Организация такие вычеты своим сотрудникам не предоставляет. При таком оформлении сделки организации придется уплатить в бюджет НДС со всей стоимости квартиры. Очень часто организация продает своим сотрудникам квартиры по ценам ниже рыночных.
Работник приобрел инструмент за свой счет и принес чек в бухгалтерию - как оформить покупку
Поскольку делать это должна организация, очень вероятно, что суд в подобном деле примет сторону сотрудника. Решения в пользу работодателей принимаются, когда есть доказательства вины сотрудника и она подтверждается документами справка из ГАИ, УВД и т. Рассмотрим несколько ситуаций, которые могут закончиться рассмотрением спора в суде. У сотрудника украли оборудование. В такой ситуации он должен подать заявление о краже в полицию, получить справку об этом и принести ее работодателю. Если возбудят уголовное дело, то ущерб должен взыскиваться с виновника после вынесения решения судом. Если заявление сотрудник не подал и при этом он является материально ответственным, то работодатель сможет требовать от него возмещения ущерба. Оборудование повреждено во время ДТП. Статья 239 ТК РФ уточняет, что ответственность работника исключается при возникновении ущерба из-за непреодолимой силы. Эта статья может применяться и в случае ДТП.
В такой ситуации нужно будет получить документ о дорожно-транспортном происшествии справку из ГИБДД , которое стало причиной повреждения имущества. Если сотрудник был виновником случившегося, работодатель может взыскать с него ущерб. Но в суде придется доказывать вину работника и обосновывать причинно-следственную связь между ею и ущербом. Договором не предусмотрена материальная ответственность работника, но ЧП произошло по его вине. Если сотрудник признает вину, готов возместить ущерб и написал заявление об удержании — работодатель вычитает из зарплаты максимально возможные суммы. Если сотрудник признает вину, но не хочет возмещать ущерб, прибегнуть можно к ст. В ней указано, что человек несет ответственность в пределах месячного заработка. Но у работодателя должно быть подтверждение стоимости поврежденного имущества. Если работодатель хочет взыскать всю стоимость оборудования, а сотрудник против, вероятно, придется идти в суд.
Какую сумму можно списать с зарплатного счета? Если сотрудник решил самостоятельно возместить причиненный ущерб, из его зарплаты может быть удержана любая сумма. Ограничений здесь нет, кроме размера дохода человека. Важно лишь одно: необходимо письменное заявление сотрудника с указанием размера и порядка списания из зарплаты.
При это нормы уже включают в себя возмещение всех возникающих в процессе эксплуатации затрат: износ, ГСМ, техническое обслуживание, ремонт. Поэтому учитывать их в расходах УСН уже не получится. Это подтверждал Минфин в письмах от 10. Компенсация другого имущества статьей 346. Поэтому в таких случаях есть смысл заключить с сотрудником договор аренды.
В размер арендной платы можно включить сумму компенсации расходов, связанных с эксплуатацией имущества. Получится, что вместо компенсации сотруднику вы будете платить арендную плату и учитывать её в расходах УСН. Страховые взносы с выплат работнику Компенсационные выплаты не облагаются страховыми взносами. С арендной платы страховые взносы тоже не платят. Сложности есть только с арендой автомобиля. Есть два вида договоров аренды: с экипажем и без.
Содержание Передача готовой продукции в счет заработной платы Для передачи работникам предприятия готовой продукции полуфабрикатов, товаров, материалов в счет зарплаты можно использовать следующую методику: 1. В справочнике "Контрагенты" заводится новый элемент с наименованием, соответствующим фамилии, имени и отчеству сотрудника, которому производится передача. Если необходимо выделить отдельно расчеты с сотрудниками по переданной готовой продукции от расчетов с покупателями, то можно использовать расчеты через счет 76.
Для этого в справочнике "Договора" по контрагенту - сотруднику для элементов устанавливается флажок "Расчеты по договору с контрагентом учитываются на счете 76. Вводится документ "Реализация продажа " для передачи готовой продукции, полуфабрикатов или товаров или документ "Реализация материалов" для передачи материалов.
В табличной части документа указываются товарно-материальные ценности, которые передаются сотруднику, и цена, по которой производится передача. На основании документов "Реализация продажа " или "Реализация материалов" вводится документ "Счет-фактура выданный". Для зачета расчетов с сотрудником за переданную готовую продукцию полуфабрикаты, товары, материалы и расчетов по выплате заработной платы необходимо ввести документ "Взаимозачет". В документе в полях "Дебитор" и "Кредитор" указать контрагента - сотрудника. На закладке "Вспомогательные счета" указать счет 70, в субконто указать сотрудника.
Можно ли в счет заработной платы оформить авто предприятия?
Вы можете в счет погашения долга по заработной плате взять интерактивную доску, если Вас устраивает такой вариант. Таким образом, Вы получите задолженность по заработной плате в натуральной форме. 131 статья Трудового кодекса РФ разрешает выдавать зарплату как в денежной, так и в натуральной форме. Не более 20% месячного заработка сотрудник может получить продукцией предприятия. Работники могут испортить имущество компании: продавец — разбить витрину в магазине, программист — пролить кофе на клавиатуру. А договор о материальной ответственности не гарантирует, что сотрудник компенсирует ущерб.
Как использовать имущество сотрудника в работе
Дополнительные затраты, связанные с использованием имущества, например, затраты на ГСМ, на мобильную связь, также списываются в расходы; для подтверждения используются чеки, путевые листы, детализация по счету на услуги мобильной связи. Новым ИП — год Эльбы в подарок Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев Попробовать бесплатно Компенсация Организация может компенсировать работнику затраты, связанные с использованием имущества в служебных целях. Налоговый Кодекс не содержит норм компенсаций и порядок их установления при использовании личного имущества работника в служебных целях, поэтому МинФин РФ советует руководствоваться Трудовым Кодексом. Согласно ст. От сотрудника также запросите документы, подтверждающие расходы, например, чеки, путевые листы, детализацию по счету на услуги мобильной связи. Совет: сумму компенсации нужно рассчитать Несмотря на то, что Налоговый Кодекс не содержит норм компенсаций, а Трудовой предоставляет установление размера компенсации соглашением сторон, это не значит, что размер выплаты можно определить «пальцем в небо», компенсацию нужно рассчитать и расчет суммы выплаты сохранить у себя, на всякий пожарный. В расчет компенсации включаются выплаты за износ имущества, а также возмещаются расходы, связанные с его использованием. Нормы расходов на выплату компенсации зависят от объема двигателя легкового автомобиля.
Если объем двигателя меньше 2000 куб. Если объем двигателя свыше 2000 куб. При это нормы уже включают в себя возмещение всех возникающих в процессе эксплуатации затрат: износ, ГСМ, техническое обслуживание, ремонт.
Работодатель работает на УСН — если организация снимает квартиру для сотрудника, находясь на упрощенной системе налогообложения, то в этом случае, произведенные арендные платежи можно принять к вычету в составе расходов на оплату труда пп. Главное условие — работодатель должен платить налоги по схеме «Доходы — Расходы».
В случаях, когда организация компенсирует стоимость найма жилья во время нахождения работника в командировке, эти суммы включаются в командировочные расходы ч. Учитываться эти затраты должны в составе расходов на оплату труда пп. Однако между юридическими лицами и налоговыми органами нередко возникают споры относительно необходимости удержания и перечисления НДФЛ и страховых взносов с платежей за аренду квартир для сотрудников. Работодатели придерживаются следующей позиции — деньги, получаемые иногородними сотрудниками для оплаты проживания, связаны с выполнением трудовых функций и являются своего рода компенсацией. Отсюда следует, что арендные платежи не должны облагаться НДФЛ.
Многие суды считают эту позицию справедливой, поэтому часто принимают сторону работодателей. Отсюда следует, что оплата съемной квартиры организацией связана с исполнением сотрудником своих должностных обязанностей, а, следовательно, эта сумма не может облагаться подоходным налогом. В целом же можно сделать вывод, что каждый работодатель самостоятельно решает платить НДФЛ и страховые взносы с арендных платежей или же нет. При выборе второго варианта нужно быть готовым к спорам с налоговыми органами, в том числе в суде. Это же правило распространяется и на случаи оказания материальной помощи работникам при съеме жилья.
Порядок отражения таких операций в бухгалтерском учете зависит от выбранной способа внесения арендных платежей: 1. Организация снимает квартиру для сотрудника самостоятельно — в данном случае в учете нужно использовать следующие корреспонденции счетов: Дт 20 26, 44 Кт 76 — арендные платежи включены в расходы компании; Дт 70 Кт 68 — удержание НДФЛ с зарплаты сотрудника налоговой базой выступает сумма, уплаченная за аренду жилья ; Дт 76 Кт 68 — обложение подоходным налогом доходов, полученных арендодателем; Дт 76 Кт 51 — перечислена арендная плата; Дт 20 26, 44 Кт 69 — удержание страховых взносов с доходов работника в виде арендных платежей, уплаченных компанией.
Если сотрудник получает 20 000 рублей, то выдать ему часть оплаты товарами можно только на сумму 4000 рублей; выдавать такую зарплату, если она считается «обычной или желательной в данных отраслях». Выдать дизайнеру вместо части зарплаты сверстанные журналы не прокатит. А еще зарплату нельзя выдать водкой, наркотиками, пистолетами или «в форме долговых обязательств».
Оно действует, если у сотрудника есть задолженность перед работодателем: когда возмещается неотработанный аванс, уже начисленный в счет зарплаты; когда надо погасить невозвращенный аванс, выданный на командировку или перевод в другой город; если сотруднику выдали лишнюю сумму и при увольнении до конца года, за который сотрудник уже получил отпускные остаются неотработанные дни отпуска. Компания также обязана удержать средства, если есть исполнительный документ — например, решение о взыскании алиментов. Даже если нарушений несколько, у человека должна остаться минимум половина зарплаты. Об этом говорит статья 138 Трудового кодекса ТК. Она также уточняет, что удерживать деньги можно при каждой выплате зарплаты.
Другими словами, если она начисляется дважды в месяц, удерживать средства можно дважды в месяц, если чаще — то чаще. Удержания производятся только из зарплаты, на что обращает внимание статья 137 ТК. А статья 129 уточняет, что пособия не относятся к заработной плате, поскольку не являются оплатой за труд. Нарушения влекут административную ответственность по ст. Кроме того, за невыплату или неполное начисление зарплаты грозит штраф до 20 000 руб.
Вы точно человек?
От сотрудника также запросите документы, подтверждающие расходы, например, чеки, путевые листы, детализацию по счету на услуги мобильной связи. Совет: сумму компенсации нужно рассчитать Несмотря на то, что Налоговый Кодекс не содержит норм компенсаций, а Трудовой предоставляет установление размера компенсации соглашением сторон, это не значит, что размер выплаты можно определить «пальцем в небо», компенсацию нужно рассчитать и расчет суммы выплаты сохранить у себя, на всякий пожарный. В расчет компенсации включаются выплаты за износ имущества, а также возмещаются расходы, связанные с его использованием. Нормы расходов на выплату компенсации зависят от объема двигателя легкового автомобиля. Если объем двигателя меньше 2000 куб. Если объем двигателя свыше 2000 куб. При это нормы уже включают в себя возмещение всех возникающих в процессе эксплуатации затрат: износ, ГСМ, техническое обслуживание, ремонт. Поэтому учитывать их в расходах УСН уже не получится. Это подтверждал Минфин в письмах от 10. Компенсация другого имущества статьей 346. Поэтому в таких случаях есть смысл заключить с сотрудником договор аренды.
Под какой процент выдается заем. Как начисляются проценты. По общему правилу они начинают капать со дня, следующего за днем выдачи займа. Но можно прописать, что проценты начисляются со дня, когда заем выдан, и до даты возврата, не включая эту дату. Реквизиты сторон.
И работник, и работодатель — ИП или гендиректор компании — должны подписать договор собственноручно.
При этом договор между работником и работодателем-ИП считается незаключенным, даже если его подписали обе стороны, пока ИП не передаст работнику одолженную сумму и не получит расписку о получении денег. Образец договора займа сотруднику. Вот что надо прописать в договоре: Сумму, которую работодатель дает в долг. Срок возврата займа. Если его не указать, работник должен вернуть деньги в течение 30 календарных дней со дня, когда работодатель письменно потребует этого. Как именно работник будет возвращать заем: весь долг целиком или по частям, наличными в кассу, безналично на расчетный счет или удержаниями из зарплаты.
Под какой процент выдается заем.
В рассматриваемой ситуации покупка не была запланирована. Как компенсировать ему расходы? Сотрудник приобрел необходимые инструменты на предприятие за свой счет, предварительно не написав заявление на выдачу денег в подотчет. Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя.
Должен ли работник возместить причиненный компании ущерб?
Порядок начисление взносов и НДФЛ такой же, как и в случае выплаты зарплаты в денежном эквиваленте. Для расчета налога нужно определить стоимость передаваемого сотруднику имущества. Определяется она исходя из цены, согласованной между работником и работодателем. При этом цену устанавливают исходя из рыночных цен, при этом она включает в себя НДС, а если передается подакцизный товар — то и сумму акциза.
Расчет других налогов зависит от применяемой работодателем системы налогообложения. Если организация платит налог на прибыль, то при его расчете вся сумма начисленной зарплаты включается в расходы, при этом то в какой форме происходит ее выплата денежной или натуральной значения не имеет.
Налоговая база по материальной выгоде определяется как превышение цены товаров, реализуемых взаимозависимыми по отношению к налогоплательщику лицами, над ценами сделок, участники которых не являются взаимозависимыми.
Доначисление налогов зависит от того, смогут ли ревизоры доказать взаимозависимость участников сделки и использование ими нерыночных цен. В противном случае доходы прибыль , получаемые лицами, зависимость которых не доказана, будут признаны рыночными для целей налогообложения. Наличие взаимозависимости работника и работодателя всегда вызывало вопросы у правоприменителей Налогового кодекса.
При этом как раньше, так и сейчас нет четкой позиции по данному вопросу. Например, в Письме Минфина России от 17. Финансисты не дали четкого ответа, указав, что ст.
Другое разъяснение — Письмо Минфина России от 16. Но в нем финансисты ничего конкретного тоже не сказали. Если особенности отношений между лицами могут оказывать влияние на условия или результаты совершаемых ими сделок и экономические результаты деятельности этих лиц их представителей , то указанные лица признаются взаимозависимыми для целей налогообложения п.
Для признания взаимной зависимости лиц учитывается влияние, которое может оказывать одно лицо, участвуя в капитале других лиц, либо при наличии иной возможности одного лица определять решения, принимаемые другими лицами. Организации и физические лица, являющиеся сторонами сделки, вправе самостоятельно признать себя для целей налогообложения взаимозависимыми лицами по иным не названным выше основаниям п. Но зачем работнику и работодателю самим признавать себя взаимозависимыми?
Более логично звучит другое предупреждение чиновников, что взаимозависимость лиц может быть признана судом п. Но кто пойдет в суд, учитывая то, что арбитражная практика по вопросу взаимозависимости работодателя и работника в свете норм ст. На судебные решения по прежним нормам НК РФ рассчитывать не стоит, поэтому вопрос взаимозависимости работодателя и работника остается открытым и его решение зависит от того, в каких отношениях находится сотрудник с организацией.
О страховых взносах В отличие от НДФЛ, где объектом налогообложения признаются доходы экономические выгоды , страховые взносы, уплачиваемые во внебюджетные фонды, начисляются с выплат и иных вознаграждений в пользу работников организации ч.
Обоснование ответа. Ситуация, когда работник по поручению и в интересах организации приобретает товарно-материальные ценности или оплачивает услуги, обычная. Как правило, работник получает денежные средства в подотчет по письменному заявлению и на основании распорядительного документа , а затем отчитывается за них по авансовому отчету с приложением подтверждающих документов п. Неиспользованные подотчетные суммы работник возвращает в кассу или на банковский счет организации, перерасход денежных средств ему возмещает организация. Если же сотрудник не получал деньги под отчет и потратил собственные средства на покупку товаров услуг , то по сути он действовал от своего имени, не имея полномочий от работодателя, соответственно, работодатель может одобрить или не одобрить эту покупку п.
Тогда нужно будет корректировать регистр накопления Взаиморасчеты с сотрудниками по Операции, введенной вручную — кн.
ЕЩЕ — выбор регистров — Регистры накопления — Взаиморасчеты с сотрудниками строчка с расходом Либо по п. Тогда все регистры должны закрыться правильно. Но это все будет сделано по умолчанию по счету 70, не 73. Так разработчиками реализован программный код.
Работник в счет зарплаты покупает у фирмы имущество
Также работодатель не применяет ККТ, если он в общем случае удерживает из заработной платы сотрудника средства в счет погашения задолженности работника перед третьим лицом и перечисляет удержанные средства на расчетный счет такого лица (п. 9 ст. 2 Закона N 54-ФЗ). В общем случае организация вправе приобретать имущество через подотчетных лиц. Однако, как мы поняли из рассматриваемой ситуации, сотрудник приобрел имущество, которое может быть использовано в качестве МПЗ, за свой счет. Заем сотруднику: как составить договор и отразить в бухучете. Согласно пункту 1 статьи 807 ГК РФ организация может предоставить заем сотруднику в натуральной форме или товарный кредит. Работники могут испортить имущество компании: продавец — разбить витрину в магазине, программист — пролить кофе на клавиатуру. А договор о материальной ответственности не гарантирует, что сотрудник компенсирует.
Как работнику получить заем от работодателя?
Предлагает отдать в счет зарплаты компьютерную, офисную технику и мебель. Нужен образец договора передачи имущества в счет зарплаты. Также не будут лишними советы, как поступать в сложившейся ситуации. В счет зарплаты организация может выдать любое имущество (готовую продукцию, товары, основные средства, материалы и т. д.). Какое имущество нельзя выдавать представлено в рекомендации № 2 в полном ответе. Когда компания передает продукцию работнику в счет погашения задолженности по зарплате, право собственности на это имущество переходит к работнику, а с работодателя списывается долг. Исходя из этого, передача продукции в счет оплаты труда признается реализацией. 131 статья Трудового кодекса РФ разрешает выдавать зарплату как в денежной, так и в натуральной форме. Не более 20% месячного заработка сотрудник может получить продукцией предприятия. Решение вопроса о взыскании денег с сотрудника регулируется ст. 248 ТК РФ. Взыскать положенную сумму возможно по заявлению работника, который на основании приказа о возврате недостающего в письменной форме сам просит осуществить вычет из его зарплаты.
Работник в счет зарплаты покупает у фирмы имущество
Покупная стоимость товара составляет 295 руб. НДС — 45 руб. Налог на прибыль платит помесячно. Бухгалтер «Гермеса» сделал в марте такие проводки: Дебет 50 Кредит 90-1 413 руб. В марте при расчете налога на прибыль бухгалтер «Гермеса» включил в состав доходов 350 руб. Больше никаких налогов взносов с этой операции бухгалтер не начислил. Перейти на этот спецрежим в отношении розничной торговли организация вправе только в том случае, если в муниципальном образовании, в котором зарегистрирована организация, предусмотрен перевод данного вида деятельности на ЕНВД п.
Поэтому не облагайте ее налогом на прибыль и НДС п. В качестве объекта налогообложения при расчете единого налога учтите вмененный доход п. Организуйте раздельный учет имущества, обязательств и хозяйственных операций в отношении деятельности организации, облагаемой ЕНВД, и деятельности организации на общей системе налогообложения п. УСН Выручку, полученную от продажи товаров сотрудникам, отражайте в доходах для расчета единого налога при упрощенке п. Сделайте это в момент поступления денег в кассу организации или удержания стоимости товаров из зарплаты сотрудника п. Организации на упрощенке, которые платят единый налог с разницы между доходами и расходами, полученные доходы вправе уменьшить на расходы п.
Так, при продаже товаров, приобретенных для дальнейшей реализации, в расходах можно учесть: стоимость товаров подп. При продаже сотруднику основных средств и нематериальных активов учтите специальные правила, предусмотренные пунктом 3 статьи 346. Пример отражения при налогообложении продажи товаров сотруднику. Организация применяет упрощенку. Единый налог платит с разницы между доходами и расходами ООО «Торговая фирма "Гермес"» применяет упрощенку, единый налог платит с разницы между доходами и расходами. В марте организация продала кладовщику П.
Поставщику товар оплачен. Стоимость товара по заявлению Беспалова бухгалтер удержал с его зарплаты за март. В марте при расчете единого налога при упрощенке бухгалтер «Гермеса» включил в состав доходов 413 руб.
Марина Николаевна 02.
Таким образом, Вы получите задолженность по заработной плате в натуральной форме. Однако, есть ограничения по получению заработной платы в такой форме. Статья 131 ТК РФ. Формы оплаты труда В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации.
Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Для отражения расчетов используется счет 71 «Расчеты с подотчетными лицами», независимо от того, что формально деньги выдаются постфактум самая распространенная точка зрения. НДС; Дт 73 Кт 50 — 35 477 руб. Однако на практике некоторые бухгалтеры все же требуют составления авансового отчета, поскольку он является дополнительным документом, который подтверждает, что сотрудник, потративший собственные средства, совершил покупки на цели предприятия, а не на свои личные.
Действующее законодательство не содержит информации, прямо разрешающей или запрещающей составлять авансовые отчеты при расходовании работником собственных средств. Таким образом, и оформление, и отсутствие авансового отчета в данном случае допустимы и не будут считаться ошибкой. Что делать, если документы оформлены на работника? Если же в процессе проверки первички выяснится, что документы оформлены на работника, то безопаснее оформить возмещаемую выплату договором купли-продажи или закупочным актом.
Выдача подотчетных денежных средств производится обязательно в той последовательности, которая указана в п. В данном случае подотчетное лицо должно: Написать заявление на получение денежных средств, в заявлении обязательно указывается сумма, которую планируется израсходовать, на какие цели, на какой срок, на какую дату нужны денежные средства; Отнести заявление руководителю предприятия для проставления визы, которая свидетельствует, что выдача денежных средств правомерна и он дает свое разрешение на их выдачу; Получить наличные денежные средства через кассу предприятия по расходному кассовому ордеру. Внимание Также приводится список разрешенных расходов например, канцелярские товары, средства бытовой химии и др. В этом приказе уместно утвердить и список работников, имеющих право на получение денежных средств под отчет.
Служебная объяснительная записка или отчет о покупке с формулировкой типа: прошу возместить расходы, понесенные в интересах ООО «…» в сумме … руб. Если расходы произвел не директор, то на данных документах ставится его виза с решением компенсировать расходы. Авансовый отчет если вы решите его составлять и или приказ распоряжение о выплате компенсации. Документы, подтверждающие понесенные расходы кассовые и товарные чеки, накладные и т.
При этом лучше, чтобы «первичка» была выписана на имя фирмы, — это поможет сотруднику избежать уплаты НДФЛ и подтвердит обоснованность расходов. Однако иногда проверяющие требуют еще и общий приказ по компании о порядке компенсации таких затрат. Например, внутрифирменным приказом можно закрепить возможность приобретать сотрудниками материалы для фирмы за счет своих средств. А также оговорить максимальную сумму покупки, срок возврата денег и т.
Ознакомить с этим приказом следует всех работников под роспись. Сразу после того, как все документы составленв, а компенсация выплачена, ее можно включить в состав материальных расходов при УСН подп. В документе указываются возможные цели расходования средств, максимальная сумма, которую работник может потратить, сроки выплаты возмещения; он заверяется подписью директора и под роспись подается для ознакомления всем заинтересованным сотрудникам. После поступления первичных документов в бухгалтерию их необходимо проверить.
Если они оформлены в соответствии с требованиями ст. Поскольку работник не получает экономических выгод, то и доходом данные суммы не признаются, следовательно, и удерживать НДФЛ нет необходимости. Их можно включить в инструкцию по работе с подотчетными лицами, а также составить «памятку подотчетника» и раздать работникам, которые имеют дело с подотчетными суммами. Выполнив эти условия, компания не только оградит работника от возникновения у него нежелательного дохода, но и без проблем признает произведенные расходы.
Объекта для ЕСН и пенсионных взносов не наблюдается Светлана Князева, эксперт «УНП» На сумму невозвращенного подотчета инспекции также необоснованно требуют начислить ЕСН и взносы на обязательное пенсионное страхование. Такой подход чиновников подтверждала арбитражная практика. А недавно точка зрения налоговиков была оформлена и их собственным документом: Управление ФНС России по г.
Таким образом, если бухгалтер, производя расчет зарплаты, неверно сложил выплаты, причитающиеся работнику, он совершил счетную ошибку. Из заработной платы работника образовательного бюджетного учреждения в 2023 году производятся удержания. Ему излишне были выплачены денежные средства ему начислялись надбавки, которые не были ему положены в силу закона, однако в приказ соответствующие изменения не были внесены , начисленные в период с 2023 по 2023 год. Излишне выплаченные денежные средства были выявлены в ходе внутренней проверки. Удержание из заработной платы текущего года КФО «4» производится с согласия сотрудника. Нужно ли возвращать денежные средства в бюджет государства? Какие необходимо сделать бухгалтерские проводки при удержании денежных средств из заработной платы на лицевой счёт учреждения, а также при возврате денежных средств в доход государства бюджет? Как отразить эту ситуацию в отчётности за 2023 год? Бухгалтеру, минусующему с начисленной работнику зарплаты долг перед организацией, следует помнить положение ч. Акт об обнаружении счетной ошибки, уведомление работника, приказ об удержании с зарплаты Для фиксирования юридического факта счетной ошибки составляется комиссионный акт. Бухгалтерский учет Единодушны участники были только в способе исправить в учете ошибочно начисленную зарплату и налоги. А насчет того, какими проводками отразить фактическое поступление денег в кассу, чтобы не исказить обороты, мнения разошлись. При методе начисления доход определите как сумму возмещения на дату признания сотрудником своей обязанности. Если организация добивается возмещения через суд, датой признания дохода является день, когда судебное решение вступит в законную силу. Об этом сказано в подпункте 4 пункта 4 статьи 271 Налогового кодекса РФ. Рекомендуем прочесть: Биржа Труда Правила Постановки На Учет И Выплаты 2023 Как отразить в учете возмещение сотрудником расходов, произведенных организацией на его обучение Компенсацию расходов на обучение, полученную при досрочном увольнении сотрудника, включите в состав внереализационных доходов п. Тот факт, учитывала организация подобные расходы при налогообложении или нет, значения не имеет. Подробнее об этом см.
Реализация товара сотрудникам в счет заработной платы
Нередко организации идут навстречу своим сотрудникам, приобретая для них жилье на условиях постепенного возврата денежных средств за квартиру. Как лучше оформить все, чтобы физическим лицам и организации не пришлось платить большие налоги? Если принято решение о погашении выданного займа или его части за счет средств предприятия, то заем в полном размере либо его соответствующая часть подлежит включению в облагаемый НДФЛ доход работника. Для отражения выдачи в личное пользование на закладке Бухгалтерская операция следует включить флаг Выдать в личное пользование и указать сотрудника, которому выдается имущество в личное пользование. Сотрудник приобретает имущество фирмы в счет зарплаты: как учесть. Если на фирме есть что-нибудь ненужное, это можно кому-нибудь продать. К примеру, своим же работникам. В каждой компании свои правила: это может быть беспроцентный займ или займ с минимальным процентом, но и с условиями. Например, взамен на ссуду сотрудник обязуется купить квартиру у работодателя или в дружественной работодателю строительной компании. Займы работникам: от предоставления до погашения. Выдача работникам денег в счет зарплаты считается займом.