постоянные унижения и оскорбления.
Сколько зарабатывает продавец в магазин lime в России — 30903 руб. в среднем
Как позвонить по горячей линии магазина LIME? Для быстрой связи с менеджерами магазина LIME рекомендуется использовать call-центр по номеру: 8 800 333 47 35. Это бесплатный номер для звонков из любого региона. Как видно, при официальном трудоустройстве на полный рабочий день (Россия) для вакансии "продавец в магазин lime", при официальной зарплате 30 878,90 руб. сотрудник будет получать на руки 26 864,64 руб. Реальные отзывы клиентов и должников МФО Лайм-Займ в 2024 году, мнения и жалобы клиентов о продуктах Лайм-Займ на Изучайте отзывы сотрудников о работе в компании LIME. Будьте в курсе условий труда, зарплат, карьерных возможностей благодаря сервису Dream Job. может благодаря как раз периферийному воспитанию. Офис от метро 5-7 мин пешком, чистый, светлый. Зарплата меня устраивала. Было возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата зарплаты свыше двух месяцев). По версии следствия, с сентября 2023 года руководство фирмы по электромонтажным работам задолжало работнику около 500 тысяч рублей.
Roundcube Webmail Login
Свежие новости Екатеринбурга на информационном портале Деловой Квартал. Последние новости дня и часа в Екатеринбурге. Как позвонить по горячей линии магазина LIME? Для быстрой связи с менеджерами магазина LIME рекомендуется использовать call-центр по номеру: 8 800 333 47 35. Это бесплатный номер для звонков из любого региона. Не выплачивают просто ляют писать положительные отзывы об даже трудового тный труд и куча.
Негативный отзыв о компании Фрешмаркет Лайм
Уголовное дело возбудили в Иркутске из-за невыплаты зарплаты работникам предприятия, осуществлявшего электромонтажные работы. Об этом сообщила пресс-служба СУ СКР по Иркутской области. Нужны отзывы сотрудников о компании Магазин Lime? На нашем сайте есть информация о данной компании. Свежие новости Екатеринбурга на информационном портале Деловой Квартал. Последние новости дня и часа в Екатеринбурге.
14 вещей из LIME, в которых каждая будет красоткой. Показывает стилист
Также было просто физически тяжело носить на руках такое огромное количество вещей, стоять весь рабочий день на ногах и бегать по всему магазину, хоть он и маленький. Но вдруг ушла нашла управляющая, и всё поменялось. Немного стало подбешивать то, что некоторые менеджеры могли немного бездельничать, перекладывая работу на сотрудников, а потом орать, почему у нас завал. Также нас постоянно спрашивали, на мой взгляд, абсолютно бесполезные показатели эффективности, которые мы должны были знать наизусть. Вопрос хороший. Теперь перейдём к самому трешу. Нам наконец-то дали новую управляющую, она была так же из Lime, только из ТЦ Зеленопарк.
Чтобы с ней «познакомиться», нам назначили «собрание», на 7:00, соотвественно почти у всех это было нерабочее время. По приезде на работу нас всех отчитали за то, что мы в своё нерабочее время не вышли в 7:00 утра, чтобы познакомиться с временной управляющей. Те, кто придумывал отмазки, обошлись просто тем, что их отчитали. Я же, на вопрос: «почему ты не была на «собрании»? Вечером этого же дня я узнаю, что данная управляющая сказала: «вот ей дайте заявление на увольнение». Потому что в этом магазине не терпят проявления собственного мнения и защиты своих прав.
Им нравятся и продвигаются в менеджеры только те, кто умеет подлизываться к вышестоящему руководству. В итоге с моим увольнением видимо решили повременить, а эта управляющая вернулась к себе в ТЦ. И многие были рады этому, потому что как она придиралась абсолютно ко всему, это просто не передать словами. Она просто решила перевернуть всё с ног на голову. Но на смену ей пришла такая же управляющая, которая тоже придиралась ко всему. Они обе в рабочем чате постоянно, на мой взгляд, неуместно язвили.
Относились к сотрудникам, как к каким-то собакам. И я оттуда не уволилась, мне сказали, пиши по собственному желанию. А чтобы вы понимали, в день, когда я уволилась мне поставили смену с 7:00 утра, а прошлый день я работала в закрытие и закрылись мы в 0:00, то есть дома я была в 1:00, а вставать мне нужно было в 5:00. Я считаю, что это абсолютно ненормально даже чисто по-человечески, а также с точки зрения ТК РФ. Я работала так всего 2 месяца, первый месяц был прекрасный, было тяжеловато, но меня всё устраивало, но когда появились эти две новые управляющие, я была шестым, вы только задумайтесь, шестым человеком за месяц, который уволился. Я думаю, это о чём-то говорит.
Да, впрочем, это и подтвердилось. У нас не курят - такова политика компании. При чем ладно, это было бы связано с экономией рабочего времени или это какое-то коллективное убеждение "за здоровье". Поэтому в обеденное время если и куришь, постарайся, чтобы не пахло. И чтобы не видел тебя никто. Половина офиса курит за углом.
Как школьники. Фууу, противно же?! Обед, ксати, полчаса. Но хватало. Текучка кадров. Тоже немаловажный фактор.
Пока я работала там с 19 по 27 сентября или октября?! Сейчас январь, а память о компании осталась до сих пор , уволилась секретарша, которая просто сбежала, как говорят, потому что не смогла найти общий язык с Викторией, и уволен был коллега-менеджер по продажам, потому что...?! Я так и не поняла мотивы, но Виктория с гордостью и нескрываемым удовольствием "повелителя" мне сказала: "я его уволила". Текучка хорошо прослеживается и в комментария менеджеров в базе обзвона - каждый менеджер с уникальным именем оставлял один-два комментария по своим звонкам, при чем звонки у него были в один и тот же месяц - неужели никто больше месяца не продержался?! Очень странный трудовой договор - на словах зп 30 тыс, в договоре фигурирует цифра 20 тыс.
Требует активного ей поклонения, уволила мерчендайзера просто за то что та с ней не согласилась, хамит персоналу при покупателях. Но это еще ничего: она самовольно приняла решение не принимать на работу девочек, которые не придут к ней со справкой от гинеколога. Справка о не беременности, представляете?
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 37308 За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 47514 Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 37224 Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 24627 Компания довольно известна в Москве и Подмосковье.
Работа в компании лайм отзывы
Есть ощущение крыс на корабле. Да, впрочем, это и подтвердилось. У нас не курят - такова политика компании. При чем ладно, это было бы связано с экономией рабочего времени или это какое-то коллективное убеждение "за здоровье". Поэтому в обеденное время если и куришь, постарайся, чтобы не пахло. И чтобы не видел тебя никто. Половина офиса курит за углом. Как школьники. Фууу, противно же?!
Обед, ксати, полчаса. Но хватало. Текучка кадров. Тоже немаловажный фактор. Пока я работала там с 19 по 27 сентября или октября?! Сейчас январь, а память о компании осталась до сих пор , уволилась секретарша, которая просто сбежала, как говорят, потому что не смогла найти общий язык с Викторией, и уволен был коллега-менеджер по продажам, потому что...?! Я так и не поняла мотивы, но Виктория с гордостью и нескрываемым удовольствием "повелителя" мне сказала: "я его уволила". Текучка хорошо прослеживается и в комментария менеджеров в базе обзвона - каждый менеджер с уникальным именем оставлял один-два комментария по своим звонкам, при чем звонки у него были в один и тот же месяц - неужели никто больше месяца не продержался?!
Девочки работают два дня, затем находят мелкие причины, и с ними прощаются. Написать отзыв о работодателе Магазин Lime Оценки.
Напомним, что в Братске перед работниками строительной организации погасили долг по заработной плате в более чем 1,2 млн рублей. Задолженность на такую сумму ранее выявила прокуратура в рамках проверки исполнения трудового законодательства. В адрес организации было внесено представление.
Как сотрудники LIME оценивают руководство компании? Сотрудники компании LIME оценивают работу руководства на 3. Как сотрудники LIME оценивают возможности карьерного роста компании? Сотрудники компании LIME оценивают возможности карьерного роста на 3. Наша компания ориентируется на сегмент fast-fashion, что безусловно позволяет быстро реагировать на последние тенденции в мире моды. Мода доступная для женщин. Наша цель — удовлетворить потребность современных женщин в качественной и модной одежде, сделать повседневную жизнь ярче.
Обратная связь
такси!Руководство адекватное и всегда идет на встречу своим сотрудникам! Заведующий магазином несёт за это особую ответственность. Если для рядового сотрудника штраф может составить 5-10 тысяч рублей, то админ, как должностное лицо, заплатит в 3-4 раза больше и потеряет, при этом, половину зарплаты. Мужчина рассказал, что несколько месяцев не получает зарплату, сообщает пресс-служба СУ СКР по Иркутской области. Руководство коммерческого предприятия по осуществлению электромонтажных работ не выплачивало сотруднику зарплату с сентября 2023 года.
Магазин Lime: отзывы от сотрудников и партнеров
Свежие новости Екатеринбурга на информационном портале Деловой Квартал. Последние новости дня и часа в Екатеринбурге. Свежие отзывы бывших сотрудников о работодателе компании (ИП, фирме, организации) "Сеть магазинов женской одежды LIME" на официальном сайте-отзовике Электронная Служба Занятости Населения. Вся правда о компании Лайм изнутри от партнераДобрый день! Меня зовут Ирина! В этом ролике снова отзыв от компании Лайм!Для обучения переходите по ссылкеhttp. Приличная зарплата, дружный коллектив, справедливое начальство – всё меня устраивает. Отзывы сотрудников LIME не все столь радужны: у одних не сложились отношения с руководством, других не устроила зарплата. Официальный канал бренда LIMÉ. Новинки коллекций, последние тренды и подборки образов от команды стилистов — уже в наших постах.
Сеть магазинов женской одежды LIME
Экономят на программном обеспечении для технолога - очень затруднительно и долго оформлять документацию - отсюда задержки после работы, иногда работа просто пропадает с сервера и приходится делать заново. Зарплата после испытательного срока не повышается. Проблемы с вентиляцией и отоплением.
В целом же компания LIME отзывы принимает самые разные. Очень важно держать руку на пульсе, чтобы можно было, как говорят визажисты: подчеркнуть достоинства и устранить недостатки. Оставить свой отзыв через ВК: Другие похожие магазины.
Во-первых, ее личные проблемы не должны касаться нас. Мы из-за этого страдаем и это отвлекает от работы личная жизнь конечно дело каждого, но ходить бегать покурить из-за расставания каждые 20-30 минут на протяжении нескольких дней это не ок. У каждого свои жизненные обстоятельства, у меня, например, умер мой близкий человек, но такого я себе не позволяла. Рабочий день вместе с ней зависит от ее настроения, а если оно, мягко говоря не очень, то пеняй на себя. Во-вторых, рабочий чат… честно скажу - это ужас, вы можете со мной связаться, я хоть и удалена из беседы, но скрины у меня остались. Писать с матом в такие чаты - это как минимум не адекватно. В-третьих, мой последний рабочий день должен был быть 31 числа, но по факту он был у меня вчера 24-го , я пришла сегодня на работу и не стала терпеть ее высказывания, начала отстаивать свою точку зрения и по этой причине меня отправили домой спустя 10-15 минут от начала моей смены.
Следователи СК допрашивают руководство компании и устанавливают иных сотрудников, не получивших заработную плату и иные выплаты. Прокуратура оценит исполнение трудового законодательства и проконтролирует расследование уголовного дела. Напомним, что в Братске перед работниками строительной организации погасили долг по заработной плате в более чем 1,2 млн рублей.
Главные новости Казахстана - Tengrinews.kz
Знаток города 7 уровня 6 июля 2023 Оформила заказа в интернет магазине 11245393 , пришла смс, приехала через день ее получения в ТЦ Павелецкая Плаза. Примерно в 18 часов. Расчёт на то, что ты приходишь меряешь и уходишь с покупкой. Быстро и удобно… Ждала минут 15, не принесли, подошла узнать в чем дело- не могут найти, как раз переспросили номер заказа.
Из минусов: политика компании менять технологов через 2-3 месяца с различными формулировками за год сменили 5 технологов. Опыта набраться не получится. Если всё же хотите поработать в этой компании технологом, то могу дать пару советов: вы должны писать и говорить на английском не хуже переводчика - хотя в объявлении это не указано, но это не дает гарантии продолжительной работы - знакомая технолог пишет и говорит на английском уволили через 2 месяца, сейчас успешно работает в другой компании с выездами в Китай и всю работу ведет без переводчика; знания технологии пошива не столь важно, так как уже есть сложившиеся требования порой не совпадающие с академической технологией; здесь конструкторы ненавидят технологов, разбирающихся в лекалах, поэтому лучше помалкивать и не высовываться. Недоделки в лекалах объясняют тем,что китайцы всё сошьют.
Сотрудники компании LIME оценивают оплату труда на 4. Как сотрудники LIME оценивают руководство компании? Сотрудники компании LIME оценивают работу руководства на 3. Как сотрудники LIME оценивают возможности карьерного роста компании? Сотрудники компании LIME оценивают возможности карьерного роста на 3. Наша компания ориентируется на сегмент fast-fashion, что безусловно позволяет быстро реагировать на последние тенденции в мире моды.
Мода доступная для женщин.
Устойчивое развитие является основой нашей деятельности, мы стремимся к нему во всем: от внедрения новейших технологий и повышения нашей эффективности, до глобального присутствия на мировом рынке. Мы всегда готовы быть лучше. Наша команда состоит из разнообразных людей, но все они просты, открыты и живо интересуются модой. Мы все стремимся воплотить нашу общую миссию — «изменить жизнь женщины к лучшему». В своей работе мы ориентируемся на ценности, из которых складывается наша корпоративная культура, основанная на открытости, честности и творческом потенциале наших сотрудников. Работа в нашем коллективе — это работа в кругу единомышленников. Мы ищем людей, которые разделяют наши ценности и позитивный настрой.
Работал есть что сказать? - Напиши!
Опыта набраться не получится. Если всё же хотите поработать в этой компании технологом, то могу дать пару советов: вы должны писать и говорить на английском не хуже переводчика - хотя в объявлении это не указано, но это не дает гарантии продолжительной работы - знакомая технолог пишет и говорит на английском уволили через 2 месяца, сейчас успешно работает в другой компании с выездами в Китай и всю работу ведет без переводчика; знания технологии пошива не столь важно, так как уже есть сложившиеся требования порой не совпадающие с академической технологией; здесь конструкторы ненавидят технологов, разбирающихся в лекалах, поэтому лучше помалкивать и не высовываться. Недоделки в лекалах объясняют тем, что китайцы всё сошьют. Переработки не оплачиваются хотя при приеме сказали, что оплачивают.
Если всё же хотите поработать в этой компании технологом, то могу дать пару советов: вы должны писать и говорить на английском не хуже переводчика - хотя в объявлении это не указано, но это не дает гарантии продолжительной работы - знакомая технолог пишет и говорит на английском уволили через 2 месяца, сейчас успешно работает в другой компании с выездами в Китай и всю работу ведет без переводчика; знания технологии пошива не столь важно, так как уже есть сложившиеся требования порой не совпадающие с академической технологией; здесь конструкторы ненавидят технологов, разбирающихся в лекалах, поэтому лучше помалкивать и не высовываться. Недоделки в лекалах объясняют тем, что китайцы всё сошьют. Переработки не оплачиваются хотя при приеме сказали, что оплачивают. Экономят на программном обеспечении для технолога - очень затруднительно и долго оформлять документацию - отсюда задержки после работы, иногда работа просто пропадает с сервера и приходится делать заново.
Прокуратура оценит исполнение трудового законодательства и проконтролирует расследование уголовного дела. Напомним, что в Братске перед работниками строительной организации погасили долг по заработной плате в более чем 1,2 млн рублей. Задолженность на такую сумму ранее выявила прокуратура в рамках проверки исполнения трудового законодательства.
Экономят на программном обеспечении для технолога - очень затруднительно и долго оформлять документацию - отсюда задержки после работы, иногда работа просто пропадает с сервера и приходится делать заново. Зарплата после испытательного срока не повышается. Проблемы с вентиляцией и отоплением. Вы согласны?