Сроки выплаты декретных — 10 дней. Это установленный законом промежуток времени, в течение которого женщине должны выплатить пособие по беременности и родам. О том, какие выплаты положены безработным матерям и домохозяйкам читайте в статье "Какие выплаты полагаются неработающим беременным и безработным матерям". Расчет пособия по беременности и родам в 2022 году. Больничный по беременности и родам выдает врач в женской консультации, в которой женщина состоит на учете. Это происходит на сроке 30 недель беременности. Длительность его — 140 дней, поэтому и сумма выплаты – ощутимая. Выплату пособия он тоже должен «уложить» в эти 10 дней (п. 18 приказа Минздравсоцразвития РФ № 1012н).
Получите доступ по Акции к демонстрационной версии ilex на 7 дней
Для работающих женщин размер пособия составляет 100% от среднего дневного заработка за последние два года. То есть если отпуск по беременности и родам оформляют в 2023 году, то сумму выплаты рассчитывают исходя из заработка за 2021 и 2022 годы. Так, в 2023 году при одноплодной беременности и нормальных родах женщина может получить по больничному листу до 383 178,6 рубля (или 83 204 рубля за каждый месяц). Пособие по беременности и родам составляет полный средний дневной заработок, умноженный на количество дней больничного, выданного по случаю родов. Для выплаты установлены максимальные и минимальные размеры, с учетом сложности родов.
О сроках выплаты декретных пособий
Пособие по беременности и родам (БиР) по состоянию на нынешний год полагается женщинам, которые застрахованы на этот случай по месту службы или работы. Выплаты безработным женщинам не предусмотрены. Пособие по беременности и родам (БиР) по состоянию на нынешний год полагается женщинам, которые застрахованы на этот случай по месту службы или работы. Выплаты безработным женщинам не предусмотрены. В 2024 году российское правительство намерено увеличить максимальный размер пособий на отпуск по беременности и родам. Если верить бюджету Социального страхования, который внесли в Госдуму, максимальный размер пособия вырастет до 783 тысяч рублей.
Как рассчитать декретные выплаты
Пособие по беременности и родам (БиР) выплачивает государство. Величину определяют по данным работодателя — средний заработок сотрудницы, длительность отпуска по БиР, наличие районного коэффициента. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за все дни отпуска. Пособие по беременности и родам (ППБиР) составляет 100% от среднего заработка за два года, предшествовавших декрету. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия. Женщина уходит в отпуск по беременности и родам с 5 сентября 2023 года на 140 дней. Суммарный размер заработной платы в 2021 году составлял 452 614,25 рублей, в 2022 – 510 312,16 рублей. Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам. Закон "Об обязательном социальном страховании" N 255-ФЗ последняя действующая редакция от 25.12.2023.
Сроки выплаты декретных по больничному листу
Если беременность прошла без осложнений и родился один малыш, женщина может еще 70 дней находиться в отпуске в случае тяжелых родов — 86 дней. У мамы, которая родила двух и более детей, отпуск увеличивается, и после родов можно отдохнуть еще 110 дней. Как получить пособие Если беременная женщина официально трудоустроена, то сначала ей нужно обратиться в женскую консультацию или медицинскую клинику. Тут система похожа на получение больничного: врач констатирует беременность и оформляет лист нетрудоспособности.
Его оформляют на 30-й неделе сразу на весь период декретного отпуска. Листок нетрудоспособности надо отнести на работу и написать заявление на отпуск, после чего ждать деньги от работодателя. Пособие рассчитают и выплатят в течение 10 дней после подачи заявления.
Если будущая мама официально не трудоустроена, то она может получить пособие в следующих случаях: она зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя — размер пособия будет зависеть от суммы, которую она перечисляла в фонд социального страхования; встала на учет в центр занятости до выхода в декрет — в таком случае за выплатами следует обращаться в отдел социальной защиты; учится на очном отделении — пособие будет зависеть от стипендии, обращаться за ним нужно в деканат учебного заведения. Во всех остальных случаях безработной будущей маме пособие по беременности и родам выплачивать не будут.
Как изменится размер декретных и больничных с 2024 года Правительство страны регулярно пересматривает суммы пособий. В следующем году планируется увеличение размеров социальных выплат. Постепенно уровень социальной защиты будет повышаться в этих регионах. Известно, что выплаты сравняются с аналогичным уровнем в Ростовской области РФ. Однако, изменения коснутся всех регионов страны. В этом вопросе ожидаются некоторые изменения. В 2023 году в России планируется введение постановления, которое касается введения единой предельной базы для обязательных страховых взносов. В частности это повлияет на размер пособий по БиР и уходу за ребенком в 2024 году.
Конкретные суммы на следующий год пока не утверждены, поэтому конкретных примеров привести невозможно. Лимиты для пособия по беременности и родам Правительство РФ ежегодно устанавливает ограничение на несколько видов страхования. С 2023 года единый тариф и лимит вводится на социальной, медицинской и пенсионной областей. Внимание будет акцентироваться именно на сумме годового дохода. Есть определенный предел, свыше которого не нужно платить взносы в полном объеме. Есть лимиты, при превышении которых меняется процент отчислений. Важно учитывать, что значения предельной базы влияют на максимальную сумму выплат.
Если вы от нее отказались, это можно пропустить. Размер пособия по беременности и родам Пособие по беременности и родам зависит от среднего заработка сотрудницы, который считают за два предыдущих года. Например, если сотрудница уходит в декрет в 2023 году, для расчета пособия берется заработок за 2022 и 2021 годы.
Если стаж застрахованной женщины меньше шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ за полный календарный месяц декрета. Если в регионе есть районный коэффициент, сумму пособия умножают на него. Порядок оформления пособия Пошагово порядок выплаты пособия выглядит так: Поликлиника размещает электронный больничный сотрудницы в информационной системе ФСС «Соцстрах». Работодатель получает уведомление об этом и через личный кабинет на сайте фонда заполняет свою часть электронного листка, в том числе указывает среднедневной заработок сотрудницы.
Ежемесячное пособие для беременных, вставших на учет в ранние сроки, платят при соблюдении нескольких условий: срок беременности от 6 недель; в больнице беременность подтвердили до 12-й недели; доход семьи меньше прожиточного минимума; на каждого члена семьи приходится меньше 24 кв. Ежемесячное пособие выплачивают с 12-й недели беременности и до месяца родов. В среднем это 6 месяцев. Это пособие получается не через работодателя, а самостоятельно беременной. Чтобы получить выплату, необходимо подать электронное заявление через портал госуслуг либо обратиться в клиентскую службу Социального фонда России по месту жительства. Каждый регион сам устанавливает свой прожиточный минимум для населения.
Например, в Брянской области в 2023 году прожиточный минимум для трудоспособных граждан — 14 780 руб. Значит, ежемесячно беременная может получать 7 390 руб. За 6 месяцев в Брянске можно получить 44 340 руб. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком платят раз в месяц до тех пор, пока ему не исполнится полтора года. Деньги получает тот родитель, который сидит с ребенком дома. Но есть минимальный и максимальный размер. В 2023 году СФР не может платить меньше 8591 руб. Мария родила в 2023 году. В 2021 и 2022 она была 56 дней в отпуске и 10 дней на больничном. За 664 рабочих дня заработала 720 тыс.
В какой срок должны оплатить больничный по беременности и родам
| Пособие по беременности и родам: кому положена выплата и как ее рассчитать в 2024 году | При преждевременных родах (на сроке от 22-й до 30-й недели) лист нетрудоспособности выдаётся на 156 дней. Пособие по беременности и родам выплачивают суммарно за весь период, то есть только за то время, когда беременная не работала. |
| В какие числа перечисляют детские пособия в году | Социальные выплаты женщинам по беременности и родам на бесплатную карту МИР с выгодами от банка ВТБ: новые пособия беременным и при рождении ребенка, декретные, единовременные выплаты неработающим, онлайн без заявлений и посещения госучреждений. |
| Статья Закон Об обязательном социальном страховании N ФЗ от | Пособие по беременности и родам начисляется и выплачивается Фондом пенсионного и социального страхования РФ. Для получения этого пособия необходимо обратиться в указанный фонд. |
Отпуск по беременности и родам
Если у женщины страховой стаж меньше полугода, то она может рассчитывать только на пособие, размер которого не выше МРОТ за каждый полный месяц декрета. Сумма выплаты будет зависеть от того, сколько женщина заработала за предыдущие два года — общий заработок делится на 730 или 731 день, если один год был високосный , после чего результат умножают на количество дней декретного отпуска. Узнать точную сумму пособия можно с помощью онлайн-калькулятора ФСС, где необходимо ввести данные из больничного листа, информацию о стаже работы и сумме заработка. RU в Яндекс.
Новости или в Яндекс.
По общему же правилу во время отпуска, в том числе и отпуска по беременности и родам, работница должна быть свободна от исполнения трудовых обязанностей статья 106, 107 ТК РФ , то есть работать и одновременно находиться в отпуске по беременности и родам нельзя. Так как отпуск по беременности и родам не может совпадать с периодом работы, пособие по беременности и родам не назначается, если работница после получения листка нетрудоспособности продолжает выполнять трудовую функцию письмо ФСС России от 08. Страховым риском по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается, прежде всего, утрата заработка часть 1 статьи 1.
Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам и выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней в случае многоплодной беременности - 84 календарных дня до родов и 70 календарных дней в случае осложненных родов - 86 календарных дней, при рождении 2 и более детей - 110 календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. При усыновлении ребенка детей в возрасте до 3 месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его их усыновления и до истечения 70 календарных дней в случае одновременного усыновления 2 и более детей - 110 календарных дней со дня рождения ребенка детей. Согласно статья 255 Трудового кодекса РФ отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно. Это значит, что не важно, сколько дней до родов, а сколько после них работница фактически не работала.
Например, если работница до родов использовала не 70 дней, а 50 дней, то после родов она может находиться в отпуске 90 дней. Схематично это можно изобразить так: Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Размер заработка для целей исчисления пособия не может превышать предельный размер базовой суммы для начисления страховых взносов за соответствующий год. Если же ваш доход за каждый расчетный год окажется менее предельного значения, к расчету будет принята фактическая сумма заработка.
Если в течение двух предшествующих лет вы периодически уходили на больничный, то суммы начисленных пособий по временной нетрудоспособности, а также дни, приходящиеся на больничный, будут исключены при расчете среднего дневного заработка ч. Минимальный размер пособия Если до ухода в декрет ваш общий страховой стаж составляет менее 6 месяцев, размер пособия не превысит минимальный размер оплаты труда за каждый календарный месяц отпуска. Если вам начисляются районные коэффициенты, размер пособия за месяц будет увеличен на размер таких коэффициентов ч.
Величина конкретного пособия зависит от среднедневного дохода сотрудницы за последние два года. Также влияет количество дней за последние два года за вычетом периодов, в которых выплаты не облагались страховыми взносами — больничные, декрет и отпуск по уходу за ребёнком. Минимальная сумма декретных в 2023 году При определении минимальной величины пособия: берут МРОТ, который действует на момент начала декретного отпуска; не учитывают работу в режиме неполного рабочего дня. Правила актуальны для женщин, которые застрахованы в обязательном порядке — официально трудоустроены в организации или ИП.
Если женщина не работает или добровольно встала на учёт, к МРОТ не применяют районный коэффициент. Чтобы рассчитать среднедневной заработок, федеральный МРОТ делят на количество дней месяца, в котором начинается декрет.
Согласно части 1 статьи 255 ТК листок нетрудоспособности устанавливает период отпуска продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности — 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.
Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности, а в случае многоплодной беременности — в 28 недель пункт 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29. Нормативные правовые акты не определяют момент, когда работница после получения листка нетрудоспособности должна обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам. В то же время возможность работать во время нахождения в отпуске на условиях неполного рабочего времени или на дому существует только применительно к отпуску по уходу за ребенком часть третья статьи 256 ТК РФ.
По общему же правилу во время отпуска, в том числе и отпуска по беременности и родам, работница должна быть свободна от исполнения трудовых обязанностей статья 106, 107 ТК РФ , то есть работать и одновременно находиться в отпуске по беременности и родам нельзя. Так как отпуск по беременности и родам не может совпадать с периодом работы, пособие по беременности и родам не назначается, если работница после получения листка нетрудоспособности продолжает выполнять трудовую функцию письмо ФСС России от 08. Страховым риском по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается, прежде всего, утрата заработка часть 1 статьи 1.
Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам и выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней в случае многоплодной беременности - 84 календарных дня до родов и 70 календарных дней в случае осложненных родов - 86 календарных дней, при рождении 2 и более детей - 110 календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. При усыновлении ребенка детей в возрасте до 3 месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его их усыновления и до истечения 70 календарных дней в случае одновременного усыновления 2 и более детей - 110 календарных дней со дня рождения ребенка детей.
Согласно статья 255 Трудового кодекса РФ отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно. Это значит, что не важно, сколько дней до родов, а сколько после них работница фактически не работала. Например, если работница до родов использовала не 70 дней, а 50 дней, то после родов она может находиться в отпуске 90 дней.
Схематично это можно изобразить так: Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Размер заработка для целей исчисления пособия не может превышать предельный размер базовой суммы для начисления страховых взносов за соответствующий год.
Сроки выплаты декретных по закону РФ
Несложно догадаться, что средства по уходу за ребенком перечисляются после его рождения, а пособие по беременности и родам непосредственно до самих родов. В отличие от выплат по уходу за ребенком, пособие по БиР выплачивается только матери! Важно понимать кто может получить пособие по беременности и родам в 2024 году, как рассчитать декретные выплаты беременным и сроки их получения. Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам. Закон "Об обязательном социальном страховании" N 255-ФЗ последняя действующая редакция от 25.12.2023.
О сроках выплаты декретных пособий
Но это грозит потерей ежемесячного пособия. Чтобы этого не произошло, женщина может выйти не на полную ставку. Но это не означает, что при полной ставке в 40 часов в неделю, молодая мама может работать 39 часов. Дело в том, что Роструд строго следит за тем, чтобы у мамы оставалось достаточно времени на уход за малышом ст. Если обнаружится, что женщина работает практически полный день, то выплата пособия ей прекращается. Чтобы не рисковать, можно, например, работать в статусе самозанятого или переоформить пособие на другого члена семьи. Каков размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет для ИП, самозанятых или работающих по договору ГПХ? ИП получают пособие по уходу, если платили добровольные страховые взносы в прошлые годы. С 2023 года за работников на ГПХ работодатели отчисляют страховые взносы, как и за работников по трудовому договору. Это даст право на пособие по уходу, но только с 2024 года.
Самозанятые смогут вступить в программу добровольных страховых взносов только с 1 июля 2023 года. Соответственно, пособие по уходу будут платить только в 2024 году при условии, что женщина платила за себя взносы. Если добровольных взносов женщина не платила, то она может рассчитывать только на пособие по уходу за ребёнком как неработающий родитель. Каков размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих родителей? С 1 января 2023 года пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих родителей вошло в состав единого универсального пособия. Получат пособие только семьи, которые одновременно соответствуют условиям: среднедушевой доход на каждого члена семьи не превышает одного прожиточного минимума на душу населения по региону; соблюдено правило нулевого дохода, то есть все совершеннолетние члены семьи должны работать или иметь уважительную причину для того, чтобы не работать например, служба в армии, отбывание наказания в тюрьме ; не превышен имущественный ценз. Например, если семья владеет двумя автомобилями, то на пособие она рассчитывать не может. Размер единого пособия тоже зависит от нуждаемости семьи. Если женщина до выходв в декрет работала по трудовому договору, то пособие ей назначат в любом случае.
Нуждаемость, имущество и прочие условия проверять не будут. Но если женщина не работала, то пособие по уходу за ребёноком ей назначат только если семья малоимущая. Если же под критерии нуждаемости семья не попадает, то пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет платить не будут. Как оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Оформить отпуск по уходу за ребёнком можно только после того, как закончится отпуск по беременности и родам. Напомним, что при нормальной беременности это 70 дней до родов и 70 дней после. Соответственно, работающей женщине пособие назначается не сразу после рождения ребёнка, а после того, как закончится отпуск по беременности и родам. Выходит, что первые выплаты придут примерно когда ребёнку исполнится 4 месяца. Работающие родители оформляют пособие по месту работы.
Это нужно сделать не позднее, чем ребёнку исполнится два года. Иначе пособия можно лишиться. Потребуются следующие документы: свидетельство о рождении; свидетельства о рождении предыдущих детей; справка с места работы второго родителя, что он не получает ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет. Если за пособием обращается не родитель, а другой родственник, то такие справки нужны от обоих родителей. Работодатель должен в течение трёх дней передать документы на пособие в СФР. Специалисты фонда назначают пособие в течение десяти календарных дней. Безработные могут подать заявление на универсальное пособие сразу после рождения ребёнка, поскольку в отпуск по беременности и родам не уходят. Заявление подаётся онлайн через портал «Госуслуги» или очно в местном отделении СФР. Важно успеть подать заявление на пособие в течение полугода с рождения ребёнка.
Тогда пособие семье выплатят с первого дня жизни малыша. Если пропустить полугодовой срок, то деньги начнут выплачивать только со дня подачи заявления.
В трудовую книжку запись о декрете не вносится. Для расчета стажа при выходе на пенсию период работы не прерывается. Порядок выхода в декрет Декретный отпуск в 2018 году предоставляется только на основании официального документа, выданного в женской консультации. Это лист временной нетрудоспособности больничный лист. Бланк заполняется медицинским специалистом и выдается на руки женщине для представления работодателю. Порядок процедуры выглядит следующим образом: медицинский специалист определяет срок беременности и плановую дату родов; оформление больничного листа происходит за 70 дней до даты предполагаемых родов при одноплодной беременности или за 84 дня при многоплодной беременности; лист временной нетрудоспособности женщина должна представить в адрес руководства предприятия, одновременно она заполняет заявление на декретный отпуск; работодатель обязан удовлетворить заявление и оформить приказ о предоставлении декретного отпуска с даты, указанной в больничном листе и заявлении; женщине переводят компенсационную выплату исходя из среднего заработка за последние два года; после истечения срока декретного отпуска сотрудница обязана выйти на прежнее место работы или подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Сумма пособия по беременности и родам выплачивается работодателем непосредственно при уходе в декрет.
Полное возмещение этой суммы осуществляется за счет Фонда социального страхования, в который работодатель ежемесячно отчислял страховые взносы за каждого работника. На какой неделе уходят в декретный отпуск? Исходя из количества дней указанного оплачиваемого отпуска уход в декрет возможен с 30-й недели беременности. Это срок устанавливается медицинским специалистом акушером-гинекологом по результатам обследований и осмотра. Нужно учитывать, что даже после возникновения законного права уйти с работы, женщина может продолжать трудовые отношения вплоть до родов. Обязать уйти в отпуск нельзя, такое решение должна принять сама женщина. Если беременность не позволяет продолжать работу с вредными или опасными факторами, работодатель обязан перевести сотрудницу на иное место или устранить негативное воздействие производства. Порядок оформления декретного отпуска Заполнение больничного листа является обязанностью акушера-гинеколога женской консультации, а при его отсутствии — врача общей практики или фельдшера. Поскольку женщина имеет право продолжать работу вплоть до момента родов, отказ от получения больничного листа будет зарегистрирован в документах.
При последующем обращении за листом нетрудоспособности бланк будет выдан на 140 дней с даты, когда сотрудница должна была уйти в декретный отпуск по закону. Как узнать, сколько составляет период отдыха? Для этого законодатель устанавливает следующие правила: при одноплодной беременности суммарная продолжительность — 140 дней по 70 дней до и после родов ; при многоплодной беременности — 194 дня 84 и 110 дней до и после родов ; если роды прошли с осложнениями, суммарная продолжительность декрета увеличится на 16 календарных дней.
В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей одновременно, выплата производится по каждому месту работы. Также при расчете сумы декретных учитываются доходы от всех предыдущих работодателей, подробнее можно почитать в статье «Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2021 году». Категории получателей Обратите внимание! Указанная сумма пособия будет проиндексирована с 1-го февраля 2023 года. Подробнее об увеличении выплаты Для безработных мамочек пособие по беременности и родам не предусмотрено, так как это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам.
А у неработающей мамы такого заработка нет.
Нужно ли удерживать НДФЛ с декретных? Что делать при задержке? Возможно возникновение ситуации: документы работодателю поданы, женщина в декрет ушла, проходит месяц, второй, а денег нет. Что делать в этом случае? В первую очередь, нужно обратиться по месту работы с вопросом о том, почему нет выплаты. Лучше всего задать этот вопрос в форме заявления, составить два экземпляра — один отдать на работу, второй забрать себе с отметкой о принятии. Возможно, что причина невыплаты — это неполный пакет документов или неправильное оформление больничного листа. После получения ответа от работодателя можно действовать. Нарушение сроков выплаты пособия не допустимо.
Иногда работодатель ждет, когда ФСС сначала возместит деньги, после чего выдает их сотруднице. Это не правильно. Рассчитаться за декретный отпуск нужно в установленное время, после чего дожидаться возмещения от фонда. Если работодатель не платит декретные, женщина может: пожаловаться в трудовую инспекцию — пишется жалоба, прикладываются документы, подтверждающие оформление декрета, весь комплект подается в ГИТ; пожаловаться в прокуратуру — еще одна инстанция, которая может решить данный вопрос, обычно данный шаг следует после отсутствия реакции от ГИТ; обратиться в суд — крайняя мера, которой пользуются обычно женщины после увольнения.
Декретные выплаты
| Как оформить декретный отпуск? | Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. |
| Женщинам — деньги: сколько получат мамы за беременность и роды по новым правилам | До родов женщины могут претендовать на пособие по беременности и родам (по БиР), а также единовременные выплаты за раннюю постановку на учет и беременной жене военнослужащего. |
| Какие выплаты положены при беременности | Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам. Продолжительность отпуска. При обычных родах — 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после. |
Как платить пособия беременной сотруднице
С учетом значений предельных величин базы и максимального размера СДЗ прогнозируются следующие цифры: 565 562 рубля за 140 дней; 630 197,88 рублей за 156 дней; 783 707,62 рубля за 194 дня. Сумма пособия не может превышать перечисленных значений. Такие данные получаются из расчета максимального размера СДЗ в сумме 4039,73 рубля. Как изменится размер декретных и больничных с 2024 года Правительство страны регулярно пересматривает суммы пособий. В следующем году планируется увеличение размеров социальных выплат. Постепенно уровень социальной защиты будет повышаться в этих регионах. Известно, что выплаты сравняются с аналогичным уровнем в Ростовской области РФ.
Однако, изменения коснутся всех регионов страны. В этом вопросе ожидаются некоторые изменения. В 2023 году в России планируется введение постановления, которое касается введения единой предельной базы для обязательных страховых взносов. В частности это повлияет на размер пособий по БиР и уходу за ребенком в 2024 году. Конкретные суммы на следующий год пока не утверждены, поэтому конкретных примеров привести невозможно. Лимиты для пособия по беременности и родам Правительство РФ ежегодно устанавливает ограничение на несколько видов страхования.
С 2023 года единый тариф и лимит вводится на социальной, медицинской и пенсионной областей. Внимание будет акцентироваться именно на сумме годового дохода.
Это значит, что не важно, сколько дней до родов, а сколько после них работница фактически не работала. Например, если работница до родов использовала не 70 дней, а 50 дней, то после родов она может находиться в отпуске 90 дней. Схематично это можно изобразить так: Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Размер заработка для целей исчисления пособия не может превышать предельный размер базовой суммы для начисления страховых взносов за соответствующий год. Если же ваш доход за каждый расчетный год окажется менее предельного значения, к расчету будет принята фактическая сумма заработка.
Если в течение двух предшествующих лет вы периодически уходили на больничный, то суммы начисленных пособий по временной нетрудоспособности, а также дни, приходящиеся на больничный, будут исключены при расчете среднего дневного заработка ч. Минимальный размер пособия Если до ухода в декрет ваш общий страховой стаж составляет менее 6 месяцев, размер пособия не превысит минимальный размер оплаты труда за каждый календарный месяц отпуска. Если вам начисляются районные коэффициенты, размер пособия за месяц будет увеличен на размер таких коэффициентов ч. Постановлением Правительства РФ от 15. Также исходя из МРОТ вам будет начисляться пособие, если вы в расчетном периоде не имели заработка или же фактический средний ежемесячный заработок в расчетном периоде в расчете на полный календарный месяц получится меньше МРОТ ч. Из декрета в декрет Если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Об этом нужно заявить работодателю в письменной форме. Однако ваше заявление будет удовлетворено, только если замена расчетного периода приведет к увеличению размера пособия ч.
Кроме выплат из федерального бюджета в некоторых региона также есть региональные программы поддержки материнства и детства, например: в Москве , Санкт-Петербурге. Эти программы как и выплаты из региональных бюджетов являются дополнительными по отношеню к федеральным выплатам.
При назначении пособия по беременности и родам следует учитывать, что, если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Если застрахованное лицо в указанные периоды не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ , установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. В данной ситуации средний дневной заработок определяется путем деления МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, исчисленное пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ , установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Назначение и выплата пособий по беременности и родам должны осуществляться по всем местам работы застрахованной женщины, при условии, что она работает у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах работала у них же. Если же женщина работает в нескольких компаниях, но в двух предшествующих календарных годах была занята у других работодателей, то пособие по беременности и родам назначается и выплачивается только по одному из последних мест работы по выбору работника. Порядок расчета пособия по беременности и родам С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы в отличие от пособия по временной нетрудоспособности. Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: доходы за 2 календарных года предшествующих году наступления декрета делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета Нюансы: Средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен — предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2016 году эта сумма составляла 718 000 рублей, в 2017 году — 755 000 рублей.
В 2018 - 815 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше. Величина среднего дневного заработка то есть частного от деления доходов за два года на количество дней теперь законодательно ограничена. Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731. Из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы. Если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов.
Также родители могут претендовать на дополнительное пособие при наличии московской прописки. За первого ребенка выплатят 6313 рублей, за второго и последующих — 16 642 рубля. При рождении или усыновлении одновременно троих детей или более выплатят 57 383 рубля. Москвичи также могут получить отдельную выплату для молодых семей, в которых обоим родителям не больше 36 лет на момент рождения ребенка. Сумма составляет 108 590 рублей за первого ребенка, 152 026 рублей — за второго, 217 180 рублей — за третьего и следующих, но только при условии, что доход семьи на одного человека не больше прожиточного минимума. В Санкт-Петербурге единовременная компенсация при рождении ребенка составляет 39 141 рубль при рождении первого ребенка, 52 191 рубль при рождении второго, и 65 235 рублей при рождении третьего и последующих детей.
Эти деньги можно потратить только на покупку детских товаров и продуктов детского питания. Выплаты производятся на специальную «детскую» карту. Обналичить это пособие не получится. Женщинам, родившим первого ребенка в возрасте от 20 до 24 лет, также полагается дополнительная выплата в размере 65 585 рублей. Узнать, какие региональные выплаты вам положены при рождении ребенка, и заполнить соответствующее заявление можно через портал «Госуслуги», но только если у вас есть подтвержденная учетная запись. Материнский капитал До 2020 года эта мера социальной поддержки распространялась только на семьи, в которых рождался второй и последующие дети.
Теперь же право на выплату имеют и те, у кого родился первый ребенок. Размер материнского капитала на первого ребенка в 2023 году составляет 586 946,72 рубля. Однако это не живые деньги и использовать их можно, согласно Федеральному закону , только в определенных целях. Улучшение жилищных условий Получение ежемесячной выплаты в связи с рождением второго ребенка до достижения им возраста трех лет Накопительная пенсия мамы Товары для детей с инвалидностью Чтобы воспользоваться средствами из материнского капитала, необходимо подать заявление в Пенсионный фонд или МФЦ либо оформить его через «Госуслуги». Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Родителю или родственнику, который ушел в отпуск по уходу за ребенком, положено ежемесячное пособие до достижения ребенком 1,5 лет. Отпуск по уходу за ребенком вправе оформить любой член семьи, включая братьев и сестер младенца, которым уже исполнилось 18 лет, и бабушек с дедушками.
Разница будет лишь в размере выплат и порядке их оформления. Минимум — 8591,47 рубля. Максимум — 33 281,8 рубля на максимальный размер пособия рассчитывать можно, если ваша средняя зарплата за 2021 и 2022 годы составляла больше 85 000 рублей. Оформляется отпуск по уходу за ребенком по месту работы, а в случае, если родители безработные, через портал госуслуг или в СФР. Можно также попытаться совмещать работу и получение пособий. Но для этого тот, кто оформляет отпуск по уходу за ребенком, согласно статье 256 ТК РФ, должен работать неполный рабочий день в соответствии со статьей 284 ТК РФ или неполную рабочую неделю, быть оформленным по совместительству на основании статьи 282 ТК РФ, иначе пособие выплачиваться не будет.
Единое пособие для всех С 2023 года появилось новое универсальное пособие, которое, по сути, просто объединило все социальные выплаты в одну. То есть больше не нужно подавать массу заявлений, можно оформить одну заявку, отметить в ней полагающиеся вам выплаты, и они в сумме будут поступать на один счет.
Пособие по беременности и родам работнице. Чек‑лист для бухгалтера
Для перерасчета ранее назначенного пособия застрахованное лицо вправе представить страхователю заявление о таком перерасчете и справку о сумме заработка, сведения из которых передаются страхователем страховщику в срок не позднее 5 рабочих дней со дня их получения. В целях замены календарных лет календарного года в расчетном периоде в соответствии с п. Сведения о замене календарных лет календарного года в расчетном периоде на основании такого заявления передаются страхователем страховщику в срок не позднее 5 рабочих дней со дня их получения. Информация о назначении и выплате пособия размещается страховщиком в Единой государственной информационной системе социального обеспечения ЕГИС СО в соответствии с Федеральным законом от 17. Информация о выплате пособия направляется в личный кабинет застрахованного лица, получившего пособие, на портале госуслуг. Сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам Основным документом для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика ЕИИС «Соцстрах» в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией электронный листок нетрудоспособности, ЭЛН. Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием является акт о несчастном случае на производстве или акт о случае профессионального заболевания либо судебное решение об установлении юридического факта несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. После размещения электронного листка нетрудоспособности в ЕИИС «Соцстрах» оператор данной системы в автоматизированном режиме сформирует и направит в ПФР запрос с указанием фамилии, имени, отчества при наличии , даты рождения, СНИЛС о представлении: сведений о соответствии данных застрахованного лица, содержащихся в запросе, сведениям индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования; сведений о страхователе страхователях застрахованного лица, у которого занято застрахованное лицо, в том числе об ИНН и КПП. ПФР в срок, не превышающий одного календарного дня со дня получения запроса, даст ответ страховщику.
После завершения идентификации застрахованного лица и подтверждения факта его трудоустройства у соответствующего страхователя оператор направит информацию об открытии ЭЛН страхователю в электронной форме. Если ПФР даст ответ об отсутствии сведений о занятости застрахованного лица у страхователя, то информация об этом и уведомление о необходимости обращения к страхователю в целях заполнения страхователем ЭЛН будут направлены в личный кабинет застрахованного лица на портале госуслуг. Оператор направляет страхователю: информацию о продлении, закрытии, аннулировании ЭЛН; информацию о направлении застрахованного лица на медико-социальную экспертизу; информацию о дополнении ЭЛН сведениями, касающимися проведения медико-социальной экспертизы застрахованного лица. Страхователи не позднее 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии ЭЛН по запросу страховщика размещают в ЕИИС «Соцстрах» подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью сведения для назначения пособий.
Удобный сервис: онлайн-калькулятор декретных выплат Денежные средства выплачиваются не позднее 10 дней с момента поступления в СФР сведений и документов о предоставлении больничного на время декрета по беременности и родам.
Но есть и ограничения: средний заработок, который берется при определении размера выплат, ограничен размером МРОТ и предельной величиной базы для начисления страховых взносов. Например, в 2023 году максимальный размер пособия при БиР продолжительностью 140 дней составляет 383 178,60 руб. В случае если у декретницы за расчетный период средний заработок за полный месяц ниже МРОТ, то рассчитают средний заработок исходя из МРОТ, а женщина получит минимальный размер пособия, который в 2023 году равен 74 757,20 рубля при декрете продолжительностью 140 дней. УзР до 1,5 лет выплачивается ежемесячно СФР.
Сроки выплаты пособия по беременности и родам в этом случае — не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления в ФСС. Деньги перечисляются по банковским реквизитам, указанным в заявлении, либо направляются почтовым переводом.
В какой срок выплачивают декретные органы соцзащиты Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не полагается, за исключением уволенных при ликвидации фирмы или закрытии ИП, в течение года до признания их в качестве безработных. Декретное пособие нельзя совмещать с пособием по безработице - если женщина его получает, то ей придется выбрать только одно из них. Декретный отпуск оплачивается за тот же срок, что и для работающих женщин, но пособие назначается в минимальном размере. Неработающая женщина должна обратиться за назначением декретного пособия в отделение соцзащиты по месту проживания. Пакет документов, помимо больничного и заявления, будет включать также подтверждающую справку из службы занятости. В какой срок должны выплатить декретные неработающей женщине соцорганы?
Если вопросов по предоставленным документам у представителей соцзащиты не возникло, то декретное пособие должно быть назначено в течение 10 дней после получения пакета документов. Выплата пособий производится не позже 26 числа следующего месяца на банковский счет, указанный в заявлении, а если счета нет, через отделение почтовой связи п.
Рассказываем, кто получит такие деньги за рождение ребенка. Как долго длится отпуск по беременности и родам В отпуск по беременности и родам можно уйти за 70 дней до родов — то есть на 30-й неделе беременности, если женщина вынашивает одного ребенка.
Если будущая мама ждет двух и более детей, то уйти с работы можно раньше — на 28-й неделе. Если беременность прошла без осложнений и родился один малыш, женщина может еще 70 дней находиться в отпуске в случае тяжелых родов — 86 дней. У мамы, которая родила двух и более детей, отпуск увеличивается, и после родов можно отдохнуть еще 110 дней. Как получить пособие Если беременная женщина официально трудоустроена, то сначала ей нужно обратиться в женскую консультацию или медицинскую клинику.
Тут система похожа на получение больничного: врач констатирует беременность и оформляет лист нетрудоспособности. Его оформляют на 30-й неделе сразу на весь период декретного отпуска. Листок нетрудоспособности надо отнести на работу и написать заявление на отпуск, после чего ждать деньги от работодателя.
Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам
| Сроки выплаты декретных по больничному листу | Пособие по беременности и родам — одна из мер государственной поддержки матерей, которую выплачивает Социальный фонд России (СФР) за время, проведенное в декретном отпуске. В 2024-м минимальный и максимальный размер выплат снова проиндексируют. |
| Сроки выплаты декретных по закону РФ | В этом случае размер выплаты устанавливается от 71 238 рублей 96 копеек до 401 325 рублей 60 копеек. Документы, необходимые для получения пособия по беременности и родам. |
| Сроки выплаты декретных по больничному листу | С наступлением 2023 года пособие по беременности и родам декретницам стал перечислять Социальный фонд. Сумму пособия фонд рассчитает на основании больничного листка с кодом «05». |
| Как и в какой срок выплачивается больничный по беременности и родам? | Работающая беременная женщина вправе получить пособие по беременности и родам. В 2024 году оно выплачивается по новым правилам и в новом размере, мы рассказали подробности. |
В какой срок должны оплатить больничный по беременности и родам
В период нахождения женщины в декрете по беременности и родам ей выплачивается пособие. Выплаты производятся территориальным органом СФР в размере 100 % среднего заработка за два года, предшествующих выходу в БиР. В каком размере осуществляются прочие выплаты беременным и родившим в 2023 году. Итоги. Кто вправе получить пособие по беременности и родам в 2023 году. Сроки выплаты пособий застрахованным лицам. Пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам.