Увеличение зарплат лесникам в 2024 году не ограничивается только повышением базовой ставки. Правительство также внесло ряд изменений в тарифную сетку, чтобы лучше отражать сложность и ответственность работы лесников. Рост зарплаты сотрудников госучреждений за три года составил порядка 40 процентов. В таблице ниже приведены примеры ожидаемого повышения зарплаты работникам лесного хозяйства в разных регионах России в 2024 году по сравнению с 2023 годом. Информация об уровне средней заработной платы отдельных категорий работников бюджетного сектора экономики, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению оплаты труда по городскому округу «Город Лесной» за январь-март 2014 года. Лесные ведомства новых регионов в 2023 году получат новую технику, а лесникам повысят зарплату. Об этом сообщает пресс-служба Рослесхоза. После принятия законопроекта заработная плата работников увеличится на 30% и составит 33,63 тыс. рублей. «Ситуация с кадрами в лесном хозяйстве в настоящее время катастрофическая.
За счет чего в два раза увеличится зарплата работникам леса?
Об этом рассказал министр лесного хозяйства республики Равиль Кузюров на брифинге в кабмине региона. Он актуальный и на сегодняшний день, — заявил он, напомнив, что в 2019 году рассматривался вопрос о повышении зарплат в Министерстве лесного хозяйства Татарстана и подведомственных ему учреждениях. Тогда их кратно увеличили.
Если была бы альтернатива, чтобы государство могло сказать, что не надо нам никакой коммерческой деятельности, мы за счет бюджета закроем все вопросы, обеспечим рост зарплаты, достойные условия труда, а вы только леса восстанавливайте и сохраняйте. Но этого же нет. Даже Генпрокуратура России недавно признала, что уровень соблюдения законности в лесном хозяйстве до принятия этого кодекса был выше. Как работают профсоюзы в других странах? Возрастают аппетиты капитала, усиливается ущемление прав трудящихся, что порождает ответную реакцию профсоюзов в самых разных формах, начиная с переговоров и заканчивая протестными акциями и забастовками. Часто отмечаются случаи давления на профсоюзы, преследование рабочих лидеров. Основные направления деятельности профсоюзов мира — борьба за рост заработной платы, за улучшение условий труда, за благоприятные режимы рабочего времени и отдыха, за сохранение рабочих мест и против сокращений, за достойное отношение к людям со стороны представителей работодателя.
Все это свойственно и современным российским реалиям. Мы следим за работой наших зарубежных коллег, перенимаем их опыт, поддерживаем тесные рабочие отношения, оказываем взаимную солидарную поддержку друг другу в решении стоящих перед нами задач. В профсоюзной работе зарубежные коллеги нам показывают пример проводимыми кампаниями. Впечатляет, как они относятся к вовлечению людей в профсоюзы, как используют технологии профсоюзного органайзинга. Мы тоже стремимся, чтобы к нам работники приходили не по указке директора, а включались осознанно, понимая, что Рослеспрофсоюз будет представлять их интересы, защищать, помогать решать проблемы. И пытаемся это транслировать по всей нашей структуре. Но в России гораздо сложнее работать в этом плане, чем на Западе, где профсоюзная культура развивалась десятилетия. Членами профсоюза в советское время были почти все. От советского наследия мы получили массовость: сейчас в России 20 млн работников состоят в профсоюзах.
Мало какие страны могут похвастать таким показателем. В советские времена профсоюзы называли «приводными ремнями», но идеология приводных ремней неприменима к рынку — если профсоюз будет таким ремнем российского капитализма в его нынешнем изводе, то чьи интересы он будет защищать? И здесь понадобилась перестройка, переход на новые рыночные инструменты, на реальную защиту людей, правовую, экономическую. В Советском Союзе идеология коллективизма была каждому заложена в голову. С 1990-х годов ее ломали, все сводилось к индивидуализму, порой даже к шкурным интересам, а органайзинг помогает вернуть идею общего дела и объединения, чтобы добиваться улучшения условий труда и повышения заработной платы. Органайзинг — это особый подход к оргработе, помогающий привлекать людей в профсоюзы для решения проблем. Суть его — выявить проблематику, показать, как можно решить вопрос через профсоюз, и так заинтересовать людей. Старая профсоюзная гвардия привыкла: чтобы создать профсоюз, надо идти к директору. На Западе говорят: если ты пошел таким путем, то у тебя будет только один член профсоюза — директор, который в любой момент может уйти.
А люди будут лишь объектами манипуляции. Как у нас обстоят дела с гендерным равенством, с одинаковым уровнем зарплаты для женщин и мужчин? Там действительно наши коллеги говорят, что на одной и той же позиции женщине могут платить меньше. По российскому законодательству это будет признано дискриминацией при первом же обращении в прокуратуру или в суд — и исправлено. Однако женщин отличает трудовая специфика, им нужны ориентированные на них бытовые и трудовые условия, спецодежда, равные условия при приеме на работу и др. За рубежом большая проблема связана с насилием и домогательством на рабочих местах. Именно против этого, насколько я понимаю, и выступают активистки MeToo. В России нам такие сигналы не поступали. Но нужно послушать наших женщин.
Мы думаем создать в рамках нашего профсоюза орган, в котором женщины будут обсуждать и вносить предложения по той проблематике, которая непосредственно их волнует. Вообще у нас права женщин соблюдаются. Недавно вернули, к примеру, право женщинам быть профессиональными лесными огнеборцами. Да, работа трудная и опасная, но нельзя запрещать женщинам трудиться там, где они хотят и могут. Когда многие уважаемые профессионалы занимают такую позицию — это для нас сигнал. Сам профессорско-преподавательский коллектив протестует против этого объединения, студенты обратились к Президенту и в разные инстанции. Что ими движет? Я вижу, что они хотят учиться в лесном вузе с традициями, где их будут учить патриоты лесного дела. Для сохранения фундаментального образования у нас должны быть лесные вузы, если мы не ради красного словца говорим о кадрах и качественном высшем образовании.
Уже есть примеры поглощения МГУ леса, Архангельского института леса более крупными вузами: для их профессиональных коллективов это обернулось тотальным сокращением, а для многих сотрудников и личной трагедией. Вообще, много претензий к качеству управленческих решений в стране: и в госсекторе, и в коммерческих компаниях многие люди плохо понимают, за что берутся. Когда профессионал лесного дела руководит в регионе отраслью и занимается тем, чему он сначала учился, наработал опыт, у него совершенно другие подходы и к людям, и к условиям их труда, не такие, как у так называемых антикризисных менеджеров. Некоторые из них думают, что лес растет сам и не надо ничего делать. Рослеспрофсоюз выступает за то, чтобы вуз остался самостоятельным. Тем более по поручению главы кабмина Дмитрия Медведева планировалось сделать из него крупный образовательный и научно-исследовательский центр в лесной сфере. А на какой еще базе создавать профильный центр?
Вместе с тем, нагрузка на областной бюджет, начиная с 2016 года, возросла в 1,8 раза. Средств, выделяемых из федерального бюджета, недостаточно для полного обеспечения всех необходимых статей расходов, прежде всего — оплаты труда.
Так, ее финансирование за счет средств федерального бюджета не обеспечивает даже уровня минимального размера оплаты труда. Например, при планировании заработной платы работникам лесничеств в бюджетных проектировках из федерального бюджета она учитывается в размере 21,0 тыс.
Перед субъектами стоит задача по проработке структур управления лесами: «У нас должна быть понятная «матрица» лесного хозяйства — это охрана лесов от пожаров, лесовосстановление, защита насаждений от болезней, мероприятия по профилактике незаконной рубки и других нарушений. Мы всё это ставим в систему, начиная от школьных лесничеств и заканчивая лесопитомниками и пожарно-химическими станциями. Всю эту работу нам необходимо доделать в ближайшее время».
Защита документов
Повышение зарплаты в лесном хозяйстве, объявленное правительством в январе 2024 года, имеет значительное влияние на экономику и рынок труда в этой отрасли. Узнайте, как повышение зарплаты работникам лесного хозяйства в 2024 году повлияет на их жизнь, развитие отрасли, экологию и экономику страны. Приложение N 1 к Отраслевому соглашению по лесному хозяйству Российской Федерации на 2022-2024 годы. Рекомендованные нормы питания на одного работника, непосредственно осуществляющего тушение лесных пожаров. Эксперт рассказал, кому и насколько повысят зарплату в 2024 году. Кирьян: Больше всего зарплаты в 2024-м вырастут у работников добывающей отрасли. В наступающем 2024 году работников некоторых сфер ожидает неплохое повышение зарплаты.
Зарплаты работников природоохранных учреждений Казахстана повысят в два раза
Расходы федерального бюджета на защиту лесов от пожаров увеличены на 2024 год на 5%, до 14,9 млрд рублей. Средняя заработная плата на сегодняшний день составляет чуть больше 27 тысяч рублей», — сказала на сессии председатель парламентского комитета по агрополитике, природопользованию и экологии Марина Гуменникова. Очередное повышение выплат в России ожидается 1 января 2024 года. На 9,8% проиндексируют зарплаты бюджетников. При этом правительство отказалось повышать зарплаты чиновников.
Полный список: стало известно, кого коснется повышение зарплат в 2024 году
Об этом сообщили в Департаменте информационной политики региона. Всего на согласительной комиссии по формированию бюджета было принято выделить больше 122 миллиона рублей в распоряжение Минприроды. Так дополнительные 5,4 миллиона направят на покупку лесопожарного оборудования, 7,3 миллиона — на закупку запасных частей для ремонта техники.
Решение кадрового вопроса кировского лесного хозяйства - в повышении заработных плат 15:23 25 ноября 2022 Решение кадрового вопроса кировского лесного хозяйства - в повышении заработных плат В Министерстве лесного хозяйства состоялось совещание по проблемам кадрового обеспечения лесной отрасли. В совещании приняли участие заместитель председателя правительства Кировской области, курирующий лесную отрасль, Михаил Сандалов, и. В своем выступлении и. Основными причинами недостатка кадров является отсутствие специалистов с профильным лесным образованием, особенно в районах области, уровень заработной платы, а также отсутствие мер социальной поддержки молодых специалистов. В качестве возможных решений проблемы на совещании обозначено обеспечение современных условий труда, достойная заработная плата и распространение на работников отрасли мер господдержки, распространяющихся на молодых специалистов в сельской местности.
Это ведь дополнительный финансовый ресурс, которого остро не хватает для развития отрасли. С коррупцией, действительно, надо бороться. Но разве ее победили такими решениями? А просела отрасль именно из-за них. Оглядываясь назад, мы понимаем, что многие решения были неверными. Можно считать, что нынешний Лесной кодекс РФ нанес отрасли оперделенный ущерб. Если была бы альтернатива, чтобы государство могло сказать, что не надо нам никакой коммерческой деятельности, мы за счет бюджета закроем все вопросы, обеспечим рост зарплаты, достойные условия труда, а вы только леса восстанавливайте и сохраняйте. Но этого же нет. Даже Генпрокуратура России недавно признала, что уровень соблюдения законности в лесном хозяйстве до принятия этого кодекса был выше. Как работают профсоюзы в других странах? Возрастают аппетиты капитала, усиливается ущемление прав трудящихся, что порождает ответную реакцию профсоюзов в самых разных формах, начиная с переговоров и заканчивая протестными акциями и забастовками. Часто отмечаются случаи давления на профсоюзы, преследование рабочих лидеров. Основные направления деятельности профсоюзов мира — борьба за рост заработной платы, за улучшение условий труда, за благоприятные режимы рабочего времени и отдыха, за сохранение рабочих мест и против сокращений, за достойное отношение к людям со стороны представителей работодателя. Все это свойственно и современным российским реалиям. Мы следим за работой наших зарубежных коллег, перенимаем их опыт, поддерживаем тесные рабочие отношения, оказываем взаимную солидарную поддержку друг другу в решении стоящих перед нами задач. В профсоюзной работе зарубежные коллеги нам показывают пример проводимыми кампаниями. Впечатляет, как они относятся к вовлечению людей в профсоюзы, как используют технологии профсоюзного органайзинга. Мы тоже стремимся, чтобы к нам работники приходили не по указке директора, а включались осознанно, понимая, что Рослеспрофсоюз будет представлять их интересы, защищать, помогать решать проблемы. И пытаемся это транслировать по всей нашей структуре. Но в России гораздо сложнее работать в этом плане, чем на Западе, где профсоюзная культура развивалась десятилетия. Членами профсоюза в советское время были почти все. От советского наследия мы получили массовость: сейчас в России 20 млн работников состоят в профсоюзах. Мало какие страны могут похвастать таким показателем. В советские времена профсоюзы называли «приводными ремнями», но идеология приводных ремней неприменима к рынку — если профсоюз будет таким ремнем российского капитализма в его нынешнем изводе, то чьи интересы он будет защищать? И здесь понадобилась перестройка, переход на новые рыночные инструменты, на реальную защиту людей, правовую, экономическую. В Советском Союзе идеология коллективизма была каждому заложена в голову. С 1990-х годов ее ломали, все сводилось к индивидуализму, порой даже к шкурным интересам, а органайзинг помогает вернуть идею общего дела и объединения, чтобы добиваться улучшения условий труда и повышения заработной платы. Органайзинг — это особый подход к оргработе, помогающий привлекать людей в профсоюзы для решения проблем. Суть его — выявить проблематику, показать, как можно решить вопрос через профсоюз, и так заинтересовать людей. Старая профсоюзная гвардия привыкла: чтобы создать профсоюз, надо идти к директору. На Западе говорят: если ты пошел таким путем, то у тебя будет только один член профсоюза — директор, который в любой момент может уйти. А люди будут лишь объектами манипуляции. Как у нас обстоят дела с гендерным равенством, с одинаковым уровнем зарплаты для женщин и мужчин? Там действительно наши коллеги говорят, что на одной и той же позиции женщине могут платить меньше. По российскому законодательству это будет признано дискриминацией при первом же обращении в прокуратуру или в суд — и исправлено. Однако женщин отличает трудовая специфика, им нужны ориентированные на них бытовые и трудовые условия, спецодежда, равные условия при приеме на работу и др. За рубежом большая проблема связана с насилием и домогательством на рабочих местах. Именно против этого, насколько я понимаю, и выступают активистки MeToo. В России нам такие сигналы не поступали. Но нужно послушать наших женщин. Мы думаем создать в рамках нашего профсоюза орган, в котором женщины будут обсуждать и вносить предложения по той проблематике, которая непосредственно их волнует. Вообще у нас права женщин соблюдаются. Недавно вернули, к примеру, право женщинам быть профессиональными лесными огнеборцами. Да, работа трудная и опасная, но нельзя запрещать женщинам трудиться там, где они хотят и могут. Когда многие уважаемые профессионалы занимают такую позицию — это для нас сигнал. Сам профессорско-преподавательский коллектив протестует против этого объединения, студенты обратились к Президенту и в разные инстанции. Что ими движет? Я вижу, что они хотят учиться в лесном вузе с традициями, где их будут учить патриоты лесного дела. Для сохранения фундаментального образования у нас должны быть лесные вузы, если мы не ради красного словца говорим о кадрах и качественном высшем образовании. Уже есть примеры поглощения МГУ леса, Архангельского института леса более крупными вузами: для их профессиональных коллективов это обернулось тотальным сокращением, а для многих сотрудников и личной трагедией.
В СФ требуют защитить зарплаты лесников от сокращения Фото: instagram. Получается, что деньги с зарплат лесников фактически переносятся на тушение пожаров, заявил вице-спикер СФ Николай Журавлёв. Парламентарий отметил, что снижение объёмов и изменение методики расчета приведёт к вынужденному сокращению штата лесников, и, следовательно, в будущем увеличит риски пожаров. В моём понимании, надо дать дополнительные средства и поменять, в том числе, поменять методику так, чтобы деньги деньги на заработную плату были защищены от сокращения, в первую очередь Николай Журавлёв, заместитель Председателя СФ Антон Силуанов заверил, что в последнее время вопрос тушения лесных пожаров стоял очень остро, а сейчас он решён: из бюджета выделяется на 8 млрд рублей больше, и общий объём средств на лесную отрасль и, в частности, на тушение пожаров, составляет порядка 40 млрд рублей.
Текущее состояние зарплат в лесном хозяйстве
- 50-53 тысячи рублей. Депутаты поддержали увеличение зарплаты лесничих
- Какие специалисты востребованы в лесной промышленности
- Защита документов
- Плюс 10%. Эксперт Ручкина раскрыла, кому в 2024 году повысят зарплаты
- Кому повысят заработную плату в 2024 году
- Повышение зарплаты лесникам МЧС в 2024 году
Решение кадрового вопроса кировского лесного хозяйства - в повышении заработных плат
C 1 июля 2023 года работникам лесных и природоохранных учреждений будет установлена доплата в размере 100% от должностного оклада, сообщает Узнайте, как повышение зарплаты работникам лесного хозяйства в 2024 году повлияет на их жизнь, развитие отрасли, экологию и экономику страны. Повышение зарплат медикам в 2024 году. По принятому закону о бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования (ФОМС) на 2024 год и плановый период 2025 и 2026 годов, в следующем году планируется повысить зарплату 901,6 тыс. медработников. Лесные ведомства новых регионов в 2023 году получат новую технику, а лесникам повысят зарплату. Об этом сообщает пресс-служба Рослесхоза. Повышение доли софинансирования расходов на лесное хозяйство со стороны федерального бюджета позволит сохранить текущий объем софинансирования из регионального бюджета, повысив уровень заработной платы работников лесничеств на 29%.
Равиль Кузюров о зарплатах в сфере лесного хозяйства: «Очень острый вопрос»
В 2023 году лесные ведомства новых российских регионов получат новую технику. А сотрудникам лесного хозяйства власти обещают повысить зарплату. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу Рослесхоза. Правительство Свердловской области по поручению губернатора Евгения Куйвашева увеличит заработные платы сотрудникам Уральской авиабазы и лесничеств. Повышение зарплаты для лесников МЧС в 2024 году представляет ряд существенных преимуществ и перспектив для этой категории специалистов. Повышение мотивации и уровня профессионализма: Рост заработной платы является мощным стимулом для лесников МЧС. С 1 октября 2023 года сотрудники Уральской авиабазы и лесничеств Свердловской области получат повышение зарплаты на 10,9%.
Суббота, 10 февраля
- Сотрудникам лесничеств и авиабазы поднимут зарплату
- Курсы валюты:
- Эксперт рассказал, кому и насколько повысят зарплату в 2024 году
- Индексация зарплат в 2024 году
- Сотрудникам лесничеств и авиабазы поднимут зарплату
Выбор читателей
- Повышение зарплаты с 1 января 2024-го: кому и на сколько увеличат
- Индексация заработной платы в 2024 году
- Лесникам предложили повысить зарплату
- 50-53 тысячи рублей. Депутаты поддержали увеличение зарплаты лесничих
- Кому и на сколько увеличат зарплату в 2024 году
Лесникам в новых регионах РФ повысят зарплату
Минприроды Коми, депутаты и профсоюзы сошлись во мнении, что оплату труда специалистам надо повышать, но в профильном ведомстве настаивают, что работать в отрасль идут не ради денег. Фото Виктора Бобыря Министр природы Коми Екатерина Киселевич в своем докладе перед депутатами отметила, что «заработная плата должна быть достойной, поскольку работа выполняется круглогодично и в разных условиях». В 2022 году в лесничествах платили 41 200 рублей, в 2023-м — 41 100 рублей. Для повышения суммы вопрос прорабатывали с профсоюзом, Рослесхозом, правительством России, но пока все на стадии обсуждения. Удалось добиться пока того, что в 2024 году Рослесхоз увеличит для Коми субвенцию на зарплату лесникам на 20 млн рублей. Поэтому также у нас есть ряд предложений: все-таки пойти по пути тех регионов, которые оставили форму управления лесничествами, когда они могут самостоятельно зарабатывать путем проведения каких-либо мероприятий, — отметила Екатерина Киселевич. Министр подчеркнула, что работа по привлечению кадров ведется на уровне профориентации, вовлечении в работу студентов, свой вклад вносят лесные династии. Председатель профсоюза работников лесных отраслей Александр Смирнов высказал позицию сотрудников. По его словам, с 2018 года штатная численность лесничеств не менялась — 933 человека, и каждый год вакантное количество мест увеличивается 2018 год — 84 вакансии, 2023 год — 163.
В сообщении ведомства говорится, что ключевыми задачами на текущий год в Донецкой и Луганской народных республиках, а также в Запорожской и Херсонской областях также являются создание и доработка нормативно-правовой базы на переходный период, защита лесов от пожаров, привлечение профильных специалистов, покупка лесопожарной и лесохозяйственной техники и проведение работ по лесовосстановлению и лесоустройству. Также регионы присоединятся к таким акциям, как «Сад Памяти» и «Сохраним лес». Глава Рослесхоза Иван Советников отметил, что новые территории сегодня активно интегрируются в лесное хозяйство страны.
На данный момент по закону оклад учителей муниципальных учреждений не должен быть меньше средней зарплаты педагога по региону. Как изменится зарплата медиков в 2024 году В следующем году в России повысят зарплату 901,6 тысячи медработников. Государство выделит для этих целей более 96 миллиардов рублей. На выплаты смогут рассчитывать, как врачи, так и младший медперсонал. Кроме того, в 2024 году будут предусмотрены премии за обнаружение онкозаболеваний и оказание медпомощи жителям ЛНР, ДНР, Херсонской и Запорожской областей. Помимо этого, в начале 2024 года значительно изменится система тарификации окладов в МВД России.
Однако конкретный размер увеличения остается на усмотрение работодателя, который должен учесть уровень инфляции и минимальный размер оплаты труда для произведения соответствующего повышения. Это повышение должно компенсировать предполагаемый рост инфляции и сохранить уровень жизни граждан.