Задача: На предприятии за апрель отработано 120000 чел.-дн., неявки по различным причинам составили 46000 чел.-дн. 5468 82. На предприятии за апрель отработано 120000 чел. дн., неявки по различным причинам составили 46000 чел. дн., целодневные простои — 300 чел. дн. 8004 чел. дн.; целодневные простои - 50 чел. дн.; всего неявок - 3954 чел. 15. На предприятии за апрель отработано 120000 чел.-дн., неявки по различным причинам составили 46000 чел.-дн., целодневные простои — 300 чел.-дн. Число дней работы предприятия в апреле составило 22 дня.
Коэффициент невыходов персонала
В число человеко-дней неявок с разрешения администрации включаются неявки на работу по уважительным личным причинам: дни кратковременного отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые работникам при вступлении в брак. 300 чел.-дн. Число дней работы предприятия в апреле составило 22 дня. На предприятии за апрель отработано 120000 чел. дн., неявки по различным причинам составили 46000 чел. дн., целодневные простои — 300 чел. дн. Число дней работы предприятия в апреле составило 22 дня. Задача: На предприятии за апрель отработано 120000 чел.-дн., неявки по различным причинам составили 46000 чел.-дн. В число человеко-дней неявок с разрешения администрации включаются неявки на работу по уважительным личным причинам: дни кратковременного отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые работникам при вступлении в брак.
Какая азотная подкормка наиболее эффективна?
- Статистика. - список вопросов -
- Тема: «Статистика численности персонала и использования рабочего времени».
- Тема 9. Статистика населения
- Тема 2. Статистика труда (рабочего времени, производительности и оплаты труда)
- Онлайн-тесты на : Статистика - все вопросы (10/15)
11. На предприятии за апрель отработано 120000 чел.-дн.,неявки по разным причинам
численность работников предприятия, если в отчетном году объем продукции составил 180,6 млн. руб., при численности работников 1500 чел. На предприятии за апрель отработано 120000 чел.-дн., неявки по различным причинам составили 46000 чел.-дн., целодневные простои — 300 чел.-дн. Число дней работы предприятия в апреле составило 22 дня. Фактически отработанное работниками время 8950 чел.-дней. д) абсолютный миграционный прирост. 17. На предприятии за апрель отработано 120000 чел.-дн., неявки по различным причинам составили 46000 чел.-дн., целодневные простои – 300 чел.-дн. Число дней работы предприятия в апреле составило 22 дня. неявки по различным причинам составили 46000 чел.-дн.
Реферат по предмету "Разное"
- Среднее списочное число рабочих за
- Комментарии
- Здравствуйте!
- При уменьшении объема выработки величина ее средней ошибки - - ошибки и их решения
- Ответы на Статистика - Страница 3
- Решение задач по экономике труда
Урожайность пшеницы в хозяйстве за предыдущий год составила 42 ц га и была
Число дней работы предприятия в апреле составило 22 дня. Средняя явочная численность работников = чел. Варианты ответов на тест. Отработано 120000 Неявки по различным причинам 46000 Целодневные простои 290. 101. Число дней работы организации в апреле составило 22 дня. 14 дней, неявки с разрешения администрации - 3 дня, неявки по прочим причинам и целодневные простои - 3 дня. 2. Описание показателей и критериев оценивания компетенций на различных этапах их формирования, описание шкал оценивания. 1. Определите уровень организации труда, если среднесписочная численность работников за период составила 1200 человек, в году 365 дней, продолжительность смены 8 ч, планируемые целодневные неявки 159000 чел.-дней, планируемая сумма внутрисменных потерь фонда. 8004 чел. дн.; целодневные простои - 50 чел. дн.; всего неявок - 3954 чел.
Тест по "Статистике"
На предприятии за апрель отработано 120000 чел.-дн., неявки по различным причинам составили 46000 чел.-дн., целодневные простои – 300 чел.-дн. Число дней работы предприятия в апреле составило 22 дня. Средняя явочная численность работников = чел. Неявки по уважительным причинам, всего. -человеко-дни неявок на работу в праздничные и выходные дни. 12. На предприятии за апрель отработано 120200 чел.-дн., неявки по различным причинам составили 46000 чел.-дн., целодневные простои — 300 чел.-дн. Число дней работы предприятия в апреле составило 22 дня. 106. На предприятии за апрель отработано 120000 чел. дн., неявки по различным причинам составили 46000 чел. дн., целодневные простои — 300 чел. дн.
Реферат: Абсолютные величины могут выражаться в…
На предприятии за апрель отработано 120000 чел.-дн., неявки по различным причинам составили 46000 чел.-дн., целодневные простои – 300 чел.-дн. Число дней работы предприятия в апреле составило 22 дня. В число человеко-дней неявок с разрешения администрации включаются неявки на работу по уважительным личным причинам: дни кратковременного отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые работникам при вступлении в брак. При сохранившейся тенденции годовой уровень составит % 12На предприятии за апрель отработано 120000 чел.-дн.,неявки по различным причинам составили 46000 чел.-дн. 3. 6. По предприятию за апрель имеются следующие данные, чел-дн.: отработано рабочими – 8 000; целодневные простои – 50; всего неявок – 3 950, в том числе в связи с выходными днями – 3 200; очередными отпусками – 240. 150000 + 4000 + 55000 = 209000 чел.-дней. 2) Найдем среднесписочную численность работников, разделив общее колличество явок и неявок на работу за первое полугодие на календарный фонд рабочего времени. Табельный фонд рабочего времени. 11. На предприятии за апрель отработано 120000 чел.-дн.,неявки по различным причинам составили 46000 чел.-дн., целодневные простои — 300 чел.-дн.
Достоинство купюр
- Здравствуйте!
- Канд.экон.наук Авдеева Р.А
- Статистика. Тест с ответами — 2020 год
- Ответы на тесты онлайн для всех ВУЗов
- Тест по "Статистике"
Тест по "Статистике"
Фактически рабочими отработано 495050 чел. Определите: коэффициенты оборота по приему, увольнению и текучести кадров. Неявки на работу, чел-дн. Среднесписочная численность работающих — 150 чел, Отработано рабочими - 18696 чел.
Явки 2460 чел. Определите уровни производительности труда, укажите взаимосвязь между ними. Определите индекс покупательной способности рубля.
Задача 6. Определите: 1 отчетные фонды рабочего времени: а календарный; б фактический; 2 коэффициенты использования календарного и максимально возможного фондов времени. Сделайте выводы об интенсивности использования рабочей силы в отрасли.
Население в возрасте находится 16-59 лет для мужчин и 16-54 лет для женщин называют: а экономически активное население; в трудоспособное население; б население в трудоспособном возрасте; г трудовые ресурсы. Показатель, характеризующий потенциальный аспект ресурсов труда и включающий ту часть населения, которая занята экономической деятельностью или способна работать, однако не занята по тем или иным причинам, называется: а трудовые ресурсы; в экономически активное население; б функционирующие ресурсы труда; г трудовой потенциал. Население, занятое экономической деятельностью, приносящей доход и безработные составляют: а трудовые ресурсы; в трудоспособное население; б экономически активное население; г трудовой потенциал.
Население в трудоспособном возрасте, не работающее по тем или иным причинам и самостоятельно не обеспечивающее себя работой, относят к категории: а безработные; в экономически неактивное население; б незанятое население; г экономически активное население. В состав экономически неактивного населения входят: а учащиеся с отрывом от производства; в лица, занятые ведением домохозяйств; б безработные; г прочие незанятые 6. Экономически активное население включает: а занятое население, безработных и лиц, обучающихся с отрывом от производства; б занятое население и безработных; в лиц, ищущих работу; г население, имеющее доход в любой форме.
Известно, что на 01. По данным выборочного обследования населения по проблемам занятости уровень безработицы вычисляют соотношением числа безработных с численностью: а трудовых ресурсов; в трудоспособного населения; б экономически активного населения; г населения в трудоспособном возрасте. Как изменилась численность безработных?
Как изменился уровень безработицы? Общий индекс безработицы переменного состава определяют по формуле: a. Если имеются данные о списочной численности работников на начало каждого квартала отчетного года, то для расчета среднесписочной численности за год используют формулу: а средней арифметической простой; в средней гармонической; б средней хронологической; г средней геометрической.
Если имеются данные о среднесписочной численности работников за каждый месяц календарного года, то для расчета среднесписочной численности в целом за год используют формулу: а средней арифметической взвешенной; в средней хронологической простой; б средней арифметической простой; г средней гармонической. Если имеются данные о среднесписочной численности работников за периоды неравной продолжительности, то для расчета среднесписочной численности за укрупнённый период используют формулу: а средней арифметической простой; в средней гармонической; б средней хронологической; г средней арифметической взвешенной 18. Величину календарного фонда времени определяют: а умножением среднесписочной численности на число рабочих дней в периоде; б умножением среднесписочной численности на число календарных дней в периоде; в уменьшением табельного фонда на величину неявок в связи с очередными отпусками; г как сумму явок и неявок на работу.
На предприятии за апрель отработано 120000 чел. Число дней работы предприятия в апреле составило 22 дня. Среднесписочная численность работников составила: а 7559; б 7545; в 5543; г 5533.
Явки составили 400 чел. Календарный фонд рабочего времени составит: а 720 чел. Фактически отработано 2600 чел.
Календарный фонд рабочего времени составит: а 3600 чел. Показатель производительности труда вычисляется как отношение… а объёма произведённой продукции к затратам труда; б затрат труда к объёму произведённой продукции; в объёма произведённой продукции к среднегодовой стоимости основных производственных фондов; г фактически отработанных чел. Среднечасовая выработка продукции составила 300 шт.
Это означает, что в среднем: а один работник за период производит 300 шт. Делением среднедневной выработки на среднечасовую выработку можно рассчитать: а среднюю фактическую продолжительность рабочего дня; б среднюю фактическую продолжительность рабочего периода; в коэффициент использования установленной продолжительности рабочего дня; г трудоёмкость. Индекс средней часовой производительности труда рабочих равен 0,95; индекс средней фактической продолжительности рабочего дня — 1,2.
Индекс средней дневной производительности труда равен в коэффициентах с точностью до 0,01 : а 0,79; б 1,14; в 1,26; г 0,25. Индекс средней дневной производительности труда рабочих равен 0,98; индекс средней фактической продолжительности рабочего дня — 1,2.
Важной особенностью Topuch. На сайте созданы форумы и группы в социальных сетях, где студенты и преподаватели могут обмениваться опытом, задавать вопросы, обсуждать интересующие темы и получать поддержку от единомышленников. Так же смотрите:.
Определите: 1 календарный, табельный и максимально-возможный фонды рабочего времени; 2 среднюю списочную и среднюю явочную численность рабочих; 3 среднее число дней неявок в составе максимальновозможного фонда рабочего времени в расчете на одного списочного рабочего. По предприятию имеются следующие данные за два периода: Показатели Среднее списочное число рабочих Отработано рабочими, чел -дн. Отработано рабочими, чел -час. Базисный период Отчетный период 300 280 18 900 17 920 145 530 139 776 Определите изменение общего количества отработанного времени в чел-часах за счет различных факторов.
Базисный период Отчетный период 300 280 18 900 17 920 145 530 139 776 Определите изменение общего количества отработанного времени в чел-часах за счет различных факторов. Проанализируйте динамику показателей использования рабочего времени средней фактической продолжительности рабочего периода в днях и часах, средней фактической продолжительности рабочего дня. За месяц по цеху число отработанных чел-дней составило: в первой смене — 990; во второй — 880; в третьей — 440. Число рабочих мест в цехе — 50, число рабочих дней в месяце — 22.
Урожайность пшеницы в хозяйстве за предыдущий год составила 42 ц га и была
| Пример решения задач по статистике | численность работников предприятия, если в отчетном году объем продукции составил 180,6 млн. руб., при численности работников 1500 чел. |
| Канд.экон.наук Авдеева Р.А | дни. Отработано. 180. Неявки по различным причинам. 44. Целодневные простои. 0,3. Число дней работы предприятия в апреле. |
| Статистика. Тест с ответами | На предприятии за апрель отработано 120000 чел.-дн.; неявки по различным причинам составили – 46000 чел.-дн.; целодневные простои – 300 чел.-дн. Число дней работы предприятия в апреле составило 22 дня. |
| Статистика. Тест с ответами — 2020 год | Число дней работы предприятия в апреле составило 22 дня. Среднее число фактически работавших лиц за месяц = чел. Купить за 10 руб. |
| Реферат: Абсолютные величины могут выражаться в… | 15. На предприятии за апрель отработано 120000 чел.-дн., неявки по различным причинам составили 46000 чел.-дн., целодневные простои — 300 чел.-дн. Число дней работы предприятия в апреле составило 22 дня. |
При уменьшении объема выработки величина ее средней ошибки
Если баланс рабочего времени составляется в человеко—часах, то соответствующий показатель умножается на среднюю установленную продолжительность рабочего дня, при этом отдельно показываются внутрисменные потери рабочего времени внутрисменные простои, а также часы, не отработанные по причине опозданий и преждевременного ухода с работы. За апрель неявки на работу в человеко—днях составили: по болезни — 28; отпуска по учебе — 10; прогулы — 2; с разрешения администрации — 6; прочие неявки по причинам, предусмотренным законом, — 30. Составим баланс рабочего времени в человеко—днях : Показатели использования рабочего времени Показатели использования соответствующих фондов, содержащихся в балансе рабочего времени: Показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени доля отработанного времени, доля времени, не использованного по уважительным причинам, доля потерь рабочего времени, в том числе по отдельным причинам. В приведенном примере доля фактически отработанного времени составляет в фонде максимально возможного времени ; ; время, не использованное по уважительным причинам, составляет Коэффициент использования рабочего периода по числу дней работы одного списочного работника здесь не учитываются внутрисменные потери рабочего времени : Пример. Проведем расчет на основе построенного ранее баланса рабочего времени.
Важной особенностью Topuch. На сайте созданы форумы и группы в социальных сетях, где студенты и преподаватели могут обмениваться опытом, задавать вопросы, обсуждать интересующие темы и получать поддержку от единомышленников.
Так же смотрите:.
Предприятие работает с 20 мая. Для расчета средней списочной численности за май необходимо сумму списочных чисел за все... Численность населения области на 1 января составляла 4836 тыс. Экономически активное население включает... Данные по предприятию о фондах рабочего времени за сентябрь. Календарный фонд времени 16000 чел.
Для расчета средней списочной численности за май необходимо сумму списочных чисел за все… календарные дни месяца, начиная с 20-го мая, разделить на 31 рабочие дни месяца, начиная с 20-го мая, разделить на число рабочих дней календарные дни месяца, начиная с 20-го мая, разделить на 11 нет правильного ответа лица, никогда не выезжавшие из данного населенного пункта; лица, имеющие постоянную прописку; лица, обычно проживающие на данной территории, независимо от их местонахождения на момент учета нет правильного ответа Выберите правильное определение маятниковой миграции: периодическое перемещение населения из одного населенного пункта в другой и обратно, связанное с работой или учебой; перемещение населения по территории страны к местам отдыха и обратно; перемещение населения по территории страны с изменением постоянного места жительства нет правильного ответа.