Согласно Колдоговору РЖД 2024, ожидается важное изменение в графике движения поездов на всех направлениях. Это позволит оптимизировать расписание движения поездов, сократить время в пути и повысить комфорт пассажиров. Ажиотаж и неразбериха разыгрались вокруг известия о предстоящем сокращении работников ОАО «РЖД». Разброс цифр, тиражируемых в сообщениях новостных агентств, СМИ и соцсетей, не удивителен. Причинами кадрового голода он назвал сокращение трудоспособной доли населения и реальный рост объема производства, связанный с импортозамещением. Описание вакансии Функциональные обязанности: монтаж, демонтаж и ремонт конструкций верхнего строения пути (рельсы, шпалы, брусья, блоки); выполнение работ по текущему содержанию Как связаться с работодателем по вакансии контролер на железной дороге?
Лишние люди. РЖД планирует массовое сокращение сотрудников
В рамках плана развития работников РЖД на 2024 год предусмотрены различные мероприятия и программы, направленные на обучение и повышение квалификации сотрудников. Такое решение руководство РЖД приняло для того, чтобы обеспечить социальную защищенность работников РЖД RU000A0JXN05 ₽9 711,3 0% Купить «Российские железные дороги» (РЖД) приостановили все мероприятия по оптимизации численности штата, заявил. ОАО РЖД приглашает на работу КОНТРОЛЕРА Состояния ЖД Пути Функциональные обязанности: • осмотр верхнего строения Железнодорожного Пути, стрелочных переводов (вк.
Форум сайта "Российские электропоезда": Контролёры - Форум сайта "Российские электропоезда"
Мы подготовили для вас статью на эту тему","employerReviews. Пожалуйста, дополните ваш отзыв","employerReviews. Попробуйте повторить операцию позднее","employerReviews. После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание.
Общая численность персонала в группе РЖД, включающей ее "дочки", должна будет сократиться на 55. РЖД со штатом 751. В Газпроме и его "дочках" работает около 470. Снижение численности будет проводиться за счет "естественного оттока персонала, перераспределения трудовых ресурсов внутри компании и переобучения новым профессиям, а также синхронизации трудоустройства работников на рынке труда с центрами занятости субъектов Российской Федерации", - говорится в комментарии РЖД.
РЖД считает, что из-за изменения новых технологий до 2025 года возникнут новые профессии, а существующие изменятся. Это коснется, например, IT-специалистов, машинистов, дистанционно контролирующих подвижной состав, операторов летательных аппаратов диагностики инфраструктуры, руководителей, рабочих и специалистов по строительству и эксплуатации инфраструктуры высокоскоростных линий и подвижного состава.
Уведомление о сокращении выдано 9 сентября. К 9 ноября реорганизация проведена не будет.
Администрация планирует мое сокращение с 9 ноября на основании выданного уведомления. Законно ли это? Читать 1 ответ Влияние сообщения о беременности на процесс сокращения штатов в организации ООО В организации ООО где я работаю производится сокращение штатов, издали приказ о сокращении, выдали уведомления. Я также получила уведомление о сокращении, сообщив директору устно, что беременная.
Написав при этом что не согласна. Через 2 дня принесла справку подтверждающую беременность. Мне было выдано уведомление об отзыве предыдущего уведомления, в общем на работе меня оставили. Через 2 недели у меня произошел выкидыш.
Однако большинство из них планируют перераспределить внутри организации. В компании утверждают, что сокращения пройдут «естественно». Уволенные сотрудники будут перераспределены внутри РЖД, кого-то ожидает переобучение, тем же, кому не найдется места в структуре компании, в РЖД обещают помочь с трудоустройством. Предстоящие сокращение сотрудников госкомпания объясняет развитием технологий.
Форум сайта "Российские электропоезда": Контролёры - Форум сайта "Российские электропоезда"
Опубликовано Распоряжение ОАО «РЖД» от 09.08.2023 N2014/р «О внесении изменений в Положение о допуске локомотивов и локомотивных бригад сторонних организаций с железнодорожных путей необщего пользования на железнодорожные пути общего. Контролер состояния железнодорожного пути от 55000 руб. Гуково контролер состояния железнодорожного путиОАО "РЖД"7 дней. Таким образом, до конца 2024 года сотрудники РЖД смогут рассчитывать на значительный рост своего дохода. Увеличение зарплаты в РЖД свидетельствует о стремлении компании к созданию лучших условий работы и улучшению уровня жизни своих сотрудников. Снижение затрат на дополнительные смены рельсов в кривых Увеличение пропускной и провозной способности линии, сокращение стоимости жизненного цикла конструкции. Срок реализации: 2021-2024.
Вакансия в архиве
- В РЖД обещают не сокращать персонал, но допускают его "рокировку"
- Путевой контролер РЖД обречен на неизвестность - сокращение, права и прибавленный участок.
- В РЖД планируют массовое сокращение персонала - Росбалт - 14.06.2019
- Знаете ли Вы?
- Выбери — как получать новые вакансии по запросу «контролер на железной дороге»
Из-за сокращений на РЖД поездами стали управлять только машинисты, их помощников увольняют
Причинами кадрового голода он назвал сокращение трудоспособной доли населения и реальный рост объема производства, связанный с импортозамещением. В этом году пересматриваются функционал и роль контролёров состояния пути в путевом хозяйстве, а в 2024-м мы начнём поэтапный переход на новую систему обслуживания и осмотров объектов путевой инфраструктуры. Однако, с ростом автоматизации и внедрением систем АУП, возникает вопрос о будущем контролеров на железнодорожных путях. Возможно, в будущем, сокращение контролеров станет неизбежным следствием автоматизации и улучшения систем управления движением. конфигурация и расположение терминала (находится между двумя железнодорожными путями). Какие есть способы решения и почему они не подходят? Снос железнодорожного пути и его замещение площадью терминала.
Положение о Контролере Состояния Железнодорожного Пути: Распоряжение ОАО 'РЖД' N 849р (11.05.2016)
1. Утвердить Положение о контролере состояния железнодорожного пути (прилагается). 2. Начальнику Управления пути и сооружений Центральной дирекции инфраструктуры Абрамову И.В., начальникам дирекций инфраструктуры, служб пути. В Госдуме предложили приравнять контролеров РЖД в электричках к госслужащим. В рамках плана развития работников РЖД на 2024 год предусмотрены различные мероприятия и программы, направленные на обучение и повышение квалификации сотрудников. Ещё совсем недавно руководство РЖД изъявило желание использовать труд заключенных в рамках закона, вступившего в силу в 2017 году, россиян, осужденных к обязательным исправительным работам, будут направлять на объекты госкорпораций.
ЦППК меняет станционных контролёров
Гендиректор РЖД Олег Белозеров ранее отметил, что коллективный договор РЖД является одним из лучших в стране и гарантирует сотрудникам стабильность и поддержку холдинга. Редакция журнала «Кадровое дело» подготовила образцы четырех документов, которые понадобятся, чтобы провести сокращение сотрудников компании.
Так можно будет и на вагонниках сэкономить. Зато на бумаге, пардон, в компьютере, это можно будет отобразить как внедрение новых технологий и объединение функций разных профессий. Не захотят оптимизироваться, пусть идут «в колхоз». В эпизоде культового отраслевого фильма «Магистраль» очень наглядно и правдоподобно было продемонстрировано истинно железнодорожное отношение руководителя к подчинённому.
Характерной особенностью является то, что описываемые события происходили во времена, когда к рабочему классу советской идеологией трактовалось отношение, как к «гегемону революции». В капиталистической России гегемоны ныне иные. И менеджеру МВА глубоко безразлично, что кадровому железнодорожнику применять навыки на «гражданке» просто негде. В 2017 году монополией было перевезено 1,261 млрд тонн грузов и 1,1 млрд пассажиров при вдвое меньшем численном составе персонала. Отсюда волей-неволей напрашивается печальное предположение, что оптимизация РЖД сродни повышению в стране пенсионного возраста, о влиянии которого на работников ЖД-корпорации мы уже рассказывали.
Злые языки поговаривают, что государству платить пенсии нечем не из-за миллионов простых пенсионеров, а из-за сотен тысяч пенсионеров «привилегированных» — целой армии экс-чиновников от депутатов до прокуроров и силовиков разного ранга. Которые и выходят на пенсию раньше, и получают её размерами гораздо больше. Ровно двадцать лет назад МПС России отчиталось о перевезённых в 1997 году 885,5 млн т грузов и 1,6 млрд пассажиров. При этом на железнодорожном транспорте было занято 1,84 млн человек. Из которых в основной деятельности трудилось 1,438 млн человек, в том числе на эксплуатации — 1,083 млн железнодорожников.
В 2017 году монополией было перевезено 1,261 млрд тонн грузов и 1,1 млрд пассажиров при более чем вдвое меньшем численном составе всего персонала. Сколько конкретно сегодня трудится людей в основной деятельности и какая часть из них приходится на эксплуатацию, большой вопрос. Ведь объёмы перевозок не упали. Пассажиров стало поменьше, но грузов везут почти вполовину больше.
В связи с цифровизацией процессов в перспективе до 2025 года в РЖД возникает потребность в новых профессиональных кадрах, добавил представитель компании.
Прежде всего, по его словам, будут востребованы ИТ-специалисты, машинисты, дистанционно контролирующие подвижной состав, операторы летательных аппаратов диагностики инфраструктуры и другие. Когда принимаются «вынужденные решения» по сокращению персонала, то РЖД «не просто механически» увольняют людей, а стараются «перевести их на другие места и дать новый опыт», говорил гендиректор РЖД Олег Белозеров в интервью корпоративной газете «Гудок» 14 февраля. Он подчеркивал, что сотрудников компании настолько «много», что «если сложить работников холдинга, наши семьи, пенсионеров, ветеранов, смежников, мы, наверное, будем близки к «контрольному пакету» избирателей». Цифровизация и автоматизация сказываются на персонале и мировых компаний. Для таких компаний не имеет смысла удерживать сотни сотрудников по обслуживанию ИТ, когда работа может выполняться удаленно, указывало издание.
Но, как пояснили в РЖД, данная цифра была получена при расчетах, проведенных ранее. Отмечается, что сокращения приведут к росту средней зарплаты в компании — с текущих 55 тыс. Монополия обещает провести сокращение штата «мягко». Сотрудникам, которые попадут под сокращение, компания будет помогать в поиске новой работы. РЖД уже направила программу долгосрочного развитияна на рассмотрение в профильные министерства.
Реклама на веке Сокращение потребности в работниках связано с внедрением РЖД новых технологий и объединением функционала разных профессий, отмечается в презентации. В то же время цифровизация процессов потребует притока новых профессиональных кадров. Среди профессий, которые будут востребованы в компании в ближайшее время, представители РЖД называют IT-специалистов, машинистов, которые будут дистанционно осуществлять контроль за подвижным составом, а также операторов БПЛА, на которых будут возложены обязанности по диагностике инфраструктуры. Как отмечал в феврале гендиректор РЖД Олег Белозеров, когда компания принимает «вынужденные решения» по сокращению персонала, руководство стремится не просто снизить численность персонала, а перевести работников «на другие места и дать новый опыт».
Поиск по этому блогу
- Район Петрозаводск сидит бет тепла несколько часов
- Поиск по этому блогу
- В РЖД приостановили сокращение численности штата
- отменён перронный контроль на железной дороге!
Дновский филиал РЖД уличили в незаконном сокращении работников
При любом использовании материалов гиперссылка на источник sochi-express. Городской портал «Сочи Экспресс».
В повторном уведомлении оговариваем тючную дату.
На сколько это правомочно? Читать 10 ответов Как подготовиться к суду о восстановлении на работе в случае предстоящего сокращения? Хотелось бы получить разъяснение по следующему вопросу.
В школе, где я сейчас работаю, должны быть сокращения. Предполагаю, что именно я получу уведомление о сокращении. Если я считаю свое сокращение незаконным и собираюсь в дальнейшем подавать иск в суд о восстановлении на работе, то: должна ли я подписывать уведомление или подписывать не нужно?
Должна ли на уведомлении указать, что с увольнением по сокращению не согласна, решение незаконно и в случае увольнения буду обращаться в суд с иском о восстановлении на работе или предупредить администрацию устно? С какой даты можно подать иск в суд: со дня получения уведомления о предстоящем сокращении или со дня выхода приказа о сокращении? Спасибо за ответ.
Благодаря этой технологии улучшается безопасность движения поездов и снижаются затраты на ремонт пути. Внедрение новых технологий на РЖД позволит улучшить качество и безопасность железнодорожного транспорта, а также повысить эффективность работы компании. Это значительно облегчит жизнь работников РЖД и повысит их профессиональный уровень.
Развитие профессиональных навыков работников РЖД Работники РЖД сталкиваются с постоянными изменениями и вызовами в своей профессиональной деятельности. Для успешной работы в современных условиях и достижения высоких результатов, необходимо постоянно развивать свои профессиональные навыки. В рамках плана развития работников РЖД на 2024 год предусмотрены различные мероприятия и программы, направленные на обучение и повышение квалификации сотрудников.
Работники имеют возможность проходить специализированные курсы, тренинги и семинары, которые помогут им расширить свои знания в области железнодорожного транспорта и овладеть новыми технологиями и методиками работы. Для реализации данного пункта плана предусмотрены средства на создание образовательных центров, оснащенных современным оборудованием и программным обеспечением. Это позволит работникам получить практические навыки и опыт работы с новыми технологиями, которые улучшат их профессиональные навыки и повысят эффективность работы в целом.
Кроме того, будет организовано сотрудничество с ведущими вузами и научно-исследовательскими институтами для проведения совместных исследований и разработки инновационных решений в области железнодорожной инфраструктуры. Это даст возможность работникам РЖД принять участие в разработке и внедрении новых технологий, а также применить свои знания и навыки в реальной практике. Развитие профессиональных навыков работников РЖД является важным элементом успешного функционирования компании.
Постоянное обучение и повышение квалификации позволит работникам быть в курсе современных тенденций и требований в отрасли, а также обеспечит высокий уровень профессионализма и качества предоставляемых услуг. Таким образом, развитие профессиональных навыков работников РЖД является приоритетным направлением в плане на 2024 год. Оно поможет повысить эффективность работы, обеспечить конкурентоспособность компании и улучшить общую ситуацию в отрасли.
Обновление парка транспортных средств Обновление парка транспортных средств позволит повысить эффективность работы РЖД, сократить время перевозки грузов и пассажиров, а также повысить безопасность и комфортность путешествий. Новые технологии и инновационные решения, применяемые в новом транспортном оборудовании, позволят снизить износ и эксплуатационные расходы, а также улучшить энергоэффективность и экологическую безопасность. РЖД также уделяет внимание развитию собственного производства транспортных средств.
Создание собственных производственных мощностей позволит снизить зависимость от импорта, повысить качество и конкурентоспособность российского транспортного оборудования. Обновление парка транспортных средств — это не только технический процесс, но и важное событие для всех работников РЖД. Ведь новое оборудование требует специальных знаний и навыков для его эксплуатации и обслуживания.
Поэтому вместе с модернизацией парка транспортных средств проводится также обучение и подготовка сотрудников РЖД, чтобы они могли использовать новое оборудование наиболее эффективно. Обновление парка транспортных средств является одной из ключевых стратегических задач РЖД. Благодаря этому процессу компания сможет улучшить качество предоставляемых услуг, увеличить свою конкурентоспособность и продолжить успешное развитие в сфере железнодорожного транспорта.
Улучшение условий труда В рамках программы по улучшению условий труда РЖД планирует проводить модернизацию и реконструкцию рабочих мест, обновление оборудования, а также разработку и внедрение новых технологий, направленных на повышение эффективности работы и комфорта сотрудников.
По данным на конец марта, в них работают 751 тысяча человек. За последние пять лет компания уже сократила 185 тысяч человек. Daily News.
отменён перронный контроль на железной дороге!
Циклон пройдет через Санкт-Петербург и Тверь в Москву. Потом он дойдет до Владимирской и Нижегородской областей, после чего может пройти через Татарстан. Вероятно, что «Ольга» частично затронет и Кировскую область. С собой циклон принесет похолодание и обильные снегопады: может выпасть 10 — 15 см снега.
Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать.
Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить.
Трудовые нагрузки и ответственность Уровень оклада монтера пути 3 разряда также зависит от объема трудовых нагрузок и уровня ответственности, которые он несет.
Если работник выполняет сложные задачи, связанные с безопасностью и качеством путевого строительства, то его оклад может быть выше, в сравнении с работниками, занимающимися более простыми задачами. Регион работы Уровень оклада монтера пути 3 разряда может также зависеть от региона, в котором осуществляется работа. Различные регионы могут иметь разные экономические условия и уровень жизни, что отражается на уровне окладов в этих регионах.
Например, в крупных городах может быть предусмотрен более высокий уровень оклада в сравнении с маленькими населенными пунктами. Уровень оклада монтера пути 3 разряда на ОАО «РЖД» зависит от разных факторов, включая опыт работы, образование и квалификацию, трудовые нагрузки и ответственность, а также регион работы. Важно учитывать все эти факторы для правильного определения уровня оклада монтера пути 3 разряда.
Для обеспечения эффективности работы и безопасности сотрудников, установлены определенные условия труда. Вместе с окладом могут выплачиваться различные виды премий в зависимости от выполненных задач и достижений. График работы График работы монтера пути 3 разряда в ОАО РЖД обычно определяется в соответствии с установленным рабочим временем и требованиями к обслуживанию и ремонту железнодорожных путей.
Обычно монтеры пути работают в 3 смены, включая ночные смены и выходные дни. Рабочая одежда должна соответствовать всем требованиям безопасности и комфорта для работы на железнодорожных путях. При необходимости, сотруднику предоставляются возможности профессионального развития и повышения квалификации, чтобы справляться с современными требованиями и стандартами работы на железнодорожных путях.
Монтер пути 3 разряда обязан соблюдать все правила и инструкции, касающиеся безопасного выполнения работ.
Ну что они могут цифровизировать, если цифровое оборудование охлаждают открывая окна, а если не помогает, то дополнительно ставят напольный вентилятор? Снизить численность сотрудников планируется до 709 тысячи человек. Прежде всего, это специалисты IT-технологий, машинисты, дистанционно контролирующие подвижной состав, операторы летательных аппаратов диагностики инфраструктуры, руководители, рабочие и специалисты по строительству и эксплуатации инфраструктуры высокоскоростных линий и подвижного состава и др. Долгосрочная программа РЖД увязана с планом ускорения российской экономики, который анонсировал в мае президент Владимир Путин, рассказывал ранее заместитель генерального директора РЖД Вадим Михайлов.
Сокращения в ржд в 2023 году
RU - ОАО "РЖД" не планирует сокращение персонала на фоне санкций, сообщил на марафоне общества "Знание" гендиректор-предправления компании Олег Белозеров, отвечая на соответствующий запрос. Первым делом, что я сделал, я подписал приказ о запрещении сокращений персонала на определенный промежуток времени в связи с изменением ситуации. То есть, пока у нас никто не увольняется. Если кто-то хочет уйти на пенсию, как положено - это пожалуйста, других трансформаций у нас не происходит", - рассказал он.
Кандидаты увидят ответы на hh.
Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие.
Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании.
Первые испытания пройдут с машинистом в кабине, однако составом будет управлять автоматизированная система без человеческой помощи. Следить за проведением испытаний беспилотного поезда планируется в центре дистанционного контроля. Известно, что запуск новых беспилотных электричек нужен для сокращения интервалов.
В полученном заявлении РЖД опасение вызывает и «естественный отток персонала», который на поверку может привести к валу увольнений по собственному желанию без всяких выплат. Сомнения усиливает и низкая правовая культура работников в России, о чем прямо сказал Александр Захаркин: «Люди зачастую не только плохо знают собственные трудовые права, но и впадают в какой-то ступор, когда оказываются в администрации своего предприятия. Иначе сложно объяснить, как они соглашаются на ухудшение условий работы для себя, а то и пишут заявление на увольнение по собственному желанию. Да, там их всячески убеждают, что «так будет лучше для них самих», и они подписывают любые бумажки, но хочется спросить: зачем ты сразу ставишь свою подпись? Почему не берешь время на обдумывание и консультирование? После таких неразумных действий винить можно только самого себя». Еще одним вариантом увольнения при масштабном сокращении персонала может стать дотошное следование всем правилам и инструкциям.
Так как выполнить их все практически невозможно, то рано или поздно сотрудника увольняют по статье, как нарушителя трудового договора. Однако, такой сценарий все же маловероятен, утверждает сургутский адвокат Алексей Редькин. Во-первых, нужно доказать тяжесть проступка. Одно дело, если человек, скажем, опоздал на работу на одну минуту и совсем другое — если на три часа.