— если для расчета отпускных и компенсаций за неиспользованные отпуска, средний дневной заработок рассчитывается путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4) (ст. 139 ТК РФ). Пример: В этом случае количество рабочих смен составляет 8, фактически отработанное время — 192 часа. Поэтому заработная плата равна: ЗП = 192 * 90 = 17 280 руб. Сторожам в бюджетном учреждении 2024 года: что нужно знать о оплате.
Сколько должны платить за работу в ночное время по Трудовому кодексу?
Формула расчета ночных часов. Калькулятор доплат за ночные часы. В организации установлена доплата за работу в ночное время в размере 25 процентов за каждый час ночной работы. В 2023 году среднемесячное количество рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе составляет 164,25 часа. Смен в этом месяце: 16 Всего часов: 176. Смен за рассчитанный Вами период: 366 Всего рабочих часов: 4026. Ваш график всегда под рукой! 11. Таблица норм рабочего времени на 2023 год. 12. Работа в ночное время сверх нормы. 13. Как складывается сумма оплаты за ночную смену: формула расчета. 14. Привлечение действующего сотрудника к работе в ночное время на 1 смену. Ночное время длится с 22-00 до 6-00, значит, на каждую смену приходилось по 8 ночных часов, а всего в марте отработано 32 ночных часа (8 часов х 4 смены). Доплата к тарифной ставке в ночные часы работы составляет: 200 руб. х 25% = 50 руб.
Ночные часы в праздничный день: оплата
- Какие смены считаются ночными
- Суммарный учет рабочего времени сторожей
- Расчет оплаты ночных часов в 2024 году
- Расчет праздничных для сторожей в 2024 году
Как начислить зарплату сторожу в бюджете в 2023 году
Таблица оплата ночных часов работы сторожам. Еще один пример: рассчитаем, какая будет оплата труда в ночное время при условии, что работнику установлен оклад в размере 40 000 руб. Остальные данные те же: время работы с 22.00 до 6.00 в июле, доплата — 20 %. Таким образом, где-то работа сторожа будет превышать определенное количество часов в день/смену или неделю, поскольку нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Как рассчитать ночные часы от оклада: формула. Табель учёта рабочего времени ведётся по форме Т-12 – вручную, Т-13 автоматизировано. Инструкция по его заполнению предписывает указывать часы, отработанные днём и ночью.
Какие доплаты и надбавки предусмотрены законом за переработки
- Навигация по записям
- Норма часов для сторожей в 2024 году
- ОБЩЕРОССИЙСКОЕ ОТРАСЛЕВОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ И БЕЗОПАСНОСТИ
- За какое время доплачивают
Как в 2024 году вести суммированный учет рабочего времени
Для того чтобы рассчитать какие будут надбавки к оплате за работу, выполненную в ночное время, надо разделить сумму месячного оклада на количество отработанных рабочих дней. Следом, полученную величину делим на количество рабочих часов в день. Рассмотрим, как оплачивается ночная смена по Трудовому кодексу. Формула расчета стандартная: Часовая тарифная ставка. 20% (работодатель вправе установить повышенный размер доплаты). Количество часов, отработанных ночью (в период с 22:00 по 06:00). сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Осуществление оплаты ночных часов по ТК РФ в 2022 году, пример расчета. Могут быть следующие формулы для расчёта: Часовая ставка = Оклад / Количество рабочих часов по календарю в месяце работы в ночное время. Доплата за один час ночной работы = Часовая тарифная ставка × 20 % повышения оплаты труда за работу в ночное время. Оплата ночных часов. Как рассчитать ночные часы от оклада: пример формула норма часов расчет доплаты. Осуществление оплаты ночных часов по ТК РФ в 2020 году, пример расчета.
Расчет часовой тарифной ставки на наглядных примерах
Вот формула для расчета месячной минимальной доплаты: Количество часов в месяце, отработанных ночью, определяется по табелю учета рабочего времени. Ночные часы обозначаются в нем буквенным кодом «Н» или цифровым «02». В статье: доплата за ночные часы по ТК РФ; формула расчета; доплата за работу ночью в праздничные дни; при сменном графике; входит ли в МРОТ. Нормы в Трудовом кодексе в 2024. Оплата ночных часов производится в соответствии с нормами ТК РФ. Расчет оплаты за работу в ночное время должен рассчитываться из месячной нормы часов. Оклад за месяц нужно разделить на количество часов по производственному календарю за месяц. Нужно применить и доплату за ночь, и коэффициент сверхурочности, который составляет 1,5 за первые два часа переработки и 2 – за последующее время. Примеры расчетов оплаты труда в ночные часы Пример 1. Оплата ночных часов при твердом окладе Сотрудник Поливанов К.И. По общим правилам при работе в ночное время (с 22 до 6 часов) продолжительность работы (смены) сокращается на один час без последующей отработки. Что говорит закон о работе в ночные часы: кого нельзя привлекать к работе ночью, сколько длится такая работа. Как рассчитать сумму оплаты труда ночью.
Работа в ночное время
Практически вся документация, конкретизирующая условия и размер доплаты за ночную работу, имеет отношение ко времени существования Советского союза, но она действительна и в наши дни. Повышенная доплата по таким документам предусматривается на следующих производствах. Включение надбавки в оклад сторожа не представляется возможным. Это следует из указаний ст. Поэтому, когда эта надбавка «сидит» в окладе сторожа, её нельзя конкретизировать.
Добавочная оплата должна повышаться за каждый отработанный ночью час, а число таких часов для каждого месяца будет различным. Оклад же устанавливается как конкретная сумма, которая не позволяет учитывать ежемесячную разницу полностью. Пример 1. Охранник ЧОП «Щит и меч» отработал за месяц 150 часов.
Из них ночью — 50. Начисления по норме: 50 руб. Надбавка за ночь: 50 руб. Закон требует указания точных параметров добавок сотрудникам, ведущим деятельность ночью.
Закон провозглашает ночными часы труда с 22 часов 10 после полудня до 6 часов утра. Смена будет считаться ночной, если хотя бы половину ее составляет труд в указанный временной промежуток. Оплата по ночному тарифу будет только за часы, составляющие этот период, остальные будут вознаграждены, как это принято в дневные смены. Определение «ночная смена» в данном случае является значимым для решения вопроса о привлечении или непривлечении определенной категории сотрудников.
Согласно ст. Ночная смена не сокращается на час в некоторых особо оговоренных случаях, а именно: работника специально приняли для ночной работы, и это отражено в трудовом договоре; у сотрудника сокращенный график; составлен по схеме 6:1; когда смену нельзя сократить из-за особенностей производства. Они перерабатывают? Сколько в норме один сторож обязан отработать?
Вопрос относится к городу Челябинск Тематика: Ответы: 22 июня 10:56 Здравствуйте! Я бы установила учетный период не менее 1 квартала. Норма часов в год совершенно не может определяться как было указано выше, поскольку норма часов за учетный период корректируется с учетом наличия нерабочих праздничных дней, дней, дней, когда работник отсутствовал по болезни, находился в отпуске и т. О том, как оплачивать труд работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, мы поговорим в данной статье.
Правила внутреннего распорядка работодатель утверждает с учетом мнения представительного органа работников организации ст. Кроме того, в соответствии со ст. Инфо Конечно, если это не оговорено в трудовом договоре или положении по оплате труда. Рассмотрим, как правильно сделать расчет зарплаты по-новому.
В силу ряда причин работа может вестись не только в дневное, но и в ночное время. А как в таком случае оплачивается труд работника?
Рабочий день, предшествующий в календаре «красной дате», должен быть сокращен на 1 час. В 2024 году нет праздников, приходящихся на субботу или воскресенье. При наложении январских каникул на выходные дни традиционно образуется два дополнительных выходных, которые в 2024 году будут перенесены на апрель и май. Переносы 2024 года будут довольно необычными.
Как оплатить работу сторожа? Для ответа на вопрос о порядке оплата труда сторожа также обратимся к нормам трудового законодательства. Согласно ст. Для справки: С 01. Федеральный закон от 25. В субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться свой МРОТ, превышающий размер федерального МРОТ не распространяется на работников учреждений, финансируемых из федерального бюджета.
При этом трудовым законодательством допускается установление окладов как составных частей заработной платы работников в размере менее МРОТ, при условии что заработная плата, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, не ниже МРОТ. Подтверждение сказанного можно найти в письмах Минтруда: от 04. В соответствии со ст.
На некоторые организации распространяются отраслевые соглашения, в которых порядок оплаты работы в ночное время прописывают дополнительно. Остальным коммерческим компаниям и ИП разрешено оговорить в локальных актах иной коэффициент доплаты, но не ниже минимального. Правило о повышенной оплате распространяется на всех без исключения работников, трудящихся в ночной период. В том числе если сотруднику изначально установлен такой особый график, он несет вахту, то у него ненормированный рабочий день. Если на ночь приходится командировка, то доплачивают только в том случае, когда человек реально трудится.
Необходимо рассчитать заработную плату водителя за март 2010 г. За март норма часов составляет 176 часов. Часовая тарифная ставка равна 85,23 руб. Заработная плата — 13 636,8 руб. Сверхурочная работа В соответствии со ст. Иными словами, сверхурочная работа определяется как разница между фактически отработанным работником количеством часов за учетный период и нормальным числом рабочих часов за этот же период. При этом подсчитать сверхурочные часы можно только после окончания учетного периода Письмо Минздравсоцразвития России от 31. Оплата сверхурочной работы производится в соответствии со ст. Платить за сверхурочную работу в меньших размерах нельзя. При этом конкретные размеры оплаты такой работы могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Также по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. При этом дополнительные дни отдыха должны быть предоставлены в этом же учетном периоде, в котором выполнена сверхурочная работа. Переносить дополнительные выходные дни на следующий учетный период нельзя, так как в этом случае увеличится продолжительность учетного периода. Пример 4. В школе сторожам введен суммированный учет рабочего времени. Учетным периодом признается месяц. Сторож Петров В. Его часовая тарифная ставка равна 50 руб. Рассчитаем оплату сверхурочных часов работы Петрову В. Количество часов, отработанных Петровым сверхурочно, равно 3 часам. Их оплата составит 250 руб. Оплата работы в выходные и праздничные дни Согласно ст. Однако данное правило не действует при суммированном учете рабочего времени.
Коротко о должности «сторож».
- Какая стоимость ночных часов по ТК РФ: доплата за ночные и вечерние смены
- Расчет праздничных для сторожей в 2024 году | Правовой Мир
- Расчет ночных часов в 2024 году при 40 часовой рабочей неделе | Юрсервис
- Как посчитать ночные часы от оклада - Наши права
- Как оплатить работу сторожа?
Зарплата сторожа
При оказании охранных услуг, где по условиям договора предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. При охране с оружием не предоставление обеденных перерывов спорно. При установлении обеденных перерывов коэффициент сменности повышается. Минимальная заработная плата работника Минимальная заработная плата работника должна быть не ниже размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, в котором он осуществляет трудовую функцию. В субъекте Российской Федерации размер минимальной заработной платы может устанавливаться региональным соглашением о минимальной заработной плате ст. При этом размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы. Размер минимальной заработной платы устанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления Правительства Москвы, устанавливающего величину прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы. В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне.
Динамика изменений должна прослеживаться работодателями самостоятельно. Справочно: При отсутствии действующего регионального соглашения в других регионах необходимо руководствоваться минимальным размером оплаты труда, установленным федеральным законодательством. Размер заработной платы оплаты труда Размер оплаты труда при расчете цены по договору из расчета 1 одного круглосуточного поста охраны в составе 1 одного охранника не может быть ниже суммы, установленной в следующем расчете: МРОТ х Коэффициент сменности Исходя из данных, приведенных в двух предыдущих разделах: 12 792 руб. Размер заработной платы круглосуточного поста охраны составит: 57 564 руб. Размер минимальной заработной платы в городе Москве включает тарифную ставку оклад или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153, 154 ТК РФ. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. Эта сумма в расчете не учтена. В месяц у работника при 24-часовой смене 7-8 смен.
Для расчета, указанного ниже, берем 7,5 смен. Стоимость 1 часа для расчета суммы оплаты ночных часов рассчитаем, как деление размера минимальной заработной платы на среднее количество часов в месяце. Сумма оплаты ночных часов на круглосуточный пост в составе одного охранника в месяц соответственно составит: 934,32 руб.
Теперь давайте посмотрим, каким образом может быть компенсирована работа в праздник.
Согласно статье 153 Трудового кодекса работодатель обязан оплатить этот день не менее чем в двойном размере. Однако если работник заявит о своем желании вместо двойной оплаты получить за работу в праздник другой день отдыха, то такой день в срок, согласованный с работодателем ему может быть предоставлен обращаем ваше внимание, что оплата за работу в праздник при этом должна быть произведена в одинарном размере. Как следует из вышеназванной нормы закона, работодатель вправе предоставить в качестве компенсации за работу в праздник другой день отдыха по желанию работника , но не обязан. Если имеется возможность заменить работника в день его отдыха, то, как правило, заявление работника подлежит удовлетворению.
Конкретные размеры оплаты за работу в нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Как показывает практика, в ситуации, когда привлечь сотрудника к работе в праздник можно только с его согласия, вопрос о компенсации решается с учетом его пожеланий до фактического выхода на работу. Ведь в противном случае он может отказаться трудиться в общепринятый праздничный день. Если работник в свою смену болел, когда он должен выйти на работу?
Сотрудник, работающий по графику сменности «два дня через два», в свои смены 1 и 2 сентября был на больничном. Должен ли он выходить на работу на следующий день после того, как больничный закрыл то есть 3 сентября? Нет, не должен. Сотрудник должен приступить к работе со следующей по графику смены.
В рассматриваемой ситуации при работе по графику сменности: два дня работы, затем два дня выходных он должен выйти на работу 5 сентября. При этом следует иметь в виду, что дни болезни он отрабатывать не обязан. Эти дни исключаются из нормы его рабочего времени.
Сотрудник Поливанов К.
Его вечерняя смена — с 20:00 до 04. За месяц по графику у него 10 таких смен. Рассчитаем сумму доплаты. Бесплатная юридическая помощь Здравствуйте!
Не совсем понятно, какой оклад указан в трудовом договоре. Я рассчитывала из оклада 3664,00р. Отработано -246 часов, из них 96 праздничных и 126 ночные. Оклад по штатному расписанию 3664,00.
Норма рабочего времени в январе 2018 -136 часов. За норму 3664 руб. Порядок оплаты в выходные и праздничные дни остается таким же, как и при начислении заработной платы дневным сторожам. Лучше разделите его на две или три смены.
Так вы избавитесь от проблем с начислением заработной платы и вопросов со стороны проверяющих органов в связи с внесением его в документацию. Правильно распределить зарплату за сутки гораздо сложнее, чем стандартный восьмичасовой рабочий день. Статья: Оплата сторожу ночных часов в праздничный день Чижов Б Вопросы оплаты труда регулируются трудовым законодательством. Так, ст.
Кроме того, время с 22 до 6 часов является ночным, и каждый час работы в это время оплачивается в повышенном размере ст. Предприятие охраняется круглосуточно. Режим работы сторожевой охраны — сутки через двое. Смена начинается в 20 часов 30 апреля и заканчивается в 20 часов 1 мая.
Часовая тарифная ставка составляет 50 руб. Таблица оплата ночных часов работы сторожам А если ночь сверхурочная? Одно дело, когда ночные часы предусмотрены графиком работы, и немного другая ситуация, когда они получаются отработанными сверх нормы, даже при сменном графике. Как производить оплату в таких случаях?
Нужно применить и доплату за ночь, и коэффициент сверхурочности, который составляет 1,5 за первые два часа переработки и 2 — за последующее время. Как рассчитать ночные часы от оклада: формула Включение надбавки в оклад сторожа не представляется возможным. Это следует из указаний ст. Поэтому, когда эта надбавка «сидит» в окладе сторожа, её нельзя конкретизировать.
Пример 2. ООО «Тензор» определило сдельную оплату за изготовление одного изделия — 10 руб. За месяц токарь Акимов Ю. Его часовая тарифная ставка — 50 руб.
Расчет заработной платы сторожей в бюджетном учреждении — как не допустить ошибок Структурные реформы позволили правительству одновременно повысить производительность труда, а также обойтись без привлечения дополнительных источников финансирования. Учитывая истощение Резервного фонда и снижение цен на нефть, заморозка бюджетных зарплат оказалась необходимостью.
В целом, правильный расчет оклада сторожа в бюджетном учреждении требует учета всех вышеперечисленных факторов и критериев. Это поможет определить справедливую и соответствующую условиям работы зарплату для сотрудника. Учет региональных особенностей При расчете зарплаты сторожам в бюджетных учреждениях необходимо учитывать региональные особенности, которые могут повлиять на размер заработной платы. Особенности режима работы сторожей могут отразиться на расчете и размере зарплаты.
В некоторых регионах установлены особые положения о рабочем времени и оплате труда сторожей. Например, в некоторых регионах действует договор о посменной работе, по которому трое сторожей работает по очереди в течение смены. В этом случае каждому сторожу выплачивается отдельная почасовая оплата за каждый час работы. Допустим, в договоре о посменной работе установлено, что сторож в рабочие дни с 8 утра до 8 вечера получает почасовую оплату, а вечернюю и ночную смены оплачиваются по высшей почасовой ставке. В этом случае при расчете зарплаты сторожа необходимо учесть время, которое он отработал вечером и ночью. Например, если сторож отработал 12 часов в день, из которых 8 часов входит в рабочий день с положенной почасовой оплатой, а оставшиеся 4 часа приходятся на вечернюю и ночную смены, то эти 4 часа оплачиваются по более высокой почасовой ставке.
Определение размера доплаты за время работы вечером и ночью может быть произведено с использованием калькулятора учетного документа или онлайн-калькулятора, предоставляющего возможность точно рассчитать размер доплаты за каждый час работы сторожа. Важно также учитывать положения трудового договора или законодательства РФ, которые могут предусматривать доплаты за работы в рамках неполного рабочего времени. В некоторых случаях сторожам в одном учреждении могут быть выплачены доплаты за работу в ночное время или в выходные дни. При этом размер доплаты рассчитывается исходя из положений трудового договора или законодательства РФ. Таким образом, при расчете зарплаты сторожам в бюджетных учреждениях необходимо учесть возможные доплаты за работу вечером, ночью, в выходные дни или в соответствии с региональными положениями. Это позволит корректно определить размер заработной платы и исключить возможность ошибок в расчете.
Дополнительные компенсации и надбавки: что учесть При начислении зарплаты сторожам в бюджетном учреждении необходимо учесть различные дополнительные компенсации и надбавки, которые предусмотрены законодательством.
Норма часов для сторожей в 2024 году
Нужно применить и доплату за ночь, и коэффициент сверхурочности, который составляет 1,5 за первые два часа переработки и 2 — за последующее время. Как рассчитать ночные часы от оклада: формула Включение надбавки в оклад сторожа не представляется возможным. Это следует из указаний ст. Поэтому, когда эта надбавка «сидит» в окладе сторожа, её нельзя конкретизировать. Пример 2. ООО «Тензор» определило сдельную оплату за изготовление одного изделия — 10 руб. За месяц токарь Акимов Ю. Его часовая тарифная ставка — 50 руб. Расчет заработной платы сторожей в бюджетном учреждении — как не допустить ошибок Структурные реформы позволили правительству одновременно повысить производительность труда, а также обойтись без привлечения дополнительных источников финансирования. Учитывая истощение Резервного фонда и снижение цен на нефть, заморозка бюджетных зарплат оказалась необходимостью.
В случае если работник в этот день не придет за трудовой книжкой, работодатель должен направить ему уведомление о необходимости явиться за этим документом либо дать согласие на отправление его по почте ст. Такое требование содержится в статье 84. Как оплатить работу в выходные сторожам Л. Нерабочие праздничные дни, установленные Правительством РФ, являются нерабочими для всех категорий работников, однако, в отдельных случаях, допускается привлечение работника к работе и в праздничные дни, с оплатой не менее чем в двойном размере. Перерыв — это время, которое работник может использовать по своему усмотрению статья 106 Трудового кодекса РФ , поэтому если сторожа не могут покинуть объект, то о предоставлении им перерыва не может быть и речи. По-другому рассчитывается доплата в случае, когда работник трудился в выходные дни, но общее количество рабочих часов не превысило нормы времени за месяц. В зависимости от того, в каком режиме работает предприятие или любая организация, которая нанимает на работу сторожей, изменяется порядок начисления заработной платы таким работникам. Например, зарплата сторожа в школе не будет отличаться по условиям начисления от стандартной зарплаты любого другого сотрудника. Однако в большинстве случаев сторожа нанимаются на ночное время, поэтому нужно четко знать, как рассчитать зарплату сторожа по всем правилам.
Если объект охраняется посуточно, то лучше разделите график работы сторожа на ночные и дневные смены. Расчет следует производить исходя из рабочего периода, за который необходимо произвести оплату. Для расчета почасовых тарифных ставок при изменении формы оплаты труда, В соответствии с внесенными изменениями в Федеральный закон 82, с 1 июня 2011 года минимальная оплата труда составляет 4611 рублей. Ниже этого уровня заработная плата не может устанавливаться ни в одном субъекте РФ. Чтобы произвести расчет минимальной зарплаты, следует учитывать все полученные Оклад сторожа в бюджетном учреждении Суммированный учет — это специальный порядок распределения и учета рабочего времени. Введение суммированного учета позволяет корректировать продолжительность отработанного времени в рамках учетного периода месяца, квартала или года , если оно отклоняется от установленной нормы, то есть переработка в одни дни компенсируется недоработкой в другие. Как правило, в образовательных учреждениях такой учет вводится не в целом по учреждению, а в отношении отдельных категорий работников. К ним относятся сторожа, водители, вахтеры, операторы в котельных и др. Как правильно организовать и оформить введение такого учета в учреждении и как начислить заработную плату данным работникам, расскажем в статье.
Пример 3. Рабочее время водителя районного отдела образования учитывается суммировано. Учетным периодом признается квартал. За март 2010 г. При этом смена составляет 10 часов. В учреждении установлена 40-часовая рабочая неделя. Необходимо рассчитать заработную плату водителя за март 2010 г.
ПРИМЕР: внутренняя территория, коридоры, холлы, фойе административных и офисных зданий, кабинеты и помещения. Присутствие посетителей разрешено только под визуальным контролем сотрудников охраны по разовым пропускам. Видеонаблюдение архивирование обязательно. Проверка вносимого имущества, на предмет выявления запрещенных для проноса предметов и оружия. ПРИМЕР: внутренняя территория, служебные кабинеты, залы, цеха, технические помещения и лаборатории, зоны складирования и складские помещения. Физическая охрана и видеонаблюдение с регистрацией обязательна. Проверка вносимого имущества, на предмет выявления запрещенных для проноса предметов, оружия, аппаратов сотовой связи и др. ПРИМЕР: кассы, денежные хранилища, служебные кабинеты руководителей и ведущих специалистов, лаборатории, серверные станции, узлы связи, места хранения товарно-материальных ценностей, хранилища печатных носителей и образцов, составляющих интеллектуальную собственность и т. Встреча на КПП и сопровождение сотрудниками охраны до границы Зоны. Обратное сопровождение до КПП. Усиленная проверка на предмет выявления оружия, спецсредств и радиопередающей аппаратуры. Она вводится ЧОПами в тех случаях, когда в договоре с Заказчиком услуг есть требования непрерывности охраны.
Пример 2. ООО «Тензор» определило сдельную оплату за изготовление одного изделия — 10 руб. За месяц токарь Акимов Ю. Его часовая тарифная ставка — 50 руб. Основная часть заработной платы: 10 руб. Общая сумма за месяц: 12000 руб. Надбавки при сменном графике Когда на предприятии устанавливается сменный режим, состоящий из двух, трёх или четырёх смен, то те из них, которые полностью или в части совпадают с временным промежутком, длящимся от 10 вечера до 6 утра, принимаются как ночные.
Он не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, — три месяца. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. На практике по должности сторожа часто устанавливается именно суммированный учет рабочего времени. В этом случае нормальное число рабочих часов за учетный период распределяется по месяцам или неделям на основании графика сменности, который разрабатывается таким образом, чтобы не была допущена переработка. Обратите внимание, в разные недели месяцы работник может отработать различное количество часов, главное, чтобы он выполнял норму труда за учетный период. Следует учитывать, что сверхурочные часы в повышенном размере оплачиваются работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, по итогам расчетного периода. Рассмотрим конкретные примеры. Пример 1 Сторожу установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период — месяц. В январе он отработал 152 часа. Оклад сторожа — 10 000 руб. Поскольку заработная плата за норму часов рабочего времени ниже МРОТ, работнику должна быть начислена заработная плата в сумме 11 280 руб.
Как считать ночные часы сторожам
Сменный график устанавливается для определенной группы работников, не забывая о соблюдении норм рабочего времени. Работающим по сменному графику сотрудникам оплата в ночное время, выпадающее на всю смену, или ее часть, производится также, как было описано выше. Пример На предприятии введен сменный график работы: дневная смена длится с 9-00 до 22-00, ночная — с 22-00 до 9-00. Часовая тарифная ставка работника — 200 руб. В марте работник выходил во вторую смену 4 раза.
Рассчитаем сумму доплаты за ночную работу в марте. Ночное время длится с 22-00 до 6-00, значит, на каждую смену приходилось по 8 ночных часов, а всего в марте отработано 32 ночных часа 8 часов х 4 смены. Доплата к тарифной ставке в ночные часы работы составляет: 200 руб. Ночная смена с точки зрения закона ДополнительноПродолжительность рабочего времени в ночную смену у работников творческих профессий театральных деятелей, участников цирковых трупп и киносъемочных групп, работников СМИ регулируются условиями трудового или коллективного договора, а также локальными нормативными актами.
В статье 96 ТК РФ дается пояснение, согласно которому, под определение ночной рабочей смены попадает трудовая деятельность, осуществляемая во временной промежуток с 22-00 вечера до 06-00 утра. Таким образом, если наибольшая часть рабочего времени сотрудника попадает в диапазон указанных часов, считается, что работа осуществляется в ночное время. Согласно указанной статье, продолжительность рабочей смены в ночное время должна быть на час меньше, нежели в дневные часы. Если дневное рабочее время составляет 8 часов, для ночных работ допустимо устанавливать семичасовой рабочий график без необходимости отработки недостающего часа.
В отдельных случаях может не происходить убавление рабочих часов в ночное время, когда: Работник изначально был нанят для работы в ночь.
ПРИМЕР: внутренняя территория, служебные кабинеты, залы, цеха, технические помещения и лаборатории, зоны складирования и складские помещения. Физическая охрана и видеонаблюдение с регистрацией обязательна. Проверка вносимого имущества, на предмет выявления запрещенных для проноса предметов, оружия, аппаратов сотовой связи и др. ПРИМЕР: кассы, денежные хранилища, служебные кабинеты руководителей и ведущих специалистов, лаборатории, серверные станции, узлы связи, места хранения товарно-материальных ценностей, хранилища печатных носителей и образцов, составляющих интеллектуальную собственность и т. Встреча на КПП и сопровождение сотрудниками охраны до границы Зоны.
Обратное сопровождение до КПП. Усиленная проверка на предмет выявления оружия, спецсредств и радиопередающей аппаратуры. Она вводится ЧОПами в тех случаях, когда в договоре с Заказчиком услуг есть требования непрерывности охраны. При сменной работе охранники трудятся в течение установленных норм в соответствии с графиком сменности. Не говоря уже о том, что сверхурочные в таком случае значительно превышают предельно допустимые законодательством нормативы. В течение рабочего дня смены работнику должны быть предоставлены перерывы для питания, продолжительность которых при 24-часовом графике составляет НЕ МЕНЕЕ 2-х ЧАСОВ при 12-часовом графике - 1,5 часа , которые в рабочее время не включаются.
На это время охранник должен быть подменен другим сотрудником ЧОП.
Содержание Показать еще За какое время доплачивают Чтобы у работодателей не возникало соблазна сэкономить, а у работников не появлялось чувство, что их обманули, в ТК РФ четко прописано, какие часы считаются ночными при оплате труда, — с 22. Даже если ваша смена начинается в 20. За отработанные дополнительно два вечерних и два утренних часа платят как обычно.
Если смена выпала на выходной или праздник, то оплата в ночное время при сменном графике производится с учетом доплаты и за работу ночью, и за труд в нерабочий день. Это минимум, установленный законом.
Это значительно упрощает расчеты. Пример 2 Ветров А. Выходные и праздники При подсчете размера заработной платы возникают определенные сложности из-за того, что в праздничные и выходные дни производится двойная оплата труда. Что касается доплаты за календарные выходные дни, то при сменной работе она не производится, поскольку у сотрудника имеется свой установленный график. Как рассчитать ночные и сверхурочные у врачей У медиков сокращенная продолжительность рабочего времени см.
И если мы представим, что Петров был бы медиком с 36-часовой неделей, то размер его переработки в данном случае был бы существенно выше. Порядок расчета в принципе такой же, и от должности не зависит. Значимым является количество отработанного времени при определенной норме. Для Петрова в данном случае норма — это 143 часов в феврале 2019. Как мы уже решили, он отработал 176 часов. Размер переработки составляет 33 часа. По производственному календарю в феврале 143 рабочих часа.
Петров отработал 176 часов. Теперь начинаем рассчитывать доплату за сверхурочные. За первые два часа положена полуторная надбавка, за все остальное время — двойная. Всего Петров переработал 33 часа. Оставшиеся 31 будут стоить 6503,80 рубля. Итого 6818,50 руб. За ночную работу Петрову положено 1670 рублей 94 копейки.
Следовательно, для работников, у которых режим рабочего времени определен графиком работы сменности и время работы смены приходится на воскресенье праздничный день «Пасха» , оплата работы в указанный день производится в обычном порядке, то есть как за работу в рабочий день. При привлечении к работе работников, для которых согласно установленному режиму рабочего времени день «Пасха» является выходным, компенсация за работу в этот день производится согласно нормам ст. Читайте также: Получение гражданства РФ в 2023 году для граждан Азербайджана Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается отдельным категориям работников в связи с возрастом работник моложе 18 лет , состоянием здоровья инвалидам 1 и 2 группы , работой во вредных и или опасных условиях труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда и некоторыми иными особенностями трудовой деятельности врачам, учителям, отдельным категориям работников организаций культуры. Работникам, которые не указаны в законодательных актах, сокращенное рабочее время не может быть установлено. О рабочем времени в 2021 году Установленное ст.