При этом сведения по новому договору ГПХ необходимо представить по форме ЕФС-1 в территориальный орган СФР не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения (расторжения) нового договора ГПХ с физическим лицом.
Как сдать сведения
- Что отражается в перссведениях о физических лицах
- Персонифицированные сведения о физических лицах
- Как отразить больничный в РСВ в году | Юрсервис
- Изменения в работе с больничными в СБИС с 2024 года: новые возможности и требования
Как работать с больничными сотрудников: инструкция для работодателя
Работник обратился на портал «Онлайнинспекция. Эксперты Роструда подтвердили, что справку 182н работодатели уже не обязаны выдавать, а сведения о заработке для расчета больничных пособий, согласно п. Но практика показывает, что такие сведения в СФР не всегда имеются, их должны передавать налоговики, которым работодатели сдают новый персонифицированный отчет с данными о зарплатах сотрудников.
Новая форма персонифицированных сведений представляется с 2023 года вместо формы «Сведения о застрахованных лицах СЗВ-М ». Подавать персонифицированные сведения в ИФНС нужно ежемесячно не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Впервые представить персонифицированные сведения необходимо за январь 2023 года до 25 февраля 2023 года.
Уточненная форма персонифицированных сведений может быть представлена до момента представления Расчета по страховым взносам за соответствующий отчетный период. Персонифицированные сведения о физических лицах в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. Для создания Персонифицированных сведений следует воспользоваться сервисом 1С-Отчетность рис. Новая форма «Персонифицированные сведения о физических лицах» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. Для корректного заполнения отчета в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред.
Пример 1 Сотруднику Базину А.
Как я понимаю, в дальнейшем суммы выплат из персонифицированных сведений будут передавать в СФР. Суммированные данные за год будут неверными для начисления по больничному листу и работодателю все равно придется вносить исправления.... Где логика?
В Порядке заполнения Персонифицированных сведений сказано, что в строке 070 нужно показывать сумму выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица за период, за который представляются сведения п.
Как я понимаю, в дальнейшем суммы выплат из персонифицированных сведений будут передавать в СФР. Суммированные данные за год будут неверными для начисления по больничному листу и работодателю все равно придется вносить исправления....
Где логика? В Порядке заполнения Персонифицированных сведений сказано, что в строке 070 нужно показывать сумму выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица за период, за который представляются сведения п.
Как отразить в РСВ больничный лист?
Кто сдает персонифицированные сведения о физических лицах и какие сроки сдачи отчета в 2024 году. Как заполнять персонифицированные сведения о физлицах и чем новый отчет отличается от СЗВ-М, рассказываем в статье. Если страховой случай наступил в течение 30 дней после увольнения сотрудника, то работодатель должен включить суммы выплат по больничному листу в отчет о персонифицированных сведениях. Цитата (ИринаВдовина):Если выплаты не признаются объектом обложения страховыми взносами (п. 4 — 8 ст. 420 НК РФ), то их не нужно отражать в строке 070 отчета о персонифицированных сведениях.
Перссведения о физлицах вместо СЗВ‑М в 2024 году
Важно правильно определить ситуацию выплаты пособия и следовать требованиям законодательства, чтобы избежать ошибок и проблем при оформлении больничного листа и выплате пособия. Случаи, когда необходимо указывать пособие по больничному в РСВ 1. Получение пособия от работодателя в полном объеме Если работник получает пособие по больничному за счет работодателя в полном объеме, то его необходимо указывать в Регулярном штатном расписании среднего заработка РСВ-2. В этом случае работодатель обязан выплачивать пособие в полном размере, и РСВ несет ответственность за его перечисление. Указывая пособие, работодатель подтверждает, что выплаты производятся в соответствии с требованиями закона. Получение пособия от Фонда социального страхования Если работник получает пособие по больничному за счет Фонда социального страхования, то его также необходимо указывать в РСВ-2. Фонд социального страхования выплачивает пособие в случае, когда работник потерял способность к трудовой деятельности вследствие заболевания либо травмы и не может работать. Указывая пособие, работодатель сообщает РСВ о том, что выплаты производятся с учетом положений Фонда и осуществляются в сроки, предусмотренные законодательством. Прохождение комиссии по установлению нетрудоспособности Когда работник осуществляет процедуру по установлению степени нетрудоспособности, ему может быть назначено пособие по больничному в соответствии с результатами комиссии.
Работодатель обязан указывать получение такого пособия в РСВ-2 и переводить соответствующие суммы на счет работника. Это позволит РСВ контролировать выплаты и осуществлять своевременное перечисление бенефициару. Как правильно указывать сумму пособия по больничному в РСВ? Важность указания суммы пособия в РСВ Обязательство работыодателя. Работодатели обязаны указывать сведения о сумме пособия по больничному в РСВ в соответствии с Порядком представления информации в РСВ и Федеральным законом «О социальном страховании от временной потери трудоспособности и в связи с материнством». Контроль налоговых органов. Нерасчет или неправильный расчет пособия может привести к нарушению законодательства и негативными последствиями в виде штрафов, пени и требований о доплате. Как правильно указать сумму пособия в РСВ Для правильного указания суммы пособия в РСВ следует придерживаться следующих рекомендаций: Ознакомьтесь с законодательством: Важно быть в курсе требований законодательства, регулирующих учет и расчет пособия по больничному.
Узнайте сроки предоставления информации: Имейте в виду, что сведения о пособии в РСВ необходимо предоставить в установленные сроки, чтобы избежать штрафов и санкций. Составьте отчеты согласно требованиям: Учет и представление информации в РСВ осуществляется в соответствии с определенными формами и требованиями. Важно составить отчеты согласно этим требованиям. Укажите точную сумму пособия: При представлении информации в РСВ важно указать точную сумму пособия по больничному, исключая возможность ошибки или недоучета.
Подобные изменения законов всегда приводят к изменению сопутствующих форм, бланков, деклараций и тому подобных документов. В случае со страховыми взносами также произошел ряд изменений. Форма расчета по страховым взносам не остается неизменной. И этот год не стал исключением.
Федеральная налоговая служба утвердила новую форму расчета по страховым взносам, порядок ее заполнения и электронный формат приказ ФНС от 18. Впервые применить измененный бланк нужно при сдаче отчетности за первый квартал 2020 года. Об этом говорится в п. Новая форма введена с 1 квартала 2020 года, поэтому сдавать расчет необходимо по форме, которая утверждена приказом ФНС России от 18. Эта форма является актуальной. Бланк расчета содержит три раздела. Наиболее объёмным является первый раздел, посвященный расчетам. Однако, если в организации большое количество работников, то большим будет раздел 3, содержащий персонифицированные сведения о застрахованных лицах.
В состав формы включаются: Расчет пенсионных страховых взносов подраздел 1. Расчет медицинских страховых взносов подраздел 1. Расчет социальных страховых взносов. Расходы на такие социальные страховые взносы, как временная потеря трудоспособности и материнство. Сведения о выплатах, которые были финансированы федеральным бюджетом. Персонифицированные сведения о застрахованных лицах. Чтобы правильно произвести расчеты по взносам, надо использовать актуальные на момент расчета ставки. Не все страхователи обязаны заполнять второй раздел.
Он касается только глав фермерских или крестьянских хозяйств. Раздел 3 содержит информацию о каждом застрахованном лице, за которого начисляются и уплачиваются взносы предприятием. Данные содержат персональные сведения и включают расчеты для взносов за каждое отдельное лицо. Наряду с разделами подлежит заполнению и титульный лист, на котором указываются данные об организации, количестве листов и сведения об отчетном периоде. Скачать эту инструкцию можно в конце страницы. Повреждение страниц расчета и корректировка записей в нем не допускаются. При заполнении в бумажном варианте надо использовать печатные буквы, написанные черными или синими чернилами. Если расчет заполняется на компьютере, то при последующей его распечатке на принтере допускается отсутствие обрамления знакомест и прочерков для незаполненных пустых знакомест.
В общем, правила оформления практически ничем не отличаются от оформления других документов, предназначенных для подачи в налоговую службу. Разрешено подавать расчет в двух вариантах: на бумажном носителе либо в электронной форме. Но первый вариант разрешен только организациям с численностью до 10 сотрудников включительно. Обратите внимание на изменения — раньше разрешалось до 25 сотрудникам. В этом случае расчет можно принести лично или отправить по почте заказным письмом. Очень важным моментом при расчете является то, чтобы чтобы данные раздела 1 и раздела 3 совпадали. При выявлении несовпадения налоговики отчет не примут. По срокам сдачи нет различия в том, в какой форме сдается отчетность.
Для письменного и электронного варианта установлен один срок — 30 число месяца, следующего за отчетным периодом ст. В 2020 году эти сроки распределились следующим образом: За первый квартал — 30 апреля. За полугодие — 30 июля. За 9 месяцев — 30 октября. За 2020 год — 01 февраля 2021 года. Образец заполнения расчета по страховым взносам за 1 квартал 2024 года Ниже представлен расчет по страховым взносам за 1 квартал 2020 года: образец заполнения для организации на общей системе налогообложения. В качестве исходных данных для расчета используем следующие: Среднесписочная численность сотрудников организации составила 12 человек. Один из сотрудников — Кукушкин А.
Этот факт отражен в разделе 3 на стр. В ФСС, руб. ИТОГО, и в том числе за: 162360.
И конечно, данные двух форм должны быть идентичными. Поэтому ошибки в ранее поданных персонифицированных сведениях можно без последствий исправить до момента сдачи РСВ за соответствующий период. В этом случае у ИФНС не возникнет вопросов к страхователю. Для исправления ошибки подают уточнённую форму отчёта. Общие правила её заполнения таковы: на титульном листе ставят номер корректировки «1—», «2—» и так далее; на втором листе заполняют блоки по каждому физлицу, информацию о котором необходимо изменить; остальных застрахованных в корректирующий отчёт не включают. Уточнённая форма персонифицированных сведений о физлицах заполняется с некоторыми особенностями.
И зависят они от того, что именно нужно исправить. В строке 010 ставят код «1», означающий, что следующую информацию нужно удалить.
Помимо нее, этим приказом утверждены еще 19 новых форм, применяемых для назначения и выплаты пособий территориальными органами ФСС. Форма «Сведения о застрахованном лице» стала общим документом, используемым для всех страховых случаев, и заменила заявления работников о выплате пособия. А вот обязанность представлять сведения о застрахованных лицах установлена для всех работодателей с 1 января 2022 года п. Вместе с обязанностью работодателей установлена обязанность работников — своевременно извещать работодателя об изменении сведений о себе п. Когда нужно подать форму «Сведения о застрахованном лице»? В соответствии с п. В период осуществления трудовой деятельности работник передает такие сведения в случае их изменения.
При этом предусмотрено, что сделать это он должен своевременно. Срок передачи работодателем обозначенных сведений установлен — не более трех рабочих дней со дня получения их от работника. Следует отметить, что чиновники рекомендуют работодателям передавать в ФСС сведения не только о тех работниках, которые приняты на работу или данные о которых изменились, а обо всех работниках.
Нужно ли включать в персонифицированные сведения суммы оплаты больничного за счет работодателя?
Разберемся, в отчет за какой месяц последний раз включить персонифицированные сведения на такого человека и какую сумму выплат показать. После увольнения работник перестает быть застрахованным Если работник уволился, например, в марте, то в апреле он уже не числится в компании по трудовому договору, а значит, перестал быть застрахованным на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Несмотря на это, часть 5 статьи 13 Федерального закона от 29. Но только если он был нетрудоспособен в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, в течение которой был застрахован. Как заполняют ежемесячный отчет с персонифицированными сведениями В общем случае в отчет независимо от начисления доходов нужно включать всех, с кем у компании в отчетном месяце действовал трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ, оказание услуг, кроме самозанятых.
В строках 020—060 следует указать персональные данные, а в строке 070 — сумму всех выплат, начисленных застрахованному за истекший месяц, которые являются объектом обложения взносами. Причем как облагаемые, так и не облагаемые взносами. Уволенного работника включите в ежемесячный отчет В отчет с персонифицированными сведениями нужно включить уволенного работника, которому работодатель начислил и выплатил пособие по временной нетрудоспособности. Хоть уволенный больше и не является застрахованным, эта выплата ему начислена в рамках трудовых отношений.
В первую очередь нам нужно пересчитать больничный лист. Переходим в меню Кадры — Больничные листы, открываем больничный лист, в который нужно внести исправления. Вносим необходимые исправления. Если есть необходимость сохранить первичные данные больничного листа, можно воспользоваться строкой исправить в нижней части формы больничного листа.
После нажатия на данную строку, создастся документ-исправление текущего больничного листа. После этого первичный больничный лист будет не доступен для редактирования. Подпишитесь на дайджест! Подпишитесь на дайджест, и получайте ежемесячно подборку полезных статей.
В появившемся окне ввести период, за который требуется проверить информацию. Нажать на кнопку «Показать» или «Найти» для отображения результатов. Результаты поиска будут представлены в виде списка электронных больничных листов, отсортированных по дате выдачи. Как интерпретировать информацию в электронном больничном листе? При просмотре электронного больничного листа следует обратить внимание на следующие данные: ФИО работника: проверьте, что указанное имя и фамилия совпадают с вашими персональными данными.
Дата выдачи и срок действия: убедитесь, что даты указаны корректно и срок действия соответствует вашему заболеванию. Диагноз: проверьте правильность указания вашего заболевания. Табельный номер и организация: убедитесь, что указаны верные данные о вашей организации и табельном номере. Если вы обнаружили какие-либо ошибки или несоответствия в электронном больничном листе, рекомендуется обратиться к вашему работодателю или к соответствующему органу для внесения исправлений. Что подлежит отражению в бланке сведений Бланк сведений играет важную роль при заполнении сбис больничного листа.
В нем необходимо указать все нужные сведения, чтобы избежать возможных ошибок и задержек при получении выплат. Основные сведения Дата начала и окончания больничного: необходимо указать точные даты начала и окончания больничного листа. Диагноз: следует указать диагноз, который был установлен врачом.
Теперь больничные будут выдаваться в электронной форме и содержать все необходимые данные о пациенте, враче и причине болезни. Советуем прочитать: Возможно ли работать без сдачи больничного листа?
Электронные больничные: преимущества и особенности Удобство и быстрота: электронные больничные позволят ускорить процесс оформления и передачи документов, а также сократить время на ожидание и получение больничного листа. Экологичность: отказ от бумажных больничных листов сократит использование бумаги и поможет снизить негативное влияние на окружающую среду. Защита информации: электронные больничные предусматривают использование электронной подписи и других средств защиты данных, что обеспечит конфиденциальность и надежность хранения информации. Как работать с электронными больничными? Для получения электронного больничного понадобится: Зарегистрироваться в системе СБИС — Сбербанк Интернет Банк для юридических лиц; Войти в личный кабинет — для работы с электронными больничными необходимо иметь доступ к СБИС; Выбрать нужный раздел — на сайте СБИС будет доступен раздел «Больничные листы», где можно будет оформить, получить и передать электронный больничный лист; Заполнить данные — на сайте СБИС требуется указать сведения о пациенте, враче и причине болезни; Подтвердить электронной подписью — электронный больничный лист необходимо подписать электронной подписью врача; Получить и распечатать электронный больничный — после успешного оформления больничного листа, он будет доступен в личном кабинете и может быть распечатан для предъявления в медицинском учреждении или работодателю. Важно помнить Оформление и использование электронных больничных в России обязательно с 2024 года.
Это означает, что работодатель должен принимать и признавать такие больничные листы, а медицинские учреждения должны быть готовы принимать и хранить электронные больничные листы в течение определенного срока. Для работников важно своевременно оформлять электронные больничные, а также предоставлять работодателю соответствующие документы на бумажном носителе или в электронной форме. Болезнь — это неприятный факт, но благодаря внедрению электронных больничных листов процесс их получения и передачи станет гораздо удобнее и быстрее, что повысит комфорт и эффективность взаимодействия между работником, врачом и работодателем. Что вы узнаете В этой статье вы узнаете о последних изменениях в работе с больничными в СБИС с 2024 года. Мы подробно рассмотрим новые возможности системы и важные детали, которые вам необходимо знать. Мы также расскажем о новом функционале системы, который поможет вам быстро и удобно отправлять больничные.
Вы узнаете, как получить информацию о том, была ли ваша больничная принята и обрабатывается ли она в настоящее время. В частности, вы узнаете о возможности указывать причину нетрудоспособности и получать уведомления о состоянии больничной прямо в системе. Вы узнаете, как правильно заполнить и отправить заявление на оплату, а также какие документы необходимо предоставить для получения возмещения. Подводные камни и рекомендации при работе с больничными в СБИС Мы подробно рассмотрим все возможные сложности и проблемы, с которыми вы можете столкнуться при работе с больничными в СБИС. Кроме того, мы предложим вам полезные рекомендации и советы, которые помогут вам избежать ошибок и упростить процесс работы.
Как заполнить строку 070 персонифицированных сведений: какие выплаты включать?
Если на дату начала страхового случая (периода нетрудоспособности) по сведениям СФР Ваш сотрудник состоит в трудовых отношениях с несколькими организациями, то поступающие в Ваш адрес запросы недостающих сведений (сообщение 100) будут содержать информацию. № 3, февраль 2023 года. Памятка 2. Какие выплаты включать в персонифицированные сведения, а какие не надо. Включайте в отчет. Согласно новым правилам, больничный лист должен быть предоставлен в РСВ в течение 5 рабочих дней с момента его выдачи сотруднику. В случае просрочки предоставления больничного листа, работодатель может быть подвержен административной ответственности.
Как выдать персонифицированные сведения при увольнении сотрудника
Инструкция по формированию ответа 2. Действительно ли некоммерческим организациям не нужно включать в персонифицированные сведения руководителей, с которыми не было заключено трудового договора и которые не получают заработную плату? Пособие по временной нетрудоспособности. Назначение и выплата пособия за счет средств ФСС по электронным больничным листам с 2022 года будут происходить в следующие этапы. Какие выплаты включать в эту строку? Нужно ли включать в суммы, которые не облагаются страховыми взносами? Следует ли включать в строку 070 отпускные, больничные и выплаты по договорам ГПХ? Если же на отчетную дату от самозанятого чек не получен, то организации придется включить самозанятого в Персонифицированные сведения и отразить по строке 070 сумму его вознаграждения. Заполнение выплат по больничному листу. Выплаты по больничному листу заполняются за квартал (3 последних месяца). В этом отчетном периоде один из сотрудников ООО НАУКА находился на больничном листке 7 дней. Новая форма персонифицированных сведений представляется с 2023 года вместо формы «Сведения о застрахованных лицах (СЗВ-М)». Подавать персонифицированные сведения в ИФНС нужно ежемесячно не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.
Включать ли в сведения за март исполнителя по ГПД, который завершился в феврале
- Как работать с больничными сотрудников: инструкция для работодателя | ДелоБанк
- Форма по кнд Расчёт по страховым взносам. Образец и инструкция года
- Какие выплаты включать в строку персонифицированного отчета
- Надо ли показать уволенного, которому выплатили пособие по болезни
- Новый бланк РСВ в 2023 году
Как правильно заполнять прямые выплаты по больничному в СБИС в 2024 году
Мы следуем своим курсом и остаемся для клиентов надежным другом и помощником. Включаются ли оплаты больничного за счёт работодателя в Персонифицированные сведения о физических лицах, фото №6. В соответствии с пунктом 3.7 Порядка по строке 070 указывается сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных плательщиком в пользу физического лица за период, за который представляются сведения. К таким выплатам относятся выплаты. Вопрос: Нужно ли включить в персонифицированные сведения суммы выплат по больничному листу уволенному в течение 30 дней с даты увольнения? (официальный сайт ФНС России, раздел "Часто задаваемые вопросы", октябрь 2023 г.). Как заполнить больничный лист. Листок нетрудоспособности состоит из двух частей. Первую заполняет врач, вторую раньше заполнял работодатель, но теперь он только передает сведения в Социальный фонд России по запросу. Вот что указывает врач в больничном листе. В соответствии с пунктом 3.7 Порядка по строке 070 указывается сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных плательщиком в пользу физического лица за период, за который представляются сведения.
Состав персонифицированных сведений
- Другие новости
- После увольнения работник перестает быть застрахованным
- Персонифицированные сведения о физических лицах необходимо представлять ежемесячно
- Для чего сдавать Сведения о застрахованном лице в 2023 году
Учитывают ли выплаты по больничному при назначении единого пособия?
| Как отразить больничный в РСВ в году | Сфера закона | В соответствии с новыми правилами, вы должны представить больничный лист вашему работодателю в течение 2-х дней после его получения. Ожидайте выплаты. Работодатель обязан произвести выплату пособия по временной нетрудоспособности без участия ФСС. |
| Как правильно передать сведения о сотрудниках для оплаты больничных листов? | Другой вариант – заполнить отчет «Персонифицированные сведения» только по одному человеку. То есть титульный лист оформить, как обычно, а в основной части указать данные исключительно по увольняющемуся. |
Как правильно заполнять прямые выплаты по больничному в СБИС в 2024 году
Рекомендуется сохранить копии документов для собственной служебной записи. Ожидание рассмотрения заявления После предоставления документов в РСВ необходимо ожидать рассмотрения заявления и начисления пособия по временной нетрудоспособности. Обычно процесс рассмотрения и начисления занимает несколько дней. Важно отметить, что оформление больничного в РСВ требует точного соблюдения всех правил и процедур. В случае неправильного оформления или предоставления некорректной информации, начисление пособия может быть задержано или отказано. Поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к специалистам или ознакомиться с информацией на официальном сайте РСВ. В соответствии с законодательством и нормами трудового права, работодатель имеет определенные обязанности при отображении больничного листа работников. Эти обязанности гарантируют соблюдение прав работника и создание благоприятных условий труда. Оформление больничного листа Работодатель обязан оформить больничный лист работника в соответствии с законодательными требованиями. Это означает, что больничный лист должен содержать все необходимые сведения, включая дату начала и окончания больничного, диагноз, подпись врача и др. Оформление больничного листа должно быть произведено в течение определенного срока, указанного законодательством.
Учет больничных листов Работодатель обязан вести учет больничных листов своих работников. Это включает в себя создание специального журнала или электронной базы данных, где регистрируются все полученные и отображенные больничные листы. Такой учет позволяет контролировать продолжительность больничного отпуска каждого работника и следить за соблюдением законодательных требований. Выплата пособия по временной нетрудоспособности Работодатель обязан своевременно выплачивать пособие по временной нетрудоспособности работникам, отображающим больничный лист. Размер пособия определяется законодательством и должен быть выплачен в полном объеме без каких-либо удержаний или иных ограничений. Работодатель также несет ответственность за своевременное получение необходимых документов для выплаты пособия. Соблюдение конфиденциальности Работодатель обязан обеспечить конфиденциальность медицинской информации о работнике, содержащейся в его больничном листе. Это означает, что работодатель не имеет права раскрывать такую информацию третьим лицам без согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Содействие в восстановлении работника Работодатель обязан оказать содействие работнику в восстановлении его трудоспособности после отображения больничного листа. Это может включать предоставление дополнительного отпуска, перевод на легкую работу или другие меры, направленные на обеспечение благоприятных условий для возвращения работника на работу.
Защита от дискриминации Работодатель не имеет права дискриминировать работника из-за его отображенного больничного листа. Это означает, что работник не должен быть увольнен, ущемлен в своих правах или подвергнут иным негативным последствиям в связи с отображением больничного. Работодатель обязан соблюдать равноправие и невмешательство в личную жизнь работника. Информирование работников о правах Работодатель обязан информировать своих работников о их правах при отображении больничного листа.
Ошиблись в сведениях о выплатах. Укажите информацию о сотруднике и правильную сумму выплаты.
Строку 010 не заполняйте. Сначала аннулируйте ранее представленные сведения. Для этого укажите в строке 010 признак «1», заполните данные о физлице из первичного отчета кроме строки 070 — в ней поставьте прочерк. После этого заполните новый блок на работника с правильными сведениями в строках 020—070. Указали лишнего сотрудника.
Больничные и декретные назначаются по электронному листку нетрудоспособности. К работодателю ЭЛН поступает в частично заполненном виде. Из ранее поданных Сведений в ЭЛН переносятся персональные данные сотрудника и способ получения выплаты. В сведениях отражаются конкретные банковские реквизиты или почтовый адрес, куда СФР должен сделать перечисление. В итоге Сведения необходимы для автоматизации и ускорения выплаты пособий. Сроки отправки Сведений о застрахованном лице в 2023 году Сведения необходимо сдавать в следующем порядке: Сотрудник должен заполнить бумажный бланк Сведений и передать в бухгалтерию. Бухгалтер обязан оцифровать полученные Сведения и направить в Социальный фонд. Для работников установлены следующие сроки: Новые сотрудники заполняют сведения в процессе оформления трудоустройства.
Конкретизации выплат, включаемых в отчет, в Правилах нет. Как поясняет УФНС по г. Москве, в строке 070 Персонифицированных сведений нужно отражать все выплаты, которые являются объектом обложения страховыми взносами.