По данным «Стравиты», за октябрь белорусы заключили 4919 договоров на накопительную пенсию по новой схеме. Почти 72% страхователей выбрали тариф «3+3», еще 9,7% отдали предпочтение формату «1+1», 6,4% оформили договоры с размером платежей «5+3». С 1 октября 2022 года в Беларуси возможно заключить договор на добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства в соответствии с указом №367. заключить договор дополнительного накопительного пенсионного страхования непосредственно у страховщика (Государственное предприятие «Стравита») или в электронном виде через официальный сайт Государственного предприятия «Стравита»-
Уверенность в завтрашнем дне
С 1 октября 2022 г. в Беларуси начнет работать новый механизм для добровольного накопительного страхования пенсий. Подробно о нем рассказали специалисты Минтруда, Минфина и «Стравита». Пенсионная система Беларуси трехуровневая. Первый уровень — обязательное пенсионное обеспечение минимальными гарантиями государства на выплаты социальных пенсий. Второй — обязательное пенсионное страхование в виде трудовых пенсий. – гарантия сохранности пенсионных накоплений. Осуществление добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии возложено на государственную страховую организацию – республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита». Подробнее о механизме накоплений на "вторую пенсию" в пресс-центре БЕЛТА рассказали представители государственной компании "Стравита" и Министерства труда и социальной защиты. Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии – это программа формирования будущей пенсии за счет собственных добровольных взносов и софинансирования государством (при участии работодателя). Нововведение согласно Указу Президента Беларуси № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии», который был подписан год назад, не затрагивает государственные обязательства по солидарной (распределительной) пенсионной системе.
Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии: ФСЗН и «Стравита» отвечают на вопросы
По моим подсчетам, дополнительная ежемесячная пенсия составит приблизительно 300 рублей если будет выплачиваться в течение 5 лет или около 145 рублей если будет выплачиваться в течение 10 лет. За 20 лет участия в программе дополнительная пенсия составит около 1 200 и 600 рублей в месяц соответственно. Как видите, чем раньше начинаешь стартовать, тем больше накопишь, — поясняет Сергей Андриевич. Для удобства населения компания Стравита разрабатывает калькулятор дополнительной накопительной пенсии. По словам Сергея Андриевича, большой плюс новой системы в том, что накопленные средства могут наследоваться, а также выплачиваться досрочно, если человек стал инвалидом. Также физическое лицо, заключившее договор пенсионного страхования, вправе получить социальный налоговый вычет на сумму уплаченных страховых взносов. Планируют ли белорусы пользоваться новой системой пенсионных выплат, есть ли на нее спрос? На вопрос корреспондента Myfin. К нам в офис постоянно приходят люди, которые уже заранее хотят заключить договор. Они понимают: чем раньше вступить в эту систему, тем больше будет дополнительная пенсия. По словам первого заместителя министра труда и социальной защиты Наталии Павлюченко, в течение года было проведено более 7000 встреч с гражданами, чтобы разъяснить все нюансы нововведения.
На подобных встречах, по словам чиновницы, присутствовало около 1 млн работающих граждан.
Также вы можете ознакомиться с Политикой обработки файлов cookie Технические обязательные cookie-файлы Это небольшие текстовые файлы, которые сохраняются во время посещения сайта на устройстве пользователя. Используются для анонимного анализа использования сайта, а также для предоставления дополнительных функций на сайте, упрощения взаимодействия с сайтом и обеспечения безошибочного использования например, для облегчения навигации по сайту или для сохранения предпочтений и настроек для следующего посещения. Используемые на сайте системные cookie удаляются после посещения сайта так называемые сеансовые файлы cookie.
Эти файлы cookie присваивают браузеру случайно сгенерированный идентификатор. Никакая информация о пользователе не собирается, не используется в маркетинговых и статистических целях. Кроме того, системные cookie могут использоваться для предотвращения DDOS-атак.
Созданная "подушка безопасности" поможет минимизировать этот момент", - уверена представитель "Стравиты". Либо 303 рубля ежемесячно на протяжении 10 лет. Представитель "Стравиты" отметила, что в данной программе действует государственное софинансирование.
При этом, подчеркнула представитель страховой компании, речь идет не о дополнительной нагрузке на работодателя, а о перераспределении налога на пенсионное страхование.
В целом, на деле все просто и понятно. Три плюс три Вместе со специалистами «Стравиты» произвели примерные расчеты. Так, при зарплате в 1200 рублей человек заключает договор на 15 лет. После выхода на заслуженный отдых человек хочет получать вторую пенсию в течение 5 лет, тогда ежемесячно ему будет приходить 528,28 рубля.
Если в течение 10 лет, то 264,14 рубля. Рассмотрим другой вариант. Тогда в случае 5 лет выплаты составят 704,38 рубля, в течение 10 лет — 352,19 рубля ежемесячно. Нужно понимать, что эти расчеты ориентировочные. В Минтруда предполагают, что вариант, когда сотрудник и работодатель платят одинаковые взносы, будет самым популярным.
К слову, раз в год страхования человек имеет право изменить процент своих отчислений в большую или меньшую сторону. При смене работодателя следует уведомить об этом страховую компанию и предоставить новому нанимателю ранее заключенный договор. Отметим, что неработающие, а также граждане, за которых не уплачиваются взносы в ФСЗН, и работники, у которых работодатель находится в процессе ликвидации или банкротства, участвовать в программе не могут. Это же относится к самозанятым и индивидуальным предпринимателям, адвокатам, нотариусам. Рисков нет, одни преимущества Что будет с деньгами дальше?
Что ж, резонный вопрос. По словам заместителя генерального директора государственного предприятия «Стравита» Елены Тулейко, взносы будут накапливаться на именном лицевом счете. Для защиты средств граждан от инфляции накопления будут размещаться на рыночных условиях на депозиты, инвестироваться в ценные бумаги. В компании пояснили, что забрать досрочно денежные средства нельзя.
Пенсионное страхование
Способ, сроки и периодичность выплаты дополнительной пенсии выбирается клиентом при достижении пенсионного возраста. Страховая защита — «достижение пенсионного возраста» ок. Застрахованное лицо — мужчина, 30 лет. Срок страхования — 30 лет. Общий взнос за весь период — 14. Выплаты: при «достижении пенсионного возраста» — единовременно ок.
И таких примеров масса. Для разъяснения норм указа представители органов Минтруда и соцзащиты совместно с РУСП «Стравита» выезжают в трудовые коллективы. Планируется, что во всех крупных организациях и предприятиях с численностью более 500 человек будет проведена разъяснительная работа. Она стартовала в IV квартале 2021 года и продлится весь следующий год. Кроме того, специалисты рассказывают о накопительной пенсионной страховой системе во время плановых семинаров и вебинаров в своей системе. Суть нового механизма в том, что работающий гражданин, у которого до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3 лет, вправе заключить договор с РУСП «Стравита», одновременно выбрать тариф уплаты взносов в страховую компанию и период получения пенсии.
И так далее.
Услуга ОАИС 3. В рамках услуги работодатель может: проверить наличие и получить информацию о договоре дополнительного накопительного пенсионного страхования в отношении работника; получить общую информацию о направленных списках, а также их статус; загрузить списки различного типа и направить их в республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита». Услуга доступна со строгой аутентификацией с использованием личной электронной цифровой подписи в личном кабинете организации на безвозмездной основе.
Столько же за своих работников вносит и наниматель. Получится, выйдя на пенсию эти белорус и белоруска будут на протяжении 5 лет дополнительно получать к официально «заработанной» пенсии выплату в сумме 2,5 тыс.
Пенсионная накопительная программа с финансовой поддержкой государства содержит ряд бонусов для ее участников: Дополнительные накопительные пенсии не облагаются подоходным налогом с физических лиц. Работникам предоставляется право на получение социального налогового вычета на сумму, уплаченную за счет средств работника страховых взносов на будущую накопительную пенсию. Пенсионные накопления можно наследовать в случае смерти страхователя. Государством гарантируется сохранность и выплата пенсионных накоплений по договорам страхования, заключенным со страховым предприятием. Если работник решит копить на «вторую пенсию» с помощью новой программы пенсионных сбережений, это никак на отразится на положенной ему государством трудовой пенсии. Ее будут определять по тем же правилам, что и для работников, которые не участвовали в добровольном пенсионном страховании, с учетом стажа трудового и страхового , заработной платы до обращения за назначением.
В страховой компании также обратили внимание, что уже производили в текущем году ряд выплат, что было связано со смертью страхователей и наступлением инвалидности.
В Беларуси заработала система накопительных пенсий: раньше начнешь — больше получишь?
Подать заявление и заключить договор можно при личном визите в эту страховую организацию или в электронном виде через ее официальный сайт. О заключении договора и участии в новой программе нужно уведомить работодателя. Дополнительные взносы работника на накопительную пенсию по его заявлению будут ежемесячно перечисляться самим работодателем. Тариф взноса работник выбирает сам.
Тариф можно менять, но не чаще 1 раза в год. В любой момент можно приостановить свое участие в программе и затем вернуться к уплате дополнительных взносов. Работник выбирает срок выплаты дополнительной пенсии — 5 или 10 лет после достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Может ли инициатором вступления в новую программу быть работодатель? Только работник решает, участвовать ему в новой программе или нет. Если работник принимает положительное решение, то работодатель обязан уплачивать свою часть взноса.
Как будет производиться расчет дополнительных взносов в новой программе? Обязанность по расчету дополнительных взносов работника и работодателя и их перечислению на счет страховщика возложена на работодателя. Эти взносы будут уплачиваться работодателем ежемесячно не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц.
В какие сроки производится данная выплата? Какие документы нужно подавать для получения денег? Елена Тулейко: 1. Выплачивается наследникам. Накопления по страхованию дополнительной пенсии наследуются по закону. Кроме того, можно оформить завещание с указанием, кто будет вправе получить средства после смерти. Выплата выкупной суммы производится в течение 15 рабочих дней со дня подачи наследником заявления о выплате выкупной суммы, а также копией свидетельства о смерти страхователя и свидетельством о праве на наследство. Выплата выкупной суммы производится в течение 15 рабочих дней со дня подачи наследником заявления о выплате выкупной суммы со следующими документами: — документом, удостоверяющим личность заявителя; — копией свидетельства о смерти страхователя; — свидетельством о праве на наследство. Продолжает ли она начисляться на оставшиеся средства после начала выплат накопительной пенсии? Какова периодичность начисления дополнительной доходности?
Как и где можно ее отслеживать? Елена Тулейко: Дополнительная доходность страховой бонус продолжает ежемесячно начисляться на оставшиеся средства после начала выплат накопительной пенсии.
При выборе ежемесячной доплаты к заработной плате работник получает дополнительный текущий доход вместо права на профессиональную пенсию в будущем. Выбор доплаты предоставит возможность работникам направлять часть полученных денежных средств для участия с 1 октября 2022 года в новом виде дополнительного накопительного пенсионного страхования в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27. Минское городское управление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь [1] Подпункт 1.
Профессиональное пенсионное страхование или ежемесячная доплата к заработной плате и дополнительная накопительная пенсия С 1 января 2009 года в Республике Беларусь введено профессиональное пенсионное страхование далее — ППС — это система установленных государством отношений, которые заключаются: в уплате работодателями взносов на ППС за работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности далее — особые условия труда ; формировании денежных средств за счет уплаченных взносов на ППС и доходов от их размещения; использовании этих средств для выплаты пенсий в связи с особыми условиями труда. Уплаченные работодателями взносы на ППС, а также доходы от их размещения используются для назначения и выплаты профессиональных пенсий досрочных или дополнительных или для компенсации расходов на выплату трудовых пенсий по возрасту за работу с особыми условиями труда или трудовых пенсий за выслугу лет.
Важно знать! Невыплаченная сумма накопленной пенсии наследуется. В случае смерти страхователя или установления ему инвалидности I или II группы до достижения общеустановленного пенсионного возраста страхователь наследники — в случае смерти страхователя оформляет заявление о выплате выкупной суммы. В случае смерти страхователя, который не успел получить причитающуюся ему сумму страхового обеспечения, наследники оформляют заявление о выплате остатка накопленной суммы.
Почему выгодно? Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии, как программа, должна стать популярной в нашей стране. Каждому гражданину необходимо заблаговременно, в течение трудовой деятельности формировать дополнительные пенсионные сбережения.
Как будет работать страхование дополнительной накопительной пенсии
| Как накопить на достойную пенсию? Понадобятся личные средства и помощь работодателя | Однако важно помнить, что при участии сотрудника в программе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии наниматель уменьшит величину обязательного взноса за работника в ФСЗН на сумму, которую будет переводить за него в Стравиту. |
| Как накопить на достойную пенсию? Понадобятся личные средства и помощь работодателя | – Договор с РУСП «Стравита» вправе заключить работающий гражданин, у которого до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3 лет. |
| Не сегодня – завтра: оформляем договор на накопительную пенсию | в Национальный исторический архив Беларуси в был приглашен старший страховой агент, куратор государственного предприятия «Стравита» Раткевич Н.Н. для разъяснения информации по теме: «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии». |
| В ФСЗН дали ответы на наиболее частые вопросы о добровольном страховании пенсии – Колодищи Инфо | вам в Стравиту. |
| Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии: ФСЗН и «Стравита» отвечают на вопросы | В заявлении необходимо указать размер отчислений (от 1 до 10% от заработной платы), информацию о работодателе, срок получения дополнительной пенсии (5 или 10 лет) и способ информационного взаимодействия с государственным предприятием «Стравита». |
Минтруда: накопительное пенсионное страхование увеличит обеспеченность в старости
Детальную информацию о возможных размерах будущей накопительной пенсии, а также о процедуре участия в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии по Указу № 367 можно получить у страховщика – РУСП «Стравита». В Беларуси с 1 октября 2022 года вводится дополнительный вид пенсионного страхования – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства. Таким образом, механизм государственного софинансирования заключается в том, что при вступлении работника в программу, его будущая накопительная пенсия на 30–50% будет сформирована за счет государственных средств. – гарантия сохранности пенсионных накоплений. Осуществление добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии возложено на государственную страховую организацию – республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита».
О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии
А осуществлять страхование накопительных пенсий будет государственное предприятие «Стравита». Программа рассчитана на государственное софинансирование накоплений пенсионеров, так как часть взносов на накопительную пенсию будут оплачивать из бюджета. А осуществлять страхование накопительных пенсий будет государственное предприятие «Стравита». Программа рассчитана на государственное софинансирование накоплений пенсионеров, так как часть взносов на накопительную пенсию будут оплачивать из бюджета. Наше предприятие занимается страхованием дополнительной накопительной пенсии около 20 лет, - отмечает генеральный директор государственного предприятия "Стравита" Сергей Андриевич. - Суть механизма в целом схожа с принятым указом. – Для получения дополнительной накопительной пенсии необходимо: при достижении общеустановленного пенсионного возраста подать заявление на выплату дополнительной пенсии путем личного обращения в «Стравиту» либо «онлайн» в Личном кабинете. Дополнительная накопительная пенсия будет выплачиваться работнику при достижении им общеустановленного пенсионного возраста: 58 лет – женщины и 63 года – мужчины. По выбору гражданина ее могут выплачивать в течение 5 или 10 лет. это программа формирования будущей пенсии за счет собственных добровольных взносов и софинансирования государством (при участии работодателя).