма власти уже просто мешает работать», — возмущался инженер. Тогда письмо калининградца, по нашей информации, наделало много шума в среде отраслевых «топов» и даже в правительстве РФ, правда, на неофициальном уровне. Тревогу бьют железнодорожники на всех уровнях. Пока ведущие инженеры пишут письма руководству монополии, простые рабочие пытаются озвучить свои проблемы творчески.
Мы уже рассказывали вам историю простого путейца, который написал рэп-композицию с говорящим названием «Рабская Жизнь Добровольно». Людей по факту не хватает, а работы валом. Сюрреализм и абсурд — это два доминанта, а здравый смысл и разум разложили на атомы», — красноречивый отрывок из песни, не правда ли? Возможно, с позиции одной, тем более низовой, должности трудно оценить по достоинству общую картину положения дел в целой отрасли. Но вот объективный и компетентный взгляд со стороны. Мы говорим об исследовании Deloitte, о котором упоминали выше, и главном выводе — в РЖД раздут управленческий персонал.
На эту тему проговариваются и менеджеры РЖД. Так, заместитель начальника Октябрьской дирекции инфраструктуры по управлению персоналом и социальным вопросам Дмитрий Горлевский на встрече с профсоюзным активом признал: «До сих пор мы сокращали рабочих, и возник дисбаланс, когда на одного рядового работника приходится несколько управленцев». Собираются ли в РЖД исправлять пресловутый «дисбаланс»? Хотелось бы верить. Усиление социальной напряжённости из-за очередной волны увольнений едва ли входит в планы руководства монополии. Как правильно уволиться по собственному желанию: порядок, причины и условия увольнения.
Этот материал я написал, чтобы ознакомить Вас с тем, как правильно уволиться по собственному желанию без каких-либо негативных последствий, независимо от того к какой категории работников Вы относитесь: рядовой сотрудник или руководитель любого звена. Российское законодательство предусматривает право человека на свободный труд. Это означает, что каждый вправе самостоятельно выбирать вид трудовой деятельности или не выбирать никакой — советские нормы об ответственности за тунеядство давно отменены , заключать и расторгать трудовой договор контракт. И одно из главных оснований расторжения — это увольнение по собственному желанию. Тому, как правильно оформить такое увольнение, и на что следует обратить при этом внимание, и посвящена эта статья. Перечень этот открытый, но те основания, которые в него не включены, относятся к довольно редким профессиям и должностям таким, как судьи, сотрудники Следственного комитета или прокуратуры, чиновники муниципальной или государственной службы , и потому абсолютному большинству работников достаточно 11 пунктов этой статьи.
Конкретно о таком увольнении говорит п. По сути, ст. Сама по себе процедура увольнения для работников, заключивших бессрочный трудовой договор, не менялась с 1992 года, когда действовал ещё советский Кодекс законов о труде КЗоТ РСФСР позднее — РФ от 1972 года. Однако ТК РФ, действующий с 2002 года, значительно облегчил положение работников на срочном контракте: теперь они могут увольняться по общим основаниям, не доказывая работодателю, что у них есть уважительные причины для увольнения. Законодательство не описывает подробно, какие у работника могут быть причины для увольнения по собственному желанию. Это его личное дело, которое не касается никого.
Даже если он желает уволиться из-за того, что не успевает до работы погладить любимую кошку — он имеет право написать заявление на увольнение. Причины, по которым увольняется работник, имеют значение лишь для так называемой «отработки» — срока, в течение которого подавший заявление сотрудник обязан продолжать трудовую деятельность. По общему правилу такой срок установлен не менее чем в две недели с момента подачи заявления. Однако если увольнение вызвано уважительными причинами, отработка не требуется. В качестве уважительных причин ТК РФ указывает следующие: Если работник не может продолжать трудиться из-за выхода на пенсию, зачисления в учебное учреждение, и т. Если работодатель серьёзно нарушает трудовое законодательство или договора и соглашения с конкретным работником или коллективом.
Впрочем, этот перечень не исчерпывающий, и по взаимному согласию работник и работодатель могут обойтись без соблюдения срока предупреждения об увольнении. Уважительность причин для увольнения по собственному желанию требовалась, как уже было сказано, до 2002 года для работников на срочном трудовом контракте, а также до 2010 года — для сохранения непрерывного трудового стажа. В настоящее время в связи с изменением пенсионного законодательства непрерывный стаж практически утратил своё значение для назначения пенсий. Там же, где он ещё учитывается для получения ведомственных льгот, значение имеет лишь промежуток между увольнением и новым трудоустройством, а не причины, по которым произошло увольнения. Строго говоря, необходимо только одно условие — желание самого работника. Заблаговременно предупредив работодателя и отработав положенные две недели или больше, если заявление было подано за больший срок до предполагаемой даты увольнения , работник имеет полное право прекратить любую деятельность на старом предприятии и больше там не показываться.
Никакие требования работодателя не имеют значения. Если от вас требуют завершить какую-то работу, предварительно подписать обходной лист и т. Закон на вашей стороне, а несговорчивому работодателю можно устроить неприятности, обратившись с заявлением в суд или с жалобой в прокуратуру. Как показывает опыт, этого более чем достаточно. Итак, вы решили уволиться. Как вам следует действовать?
Первое, что нужно сделать работнику — это подать заявление. Закон не устанавливает каких-либо требований к его форме, однако проще всего будет воспользоваться образцом заявления, который легко найти в Интернете. Заявление подаётся работодателю, в качестве которого обычно выступает руководитель предприятия. В зависимости от правил внутреннего распорядка организации заявление может быть подано через приёмную директора, отдел кадров и т. Если же вы работаете в филиале организации, то заявление подавать лучше по месту нахождения головного офиса. Иногда увольнению предшествует конфликт между работником и руководством предприятия.
Если вы опасаетесь, что заявление потеряют или уничтожат, чтобы затем уволить вас «по статье» то есть за грубое нарушение трудовых обязанностей или дисциплины на предприятии , то необходимо заранее подстраховаться. Как правило, достаточно будет написать заявление в двух экземплярах.
Снижение численности работников будет проводиться с учетом естественного оттока персонала, перераспределения трудовых ресурсов внутри компании и переобучения новым профессиям, сказал РБК представитель РЖД.
Он добавил, что компания будет помогать сокращаемым сотрудникам искать новую работу, но не стал уточнять, какие именно подразделения затронет оптимизация персонала. Долгосрочная программа развития РЖД уже направлена на рассмотрение в профильные министерства, рассказал собеседник РБК. Миллиарды на зарплаты Зарплатный фонд РЖД по итогам 2017 года на тот момент в компании работали 740 тыс.
Уменьшение численности персонала РЖД осуществят за счет внедрения новых технологий и объединения функционала разных профессий, говорится в презентации. В связи с цифровизацией процессов в перспективе до 2025 года в РЖД возникает потребность в новых профессиональных кадрах, добавил представитель компании.
Как можно заметить, свой труд в условиях холода, вдали от семей и в сомнительных условиях проживания большинство железнодорожников оценили в 300—500 тысяч ежемесячного оклада.
То есть, почти в 10 раз выше, чем может предложить монополия с её 50-ю тысячами. Один из читателей подробно расписал, из чего складывается зарплата вахтовика и почему указанную в трудовом договоре ежемесячную оплату надо делить на два. Евгений Жигулёв: «А сейчас немного математики: вахта 80 т.
Но так как межвахту не оплачивают, то делим на 3 месяца. Итого около 55 т. Но это при том, что рабочий день по 10 часов без выходных, итого 177 руб.
Это стоимость на вахте. Север, мороз, без семьи… На земле при ЗП в 35 т. И вот с этой разницей в 2 рубля вы собираетесь осваивать Арктику?
Мне тридцать-двадцать лет назад довелось по основной ветке Транссиба покататься, и что такое перегон Чернышевск — Зилово — Могоча — Ерофей знаю.
Увольнение топ-менеджеров ржд
Якунин в начале апреля на встрече с президентом РФ Владимиром Путиным рассказывал об антикризисной программе компании, разработка которой связана с замедлением роста объемов перевозок и потерей доходов "РЖД". Документ предусматривает увеличение доходности и сокращение расходов за счет применения технологических решений. Якунин говорил на встрече, что в этом году "РЖД", видимо, не обойтись без оптимизации не только расходов, но и численности сотрудников. При этом он отмечал, что компания со своей стороны делает все для сохранения кадрового состава.
Дмитрий писал о войне в своих социальных сетях и открыто высказывал свое несогласие с политикой Кремля. В январе его вызвал к себе замдиректора РЖД Дмитрий Шаханов и предложил уволиться по собственному желанию или публично опровергнуть свои посты в социальных сетях. После отказа, Дмитрию ограничили доступ к гостайне, понизили зарплату и грозили проблемами ему и семье. В частности запугивали тем, что организуют дело о «дискредитации армии», а Минюст признает иностранным агентом. Дмитрий не знает, сколько людей уже уволены из РЖД за критику войны и правительства.
Губернiя Daily 12:53, 29. К 2025 году компания намерена уволить около 42 тысяч сотрудников. Кроме того, сокращения будут и в дочерних компаниях. Всего из российских железных дорог уволят 55,6 тысячи человек, сообщает «Руна».
Причиной увольнения стал отказ продолжать работу из-за изменения определённых сторонами условий трудового договора. Прокуратура обжаловала решение директора в суде.