Чтобы в 1С ЗУП 8.3 оформить больничный во время отпуска, зайдите в раздел «Зарплата» (1) и кликните на ссылку «Больничные листы» (2). Нажмите кнопку «Создать» (3), откроется форма больничного. В документе укажите. Поскольку зарплата уже выдана, необходимо уточнить платеж. Уведомите об этом ваш финорган по форме, которую он утвердил. Уменьшите сумму зарплаты по подстатье 211 КОСГУ на размер больничного пособия (3300 руб.). 1. Создать документ Больничный лист в месяце следующем за месяцем начисления отпускных. При проведении появится сообщение о пересечении дней больничного с зарегистрированным отсутствием с помощью документа Отпуск, нажать кнопку ОК. В новом документе в поле Месяц указываем месяц перерасчета больничного в 1С. В исправленном документе появляется вкладка Перерасчет, где указаны сторнируемые суммы. 3. Перерасчет больничного и пилотный проект ФСС. В ЗУП 3.1 предусмотрен механизм для осуществления начислений и перерасчетов. Начисления и перерасчеты в 1С: ЗУП могут выполняться как внутри документа «Начисление зарплаты и взносов», так и отдельным документом.
Ошибки при начислении больничных: порядок исправления
| Сторно премии при проведении больничного листа | Поскольку при продлении отпуска не пересчитывается средний заработок, сторнировать ничего в программе 1С не нужно и дополнительный отпуск отражать тоже не нужно. При начислении заработной платы скорректируйте рабочие дни по сотруднику. |
| Избавляемся от ненужных перерасчетов в ЗУП 3.1 | Отражение больничного производится также документом Начисление заработной платы: Для отражения в регламентированных отчётах больничного необходимо зарегистрировать документ Операция учёта взносов в разделе Зарплата и кадры. |
| Сторно доходов за прошлые периоды в 1С | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера | Сумма больничного составила 432 грн. В связи с этим в таком месяце ему отсторнировали зарплату за дни пребывания на больничном. Сумма отсторнированной зарплаты за январь в связи с пребыванием на больничном — 1120 грн. |
Продление отпуска в связи с болезнью: как отразить в 1С
Для этого опишу одну из самых распространенных ошибок, которую допускают расчетчики зарплаты. Допустим, один из сотрудников заболел 25 мая, больничный на момент расчета зарплаты он не предоставил, а просто сообщил, что болеет. Начисляет больничный, ставит месяц начиления июль, происходит сторнирование премии за эти 8 дней. Расчет зарплаты - Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов. 8704,40)×0,13 = 268 Кстати, на закладке "Пересчет прошлого периода" вы можете проанализировать сторнирование. Сумма больничного составила 432 грн. В связи с этим в таком месяце ему отсторнировали зарплату за дни пребывания на больничном. Сумма отсторнированной зарплаты за январь в связи с пребыванием на больничном — 1120 грн. В документе появится отметка о сторнировании начислений прошлых периодов на закладке «Условия», а на закладке «Оплата» появится красная строка сторно рис.5. рис. 5. Обязательно проверьте расчет перед проведением документа!
Как отправить корректировку сведений в ФСС и запросить перерасчет пособия через Экстерн
Продолжаем тему перерасчетов в ЗУП 3.1 вместе со специалистом линии консультаций Анастасией Черемных. Рассмотрим, как поступать в ситуации, когда перерасчет на самом деле не требуется. При начислении больничного следующим месяцем после начисления отпуска (период расчета зарплаты, в котором начислен отпуск "закрыт") сторнируются дни отпуска, пересекающиеся с больничным (вкладка Пересчет прошлого периода). Если вам нужно, чтобы доход и взносы не уходили в прошлый квартал, и при этом отчет РСВ был корректно сформирован, то мы рекомендуем начислить заработную плату за октябрь (предварительный расчет), чтобы база для расчета взносов за октябрь была неотрицательная. Например, за октябрь сотруднику был начислен оклад, а больничный поступил в расчет в ноябре. Период фактического действия больничного «покрыт» окладом, что неправильно, так как получается, что сотрудник получит и оклад, а потом еще и больничный. Во вкладке «Пересчет прошлого периода» (4) вы увидите сумму пересчета (5) за период больничного (6). Оклад сотрудника пересчитан исходя из того, что количество его рабочих дней за август уменьшилось на три дня.
Продление отпуска по болезни в 1С ЗУП
| Сторнирование записей. Расчет больничного. | Периодически у бухгалтеров возникает задача сторнирования или корректировки больничного листа (по уходу за больным ребенком, пособия по беременности, пособия в связи с травмой и т.д.) задним числом. Статья подробно описывает порядок действий в этой ситуации. |
| Проведение в 1С перерасчёта больничного в связи с получением справки от предыдущего работодателя | Сторно больничного листа. Подборка наиболее важных документов по запросу Сторно больничного листа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). |
| Отчетность по страховым взносам | В статье мы расскажем как отправить корректировку сведений в Фонд или подать запрос на перерасчет, если в документах по проактивной схеме есть ошибки. |
| Как сделать перерасчет больничного в 1С ЗУП сотруднику организации? | Отражение больничного производится также документом Начисление заработной платы: Для отражения в регламентированных отчётах больничного необходимо зарегистрировать документ Операция учёта взносов в разделе Зарплата и кадры. |
| Сторнирование больничного в 1С | 3) Сторнирование документа. |
Отражение пересечения периодов отпуска и больничного в 1С: Зарплата и управление персоналом 2.5
И здесь у фирмы есть несколько вариантов решения проблемы. Оставить все как есть Если сумма расходов по «опоздавшему» больничному листу небольшая, то фирме проще не принимать его к оплате и не вносить исправления в учет. Но имейте в виду: если этот больничный лист каким-нибудь образом обнаружится при проверке налога на прибыль, то компании могут доначислить налог, а также пени и штрафы за экономически необоснованные выплаты работнику в период болезни и лишние суммы страховых взносов. Избежать претензий можно, если в коллективном или трудовом договоре с работниками предусмотреть доплату до фактического заработка на период болезни. В этом случае сумму доплаты можно учесть как расходы на оплату труда при расчете налога на прибыль письмо Минфина Россииот 08. Исправления без «уточненки» Но если ошибка связана с «переходящим» больничным, то компании, скорее всего, придется вносить исправления в учет. Например, если неправильно оплачены только первые дни такого больничного, которые пришлись на конец квартала.
И если в результате перерасчета сумма разницы оказалась совсем незначительной и декларация по налогу на прибыль за этот период еще не сдана, то можно ограничиться только внесением исправлений в учет. Пример После того как фирма сдала отчетность по страховым взносам за полугодие 2011 г.
Суммы больничных, начисленных за дни временной нетрудоспособности, показываем в отдельных строках. При этом распределяем их по месяцам, за которые они начислены. В этих строках в графе 8 указываем «нетрудоспособный код». В приведенном случае используем код категории застрахованного лица «29» временная нетрудоспособность работника без инвалидности у обычного работодателя. В приведенной ситуации в Д1 за январь 2023 года формируем две строки с суммами больничных за декабрь 2022 года и январь 2023 года.
В каждой из них отражаем данные соответственно за каждый месяц, за который они начислены см. Фрагмент Д1 Налогового расчета за январь 2023 года На основании данных приложения Д1 формируется Налоговый расчет. Налоговый расчет Зарплата. Зарплату в разделе 1 Налогового расчета формируем за квартал в разрезе месяцев. Следовательно, в январе 2023 года отражаем начисленную зарплату в сумме 8250 грн 9545,45 — 1295,45. То есть общей суммой показываем зарплату, начисленную за январь и сторнированную за декабрь. Вместе с тем, что в Д1 больничные начисляются с разбивкой по месяцам, на которые приходятся, в Налоговом расчете они отражаются: — во-первых, в том месяце квартала, в котором они были фактически осуществлены в бухучете и в Д1 по примеру — в январе 2023 года ; — во-вторых, с разбивкой по источнику финансирования.
Налоговый расчет содержит отдельные строки для отражения суммы оплаты первых 5 дней больничных за счет работодателя строка 1. По условиям примера сумма первых 5 дней больничных составляет 1481 грн, а одного дня за счет ПФУ — 296,20 грн; — в-третьих, в общей сумме дохода за этот месяц квартала вместе с зарплатой — в строке 1, а для отражения базы начисления ЕСВ в пределах максимальной величины — в строках 2 и 2. Для целей налогообложения НКУ относит больничные к зарплате.
Сотруднице Масловой А. Однако в октябре внесен больничный на период с 20. В документе произошло сторнирование части сентябрьского оклада. В регистре Учет доходов для исчисления страховых взносов этот сторно-доход программой относится на предыдущий период — сентябрь. Однако, если при расчете зарплаты доход за октябрь окажется больше, чем сторно-доход за сентябрь, то программа «перекинет» этот сторно-доход на октябрь и учтет его в октябре, т. В октябре сотруднице Масловой был начислен оклад в размере 19 565,22 руб. Это превысило сумму сторно-дохода за сентябрь -10 500 , поэтому в регистре Учет доходов для исчисления страховых взносов этот сторно-доход был перенесен на текущий месяц. В результате перерасчета взносов за сентябрь не происходит.
Общий страховой стаж сотрудника на момент наступления страхового случая составляет 4 года 6 месяцев. Необходимо сделать перерасчет пособия по временной нетрудоспособности. При начислении пособия по временной нетрудоспособности документом Больничный лист раздел Зарплата — Больничные листы — кнопка Создать или раздел Зарплата — Больничный лист на закладке Главное снимите флажок Учитывать заработок предыдущих страхователей, так как справку о сумме заработка у другого работодателя за расчетный период 2017 г. В нашем примере пособие рассчитано исходя из МРОТ, так как заработок за расчетный период 2017 г. Федеральный закон от 25. Среднедневной заработок равен: 11 280 руб. Общий страховой стаж сотрудника на момент наступления страхового случая — 4 года и 6 месяцев. Согласно п. Размер дневного пособия составляет: 370,85 руб. Сумма пособия составляет: 222,51 руб. Пособие было выплачено в ближайший срок выплаты заработной платы — 05.
Сторнирование записей. Расчет больничного.
Для этого опишу одну из самых распространенных ошибок, которую допускают расчетчики зарплаты. Допустим, один из сотрудников заболел 25 мая, больничный на момент расчета зарплаты он не предоставил, а просто сообщил, что болеет. Во вкладке «Пересчет прошлого периода» (4) вы увидите сумму пересчета (5) за период больничного (6). Оклад сотрудника пересчитан исходя из того, что количество его рабочих дней за август уменьшилось на три дня. Во вкладке «Пересчет прошлого периода» (4) вы увидите сумму пересчета (5) за период больничного (6). Оклад сотрудника пересчитан исходя из того, что количество его рабочих дней за август уменьшилось на три дня. По вопросам проведения и регистрации на данное мероприятие обращайтесь к Чугреевой Варваре по тел. (495) 223-64-00, (495) 748-63-53, info@.
настройки по расчету больничных листов в 1с зуп
Итак, пересчитывать суммы пособия по беременности и родам в описанной ситуации не нужно, поскольку сторнирование осуществлено в мае, который не входит в расчетный период. В заявке на финансирование завышена сумма больничного. Поскольку Селиванов П.И. принес больничный 10 апреля, в течение 10 календарных дней пособие было назначено. 25 апреля Селиванову П.И. выплатили пособие в размере 7 424,26 руб. одновременно с заработной платой за первую половину апреля. После этого 27.12 в информационной базе регистрируется документ Больничный лист на период с 18.12 по 25.12, который перекрывает часть отпуска. Об этом при проведении больничного нас информирует программа. 8704,40)×0,13 = 268 Кстати, на закладке "Пересчет прошлого периода" вы можете проанализировать сторнирование. Больничный работника, находящегося в отпуске, оформляется таким же способом, как и обычный. В программе 1С 8.3 ЗУП переходим в раздел «Зарплата» и нажимаем на кнопку «Отпуск». Создаем документ «Отпуск» в открывшемся окне и вводим необходимые данные. В первую очередь нам нужно пересчитать больничный лист. Переходим в меню Кадры – Больничные листы, открываем больничный лист, в который нужно внести исправления. Вносим необходимые исправления.
Сторнирование записей. Расчет больничного.
Курсы 1С 8. Мы настроили премию с базой текущего месяца процентом от оклада в ЗУП 3. Начислили сотруднику в июне. В июле сотрудник принес больничный лист с 20 июня.
Такой порядок применяется, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей. Либо второй вариант — если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей. При этом варианте работник сам вправе выбрать порядок получения пособия: либо по всем местам работы, либо по одному из последних мест работы. Если он выберет порядок «по всем местам работы», значит, заработок других работодателей при расчете пособия учитывать не нужно.
Отражение больничного в табеле учета рабочего времени В табеле учета рабочего времени период временной нетрудоспособности выделяется буквенным кодом Б : Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 1С 8. Если с программой работают две группы пользователей, то для пользователя с профилем Расчетчик в документе Больничный лист отображаются реквизиты, которые не видны кадровикам: средний заработок, начисленные суммы, порядок выплаты пособия: Читайте также: настройка outlook для удаления писем с сервера Все суммы в документе Больничный лист рассчитываются еще на этапе ввода пользователем с профилем кадровика, но не отображаются на форме. Когда документ открывает пользователь с профилем расчетчика, то он сразу видит рассчитанные суммы, остается их проверить, при необходимости довнести дополнительные данные, утвердить документ установкой флажка Расчет утвердил и провести его. Если в программе многопользовательская работа не настроена, то флажок утверждения в форме документа не отображается, считается, что документ утверждается сразу при его проведении. Расчет среднего заработка для оплаты пособия Проверка расчета среднего заработка Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего заработка сотрудника. При этом используется специальный алгоритм расчета среднего заработка отличный от алгоритма расчета среднего для оплаты отпусков и командировок. Порядок расчета среднего заработка для оплаты пособий определен в Федеральном законе от 29.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка заработок за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в т. В этот заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления взносов в ФСС. Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС. Максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия в 2019 г. Просмотреть и при необходимости скорректировать данные для расчета среднего заработка можно в форме Ввод данных для расчета среднего заработка , которая вызывается по кнопке с изображением зеленого карандаша: Ручные корректировки сумм в этой форме будут отображаться жирным шрифтом, и будут влиять на расчет только этого пособия, то есть для последующих расчетов пособий ручные коррективы не сохраняются. Подробную информацию о том, как был рассчитан средний заработок, можно получить в печатной форме Расчет пособия к листку нетрудоспособности. В 2017-2018 гг сотрудник работал в организации ООО «Барбарис» и его облагаемый страховыми взносами доход составил: за 2017 год — 540 000 руб.
Расчет среднего заработка приводится в форме Расчет пособия к листку нетрудоспособности : Заработок сотрудника не превысил предельную величину базы для начисления взносов в ФСС ни в 2017, ни в 2018 году, поэтому для расчета среднего учитывается вся сумма полученного дохода. Среднедневной заработок сотрудника составил: 540 000 руб. Сотрудница Арбузова А. За расчетный период ее облагаемый страховыми взносами доход составил: за 2017 год — 600 000 руб. Заработок сотрудницы в 2018 году превысил предельную величину базы для начисления взносов в ФСС 815 000 руб. За 2017 год в средний включается фактически начисленный сотруднице доход: Среднедневной заработок сотрудницы составил: 600 000 руб. Сотрудник Ромашкин Р.
За расчетный период его облагаемый страховыми взносами доход составил: за 2017 год — 1 748 234,80 руб. Заработок сотрудника превысил предельную величину базы для начисления взносов в ФСС как в 2017, так и в 2018 году, поэтому расчет производится, исходя из предельных величины базы взносов в ФСС: Среднедневной заработок сотрудника составил: 755 000 руб. Сдвиг расчетного периода среднего заработка Если сотрудница в одном или двух предшествующих календарных годах находилась в отпуске по уходу за ребенком и или в отпуске по беременности и родам, то она может обратиться к работодателю с заявлением заменить соответствующие календарные годы календарный год на предшествующие календарные годы календарный год , если это приведет к увеличению размера пособия ч. Чтобы отразить замену рабочего года при расчете среднего заработка необходимо в документе Больничный лист открыть форму Ввод данных для расчета среднего заработка , переключатель Расчетный период среднего заработка установить в положение Задается вручную и указать годы, доход за которые требуется взять в расчет среднего заработка. Макова А. В качестве расчетных лет для среднего заработка по умолчанию были подобраны два предыдущих года: 2018 и 2017. Однако работница Макова А.
Поэтому сотрудница написала заявление на замену 2018 года 2016-м, в котором заработок оказался больше. Для отражения такой замены в документе Больничный лист необходимо открыть калькулятор расчета среднего заработка установить флажок Задается вручную и последовательно изменить рабочие годы: сначала 2017 на 2016, затем 2018 на 2017. При этом стоит иметь в виду, что при такой замене рабочих лет доход сотрудников, учитываемый в расчете среднего, будет сравниваться с предельной величиной базы страховых взносов ФСС именно тех лет, на которые произошла замена. В рассматриваемом примере это предельная величина за 2016 и 2017 годы. Учет заработка предыдущих страхователей Флажок Учитывать заработок предыдущих страхователей устанавливается по умолчанию: Это означает, что если сотрудник предоставит или ранее предоставлял справки о заработке от других работодателей, то они будут учтены при расчете пособия по временной нетрудоспособности. В программу сведения о заработке сотрудника у других работодателей вводятся документом Справка для расчета пособий Зарплата — См. Документ Справка для расчета пособий можно ввести либо непосредственно из калькулятора расчета среднего заработка кнопка Добавить справку с пред.
В документе следует указать сотрудника, предыдущего работодателя и в табличной части за каждый расчетный год заполнить сведения о заработке и исключаемых днях — днях болезни, ухода за детьми и др. В апреле 2019 г сотрудник заболел. Для расчета пособия вместе с листком временной нетрудоспособности он представил справку о заработке с предыдущего места работы ООО «Торговый дом» за 2017-2018 гг. Данные из справки были внесены в документ Справка для расчета пособий : При расчете среднего заработка в документе Больничный лист учитывается заработок за декабрь 2018 года, полученный у текущего работодателя, а также заработок сотрудника за 2017-2018 гг, полученный в организации ООО «Торговый дом»: Среднедневной заработок сотрудника составил: 650 000 руб. В этом случае в реквизите Средний заработок отображается фактический средний, рассчитанный из заработка сотрудника, но приводится также примечание, что пособие рассчитывается с использованием среднедневного заработка из МРОТ: Расчет минимального среднего заработка приводится в п. Страховой стаж заполняется на основании сведений о страховом стаже, внесенных в программу при приеме сотрудника на работу или непосредственно в карточке сотрудника по ссылке Трудовая деятельность. Стаж определяет заполнение реквизита Процент оплаты пособия.
Исключение — если страховой стаж сотрудницы менее шести месяцев, то сумма пособия по беременности и родам за полный месяц не должна превышать минимального размера оплаты труда МРОТ. Стаж автоматически заполнился в документе Больничный лист. В программе 1С ЗУП 8. Среднедневной заработок сотрудника для расчета пособия составил 1 534,25 руб. Затем рассчитывается сумма пособия: пособие за счет средств работодателя составит — 3 дня х 1 227,40 руб.
Рассмотрим пошагово на примере как оформляется данная ситуация в программе 1С 8. Если сотрудник заболел в отпуске, то он обязан предъявить больничный лист, если планирует продлить или перенести отпуск.
Отпуск можно продлить или перенести только, если больничный лист относится на время ежегодного оплачиваемого отпуска, а также если болел сам сотрудник. Настройки для оформления больничного и отпуска в 1С 8. Выбор варианта начисления устанавливается в Настройках зарплаты из пункта Зарплата и кадры. В настройках необходимо установить флаг Вести учёт больничных, отпусков и исполнительных документов, если предполагается автоматический учёт в 1С 8. После выхода сотрудник предоставил больничный лист. Автоматический учёт больничных и отпусков в 1С 8. Шаг 1.
Расчёт отпуска При автоматическом учёте в 1С 8. Более подробный расчёт начисления отображается на вкладке Начисления: Если требуется корректировка среднего заработка или НДФЛ, то можно воспользоваться редактированием данных полей сразу из документа с помощью кнопки Редактирование: Важно! Если в базе 1С 8. Но необходимо помнить, что при создании нового документа нужно заново занести эти данные или создать документ копированием: Данный документ формирует типовые проводки по начислению отпуска и отражению НДФЛ: Проверим начисления в расчетном листке: Проверим НДФЛ в регистре налогового учёта по НДФЛ: После предоставления больничного листа, в зависимости от периода отпуска, переходит на следующий период или нет — необходимо: Откорректировать старый документ; Создать сторно отпуска. Далее в 1С 8. Шаг 2. Корректировка старого документа Отпуск Для этого необходимо зайти в реестр всех начислений, найти документ отпуска и откорректировать даты отпуска: Шаг 3.
Сторнирование отпуска Если был переход отпуска на следующий период или была выплата отпускных заранее, то необходимо создать сторнирующие проводки документом Операция, введённая вручную с видом операции Сторно документа из раздела Операции. При этом сторнируются не только проводки, но и движения по всем регистрам: Шаг 4. Отражение больничного листа во время отпуска Если больничный сотрудника охватывал не все дни отпуска, то необходимо ввести документ Отпуск на период фактического отпуска. В дате выплаты необходимо установить дату выплаты прошлого отпуска: Далее заносим данные больничного листа в документ Больничный лист в реестре документов Все начисления из раздела Зарплата и кадры: В документе заполняем период болезни, а также другие данные больничного листа; В документе Больничный лист, как и в документе Отпуск можно откорректировать данные НДФЛ и среднего заработка, воспользовавшись кнопкой Редактирования: Важно! Документ Больничный лист в 1С 8. Все эти отчёты в 1С 8. Ручной учёт больничных и отпусков в 1С 8.
Для этого необходимо создать или проверить начисления: Оплата основного ежегодного отпуска: Оплата больничного листа за счёт работодателя: Оплата больничного листа за счёт ФСС: Шаг 1. Расчёт отпуска Создаём документ Начисления зарплаты для отражения отпуска из раздела Зарплата и кадры — далее Все начисления: В документе подбираем сотрудника и редактируем вручную закладку Начисления; В начислениях необходимо выбрать Оплата ежегодного отпуска и установить количество дней отпуска; Сумма начисленного отпуска рассчитывается вручную; НДФЛ и взносы рассчитываются автоматически по введённой сумме: Важно! Если оплата отпуска производится не в конце месяца, то необходимо откорректировать дату получения дохода на закладке НДФЛ. В зависимости от периода отпуска — переходит на следующий период или нет, необходимо: Откорректировать старый документ; Создать сторно начисления зарплаты отпуска. В зависимости от соглашения сторон продлевается или переносится отпуск.
В дальнейшем взыскать денежные средства можно только через суд. Шаг 6. Первый вариант допустим, только если вы успеете зачесть переплату до конца текущего календарного года п. Сообщите сотруднику о возникшей переплате налога. Образец уведомления: Образец 5. Если вы уже сдали 6-НДФЛ за период, в котором обнаружили ошибку, представьте в налоговую уточненный расчет п. Если успели провести зачет или возврат до сдачи отчетности, то корректировка не нужна.
Как исправить ошибки в расчетах, если в табеле не отмечены дни болезни. Пошаговая инструкция
головная боль для бухгалтеров. Как провести такую операцию в учетной системе? В 1С:ЗУП появился функционал для проведения таких операций. Поскольку Селиванов П.И. принес больничный 10 апреля, в течение 10 календарных дней пособие было назначено. 25 апреля Селиванову П.И. выплатили пособие в размере 7 424,26 руб. одновременно с заработной платой за первую половину апреля. Для отражения в программе 1С: Бухгалтерия больничного листа работника нужно зайти в раздел «Зарплата и кадры», выбрать пункт «Зарплата» и выбрать «Все начисления». Перед вами появится список документов, которые программа дает возможность оформить. В документе появится отметка о сторнировании начислений прошлых периодов на закладке «Условия», а на закладке «Оплата» появится красная строка сторно рис.5. рис. 5. Обязательно проверьте расчет перед проведением документа! В документе «Начисление зарплаты и взносов» в июле по работнику не будет никаких положительных доходов. Тогда сторно остается в июне, а в регистре «Учет доходов для страховых взносов» не происходит. Во вкладке «Взносы» производится расчет страхвзносов. При проведении документа программа так же предупреждает о пересечении дней больничного с отпуском. Дата окончания отпуска считается со следующего дня окончания больничного и увеличивается на количество дней, совпавших с периодом временной нетрудоспособности.