Существуют ли исторические данные о средней заработной плате в США, возможно, не очень точные, начиная в идеале с 1930 года? Подойдет любая зарплата, до или после уплаты налогов, и любое среднее значение, медиана.
Эконометрический анализ зарплаты замужних женщин США в 1975 году (стр. 1 )
Самое актуальное видео о зарплатах в США и о работе на сейчас. Реальные заплаты и примеры из личного опыта. Итак, средняя зарплата в целом по народному хозяйству СССР в 1940 году составляла 33,1 руб. (новыми). Рабочие в промышленности получали в среднем 34 рубля, в строительстве – 30 рублей в месяц. в среднем 34 000-44 000 долларов в год.
«Страна мечты»: кто и сколько зарабатывает в Америке?
Основные продукты и потребительские товары, наоборот — дешевле были в США. Единственное, в чём выигрывал советский человек перед американцем — в бесплатном жилье и почти бесплатных услугах ЖКХ. Почти бесплатные услуги ЖКХ и бесплатное жильё, конечно, должны льстить апологетам советской власти. Однако не стоит забывать, что в том году в СССР в среднем приходилось 15 кв. Существовал в Советском Союзе и проторынок жилья — кооперативные квартиры.
Касательно самой темы статьи, американец «образца» 2020 года живет откровенно лучше соотечественника 1989 года. Наблюдается значительный рост цен на недвижимость, однако он прямо пропорционален росту зарплат. Собственно, данную тему я выбрал, чтобы показать особо консервативным читателям, что такое настоящий капитализм.
Часто вижу в социальных сетях «какую страну развалили». Так и эта страна может быть хорошей, вот отличный пример.
Она направлена на уменьшение имущественного неравенства и экономического расслоения общества путем перераспределения национального дохода в пользу менее обеспеченных слоев населения. Такая политика ведет к структурной перестройке экономики, сокращению или ликвидации убыточных предприятий. Американская система мотивации ориентирована на максимальное поощрение предпринимательской активности экономически активной части населения. Она основывается на стремлении граждан к личному благосостоянию и экономическому процветанию страны в целом. Основой для определения величины трудовой тарифной ставки является перечень профессий и четко определенный уровень квалификации работников, необходимых работодателю [10, с.
Рестораны данной сети работают по одной бизнес-модели, а простая и эффективная организация работы позволяет молодым и неопытным сотрудникам быстро найти свое место в коллективе. Компания Apple также считает персонал своим главным ценным ресурсом. В 2019 г. Работа в Apple включает ряд других преимуществ: программы, поддерживающие благотворительность и дополнительное образование, а также корпоративные скидки для сотрудников на продукты Apple. Компания Toyota Motor разработала собственный кадровый состав производственных рабочих на отечественном заводе в Японии в условиях пожизненной занятости и кооперативных производственных отношений. Основной характеристикой управления человеческими ресурсами Toyota является система оплаты труда, основанная на старшинстве. По мере роста заработной платы в зависимости от стажа работы, уровень квалификации производственных рабочих постепенно повышается в компании.
Кадровый потенциал японского завода Toyota основан на развитии внутреннего рынка труда, что способствовало повышению квалификации производственных работников. Система оплаты труда, основанная на оценке работы, побуждает производственных работников повышать свой профессиональный уровень в сочетании с традиционной системой оплаты труда, основанной на трудовом стаже, которая обеспечивает их безопасность на рабочем месте. Большинство производственных рабочих выполняют многофункциональную работу, чтобы максимизировать свои показатели. В компании Microsoft работает более 110 тыс. Основными ценностями компании являются инновации, равные возможности, социальная ответственность, искусственный интеллект, защищенные информационные системы. Компания Microsoft предоставляет своим работникам множество услуг — от долгосрочного оплаченного отпуска до добровольного медицинского страхования и оплаты посещений фитнес-клуба. В качестве еще одного примера можно привести американскую компанию Tesla, в которой применяется гибкий график работы инженерного и управленческого персонала.
От сотрудников требуется работа на результат, что мотивирует их достигать результат раньше окончания рабочей смены, установленного рабочим графиком. Во время отбора кандидатов на должность проводится тестирование, по которому оценивается их способность овладеть новой профессией или повысить квалификацию. Американские предприятия для мотивации своих работников используют сочетание сдельной и почасовой оплаты труда, премирования, доплаты за повышение квалификационного уровня, стаж работы и тому подобное. За ее использование вознаграждение работника зависит от индивидуальных и групповых результатов. Для обеспечения предприятия квалифицированными кадрами администрация предлагает работникам различные направления профессионального совершенствования на ряд лет. По той же причине корпорации и компании используют такую форму мотивации, как участие в акционерном капитале, дифференцированное вознаграждение с прибыли сотрудникам, которые проработали не менее года, и т. В целом американская модель считается достаточно эффективной и широко внедряется далеко за пределами села.
Однако она часто нивелируется незаинтересованностью сотрудников работать на долгосрочные интересы компании. Модели управленческого менеджмента Японии и Китая отличаются тем, что они удачно синтезируют западный опыт управления с традиционными национальными особенностями. В отличие от Японии ядром корпоративной организации китайского предпринимательства является семейный бизнес. Китаец предпочитает быть хозяином собственного небольшого бизнеса, чем высокопоставленным служащим в крупной корпорации. Такой подход влияет на формирование системы мотивации труда, в которой главным стимулом становится нематериальное поощрение. Сравнение механизмов мотивации персонала предприятий развитых зарубежных стран с отечественными показало, что в России он малоэффективен. Российские менеджеры ориентируются преимущественно на результативность труда.
Потеря традиционных ценностных ориентиров в сфере труда, ее престижа приводит к тому, что все больше людей не видят реальных возможностей получения благ за счет честного труда и предпочитают другим путям обеспечения благосостояния, обычно неформальным и незаконным. Определенной базой для разработки собственных способов и инструментов мотивирования персонала на предприятиях нашей страны может стать зарубежный опыт. Отметим также, что в мировой практике встречаются следующие инструменты нестандартной мотивации: — бесплатные перелеты для сотрудника и его семьи к месту отдыха один раз в год; — услуги салонов красоты спа-салоны, ботоксные инъекции и др. Выводы Таким образом, исследование зарубежного опыта мотивации персонала доказывает, что каждая из существующих моделей имеет как преимущества, так и определенные недостатки. Зарубежная практика управления персоналом направлена, прежде всего, на формирование эффективно работающего коллектива, который за счет высокой мотивации и профессионализма будет достигать высоких результатов деятельности. Это определяет целесообразность ее применения на отечественных предприятиях, учитывая в то же время многолетний отечественный опыт и особенности политической и экономической ситуации в стране. Ориентация на зарубежные модели мотивации персонала должна также учитывать специфику деятельности и финансовые возможности предприятия.
Менеджмент по-американски имеет свои интересные особенности.
В Российской Федерации средний класс не имеет чётких границ и определяется достаточно условно. К данной группе относятся семьи, состоящие из трёх человек, с ежемесячным доходом 50-100 тыс. Numbeo — это авторитетная база данных городов и стран мира, где рассчитывается индекс стоимости жизни в разных государствах. Данный показатель учитывает стоимость аренды жилья, продуктов питания и цены в бюджетных ресторанах. Чем выше его значение, тем дороже жизнь в стране. Самая дорогая жизнь в Швейцарии, показатель равен 122. США занимают 25-е место, индекс страны — 71. А в Российской Федерации стоимость жизни примерно в два раза ниже, 94-я позиция в рейтинге. Стоимость жизни в Америке в месяц в 2019 году.
Категория Один работающий взрослый, детей нет 1,060 — 1,540 Семья из трёх человек, один ребёнок, один работающий 1,460 — 2,260 Семья из четырёх человек, два ребёнка, двое работающих 1,170 — 1,820 Семья из четырёх человек, два ребёнка, один работающий 2,350 — 3,650 В Америке хорошим годовым доходом для семьи из трёх человек является сумма в 100 тыс. Однако, например, для Вашингтона это весьма сдержанный показатель, а для штата Миссисипи — королевский. Для получения высокой зарплаты в Америке понадобится получить хорошее образование, правильно выбрать место проживания и качественно выполнять свои должностные обязанности. Стоимость жизни в Соединённых Штатах Америки выше, чем в Российской Федерации, но эта разница не соизмерима с пропастью в размере средней зарплаты после уплаты налогов в этих двух странах. Образец ссылки на эту статью: Ильченко С. УДК 35. На современном этапе развития экономики нашей страны практически перед каждым предприятием первоочередными задачами встают обеспечение повышения эффективности хозяйственной деятельности, усиление конкурентоспособности на рынке. В современном менеджменте предприятия персонал является основной движущей силой его эффективного функционирования и развития. Залогом эффективного функционирования современных предприятий является действенная система мотивации персонала, применение инструментов, которые побуждают сотрудников работать производительно для обеспечения достижения личностных целей и целей предприятия. Анализ исследования зарубежного опыта мотивации персонала показал, что каждая из существующих моделей имеет как преимущества, так и определенные недостатки.
Главный научный результат: доказано, что зарубежная практика управления персоналом направлена, прежде всего, на формирование эффективно работающего коллектива, который за счет высокой мотивации и профессионализма будет достигать высоких результатов деятельности. Ключевые слова: мотивация; мотивация персонала; модель мотивации; персонал; механизм мотивации труда; стимулирование труда; система оплаты труда; управленческий менеджмент; механизм индивидуализации. At the present stage of development of the economy of our country, almost every enterprise has priority tasks to ensure an increase in the efficiency of economic activities, to strengthen competitiveness in the market. In modern enterprise management, personnel is the main driving force behind its effective functioning and development. The key to the effective functioning of modern enterprises is an effective system of personnel motivation, the use of tools that encourage employees to work productively to ensure the achievement of personal goals and objectives of the enterprise. Analysis of the study of foreign experience in personnel motivation showed that each of the existing models has both advantages and certain disadvantages. The main scientific result: it has been proved that the foreign practice of personnel management is aimed, first of all, at the formation of an efficiently working team, which, due to high motivation and professionalism, will achieve high performance results. Keywords: motivation; staff motivation; motivation model; staff; labor motivation mechanism; stimulation of labor; wage system; managerial management; individualization mechanism. Введение Актуальность исследования обусловлена тем, что в современных условиях рост человеческих ресурсов и мотивации к труду является доминирующей проблемой. Человеческие возможности и знания, поскольку они велики, уже не в центре внимания, как мотивация и поощрение конструктивного изменения этих возможностей в функции достижения организационных целей и развития.
Цель исследования. Статья призвана описать результаты исследования зарубежного опыта мотивации труда персонала. Методы исследования При работе над статьей использовались следующие методы: анализ, сравнение и обобщение различных методологических и теоретических исследований зарубежного опыта мотивации и стимулирования труда персонала; метод системного анализа и синтеза; метод сравнительного анализа. Результаты исследования и их обсуждение Актуальность проблемы мотивации персонала обусловила значительный интерес ученых к ней. Вопросы мотивации исследовали такие известные зарубежные ученые, как М. Армстронг, Р. Дафт, А. Маслоу [7] и др. В современной зарубежной и отечественной литературе вопросы мотивации персонала рассматриваются в трудах А. Кибанова [6], В.
Бовыкина [1], Н. Кауфман [5] и др.
Сравнение доходов и расходов граждан в СССР-1980 и в США тогда и теперь
Средняя зарплата в США позволяет человеку содержать семью, арендовать жилье, купить автомобиль и погашать другие ежемесячные расходы. Оплата труда в Америке в первую очередь зависит от выбранной профессии, уровня образования и штата, в котором гражданин. Доходы по уровню образования в США. По данным Бюро переписи США, при наличии докторской степени, в возрастном диапазоне 25-65 лет, зарплаты выглядят следующим образом: На первом месте также азиаты, имеющие средний доход около $7 600 в месяц. Снижались и зарплаты. В 1929 году средняя зарплата промышленного рабочего составляла $25,03 в неделю. В 1933 году — $16,73 в неделю. Все бюджетные ограничения были линеаризованы: средняя валовая зарплата была заменена на маржинальную чистую (после вычета налогов), а нетрудовой доход семьи был заменён на соответствующую константу (рисунок справа).
Америка 30-х
| Сколько стоил средний дом в году? | > Средняя зарплата в США составляет 89 000 долларов в год. Не средняя, а медианная. Если распределение не линейное, то среднее и медианные значения могут сильно отличаться. |
| Зарплаты в США по годам | Диапазоны заработной платы шахтеров. Заработная плата шахтеров в США колеблется от 11,105 294,800 до 53,905 57 долларов, при этом средняя зарплата составляет 53,905 133,947 долларов. |
Эконометрический анализ зарплаты замужних женщин США в 1975 году (стр. 1 )
Диапазоны заработной платы шахтеров. Заработная плата шахтеров в США колеблется от 11,105 294,800 до 53,905 57 долларов, при этом средняя зарплата составляет 53,905 133,947 долларов. Стоимость американского прожиточного минимума, соответственно, выражена в долларах. В 2017 году на среднюю зарплату в России можно купить 3,84 прожиточных минимума. В 2017 году на среднюю зарплату в США можно купить 8,62 прожиточных минимума. В США квалифицированные специалисты могли обеспечить себе высокий уровень жизни и высокий уровень накоплений. Средняя зарплата в США складывается из почасовой ставки, умноженной на количество отработанного времени. Если учесть, что ставка сотрудника составляет $25 в час, то в среднем американец зарабатывает в месяц 3900 долларов. $7.145. - средняя зарплата - $1.970 в год. - средняя стоимость аренды жилья - $15 в месяц. Во время депрессии 1930-ых средняя заработная плата на производстве составляла 17 долларов в неделю, для доктора средняя зарплата составляла 61 доллар в неделю.
Get the Job
— 16 миллионов голодных детей в США Правда,это уже американские СМИ говорят об этом. Снижались и зарплаты. В 1929 году средняя зарплата промышленного рабочего составляла $25,03 в неделю. В 1933 году — $16,73 в неделю. На надыбал сведения о ценах и заработной плате в США в 1910 году.
Средняя зарплата в США
Россия подверглась еврейской революции, начиная с 1917 года, что обрекло её на вымирание. Аналогичную революцию удалось частично воплотить в США (1932 год) — результаты опишу в другой теме. 90 лет назад в США бушевала Великая депрессия. Средний класс самой благополучной страны той эпохи в те годы исчез полностью, а демографические потери населения не оценены до сих пор. К докризисным значениям рынок США вернулся только спустя четверть века. В Германии на протяжении 1909—1914 гг. чистая недельная заработная плата рабочих в среднем достигала 28 марок, а стоимость жизни — 31,1 марки. Средняя зарплата рабочего по стране в 1936 году составляла 6,95 доллара в месяц, то есть 17,4 рейхсмарки в неделю или 69,6 в месяц. Эти данные приводятся в книге Ширера Уильяма Лоуренса “Жизнь в Третьем рейхе: 1933 – 1937 годы”.
Организация заработной платы в США
| Сравнение доходов и расходов граждан в СССР-1980 и в США тогда и теперь | Для расчета остатка — средние базовые расходы на жизнь в штатах, описаны в этой статье. Средняя зарплата по штатам — 2021. Нижеприведенная статистика, является социологической и получена в результате исследования рынка труда США. |
| Организация заработной платы в США | Все бюджетные ограничения были линеаризованы: средняя валовая зарплата была заменена на маржинальную чистую (после вычета налогов), а нетрудовой доход семьи был заменён на соответствующую константу (рисунок справа). |
| Антисоветский блог: Сравнение стоимости жизни в СССР и США в году | Сталинградский тракторный завод был построен в США, разобран, перевезен на 100 грузовых кораблях и затем собран в СССР. Горьковский автозавод был построен американской компанией Austin, а выпускал клоны автомобилей Форда. |
| Покупательная способность средней зарплаты в разные годы. | По официальным данным от Росстата, средний доход населения России в 2020 году составил 35 361 рубль в месяц (около $490), среднемесячная зарплата — 51 083 рубля ($708), средняя пенсия — 14 986 рублей ($208). МРОТ составляет 12 792 рубля. |
Заработная плата
Словом, то был не просто экономический кризис, а реальный крах значительной части экономики и почти всей финансовой системы Америки. К 1932 году обанкротились треть банков и еще половина приостановили операции. Каждый четвертый американец остался без работы. Уже с 1930 года газеты пестрели заголовками в духе «Сельская Америка возвращается к бартеру», «Назад к меновой торговле», «Большая волна бартера захлестнула страну», «Мена помогает выжить тысячам людей». Осенью 1932-го газета «Нью-Йорк таймс» писала о подобных явлениях ежедневно. И было что описывать. Как потомок викингов дерзнул монополизировать спичечный рынок В 1932—1933 годах даже коммерческие банки, многие из которых оказались на грани разорения, принимали пшеницу в качестве уплаты процентов по кредиту. Во многих штатах регулярно устраивались swap days — «меновые» дни, когда горожане и фермеры могли обменять товары на продукты.
Такая ситуация объясняется падением курсов криптовалют , крахом ряда крупных игроков отрасли цифровых финансов и туманными перспективами. Экономика в целом по-прежнему создаёт рабочие места, хотя работодатели, похоже, ориентируются на спад. Число вакансий в криптовалютной сфере в США взлетело в 5 раз Большинство вакансий были в сфере программного обеспечения и финансов, в других отраслях также наблюдается рост спроса на крипто-таланты. К ним относятся профессиональные услуги, такие как бухгалтерский учет и консалтинг, а также сектор кадрового обеспечения и компьютерного оборудования. Некоторые из наиболее распространенных названий включали разработчиков и инженеров блокчейна. Согласно исследованию, район залива Сан-Франциско , Остин в Техасе , Нью-Йорк , Майами-Форт-Лодердейл и Денвер были областями, в которых в 2021 году было больше всего объявлений о вакансиях в криптовалюте. Спрос на найм вырос в 2021 году на фоне притока финансирования. В то же время общественный интерес к криптографии резко возрос, поскольку такие известные личности, такие как Илон Маск , высоко оценили технологию — криптокомпании стали быстро набирать популярность. Несмотря на бурный рост отрасли в целом, некоторые эксперты выразили скептицизм по поводу долгосрочной полезности технологии и утверждают, что криптография - это финансовый пузырь. Люди, которые ушли, неохотно возвращаются, а молодежь еще больше опасается устраиваться на работу в отрасль, у которой, как им постоянно говорят, нет будущего, учитывая глобальное стремление к экологически чистой энергии. Это мешает горнодобывающим компаниям наращивать производство. Подробнее здесь. Многим выгоднее получать пособие по безработице, чем работать На апрель 2021 г в США мойщикам посуды, сотрудникам отелей и учителям по-прежнему выгоднее сидеть дома, чем работать. В среднем пособия по безработице выше зарплат. В США за 3 месяца уволены 117 тыс. Эксперты обращают внимания на то, что, согласно статистике ведомства, в марте 2020 года около 3,655 млн рабочих мест пришлось на следующие сегменты американской ИКТ-отрасли см. В апреле 2020 года число специалистов из этих сегментов снизилось, в мае спад продолжился, и число рабочих мест здесь составило 3538. Согласно опросу руководителей ИТ-компаний, проведенного Janco, нормальный процесс набор специалистов в ИТ-отрасли возобновится не ранее четвертого квартала 2020 года. Связывают это менеджеры с темпами выхода из пандемии и уличными беспорядками. Но процесс падения отрасли замедлился и вскоре прекратится, считают руководители компаний. В публикации издания сообщается, что уволенные американские ИТ-специалисты могут найти новую работу даже на фоне сокращения отрасли. Преимуществом для них является возможность работать удаленно, а такая форма трудовой занятости стала очень распространённой в условиях пандемии коронавируса COVID-19. Также ИТ-специалисты могут найти удаленную работу в своей области за рубежом или в иностранных компаниях, чьи офисы расположены на территории США. За неделю с 17 по 23 мая за выплатой обратились 2,1 млн американцев, неделей ранее - 2,4 млн, а с первую неделю мая - 2,68 млн. Недельный вал заявок продолжает затухать: в период с 26 апреля по 2 мая за пособием пришли 3,16 млн человек, с 19 по 25 апреля - 3,84 млн. Пик пришелся на конец марта, когда число недельных обращений достигло 6,9 млн. На конец мая 41 млн американцев обратились за пособиями, на 9 мая «армия» их постоянных получателей насчитывала 31 млн человек. В апреле 2020 года число рабочих мест в Соединённых Штатах снизилось на 20,5 млн. В период финансового кризиса 2008-2009 гг. В феврале 2020 года в США насчитывалось 5,8 млн безработных. Однако данные для этого исследования заканчивают собираться раньше конца месяца. Между тем компании стали останавливать работу и массово сокращать персонал в основном со второй половины марта. За семь недель с середины марта по 2 мая заявки на пособие по безработице подали 33,5 млн человек. В апреле 2020 года потери рабочих мест в сфере здравоохранения в США составили 1,4 млн, гостиницы и рестораны сократили их число на 7,6 млн, розничные магазины — на 2,1 млн. Производственные предприятия уволили 1,33 млн сотрудников, строительные компании — почти 1 млн.
Back to Top 1 the 1938 Act was applicable generally to employees engaged in interstate commerce or in the production of goods for interstate commerce. Subsequent amendments extended overage to the remaining Federal, State and local government employees who were not protected in 1966, to certain workers in retail and service trades previously exempted, and to certain domestic workers in private household employment.
Мы узнали о том, как правительство страны решало эту проблему, в книге С. Иванова «Война с бедностью» Ф. Больше повезло тем, кто был собран в трудовых лагерях. Еще в 1933 на пике депрессии вступил в силу закон о создании Корпуса гражданской консервации ССС. Через Корпус прошли 2 миллиона молодых американцев 18-25 лет, преимущественно холостых. Они получали в лагерях бесплатное питание, жилье и одежду. Но им предоставляли и работу в национальных парках и лесах, они рыли каналы, осушали болота, асфальтировали дороги. Им не нужно было содержать семьи, так что денег хватало.
О богатой Америке и нищем СССР
Она пропустила их мимо себя в пристройку, увела туда же и мальчика и прикрыла за собой скрипучую дверь. Минуту Роза Сарона неподвижно сидела в наполненном шорохом дождя сарае. Потом она с трудом подняла с земли свое усталое тело и закуталась одеялом. Она медленно прошла в угол сарая и остановилась, глядя на изможденное лицо, глядя в широко открытые испуганные глаза. Она медленно легла рядом с ним. Он покачал головой. Роза Сарона откинула одеяло с плеча и обнажила грудь.
Она прижалась к нему и притянула его голову к груди. Она подняла глаза, губы ее сомкнулись и застыли в таинственной улыбке. Стейнбек «Гроздья гнева».
Среди них закон о пенсиях для пожилых, страховка рабочих, кооперативные рынки, федеральная резервная система, кооперативные займы, национальная биржа труда и другие «социальные законы», некоторые из которых были принята администрацией Уилсона, а другие — во время администрации Франклина Д. Последний был фактически продолжением администрации Уилсона, со многими теми же самыми сотрудниками, и с Хаусом, руководящим администрацией закулисно. Как и большинство закулисных дельцов в этой книге, полковник Эдуард Манделл Хаус поддерживал обязательную «лондонскую смычку». Происходя из голландской семьи «Хьюис» "Huis" , его предки жили в Англии триста лет, после чего его отец поселился в штате Техас, где он сделал состояние на контрабанде во время междоусобной войны, доставляя хлопок и другую контрабанду своим британским партнёрам, в том числе Ротшильдам, и ввозя товары для осаждённых техасцев.
Старший Хаус, не доверяя нестабильной ситуации в Техасе, предусмотрительно перебросил все свои прибыли от контрабанды в золоте в банкирский дом Baring в Лондоне[ 15b ]. По окончании междоусобной войны он стал одним из богатейших людей в Техасе. Он назвал своего сына «Манделл» в честь одного из своих соратников-купцов. По словам Артура Хаудена Смита Arthur Howden Smith , когда отец Хауса умер в 1880 году, его имущество было распределено между его сыновьями следующим образом: Томас Уильям Thomas William получил банковский бизнес, Джон — сахарную плантацию, а Эдвард М. В возрасте двенадцати лет, у молодого Эдуарда Манделла Хауса случилось воспаление мозга, а затем он был парализован солнечным ударом. Он был полу инвалидом, и его болезни при дали ему странный восточный внешний вид. Он не занялся никакой профессией, а использовал деньги своего отца, чтобы влиять на политику Техаса, где он добился последовательного избрания пяти губернаторов с 1893 по 1911 год.
В 1911 году он стал поддерживать Уилсона на пост президента и привлёк на его сторону важную техасскую делегацию, что обеспечило выдвижение его кандидатуры. Хаус впервые познакомился с Уилсоном в гостинице Gotham, 31 мая 1912 года. Хаус рассказывал Вьереку, что, когда он отправился в Белый Дом к Уилсону, он вручил ему 35. Эта сумма был превышена только 50. Успешное принятие программ Хауса не осталось незамеченным партнёрами Уилсона. В томе 1, стр. House , Хаус отмечает, что «члены кабинета [министров], как г-н Лейн Lane и г-н Брайан Bryan прокомментировали влияние Дрю на президента.
Хаус описал некоторые из его действ по проталкиванию закона о Федеральной резервной системе в «Откровенные записки полковника Хауса»: «19 декабря 1912. Я разговаривал с Полом Варбургом по телефону о денежной реформе. Я рассказал о своей поездке в Вашингтон и что я сделал там, чтобы довести реформу до рабочего состояния. Я сказал ему, что Сенат и конгрессмены, как будто, готовы делать то, что он хотел, и что выбранный в президенты Уилсон мыслит как следует по данному вопросу»[ 19 ]. Тут мы видим как агент Варбурга в Вашингтоне, полковник Хаус, заверяет его, что Сенат и конгрессмены будут делать то, что он хочет, и что «выбранный в президенты мыслит как следует по данному вопросу» В этом контексте представительное правительство, похоже, прекратило своё существование. Хаус продолжает в своих «Записках»: «13 марта 1913. Варбург и я доверительно обсудили вопрос о денежной реформе.
Г-н Дж. Морган -младший J. Morgan, Jr. Макаду McAdoo пришёл около десяти минут после этого. Морган уже отпечатал денежный план. Я посоветовал ему изготовить его в машинописной форме, чтобы он не казался слишком заранее подготовленным, и сегодня же переслать его Уилсону и мне. Я попытался доказать мэру Бостона Куинси Quincy глупость банкиров восточного побережья, занимающих антагонистическую позицию по отношению к денежному закону.
Я объяснил майору Генри Хиггинсону Henry Higginson , ведущему бостонскому банкиру, насколько тщательно этот закон был разработан. Незадолго до его приезда я закончил рассмотрение гарвардским профессором Спрагом критики Пола Варбурга закона Гласса-Оуэна и перешлю его в Вашингтон завтра. Каждый банкир известный Варбургу, знающий предмет практически, был извещён о разработке законопроекта. Пол Варбург был мой первый посетитель сегодня. Он приехал, чтобы обсудить денежное мероприятие. В законе Оуэн-Гласса есть много аспектов, которые он не одобряет. Я обещал связать его с Макаду и сенатором Оуэном, чтобы он мог обсудить это с ними.
Пол Варбург позвонил мне о своей поездке в Вашингтон. Позже он и г-н Якоб Шифф зашли на несколько минут. Говорил больше Варбург. Он внёс новое предложение в отношении группирования регулярных резервных банков с тем, чтобы крепче их связать друг с другом и дать возможность проще связываться с ФРС». Когда законодательство о Федеральной резервной системе, наконец, приобрело определённую форму, Хаус стал посредником между Белым домом и финансистами»[ 20 ]. На странице 45, Вьерек отмечает, что «полковник Хаус смотрит на реформу денежной системы, как венчающее достижение администрации Уилсона»[ 21 ]. Закон Гласса версия Хауса окончательного закон о Федеральной резервной системе был принят палатой представителей 18 сентября 1913 г.
Более сорока важных расхождений между версиями Палаты представителей и Сената должны были быть согласованы, и у противников законопроекта в обеих палатах Конгресса были основания надеяться, что пройдёт ещё много недель в совещаниях пока законопроект будет готов для рассмотрения. Конгрессмены были готовы уехать из Вашингтона на ежегодные рождественские каникулы, будучи уверены, что совещания по законопроекту не будут закончены до следующего года. Но творцы денег подготовили и сделали самый блестящий ход их плана. В один день они согласовали все сорок спорных пунктов в законопроекте и быстро представили его на голосование. В понедельник 22 декабря 1913 года законопроект был принят Палатой 282-60 и Сенатом 43-23. The New York Times в редакционном комментарии о законе написал: «Нью-Йорк станет на более прочную основу финансового роста, и мы скоро увидим город денежным центром мира». В субботу участники конференции разделались с разными мелочами, оставив сорок существенных различий для тщательного обсуждения в воскресенье....
Никакое важное законодательство не будет рассматриваться ни в одной палате Конгресса на этой неделе. Члены обеих палат уже готовятся покинуть Вашингтон». С «беспрецедентной скоростью», говорит New York Times. В этом окончательном варианте стратегии прекрасно видна рука Пол Варбурга. Некоторые из самых ярых критиков законопроекта уже покинули Вашингтон. Уже давно политическая вежливость требовала, чтобы важные законопроекты не рассматривались в течение недели перед Рождеством, но эта традиция была грубо нарушена в целях закабаления американского народа законом о Федеральной резервной системе. The Times похоронил [на последних страницах] краткие цитаты из заявлений конгрессмена Линдберга о том, что «законопроект создаст самый гигантский трест на земле», и процитировал представителя от штата Мэна Гернси Guernsey , республиканца в Комитете по банковским и денежным вопросам при Палате представителей, что «Это инфляционный законопроект, вопрос только о степени инфляции».
Конгрессмен Линдберг заявил в тот исторический день в Палате представителей: «Этот закон создаст самый гигантский трест на земле. Когда Президент подпишет этот законопроект, будет легализовано невидимое правительство денежной власти. Народ может не осознать это сразу, но час расплаты удалён только на несколько лет. Тресты скоро поймут, что они зарвались с вредом для их же собственного блага. Народ должен сделать заявление о независимости, чтобы избавиться от власти денег. Они смогут это сделать, взяв Конгресс под свой контроль. Уоллстритовцы не смогли бы обмануть нас, если бы ваши сенаторы и представители не превратили бы Конгресс посмешище...
Если бы у нас был народный Конгресс, у нас была бы стабильность. Величайшим преступлением Конгресса является его денежная система. Этот банковский закон является наи худшим законодательным преступлением всех времён. Снова сработали партийные междусобойчики и партийные боссы снова с работали и не дали людям получить пользу от их собственного правительства». Конгресс работал под общественным надзором при разработке законопроекта». Под «общественным надзором», Times по-видимому подразумевал Пола Варбурга, который на несколько дней открыл небольшую канцелярию в здании Капитолия, откуда он руководил успешной предрождественской кампанией протолкивания законопроекта, и куда конгрессмены и сенаторы приходили по его приказу каждый час осуществлять его стратегию. Вудро Уилсон был захвачен врасплох, так как и его, как и многих других, заверяли, что законопроект вынесут на голосование только после Рождества.
Теперь он отказался подписать его, потому что он возражал против положений для выбора директоров класса Б. Уильям Л. Уайт William L. Whit рассказывает в своей биографии, что Бернард Барух, тот самый Барух, который сделал основной вклад в фонд кампании Уилсона, был ошеломлён, когда ему сообщили, что Уилсон отказался подписать законопроект. Он поспешил в Белый дом и заверил Уилсона, что это был незначительный вопрос, который может быть урегулирован позже при помощи «административных процедур». Важно было, чтобы закон о Федеральной резервной системе был подписал сразу. В этой уверенности Уилсон подписал закон о Федеральной резервной системе 23 декабря 1913 года.
История показала, что в тот день, Конституция перестала быть руководящим заветом американского народа, и наши права и свободы были переданы небольшой группе международных банкиров. Кто смог бы возражать против любого закона, который облагодетельствовал всех? The Times описал праздничную атмосферу, а семья Уилсона и правительственные чиновники смотрели как он подписал законопроект. В биографии Картера Гласса Риксей Смит Rixey Smit утверждает, что присутствующие на церемонии подписания законопроекта включали вице-президента Маршалла, гос секретаря Брайана, Картера Гласса, сенатора Оуэна, министра финансов Макаду, спикера Чэмпа Кларка Champ Clark и других должностных лиц казначейства. Ни одного из реальных авторов законопроекта, призывников Jekyll Island, не присутствовало. Они благоразумно не присоединились к сцене об их победе. Риксей Смит также пишет: «Чувствовалось, что как будто Рождество пришло на два дня раньше».
Я только хочу сказать вам слово о вашей бесшумной, но, вне всяких сомнений, эффективной работе проделанной вами в интересах денежного законодательства и поздравить вас с тем, что мероприятие наконец-то принято в качестве закона. Остаюсь с добрыми пожеланиями, с уважением, Яков Шифф». Представитель штата Канзас Мур Moore of Kansas , комментируя принятие закона, заявил в Палате представителей : «Президент Соединённых штатов в настоящее время становится абсолютным диктатором всех финансов страны. Он назначает контрольный совет из семи человек, все из которых принадлежат к его политической партии, даже если это меньшинство. Министр казначейства оставляет за собой последнее слово в случае расхождений во мнениях между ним и советом директоров Федеральной резервной системы. И только один член Совета может быть сменён в течение президентского срока». Десятилетние сроки полномочий членов Совета были удлинены законом о банковской деятельности 1935 года до четырнадцати лет, а это означает, что эти хозяева финансов страны, хотя и не избираются народом, занимают эту должность долее трёх президентов.
Хотя полковник Хаус, Яков Шифф и Пол Варбург купались в лучах хорошо выполненной работы, другие участники этой драмы позже пересмотрели своё отношение к ней. Рост нации и, следовательно, вся наша деятельность, находятся в руках нескольких человек». Когда Кларенс В. Баррон Clarence W. Barron спросил Варбурга доволен ли он законопроектом в его окончательной формулировке, тот заметил: «Ну, в нём не совсем всё, чего мы хотели, но этот недостаток можно отрегулировать позже при помощи административных процессов». Большинство современных историков считают, что закон был принят благодаря Вудро Уилсону и Картеру Глассу. Но среди всех имеющих отношение к этому делу лиц Уилсон сыграл наименьшую роль в решении Конгресса по законопроекту.
Таким был Брайан, организовавший поддержку Конгресса законопроекта о тарифах, отмены пошлин на Панамский канал и денежного законопроекта. Г-н Брайан позже писал: «Одна вещь в моей общественной карьере, о которой я сожалею — моя работа по проталкиванию Федеральной резервной системы». Это опровергает утверждение, что закон об ФРС был законом о денежной реформе. Нью-йоркская фондовая биржа, как правило, считается точным барометром истинного смысла любого финансового законодательства, принятого в Вашингтоне. Сенатор Олдрич также решил, что ему больше нечего беспокоиться о законе об ФРС. В журнале, которым он владел и который он именовал «Независимый» The Independent , он писал в июле 1914 года: «До принятия этого закона нью-йоркские банкиры могли доминировать только резервы Нью-Йорка. Теперь мы в состоянии доминировать банковские резервы всей страны».
Лоакс H. Loucks осудил закон об ФРС как Великой заговор дома Моргана: «При помощи закона об ФРС они вырвали у народа и захватили конституционные полномочия по эмиссии денег и регулирования их стоимости». Они полностью контролируют политику демократической, республиканской и прогрессивной партий. Теперешняя усиленная пропаганда "готовности" планируется больше для внутреннего принуждения, чем для защиты от внешней агрессии»[ 22 ]. Одно из лиц, с которым Хаус познакомился в администрации Уилсона был Франклин Д. Рузвельт, заместитель министра флота. Как только он был выдвинут от демократической партии на пост президента, в 1932 году, Франклин Д.
Рузвельт, во время отставки от дел республиканской партии в 1920-х годах, дополнил реализацию целей Филиппа Дрю, Администратора[ 23 ], которые Уилсон не был в состоянии выполнить. Его даже не удовлетворяла роль, которую он взял на себя в конструктивном внутреннем законодательстве закон об ФРС, пересмотр тарифов, а также поправки к закону о подоходном налоге. С начала 1914 года он уделял всё больше и больше своего времени тому, что он считал самым важным в политике и тому, к чему он лучше всего подходил — международным делам»[ 24 ]. В 1938 году, незадолго до своей смерти, Хаус сказал Чарльзу Сеймуру, «Н а протяжении последних пятнадцати лет я был близок к центру событий, хотя мало кто подозревал это. Ни один важный иностранец не приезжал в Соединённые штаты, не посоветовавшись со мной. Я был близок к движению, выдвинувшему Рузвельта. Он дал мне свободу действий в моих советах ему.
Все послы частенько меня навещали». Сравнение распечатки закона об ФРС 1913 года принятого Палатой представителей с поправками, внесенными сенатом, показывает следующее поразительное изменение: Сенат вычеркнул слова «Временно отстранять от должности сотрудников федеральных резервных банков по причинам, изложенным в письменной форме с возможностью слушаний, требовать увольнения указанных сотрудников из-за некомпетентности, халатности, мошенничества или обмана, при условии утверждения президентом Соединённых штатов». Это было изменено Сенатом следующим образом: «Чтобы отстранить или уволить любого сотрудника или директора любого Федерального резервного банка, такой сотрудник или директор, равно как и соответствующий банк, должны быть немедленно извещены в письменной форме о причине такого увольнения». Это полностью изменило условия, при которых сотрудники или директора могли быть уволены. Нам больше неизвестно при каких условиях или по каким причинам может состояться увольнение. Видимо некомпетентность, халатность, мошенничество или обман не имеют никакого значения для Совета гувернёров Федеральной резервной системы. Кроме того, уволенный сотрудник не имеет возможности обжаловать к президенту.
В ответ на письменный запрос, помощник секретаря Совета гувернёров ФРС ответил, что в течение тридцати шести лет «за дело» был уволен только один сотрудник, но его имя и подробности этого события были «частным делом» индивидуума, соответствующего резервного банка и ФРС. Работа ФРС началась в 1914 году с организации Комитета, назначенного Вудро Уилсоном, и состоящего из министра казначейства Уильяма Макаду, который был его зятем, министра сельского хозяйства Хьюстона Houston и контролёра денежного обращения Джона Уильямса Скелтона. Морган встретился с Оргкомитетом в Нью-Йорке. Он сообщил им, что в новой системе не должно быть более семи региональных отделов. Оргкомитет должен был выбрать места расположений «децентрализованных» резервных банков. Они были уполномочены выбрать от восьми до двенадцати резервных банков, хотя и Дж. Морган, давая показания, считал, что следует выбрать не более четырёх.
В выборе этих мест играло роль немало политиканства, так как двенадцать избранных таким образом точек стали бы чрезвычайно важными в качестве центров финансирования. Нью-Йорк, конечно, был предрешён. Ричмонд был следующим выбором, как награда Картеру Глассу и Вудро Уилсону, двум туземцам Виржинии, которые заслужили политическую награду за проталкивание Федерального резервного закона. Все эти города позже развились в важные «финансовые районы», как результат этого выбора. Эти бои местного значения, бледнели, однако ввиду полного доминирования в Федеральной резервной системе банка Нью-Йорка. Другие одиннадцать банков играли роль дорогих мавзолеев, возведенных льстить местной гордости и подавить джексоновские опасения глубинки. Бенджамин Стронг, президент Bankers Trust Дж.
Морган был выбран в качестве первого гувернёра Федерального резервного банка Нью-Йорка. Знаток крупных финансовых операций, Стронг в течение многих лет манипулировал денежной системой страны по усмотрению директоров, представляющих ведущие нью-йоркские банки. Во время правления Стронга резервная система наладила тесные рабочие отношения с Банками Англии и Франции. Бенджамин Стронг занимал должность гувернёра Федерального резервного банка Нью-Йорка до его внезапной смерти в 1928 году, во время расследования Конгресса тайных встреч гувернёров резерва с руководителями европейских центральных банков, которые привели к Великой депрессии 1929-31»[ 25 ]. Стронг был женат на дочери президента Bankers Trust, что дало ему место в линии наследования в династических интригах, которые играют такую важную роль в мире высоких финансов. Он также был членом оригинальной группы Jekyll Island, названной «Клуб первых», и, таким образом, право на высокое положение в Федеральной резервной системе, как гувернёр Федерального резервного банка Нью-Йорка, который доминировал над всей системой. Пол Варбург также упоминается в авторитетном труде Дж.
Это было опубликовано в Нью-Йорк Таймс от 24 марта 1910 года. Группа, заинтересованная в задачах Национальной денежной комиссии, тайно встретилась на острове Джекилл в течение двух недель в декабре 1910 года и сосредоточилась на подготовке законопроекта, который был бы представлен в Конгресс Национальной денежной Комиссией. Лица, которые присутствовали на острове Джекилл, были сенатор Олдрич, H. Дэвисон из компании J. Davison of J. Norton of the First National Bank. Без сомнения, самым талантливым банковским умом в группе был г-н Warburg, который прошёл обучение банковскому делу в Европе.
У сенатора Олдрича не было специальной подготовки в банковской сфере»[ 26 ]. Келлоч пишет: «Он подчинил своим идеям нацию в сто миллионов человек... Без г-на Варбурга не было бы закона о Федеральной резервной системе. Банковский дом Warburg and Warburg в Гамбурге всегда был исключительно семейный бизнес. Никто, кроме Варбургов не имел право участвовать в нём, и все Варбурги входили в него по праву рождения. Он стал членом Kuhn Loeb Company в 1902 году. Зарплата г-на Варбурга в его частном бизнесе составляла около полутора миллионов в год.
Мотивы, подвигающие г-на Варбурга, были чисто патриотическим самопожертвованием». Истинные цели закона об ФРС вскоре принесли разочарование многим, кто на первых порах верил в её претензии. Аллен W. Стабилизация ставок произошла только в Нью- Йорке. В других частях страны сохранились высокие ставки. На деле оказалось, что, вместо того, чтобы обременить канал [потока денег, МоР] на Уолл-стрит, о чём так уверенно хвастался г-н Гласс, фактически расширились старые каналы и открылись два новых. Первый из них ведёт прямо в Вашингтон и Уолл-стрит получает доступ ко всем излишкам наличности казначейства Соединённых штатов.
Кроме того, полномочие на эмиссию банкнот, даёт неисчерпаемый источник кредитных денег; второй канал ведёт к большим центральным банкам Европы, в которых, через продажу акцептов, практически гарантированных правительством США, Уолл-стриту предоставлен иммунитет от иностранных требований на золото, сопровождающих все крупные кризисы в нашей истории». На протяжении многих лет фактические владельцы акций федеральных резервных банков были покрыты мраком неизвестности. Конгрессмен Райт Патман Wright Patman , ведущий критик системы, пытался выяснить, кто были акционерами. Акции первоначальных двенадцати региональных Федеральных резервных банков были куплены национальными банками в этих двенадцати регионах. Так как Федеральному резервному банку Нью-Йорка было поручено устанавливать процентные ставки и руководить прямыми операциями на открытом рынке, контролируя таким образом ежедневные поставки и стоимость денег на всей территории Соединённых штатов, именно акционеры этого банка являются реальными директорами всей системы. Впервые может быть выявлено кто эти акционеры. У данного автора есть оригинал свидетельства организации двенадцати Федеральных резервных банков, указывающий владельцев акций национальных банков в каждом районе.
Федеральный резервный банк Нью-Йорка выпустил 203 053 акций и, в соответствии с отчётом контролёра денежного обращения от 19 мая 1914, крупные нью-йоркские банки раскупили более половины акций. Первый Национальный банк Дж. Морган купил 15. Когда эти два банка слились в 1955 году, они имели в одном блоке почти четверть акций Федерального резервного банка Нью-Йорка, который контролировал всю систему, и, таким образом они могли бы назвать Пола Волкера Paul Volcker или кого-либо другого, которого они решили бы назначить председателем Совета гувернёров Федеральной резервной системы. Этот банк принадлежал семейству Скилкопф Schoellkopf , которое контролировало ниагарскую электрическую компанию и другие крупные предприятия. National Bank of Commerce Нью-Йорка купил 21. Акционеры этих банков, которые владеют акциями Федерального резервного банка Нью-Йорка, являются людьми, которые контролируют наши политические и экономической судьбы с 1914 года.
В последние годы эти интересы слились и сведены воедино, так что контроль является гораздо более концентрированным. National Bank of Commerce теперь Morgan Guaranty Trust Company; Lehman Brothers слился с Kuhn Loeb Company; First National Bank слился с National City Bank, а в остальных одиннадцати районах Федеральной резервной системы эти же акционеры косвенно владеют или контролируют акции в этих банках, через другие акции, принадлежащие ведущим семействам в тех районах, которые владеют или контролируют главные отрасли промышленности в этих регионах см. Они финансируют и контролируют политические события в своих районах, выдвигают кандидатов, и редко сталкиваются с попытками успешно противостоять их планам. Создание двенадцати «финансовых районов» через федеральные резервные банки покончило с традиционным разделением Соединённых штатов на сорок восемь штатов, и мы вошли в эпоху «регионализма», или двенадцати регионов, которые не имели никакого отношения к традиционным штатным границам. Такое развитие событий после принятия закона о Федеральной резервной системе подтвердило каждое из утверждений Томаса Джефферсона, которые он высказал против центрального банка в 1791 году: что владельцы акций Федерального резервного банка создадут корпорацию, акциями которой могут и будут владеть иностранцы; что эти акции будут передаваться по определённой линии наследников; что они будут ограждены от конфискации и выморочных правил; что они получат монополию на банковский бизнес, в нарушение законов о монополиях; и что теперь они получили власть издавать законы, превосходящую штатные законы. Никакие штатные правительства не могут отменять законы, установленные советом гувернёров Федеральной резервной системы в интересах своих частных акционеров. Этот совет издаёт законы о размерах процентных ставок, о количестве денег в обороте и об их стоимости.
Все эти полномочия аннулируют полномочия законодательных собраний штатов и их ответственности перед гражданами этих штатов. The New York Times заявил, что Федеральная резервная система будет готова к работе с 1 августа 1914 года, но фактически она начала свою деятельность 16 ноября 1914 года. В то время их активы исчислялись в 143 млн. Часть этих 143 млн.
США Промышленность 5352 Строительство 5443 Транспорт 6185 Связь 5681 Сельское хозяйство 1658 Медицина 3061 Домашняя прислуга 2356 Образование 4752 Финансы 5030 Управление 5895 Курс доллара в рублях: 1928 1,96 1940 5,30 1946 40,00 1947 4,00 1960 9,00 Доходы колхозников в числе занятых в сельском хозяйстве вычислены путем деления совокупного годового дохода колхозов на число работников в них. В реальности «чистыми» деньгами колхозники получали гораздо меньше.
Если проследить рост заработной платы в СССР в 1928-1940, получаем следующую картину: Фонд заработной платы млрд. Однако, в долларах доллар в этот период практически не инфлировал и вполне может считаться неподвижной константой для вычислений получаем среднемесячную зарплату в 1928 году — 30, а в 1940 году — 62 доллара. Значит, реальный рост заработной платы составил 2,1 раза. Этот коэффициент необходимо учитывать в всех вычислениях реального промышленного роста в СССР в 30-е гг.
Pontotoc, Woods. Pottawatomie part. Pottawatomie part , Woodward, Pushmataha, Roger Mills. Seminole part. Seminole part , Sequoyah, Stephens part. Stephens part , Tillman. Tulsa part. Tulsa County, Tulsa City part. Tulsa County, Tulsa City part , Wagoner. Washington, Washita Addeddate.
Сколько стоил средний дом в 1930 году?
Статистика заработной платы имеет дело либо со всеми или большей частью промышленными рабочими одной области, либо с рабочими определенной ветви промышленности. В первом из названных типов я сравню статистику заработной платы Массачусетса ср. Я отлично знаю, что такое сопоставление небезупречно. Но все же, мне кажется, что оно имеет свое основание, а потому и некоторую цену. Конечно, было бы гораздо ценнее сравнение разрядных статистик саксонского королевства с таковой для Массачусетса, но лучшего в настоящее время у нас нет. Что хоть несколько помогает преодолеть сомнения относительно возможности сравнения двух данных для сравнения областей, так это то соображение, что в них соединены самые различные отрасли промышленности, и что при все же значительных размерах также и частных немецких исследований эти исследования охватывали в Штутгарте 6028 рабочих, в Ганау 2382, в Карлсруэ, впрочем, лишь немного более 1000 резкие различия стушевываются. Но в особенности ободряет взгляд на отдельные таблицы. Именно в них замечается поразительное сходство различных ступеней заработной платы, с одной стороны, в американской, а с другой — в немецкой статистике: доказательство, что все-таки мы имеем дело с достоверными до известной степени в силу своей типичности цифрами. В таком случае я уже совершенно убежден, что средние заработные платы немецких промышленных рабочих поскольку, следовательно, они не принадлежат исключительно к высокооплачиваемым отраслям труда в нашей таблице приведены до известной степени верно.
Данные о заработной плате промышленных рабочих Массачусетса и Иллинойса рисуют для 1900 г. Более 20 марок 5 долл. Четыре пятых женщин получают в Германии плату от 6 до 12 марок, в Массачусетсе — от 20 до 50 марок. Теперь посмотрим, подтверждаются ли эти выводы также и статистическими данными о заработной плате рабочих определенных отраслей промышленности. Относительно рабочих каменноугольных копей у нас есть следующие статистические данные: для Америки данные переписи, а для Западной Германии цифры союза рудокопов в Бохуме. Эти данные рисуют для того же 1902 г.
Какая средняя зарплата в США у представителей разных профессий Очень интересно сравнить, сколько зарплата в США составляет у работников различных сфер. В целом в сравнении с Россией у американцев лучше оплачиваются определенные профессии, и иногда это сильно удивляет.
По данным бюро трудовой статистики Америки в среднем врачи получают примерно 84 430 долларов в год. Зачастую эта ставка еще выше. К примеру, зарплата хирурга в США стартует примерно от 280 тысяч долларов, а ортопеды получают почти полмиллиона долларов в год Зарплата медсестры в США заметно ниже — примерно 50-75 тысяч в год. Однако при прохождении дополнительного обучения ставка может вырасти в несколько раз. Например, медсестры, ассистирующие на операциях, зарабатывают 150-160 тысяч долларов Зарплата учителя в США равняется примерной средней зарплате по стране — 52-65 тысячам долларов в год. А вот воспитатели в детском саду получают гораздо меньше — всего 34-44 тысячи долларов в год Удивительно, но зарплата программиста в США не такая уж высокая в сравнении с другими профессиями. В среднем айтишники получают от 72 до 97 тысяч долларов Чуть меньше зарплата инженера в США. В среднем они получают 77-89 тысяч долларов в год Зарплата дальнобойщика в США считается одной из самых высоких среди всех стран мира — и может доходить до 90 тысяч долларов в год.
В 1940 году, почти за два десятилетия до того, как Гавайи и Аляска получили статус штата в 1959 году, средняя месячная валовая арендная плата в Соединенных Штатах составляла 27 долларов. С поправкой на инфляцию сегодня это 501,09 доллара. Сколько стоил дом в 1959 году?
Средняя стоимость нового дома в 1959 году составляла 12 400 долларов. В 2016 году средняя стоимость нового дома составляет 365 600 долларов США. Средняя стоимость галлона бензина в 1959 году составляла 0,25 доллара да, верно, 25 центов.
Сколько стоил дом в 1860 году? Дом с четырьмя комнатами в большинстве восточных городов стоил около 4,50 долларов в месяц. За пределами города земля стоит от 3 до 5 долларов за акр.
Сколько стоит 100 долларов в 1930 году? Сколько было 600 долларов в 1930-х годах? Стоимость 600 долларов с 1930 по 2022 год.
Что можно было купить за доллар в 1930 году? Сколько стоила чашка кофе в 1930 году? Люди жалуются в эти дни на высокую стоимость жизни.
Когда я рос в Хартфорде в 1930-х годах, за 3 цента мы могли купить The Courant, The Hartford Times или почтовую марку. Какой была средняя зарплата в 2021 году?
Сколько колбасы мог купить на свою зарплату рядовой немец при Гитлере? Сколько стоило ведро пива на Руси? Сколько всего мог купить на 1 копейку советский гражданин? По данным Росстата по России сумма прожиточного минимума составляет 10 329 рублей, а средняя зарплата 35 369 рублей.