Сегодня поговорим про проблемную ситуацию, которая возникает в программе 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения. Итак, ситуация такая: сотрудник в организации работает как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству. Начиная с версии 8.2 в платформе 1С, параллельно к классическому обычному многооконному интерфесу, был разработан совершенно новый интерфейс, который получил название Управляемый интерфейс. Виды программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Особенности работы в ней для различных сотрудников вашей организации, детальный разбор. В 1С предусмотрено 3 типовых интерфейса: такси, форма в закладках, форма в отдельных окнах. В отличие от ЗУП 2.5. в ЗУП 3.1. интерфейс имеет гибкую настройку и позволяет каждому пользователю настроить вид программы по своему усмотрению и под свои требования.
1С Зарплата и Управление Персоналом. Начальные настройки 1С ЗУП. Интерфейс
с интерфейса! Интерфейс «1С:Зарплаты и управление персоналом 8», ред. 3.1, не простой, а управляемый. Это значит, что вы сами управляете тем, как будет выглядеть ваш рабочий экран. Вышеназванные сочетания клавиш применяются чаще всего. Подходят для использования в программе 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения (ЗКГУ), а также в других проектах 1С. Удаление записи сторно в 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения. Основные настройки в программе 1С ЗУП 8.3. Включение и выключение функционала. Настройка начислений и удержаний заработной платы. На сайте компании ИТС ПЛЮС вы можете купить программу 1С:Зарплата и управление персоналом 8 Базовая по оптимальной цене. Зарплата - Отчеты по зарплате - Заявление ДСВ-1 ". Код валютной операции при выплате зарплаты нерезиденту. Добавлена возможность в платежном поручении заполнять код валютной операции.
Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С 8.3 ЗУП 3.1
В этой статье я расскажу, как настроить интерфейс программы «Такси» для комфортной работы, чтобы все нужные кнопочки и самые необходимые отчеты всегда были под рукой. В программе 1С:ЗУП можно настроить диаграммы. Переходим в раздел «Зарплата», затем «Отчеты по зарплате». Нажимаем «Полный отчет начислений, удержаний и выплат — сотрудники с Диаграммой». Начисление зарплаты в 1С Бухгалтерия 8.3: пошаговая инструкция. В этой статье рассмотрено пошаговое начисление заработной платы в 1С Бухгалтерия 3.0. Чтобы начислить зарплату сотруднику специалист должен найти и выбрать в меню вкладку «Зарплата и кадры». Начисление зарплаты в 1С Бухгалтерия 8.3: пошаговая инструкция. В этой статье рассмотрено пошаговое начисление заработной платы в 1С Бухгалтерия 3.0. Чтобы начислить зарплату сотруднику специалист должен найти и выбрать в меню вкладку «Зарплата и кадры». +7 (988) 020-94-76 (МТС), +7 (988) 989-75-22 (Новые регионы). Обучающие видео по работе в 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения
При первом запуске 1С: ЗУП автоматически открывается помощник начальной настройки. Он предлагает начать с нуля или перенести данные из других программ: 1С: Зарплата и управление персоналом (предыдущая версия). Что умеет «1С:ЗУП» — главные функции. «1С:Зарплата и управление персоналом» позволяет закрывать задачи кадрового учёта, расчётов с сотрудниками и управления персоналом. Содержание статьи: Подключение сервиса в 1С:Зарплата и управление персоналом Настройки в приложении 1С:Кабинет сотрудника Настройка правил обработки заявок и ответственных лиц в 1С Настраиваем обмен сервиса с 1С:ЗУП Прочие настройки в сервисе 1С:Кабинет сотрудника. » Цель работы: научиться запускать систему 1С:Предприятие; изучить интерфейс системы; научиться настраивать конфигурацию подсистемы 1С: Зарплата и Кадры на конкретное предприятие и работать со справочниками. Общие положения. В этой главе мы рассмотрим, какие же основные задачи кадрового учета можно решать с помощью программы «1С Зарплата и управление персоналом 8». Также кратко рассмотрим структуру описываемой конфигурации.
Как настроить интерфейс в программе 1С ЗУП
Если у пользователя ситуация иная, необходимо обратиться по ссылке и для каждого сотрудника указать остатки отпусков в разрезе рабочих лет рис. Провести и закрыть документ. Также можно внести информацию о начальной задолженности по зарплате и оплаченных ранее периодах раздел Главное — Данные на начало эксплуатации рис. Или, наоборот, начисления например, отпуск начислили и уплатили, необходимо занести документ Периоды, оплаченные до начала эксплуатации, чтобы программа понимала и не сделала двойное начисление рис.
На вкладке Тексты содержимое данной вкладки показано на рис. При установленном флажке Разрешать помещать курсор после концов строк курсор в тексте можно будет помещать в конце строк; в противном случае — только перед символом «перевод строки», который устанавливается нажатием клавиши Enter. Если установлен флажок Отображать пробелы и табуляции, то в текстовом документе будут отображаться символы пробела и табуляции. Данный режим удобно использовать для форматирования текстовых документов. При установленном данном флажке становятся доступными поля Пробел и Табуляция; в данных полях с клавиатуры вводятся символы соответственно пробела и табуляции. При необходимости можно включить режим, при котором символ табуляции будет автоматически заменяться определенным количеством пробелов. Для этого нужно установить флажок Заменять табуляцию при вводе, и в расположенном ниже поле Ширина табуляции с клавиатуры либо с помощью кнопок счетчика ввести требуемое число пробелов. В поле Автоотступ можно установить либо отключить режим автоматического отступа при нажатии клавиши Enter. Требуемое значение выбирается из раскрывающегося списка, возможные варианты — Включить либо Отключить.
В поле Шрифт осуществляется выбор шрифта, который будет использоваться при наборе текста. При нажатии на кнопку выбора на экране открывается окно настройки параметров шрифта, изображенное на рис. Настройка параметров шрифта Если установлен флажок Шрифт стиля, то требуемый шрифт выбирается из списка, который расположен ниже данного флажка. Правее расположены два флажка с одинаковым названием — Из стиля; такой же флажок находится в выделенной области Начертание. Если указанные флажки установлены, то параметры шрифта будут соответствовать выбранному стилю. Если же требуется отредактировать параметры выбранного стиля шрифта например, изменить его размер , то нужно сбросить соответствующий флажок и вручную установить требуемые значения. При установленном флажке Системный шрифт выбор стиля шрифта осуществляется из списка, который расположен под этим флажком. Флажки Из стиля используются таким же образом, как и при установленном флажке Шрифт стиля. Если установлен флажок Системный шрифт, то справа внизу окна становится доступным поле Набор символов.
В данном поле из раскрывающегося списка выбирается требуемый набор символов. В левом нижнем углу окна настройки параметров шрифта демонстрируется образец того, как будет выглядеть текст при установленных в данный момент настройках. После того, как установлены требуемые параметры шрифта, следует в данном окне нажать кнопку ОК — в результате в окне Параметры на вкладке Тексты соответствующим образом будет заполнено поле Шрифт. С помощью кнопки Отмена осуществляется закрытие окна Выбор шрифта без сохранения выполненных изменений. На вкладке Справка с помощью переключателя Справочная информация выбирается способ представления справочной информации. Если данный переключатель установлен в положение Выводить в одном окне, то все элементы справки будут показываться в одном окне. Если же выбрано значение Выводить в разных окнах это значение установлено по умолчанию , то разные элементы справочной информации будут выводиться по отдельности — каждый элемент в своем окне.
Чтобы перейти к их настройке, нужно перетащить и сгруппировать нужные вам панели. Делается это в специальном окне редактора. Например, нам нужно убрать из списка разделов тот блок, с которым мы не работаем.
Для примера я взяла блок «Бюджетирование и планирование». Выбираем «Вид» — «Настройка панели разделов», встаем на ненужный блок и нажимаем на кнопку «Удалить» см. При необходимости мы можем вернуть его обратно кнопкой «Добавить».
Новая форма выводится в документах с датой 21. Воинский учет Реализована возможность печати Формы 18 воинского учета на двух листах.
Театр начинается с вешалки…
- 1C ERP ЗУП: кадровый учет, управление персоналом
- Настройка кадрового учета в Комплексной автоматизации 2.4
- Группы доступа, профили групп доступа и права пользователей в 1С ЗУП 3.1
- Настройка 1С: ЗУП
Зуп 1с 8 3 – 1С ЗУП 8.3 — понятный самоучитель для начинающих с видеоуроками
Вышеназванные сочетания клавиш применяются чаще всего. Подходят для использования в программе 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения (ЗКГУ), а также в других проектах 1С. Удаление записи сторно в 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения. предлагает купить программу 1С ЗУП 8.3 выгодная цена услуги внедрения и сопровождения продуктов 1С Зарплата и кадры (персонал) круглосуточная поддержка. Конфигурация "Зарплата и кадры государственного учреждения" предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях различного масштаба. В этой статье расскажу, как можно самостоятельно настроить интерфейс в 1С:ERP. В настройках программы мы можем выбрать наиболее удобный интерфейс для работы. (см. Рис. 1) Рис. 1 Настройки интерфе. Для этого можно воспользоваться настройками интерфейса. Настройка интерфейса программы "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" (ред. 3).
Кадровый учет и расчет заработной платы в 1С:ERP 2
Программы 1С:Зарплата и управление персоналом. Решение позволит просто и быстро рассчитать заработную плату, вести учет кадров, делать анализ кадрового состава. Настройка 1С ЗУП 8.3 — пошаговая инструкция. В каждой организации могут быть свои особенности работы с кадрами и расчетов по зарплате. В программе 1С:Зарплата и управление персоналом 3 есть возможность гибкой настройки работы. 3 Полный интерфейс. Внешний вид основного окна примет другой вид. Для тех, кто привык к старому интерфейсу программы, 1С дает возможность работать в привычном оформлении.
1С:Зарплата и управление персоналом как инструмент для успешной работы
| Интерфейс 1С:ЗУП 3 | Настройка 1С ЗУП 8.3 — пошаговая инструкция. В каждой организации могут быть свои особенности работы с кадрами и расчетов по зарплате. В программе 1С:Зарплата и управление персоналом 3 есть возможность гибкой настройки работы. |
| Просто о 1С:ЗУП за 10 минут | 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения. Автоматизируйте учет кадров и начисление зарплат в госкомпаниях с соблюдением всех норм российского законодательства. |
| Новые возможности 1С Предприятие ЗУП, как работать с таблицей печатной | Настройка панелей 2 фото в теме Как настроить интерфейс в ЗУП 3.1 аналогично БУХ 2) Путем перетягивания расставляем панели как показано на рисунке и нажимаем кнопку ОК. |
| 1С: Зарплата и управление персоналом: что такое ЗУП и зачем она нужна — 1С - Oxtron на [HOST] | Идем в раздел «Администрирование и выбираем пункт «Интерфейс». Здесь необходимо будет выбрать нужный вариант. Можно изменить интерфейс вашей системы 1С на такой, как версиях 8.3 или выбрать аналогичный Бухгалтерии редакции 7.7. |
| Детальное описание релиза 3.0.147.25 к конфигурации 1C: Бухгалтерия предприятия 8, редакция 3.0 | Для этого можно воспользоваться настройками интерфейса. Настройка интерфейса программы "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" (ред. 3). |
Группы доступа, профили групп доступа и права пользователей в 1С ЗУП 3.1
| Заполняем карточку Т-2 в 1С. Ответы на частые вопросы | Родные программисты | Начиная с версии 8.2 в платформе 1С, параллельно к классическому обычному многооконному интерфесу, был разработан совершенно новый интерфейс, который получил название Управляемый интерфейс. |
| 1С:Зарплата и управление персоналом как инструмент для успешной работы | В отличие от ЗУП 2.5. в ЗУП 3.1. интерфейс имеет гибкую настройку и позволяет каждому пользователю настроить вид программы по своему усмотрению и под свои требования. |
| Подключение и настройка сервиса 1С:Кабинет сотрудника | Основные настройки в программе 1С ЗУП 8.3. Включение и выключение функционала. Настройка начислений и удержаний заработной платы. |
| 1С Зарплата и Управление Персоналом. Начальные настройки 1С ЗУП. Интерфейс — Сервис [HOST] | В версии 3.1.27.129 программы 1С Зарплата и управление персоналом добавлен новый размер МРОТ с 1 января 2024 года (19 242 руб.), в соответствии с Федеральным законом О внесении изменения в статью 1 Федерального закона О минимальном размере оплаты труда. |
| 1С:ЗУП Бесплатно! | Предлагаем вам подробное описание возможностей, преимуществ и настройки интерфейса программы «1С: Зарплата и управление персоналом». |
Кадровый учет и расчет заработной платы в 1С:ERP 2
При желании можно отобразить ее вверху или внизу, достаточно лишь перетащить ее мышкой в нужную область см. Панель открытых документов, отчетов по умолчанию расположена горизонтально вверху. Другие 3 панели по умолчанию скрыты расположены в области с темно-серым фоном : «Панель функций текущего раздела», «Панель избранного», «Панель истории». Если мы что-то изменили и нам не понравилось, мы всегда можем вернуть стандартные настройки, нажав кнопку «Стандартные». Дополнительные настройки по видимости и работе с разделами можно установить в настройке прав пользователя, создав ограничения в профиле. Надеюсь, что данная статья была вам полезна!
Работники предприятия будут уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионный фонд и т. Реализованы инструменты учета кадров и инструментарий управления персоналом: аттестациями, обучением, занятостью, включая планирование отпусков, набор кадров, включая менеджер контактов, и другие возможности. Реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т-10, Т-10а, Т-54, Современный эргономичный интерфейс делает доступными сервисные возможности 1С Предприятия 8 : универсальные средства работы с печатными формами документов с возможностью отправки документа по электронной почте; универсальная групповая обработка справочников и документов; подключение внешних обработок и ограничение доступа к их использованию; подключение дополнительных печатных форм в документах; подключение дополнительных обработчиков заполнения табличных частей документов; установка даты запрета изменения данных; средства администрирования пользователей в режиме 1С Предприятие; средства разделения доступа к данным по рабочим местам ролям пользователей. Описание программы 1С Зарплата И Управление Персоналом 8 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 — программа нового поколения, предназначенная для учета кадровой политики предприятия и денежных расчетов с персоналом по следующим направлениям: планирование потребностей в персонале; решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка; управление компетенциями и аттестация работников; управление финансовой мотивацией персонала; учет кадров и анализ кадрового состава; расчет заработной платы персонала; исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда; отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия. Предметная область для программы 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 представлена следующей схемой: В программе 1С параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации. Представление регламентированной отчетности в государственные органы станет гораздо менее трудоемким процессом. Особенно это касается персонифицированных сведений для Пенсионного фонда. С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа конфигурации Зарплата и Управление Персоналом с решением 1С Бухгалтерия 8. Расчет заработной платы Программа 1С полностью автоматизирует комплекс трудоемких расчетов с персоналом, начиная от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков, заканчивая формированием документов на выплату зарплаты и отчетности в государственные контролирующие органы. Автоматизируется расчет регламентированных законодательство начислений и удержаний, отражение результатов расчетов в затратах предприятия.
В открывшейся форме флажками отметить колонки, которые должны отображаться: Часто в списке бывает специальное поле Ссылка. В нашем примере это ссылка на элемент справочника Сотрудники. Если выделить поле Ссылка, то вверху становится доступной кнопка Добавить поля: Появляется возможность добавить любое поле из справочника Сотрудники, в том числе, например, поле Физическое лицо: Выделив далее поле Физическое лицо Ссылка можно вновь нажать кнопку Добавить поля и уже выбирать реквизиты из справочника Физические лица. Если требуется вернуть вид формы к изначальным настройкам, то необходимо в настраиваемой форме нажать справа вверху кнопку Еще — Изменить форму. В открывшейся форме вновь вверху нажать кнопку Еще — Установить стандартные настройки: Если требуется вернуть к изначальным настройкам форму списка убрать сделанные отборы, сортировки, группировки , то в форме списка необходимо вверху нажать кнопку Еще — Установить стандартные настройки: Настройка внешнего вида начальной страницы Для настройки начальной страницы следует в Главном меню выбрать Вид — Настройка начальной страницы: С помощью кнопок Добавить, Удалить можно перенастроить вид Начальной страницы: Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить важные изменения 1С и законодательства Помогла статья?
Читайте также Если перед вашей организацией встают задачи автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы нескольких десятков, сотен или тысяч человек, или на вашем, даже небольшом, предприятии расчет заработной платы сложнее, чем просто начисление оклада, районного коэффициента, отпускных и больничных, тогда вам подойдет подсистема «Зарплата и управление персоналом» в корпоративном решении 1С:ERP 2. Она позволяет минимизировать ручные расчеты и корректировки по начислениям и удержаниям, дает возможность сократить трудозатраты специалистов по кадровому делопроизводству и бухгалтеров, помогает автоматизировать процессы кадрового учета и подготовки регламентированной и управленческой отчетности по кадровому учету и расчету заработной платы. Кроме того, данная подсистема является частью комплексного решения, охватывающего весь учет по предприятию, значит есть возможность корректного обмена данными с другими блоками. Основное преимущество кадрового учета в системе 1С:ERP 2 состоит в том, что весь учет оперативный, управленческий, бухгалтерский, кадровый учет и расчет заработной платы находится в одном месте, в единой информационной базе. В данной статье мы познакомим вас с расширенными возможностями ведения кадрового учета и расчета заработной платы в системе 1С:ERP 2, чтобы освоение соответствующей подсистемы вызвало у вас минимум неудобств. Управление персоналом в 1С:ERP 2 Данная подсистема в решении 1С:ERP 2 позволяет полноценно вести кадровый учет на предприятии, решать сложные задачи, связанные с расчетом заработной платы, контролировать все затраты, связанные с зарплатой, вести налоговый и регламентированный учет в соответствии с законодательством РФ. Рассмотрим подробнее возможности кадрового учета в 1С:ERP 2. Какие именно возможности кадрового учета доступны пользователям: ведение неограниченного количества сотрудников. Учет личных данных, с сохранением истории изменения таких как, ФИО, гражданство и т. Хранение любой необходимой информации группы крови, вес, наличие транспортного средства и т. Использование данных параметров для вывода в кадровой отчетности. Возможность присоединения скан файлов: трудовая книжка, резюме, фотографии и т. Ведение обязательного кадрового документооборота прием, перевод, увольнение с прилагающимися печатными формами Т-1 или Т-1а, Т-5 или Т-5а, Т-8 или Т-8а. Для удобства данный список дополнен различными кадровыми документами отражающие движение сотрудников, например, «Перемещение в другое подразделение», «Отпуск по уходу за ребенком» и пр. Возможность перевода сотрудника из одной организации в другую, причем обе организации должны входить в состав одного предприятия и учет по ним вестись в одной программе. Для этих целей предусмотрен пакет документов согласование перевода, приказы об увольнении и приеме и пр. Совмещение должностей. Часто на больших предприятиях возникают ситуации, когда нужно подменить коллегу, повысить должностные обязанности, а оплата обязательно должна зависеть от ставки замещающего сотрудника. Подсистема «Зарплата и управление персоналом» в 1С: ERP 2 позволит оформить совмещение должностей и рассчитать доплату за совмещение, как фонд оплаты труда далее ФОТ замещаемого сотрудника или разницу в окладах замещаемого и замещающего работников, при этом можно оставить как процент от зарплаты самого замещающего сотрудника. Предусмотрены необходимые печатные формы печатная форма дополнительного соглашения к трудовому договору. При необходимости можно включить ведение воинского учета. Для сотрудников, подлежащих пребыванию в запасе, стоящих на особом воинском учете, забронированными органами гос. Предусмотрена вся необходимая отчетность для военкоматов в соответствии с действующим законодательством. Регистрация договоров гражданско-правового характера договоров авторского заказа реализована для сторонних контрагентов и для работников организации с различными способами оплаты однократно в конце срока, по актам, ежемесячным авансовым платежом в конце срока. Важной особенностью, в отличие от « 1С:Бухгалтерия 8 », является наличие штатного расписания организации. Реализован механизм ведения истории его изменения.