Как показывает опыт — без менеджера-снабженца выйти на достойный уровень сбыта невозможно. Для устранения всех казусов связанных с логистикой на предприятии и существует распространённая нынче вакансия снабженца, спрос, на которую, не прекращает расти. Свежие вакансии ежедневно. Поиск работы менеджером отдела снабжения на карте города Екатеринбург. Все работодатели проходят обязательную проверку при размещении вакансии. Снабженец. Зарплата: 60 000 RUB. СК Нижний Новгород. Белая зарплата 100 000 руб/мес. Найди работу за 24 часа! Новые вакансии Снабжение в Красноярске. Вакансии только проверенных компаний Красноярска.
Снабженец — Найдена 31 вакансия в Московской области
В строительную компанию требуется снабженец. Обязанности: Организовывать мероприятия по эффективному поиску сторонних подрядных организаций, специалистов в строительстве. Вакансия Специалист МТО / Снабженец, зарплата: от 90000 до 110000 руб. в городе Котельники от компании ООО ПО Квант на портале Работа в Москве и Московской области. Ищете работу снабженцем по строительству в России? Мы собрали более 171583 свежих вакансий с HeadHunter, Авито, Работа, Superjob, TrudVsem и 150 других сайтов в одном месте!
Специалист по снабжению / Снабженец (строительство, капитальный ремонт)
График работы: на период выполнения СМР по строительству объекта до 2023 года включительно, вахта 30/30, смена 11 часов. Размер заработной платы: 90000-100000 руб. + вахтовая надбавка 400 руб./сут. на питание в столовой. Вакансия № 1430601 на должность "Специалист отдела снабжения (строительный объект)" с заработной платой до 120000 руб. от компании "ООО "ТПМ"" в городе (населенном пункте) Тюмень. Обязанности: Работы на строительстве жилых комплексов Заработная плата до 150 000 ₽. Выгоды работы в СК10. Крупнейшая строительная компания в Ростове-на-Дону. 71 вакансия от прямых работодателей по профессии менеджера по снабжению в Москве. Бесплатный поиск работы менеджером по снабжению c зарплатой до 325000 руб. без посредников. Найти вакансии снабжение в Москве Вы можете на сайте ю-ждоб, зарплата от 100000 рублей. Мы рады предложить 63 самых актуальных и свежих вакансий на сегодняшний день в Москве. Снабженец строительной компании. Снабженец зарплата: 120 000 ₽ График работы: Полный день Образование: Высшее Опыт работы: 20 лет Пол: Мужской Возраст: 56 лет Телефон: 8-985-764-08-47 WhatsApp. Тип занятости снабженца.
Работа "снабженец" в Чебоксарах
Снабженец — это профессионал в области снабжения, который занимается закупкой и поставкой необходимых товаров и услуг для организации или предприятия. Вакансия компании: ООО ЗАВОД "ЭЛТЕХ" Компании ООО Завод "ЭЛТЕХ" требуется Менеджер по снабжению. Наша компания занимается изготовлением электротехнической продукции для промышленных предприятий. Строительный портал: купить стройматериалы в каталоге товаров.
Вакансии в городах
Показать контакты Описание вакансии Одно из направлений бизнеса большого холдинга более 15 лет является подразделение СКАБ - строительство новых офисов и распределительных центров, а также строительство объектов социального назначения в Москве. Мы гарантируем бескомпромиссное качество и индивидуальный подход к каждому проекту.
Производитель строительно-монтажных работ — одна из наиболее востребованных позиций. Зарплатный максимум прорабов в гражданском строительстве в Москве достигает 200 тысяч рублей в месяц, в Санкт-Петербурге — 170 тысяч рублей, в Екатеринбурге и Казани — 150 тысяч рублей. Высокий уровень дохода предлагают крупные застройщики.
Они как между молотом и наковальней, начальство на них орет, что вы дорого что-то там купили, требует максимально выгодных условий поставок понятное дело, что тут у меня ровно противоположная задача , предположим я требую стопроцентную предоплату, снабженец просит 50 на 50 и остальное в течение недели, я стою на своем, он соглашается, а потом по балде получает от своего руководства, что согласился на такие условия и надо было тянуть резину.. Что кстати недалеко от истины, очень много снабженцев сидят на откатах, он работает с твоей фирмой и доказывает с пеной у рта своему руководству какие мы шоколадные и ценник у нас замечательный и работать нужно только с нами, а за это получает денежку от нас негласно, или накидывает на наш ценник свой интерес и тоже пропихивает своему руководству, разница с меня Я блицпереводов каждый месяц штук по 15 отправляю по разным городом, вот именно начальникам отделов снабжения 3.
Как видно из должностной инструкции, обязанности у снабженца велики и ответственны. Именно поэтому к нему предъявляются и особые требования в плане профессиональных знаний и умений. Знания и навыки Должностная инструкция также определяет, что должен знать специалист по снабжению. В этот перечень входят следующие моменты. Знание нормативной и правовой документации непосредственно по снабжению. Познания в упорядоченности составления планов снабжения и запасов. Знания и умения в составлении документации заявки, акты, договоры с поставщиками и письма с претензиями, если случается брак. Знания в стандартах, характеристиках и ценовой категории ресурсов. Познания в трудовом законодательстве и правилах охраны труда и пожарной безопасности. В некоторых крупных предприятиях, занимающиеся импортом, требуется знание иностранного языка и принципов таможенного оформления продукта. Помимо этого, специалист должен владеть знаниями программ компьютера, не только стандартных, но и специальных документы бухгалтерии и транспорта. Еще стоит отметить, что такой специалист — один из первых, кто контактирует с поставщиками. Именно поэтому он должен уметь вести переговоры, выгодные для предприятия, и поддерживать отношения с поставщиками. За что отвечает? Согласно должностной инструкции, инженер по снабжению отвечает за следующие моменты.
Зарплаты | снабженец | Россия, январь 2024 года
Показательно наказывать снабженцев при малейшем подозрении. Это самый легкий путь, но он не решает проблему системно. Ведь так руководитель борется не с причиной коррупции, а со следствием. Я через это прошел: неоднократно срезал премии сотрудников, завышающих цены. Одного даже показательно уволил, когда знакомый поставщик рассказал, что снабженец пытается договориться об откате. Оказалось, санкции и запугивания работают один-два месяца, после этого все начинается снова. Море полезных статей о финансах В вашей почте дважды в неделю. Рассказываем только о том, что касается вас и ваших денег Подписаться Подписываясь, вы принимаете условия передачи данных и политику конфиденциальности Единая база поставщиков и цен С 2016 по 2018 год я безуспешно выборочно анализировал счета, которые выставляют снабженцы, наказывал провинившихся, но это не помогало.
В итоге я понял, что надо избавиться от человеческого фактора в выборе поставщика. Я решил внедрить в отделе снабжения информационную систему, которая будет автоматически выбирать контрагента с самой низкой ценой. Если сильно упростить идею, то она выглядела так: я решил взять все накладные на материалы, которые мы покупали за последние два года, и внести поставщиков и их цены в одну большую базу данных. Чтобы сразу было видно, что и сколько у кого стоит. Так легко можно выбрать самое дешевое предложение. Важно было, чтобы эту базу создавал специалист, никак со снабженцами не связанный. Ведь тот, кто и раньше задирал цены, мог сразу внести завышенную стоимость на товар в общую таблицу.
Поэтому я поручил работу бухгалтеру. Во-первых, все накладные и так хранились в бухгалтерии. Во-вторых, этот сотрудник никак не пересекался со снабженцами и манипулировать данными ему не было смысла. Свою систему мы решили создать на базе программы «Алтиус» — это специализированная ЦРМ для строительных компаний. Теоретически можно было бы попробовать сделать все и в 1С, но потребовалось бы много доработок. Сама программа «Алтиус» обошлась в 270 тысяч рублей — мы купили систему на 10 рабочих мест. Еще 160 тысяч ушло на доработку конкретно под наши задачи: например, программисты добавили возможность ранжировать поставщиков по накладным, а не только по прайс-листам.
Следующие полгода я боролся с отчаянным сопротивлением сотрудников отдела снабжения во главе с начальником подразделения. Они всячески старались убедить меня, что программа работает с ошибками и вообще бесполезна. Например, они говорили, что разные поставщики могут называть один и тот же товар по-разному. Если в одной накладной написано «светильник», а в другой этот же товар назван прожектором, то система не сможет корректно проанализировать цены. Я уверял, что это вопрос унифицирования названий, а не ошибка программного обеспечения. В ответ снабженцы доказывали, что привести все названия в один вид невозможно и это бесполезный труд. Сотрудники даже объявили, что не могут и не будут пользоваться новой программой.
Пришлось проводить еженедельные часовые совещания для всего отдела снабжения, на которых я объяснял, зачем нужна программа. Все время, пока шла эта борьба, мы параллельно продолжали унифицировать базу данных — это касалось не только названий, но и единиц измерения. Например, встал вопрос, в чем считать стальные мачты, на которые крепятся прожекторы. Оказалось, что лучше считать их не в штуках, а в тоннах: мачты имеют разные размеры и цена чаще всего зависит именно от тоннажа.
Это позволяет снизить затраты на логистику и упростить процесс закупок. Снабженцы, имеющие опыт работы с электронными торговыми площадками, смогут эффективно использовать эти возможности и получить конкурентное преимущество. Внедрение цифровых технологий. В России все больше компаний начинают использовать цифровые технологии в своей работе. Снабженцы, владеющие навыками работы с цифровыми системами управления закупками и логистикой, смогут увеличить эффективность своей работы и повысить качество обслуживания клиентов.
Развитие экспорта. Российские компании все чаще начинают экспортировать свою продукцию. Это открывает для снабженцев новые возможности, связанные с поиском и закупкой материалов и комплектующих за рубежом. Требования к кандидатом на должность снабженца Для должности снабженца требуются следующие квалификации и навыки: Образование: высшее или среднее профессиональное образование в сфере экономики, логистики, управления производством или снабжением. Опыт работы: от 1 до 3 лет опыта работы в сфере снабжения, логистики или управления запасами. Знание программных продуктов: уверенное владение программами MS Office, умение работать с базами данных и системами управления складом. Умение планировать и координировать работу: способность эффективно планировать и координировать работу снабженческого отдела, а также сотрудничать с другими отделами компании. Знание законодательства: понимание законодательства в области снабжения, умение оформлять и контролировать договора с поставщиками. Опыт в работе с поставщиками: умение проводить переговоры с поставщиками, контролировать качество поставляемых товаров и услуг.
Аналитические навыки: способность анализировать рынок и принимать обоснованные решения по закупкам товаров и услуг. Коммуникабельность: умение налаживать контакты с поставщиками и сотрудниками компании. Знание английского языка: знание английского языка на уровне не ниже intermediate, чтобы общаться с международными поставщиками и понимать техническую документацию на английском языке. Таким образом, кандидат на должность снабженца должен иметь опыт работы в сфере снабжения, логистики или управления запасами, обладать знаниями в области законодательства, аналитических навыков, умения планировать и координировать работу, коммуникабельности и знание английского языка. Профессиональные обязанности снабженца Профессиональные обязанности снабженца включают: Планирование закупок: определение объема и номенклатуры закупаемых товаров и услуг, разработка графиков закупок, определение поставщиков. Работа с поставщиками: поиск и привлечение новых поставщиков, проведение переговоров с поставщиками, заключение договоров и контроль выполнения обязательств поставщиков. Управление запасами: контроль запасов и обеспечение их достаточности, оптимизация уровня запасов, определение и контроль стоимости запасов. Учет и анализ закупок: учет и анализ объемов закупок, контроль стоимости и качества закупок, проведение анализа рынка для выбора наилучших поставщиков. Контроль качества поставляемых товаров и услуг: контроль соответствия поставляемых товаров и услуг договорным условиям и требованиям компании, участие в разработке критериев оценки качества поставляемых товаров и услуг.
Взаимодействие с другими отделами компании: сотрудничество с отделами производства, продаж, финансов и другими отделами компании в целях обеспечения эффективности работы всей компании. Отчетность: подготовка отчетов по выполнению плана закупок, анализ выполнения плана закупок и предоставление рекомендаций по его улучшению. В целом, снабженец отвечает за своевременную и эффективную поставку товаров и услуг компании, управление запасами, контроль качества поставляемых товаров и услуг, сотрудничество с другими отделами компании. Он также отвечает за выполнение плана закупок и подготовку отчетов по его выполнению. Плюсы профессии Профессия снабженца имеет ряд преимуществ, вот некоторые из них: Работа в интересной и динамичной сфере. Снабжение — это сфера, в которой всегда происходят изменения. Вам предстоит работать с поставщиками, анализировать рынок, выбирать лучшие варианты поставок и т. Развитие логического мышления.
Средняя зарплата сотрудника Для подсчета средней заработной платы строителя мы используем статистику нашего сайта и портала «Работа в России». Мы приводим данные предложенные работодателями вне зависимости от предложенного графика и типа занятости.
Он сам вправе решать каким образом будет осуществлено взаимодействие с партнерами-поставщиками материальных ресурсов, на каких условиях и какую выгоду получит от этого сотрудничества не только сама компания, но и он лично.. Для более продуктивной работы, он должен быть: внимательным, стрессоустойчивым, организованным, коммуникабельным, инициативным и ответственным. Кроме того, у менеджера по снабжению должен быть аналитический склад ума, ведь в его обязанности входит анализ закупок и продаж товаров. Поэтому снабженец должен быстро принимать решения на основе сделанного анализа результатов продаж. Также, претендент обязан иметь представление о логистике, базовых правилах транспортировки, хранения и приема продукции. Должен быть подкован в сфере документооборота, продвижения товара, иметь бухгалтерские навыки по работе с документацией желательно знать программу «1С» и уверенно «юзать» ПК. Очень важно уметь работать с большим объемами информации, быстро переключаться от одной задачи другой, держать много информации в голове.
Работа в закупках, снабжении удаленно
Группа Компаний ZAVDOZ, одно из крупнейших и растущих предприятий на рынке малоэтажного строительства, производство, Строительство и проектирование домов из кле. Выпускник ВУЗа, имеющий профильное образование, является ценным специалистом. Несмотря на это, снабженцем крупного предприятия его не возьмут. Есть смысл в начале карьеры пойти набраться опыта в небольшой компании. Ознакомьтесь с 29 вакансий Снабжения В Строительстве в Москве на портале Careerjet. Огромное количество рабочих мест со всеми видами договоров в одной поисковой системе. Обязанности: Работы на строительстве жилых комплексов Заработная плата до 150 000 ₽. Выгоды работы в СК10. Крупнейшая строительная компания в Ростове-на-Дону.
Об этой странице
Ищете работу снабженцем по строительству в России? Мы собрали более 171583 свежих вакансий с HeadHunter, Авито, Работа, Superjob, TrudVsem и 150 других сайтов в одном месте! Специалист по снабжению / Снабженец (строительство, капитальный ремонт). Задолженности по заработной плате не выявлено. Компания не включена в реестр недобросовестных поставщиков. В состав исполнительного органа не входят дисквалифицированные лица. Адрес не является адресом массовой регистрации. Строительство объектов ведётся в рамках программы «Газпром – детям». Вакансии компаний Группы «Газпром» размещаются только на официальных сайтах этих компаний, специализированном сайте «Газпром Вакансии» () и сайте HeadHunter ().
Зарплаты | снабженец | Россия, январь 2024 года
После завершения каждого отчётного периода для оценки сотрудника исчисляется суммарный коэффициент, учитывающий величины отклонений от нормативов. К основным параметрам анализа системы снабжения относятся: уровень исполнения заявок; оборачиваемость запасов; качество получаемого сырья, материалов и других ресурсов; снижение внутренних издержек на организацию закупок, доставки и хранения товаров. По этим основным показателям чаще всего происходит оценка труда каждого работника отдела МТС, тем самым мотивируя их на достижение поставленных целей. Анализ этих параметров, в основном, и дает объективную оценку эффективности всего процесса материально-технического снабжения. При этом самым информативным является первый в наборе показатель — уровень выполнения заявок на обеспечение. Поэтому он всегда включается в фокусную группу работников.
Кроме основных, в системе KPI присутствует ряд параметров, применимых к конкретному сотруднику и характеризующих его должностной функционал. Следовательно, метод КПЭ позволяет выстроить прозрачную систему, направленную на повышение мотивации каждого работника отдела МТО. КПЭ для составления планов по закупкам. КПЭ для определения провайдера-поставщика. КПЭ для составления контрактов с подрядчиком.
КПЭ для осуществления транспортно-складских операций. КПЭ для анализа, управления и контроля бизнес-процессов. Уточним, что применение мотивационной системы KPI на предприятии будет эффективным только при условии понимания всеми сотрудниками меры своей ответственности при работе в сфере материально-технического снабжения. Чтобы это направление функционировало без сбоев, необходимо осуществить регламентацию следующих процессов: определение потребности производства в материалах, составление планов по закупкам, выбор провайдеров, документальное сопровождение работы с поставщиками, организация проведения транспортно-складских операций. Помимо этого, и сам ход анализа, контроля и совершенствования бизнес-процессов должен быть детально отрегулирован.
Для решения этой задачи необходимо разработать следующие регламенты: положение о порядке создания системы КПЭ, список параметров, распределение показателей по работникам, инструкция по расчету, методика анализа оценок, методические указания по исчислению и предоставлению результатов. Сформированный пакет документов и также сборник нормативов утверждается начальником отдела снабжения, согласовывается с бухгалтерией, подразделением по управлению персоналом и плановым отделом. После чего представляется руководству компании. В составе отдела МТО необходим и аналитический участок, сотрудники которого занимаются разработкой нормативов КПЭ и расчетом отклонений. По результатам работы мотивационной системы формируется документация для представления руководству фирмы.
Эти отчеты содержат значения всех параметров и отклонений от нормативов, сведенные в таблицу. Для наглядности часто используются диаграммы, графики. Математический расчет значений параметров и полученные результаты, выраженные в абсолютных и относительных величинах, дает объективную картину состояния системы управления. Как осуществить автоматизацию мотивационной системы? На первой стадии проектируются требующиеся методики.
Осуществляется разработка инструментария например, в электронных таблицах для проведения необходимых вычислений. В рабочую группу входят специалисты по применению программного обеспечения. На втором этапе из совокупности показателей формируется набор наиболее информативных в соответствии с ранее разработанной инструкцией, а затем, собственно, производятся необходимые вычисления и создается отчетная документация, содержащая оценки работы отдельных сотрудников. После первого цикла опытно-промышленной эксплуатации системы в регламенты могут быть внесены поправки. На следующем этапе автоматизации подвергаются остальные, ранее не принятые к учёту параметры.
Отладка системы считается завершенной, и она начинает работать в штатном режиме. Автоматизации также могут быть подвергнуты составление отчётов для работодателя и процесс оценки кадрового состава отдела. Практически все ERP-системы имеют необходимый для этих операций функционал. Перечислим наиболее часто совершаемые ошибки при применении системы KPI: Отсутствие предварительного анализа бизнес-процессов. Это существенно снижает эффективность метода КПЭ.
Отправляя заявку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности 30 000 рабочих в базе 1300 объектов обеспечено кадрами С 2011 года нашими клиентами стали более 600 строительных и производственных российских и иностранных компаний.
Нейл-мастер или мастер ногтевого сервиса — маникюрщица. Оператор склада, оператор логистической площадки — грузчик. Офис-менеджер — завхоз. Прачка — машинист по стирке и ремонту одежды. Ресепшионист — секретарь. Сметчик — инженер-сметчик или инженер по сметной работе.
Супервайзер — куратор, контролер. Эйчар — сотрудник отдела кадров. Почему нужно знать, как профессии называются по-новому В первую очередь это нужно тем, кто планирует искать работу.
Показать контакты Описание вакансии Одно из направлений бизнеса большого холдинга более 15 лет является подразделение СКАБ - строительство новых офисов и распределительных центров, а также строительство объектов социального назначения в Москве. Мы гарантируем бескомпромиссное качество и индивидуальный подход к каждому проекту.
Чем занимается снабженец? Суть профессии
Рассчитанные зарплаты имеют приблизительные значения. Информация для пользователей и гостей сайта: сайт закрывается 1 февраля 2024 года. Введите название должности, профессии или специализации: Зарплаты снабженец Россия, январь 2024 года 78 139 руб.
Только голова — надёжнее. Именно в голове мне лучше всего удаётся держать и сортировать задачи. Что ты больше всего любишь в этой работе? Наталья: мне очень нравится общаться с людьми. Я люблю находить новых поставщиков и привозить новые товары и открывать новые направления. Я с гордостью рассказываю о своих рабочих достижениях друзьям, примерно так: «Кто молодец?
Я молодец! А какие мешают? Наталья: помогают коммуникабельность и упорство, а мешает — лень. Я должна располагать к себе людей даже в телефонном разговоре или в переписке, показать общительность и кругозор. А без упорства невозможно добиться нужных условий. Лень мешает расти в профессии так быстро, как мне хотелось бы. Все ли закупщики одинаковы? Есть ли какие-то специализации внутри этой профессии?
С переходом к рыночной экономике появилось большое количество мелких посреднических структур, которые, хотя и функционируют в ограниченных секторах этого рынка непроизводственное строительство, ремонт, частное строительство жилья , берут на себя определенную часть ресурсов и уже этим составляют конкуренцию не только подобным, но и крупным оптовым посредникам по крайней мере в части получения заказов. Материально-техническая база строительства — система предприятий по производству строительных материалов, деталей и конструкций, предприятий по эксплуатации и ремонту строительных машин и транспорта, стационарные и передвижные производственные установки, энергетическое и складское хозяйство строительных организаций, научно-исследовательские, проектные, учебные и другие учреждения и хозяйства, обслуживающие строительство. Материально-технические ресурсы, используемые для строительства предприятий, зданий и сооружений, в зависимости от основного назначения подразделяются на ресурсы: для изготовления несущих и ограждающих конструкций и деталей, для устройства покрытий изолирующих и защищающих от проникновения влаги, газов, звука, коррозии, гниения, возгорания и т. Материально-технические ресурсы в зависимости от источников финансирования при оплате материалов и при действующей системе их бухгалтерского учета подразделяются на следующие группы: строительные материалы и оборудование к установке, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы. Основные материалы — все материалы, вещественно входящие в конструкции зданий и сооружений. В составе основных материалов учитывается санитарно-техническое оборудование, если оно предусматривается в сметах на строительные работы и включается в объем строительных работ по статье «Материалы». Конструкции и детали — сборные и железобетонные, деревянные, металлические, асбестоцементные и другие конструкции, сборные здания и сооружения, трубы из различных материалов, рельсы, шпалы, сборные элементы для санитарно-технических работ и т. Прочие материалы — тара неинвентарная, запасные части, топливо, материалы хозяйственного обслуживания, вспомогательные материалы. К запасным частям относятся детали и узлы строительных механизмов, транспортных средств, оборудования, машин, предназначаемые для капитального и текущего ремонтов этих средств производства. Кроме того, в эту подгруппу входят материалы, получаемые в процессе строительных работ в качестве побочного продукта по статье «Материалы попутной добычи» при условии, если они являются полуфабрикатами или даже законченной продукцией, которую можно использовать или реализовать.
Материально-технические ресурсы, характеризуемые комплексом признаков, отражающих различные характеристики материалов физико-механические, геометрические, конструктивные и др. Основные функции материально-технического обеспечения Основными функциями МТО строительного производства являются: обеспечение строительных потоков необходимым сырьем, полуфабрикатами и деталями; хранение, обработка и подача сырья по заявкам потребителей — строительно-монтажных организаций; обеспечение инструментами, приспособлениями и ремонт технологического, энергетического, транспортного и другого оборудования, уход и надзор за ними, постоянное подержание оборудования в рабочем состоянии; обеспечение предприятия электрической и тепловой энергией, сжатым воздухом и водой; перемещение грузов внутри площадки и вне ее; проведение всех погрузочно-разгрузочных работ. Состав и характер хозяйств, обеспечивающих МТО, определяется особенностью основного производства. К службам МТО следует отнести: материально-техническое снабжение, которое должно своевременно обеспечивать и регулировать поставки для производственного процесса — сырьё, полуфабрикаты, комплектующие детали. Кроме того, органы снабжения и сбыта обеспечивают выполнение услуг в объеме, номенклатуре и в сроки, установленные хозяйственными договорами; складирование и хранение материалов, топлива, сырья и готовой продукции, которое обеспечивается складским хозяйством, являющимся производственно-технической базой систем снабжения и сбыта; производственно-технологическую комплектацию готовой продукции; она особенно важна, так как возведение зданий и сооружений требует поставки комплекта сборных элементов стоек по календарным графикам. Поэтому службы производственно-технологической комплектации обеспечивают подбор изделий и конструкций комплектно, строго по суточным и часовым графикам, согласованным со строительными организациями; инструментальное хозяйство и службы технологической оснастки; они должны обеспечивать производство инструментом, приспособлениями, технологической оснасткой, формами высокого качества при минимальных издержках на их производства. Эти службы предопределяют успех внедрения передовой технологии, механизации трудоемких работ; ремонтно-механические цехи и службы должны обеспечивать рабочее состояние большого и сложного парка оборудования, машин путем его ремонта и модернизации. Четкая работа этих служб в большей степени определяет результаты работы строительной организации; транспортное хозяйство, которое обеспечивает перемещение внутри строительной площадки и вне ее огромных масс грузов, необходимых для нормального функционирования производственного процесса. Особенно ритмичной работы требует технологический транспорт, связывающий отдельные процессы в единую производственную систему. Особенности профессии Руководители ставят перед сотрудником важную задачу — выбор качественного товара по оптимальной стоимости.
Снабженец должен уметь вести расчеты количества продукции, чтобы руководителям предприятия не пришлось тратить денежные средства на приобретение дополнительного сырья. Это влечёт за собой остановку производственного процесса и получение прибыли. При этом важно следить за тем, чтобы не образовывались остатки, которые нередко приносят убытки. Если на рынке произошли изменения, спрос или спад на продукцию, которую производит компания — работодатель, то снабженец должен моментально отреагировать на этот фактор, чтобы купить больше или меньше материалов для производства. В научной литературе широк и подробно изложен процесс реализации инвестиционно-строительных проектов на основе метода «управления проектом» с характеристикой и анализом всех его фаз. В соответствии с этим методом организация закупок и поставок материальных ресурсов в жизненном цикле проекта занимает ведущее место, является задачей первостепенной важности и характеризуется следующим: Планирование и организация осуществляются на основе данных проектно-сметной документации; Графики поставок разрабатываются в увязке с общим планом реализации проекта; Выбор поставщиков материальных ресурсов осуществляется на основе изучения так называемых квалификационных анкет призванных осветить управленческие, технические, производственные и финансовые возможности поставщика; Список претендентов, разрабатываемый на основе изучения анкет, согласуется с заказчиком и руководителем проекта; Окончательный выбор поставщиков осуществляется в результате торгов; Учет и контроль за поставщиками осуществляется на основе специальных графиков, по номенклатурным группам материальных ресурсов, основываются на общем плане реализации проекта.
Реализация выделенных средств на закупку необходимых материалов. Доставка необходимых ресурсов и их проверка на соответствии с договором.
Участие в ревизии материально-технического оснащения и учет сверхнормативных продуктов, с последующим планом реализации данного товара и корректировки заказов на определенный период. Как видно из должностной инструкции, обязанности у снабженца велики и ответственны. Именно поэтому к нему предъявляются и особые требования в плане профессиональных знаний и умений. Знания и навыки Должностная инструкция также определяет, что должен знать специалист по снабжению. В этот перечень входят следующие моменты. Знание нормативной и правовой документации непосредственно по снабжению. Познания в упорядоченности составления планов снабжения и запасов. Знания и умения в составлении документации заявки, акты, договоры с поставщиками и письма с претензиями, если случается брак.
Знания в стандартах, характеристиках и ценовой категории ресурсов. Познания в трудовом законодательстве и правилах охраны труда и пожарной безопасности. В некоторых крупных предприятиях, занимающиеся импортом, требуется знание иностранного языка и принципов таможенного оформления продукта. Помимо этого, специалист должен владеть знаниями программ компьютера, не только стандартных, но и специальных документы бухгалтерии и транспорта. Еще стоит отметить, что такой специалист — один из первых, кто контактирует с поставщиками.
Работа Снабженец в строительную компанию в России 7 вакансий
Молодой кол hh. Ростокино Работа в офисе. Рассматриваются кандидаты со знанием электрощитового распределительного оборудования.
То, что нужно ежедневно мониторить цены — это даже не обсуждается. Во-первых, мы работаем только с компаниями, которые производят стройматериал, а не занимаются его перекупкой и перепродажей. Это очень важно, потому что из этого складывается начальная цена — ведь прежде, чем строить сооружение либо фундамент, отдел продаж консультируется с нами по поводу цены. Мы, в свою очередь, стараемся сделать стоимость ниже рыночной, и именно поэтому наши клиенты видят в смете самую оптимальную стоимость напрямую от сертифицированного производителя. Например, арматуру мы закупаем у самого большого производителя в России, и этим гарантируем его высокое качество. Мой рабочий день не заканчивается в шесть вечера или вечером в пятницу.
Он продолжается и дома, потому что строительство — это живой организм, который всё время находится в движении, и нужно подстраиваться под его ритм. Для меня хорошо сделанная работа — это, в первую очередь, результат на объекте. Я ежедневно смотрю все чаты по каждому объекту, и в курсе того, как двигается работа на каждом из них.
Офис Procurement Specialist Ищем специалиста по закупкам серверного, сетевого и сопутствующего оборудования для Яндекса. Откликайтесь, если отлично знаете рынок IT-дистрибьюторов, Excel, владеете английским и готовы к интересным задачам.
Снабжение в строительстве — как устроена работа снабженца? В строительстве я работаю длительное время, но в снабжение пришла случайно. Когда я устраивалась на работу в одну строительную компанию, там была свободна только одна должность — снабженца. Сперва эта работа была для меня непривычна и даже чужда, и я не понимала, как вникнуть в эту специфику. Но через 2-3 недели я поняла, что это мое призвание, и я нахожусь в постоянном тонусе оттого, что ко мне одновременно едут 5-6 машин, и при этом я — главная шестеренка, которая крутит огромный механизм из 100 человек на всех объектах и обеспечивает их работой! Тогда я поняла, что в снабжении случайных людей не бывает, и что я очень люблю свою новую профессию! Работая в отделе снабжения, независимо от компании и сферы деятельности, нужно иметь определенные качества. Во-первых, нужно уметь вести переговоры на всех уровнях, а не только что-то покупать, хотя у большинства людей есть стереотип, что отдел снабжения — это люди, которые просто занимаются закупками. В нашей компании специфика работы заключается в том, что снабженец должен взаимодействовать не только с продавцом того или иного товара, но также и со всей организацией.