Обзор изменений в зарплате воспитателей с января 2024 года, включая новые тарифные ставки, государственные гарантии и льготы, а также влияние этих изменений на качество образования. Подборка наиболее важных документов по вопросу Оплата труда педагогических работников дошкольного образования нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. Большая часть бюджета направлена на индексацию окладов военнослужащих — 547 млрд руб. за три года. Постепенная индексация заработной платы в 2023 году бюджетникам затронет всех работников государственного и социального сектора.
Оплата труда педагогических работников дошкольного образования
Обратите внимание, что изменения в окладах вступят в силу с января 2024 года, что дает достаточно времени для подготовки и планирования со стороны работодателей и воспитателей. Воспитатели с нетерпением ждут начала новых окладов. Доплата для воспитателей 1-ой категории будет составлять наибольшую сумму по сравнению с другими категориями. Воспитатели 2-ой и 3-ей категории также получат доплату, но в меньшем размере. Воспитателям без категории также предоставляются доплаты. Средняя зарплата воспитателей по России, по подсчётам Росстата, составляет 47 тысяч. В городах-миллионниках показатели могут быть чуть выше среднего: 59 441 рублей в Санкт-Петербурге, 46 512 рублей в Новосибирске. Средний размер заработной платы педагогов в школах России связан с МРОТ. В 2024 году его увеличили на 18,5 процентов, и теперь он составляет 19 424 рубля. Это влечет за собой повышение зарплаты учителям.
Из чего складывается зарплата воспитателя в детском саду: оклад и надбавки
- Повышение зарплаты дошкольным работникам в 2024 году
- Зарплата воспитателя в детском саду в 2024 году в Москве и других городах России
- Повысят ли зарплату воспитателям в 2024 году? | Plattibos | Дзен
- Повышение зарплаты бюджетникам в 2024 году: самые свежие новости и таблица окладов
Повышение зарплаты дошкольным работникам в 2024 году: даты и детали
Подборка наиболее важных документов по вопросу Оплата труда педагогических работников дошкольного образования нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. Одним из ключевых изменений является установление минимальной зарплаты для воспитателей. Согласно новому документу, минимальный оклад будет увеличен на 20%. Это означает, что работники смогут рассчитывать на более справедливую оплату своего труда. совмещение работы в дошкольном учреждении с другими должностями (12%). От чего зависит размер зарплаты воспитателей в России. Как вычислить факторы, влияющие на повышение зарплаты воспитателям?
Основные изменения
- Учет опыта работы
- Критерии для стимулирующих выплат воспитателям в 2023 - 2024 годах
- Повышение зарплаты воспитателей в 2024 году: причины и последствия
- Зарплата воспитателя детского сада в России в 2024 году: средние значения по регионам и городам
- Программа повышения зарплаты воспитателей в 2022 году
- Ожидается ли повышение зарплаты воспитателям в 2024 году?
Повысят ли зарплату младшим воспитателям в 2023 году
В 2023 году в России вступают в силу новые правила начисления зарплаты учителям и воспитателям. Эти правила предусматривают изменения в системе оплаты труда работников образования и направлены на улучшение их материального положения. Изменения в зарплате с 2024 года. В 2024 году по НДФЛ все учреждения будут подавать два обязательных уведомления. За период с 1-го по 22-е число срок подачи будет 25-е число текущего месяца. Разберём подробнее, какая будет зарплата воспитателя в детском саду в 2024 г. В статье представлены данные по всем федеральным округам страны. Кому и на сколько повысят оклады и зарплату бюджетникам с 1 октября 2023 года. Какой коэффициент индексации в процентах. Списки должностей на повышение. Новые правила начисления зарплаты воспитателям включают следующие изменения: 1. Повышение базовой ставки. Мы повысили базовую ставку для всех воспитателей детских садов. С 1 сентября 2023 года вступит в силу новая система оплаты воспитателей, которая предусматривает изменения в тарификации и условиях оплаты труда. Одним из главных изменений является увеличение базовой ставки оплаты труда для воспитателей.
Ожидается ли повышение зарплаты воспитателям в 2024 году?
3 Из чего складывается заработная плата учителей и что изменится в 2023 году. 4 Средняя зарплата учителей в России в 2024 году. 5 Средний размер зарплаты учителей в других странах. На сколько повысят зарплату учителям в 2024 году. В 2023 году в России вступают в силу новые правила начисления зарплаты учителям и воспитателям. Эти правила предусматривают изменения в системе оплаты труда работников образования и направлены на улучшение их материального положения. Так, надбавка за работу в отрасли увеличивается: воспитателям дошкольного образования – с 20 до 35 процентов от оклада; учителям (за исключением учителей детских школ искусств) – с 21 до 43 процентов от оклада. Для учителей, воспитателей, методистов и других педагогических работников предусмотрен досрочный выход на пенсию в России. Однако в правила назначения льготной пенсии внесли изменения в связи с пенсионной реформой. Поддержанное изменение коэффициентов позволяет повысить зарплату воспитателям в детских садах с 1 января 2023 года. Средняя зарплата воспитателя в детском саду в 2023 году составит 38 761 рубль, что на 37% ниже средней зарплаты в России.
Льготы для воспитателей
Если школьным учителям охотнее дают отпуск летом, чем в другое время года, то воспитателей часто отпускают в любое время года. Отпуск можно дробить, главное, чтобы одна из частей была не меньше 14 дней. Изменения в зарплате с 2024 года. В 2024 году по НДФЛ все учреждения будут подавать два обязательных уведомления. За период с 1-го по 22-е число срок подачи будет 25-е число текущего месяца. Какие изменения ожидаются в следующем году? В соответствии с указом президента зарплата воспитателя с высшим образованием в 2024 г. должна быть такой же, как у учителей. Окончательный доход складывается из оклада, а также различных доплат и коэффициентов. В 2023 году в России вступают в силу новые правила начисления зарплаты учителям и воспитателям. Эти правила предусматривают изменения в системе оплаты труда работников образования и направлены на улучшение их материального положения.
Средняя зарплата воспитателя детского сада в Москве
- Как повысятся зарплаты воспитателей в 2022 году? | Новости
- Сколько получают воспитатели в детском саду и от чего зависит их зарплата
- Как повысятся зарплаты воспитателей в 2022 году? | Новости
- Индексация с 01.10.2023 бюджетникам
- Увеличение окладов воспитателям с января 2024 года: краткая информация
Изменение оплаты труда с 1 сентября 2023 года воспитателям отзывы
Также будет установлен предельный размер рабочего времени и предусмотрены отпуска с сохранением зарплаты. Внедрение новых правил начисления зарплаты учителям с 1 января 2024 года является важным шагом на пути к повышению стандартов образования и созданию комфортных условий для профессиональной деятельности педагогов. Увеличение базовой ставки для учителей С 1 января 2024 года введутся значительные изменения в начислении зарплаты учителей, в том числе будет произведено увеличение базовой ставки. Эта мера направлена на повышение престижа профессии учителя и стимулирование качественного преподавания. Увеличение базовой ставки будет осуществляться путем пересмотра штатного расписания школ и установления единой нормы оплаты труда для всех учителей. Одной из основных целей этого изменения является обеспечение равной оплаты труда учителей с разным стажем работы и квалификацией. Повышение базовой ставки позволит: Повысить интерес к вступлению в профессию учителя. Увеличение зарплаты будет служить мощным стимулом для молодых специалистов выбрать именно эту карьеру и вложить свои знания и энергию в развитие образовательной системы. Сохранить опытных и квалифицированных педагогов в профессии.
Если выполнение обязанностей временно отсутствующего работника продолжалось свыше двух месяцев подряд, исчисление заработной платы педагога производится со дня начала замещения за все часы фактической педагогической нагрузки в общем порядке, указанном пунктом 13 настоящих Правил. Исчисление заработной платы педагогов организаций начального, основного среднего и общего среднего образования, организаций дополнительного образования, направляемых в детские лагеря отдыха, являющиеся структурным подразделением самой организации образования, расположенные в другой местности, путем временного перевода на другую работу в случае производственной необходимости, производится в соответствии со статьей 41 Кодекса за выполняемую работу, но не ниже средней заработной платы по прежней работе. Кроме того, при временном переводе в структурное подразделение, расположенное в другой местности, работнику выплачивается компенсация в размере, предусмотренном статьей 127 Кодекса. Компенсационные выплаты для педагогов и других работников организаций образования, направленных для проведения туристских путешествий в том числе походов, экспедиций, экскурсий в период, не совпадающий с их оплачиваемым ежегодным трудовым отпуском, производится в соответствии со статьей 127 Кодекса. Оплата времени простоя работников государственных организаций образования по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяется в соответствии со статьей 112 Кодекса. Параграф 1. Особенности исчисления заработной платы педагогов дошкольных организаций, предшкольных классов общеобразовательных школ, лицеев и гимназий 12. Для исчисления заработной платы педагогов дошкольных организаций, предшкольных классов общеобразовательных школ, лицеев и гимназий применяется период в один месяц. Заработная плата воспитателей дошкольных организаций за месяц исчисляется путем умножения должностного оклада тарифной ставки в месяц на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на нормативную учебную нагрузку в неделю 24 часа, установленной подпунктом 3 пункта 3 статьи 8 Закона. Должностной оклад тарифная ставка педагогов дошкольных организаций, предшкольных классов общеобразовательных школ, лицеев и гимназий исчисляется на общих основаниях согласно пункту 3 настоящих Правил; При исчислении заработной платы педагога предшкольных классов организаций среднего образования выплачивается заработная плата в размере одной ставки за один класс - 24 часа в неделю. Параграф 2. Особенности исчисления заработной платы педагогов организации среднего образования 13. Для исчисления заработной платы педагогов организаций начального, основного среднего, общего среднего образования применяется период в один месяц. Заработная плата учителей всех специальностей за исключением преподавателей-организаторов начальной военной подготовки преподавателей-организаторов начальной военной и технологической подготовки за месяц исчисляется путем умножения должностного оклада тарифной ставки в месяц на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на нормативную учебную нагрузку установленной подпунктом 1 пункту 3 статьи 8 Закона. Исчисление месячной заработной платы преподавателей-организаторов начальной военной подготовки преподавателей-организаторов начальной военной и технологической подготовки формируется из должностного оклада и оплаты учебных часов по фактической недельной нагрузке, исчисляемых на общих основаниях. Проведение летних полевых сборов, учащихся отдельно не оплачивается. Месячная заработная плата, установленная при тарификации, остается постоянной до окончания срока действия тарификации независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года. В случае изменения объема учебной нагрузки в последующий после тарификации период производится внесение изменений в тарификационный список посредством издания приказа об изменении нагрузки на основании заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Во время каникул между учебными четвертями и до начала учебного года, за исключением дней отпуска, педагогам организаций образования заработная плата исчисляется из расчета месячной заработной платы, установленной при тарификации, предшествовавшей началу каникул с учетом фактической нагрузки. Педагогам вечерних сменных общеобразовательных школ и отдельных классов вечернего заочного обучения при общеобразовательных школах, где занятия ведутся по учебному плану, рассчитанному на 28 недель, месячная заработная плата исчисляется в течение учебного года, а также за одну неделю до начала и за одну неделю после окончания учебного года. К дополнительной педагогической работе относятся: проведение занятий на дому с учениками, освобожденными от посещения школы по состоянию здоровья, замена временно отсутствующих педагогов, воспитательная работа в группе продленного дня, проведение учебно - воспитательной работы. В случаях, когда учебная нагрузка педагога уменьшилась, по не зависящим от него причинам, в течение учебного года по сравнению с нагрузкой, установленной ему при тарификации, за исключением случаев, когда учебная нагрузка во втором полугодии уменьшается в соответствии с учебным планом, исчисление производится следующим образом: 1 если оставшаяся нагрузка выше установленной тарифной ставки в месяц — заработная плата за фактическое число часов; 2 если оставшаяся нагрузка ниже установленной тарифной ставки в месяц — тарифная ставка в месяц; 3 если при тарификации учебная нагрузка была установлена ниже тарифной ставки в месяц — заработная плата, установленная при тарификации.
Сколько получает воспитатель в детском саду в Казахстане Сколько сейчас зарплата у Воспитателя детского сада Средняя зарплата воспитателя в детском саду в 2023 году 38 761 рубль. Сколько платят воспитателям за категорию Доплата за квалификационную категорию Сколько: 15-25 процентов от оклада за первую категорию, 25-35 процентов — за высшую. Кто может рассчитывать: специалист, отработавший два года в учебном заведении первая категория ; педагог, имеющий первую категорию не менее двух лет высшая категория.
Работа с большим количеством детей немыслима без помощника воспитателя. Он проводит санитарно-гигиенические мероприятия в группе, с учетом возраста детей организует работу по усвоению ими навыков самообслуживания, оказывает посильную помощь воспитателю в проведении оздоровительных процедур для детей. Повышение зарплаты воспитателям детских садов в 2023 году Сравнительно недавно было объявлено о том, что произойдут изменения в формулах расчёта оплаты труда преподавателей. А 2023 год было решено объявить Годом педагога, чтобы подчеркнуть, как важна и ценна эта профессия. Как менялась зарплата воспитателей в последние годы Размер оплат труда всегда существенно отличался в разных регионах России. Наиболее высокая зарплата дошкольных работников отмечается в северных регионах и Москве. Статистика говорит о том, что воспитатель тут может получать до 100 000 рублей. На окончательный размер зарплат воспитателей в 2023 году будут оказывать влияние и надбавки вместо обычного увеличения оклада. Читайте также: Какие денежные пособия обязан получать на 1 ребенка 2023 года рождения Новый график выплаты пенсий в декабре В декабре график доставки пенсий изменится не сильно. Корректировки, в основном, связаны с выходными. Все дело в том, что, согласно действующим правилам, если выплатной день приходится на нерабочий, то пенсионное пособие выдают в последние рабочие сутки. Каждый пенсионер уже знает, какого числа ему обычно приходит пенсия. Если в декабре этот день выпадает на субботу или воскресенье, это значит, что ПФР профинансирует организацию, осуществляющую доставку пособий, до пятницы. Что касается доставки пособий Почтой, то тут все зависит от графика работы конкретного отделения, в зависимости от местонахождения: в городах Почта работает 6 дней в неделю, с выходным в понедельник или воскресенье; в сравнительно небольших населенных пунктах, например, в поселках, почтальоны трудятся по пятидневному графику, с выходными в воскресенье и понедельник; в маленьких поселениях, к примеру, в деревнях, на Почте присутствует трехдневный график, с выходными понедельник, среда, пятница, воскресенье или — вторник, четверг, суббота и воскресенье. Законодательные обоснования Правительство РФ 05 августа 2008 года приняло Постановление, согласно которому с 1 декабря 2008 года работники бюджетной сферы, относящиеся к определенным отраслям, и прежде всего, к образовательной, переходят с ЕТС на НСОТ.
Повышение зарплаты воспитателям в 2024 году
| Зарплата воспитателей в 2024 году: специалисты получат достойные деньги? | Кому и на сколько повысят оклады и зарплату бюджетникам с 1 октября 2023 года. Какой коэффициент индексации в процентах. Списки должностей на повышение. |
| Какую поддержку получают российские учителя в 2023 году | Средняя зарплата воспитателя детского сада в городах-миллионерах России. По подсчетам Росстата, педагоги детских дошкольных учреждений в России получают ориентировочно 46 тысяч рублей. |
Защита документов
Эти изменения также могут привести к увеличению притока специалистов в данную область. Повышенная зарплата и улучшенные условия труда станут мощным инструментом в привлечении квалифицированных специалистов и помогут сохранить кадры в системе дошкольного образования. Преимущества повышения зарплаты для дошкольных работников Повышение зарплаты дошкольным работникам в 2024 году имеет ряд важных преимуществ, которые могут положительно сказаться как на самих работниках, так и на качестве предоставляемых ими услуг. Мотивация и улучшение условий работы. Увеличение заработной платы позволит детским работникам чувствовать себя более удовлетворенными и мотивированными. Это может стать стимулом для прилагания больших усилий и преданности своей профессии.
Повышение зарплаты также может привести к улучшению условий работы, включая обновление оборудования и материалов, что способствует эффективному обучению и развитию детей. Профессиональный рост и привлечение квалифицированных специалистов. Повышение заработной платы дошкольным работникам может привлечь квалифицированных и талантливых специалистов в эту сферу. Большая зарплата станет дополнительным мотивом для привлечения и удержания опытных педагогов, воспитателей и других специалистов. Это поможет повысить уровень квалификации в сфере дошкольного образования и внести позитивные изменения в работу детских учреждений.
Важно, чтобы новые изменения учитывали их трудовую деятельность, ответственность и вклад в развитие общества через воспитание молодого поколения. Реакция воспитателей на изменения Воспитатели по всей стране выразили свою озабоченность по поводу изменения оплаты труда, которое вступило в силу с 1 сентября 2023 года. Многие из них поделились своими мнениями и ожиданиями от нового порядка оплаты. Недостаточность увеличения зарплаты Одним из самых распространенных мнений среди воспитателей является то, что увеличение оплаты труда не соответствует их трудовым обязанностям и ответственности. Воспитательский труд требует постоянного обучения, развития и терпения, и многие считают, что новые ставки оплаты недостаточно признают их вклад в развитие детей.
Неравенство в зарплатах Некоторые воспитатели выразили свое недовольство неравенством в зарплатах. Согласно новому порядку оплаты, зарплаты воспитателей будут зависеть от категории группы детей, которыми они занимаются. Однако, по мнению многих воспитателей, это ведет к ситуации, когда одни воспитатели получают значительно больше, чем другие, несмотря на то, что их трудовые обязанности могут быть схожими. Отрицательное влияние на мотивацию Некоторые воспитатели выразили опасение, что новая система оплаты труда может негативно повлиять на их мотивацию и профессиональное развитие. Они считают, что недостаточное признание и вознаграждение за свой труд может привести к ухудшению качества воспитания и образования детей.
Необходимость пересмотра системы оплаты Многие воспитатели высказали мнение, что необходимо пересмотреть систему оплаты труда воспитателей в целом. Они считают, что учет должен быть сделан не только на основе категории группы детей, но и на основе квалификации, опыта работы и результатов деятельности. Несмотря на озабоченность и недовольство, многие воспитатели продолжают свою работу с таким же энтузиазмом и преданностью, как и раньше. Они понимают важность своей профессии и продолжают делать все возможное для развития и воспитания детей, несмотря на изменения в оплате труда. Положительные отзывы о новой оплате Изменение оплаты труда воспитателей с 1 сентября 2023 года вызвало множество положительных отзывов со стороны работников данной сферы.
Новые условия оплаты труда признаны справедливыми и позволяют более точно оценивать вклад воспитателей в развитие и воспитание детей. Вот некоторые из отзывов сотрудников: Анна, воспитатель: «Я долгое время работаю в детском саду и всегда старалась давать детям все лучшее. Новая система оплаты труда позволяет мне чувствовать себя более уверенно и оцененной. Я получаю достойную заработную плату за свои трудовые усилия, что мотивирует меня еще больше вкладываться в работу с детьми. Изменение оплаты труда воспитателей — это долгожданный шаг вперед.
Наконец-то наш вклад в развитие детей будет вознагражден соответствующим образом. Уверен, что это положительно отразится на мотивации коллег и качестве работы в целом. Теперь мы можем рассчитывать на достойное вознаграждение за нашу неоценимую работу. Я благодарна за такие изменения и уверена, что это способствует привлечению и удержанию квалифицированных специалистов в нашей сфере. Новые условия позволяют им чувствовать себя более уверенно и оцененными, что непосредственно влияет на качество и результаты их работы.
Негативные отзывы о новых изменениях Новые изменения в оплате труда воспитателей, вступившие в силу с 1 сентября 2023 года, вызвали множество негативных отзывов среди работников данной сферы. Многие воспитатели ощутили сильное разочарование и неодобрение в связи с новыми правилами оплаты труда. Мы работаем с детьми, занимаемся их воспитанием и обучением, и требовать сокращения оплаты за нашу ответственную работу несправедливо. Нам кажется, что данное решение умаляет нашу значимость в обществе. Опытные и квалифицированные воспитатели получают такую же зарплату, как и новички.
Это несправедливо и демотивирует нас развиваться и совершенствоваться в своей профессии. Мы не можем планировать свои финансовые расходы, так как наша зарплата будет меняться в зависимости от количества детей в группе. Это несправедливо и нестабильно для нас, ведь наши расходы остаются постоянными. Они считают, что новые изменения в оплате труда снижают их статус и важность в обществе, а также несправедливо распределяют зарплату между работниками данной сферы. Кроме того, работники высказывают опасение из-за нестабильности и непредсказуемости своей заработной платы.
Все эти факторы негативно сказываются на мотивации и эмоциональном состоянии работников. Выгоды новой системы оплаты Введение новой системы оплаты труда для воспитателей с 1 сентября 2023 года принесет ряд выгод и преимуществ как для самих воспитателей, так и для системы образования в целом. Повышение заработной платы Одним из главных преимуществ новой системы оплаты является повышение заработной платы воспитателей. Они получат больше денег за свою работу, что стимулирует их к более эффективному выполнению своих обязанностей. Повышение заработной платы также поможет привлечь и удержать квалифицированных воспитателей в сфере образования, что в свою очередь положительно скажется на качестве образования и развитии детей.
Премии и стимулирующие выплаты Новая система оплаты позволяет предусмотреть выплаты премий и стимулирующих вознаграждений для воспитателей, которые показывают высокие результаты в своей работе. Такие премии и стимулирующие выплаты могут быть основаны на различных критериях, таких как успешность работы с детьми, участие в профессиональных развивающих мероприятиях или получение дополнительного образования. Это поможет стимулировать воспитателей к постоянному профессиональному росту и повышению качества образования. Более справедливое распределение оплаты труда Новая система оплаты труда позволяет более справедливо распределить оплату между воспитателями в зависимости от их квалификации, опыта работы и результативности. Это позволяет поощрять воспитателей, которые достигают высоких результатов в своей работе, а также создает стимул для саморазвития и повышения профессиональных навыков.
Улучшение качества образования В результате введения новой системы оплаты труда, ожидается улучшение качества образования в детских учреждениях.
По последним данным Росстата, работа педагога детских образовательных учреждений в регионах оценивается в среднем следующим образом: Республика Крым — 38 957 рублей, Севастополь — 46 028 рублей; Астраханская область — 35 101 рублей; Республика Карелия — 49 909 рублей; Ивановская область — 28 058 рублей; Мурманская область — 72 978 рублей; Республика Мордовия — 25 761 рублей; Чеченская Республика — 25 779 рублей; Челябинская область — 38 520 рублей; Республика Саха Якутия — 82801 рублей. Правда, и в списке густонаселенных мест встречаются зарплаты на уровне провинциальных. К примеру, в Барнауле и Алтайском крае труд педагогов ДОУ в среднем оценивают в пределах 28 тысяч, а на руки специалисты со стажем получают и того меньше — около 12 тысяч. Интересно, что вакансий во всех регионах предостаточно. Только на сайте trud. Портал hh. Зарплаты воспитателей в других учреждениях У воспитателей-бюджетников радость от зарплаты появляется, как правило, по мере начисления стимулирующих. Правда, финансовая мотивация всегда остается делом чести администраций и происходит не везде и не вовремя. Вот и получается, что в госучреждениях зарплата воспитателя считается удобоваримой исключительно из-за специфики деятельности и места работы сотрудника.
За работу с особыми детьми воспитатели определенной квалификации получают дополнительные 5-7 тысяч. Зарплаты воспитателей детского сада в странах СНГ В плане зарплаты обделены не только воспитатели России. Их коллеги из стран СНГ тоже считают свой труд недофинансированным.
Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь», — сказала Нестеренко. Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа. Сначала — «автоматически»: численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на десять процентов, территориальных органов — на пять процентов, а к 2021-му этот показатель в регионах достигнет 15 процентов. На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности. На этом этапе территориальные органы министерств и ведомств преобразуют в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений. Эксперты неоднозначно подошли к объяснению действий Минфина. Вице-президент Конфедерации труда России, депутат ГД РФ Олег Шеин в беседе с «ФедералПресс» ушел от ответа о планируемом сокращении в органах исполнительной власти, сославшись на то, что «нельзя комментировать, будет ли это вообще».
Я бы не сказал, что мы по итогам этих заявлений видим какие-то реалистичные перемены. Невозможно комментировать год от года одних и тех же людей, одни и те же слова», — заявил в беседе с обозревателем «ФедералПресс» Шеин. В перспективах масштабных сокращений сомневается и директор Центра политологических исследований Финансового университета Павел Салин. У нас этих сокращений за последние 20—25 лет на моей памяти широко анонсировано было пять-семь. В итоге это как минимум не приводило к реальному сокращению числа госслужащих, а как максимум приводило к их увеличению», — заявил Салин. По его словам, если анонсируемые Минфином планы дойдут до стадии реализации, то сокращаться будут в первую очередь не сотрудники, а незаполненные ставки в ведомствах. Оно сокращает не людей, которые работают, а ставки, которые не заняты», — отметил Салин. Кадровый вопрос. Политика сокращения госслужащих вызывает массу вопросов у некоторых экспертов. Прозвучавшее из уст заместителя министра финансов РФ заявление стало поводом порассуждать над критериями, которыми будет пользоваться Кабмин для увольнения сотрудников.
Как оказалось, не во всех ведомствах на данный момент наблюдается достаточная численность специалистов. Если его численность уменьшится, то оставшиеся сотрудники в прямом смысле слова могут «зашиться» под грузом решаемых вопросов, работая на износ», — заявил промышленный эксперт Леонид Хазанов, добавив, что в советское время металлургию курировали сразу два ведомства — Министерство черной металлургии СССР и Министерство цветной металлургии СССР, каждое из которых имело большой штат специалистов. Политтехнолог Марат Баширов указал, что для сокращения госслужащих необходим более глубокий подход, связанный с анализом дублирующихся или ненужных функций, о чем сейчас, по словам эксперта, разговора нет. Она подразумевает сокращение контрольных функций, но помимо контрольных функций у госорганов еще есть разнообразные функции, от которых, на мой взгляд, нужно отказаться. Мы же понимаем, что отказ от функций вызывает реальное сокращение госаппарата. Кто в списках на увольнение? Если анонсируемые Минфином масштабные сокращения все же состоятся, то, вероятно, основным критерием для них будет эффективность сотрудников. Людей много, а эффект от их деятельности небольшой», — пояснил Мясоедов, добавив, что останутся при должности те, кто имеет наиболее высокие показатели KPI. По мнению политолога Марата Баширова, при существующем подходе могут остаться без работы низкооплачиваемые сотрудники. Каждое министерство будет искать кого-то, кого, с его точки зрения, нужно уволить или можно уволить.
Обычно это самые низкооплачиваемые сотрудники, самого низкого грейда», — пояснил Баширов. По его словам, это не принесет большой бюджетной экономии, но поспособствует «вымыванию» слоя госслужащих, которые занимаются «подготовкой многочисленных материалов, отчетов, справок и так далее для вышестоящих начальников». Они реально подготовкой внутреннего контекста, содержания не занимаются. Этим занимаются работники низших звеньев», — рассказал Баширов. Как отметил эксперт, ослабление этого слоя госслужащих может в перспективе привести к ослаблению госаппарата и упадку качества госуправления в целом. Уловка государства? Сокращение госслужащих не всегда означает сокращение людей, занятых в государственном управлении.