В назначении платежа указывается «Возмещение перерасхода по авансовому отчету от дата/номер». Вносятся дополнительные данные в авансовый отчет – подтверждается факт возмещения. Не забудьте прописать сроки представления авансового отчета по подотчету, перечисленному на карту сотруднику — такой срок законодательно установлен только при выдаче наличного подотчета. Это необходимо, чтобы пресечь злоупотребления со стороны сотрудников. В случае если подотчетное лицо не укладывается в установленный на предприятии срок сдачи авансового отчета и не возвращает остаток подотчетных сумм, работодатель вправе возместить задолженность из его заработной платы (ст. 137 ТК РФ). Что такое авансовый отчет, правила оформления подотчетным лицом и бухгалтером, особенности заполнения, срок подготовки и утверждение — обзор в Финансовом словаре. Как оформить перерасход по авансовому отчету. Выдача работнику из кассы деньги под отчет, оформляется проводкой по дебету счета 71: Дебет 71 Кредит 50 — выдана работнику из кассы подотчетная сумма.
Работник вовремя не сдал авансовый отчет
Сотрудник отчитывается Но ведь активы выдаются сотруднику не просто так, а для выполнения определённого служебного поручения. Поэтому наступает момент, когда работник должен отчитаться перед бухгалтерией по форме АО-1. Это такая печатная форма в которой указывается: всё, что мы выдали сотруднику под отчёт всё, на что он потратил эти деньги или не потратил, а может вообще перерасход был к этой форме прилагаются оправдательные документы чеки, накладные, акты, билеты... Вот вам пример формы АО-1: Этот отчёт АО-1 составляется работником совместно с бухгалтерией и утверждается руководителем. В самом низу указывается количество документов и листов, на которых они приложены к отчёту чеки обычно целыми пачками наклеивают на листы формата А4.
Эта сумма удерживается из его зарплаты по приказу руководителя организации и с письменного согласия Кондратьева. Зарплата Кондратьева — 15 000 руб. Детей у Кондратьева нет, поэтому соответствующие стандартные налоговые вычеты по НДФЛ ему не предоставляются. Поскольку сумма удержаний меньше этой величины 1000 руб. Поскольку при выдаче сотруднику денег под отчет организация не несет расходов, а при возврате подотчетных сумм не получает доходов, такие суммы при расчете налогов не учитываются. Это касается как организаций, которые применяют общую систему налогообложения п. Выданные под отчет суммы являются дебиторской задолженностью сотрудника до того момента, пока он не представит авансовый отчет, приложив к нему документы, подтверждающие произведенные расходы, и не внесет остаток неиспользованной суммы в кассу. Это следует из пункта 6. Если сотрудник не вернул в срок неизрасходованные подотчетные суммы, то бухгалтер организации может удержать сумму задолженности из зарплаты сотрудника ст. Однако поскольку денежные средства, выданные под отчет сотруднику, не являются расходом, то и при несвоевременном погашении дебиторской задолженности дохода у организации не возникает. Это справедливо для всех организаций независимо от применяемой системы налогообложения. Такой вывод можно сделать из статей 41 , 346. НДФЛ и взносы. По мнению Минфина, компания обязана рассчитать НДФЛ и взносы с подотчетных, если сотрудник не сдал авансовый отчет и первичку вовремя. Суммы без документов нельзя расценивать как деньги, которые потратили в интересах компании письмо Минфина от 01. Сдать авансовый отчет сотрудник должен в течение трех рабочих дней после того, как вернулся из командировки п. Если подотчетные ему выдавали не на командировку, а на другие цели, то срок окончательного расчета компания устанавливает сама. Но отчитаться все равно нужно максимум чем через три дня после того, как истек срок, на который выдали деньги п. Памятка для ваших сотрудников о сроках выдачи подотчетных. В Минфине считают, что у сотрудника возникает облагаемый доход, если он задержал документы. Когда три дня на сдачу авансового отчета истекли, компания должна сразу же рассчитать взносы и НДФЛ. Ведь нет доказательств, что деньги он потратил в интересах компании. Можно ли спорить с этими выводами, читайте ниже.
Максимальная сумма удержания. Удержать из месячной зарплаты сотрудника можно не более 20 процентов от начисленной суммы ст. В день, когда сотрудник должен был отчитаться или вернуть полученные под отчет деньги, в бухучете сделайте запись: ДЕБЕТ 94 КРЕДИТ 71 отражена сумма, выданная под отчет сотруднику и не возвращенная в срок. Такой вывод следует из Инструкции к плану счетов счета 70, 71, 94. Кондратьеву было выдано 3000 руб. Он приобрел канцтовары на 2000 руб. К авансовому отчету Кондратьев приложил все необходимые подтверждающие документы товарный чек, кассовый чек и т. Остаток неизрасходованной подотчетной суммы — 1000 руб. Эта сумма удерживается из его зарплаты по приказу руководителя организации и с письменного согласия Кондратьева. Зарплата Кондратьева — 15 000 руб. Детей у Кондратьева нет, поэтому соответствующие стандартные налоговые вычеты по НДФЛ ему не предоставляются. Поскольку сумма удержаний меньше этой величины 1000 руб. Поскольку при выдаче сотруднику денег под отчет организация не несет расходов, а при возврате подотчетных сумм не получает доходов, такие суммы при расчете налогов не учитываются. Это касается как организаций, которые применяют общую систему налогообложения п. Выданные под отчет суммы являются дебиторской задолженностью сотрудника до того момента, пока он не представит авансовый отчет, приложив к нему документы, подтверждающие произведенные расходы, и не внесет остаток неиспользованной суммы в кассу. Это следует из пункта 6. Если сотрудник не вернул в срок неизрасходованные подотчетные суммы, то бухгалтер организации может удержать сумму задолженности из зарплаты сотрудника ст. Однако поскольку денежные средства, выданные под отчет сотруднику, не являются расходом, то и при несвоевременном погашении дебиторской задолженности дохода у организации не возникает. Это справедливо для всех организаций независимо от применяемой системы налогообложения. Такой вывод можно сделать из статей 41 , 346. НДФЛ и взносы. По мнению Минфина, компания обязана рассчитать НДФЛ и взносы с подотчетных, если сотрудник не сдал авансовый отчет и первичку вовремя. Суммы без документов нельзя расценивать как деньги, которые потратили в интересах компании письмо Минфина от 01.
В нашей новой статье мы рассмотрим, где найти, как заполнить этот документ и какие проводки он делает. Итак, начнем с того что, как правило, сначала мы выдаем деньги подотчетному лицу либо из кассы, либо переводим с расчетного счета. Для корректной и автоматической работы программы это нужно сделать правильно. Документ" Выдача наличных" РКО создаем с видом операции "Выдача подотчетному лицу": При списании с расчетного счета также выбираем соответствующий вид операции "Перечисление подотчетному лицу": После того, как наш подотчетник принес нам всевозможные документы, нам надо составить авансовый отчет. Этот документ находится в разделе "Банк и касса:" Создаем новый авансовый отчет. Заполняем организацию, подотчетное лицо, при оприходовании товаров обязательно указываем склад. После заполнения реквизитов документа переходим к рассмотрению каждой закладки Авансового отчета. Первая заклад "Авансы". Здесь мы должны указать документы, которыми были выданы деньги подотчетному лицу и по которым мы составляем отчет. Так как программа автоматически подбирает расходные кассовые ордера или списания с расчетного счета только по данному лицу и соответствующим видом операции! Теперь переходим к закладке "Товары".
Авансы поют романсы: как без ошибок заполнять авансовый отчет
В 2023 году правило 3-х дней не действует. Компания обязана утвердить срок самостоятельно. Пропишите срок сдачи авансового отчета по подотчетным суммам в учетной политике или в отдельном положении по подотчетным суммам. Учреждение вправе, как это указано в п. 214 Инструкции N 157н, выдавать подотчетным лицам несколько подотчетных сумм при условии, что в день выдачи каждой из сумм не наступил срок представления авансового отчета по всем ранее выданным подотчетным суммам. это документ, который подтверждает расход средств, связанных с осуществлением деятельности юридического лица и выданных в качестве аванса. В отчете лицо, получившее денежные средства на любые цели, указывает. Сроки предоставления в бухгалтерию авансового отчета подотчетным лицом. С 30 ноября 2020 года вступили в силу изменения, касающиеся сроков авансового отчета по командировке.
Подотчетные лица: кто такие, оформление и расчеты
Перерасход по авансовому отчету в какой срок возместить Выплата денег по таким договорам производится непосредственно гражданам-продавцам только через бухгалтерию с разрешения главного бухгалтера после проверки документального оформления таких хозяйственных операций. Документы, подтверждающие расходы на проезд. Расчеты с подотчетными лицами Выдача денежных средств под отчет при отсутствии документов, подтверждающих погашение подотчетным лицом задолженности по ранее полученным суммам, является административным правонарушением, за которое ч. Но для этого они требуют представить заявление работника и приказ о возмещении расходов. В некоторых инспекциях считают эти два документа достаточными. Но в других запрашивают еще и общий приказ по компании о порядке возмещения таких расходов см. Поэтому, чтобы проверяющие не посчитали компенсацию доходом, облагаемым НДФЛ, а также не сняли расходы по налогу на прибыль и вычеты НДС со стоимости приобретенных товаров, такой приказ безопаснее иметь в компании. Он к тому же позволит избежать ситуации, когда излишне инициативные сотрудники приобретают товары, в которых компания на самом деле не нуждается.
В какой срок проверяют авансовые отчеты и производят выплату перерасхода дата составления; занимаемая должность; табельный номер; слева в табличке указываются сведения о полученных ранее деньгах и отчетах по их использованию перерасход или остаток. Возмещение перерасхода по авансовому отчету на карту или в наличной форме осуществляется в течение 5-ти дней после возвращения сотрудника из служебной поездки.
Справочно Указанное постановление вступает в силу с 01. Из приведенного анализа усматриваются определенные различия в сроках окончательного расчета с командированным работником, а также в подходах к исчислению данных сроков в одном случае срок исчисляется со дня возвращения работника из служебной командировки, в другом — с даты представления отчета. В такой ситуации возникает дилемма: каким из НПА следует руководствоваться при решении вопроса об окончательном расчете с работником, вернувшимся из служебной командировки. Чтобы ответить на данный вопрос, необходимо проанализировать полномочия Совмина и Нацбанка на регулирование правоотношений, связанных с возмещением расходов при служебных командировках, и определить место рассматриваемых актов Правительства и Нацбанка в иерархии НПА.
Как составить приказ о сроках выдачи подотчетных средств?
Обычно приказ составляется не отдельно для установления сроков, а для описания всей процедуры выдачи подотчетных сумм. Максимальный размер подотчетных сумм к выдаче также законодательно не установлен. Его, как и срок выдачи денег под отчет, хозсубъекты определяют самостоятельно. В каком еще документе можно отразить нюансы расчетов с подотчетными лицами, узнайте из публикации «Положение о расчетах с подотчетными лицами — образец». Следует иметь в виду, что предельные сроки, на которые будут выдаваться средства подотчетникам, могут быть как одинаковыми для всех сотрудников компании, так и установлены для каждого из них индивидуально. Все организационные моменты, касающиеся процедуры выдачи и возврата подотчетных средств, должны закрепляться только в приказах, но не в учетной политике. Иначе изменить эту процедуру в случае необходимости будет проблематично п.
Можно ли выдавать деньги под отчет на длительные сроки? Закон не запрещает выдавать деньги подотчетникам не только на несколько дней или месяцев, но и на несколько лет. При этом стоит понимать, что чрезмерно длительные сроки нахождения средств у подотчетника должны быть обоснованы производственной необходимостью, а сами средства — потрачены на целевые расходы. В противном случае возможен риск переквалификации контролирующими органами подотчетных сумм в доход или беспроцентный заем, что влечет за собой необходимость удержания с доходов или материальной выгоды НДФЛ. Оспорить такую переквалификацию можно будет только в судебном порядке. При этом арбитражная практика по данному вопросу неоднозначна и во многом зависит от условий, сопутствующих той или иной конкретной ситуации с участием подотчетных средств.
Заданные вопросы и ответ, полученный от Национального банка Республики Беларусь: В какие сроки должны быть произведены окончательные расчеты с данными работниками? Какая ответственность предусмотрена за непредставление авансового отчета работником? Какая ответственность предусмотрена за нарушение нанимателем срока окончательного расчета с работником? Ответ: Инструкцией о порядках ведения кассовых операций и расчетов наличными денежными средствами, утвержденной Постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 19.
Как получить подотчетные суммы
- Возврат подотчетных сумм и последствия нарушения сроков возврата
- Что выплачивается командируемому сотруднику
- Удержание не возвращенных работником денежных сумм, выданных под отчет
- Авансовый отчет: что можно принять к учету
- Получите доступ по Акции к демонстрационной версии ilex на 7 дней
Отражение расходов в учете
Несмотря на обилие разъясняющих писем, указаний, методических рекомендаций и инструкций, многие вопросы остаются спорными. Сотрудник, чьим «рукам» доверены подотчетные средства, постоянно вынужден думать, как оформить документы, подтверждающие его расходы, а бухгалтерия — проверять представленные бумаги и чеки построчно на предмет соответствия налоговому законодательству. В целом, для денег, выдаваемых авансом, действуют следующие правила: Денежные средства выдаются на хозяйственно-операционные нужды и командировочные расходы. Основание для выдачи средств — распоряжение руководителя. Руководитель принимает решение после представления подотчетным лицом заявления. После осуществления расходов, на которые были отпущены средства, необходимо отразить их в отчете, приложив подтверждающие документы в течение определенного времени. Представить авансовый отчет с обоснованием расходов в бухгалтерию подотчетному лицу нужно в трехдневный срок после официальной даты возвращения из командировки. Такой датой считается дата, указанная в обратном билете или путевом листе, если работник пользуется автомобилем. Если работник получает денежные средства на хозяйственные нужды, то представить авансовый отчет он должен в сроки, установленные специальным распоряжением руководителя организации.
Как правило, такое распоряжение оформляется в виде приложения к учетной политике организации. Работники организации должны быть ознакомлены со всеми распорядительными документами, касающимися порядка выдачи денег под отчет и представления авансовых отчетов, подтверждающих расходы. Какие документы официально принимают в качестве обоснования расходов? Этот вопрос создает наибольшие трудности для всех участников проверки авансовых отчетов: как для проверяющих работников, так и для отчитывающихся.
Если работник получает денежные средства на хозяйственные нужды, то представить авансовый отчет он должен в сроки, установленные специальным распоряжением руководителя организации. Как правило, такое распоряжение оформляется в виде приложения к учетной политике организации. Работники организации должны быть ознакомлены со всеми распорядительными документами, касающимися порядка выдачи денег под отчет и представления авансовых отчетов, подтверждающих расходы. Какие документы официально принимают в качестве обоснования расходов?
Этот вопрос создает наибольшие трудности для всех участников проверки авансовых отчетов: как для проверяющих работников, так и для отчитывающихся. На практике по каждому пункту списка у бухгалтера могут возникнуть определенные требования, а у подотчетных лиц вопросы. Приведем несколько примеров Составленные на иностранном языке документы необходимо переводить на русский. Переводу подлежит не вся информация, указанная в документе, а только та, которая имеет существенное значение для учета. Можно ли в авансовом отчете указывать даты, которые выпадают на выходные дни или праздники? Если рассматриваются дни нахождения в командировках, то они указываются в отчете в составе общей продолжительности командировки, определенной приказом и пассажирскими билетами путевыми листами. За эти дни суточные выплачиваются в обычном порядке. Если рассматриваются дни, когда приобретаются товарно-материальные ценности или работнику оказываются какие-либо услуги, то могут возникнуть вопросы, связанные с привлечением работника к выполнению трудовых обязанностей в выходные дни.
Порядок работы в выходные дни установлен Трудовым Кодексом РФ и контролируется трудовой инспекцией.
Вывод проверяющих и судей : документооборот был формальным. Нужно доначислить агентский НДФЛ с подотчетных сумм. Если траты подтверждены надлежащими документами, но экономически не обоснованы, тоже будут претензии от контролеров.
И требование доначислить зарплатные налоги. Экономическую обоснованность можно попробовать отстоять в суде. Шансы высоки, если работодатель в локальных актах, трудовом договоре, других внутренних документах заранее предусмотрел и обосновал соответствующие расходы. Выигрышное для работодателя судебное дело.
Директор компании покупал себе на подотчетные средства деловую одежду и обувь. В среднем ежегодно на 100 тысяч рублей. Фирменные логотипы на одежду не нашивались. Трудовой договор предусматривал обязанность организации возместить расходы на то, чтобы поддержать деловой стиль руководителя и имидж предприятия.
В приказе работодателя указано, что компания закупает фирменную одежду для руководителя и она считается собственностью компании, со сроком службы до года. Также в приказе приведен перечень вещей, которые подлежат закупке. Директор делал покупки по этому списку. Суд первой инстанции принял сторону контролеров, которые признали покупки доходом директора.
Апелляция и кассация поддержали налогоплательщика. Как поступить с НДС, если подотчетник не предоставил счет-фактуру Предъявлять к вычету входящий НДС рискованно, если подотчетник не предоставил счет-фактуру, а приложил к авансовому отчету только кассовый чек. Об этом — письмо Минфина от 27. Случаи, когда все-таки можно взять НДС к вычету без счета-фактуры: Сотрудник оплатил проезд к месту командировки и обратно, в том числе постельные принадлежности в поезде.
Командировочный рассчитался за жилье. В таких случаях вычет делают на основании БСО, который оформлен на командированного. НДС должен быть выделен в бланке отдельной строкой. Если подотчетник покупает прослеживаемые товары , например, монитор для ПК или монитор в комплекте с компьютером, нужно получить от продавца электронный счет-фактуру УПД.
Об этом — письмо Минфина от 23. В документе должны быть реквизиты прослеживаемости. Не важно, по доверенности покупает сотрудник или как простое физлицо без доверенности. По ТКС сможете обмениваться документами с контрагентами, проверять коды партии, сдавать нужную отчетность по прослеживаемости в налоговую.
Система прослеживаемости под ключ Оставить заявку Как принять от работника неиспользованную сумму После утверждения авансового отчета сотрудник должен вернуть неизрасходованный остаток средств наличными в кассу или в безналичном порядке на счет работодателя. Если подотчетник получал аванс переводом на зарплатную карту, он может снять неиспользованные деньги с карты и вернуть в кассу наличными. Или сделать онлайн-перевод с карты на расчетный счет своей компании. Когда работник пользуется корпоративной картой, нет нужды думать, как вернуть остаток денег на карте.
Само по себе наличие денег на корпоративной карте не означает, что они выданы. Только когда сотрудник рассчитывается картой или обналичивает средства с нее, деньги становятся выданными в подотчет. До этого момента все деньги принадлежат компании и подотчетник за них не отвечает. В какой срок Срок для возврата неизрасходованных сумм устанавливает работодатель.
Причем, в качестве «подтверждающих документов», прикладываемых к авансовому отчету, может выступать не только первичка, свидетельствующая о расходовании средств, но и об их снятии с корпоративной карты в случае если подотчетные деньги переводились сотруднику на карту и иные документы; в этом же п. Такая формулировка касается и полностью, и частично израсходованных средств, и вовсе не потраченных денег. Таким образом, анализируя положения данного п. И должен также сдаваться в течение не позже 3-х рабочих дней. А если подотчетные деньги переводились на корпоративную карту?
Нужно ли сдавать в этом случае авансовый отчет и соблюдать сроки и порядок отчета, предусмотренные в п. Нужно ли отчитываться по подотчетным суммам, переведенным на банковскую карту? Прежде всего, стоит отметить, что никто не запрещает использование для целей оплаты расходов предприятия предпринимателя через подотчетное лицо банковской карты. Причем, деньги можно переводить как на корпоративную карту, которая открыта на предприятие, так и на личную карту самого подотчетного лица. Только в обоих случаях, чтобы подотчетные средства не приняли за доход сотрудника, следует при переводе средств указать их целевой характер.
Например, «для оплаты товаров по накладной…», или «под отчет», и т. И не касается безналичных расчетов. Поэтому предприятие само решает вопрос об отчетности по подотчетным средствам, переведенным на банковскую карту. И лучше всего, если следовать порядку, который установлен для наличной формы подотчетных денег. Это решение стоит сразу прописать, например, в Положении о подотчетных лицах.
Если сотрудник не вернул подотчетные деньги- что делать в этом случае?
Перечисление Перерасхода По Авансовым Отчетам Какой Срок
Порядок сдачи отчета: 1.В трехдневной срок работник в расчетный отдел(бухгалтерию) предоставляет письменный отчет о расходовании подотчетных средств с подтверждающими документами (кассовые, товарные чеки и т.д.). Сроки отчета по подотчетным суммам. По истечении периода, на который были получены денежные средства, сотрудник должен: либо в течение трех дней представить в бухгалтерию предприятия авансовый отчет; либо вернуть неизрасходованные суммы. сроки представления документов; сроки и порядок выплаты компенсации. Как оформить авансовый отчет для возмещения расходов, понесенных работником в интересах организации.
Деньги ООО: как выдать под отчёт
Чёткие сроки выплаты командировочных расходов в законодательстве не предусмотрены. Главное – они обязательно выплачиваются до поездки. Сумма должна выдаваться авансом. Выдача денежных средств осуществляется под роспись. Подробное руководство по расчетам с подотчетными лицами в 1С. Рассказываем, как оформляется выдача денежных средств и приемка авансовых отчетов с подотчетными лицами. Срок возмещения перерасхода по авансовому отчету. Рассмотрим, как определить сумму аванса, а также порядок возврата остатка. И подскажем, из каких средств и в какие сроки можно компенсировать перерасход. Если сотрудник не вернул остаток средств после командировки, работодатель вправе удержать деньги из зарплаты командированного в течение месяца после окончания срока сдачи авансового отчета. Учреждение вправе, как это указано в п. 214 Инструкции N 157н, выдавать подотчетным лицам несколько подотчетных сумм при условии, что в день выдачи каждой из сумм не наступил срок представления авансового отчета по всем ранее выданным подотчетным суммам. Для авансовых отчетов по командировкам действует строгий срок — 3 рабочих дня после возвращения из командировки. Для учета выданных авансов используйте авансовый отчет. Для организаций вне зависимости от формы собственности используйте форму №АО-1.
Авансовые отчеты в 1С:Бухгалтерия предприятия 8.3. Пошаговая инструкция.
«По денежным средствам, полученным под отчёт безналичным способом, авансовый отчёт предоставляется в срок не позднее 3 рабочих дней после окончания периода, на который выданы подотчётные средства, но не ранее выхода сотрудника на работу». Читайте в статье, как заполнить авансовый отчёт по командировке, документы для подтверждения расходов, какой срок предусмотрен для сдачи авансового отчёта, образцы заполнения. Сроки отчета по подотчетным суммам. По истечении периода, на который были получены денежные средства, сотрудник должен: либо в течение трех дней представить в бухгалтерию предприятия авансовый отчет; либо вернуть неизрасходованные суммы. это документ, который подтверждает расход средств, связанных с осуществлением деятельности юридического лица и выданных в качестве аванса. В отчете лицо, получившее денежные средства на любые цели, указывает. При проведении документа Авансовый отчет автоматически создается документ Счет-фактура полученный (рис. 6) с установленным флажком "Отразить вычет НДС в книге покупок датой получения", который формирует проводку на вычет НДС (рис. 7). Учитывая установленный Нацбанком срок представления авансового отчета работником – не позднее 15 рабочих дней со дня приобретения ценностей, организация может закрепить порядок (сроки) сдачи такого документа в бухгалтерию.