Калькулятор зарплаты. Выберите разряд 2 разряд 3 разряд 4 разряд 4 разряд (коэффициент +) 4 разряд (коэффициент ++) 5 разряд 5 разряд(коэффициент +) 6 разряд. Ваш стаж Менее года От 1 года до 3 От 3 до 7 лет 7 лет и более.
Калькулятор среднедневного заработка при увольнении
Перед тем как посчитать размер среднего заработка за год на данном калькуляторе, необходимо ввести в поля необходимые сведения и нажать на кнопку расчета. Как посчитать размер среднего заработка за 2 года Перед тем как высчитать средний заработок за 2 последних года, необходимо иметь в виду, что на основании приведенного показателя осуществляется расчет соответствующих пособий выплат п. Оплата листа временной нетрудоспособности. Оплата отпуска по уходу за ребенком ст. При расчете приведенных выплат работнику необходимо вычислить средний дневной заработок за 2 года п. В первом случае при расчете среднего заработка за последние 2 года к исключаемым относятся периоды: декретного отпуска; освобождения от работы на основании ст. Что включается в совокупный доход при расчете среднего заработка за год При расчете размера среднего заработка за год за два года учитываются все виды выплат работнику, прописанные в трудовом договоре контракте , договоре ГПХ. К таковым относятся п. В формулу расчета суммы среднего заработка за год не включаются социальные выплаты п. К таковым относится, например, матпомощь или оплата проезда, услуг ЖКХ, стоимости продуктов. Нерабочие дни при установлении среднего заработка за год Нерабочие дни — это период, в который п.
Были оплачены дополнительные выходные — при уходе за инвалидом с детства, детьми-инвалидами. Было начислено пособие по временной нетрудоспособности выплата в декретном отпуске. Был простой , но не по вине работника. За работником сохранялся средний заработок на основании ч. В формулу расчета суммы среднего заработка за год в том числе на калькуляторе не включатся и суммы, начисленные в нерабочие дни. Дни отсутствия работника на работе в расчетном периоде При наличии периодов отсутствия работника на работе средний дневной заработок считается по отдельной формуле п.
Скорее всего вы хотя бы раз уже встречали наши зарплатные исследования — два раза в год мы делаем большой срез по всему IT-рынку, смотрим, кто и за счет чего подрос, а кто упал. Знаете, какой комментарий к нашим исследованиям — самый частый? Вот такой: Повторили, повторяем и будем повторять — зарплатную аналитику мы делаем не на основе данных вакансий, то есть только предлагаемых зарплат, а на основе тех зарплат, которые специалисты уже получают на руки прямо сейчас.
В этом нам помогает калькулятор зарплат, а еще он может помочь вам: проверить, «в рынке» ли ваша зарплата, знаем примеры, когда данные калькулятора приносили в качестве одного из аргументов на встрече про повышение, понять, какие навыки в вашей специализации сейчас востребованнее, за какие готовы платить больше, посмотреть, сколько зарабатывают айтишники в разных компаниях и разных сферах, если вы только выбираете, с чего начать свою карьеру, посмотреть, сколько зарабатывают коллеги в смежных специализациях, если вы задумались о переходе. Как пользоваться калькулятором Для того чтобы посмотреть данные по зарплатам, нужно зарегистрироваться на Хабр Карьере и оставить в калькуляторе информацию про свою зарплату. Ваши данные в безопасности, мы не выносим эту информацию в ваш профиль, зарплаты показываются только в анонимном и обобщенном виде. Когда вы будете добавлять свою зарплату, мы спросим вашу специализацию, навыки и получаете ли вы премию — это одно из новшеств калькулятора 2. После того, как вы добавите свою зарплату, смело пользуйтесь фильтрами или поисковой строкой. Обратите внимание, в поле «местоположение» можно включить или исключить данные — например, вы можете искать только зарплаты в Москве, а можете искать зарплаты везде, кроме Москвы. Что нового в версии 2. Выяснили, например, что почти никто не знает, что такое перцентиль — а в старом сервисе у нас было много графиков с терминами вроде «ящик с усами» или «75 перцентиль». Или то, что каждый второй человек не понимает, как посмотреть зарплаты по своей специализации.
Условия прописаны п. Кроме того, в п 15 Правил установлен особый порядок, как учитывать премиальные выплаты в расчете среднего заработка онлайн в 2021 году. Как посчитать средний заработок, если не было выплат Порядок исчисления оплаты по среднему, если у работника в расчетном периоде нет заработка имеет ряд особенностей. Отсутствие выплат не является основанием для отказа в оплате по среднему заработку. Работодатель обязан оплатить периоды, в течение которых за работником должна сохраняться средняя зарплаты. Порядок действий напрямую зависит от того, в каком именно периоде у сотрудника не было заработка: Ситуация Как считать Нет выплат в расчетном периоде, но заработок выплачивался ранее Следует просто перенести расчетный период на более ранний срок. При этом продолжительность перенесенного расчетного периода должна быть такой же, то есть равняться 12 месяцам. Например, работница только вышла из декретного отпуска, и ее сразу направляют в командировку. В таком случае, бухгалтер возьмет период перед декретным отпуском, равный 12 месяцам.
Выплат не было, ни в расчетном периоде, ни до него, но в расчетном месяце, сотруднику начислили зарплату Допустим, вы наняли нового работника с 1 февраля 2021 года.
Для сравнения также приводится величина прожиточного минимума на душу населения для региона проживания семьи, установленный на 2023 год. Для определения права на пособие или выплату сравнивается среднедушевой доход с прожиточным минимумом. Если первый показатель равен или ниже второго, то можно рассчитывать на поддержку государства. Пример расчета для единого пособия с 1 января 2023 Определим, есть ли право у семьи на единое пособие на детей, с помощью онлайн калькулятора. Семья живет в Новосибирской области и состоит из родителей и трех детей — 5, 12 и 19 лет. Старший является студентом ВУЗа на очной форме обучения.
Заявление подается 20 января 2023 года.
Сколько зарабатывают разные специалисты
Смотрите также: - расчет средней зарплаты по СДЗ Быстро выполнить эту математическую операцию можно с помощью нашей онлайн программы. Для этого необходимо в соответствующее поле ввести исходное значение и нажать кнопку.
Поскольку размер таких выплат индивидуален, в расчёт они не включаются. Во-вторых, калькулятор рассчитывает заработную плату исходя из того, что обычная продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю. Если у человека 40-часовая рабочая неделя, то расчёт зарплаты по окладу будет верным с учётом обстоятельства, изложенного выше.
Иногда сотрудник переводится на режим сокращённого рабочего времени. Например, ежедневно он трудится не 8, а 6 часов. При пятидневной рабочей неделе в общей сложности он отрабатывает не 40, а 30 часов. В таком случае расчёт заработной платы на калькуляторе будет некорректным.
Задавать значения в калькуляторе можно как вводя цифры с клавиатуры, так и используя кнопки-стрелки. Обратите внимание, что нужно заполнить все месяцы. Если в каком-то из них сотрудник не работал, поставьте значение «0». Когда все готово, нажмите на кнопку калькулятора «Рассчитать среднедневной заработок». Результат отобразится ниже. Когда еще нужно считать среднедневной заработок Средний заработок исчисляется по правилам, установленным Постановлением от 24. В Трудовом кодексе перечислены несколько случаев, когда следует делать расчет средней заработной платы: отпуск сотрудника очередной, учебный ; временная нетрудоспособность, декрет, уход за ребенком; командировка; расчет компенсации при увольнении; простой по вине работодателя; прочие оплачиваемые отсутствия на рабочем месте дни доноров, приостановка работы по причине невыплаты зарплаты более 15 дней, прохождение обязательного медосмотра и др. Что конкретно должно учитываться при расчете среднего заработка Как рассчитывается средний заработок, прописано в Положении об исчислении среднего заработка. Среднедневной доход считают исходя из сумм оплаты труда за предыдущие 12 месяцев. В его расчет включают все дни и выплаты за время, когда работник находился на рабочем месте, и не включают за время отсутствия на работе: болезнь; командировка; иное отсутствие, оплачиваемое или нет.
Не следует включать в расчет разовые выплаты, не связанные с выполнением сотрудником трудовых обязанностей: поощрение к празднику, материальная помощь. Если в периоде расчета выплачивались премии, то их необходимо учитывать следующим образом: Вид премии За период меньше расчетного месячная, квартальная Полностью по одной за каждый показатель премирования например, объем выручки, количество продаж За период больше расчетного например, за выполнение длительного заказа покупателя В размере месячной части за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода По итогам года Включается полностью, независимо от даты фактического начисления и выплаты Если было повышение окладов по всей компании или в подразделении, в котором работает сотрудник, то выплаты, включаемые в подсчет, после повышения необходимо скорректировать на коэффициент: Алгоритм расчета Для вычисления среднедневной выплаты в любом случае используем формулу: Средний заработок в России за месяц для сотрудника не должен быть ниже минимального размера оплаты труда. Вам поможет правильно и быстро рассчитать средний заработок онлайн калькулятор. Для различных оснований выплат среднего заработка существуют некоторые особенности. Ниже рассмотрим наиболее часто встречающиеся случаи, когда должна быть произведена оплата по среднему заработку.
С другой стороны, почасовая заработная плата — это сумма денег, которую работник получает за каждый отработанный час. Это означает, что общая сумма заработной платы, которую получает работник, зависит от количества часов, которые он отработал. Почасовая оплата чаще встречается на работах, где работникам платят за смены или за работу, выполняемую нерегулярно или неполный рабочий день.
Правила расчётов и выдачи
- Калькулятор расчета налогов по зарплате
- Рассчитайте свою зарплату онлайн бесплатно
- Как рассчитать среднюю заработную плату?
- Рассчитать средний дневной заработок онлайн калькулятор, среднедневная зарплата расчет
Как рассчитать среднемесячную заработную плату (формула)
Чтобы понять это, рассмотрим четыре компонента в формуле расчета себестоимости: чистую зарплату, НДФЛ, страховые взносы и общую праздность. Чистая зарплата. Сколько сотрудник получает «на руки» в рублях? Как сделать расчет отпускных работнику в 2024 году? Простой и удобный онлайн-калькулятор отпускных дней по среднему заработку бесплатно на сайте терии. Рассчитать онлайн сумму отпускных. Сменный график работы. Более детально порядок расчета прописан в положении «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», которое утверждено постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Расскажем подробнее о том, как рассчитать среднемесячную зарплату. Калькулятор среднего дневного заработка для выплаты отпускных (компенсаций за неиспользованный отпуск) при наличии исключаемых периодов. Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ.
Популярное за неделю
- Сколькополучатель
- Результаты расчетов
- Узнайте среднюю зарплату по вашей должности | Dream Job
- Рассчитать средний дневной заработок онлайн калькулятор, среднедневная зарплата расчет
Калькулятор месячной зарплаты в почасовую ставку
Результатом расчета онлайн калькулятора будет размер среднедушевого дохода. Для сравнения также приводится величина прожиточного минимума на душу населения для региона проживания семьи, установленный на 2023 год. По состоянию на текущую дату, в последних 12 месяцах было 247 рабочих дней. Итого, суммарный доход нашего работника за предшествующий год составил 270 180 рублей. Таким образом, наш расчет среднего дохода примерно будет следующим. калькулятор для онлайн расчета для пособия за 12 месяцев, за 2 года, за 3 месяца для Центра занятости. Рассчитать онлайн сумму отпускных. Сменный график работы. Наш калькулятор зарплаты может посчитать онлайн сумму оклада, получаемую работником чистыми за месяц (то есть без учёта НДФЛ), размер зарплаты, начисляемой в день (так же без учёта подоходного налога), а также сумму заработной платы по количеству отработанных дней. Расчет зарплаты, онлайн калькулятор поможет вам рассчитать заработную плату за месяц в 2024 году, по размеру оклада, количеству отработанных дней и налогу НДФЛ.
Когда еще нужно считать среднедневной заработок
- Онлайн-калькулятор отпускных: формула, расчет, оплата, примеры — Контур.Экстерн
- Зачем считать средний заработок
- Расчет среднего заработка за год
- Калькулятор расчета среднего заработка для центра занятости
- Калькулятор для расчета среднего заработка
Расчет среднего заработка за год
logo Калькулятор ЗП christmas lights. Оклад, НДФЛ и надбавкиОклад, ать НДФЛДаНетНДФЛ, %913153035Северная надбавка, %01020304050607080Районный. На этой странице представлен самый простой онлайн калькулятор расчета средней заработной платы по простой математической формуле в зависимости от годовой заработной платы и количества месяцев в году. Используйте онлайн-калькулятор для расчета вашей заработной платы. Рассчитайте свою зарплату и отчисления на дом с помощью нашего бесплатного и удобного онлайн-калькулятора зарплаты. Больше никаких догадок и сложных формул. Попробуй это сейчас! Мы вкратце рассказали вам, как рассчитывать среднедневной заработок при расчете компенсации при увольнении-2023. Онлайн -калькулятор рассчитает точную сумму по этим формулам. Рассмотрим основные правила расчета отпускных и узнаем, как использовать онлайн-калькулятор для быстрого расчета отпускных.
Калькулятор для расчёта отпускных
Средний заработок рассчитывается исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за последние 12 календарных месяцев (расчетный период). Здесь вы можете сформировать объективную оценку оплаты труда по интересующей вас должности. Калькулятор зарплаты — это простой и удобный инструмент, который поможет вам рассчитать вашу зарплату на основе почасовой и годовой ставки. Калькулятор прост в использовании.
Расчет зарплаты по окладу за отработанные дни — онлайн-калькулятор
А если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода — в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода. Премии за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет стаж работы берут в расчет полностью, независимо от времени их начисления. В не полностью отработанном расчетном периоде премии учитываются пропорционально отработанному времени. Премии, начисленные за фактически отработанное время, учитывают полностью. Случаи, когда зарплата повышалась Повышение размеров оплаты труда в организации влияет и на среднемесячную заработную плату работника. При этом важно, в каком периоде происходит рост зарплат: Если повышение приходится на расчетный период, индексируют все выплаты за время, предшествующее повышению. Коэффициент индексации рассчитывается путем деления новой тарифной ставки, оклада и т. Если зарплата увеличивается после расчетного периода, но до наступления случая, для которого нужно посчитать средний заработок, повышается сам средний заработок. Поправочным коэффициентом здесь является отношение нового размера оплаты труда к прежнему. Если повышение осуществляется уже в период сохранения среднего заработка, увеличивается только его часть с даты повышения и до окончания данного периода. Индексирующий коэффициент считают так же, как во втором случае.
Правила расчета среднего заработка для оплаты пособий В заключение хотим обратить внимание читателя на следующее.
По общим правилам, сумма отпускных рассчитывается по среднему заработку работника за последние 12 месяцев. В этот период не включаются периоды больничных, простоя, забастовок, отпусков по уходу за ребенком. Правила исчисления среднего заработка утверждены Постановлением Правительства РФ от 24. И именно эти правила вызывают больше всего вопросов при расчете.
Нюансов — море. Комментариев и разъяснений специалистов — тоже много, найти их можно в правовых системах или специализированной прессе.
Дата приема сотрудника на работу Дата направления сотрудника в командировку Дата возвращения сотрудника из командировки Начисленная заработная плата за расчетный период за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала командировки суммарно Размер установленной работнику тарифной ставки, оклада должностного оклада Сумма фактически начисленной заработной платы за фактически отработанные рабочие дни При расчете среднего заработка учитываются выплаты, перечисленные в п. Постановлением Правительства РФ от 24. Введите количество рабочих дней, отработанных в каждом месяце Количество рабочих дней в месяце приема на работу Количество фактически отработанных рабочих дней, до дня направления в командировку Если конкретный месяц расчетного периода отработан полностью, то в ячейке следует указать полное количество рабочих дней этого месяца.
Смотрим, что происходило в это время. С 1 по 16 марта 2023 года Молодцов был в отпуске. Количество рабочих дней в расчетном периоде по производственному календарю — 247. Бывают такие ситуации, когда в расчетном периоде не было зарплаты. Например, сотрудника направили в командировку в день приема на работу. Тогда средний дневной заработок определяют по формуле: Экономист Кондратьев принят на работу 1 октября 2023 года.
Средняя заработная плата: когда применяют и как рассчитать
| Калькулятор расчета коэффициента среднемесячной зарплаты. — ru | Калькулятор базовой части заработной платы учителя. с учетом подоходного налога. Должностной оклад. |
| Калькулятор среднего заработка | Журнал АБ-Экспресс | В калькуляторе используются следующие формулы для определения среднего заработка: Зарплата в год = Зарплата в месяц х 12 Месяцев. |
| Расчет среднего (среднедневного) заработка | Расчет зарплаты, онлайн калькулятор поможет вам рассчитать заработную плату за месяц в 2024 году, по размеру оклада, количеству отработанных дней и налогу НДФЛ. |
| Как рассчитать среднюю заработную плату? | Фонд оплаты труда рассчитывается путем суммирования за выбранный период расчета (месяц, квартал, год либо иной период) всех выплат, имеющих отношение к оплате труда в организации. Формула расчета средней заработной платы следующая. |
| Калькулятор среднемесячной заработной платы, дохода | Калькулятор зарплаты. Выберите разряд 2 разряд 3 разряд 4 разряд 4 разряд (коэффициент +) 4 разряд (коэффициент ++) 5 разряд 5 разряд(коэффициент +) 6 разряд. Ваш стаж Менее года От 1 года до 3 От 3 до 7 лет 7 лет и более. |
Рассчитать средний дневной заработок онлайн калькулятор
Как понять, на что уходит ваша зарплата. Какой должна быть ваша зарплата с учетом инфляции. Ради чего вы работаете. Калькулятор зарплаты. Выберите разряд 2 разряд 3 разряд 4 разряд 4 разряд (коэффициент +) 4 разряд (коэффициент ++) 5 разряд 5 разряд(коэффициент +) 6 разряд. Ваш стаж Менее года От 1 года до 3 От 3 до 7 лет 7 лет и более. Как понять, на что уходит ваша зарплата. Какой должна быть ваша зарплата с учетом инфляции. Ради чего вы работаете. Калькулятор является отличным инструментом для быстрого и точного подсчета средней зарплаты за год. Он позволяет просто и удобно ввести данные о заработной плате за каждый месяц, после чего производится автоматический расчет среднего значения. Мы обновили один из любимых наших сервисов — калькулятор зарплат. Показываем и рассказываем, что в калькуляторе нового, а вы пока откройте его в соседней вкладке. Средний заработок в России за месяц для сотрудника не должен быть ниже минимального размера оплаты труда. Вам поможет правильно и быстро рассчитать средний заработок онлайн калькулятор.
Расчет среднемесячной заработной платы по учреждению
Это единственная величина, с помощью которой гражданин может влиять на размер своей пенсии при ее назначении выбирая период, для которого рассчитывается КСЗ. Чем выше величина КСЗ, тем больше размер пенсии. КСЗ — это отношение среднего месячного заработка гражданина за выбранный им период работы к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации за тот же период. В качестве расчетного периода можно выбирать либо 01.
При этом сумма отпускных определяется путем умножения числа дней отпуска на величину среднедневного дохода. Например, сумма всех доходов работника за год равна 200000 рублей, работник уходит в 14-дневный отпуск. Число Р рассчитывается по календарю для каждого года вручную, среднее значение — 312. Также рассчитывается размер компенсации за неиспользуемые дни отпуска при увольнении вне зависимости от принятой в организации системы оплаты труда. Работник был трудоустроен 1 января 2018 года и уволился 1 января 2019 года.
Если один из расчетных годов — високосный, то делитель формулы берется равным 731.
В таком случае, бухгалтер возьмет период перед декретным отпуском, равный 12 месяцам. Выплат не было, ни в расчетном периоде, ни до него, но в расчетном месяце, сотруднику начислили зарплату Допустим, вы наняли нового работника с 1 февраля 2021 года. Но уже с 15. Следовательно, за период с 1 по 14 февраля работнику начисляют заработную плату. В таком случае считайте средний заработок исходя из начисленной заработной платы в расчетном месяце, когда наступил период с сохранением среднего заработка. Не забудьте выплатить работнику аванс на командировочные расходы.
Инструкция, как рассчитать, оформить и оплатить в статье "Командировочные расходы: суточные по России и за рубежом". В пользу работника не производилось никаких выплат и начисления, вообще Такая ситуация актуальна когда в день приема на новую работу, наступает основание для назначения оплаты по среднему. Например, новичка командируют в первый день работы. В таком случае производите начисления исходя из должностного оклада или ставки заработной платы, которая прописана в трудовом договоре с новым сотрудником.
Подпишитесь сейчас, потом вы точно забудете: Получить знания бесплатно Скачайте готовую методичку о мотивации прямо сейчас Для того, что скачать PDF-методичку о мотивации персонала, пожалуйста, поделитесь этой страницей со своими друзьями в социальных сетях. Получите свою методичку о мотивации персонала Спасибо, что рассказали о нас друзьям.
Благодаря вам дело Финолога живет.
Расчет среднемесячной заработной платы по учреждению
Долгие раздумья не помогут. Надо просто взять и рассчитать. Источник: unsplash.
Например, ежедневно он трудится не 8, а 6 часов. При пятидневной рабочей неделе в общей сложности он отрабатывает не 40, а 30 часов. В таком случае расчёт заработной платы на калькуляторе будет некорректным.
В-третьих, калькулятор считает, сколько работник должен получить «на руки». То есть в итоге получается зарплата за минусом НДФЛ. Как калькулятор считает зарплату Чтобы воспользоваться калькулятором, необходимо знать два показателя: размер оклада или тарифную ставку; фактически отработанное количество дней в месяце, за который производится расчёт. Алгоритм расчёта ЗП на калькуляторе представлен ниже.
Например, в апреле 2023 года 20 рабочих дней по графику пятидневной рабочей недели. Если апрель 2023 года отработан сотрудником полностью, то в ячейке "Апрель 2023" нужно указать 20. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, перечисленное в п.
Это те случаи, когда работник не работает, но заработную плату по трудовому законодательству он должен получить. Средний дневной заработок может быть рассчитан двумя способами в зависимости от целей: Для оплаты отпусков и неиспользованных отпусков в календарных днях. Для всех других случаев, включая выходное пособие и компенсации при увольнении. Корректное исчисление средних показателей заработной платы происходит на основе годовой суммы начисленной заработной платы, в которую включаются все вознаграждения, которые работник получил за оплату своего труда. В состав заработной платы не входят: Социальные выплаты. Оплата питания, проезда, обучения, отдыха. Другие выплаты, несвязанные с оплатой труда. Как рассчитать средний дневной заработок Для целей оплаты дней отпуска, который исчисляется в календарных днях, применяется формула, в которой используется усредненное количество рабочих дней в месяце: 29,3 в соответствии с изменением, внесенным Постановлением Правительства РФ от 10 июля 2014 г. N 642, заменившем 29,4 на 29,3. Пример 1 Для удобства предположим, что ежемесячная зарплата сотрудника равнялась за период июнь-декабрь 39854 рубля 7 месяцев и за период январь-май 44638 рублей 5 месяцев. Не всегда сотрудник работает 12 месяцев подряд. Бывают случаи, когда сотрудник на работу не выходит, но по закону сохраняет право на получение среднего заработка. Это может быть: Простой по вине работодателя. Пособие по беременности и родам. Уход за детьми-инвалидами и другие случаи. В этом случае формула немного меняется: К ее первой части до знака деления суммируется средний заработок, начисленный за время нетрудоспособности; во второй части уменьшается количество месяцев и к произведению оставшихся месяцев на 29,3 добавляется количество оставшихся дней, которые сотрудник отработал другими словами, из одного месяца вычитаются дни, когда сотрудник был нетрудоспособен. Пример 2 Усложним условия предыдущего примера и добавим к ним дополнительное условие: в марте работник в течение 14 дней получал пособие по нетрудоспособности — общие выплаты в марте составили 31246,6 руб. Для начала вычисляем количество календарных дней в неполном календарном месяце, которые работник работал в марте. Пособие при ликвидации предприятия Выплаты работнику при ликвидации предприятия имеют своей целью обеспечение денежного довольствия увольняемому на первый ые месяц ы и включают в себя: Выходное пособие. Трех- или шестимесячную компенсацию на период трудоустройства. Выходное пособие Выходное пособие рассчитывается на основе среднего дневного заработка. Если в трудовом договоре размер выходного пособия специально не устанавливался, то действуют следующие базовые правила.