Итак, в топ-10 по уровню зарплат в 2023 г. входят самые разные профессии. Одни из них принадлежат к числу высокооплачиваемых уже много лет, другие «вошли в элиту» относительно недавно.
Вакансии Производство / Промышленность в Москве
Производство не стабильное, зарплата маленькая, никакого отпуска на море. Ну и какой смысл от такой работы, если какой-нибудь пиццамейкер зарабатывает больше? Если и идти на завод, то крупный или хотя бы со стабильным производством. Средняя зарплата на заводе в России (в сфере «рабочий персонал») достигла 60 000 рублей, а в сфере «производство» 65 000. Средняя зарплата выросла на 23% за последние годы, и рост продолжается – при этом уже сейчас зарплаты рабочих стали выше средних по стране. При этом вакансия предполагает работу вахтовым методом на заводе в Магаданской области. Сварщик Национального агентства контроля сварки в Якутске может претендовать на зарплату от 165 тысяч рублей. 2000 руб Приглашаем сотрудников на завод по производству пластика Отличная возможность заработать 297.
Сколько платят рабочим на российских автозаводах? Есть ответ
Завод «Луч» планирует до конца года принять на работу еще 73 человека Фото: «Яндекс. Карты» Поделиться По словам Кристины Бирюковой, во многом изменился сам подход к работе у кандидатов — они реже меняют компании, чаще остаются на своих должностях «в связи с ситуацией в стране». Но точкой отсчета меняющихся трендов на рынке труда она называет коронавирусный 2020 год : — Психоэмоциональное состояние людей стало хуже, многие ушли на удаленку и поняли: «А, мы можем деньги зарабатывать и удаленно, при этом тратя меньше времени на дорогу и еще какие-то вещи». Какой-то процент людей по итогу ушел в такой вот удаленный бизнес. Конечно, потом повлияла ситуация с СВО. Когда была мобилизация, поток кандидатов был большой, потому что все хотели отсрочку. Потом кто-то уехал из страны, а те, кто хотел устроиться ввиду ситуации в стране, они уже устроились по оборонным предприятиям. Кристина Бирюкова подтверждает, что во время призыва по частичной мобилизации предприятие предоставляло отсрочку.
Но с бронью немного другая ситуация: — В кадрах у нас есть список по должностям. То есть если инженер-технолог и ему 35 лет , то да, ему предоставляется бронь. Если же инженеру-технологу 21 год и он только выпустился из университета, ему не предоставляется бронь. Ситуации разные, и нужно смотреть индивидуально.
Например, специалисты по логистике, снабжению и управлению производственными процессами могут заниматься управлением линиями производства или снабжением сырьем и материалами.
Работа в данных направлениях имеет потенциал для получения высокой зарплаты. Наконец, помните о возможностях профессионального развития. Заводы предлагают различные программы обучения и актуализации знаний, которые могут помочь вам совершенствоваться и повышать уровень своих навыков. Используйте их для развития своей карьеры и получения высокооплачиваемой работы на заводах. Как влияет опыт работы на размер заработной платы С начала карьеры многие работники получают начальные зарплаты, которые отражают их недостаток опыта и навыков.
Однако по мере роста и накопления опыта, их заработная плата постепенно увеличивается. Профессиональные навыки и знания, приобретенные на работе, дают возможность сотрудникам больше вносить вклад в работу и увеличивать эффективность процесса. Опыт работы имеет значение не только для повышения размера заработной платы, но и для возможности роста по карьерной лестнице. Часто работодатели предпочитают кандидатов с более обширным опытом работы, поскольку они считают их более надежными и готовыми к выполнению сложных задач. Кроме того, сотрудники с богатым опытом обычно могут более качественно обучать новичков и передавать свои знания.
Однако стоит отметить, что уровень заработной платы зависит не только от количества лет работы, но и от других факторов, таких как уровень образования, специализация, регион и сфера деятельности. Некоторые профессии могут предоставлять высокие заработные платы уже на начальных этапах карьеры, в то время как в других профессиях для достижения высокого уровня заработной платы может потребоваться значительный опыт и достижения. Кроме того, инфляция, экономические тенденции и другие внешние факторы также могут влиять на размер заработной платы. В целом, хотя опыт работы не является единственным фактором, определяющим размер заработной платы, он играет важную роль в процессе карьерного развития и может существенно повысить уровень дохода сотрудника. Сравнение зарплат на заводах в Москве и в остальных регионах В первую очередь, это связано с высокой конкуренцией и развитостью московской промышленности.
В Москве находятся крупнейшие предприятия, которые выпускают продукцию высокого качества и востребованную на рынке.
Гусеничный транспортер "Кравлер" весом в две с половиной тысячи тонн. Его называют машиной-монстром. При движении он издает ужасный грохот. Но способен доставить до места старта даже 600-тонные ракеты.
Другой гигант добывает по 20 миллионов тонн угля. Огромный экскаватор размером с футбольное поле. В его ковш могут заехать 60 пассажирских автобусов. Самый большой и дорогой в истории, он обошелся создателям в 25 миллионов долларов. Виртуозно железный змей строит мост.
Одна минута - и опора готова, еще несколько - и по дорожному полотну уже можно передвигаться. Мостоукладчик все делает сам. Человек лишь нажимает на кнопки пульта. Попасть под стрелу огромного крана страшно. Помимо гигантских размеров, у него невероятная грузоподъемность.
В отличие от своих собратьев, этот кран способен доставить наверх почти полторы тысячи тонн груза одновременно. БелАЗ попал в Книгу рекордов Гиннесса за то, что провез по полигону груз более 500 тонн. Делают такие на заказ. Стоимость - от 10 миллионов долларов. По дорогам он не ездит.
Никакие инженерные коммуникации просто не выдержат веса этой махины. А чтобы совершить простой разворот, БелАЗу нужно пространство в 45 метров. Работа на гигантских машинах невероятно опасна. Нужно не только чувствовать габариты. Но и точно рассчитывать грузы.
Любая неосторожность при работе с такой техникой может привести к смерти. Порт расположен в устьевой части реки Волга и является важнейшим перевалочным пунктом транспортного коридора "Север-Юг". Нужно получить корочку строителя и пройти спецкурсы. Парадокс, но самое сложное - не поднять груз и совладать с огромной техникой, а усидеть в кабине на огромной высоте без перерыва всю смену - 12 часов.
Очистить Карьерист. От кандидатов требуются опыт работы на объектах отрасли, профильное образование, наличие соответствующих удостоверений, часто — готовность к работе вахтовым методом. На неответственные специальности разнорабочие, слесари могут рассчитывать и соискатели без опыта работы. В базе портала собрано 3170 вакансий предприятий различных отраслей производства. Выбрать подходящие предложения здесь смогут соискатели с любым опытом работы.
Россиянам назвали самые высокооплачиваемые вакансии в сфере машиностроения
На протяжении всех лет в «Красном Сормове» также проектировали и модернизировали военные суда и даже атомные подлодки. Машинисту крана на этом заводе предлагают работать за 31—50 тысяч рублей. Потребуется соответствующее образование и опыт работы, но можно и обучиться с выплатой стипендии в 25 тысяч рублей на период обучения. Мастеру участка механической обработки обещают платить не менее 55 тысяч рублей, такую же зарплату предлагают и мастеру производственного участка. На порядок выше будет получать ведущий конструктор по корпусным конструкциям — от 100 тысяч рублей. Но и требования к кандидату строже: опыт в судостроительстве не менее 5 лет, навыки разработки чертежей и знание нормативных документов. Вокруг него образовался Московский район Нижнего Новгорода, предприятие входит в Объединенную авиастроительную корпорацию. Еще по теме Раскрыты вакансии с самыми высокими зарплатами за январь: список На заводе производили самолеты и истребители, выпуск которых был особо важен в военные годы. Продукцию «Сокола» поставляли в более 30 стран мира, но в 2022 компания попала под санкции стран Евросоюза, Японии, Америки. Оборонные предприятия сейчас находятся на особом контроле и наращивают объемы производства, поэтому завод «Сокол» ищет большое количество сотрудников.
Инженеру-технологу предлагают зарплату от 52 тысяч рублей. Сотруднику предстоит разрабатывать технологическую документацию по стендовым испытаниям самолета, кроме денег за этот труд обещают ДМС, отдых в крымских санаториях и место в общежитии, если требуется. Ищут сметчика за зарплату от 45 тысяч рублей, кандидатов предупреждают — занятость только на время декретного отпуска основного сотрудника. А вот слесарю механосборочных работ обещают платить не менее 65 тысяч рублей.
Информация бралась из годовых отчетов компаний. Средние зарплаты указаны без учета взносов во внебюджетные фонды. Чуть меньше половины персонала «Аэрофлота» — бортпроводники и летный состав. Санаторно-курортным лечением были обеспечены 3800 человек, в том числе дети сотрудников. Компания также обеспечивает ключевым специалистам служебное жилье, возмещает затраты на содержание детей в дошкольных учреждениях, проводит спортивные мероприятия.
Медицинский центр «Аэрофлота» обслуживает сотрудников компании, их детей и пенсионеров. А своим сотрудникам третий по размеру активов банк страны обеспечивает стандартный соцпакет: помимо ДМС и корпоративной пенсионной программы, это материальная помощь по большому числу поводов, стимулирующие выплаты к основному отпуску, дополнительные выходные пособия. В 2018 году среднесписочная численность работников составила почти 20 000 человек. Суровые условия труда и непростая экологическая ситуация в Норильске, где расположен основной промышленный актив компании, обуславливают широкий социальный пакет. За 2018 год на социальные программы компания потратила 15,7 млрд рублей. Основные статьи расходов — помощь сотрудникам в приобретении жилья 6,3 млрд рублей , санаторно-курортное лечение и оплата отдыха 5,3 млрд рублей. Пенсионные программы и ДМС обошлись в 961 млн рублей и 347 млн рублей соответственно. Кроме того, компания участвует в программе переселения жителей Норильска в районы с благоприятными природно-климатическими условиями.
Профессиональные навыки и знания, приобретенные на работе, дают возможность сотрудникам больше вносить вклад в работу и увеличивать эффективность процесса. Опыт работы имеет значение не только для повышения размера заработной платы, но и для возможности роста по карьерной лестнице. Часто работодатели предпочитают кандидатов с более обширным опытом работы, поскольку они считают их более надежными и готовыми к выполнению сложных задач. Кроме того, сотрудники с богатым опытом обычно могут более качественно обучать новичков и передавать свои знания. Однако стоит отметить, что уровень заработной платы зависит не только от количества лет работы, но и от других факторов, таких как уровень образования, специализация, регион и сфера деятельности. Некоторые профессии могут предоставлять высокие заработные платы уже на начальных этапах карьеры, в то время как в других профессиях для достижения высокого уровня заработной платы может потребоваться значительный опыт и достижения. Кроме того, инфляция, экономические тенденции и другие внешние факторы также могут влиять на размер заработной платы. В целом, хотя опыт работы не является единственным фактором, определяющим размер заработной платы, он играет важную роль в процессе карьерного развития и может существенно повысить уровень дохода сотрудника. Сравнение зарплат на заводах в Москве и в остальных регионах В первую очередь, это связано с высокой конкуренцией и развитостью московской промышленности. В Москве находятся крупнейшие предприятия, которые выпускают продукцию высокого качества и востребованную на рынке. В связи с этим, работники московских заводов имеют больше возможностей для профессионального роста и повышения своих знаний и навыков. Также в Москве существует больше возможностей для обучения и развития. В городе находятся ведущие технические университеты и центры образования, где работники могут получить дополнительные знания и квалификацию. Это позволяет им увеличить свою стоимость на рынке труда и получить более высокую заработную плату. Однако, стоит отметить, что уровень зарплат на заводах в Москве значительно зависит от отрасли и размера предприятия. Например, зарплаты на автомобильных заводах или энергетических предприятиях могут быть значительно выше, чем на заводах, занимающихся производством мебели или текстиля. Если сравнивать зарплаты на заводах в Москве и в остальных регионах, то можно заметить, что в остальных регионах России зарплаты обычно ниже.
Зарплаты на производственном предприятии "Алтай" Фото: nb22. Предприятие такого профиля должно быть на самом острее науки, обладать лучшими в отрасли специалистами! Но размещённые на сайте hh. Инженерам предлагают 60 тыс. И это в Москве, где средняя зарплата в 2022 году составляла 102 210 руб! Вакансии концерна "Алмаз-Антей" Фото: hh. Куда проще без лишней ответственности податься в курьеры, которые в Москве зарабатывают не меньше 100 тыс в месяц. И никакой квалификации не требуется, и уровень ответственности не сравнить. Зарплаты курьеров в Москве Фото: Работа. Но и здесь мотивация хромает — отмечает независимый аналитик Дмитрий Милин: - Сейчас в России созидательный труд демотивируется и материально, и морально. Инженеры, конструктора и ученые у нас не только получают позорно низкие зарплаты, но к ним общество и власти относятся с несильно скрываемым презрением, считая их чуть ли не крепостными, собственностью страны, которые обязаны достигать результатов «мирового уровня» за низкие зарплаты не только по сравнению с уровнем развитых стран, но относительно низкие внутри страны по сравнению с доходами чиновников и «силовиков». Богатые инженеры есть. В одной из крупнейших оборонных корпораций мира «General Dynamics» инженеры, согласно порталу с отзывами о работодателе и условиями работы, получают 100-150 тыс. Актуальные вакансии это подтверждают: разброс предложений от 102 тыс. Условные 120 тыс. Разумеется, указывается сумма до уплаты налогов, но с российскими зарплатами не сравнить.
Названы российские компании с самыми большими зарплатами
Молодой рабочий после окончания учебы зарабатывает 910 евро на предприятии в Баден-Вюртемберге и всего 650 — в Бранденбурге. Профессиональный рост и стаж работы — основные критерии для увеличения доходов. Опытные рабочие на восточных заводах получают 2150 евро, а на западных — 2750 евро в месяц.
Но мало кто написал, сколько именно получают сотрудники автозаводов в России. Статистика на этот счет публикуется нерегулярно, а чаще всего скрывается. Однако большого секрета из этих зарплат нет и узнать, сколько же зарабатывают простые рабочие, можно легко. Именно простые: всякие там инженеры и управленцы не в счет, потому что разрыв среди них очень уж большой. Объявления о вакансиях, публикации в прессе, общение в социальных сетях — все выдает реальные суммы без особых проблем. И даже с учетом «общей температуры по больнице», представления об уровне жизни составить можно. Ну а чтобы понять, сколько это — много или мало в глобальном масштабе, нужны сравнения с другими странами.
Зарплата на автозаводах Европы Узнать про зарплаты рабочих на зарубежных автозаводах, как правило, тоже непросто, но есть исключения. Особенно все прозрачно в Германии. Немцы просто обожают подсчитывать доходы по отраслям, сферам и направлениям. Совсем недавно, в журнале Spiegel была опубликована статья о разнице в стипендиях обучающихся рабочих на автозаводах в Восточной и Западной Германии. Оказывается у них там до сих пор эта разница есть и вполне ощутимая: рабочий, который учится последний третий год обучение у них солидное и подразумевает основательную подготовку на предприятии в Баден-Вюртемберге, получает 929 евро в месяц, а в Бранденбурге бывшая ГДР только 630 евро. В рублях по нынешнему курсу это — 63 тысячи и 42,7 тысячи соответственно.
Знание законов в области бухучета. В крупных компаниях должность бухгалтера считается второй после генерального директора, поэтому она оплачивается соответственно. Максимальная заработная плата бухгалтера в России составляет 350 тысяч рублей. В среднем же сотрудники, занимающие эту должность, получают по 60-80 тысяч рублей в месяц. Эта сумма зависит от того, насколько крупная компания и в каком регионе страны она располагается. Читайте также: 12 самых высокооплачиваемых спортсменов мира 7 Маркетологи Седьмую строчку нашего рейтинга занимает профессия маркетолога. Специалисты данной области востребованы в каждой крупной компании. В их обязанности входит: Анализ рынка. Разработка рекламной стратегии. Развитие бренда. Также в задачу этих сотрудников входит понимание, на какую аудиторию покупателей рассчитан тот или иной товар, производимый компанией, чтобы увеличить продажи и развитие бизнеса. Даже во время финансового кризиса спрос на профессию маркетолога не упал, как и уровень его зарплаты. Впрочем, как такового роста заработка в этой отрасли также не наблюдается. Средняя зарплата маркетолога в регионах составляет 50 тысяч рублей в месяц, ее получают опытные специалисты, деятельность которых приносит высокий доход компании. В Москве и Санкт-Петербурге маркетологи в среднем получают по 70-100 тысяч. При этом, чем крупнее компания, где они трудятся, тем выше зарплата специалиста. Ну а зарплата топовых специалистов нередко оценивается не менее чем в 300 000 рублей в месяц. Юридическая деятельность считается престижной в нашей стране, а гонорары могут достигать миллионов. Доходы юристов зависят от нескольких факторов: Именитость. Количество успешно завершенных дел. Многие юристы в нашей стране имеют популярность благодаря телевидению и СМИ, поэтому их доходы огромны. Чтобы стать адвокатом, необходимо закончить юридический ВУЗ и пройти аттестацию в Палате адвокатов. Только после этого можно начинать свою трудовую деятельность. Это также отражается на уровне дохода юриста. В России адвокаты получают в среднем 130-150 тысяч рублей в месяц. Известные юристы как правило ведут пару дел в год, при этом зарабатывают более 1 млн. Если юрист работает в крупной компании с многомиллионными доходами, он получает зарплату немногим меньше генерального директора.
Это касается и сотрудников коммерческих служб, и производственных служб, и специалистов отдела исследований и разработок. Но даже с таким фоном, по мнению Дмитрия Милина, требуется существенная прибавка, чтобы заманить людей на производство: - Необходимо повышать зарплаты до 60-120 тыс для рабочих и до 120-150 тыс для инженеров, конструкторов, мастеров, причем не только на время СВО, а на следующие 15-20 лет, чтобы уже дети начали мечтать о карьере рабочего, инженера, конструктора, а не хотели попасть в чиновники, госкорпорации и «силовики». В России сейчас с каждым годом все меньше детей выбирает на ЕГЭ математику и физику, а в прошлом году в технических ВУЗах не были заполнены бюджетные места даже с позорно низким проходным баллом. Жизнь при «сырьевом проклятье» закончилась и нам всей стране надо отвыкать жить в рентной экономике и привыкать жить в экономике типа «учись все делать сам». Увы, но в нынешних условиях надеяться на то, что молодёжь пойдёт осваивать инженерное дело, а на оборонные предприятия прибегут высококлассные специалисты, не приходится. У руководителей предприятий ОПК тоже связаны руки: гособоронзаказ — это не свободный рынок. Тут не получится выпустить продукт, который произведёт вау-эффект, как в свое время iPhone или Tesla, и который раскупит народ, озолотив компанию. Здесь всё зависит от заказчика — Минобороны, которое ставит задачи и платит. К тому же закон о гособоронзаказе включает в себя очень строгие правила расходования средств. Для повышения зарплат придётся радикально увеличить государственные расходы на оборону, но где взять деньги? Пока предприятия ОПК выкручиваются за счёт людей, которые потеряли работу на гражданке, и готовы соглашаться на любые условия. Тут уж не до отбора самых способных и талантливых. Проще ведь просто запретить что-либо говорить о проблемах в армии, чем направить деньги на производство, а не в закрома генералов. К сожалению, громкое дело Анатолия Сердюкова и Евгении Васильевой точку в этом вопросе не поставило. Только в прошлом году прогремели коррупционные скандалы с участием начальника радиотехнических войск Воздушно-космических сил РФ генерал-майора Андрея Кобана, ведущего советника Департамента по обеспечению государственного оборонного заказа Александра Лопатина, бывшего руководителя Управления заказчика капитального строительства Министерства обороны РФ Александра Хана, бывшего руководителя Регионального управления заказчика капитального строительства округа Юрия Домолазова. Сопровождаются скандалы ликвидацией и распродажей оборонных предприятий, в которых растворяются десятки миллиардов рублей.
Как я работала... на большом заводе!
Журналисты «Новых известий» выяснили, сколько они получают в России и на Западе. Российским предприятиям оборонно-промышленного комплекса пришлось перейти на работу в несколько смен, из-за чего, по данным издания, стала ощущаться нехватка персонала. В Москве эту проблему решают высокими зарплатами. К примеру, токарям предлагают до 200 тысяч рублей.
Однако не все заводы могут пойти на такие меры. Издание пишет о жалобах руководства производителя танков АО «НПК «Уралвагонзавод» на невозможность найти сотрудников даже на те специальности, которые не требуют квалификации. Глава «Роскосмоса» Юрий Борисов делал прогнозы, что в будущем ожидается нехватка 400 тысяч сотрудников в таких предприятиях.
Депутаты Госдумы и парламентарии за государственную службу нарабатывают 420 000-500 000. Некоторые спортсмены, особенно футболисты, могут похвастаться немалым доходом. Игорь Акинфеев, вратарь ЦСКА по контракту играет за 156 000 000 рублей в год, а молодая звезда Александр Головин, полузащитник того же клуба, — за 62 000 000. Наибольшая зарплата у игрока по прозвищу Халк — 313 000 000. Мария Шарапова, известная теннисистка и одна из богатейших спортсменок мира, получает около 1 500 000 000.
Специальные навыки не нужны, только готовность к тяжелому физическому труду. Спецодежду выдают, зарплата - от 80 тысяч.
Самые востребованные специальности Водитель большегрузной и спецтехники - сегодня это чуть ли не самая востребованная специальность. Машинист фронтального погрузчика получает примерно 120 тысяч, машинист бульдозера - до 160 тысяч. Виктор - машинист бульдозера со стажем, говорит: работать на современной технике - одно удовольствие. Кабина комфортная. Газы сюда не идут. Печка есть — тепло, хорошо", - отметил Виктор. Сталевары зарабатывают приблизительно в половину меньше водителей - в среднем от 50 до 90 тысяч рублей - зависит от предприятия.
В Чебоксары требуется сталевар электропечи, обязательно с дипломом и стажем от 1 года, зарплата — 94 тысячи рублей. В лесозаготовщики можно пойти без опыта, начать с малого - разнорабочим за 35 тысяч. Правда, на участке под вырубку точно потребуется смелость. Работа в море тоже опасная, но за нее хорошо платят, средний оклад капитана химовоза, судна для перевозки химикалий, - 140 тысяч рублей. На рыболовном судне - 100. У других членов экипажа зарплаты маленькие - от 40 до 60 тысяч. Работы невпроворот.
Громадная спецтехника Это вакансии в Москве: срочно требуются крановщики. Зарплата 100 тысяч рублей. А вот в Кемеровской области позарез нужны водители БелАЗа за 170 тысяч рублей в месяц. До пандемии никто и подумать не мог, что работяги будут получать больше офисных клерков. Знаете ли вы, как ракеты и космические шаттлы перемещаются по космодрому? Их перевозят на громадной спецтехнике. Гусеничный транспортер "Кравлер" весом в две с половиной тысячи тонн.
Его называют машиной-монстром. При движении он издает ужасный грохот. Но способен доставить до места старта даже 600-тонные ракеты. Другой гигант добывает по 20 миллионов тонн угля. Огромный экскаватор размером с футбольное поле.
Таким образом мы решили учесть результаты опроса, проведенного для Forbes порталом Superjob. По его результатам, для респондентов при выборе компании для работы на первом месте стоит зарплата и только потом — «социалка». О том, как рассчитывались эти и другие параметры рейтинга лучших работодателей, мы подробно писали здесь. В итоге первое место в рейтинге самых щедрых компаний занял «Аэрофлот». На втором месте оказался Газпромбанк, замыкает тройку «Полюс» семьи Сулеймана Керимова.
Главным условием анкетирования компаний для рейтинга работодателей было наше заверение в том, что предоставленные данные не будут использованы без их согласия. Поэтому для большинства участников рейтинга самых щедрых компаний мы не раскрываем среднюю зарплату, которую мы использовали для расчетов. Вместо нее мы приводим значение средней зарплаты, рассчитанное как отношение совокупных затрат на оплату труда к среднесписочной численности персонала. Информация бралась из годовых отчетов компаний. Средние зарплаты указаны без учета взносов во внебюджетные фонды. Чуть меньше половины персонала «Аэрофлота» — бортпроводники и летный состав. Санаторно-курортным лечением были обеспечены 3800 человек, в том числе дети сотрудников. Компания также обеспечивает ключевым специалистам служебное жилье, возмещает затраты на содержание детей в дошкольных учреждениях, проводит спортивные мероприятия.
Топ-5 зарплат для сотрудников столичных заводов
По итогам первого полугодия 2022-го средняя зарплата в РТ составила 49 942 рубля, а в обрабатывающих производствах — 57 614, но отдельно по предприятиям ОПК статистики нет. 72 930 ₽, инженер-конструктор зарабатывает 72 340 ₽. Работа на заводе. В каждом крупном городе имеется минимум два или три предприятия, на которых трудятся сотни тысяч горожан и приезжих, молодых специалистов и со стажем. По данным , средняя зарплата Рабочего в цех в России за 2023 год ‒ 65 548 рублей. За месяц заработная плата изменилась на 14.5% ‒ с 57 252 до 65 548 рублей. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 80 000 рублей (модальная). По данным , средняя зарплата Рабочего в цех в России за 2023 год ‒ 65 548 рублей. За месяц заработная плата изменилась на 14.5% ‒ с 57 252 до 65 548 рублей. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 80 000 рублей (модальная).
Токарь, сварщик и электрик рассказали о своих реальных заработках
У предлагаемых зарплат на предприятии серьезный разбег. Например, мастеру на участок металлообработки обещают выплачивать от 30 до 70 тысяч рублей. Объясняют это тем, что зарплата складывается из оклада, премии, квалификации, опыта и качества работы. Итак, в топ-10 по уровню зарплат в 2023 г. входят самые разные профессии. Одни из них принадлежат к числу высокооплачиваемых уже много лет, другие «вошли в элиту» относительно недавно. На предприятиях Daimler в том же Баден-Вюртемберге средняя зарплата рабочих на автозаводе после налогообложения составляет около 2,64 тысячи евро (179,5 тыс. руб.), в восточных землях — около 2,1 тысяч (142,8 тыс. руб.). Самую высокую зарплату предприятие, по данным интерактивного портала Службы занятости населения, предлагает инженерам-конструкторам и инженерам-программистам — от 25 до 80 тысяч рублей. До 1,5 млн руб. с учетом бонусов при средней зарплате 250 тыс. руб. предлагают руководителю проекта оптовых продаж светотехнической продукции в компании «Интервесп». Ну как? Вас впечатлили зарплаты сотрудников московских заводов?