В 2024 году работников ожидает индексация зарплаты, которая проводится с целью защиты их доходов от инфляции. Процент повышения будет зависеть от многих факторов, включая уровень инфляции и решения работодателей. Трудовые отношения: Добрый день, коллеги подскажите, пожалуйста, установлен ли уже размер индекса потребительских цен для индексации зарплаты с 01.01.2024 и в каких источниках можно его посмотреть? заранее спасибо. На сколько нужно индексировать зарплату в 2024 году? Работодатель определяет самостоятельно, на что опираться при индексации. Так, для расчета индексации обычно ориентируются на уровень инфляции, величину МРОТ и индекс потребительских цен (ИПЦ). Приостановка индексации зарплат госслужащим в 2024 году предусмотрена Законом от 27.11.2023 № 544-ФЗ. Этим документом до 2025 года отменили повышение окладов федеральных госслужащих, судей, помощников сенаторов и депутатов Госдумы. Индексация заработной платы — это повышение заработка для защиты от инфляции в связи с повышением потребительских цен. Эта процедура является обязательной, она закреплена статьей 134 Трудового кодекса РФ. Кому проиндексируют зарплаты в 2024 году.
Правила индексации зарплаты в 2024 году
| Инфляция в России 2024 | Индекс потребительских цен | | Большинство россиян в 2024 году будут получать повышенные зарплаты, при этом размер индексации составит от 4,5% до 9,8% в зависимости от сферы занятости. |
| Индексация зарплаты | В 2024 году минимальный размер оплаты труда вырастет до 19 242 рублей. Тот, кто получает зарплату по МРОТ, обязан получить прибавку, поскольку по ТК РФ платить меньше минималки нельзя. Индексация зарплаты в коммерческих организациях. |
| Индексация заработной платы в 2023 - 2024 годах - | Индексация зарплаты в 2024 году: процент повышения. Конкретный размер индексации каждый работодатель определяет самостоятельно. Главное, чтобы он был не ниже величины фактического роста потребительских цен. |
Индекс потребительских цен
| Индексация заработной платы с 1 февраля 2024 года: размер повышения | Рассчитывается индексация зарплаты в зависимости от того, как и из какого источника финансируется организация. |
| Защита документов | Информация об индексе потребительских цен в январе 2024 года будет представлена в сроки, предусмотренные Федеральным планом статистических работ. |
Виды индексации
- Самые популярные вклады с онлайн-заявкой
- Индексация зарплат сотрудникам: кому придётся увеличить выплаты в 2024 году
- В России запланировали проиндексировать более 40 видов выплат: Госэкономика: Экономика:
- Индексация заработной платы
Увеличение зарплаты, зависящей от МРОТ
- Какие выплаты и на сколько проиндексируют с 1 февраля 2024 года. Постановление правительства
- Инфляция в России 2024 | Индекс потребительских цен |
- Увеличение зарплаты, зависящей от МРОТ
- Что такое индекс-дефлятор
- Об инфляции
Индексация заработной платы с 1 января 2024 года: новый размер, кого коснется
Индексация присужденных сумм по индексу потребительских цен. Рассчитать размер зарплаты после индексации. Индексация зарплаты в 2024 году с 1 февраля: процент повышения. В 2023 году МРОТ составил 16242 р., в 2024 он будет равен 19242 р. В связи с увеличением размера минимального показателя оплаты труда в начале 2024 запланировано проведение индексации. Индексация зарплаты на 2024 год основана на прогнозе инфляции на уровне 5,2%. Это означает, что рост цен на товары и услуги в 2024 году составит в среднем 5,2% по сравнению с 2023 годом.
Как определить процент индексации зарплаты в 2024 году
Пропуск индексации в 2024 году Власти запланировали отказ от индексации в 2024 году окладов судей и гражданских госслужащих, следует из проекта федерального бюджета. Эта мера также коснется помощников депутатов и сенаторов. Общий месячный фонд оплаты труда помощников сенаторов и депутатов установлен в размере 387 тыс. Как следует из документа, не планируется в октябре 2024 года индексация денежного довольствия военнослужащих как контрактников, так и призывников , окладов сотрудников органов внутренних дел, а также сотрудников ряда других органов со специальными званиями а именно сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний, судебных приставов, таможенников и работников Государственной противопожарной службы.
По действующим нормам из соответствующих законов решения об индексации окладов судей и гражданских госслужащих принимаются президентом, об индексации довольствия военных, полицейских, сотрудников со специальными званиями — правительством. Традиционно оклады этим категориям индексируются 1 октября на прогнозный уровень инфляции данного года.
О том, что в 2024 году планируется пропустить индексацию оплаты труда федеральных госслужащих, РБК сообщал ранее. По словам собеседника РБК в финансово-экономическом блоке правительства, эта мера ориентирована на оптимизацию бюджетных расходов.
Как правило, отдельным указом президента регулируется индексация зарплат госслужащих, занимающих так называемые государственные должности это и сам президент, а также премьер-министр, члены правительства , но к ним применяются те же подходы, что и к индексации всех госслужащих. При этом зарплаты парламентариев приравниваются к министерским, ранее объясняли в Минфине. Формально депутаты и сенаторы не названы в числе категорий, для которых индексация в 2024 году будет пропущена.
Ошибки в расчетах могут привести к неправильно начисленной зарплате, что порой может стоить работнику значительной суммы денег. В данной статье вы узнаете, как правильно индексировать зарплату в 2024 году и какие формулировки использовать, чтобы избежать ошибок. Одним из ключевых моментов при индексации зарплаты является определение сколько процентов составит индексация. В статье мы рассмотрим примеры расчета и покажем, как узнать, сколько процентов составит индексация в конкретном случае. Правильное определение процентов индексации позволит избежать ошибок и обосновать свои требования работодателю.
Важно помнить о том, что подготовка и правильная формулировка оправдания индексации — это не менее важный момент. В статье мы рассмотрим, какие элементы следует включить в оправдание, чтобы работодатель понял, почему необходимо произвести индексацию заработной платы. Интересующимся вопросом также будет полезно узнать о том, какие ошибки чаще всего совершаются при индексации заработной платы и как их избежать. Корректное проведение расчетов и использование правильных формулировок поможет избежать недоразумений и конфликтов с работодателем. В нашей статье вы найдете полезные советы и практическую информацию по данной теме.
Не откладывайте вопросы индексации зарплаты на потом, ознакомьтесь с нашим обзором и руководством по расчету без ошибок уже сегодня! Индексация заработной платы в 2024: обзор и расчет без ошибок Правильно оформленная индексация может соответствовать законодательным требованиям и обеспечивать справедливость в оплате труда. Однако неправильные формулировки, ошибки в расчетах или некорректно оформленные документы могут привести к проблемам с выплатой заработной платы или спорам с работниками. В этой статье вы узнаете, как провести индексацию заработной платы в 2024 году без ошибок. Мы рассмотрим примеры расчета и оформления документов, чтобы вы смогли правильно индексировать зарплаты и узнать, сколько они стоят в текущих условиях.
Для начала, определите, какие индексы цен или индексы потребительских цен сработают в 2024 году. Эту информацию можно найти в соответствующих документах или на сайтах государственных органов. Далее, вычислите процент индексации на основе изменения индекса цен или индекса потребительских цен. Для этого посчитайте разницу между текущим и предыдущим значением индекса и разделите ее на предыдущее значение. Полученное число умножьте на 100, чтобы получить процент индексации.
Как оформить Примеры формулировок В этой статье вы узнаете, как оформить примеры формулировок без ошибок, чтобы они правильно сработали при индексации заработной платы. Какие ошибки чаще всего встречаются в формулировках индексации? Сколько оправданий стоят правильно сформулированных примеров? Оформление примеров формулировок — важный аспект статьи об индексации заработной платы. Это помогает читателям лучше понять, как индексировать зарплату и какие ошибки нужно избегать.
В примерах формулировок важно использовать ясный и понятный язык. Представьте, что вы изучаете статью и хотите разобраться, как сделать индексацию правильно. Примеры должны быть простыми и понятными для всех аудиторий. После индексации заработная плата увеличится на 3 000 рублей и составит 63 000 рублей. Таким образом, примеры формулировок помогают проиллюстрировать, как работает индексация зарплаты и сколько она может увеличиться.
Это позволяет читателям лучше понять процесс и сделать расчеты без ошибок. Индексация зарплат: Сколько стоят ошибки Ошибки при индексации зарплат могут стоить компании значительных денежных средств, поэтому важно правильно оформить этот процесс. Нетрудно сделать ошибки, если не знать, как индексировать зарплаты и какие формулировки использовать. Одна из распространенных ошибок — неправильное использование формулировок при индексации. Такая ошибка может незаметно привести к значительной потере денежных средств.
Еще один пример ошибки — неправильный подсчет индексации. Некоторые компании упускают важные детали при расчете индексации, что может привести к недостаточной индексации зарплаты сотрудника. Недостаточная индексация может в конечном итоге привести к недовольству сотрудников и искам в суде со стороны работников компании. Еще одна распространенная ошибка связана с неправильным временем индексации. Иногда компании забывают проиндексировать заработную плату своих сотрудников вовремя, что может вызвать недовольство и затраты на послепродажное обслуживание со стороны работников.
Индексируем зарплату работника: как внести изменения в ЛНА
Информация об индексе потребительских цен в январе 2024 года будет представлена в сроки, предусмотренные Федеральным планом статистических работ. По данным Росстата, инфляция в России по итогам 2022 года составила 11,94%, за декабрь цены выросли на 0,78%. Годовая инфляция в декабре замедлилась до 11,94% с 11,98% в ноябре. Калькулятор производит расчёт индексации зарплаты статье 134 ТК РФ или по трудовому договору. Индексация производится помесячно. Информация об индексах потребительских цен берётся с сайта Федеральной Службы Государственной Статистики.
Порядок индексации заработной платы в 2021 г.
Также в 2024 году вырос на 18,5% минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 16 242 ₽ до 19 242 ₽. Если работодатель платит оклад в размере МРОТ, то он обязан его поднять. Большинство россиян в 2024 году будут получать повышенные зарплаты, при этом размер индексации составит от 4,5% до 9,8% в зависимости от сферы занятости. периодическое ее увеличение в соответствии с инфляцией. По данным Росстата уровень инфляции за 2022 год составил 11,94%. Таков же и индекс потребительских цен на январь 2024 года. Росстат публикует эти данные 1 февраля.
Индексация зарплаты в 2024 году работникам: процент повышения
Если даже она и существует, в ней не всегда определен порядок индексации. Этим могут похвастаться крупные коммерческие организации, в отношении которых действуют отраслевые договоры, где прямо указана обязанность повышать заработную плату. Кому положена индексация зарплаты? На основании ст. Какие-либо исключения из этого правила законодателем не установлены. Обратите внимание! Физлица, выполняющие работу по гражданским договорам, не относятся к этой категории.
Простыми словами, санкции сохранятся, цены на нефть будут колебаться в районе 70 долларов за баррель, а таможенные пошлины заморозят на уровне 2018—2022 гг. Благоприятный прогноз, при котором ожидается положительная тенденция развития. Например, санкции будут ослаблены или полностью отменены. Цены на нефтяные продукты вырастут, а таможенные пошлины в отношении российских товаров снизят. Целевой сценарий. Этот вид прогноза самый неблагоприятный. Предусматривает самые отрицательные влияния внешних и внутренних факторов на российскую экономику. К примеру, санкции ужесточат, стоимость нефти упадет до критических позиций, таможенные пошлины повысят в разы, уровень инфляции и безработицы внутри страны вырастет.
Следовательно, индекс-дефлятор на 2024—2025 годы Минэкономразвития — это не только коэффициент для исчисления динамики цен в будущем, но и важный показатель развития российской экономики с учетом влияния внешних и внутренних факторов. Как рассчитать коэффициент-дефлятор Расчет показателя представляет собой отношение номинальных значений к текущим. Причем полученный показатель пересчитывается в проценты. Этот показатель является обобщенным. Он характеризует динамику цен на все товары, работы, услуги как потребительского, так и производственного назначения, поскольку ВВП — это расчетная стоимость всего, что произведено в расчетном периоде. Но показатель индекса-дефлятора ВВП говорит о динамике цен в российской экономике в целом. На основании этих показателей ежегодно индексируются лимит для перехода на УСН и иные налоговые показатели. На плановый период чиновники уже закрепили показатели в прогнозе социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2026 г.
Его ежемесячно публикуют Росстат на своем сайте rosstat. Однако брать индекс потребительских цен в качестве коэффициента индексации заработной платы на 2024 год не обязательно. Коммерческие компании могут использовать и другие показатели роста стоимости жизни: Уровень инфляции, который определяют в законе о федеральном бюджете на ближайшие три года. Величину прожиточного минимума.
Иной показатель, который учитывает рост стоимости жизни.
Кроме того, в этих регионах наблюдается высокий уровень конкуренции на рынке труда, что также будет способствовать увеличению заработной платы. Регионы с низким уровнем развития В регионах с низким уровнем экономического развития ожидается, что изменения уровня заработной платы будут незначительными или отсутствовать. Это связано с ограниченными возможностями для развития производства и предпринимательства в этих регионах.
В этих регионах требуется проведение мер по стимулированию экономического роста и привлечению инвестиций для улучшения ситуации на рынке труда и повышения уровня заработной платы. Итоги Таким образом, в 2024 году уровень заработной платы в разных регионах России будет изменяться по-разному. Это будет зависеть от уровня экономического развития, инвестиций, конкуренции на рынке труда и других факторов. Для регионов со слабым развитием будет оставаться задача привлечения инвестиций и проведения стимулирующих мер для улучшения ситуации на рынке труда и повышения уровня заработной платы.
Какие профессии получат наибольшую индексацию зарплаты В 2024 году ожидается индексация зарплаты во многих сферах деятельности, но наибольшую индексацию получат работники следующих профессий: Врачи и медицинские специалисты. В связи с повышенным спросом на медицинские услуги и ростом цен на лекарства и оборудование, зарплата медицинских работников ожидается увеличиться в 2024 году. Благодаря активному развитию цифровой экономики и росту спроса на IT-услуги, зарплата IT-специалистов также значительно повысится. Финансовые аналитики и банковские служащие.
С учетом изменений в мировой экономике и повышения важности финансовых инструментов, зарплата работников в финансовой сфере будет расти. Инженеры и технические специалисты. С развитием новых технологий и ростом промышленности, зарплата инженеров и технических специалистов также будет увеличиваться. Учителя и педагоги.
В связи с реформой образования и повышением важности качественного образования, зарплата учителей и педагогов будет расти. Это лишь некоторые из профессий, которые ожидают наибольшую индексацию зарплаты в 2024 году. Важно отметить, что изменения в зарплате также будут зависеть от конкретных характеристик рынка труда и региональных особенностей. Читайте также: Оплата за детский сад в 2024 году: новые правила и изменения Какое влияние оказывает государство на индексацию зарплаты Во-первых, государство устанавливает минимальный размер оплаты труда, который является основой для расчета индексации.
Этот минимум гарантирует работникам достойный уровень жизни и защищает их от неравных условий. Во-вторых, государство может устанавливать правила и условия индексации зарплаты.
Индексация зарплаты в бюджетных и коммерческих организациях: периодичность, порядок, проценты
Показатели инфляции: потребительские цены (ИПЦ). рост цен на конец периода, % к декабрю предыдущего года. 104.3. В статье об индексации заработной платы в 2024 году мы рассмотрим примеры ошибок в расчете индексации и как правильно индексировать зарплаты. Рассчитывается индексация зарплаты в зависимости от того, как и из какого источника финансируется организация.
Индексация зарплат в 2024 году
На сколько индексировать зарплату. Предприниматели сами решают, какие показатели роста цен учитывать при индексации. Используйте федеральные или региональные значения, но не делайте разный процент индексации для разных работников. Индекс потребительских цен в декабре 2021 года составит 100,82%, с начала года – 108,39%, об этом сообщает «Солидарность» со ссылкой на Росстат. Таблица индексации заработной платы в 2021 году. Индекс инфляции для индексации зарплаты в 2020. Как правило, зарплату индексируют исходя из роста потребительских цен на товары и услуги. Потребительские цены за 2023 год выросли на 7,4 %. Именно эту величину можно принять за коэффициент индексации зарплаты.
Какие части зарплаты нужно индексировать
- Калькулятор индексации зарплаты (актуален на 9 февраля 2024 года) - Договор-Юрист.Ру, 2024, 2021
- Индексация зарплат: как избежать ошибок в 2024 году
- В статье были использованы ссылки:
- Самые популярные вклады с онлайн-заявкой
Как определить процент индексации зарплаты в 2024 году
| Инфляция в России 2024, калькулятор инфляции | Обзор последних новостей о росте средней зарплаты в России, повышении МРОТ и индексации пенсий и социальных пособий в первом квартале 2024 года. |
| Индекс потребительских цен (подготовлено экспертами компании "Гарант") | ГАРАНТ | Базовый индекс потребительских цен, исключающий изменения цен на отдельные товары, подверженные влиянию факторов, которые носят административный, а также сезонный характер, в декабре 2023 года составил 100,41%, а за 2023 год 106,83% (в 2022 году — 1014,31%). |
| Индекс-дефлятор на 2024 год: Минэкономразвития утвердило показатели | В этой статье вы узнаете, что такое индексация заработной платы, как она рассчитывается в 2024 году, какая роль у инфляции в процессе индексации, какие изменения в законодательстве влияют на индексацию и как применять формулы расчета на практике. |
| Индекс потребительских цен | Трудовые отношения: Добрый день, коллеги подскажите, пожалуйста, установлен ли уже размер индекса потребительских цен для индексации зарплаты с 01.01.2024 и в каких источниках можно его посмотреть? заранее спасибо. |
| Какая индексация зарплаты ждет работников в 2024 году | Адвокаты Онлайн | Порядок индексации заработной платы в 2021 г. Все работодатели понимают, что заработная плата работников должна индексироваться. Однако в отсутствие жестко установленных правил индексации зарплаты не все это требование соблюдают. |
Индекс потребительских цен 2024 для индексации зарплаты
В то же время Госдума приняла закон, который определил категории работников, которым в 2024 году не стоит ждать повышения зарплат. К ним относятся судьи, гражданские служащие, депутаты Госдумы и сотрудники некоторых федеральных органов исполнительной власти. Индексация их зарплат приостановлена до 1 января 2025 года. Самые популярные вклады с онлайн-заявкой Выбор пользователей Банки.
Как правило, зарплату индексируют исходя из роста потребительских цен на товары и услуги. Именно эту величину можно принять за коэффициент индексации зарплаты. При этом индексация зарплаты не зависит от повышения МРОТ. У этих способов повышения зарплаты разные цели. МРОТ - минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда. Индексация должна обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги ст. Можно ли индексировать не всю зарплату Чиновники полагают, что можно индексировать не всю зарплату сотрудника, а только ее часть. Например, Минтруд в письме от 24. Например, увеличение оклада, доли тарифа в структуре зарплаты. Однако, такой порядок индексации заработной платы нужно установить в локальном нормативном акте организации, а проведенная указанным способом индексация должна привести к увеличению заработной платы. Как оформить индексацию зарплаты Чтобы оформить индексацию зарплаты работодателю нужно заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с сотрудниками. На это указывают и эксперты Роструда на сайте «Онлайниспекция.
По результатам рассмотрения заявления выносится определение. Определение арбитражного суда об индексации присужденных денежных сумм или об отказе в индексации может быть обжаловано. Последний месяц ИПЦ.
Госучреждения проводят индексацию согласно нормам трудового законодательства и правовых актов. Обычно государство устанавливает определенный коэффициент для индексации зарплаты в таких учреждениях. Коммерческие предприятия должны зафиксировать порядок проведения индексации зарплаты в коллективном или трудовом договоре с работником. Также прописать условия повышения окладов можно во внутренних нормативных актах — это может быть как отдельное положение об индексации зарплат, так и пункт в одном из внутренних документов организации. Конституционный суд неоднократно выносил решения о том, что индексация зарплаты необходима. Однако суд настаивает на том, что индексация обязательна определения Конституционного суда от 17.
Индекс потребительских цен
Порядок индексации заработной платы в коммерческом обществе устанавливается нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями или иными ЛНА. Проводится ли индексация заработной платы ежегодно? Действующее законодательство не устанавливает периодичность индексации заработной платы, но работодатель обязан ее периодически проводить. Прямого требования о ежегодной индексации в Трудовом кодексе нет. Согласно статье 134 ТК РФ , заработная плата должна повышаться в связи с ростом потребительских цен. Задача индексации заработной платы состоит в том, чтобы сгладить падение реальной заработной платы, вызванное ростом цен на товары и услуги. По мере роста цен следует индексировать заработную плату и делать это не реже одного раза в год. Роструд требует от работодателей проводить индексацию каждый год. Как минимум, не реже одного раза в два года.
В любом случае, статья 134 ТК РФ позволяет работодателям проводить индексацию в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, ЛНА и самостоятельно определять периодичность, например, один раз в год в начале года или ежеквартально в конце года. Когда премии не считаются фиксированными и не подлежат индексации? Работодатель обязан ежегодно индексировать заработную плату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в соответствии с требованиями статьи 134 ТК РФ. Однако стимулирующие выплаты работникам не всегда подлежат индексации. Бонусы, надбавки и доплаты индексировать не нужно. Необходимо индексировать одновременно с окладом только те надбавки, которые установлены в фиксированном размере. Работодатель не обязан индексировать премии, установленные в диапазоне значений. И их не нужно индексировать.
Можно ли установить пороги индексации? Да, компания, используя статью 134 ТК РФ , может самостоятельно определить порядок индексации. И вы вправе установить предельную сумму, в пределах которой будет проиндексирован весь заработок сотрудников. Например, в Положении об индексации можно прописать, что индексации подлежат отдельные выплаты работникам, например, заработная плата, в пределах суммы, не превышающей 50 000 рублей, тарифные ставки, расценки за сдельную и повременную оплату труда.
Он показывает, насколько, по прогнозу, вырастут цены в будущем году и чего ожидать от экономики. На бумаге все не так страшно — небольшой рост в пределах нормы. На практике ситуация совершенно другая.
Что такое индекс потребительских цен Индекс — многогранный термин, который используется практически во всех точных науках. Сейчас нужна статистика. В этой науке, индекс — это изменение показателя за определенный промежуток времени. Базово — 1 год. Индексы выражаются в десятичных числах. Например: в прошлом году цена на гречку была 100 рублей. В этом — 105 рублей.
Индекс изменения — 1,05. ИПЦ — инфляция, которая выражается в десятичном числе, а не процентах. Считается либо помесячно, либо за год. В зависимости от методов подсчета и конечной цели исследования. Кто и зачем считает изменение инфляции Всеми государственными подсчетами заняты две организации: Росстат и Минэкономразвития Российской Федерации. Первые собирают цифры, анализируют, сверяются со своими методичками и потом публикуют. В основном, по факту произошедшего: проходит отчетный период, и появляются отчеты.
Иной показатель, который учитывает рост стоимости жизни. Другой вариант индексации — выдать сотрудникам разовую выплату. В этом случае не придется вносить изменения в штатку и заключать с работниками дополнительные соглашения.
Достаточно издать приказ и ознакомить с ним работников. Его можно проводить раз в месяц, квартал, полгода, год или другие сроки.
Увеличьте на этот коэффициент все базовые выплаты в пользу работника: месячный оклад, дневные или часовые тарифные ставки; ежемесячные премии, надбавки, установленные в твердой сумме. После индексации допустимо округлять суммы выплат до полных рублей без копеек. Механизм округления работодатель вправе прописать в своих локальных нормативных актах. Сроки, периодичность, условия индексации устанавливает работодатель У работодателей, которые не получают бюджетного финансирования, есть право самостоятельно устанавливать порядок индексации зарплаты.
Надо ли индексировать зарплату в связи с повышением МРОТ При повышении МРОТ увеличьте зарплату лишь тем сотрудникам, у кого она оказалась меньше нового федерального минимума. Индексация зарплаты по статье 134 ТК никак не связана с изменением минимального размера оплаты труда. Эту сумму ежегодно устанавливают федеральным законом, смотрите в справочнике величины МРОТ для различных выплат. Индексировать заработную плату надо вне зависимости от изменения МРОТ и в отношении всех работников. Как рассчитать коэффициент индексации и на какой процент индексировать зарплату В Трудовом кодексе не предусмотрен механизм индексации, однако отсутствие такого механизма не освобождает работодателей от обязанности ее проведения. Конкретный размер индексации каждый работодатель определяет самостоятельно.
Главное, чтобы он был не ниже величины фактического роста потребительских цен. Использование других коэффициентов при индексации имеет риски, инспекция оценивает исполнение обязательных требований в ходе проверки. Такой механизм, в частности, может предусматривать периодичность, основание проведения, размер и порядок его определения, перечень выплат, подлежащих индексации п. Работодатели могут ориентироваться на индекс потребительских цен на товары и услуги, который публикует Росстат и увеличивать зарплату на соответствующий коэффициент. Значения индекса — в справочнике. Конкретный коэффициент индексации может зависеть от того, когда работодатель индексирует зарплату.
Периодичность индексации нужно указать в одном из документов, который работодатель обязан выполнять. Например, в локальном нормативном акте работодателя, коллективном договоре, соглашении. Если работодатель установил в своих правилах, что индексирует зарплату раз в год в марте, то он может использовать индекс за февраль, то есть взять процент к соответствующему месяцу прошлого года. Альтернативный вариант — увеличивать зарплаты с учетом прогнозируемого уровня инфляции из Закона о федеральном бюджете. Против такого подхода не возражает Минтруд письмо от 24.