Нужны отзывы сотрудников о компании Группа НЛМК? На нашем сайте есть информация о данной компании. это возможность открыть для себя новое будущее в одной из самых эффективных металлургических компаний мира. Группа НЛМК второй год подряд включена в лидирующую – платиновую – группу рейтинга лучших работодателей России по версии издания Forbes. В рейтинг вошли 125 компаний, они разделены на четыре группы: «платина», «золото». Слесарь-ремонтник в Конвертерный цех №2. ГРУППА НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Группа НЛМК одной из ведущих металлургических компаний в мире. Производственные мощности компании расположены. в России, Европе и США, а поставки продукции осуществляются более чем в 70 стран мира.
Вакансии Липецк нлмк
| Новолипецкий металлургический комбинат отзывы сотрудников о работодателе - #нераб | Читайте отзывы сотрудников о работе в компании НЛМК Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде. |
| НЛМК отзывы о работе в компании, зарплаты, відгуки працівників « Внутри. Отзывы о работодателях | Положительные стороны: Лично мне удобное расположение комбината относительно дома, на дорогу бабки тратить не надо и зарплаты чуть повыше, чем на нескольких других предприятиях, куда я пробовал суваться. |
| Вакансии Пао Нлмк в Липецке | Возможные сотрудники компании указавшие место работы ПАО "НЛМК" в социальной сети TenChat. |
| Срочно! Работа нлмк, актуальные вакансии в Липецке | Среднее профессиональное профильное образование или свидетельство/удостоверение на профессию. Работа у нас – это: Официальное трудоустройство по ТК РФ; - Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. |
Работа в компании Нлмк в Липецке
Об этом подробно в своем выступлении рассказал президент компании Григорий Федоришин. Он сказал, что на фоне серьезной макроэкономической неопределенности принято решение о поддержке персонала путем разовой выплаты каждому сотруднику дополнительно одной месячной заработной платы, но не менее 50 тысяч рублей до вычета НДФЛ.
Медики выполняют свою работу, титанический труд. Мы выполняем свою работу, помогаем. В таких ситуациях обязательно нужно сплочение. Являясь градообразующим крупнейшим предприятием, являясь социально ответственным предприятием, обязательно откликаемся на все просьбы. У нас очень обширная социальная программа — работаем в их рамках — и зачастую за рамками.
Эти рамки расширялись весь коронавирусный год. Осенью фонд «Милосердие» принял решение о поддержке многодетных семей. В Липецке и еще в шести регионах присутствия НЛМК многодетные получали выплату, 500 рублей на каждого ребенка. Получатели — любая семья, где трое детей и больше.
GRI 408-1 GRI 409-1 ники компании регулярно проходят в разделе «Риски ОТиПБ», об экологи- ставлен на федеральных и регио- Соблюдение прав коренных По оценке компании, в регионах присутствия предприятий Группы НЛМК пребы- обучение по вопросам прав чело- ческих рисках - в разделе «Изменение нальных конференциях, в том числе народов вания коренных народов не наблюдается.
GRI 411-1 века, в том числе организованное климата». Информация о реализации на круглом столе комитета Совета для участников Глобального договора права на свободу объединений распо- Федерации по социальной политике ООН, к которому Группа присоеди- ложена в разделе «Профсоюзы». Кроме того, тельных организаций высшего образо- В 2021 году в типовой договор с под- вания, некоммерческих организаций Деятельность НЛМК в области защиты с вовлечением высшего руководства в разработанный в 2021 году образо- рядчиками было включено обязатель- и бизнеса по вопросам трудоустрой- прав человека во всех регионах НЛМК.
Липецк Ох, ругают коренные липчане, настоящие инженеры-металлурги нашего лидера закупок конструктора импульсных тепловых машин из Душанбе Анатолича. Обладателя МВА и черного пояса. Нашего гонщика Speedy на Харлее. Но я заступался за него как лев! Он хороший! Не отдадим Анатолича! Ну если только он после устройства своей сестры в 1-ю грузовую компанию НЛМК. Ну блат у нас в НЛМК везде. Может он хочет с Харлея пересесть на паровоз? Никого не жалко, никого - ни тебя, ни меня, ни его.... Липецк Главный плюс это наш лидер, лидер закупок, лауреат Year Award 2018, 100 бальник по ЕГЭ и 100 бальник в Караоке За это мы его и взяли , страйкер в боулинге, кайтсерфер у берегов Танзании и Шпицбергена и просто хороший, душевный человек, конструктор импульсных тепловых машин! Что это? А это реактивные двигатели. У нас импульсные закупки, импульсная программа SRM. Был у нас раньше актер из Болливуда, из самого Мумбая, но он только рассказал нам, что земля круглая, отослали его в США. Все нормально, деньги есть! Европейские домны снова дымят Рост цен позволяет запустить простаивающие мощности Постепенный рост цен на сталь и падение стоимости энергоносителей дали европейским металлургическим компаниям возможность восстановить производство на домнах, которые останавливались в 2022 году.
Главное меню
- Зарплаты в Новолипецкий Металлургический комбинат в Липецке - сколько зарабатывают сотрудники
- Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
- НЛМК отзывы
- Группа НЛМК. Годовой отчет за год - часть 7
- Работа в Нлмк | 3 отзыва сотрудников
- Новолипецкий Металлургический Комбинат
Зарплаты в IT
Вакансии новолипецкий металлургический комбинат в Липецке от всех работодателей. Поиск работы по актуальным вакансиям, работа в лучших компаниях. Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе НЛМК, металлургическая компания. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в НЛМК, металлургическая компания. Отзывы о компании НЛМК, инсайдерская информация о НЛМК, мнения клиентов, сотрудников, сплетни, слухи, мнения уволенных сотрудников. Ищете правдивые отзывы о Нлмк? Изучаете вакансии и зарплаты? Компания Нлмк, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству В списке 3 отзыва бывших работников про Нлмк Изучите отзывы тех кто работал. Среднее профессиональное профильное образование или свидетельство/удостоверение на профессию. Работа у нас – это: Официальное трудоустройство по ТК РФ; - Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
Подписка на электронную почту
- Работа в НЛМК ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе НЛМК, зарплаты | Отруде
- Сотрудники ПАО "НЛМК": список с фото и должностью
- Обзор НЛМК: металлург с международным бизнесом
- Рейтинг ПАО "Новолипецкий металлургический комбинат": rlAA- | ЛИСП
- Работа новолипецкий металлургический комбинат в Липецке свежие вакансии
- Выручка специалистов
Работа новолипецкий металлургический комбинат в Липецке - 71 вакансии
нлмк — Свежие вакансии в Липецке от прямых работодателей. Работа для мужчин и женщин без посредников. Найди работу по запросу нлмк уже сегодня — Найдено 6 вакансий сегодня по вашему запросу в Липецке. Стабильная заработная плата, наличие годовой премии (13 зарплата), уверенность а завтрашнем дне. Кристина, вроде выслуга (13 зп) будет тоже в декабре. По моей информации 10 декабря зп за ноябрь, 25 декабря аванс за декабрь, 27 декабря выслуга и 29 декабря зарплата за декабрь. Посмотрите декабрьские расчетки, у вас там в них выплата по 13 зп. Группа НЛМК сообщила о единовременной дополнительной выплате сотрудникам и индексации заработной платы. Об этом подробно в своем выступлении рассказал президент компании Григорий Федоришин.
Вакансии компании
- Зарплаты по городам
- Зарплаты в Липецке
- Отчет о доходах ПАО "НЛМК" - обыкн. — MOEX:NLMK — TradingView
- Обзор НЛМК: металлург с международным бизнесом
- Зарплаты в IT
- Вакансии компании
Корпоративные новости ПАО "Новолипецкий металлургический комбинат" (НЛМК) за 2022 год
Сколько зарабатывают работники НЛМК. В 2024 году большая часть населения города трудоустроена на Новолипецком металлургическом комбинате, или НЛМК. Здесь у работников одни из самых высоких заработных плат. Зарплаты в компании Группа НЛМК по должностям. Минимальная зарплата зафиксирована на должности Лаборант химического анализа и составляет 18 000 рублей. НЛМК: зарплата 112500 руб. Все зарплаты по IT-специализациям на Хабр Карьере. Группа НЛМК сообщила о единовременной дополнительной выплате сотрудникам и индексации заработной платы. Об этом подробно в своем выступлении рассказал президент компании Григорий Федоришин. костяка трудового коллектива - выросла на 13% и составила 31 650 рублей в месяц. Довольствие выше среднего уровня заработали более 40% из 23 тысяч рабочих комбината.
Средняя зарплата липецких металлургов превышает 70 тысяч рублей
Зарплата в ПАО "НЛМК" в 2024 году начинается от 19 336 руб. в месяц на должности подсобный рабочий. Средний уровень зарплаты в ПАО "НЛМК" в 2024 году составляет 19 336 руб. ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК — компания крупнейшего в России производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных металлов. ПО Вторчермет НЛМК работает в 33 регионах страны, на более чем 200 производственных площадках. Вакантное место работы в компании "Группа НЛМК" находится по адресу: Липецк, площадь Металлургов, 2. Работодатель "Группа НЛМК" предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы. НЛМК. Работать в металлургической отрасли – престижно! В современном обществе сложились устойчивые стереотипы, что работа на заводе – это бесперспективность, сложность карьерного роста, вредные условия производства, а главное – низкая заработная плата.
Группа НЛМК в числе лучших работодателей России по версии Forbes
На это время пришлась очень значительная часть поставок необходимого в стационары. Осень второй пандемической волной покажет, что это было абсолютно оправданно. Сценарий эпидемии оказался таким, что койки для лечения ковида и пневмоний развернут в регионе в общей сложности в 6-ти стационарах. НЛМК и фонд «Милосердие» опирались на запросы здравоохранения. Брали на себя часть гигантской нагрузки. Евгения Фрай, директор благотворительного фонда «Милосердие»: В такой беде все сплачиваются. Медики выполняют свою работу, титанический труд. Мы выполняем свою работу, помогаем.
В таких ситуациях обязательно нужно сплочение.
Липецк После универа взяли. Сказали, что опыта наберусь, главное свежие знания и мозги не отвыкшие учится. Сказали, что молодые если не начинают лениться, быстро развиваются и профессионально растут.
Не знаю, смогу я куда то подняться или нет, но адаптировался достаточно быстро. Мастера приставили ко мне, чтобы помогал, обучал. Наставничество такое. Объясняет мне пока не начинаю понимать, только тут важно самому осознать, что ты не понял или не правильно понял и просить объяснять.
Липецк Трудоустроился ни с первого раза. Моих вакансий все не было. Оставлял заявки на сайте. Вообще уже планировал просто свалить с Липецка, но свершилось и мне перезвонили.
Идею свалить я так и держу при себе но пока работаеться на комбинате, буду работать. Не знаю кого как, меня тут держит зарплата, так как с моим опытом я пришелся ко двору и приятно осознал, что на специалистах тут не экономят, есть возможность подрабатывать на месте и лишнюю копейку отдадут без вопросов. Набираю работы и ругаю ее, что много что задолбался. Больше ничего не напрягает.
Липецк Выскажусь за местную социалку- в нестабильное время для работника есть поддержка. На рождение ребенка выплаты, на смерть родственника выплаты, многодетных поддерживают и вроде как если совсем человек в жуткой ситуации там тоже помощь оказывается, но я точно не помню какая.
Вы можете работать на полную или неполную ставку и получать достойную зарплату. Мы предлагаем подработку без оформления и ежедневные выплаты.
Видео Интервью с рабочим завода или с его семьей. Тем самым показываем стабильную счастливую жизнь, развеиваем мифы о работе на заводе. Многосоставной проект Многосоставной проект, раскрывающий одну большую тему с разных сторон. Либо несколько небольших тем, объединенных в один большой логический проект.
Свежие вакансии
| ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ - | Каждый 10 житель Липецка хотя бы раз работал на НЛМК, а каждый 20 работает на комбинате. Как известно, чем больше компания, тем больше бюрократических проволочек. На НЛМК я с этим сталкиваюсь уже в 3 раз (при устройстве на работу, увольнении и повторном устройстве). |
| На НЛМК меняют систему оплаты труда | обыкн. Ознакомьтесь с последними показателями NLMK по выручке, расходам, прибыли и убыткам. |
| Финансовые битвы: МТС VS Новолипецкий металлургический комбинат | 76 210 ₽, стоматолог зарабатывает 65 700 ₽, хирург в Липецке получает на руки в месяц 65 170 ₽, ортодонт соответственно 63 070 ₽. |
| Вакансии и работа в компании «НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ» в Липецке | А на НЛМК за 11 месяцев 2011 года он составил всего 0,37, то есть в 10 раз меньше. Можно было бы порадоваться за новолипчан, если не знать, что в металлургических компаниях Европы и США этот коэффициент зашкаливает за 30, а в Японии близок к 40. |
| НЛМК отзывы о работе в компании, зарплаты, відгуки працівників « Внутри. Отзывы о работодателях | Глобальная производственная цепочка НЛМК объединяет более 20 заводов в семи странах мира. Около 80% всей стальной продукции Группы НЛМК выпускают на Новолипецком металлургическом комбинате. |
ПАО "НЛМК"
28 декабря 2022 – Обязанности: Перевозка металлолома в пределах города, области Требования: опыт работы от 2-х лет Условия: официальное трудоустройство, белая заработная плата график работы 5/2 с 8-00 до 17-00 Вакансии от компании Группа НЛМК, Красноярск. Среднее профессиональное профильное образование или свидетельство/удостоверение на профессию. Работа у нас – это: Официальное трудоустройство по ТК РФ; - Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Читаю и волосы шевелятся, особенно от сравнений. Мать моя женщина, куда я попал) Если рассматривать вообще уровень зарплат в Липецке, то средняя по НЛМК весомо выше средней по региону+ на комбинате нет четких границ заработка. Как видно, при официальном трудоустройстве на полный рабочий день (Россия) для вакансии "нлмк", при официальной зарплате 42 500,00 руб. сотрудник будет получать на руки 36 975,00 руб.
Сколько зарабатывает нлмк в России — 42500 руб. в среднем
И ведь мы приносим пользу городу. Ну а касаемо работы, все очень даже неплохо. Есть с кем посоветоваться, график нормированный. А какая у нас вкусная выпечка! Георгий 26.
Хотелось бы пожаловаться на усталость, но кто на работе не устает…. Зато хороший уровень зарплат и отношение к работягам достойное. Всегда можно обратиться за помощью к своему руководителю, если что, всегда войдут в положение. Пока в отпуске или на выходных, не вызванивают на работу, заболел- иди на больничный, никто не держит.
Человеческие условия абсолютно. Тимур 22. Вебинары, семинары. Руководство запоминает, кто интересуется профразвитием и отношение от этого лучше.
Ну и по- чесноку, можно черпануть полезные знания. На то же повышение квалификации легче будет выйти. А того, что к чему- то стремится, будут и на повышение вытягивать. Давид 21.
Все очень динамично. Первое время терялся, но через месяцок уже привык. Может кому- то эта информация будет полезной. Больше ничего не напрягает, все таки зарплата себя оправдывает и отношение руководства дорогого стоит.
Павел 30. На территории производства есть столовая и спортзал. При трудоустройстве спросили диплом и опыт работы. Опыта у меня нет, но по итогам собеседования меня взяли.
Главное, чтобы были знания и желание. Опыта с наставниками тут быстро набираешься Анатолий 25. Зарплаты индексируют, есть карьерный рост. Единственное, что ленивому человеку добиться тут чего либо будет нелегко, а вот у амбициозных трудяг действительно большое будущее.
Старания тут ценят и поддерживают всячески. Николай 05. В выходные не вызванивают на работу, в отпуск отпускают тоже без колебаний. На семью времени хватает и денег.
В результате зарплаты в Липецке повышаются, особенно на производственных предприятиях. Популярностью пользуются отрасли, которые в 2010-х гг. Рейтинг компаний по количеству открытых вакансий в Липецке Местные власти заинтересованы в развитии промышленного и производственного сектора, поскольку это обеспечивает стабильные доходы в местный бюджет. Кроме того, это позволяет увеличивать зарплаты в Липецкой области бюджетникам в 2024 году.
Пока в отпуске или на выходных, не вызванивают на работу, заболел- иди на больничный, никто не держит.
Человеческие условия абсолютно. Тимур 22. Вебинары, семинары. Руководство запоминает, кто интересуется профразвитием и отношение от этого лучше. Ну и по- чесноку, можно черпануть полезные знания.
На то же повышение квалификации легче будет выйти. А того, что к чему- то стремится, будут и на повышение вытягивать. Давид 21. Все очень динамично. Первое время терялся, но через месяцок уже привык.
Может кому- то эта информация будет полезной. Больше ничего не напрягает, все таки зарплата себя оправдывает и отношение руководства дорогого стоит. Павел 30. На территории производства есть столовая и спортзал. При трудоустройстве спросили диплом и опыт работы.
Опыта у меня нет, но по итогам собеседования меня взяли. Главное, чтобы были знания и желание. Опыта с наставниками тут быстро набираешься Анатолий 25. Зарплаты индексируют, есть карьерный рост. Единственное, что ленивому человеку добиться тут чего либо будет нелегко, а вот у амбициозных трудяг действительно большое будущее.
Старания тут ценят и поддерживают всячески. Николай 05. В выходные не вызванивают на работу, в отпуск отпускают тоже без колебаний. На семью времени хватает и денег. По- необходимости беру подработки, когда предстоят важные траты.
Так что вполне удобно, главное приладиться Юрий 04. Можно не только на повышение разряда пойти, но и вторую профессию выучить, это не менее круто. Работать будешь в одном и там же месте по двум специальностям. Зарплата адекватная, индексируемая. Годовые премии неплохие.
Но надоедают с техникой безопасности. Ее надо чтить, не спорю.
Все технологии, которые есть на комбинате, внедряли такие люди. Это частичка меня, моей Родины, моего дома, где я родился, вырос и стал личностью.
Ведь предприятие буквально сформировало меня: я 10 лет назад и я сегодня — это два разных человека. Именно здесь я стал собой. Пятнадцать лет назад я стал заместителем начальника цеха и меня спросили: «Кем ты видишь себя в будущем? Через некоторое время свершилось и это.
И тогда я понял: все сбывается, если ты четко понимаешь свои цели. Компания открывает перед сотрудниками большие возможности. Но человек сам должен быть активным, работать на результат — тогда его заметят и предложат варианты развития. Моя философия такая: если ты увлеченно делаешь что-то, следующая дверь откроется сама.
Татьяна Аверченкова управляющий директор НЛМК Именно они каждый день обеспечивают непрерывность производства, воплощают в жизнь смелые идеи и создают настоящий продукт — крепкую и надежную сталь. Мы работаем на современном оборудовании и используем новые технологии, чтобы обеспечить безопасность сотрудников. Наши сотрудники делятся своими предложениями по развитию производства, модернизации своего рабочего места, совершенствованию условий охраны труда через Банк идей. За свои реализованные идеи сотрудники получают денежные выплаты.
Ежегодная индексация зарплаты, годовой бонус и премия за достижение ключевых показателей Вознаграждение и карьерный рост зависят от реальных результатов сотрудника ДМС и программы заботы о здоровье Корпоративные льготы: летние путёвки и новогодние подарки для детей, дотации на питание, пенсионная программа, сотовая связь Спортивные залы и площадки для командных видов спорта Современное технологичное оборудование После первого проекта, поданного в банк идей, появляется азарт, хочется участвовать и делать нашу работу лучше. И я это вижу по своим коллегам.
На НЛМК меняют систему оплаты труда
В основе методологии рейтинга — оценка блоков, соответствующих повестке устойчивого развития: «сотрудники и общество», «экология», «корпоративное управление». Эксперты рейтинга оценивали, в том числе, инвестиции в программы благополучия сотрудников и благотворительные проекты, инвестиции в обучение и развитие, экологическую и климатическую политику компаний.
Моя компания для меня — это, в первую очередь, сотрудники: профессиональные, настойчивые, активные и доброжелательные. Они умеют доводить дело до конца и добиваться результатов. Мне кажется, это главные черты для металлурга. Все технологии, которые есть на комбинате, внедряли такие люди. Это частичка меня, моей Родины, моего дома, где я родился, вырос и стал личностью.
Ведь предприятие буквально сформировало меня: я 10 лет назад и я сегодня — это два разных человека. Именно здесь я стал собой. Пятнадцать лет назад я стал заместителем начальника цеха и меня спросили: «Кем ты видишь себя в будущем? Через некоторое время свершилось и это. И тогда я понял: все сбывается, если ты четко понимаешь свои цели. Компания открывает перед сотрудниками большие возможности.
Но человек сам должен быть активным, работать на результат — тогда его заметят и предложат варианты развития. Моя философия такая: если ты увлеченно делаешь что-то, следующая дверь откроется сама. Татьяна Аверченкова управляющий директор НЛМК Именно они каждый день обеспечивают непрерывность производства, воплощают в жизнь смелые идеи и создают настоящий продукт — крепкую и надежную сталь. Мы работаем на современном оборудовании и используем новые технологии, чтобы обеспечить безопасность сотрудников. Наши сотрудники делятся своими предложениями по развитию производства, модернизации своего рабочего места, совершенствованию условий охраны труда через Банк идей.
Людей-то не вернешь. А разница, оказывается, огромная. Признай комиссия факт смертельного случая на производстве, то родственники погибших получили бы из Фонда соцстраха разовую выплату по 64 тысячи рублей. Это, во-первых. Во-вторых, согласно коллективному договору, НЛМК обязан был бы компенсировать семьям погибших моральный вред по случаю потери кормильцев в размере их среднего заработка за 3 года.
А родители-пенсионеры старшего мастера Панина пожизненно получали бы солидное пособие. А раз смертельный случай посчитали не производственным, то никто не получил ни копейки. Комбинат оплатил лишь гробы, кресты и венки. Теперь догадываетесь, почему все три представителя НЛМК голосовали именно так. О деньгах олигарха пеклись. Но разговор не об этом. Мы насчитали уже 13 смертельных случаев, произошедших на НЛМК в 2011 году. Но их может быть гораздо больше. Даже если не учитывать смерть на рабочих местах от инфарктов и инсультов. Люди не только гибнут на производстве, но и серьезно травмируются, а потом лежат в больницах и умирают от увечий.
Но эти смерти никто не считает. Умер и умер. Главное, что не на территории НЛМК. Ничего не знаем мы и о тех, кто безвременно ушел в мир иной в 2011 году, став инвалидом из-за травм или профзаболеваний. Подобной статистики просто не существует. Почему так происходит? Еще с советских времен главным показателем работы по охране труда любого предприятия был и остается коэффициент частоты несчастных случаев. Он рассчитывается из количества пострадавших на тысячу работающих. В среднем по России этот коэффициент колеблется от 3 до 4 единиц в зависимости от отрасли. А на НЛМК за 11 месяцев 2011 года он составил всего 0,37, то есть в 10 раз меньше.
Пресс-служба НЛМК подтвердила его подлинность. Федоришин пишет, что «на фоне серьезной макроэкономической неопределенности» решено уже в начале апреля выплатить сотрудникам дополнительно одну месячную зарплату минимум 50 тысяч до вычета НДФЛ, а с вычетом это 43,5 тысячи рублей. Также будут индексированы зарплаты.